江西龙南：党建工作指导员“三力齐发”提升非公企业党建工作水平
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龙南县在非公企业党建工作中，不断建立完善非公企业党建工作指导员制度，形成了“三到位三注重三结合”工作做法，有效提升了全县非公企业党建工作水平。
严把“三个到位”，激发工作源动力。一是选派机制到位。制定了《龙南县非公企业党建工作指导员选派实施细则》，明确“讲党性、善党务、懂业务、会服务”选派标准，采取个人申请、单位推荐、组织遴选、双向选择的程序，并遵循“谁引进、谁服务、谁选派”的原则高标准选派了89名党建工作指导员分别指导1-3家非公企业党建工作。二是教育培训到位。注重党建工作指导员思想、能力素质的巩固与提升。在党建工作指导员上岗前，采取理论辅导、现场观摩等形式对其进行教育培训，提高党建工作指导员的党务知识、综合素质和履职能力。培训结束时，统一组织考试，对考试合格的颁发《非公企业党务工作者资格证》。定期发放党建工作资料，为党建工作指导员订购《企业党建参考报》、《党支部工作指导》等党报党刊，促使党建工作指导员及时了解党建最新政策，准确把握企业党建工作规律。三是管理考核到位。建立了到岗到位制度、《工作日志》制度、工作例会制度，制订了《党建工作指导员日常行为规范》，提出了“四个不得”，即不得增加企业负担、不得接受企业的馈赠和宴请、不得找企业报销任何费用、不得领取企业任何报酬，加强对党建工作指导员的日常管理。同时，制定党建工作指导员考核实施办法，严格考核程序，注重结果运用，把考核结果作为干部使用、年度评先评优的一项重要依据。
突出“三个注重”，增强工作驱动力。一是注重沟通交流。借助党员大会、党支部委员会及企业职工代表大会等平台，积极与业主、党员、职工广泛沟通交流，广泛宣传非公企业党建工作的意义、目标任务及方法措施等，有效消除企业主开展非公企业党建工作的疑虑，教育引导党员职工增强党性观念，为党建工作开展打下基础。二是注重问题调查。积极践行问策于企、问需于企、问惠于企措施，经常深入企业一线，通过查资料、开座谈会、个别交谈等方式，详细掌握企业生产经营状况及党组织、党员情况，对企业存在的问题及时归纳梳理，形成《非公企业党组织建设弱项问题台帐》，指导党组织认真分析问题存在的原因，研究提出解决问题的思路。三是注重作用发挥。指导督促非公企业党组织严格落实“三会一课”、民主评议、党费交缴、发展党员等基本制度，帮助企业党组织夯实党建工作基础和消除历史欠账，提升企业党建标准化、规范化水平。同时，充分发挥机关部门工作优势，针对企业发展过程中招工、用地用电及企业融资等普遍性难题，积极向上反映协调，着力优化企业发展环境。今年5月，县民政局派驻龙钇稀土有限公司党建工作指导员积极帮助协调解决了年产4万吨钇多元耐热耐蚀耐磨高性能材料技术改造项目的土地及规划等难题。
坚持“三个结合”，提升工作生命力。一是党建与企业人才培养相结合。按照“三培养”（“三培养”即把非公企业的业务骨干培养成党员、把非公企业的党员培养成业务骨干、把非公企业的党员业务骨干培养成为车间、班组负责人）工作思路，党建工作指导员积极培树、挖掘企业懂政策、通技术、会管理的优秀人才，引导其积极向党组织靠拢，为企业发展发挥更大作用。宏昌商贸有限公司党支部现有党员21名，其中近两年发展的7名党员均已成为公司生产骨干和中层以上管理人员，成为推进公司发展的重要力量。二是党建与企业生产经营相结合。提出了“党建服务企业、党支部服务党员和职工”工作思路，积极引导企业党员职工融入企业，带头成为推动企业科学管理、科技进步、提高经济效益的先锋模范。汇森家具（龙南）有限公司党支部成立于2007年，党支部成立以来，在党建工作指导员的努力下，不断加强自身建设，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分显现，公司党支部连续多年被评为全县先进基层党组织，有力地促进了企业跨越式发展，短短几年时间就发展成为了中国板式家具行业的领军企业之一和全球零售巨头沃尔玛江西最大的家具供应商。三是党建与维护工人合法权益相结合。积极协调工会等群团组织维护工人的利益，平时广泛收集工人的意见与建议，并积极向有关部门反映与沟通，争取支持与帮助，为工人解决切身问题。万宝稀土有限公司党建工作指导员协调公司购置了员工接送专车2部，给员工宿舍安装了空调、热水器、电视等设施，为所有职工缴纳了医疗保险、养老金保险、失业保险金等，极大调动了职工的生产积极性，形成了“党建带群建、群建促党建、党群共建推动企业快速发展”的良好局面。（龙组）
