从单位离职对学校政治上造成不良影响响200字

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对离职人员的建议
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关于对规避员工离职风险的探讨
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原单位不给开离职证明会对下一个录用单位造成什么后果
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你好,会,你只要按照法律上的规定提前30天和用人单位申请离职,那么用人单位就应当在到期后的七天内为你办理离职手续,如果因为单位的不配合导致你无法办离职手续给你造成经济损失的,单位应当承担你的损失,并且也可以追究单位的行政责任严重的要承担刑事责任的。建议积极和单位协商,把单位应当承担的说清楚。如果协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请仲裁等。具体情况可来电咨询,我将详细为你解答。
回复时间: 13:25
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你好,要看具体情况的,协商不成可申请仲裁的
回复时间: 13:24
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一般情况下,您已经正式离职,并办理了离职交接手续,就与原单位解除了劳动合同关系,至于是否需要离职证明要看下一个单位的要求。
回复时间: 14:23
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您好,是有一定的影响的,社保、档案之类的调转问题~
回复时间: 14:28
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