(责编：乔业琼、杨媚)
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基础|||会议|||文献|||事件|||专题|||图集|||视频|||举办非公企业党建工作指导员培训班
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来源：铜官山区
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　　为深入实施非公企业党建&雨润工程&，进一步提高非公企业党组织书记和党建工作指导员发挥&两个作用&的能力，铜官山区委非公工委、机关工委于8月9日联合举办全区非公企业党建工作指导员培训班，非公企业党组织书记和党建工作指导员共100余人参加培训。区委组织部副部长、机关工委书记、非公工委书记朱金好出席并作重要讲话。
　　朱金好要求广大党建指导员要在指导和帮助非公企业建立健全党组织上下功夫，扩大非公企业党建工作覆盖面；要在创新党建活动载体上下功夫，不断加强非公企业党员队伍建设；要在建设先进文化上下功夫，塑造积极向上的企业精神；要在促进企业发展上下功夫，大力推进创建服务型党组织活动。强化学习，严格自律，履行职责，把非公企业党建工作抓出特色抓出成效，促进全区非公经济健康发展。
　　随后，区委非公工委有关同志就非公企业党建工作指导员的职责任务、日常管理、工作重点等方面的内容进行了业务培训，并发放了《党建指导员工作手册》、《党建指导员指导手册》和《企业党支部工作实录》等相关资料。社区非公党建 当前位置： >
党建指导员如何为非公企业做好服务
　　2013年我被区委组织部选派到非公企业黄山市景泰装饰工程有限公司担任党建指导员，本人严格按照区委组织部对非公企业党建的工作要求，积极开展工作，坚持从新形势下非公企业的特点，持续、稳定、创造性地开展工作，较好地完成了非公企业党组织的工作任务。我主要从以下几个方面开展了工作。
　　一是当好宣传员。建筑装饰企业，员工作业面广，且人员十分分散，集中一次很难、我充分利用合适场合、机会，积极与业主、党员职工交流，宣传开展党建工作的重大意义和区委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，积极做好思想政治工作，使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑，使之得到理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识，增强了党性意识和企业主人翁意识，为开展工作奠定了基础。
　　二是当好调研员。首先对企业的生产经营，员工的年龄、学历、专业技术及党组织、党员情况进行了全面的摸底调查，并采取有效措施解决调查反映出的问题。针对企业目前的党支部成员是社区派驻的状况，在现有的入党积极分子中，重点培养3名对象，并吸收为中共预备党员，建立企业自己的党员队伍。让他们在各自不同的重要岗位上发挥先锋模范作用。目前，公司有6名中共正式党员、5名入党积极分子，6名提交入党申请书先进青年。
　　三是当好指导员。针对企业党组织组建时间短，工作不规范的特点，指导党组织制定支部工作规则、&三会一课&、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。同时按照党员活动室 &六有&标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账），指导支部加强了阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。去年，景泰党支部不仅得到了昱中街道授予&优秀非公党支部&称号、还被评为市级&双强六好&党支部。
　　四是当好协调员。通过及时掌握员工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心。组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。
　　五是当好服务员。积极为企业搜集发展信息，主动为企业改革发展稳定出谋划策，积极为企业办理环保、安全生产等方面的手续，帮助解决企业经营上遇到的问题，特别是专业技术人员缺乏，立足本公司的同时，积极向有关部门沟通，争取政策支持，今年，公司举办了一期&企业员工岗位技能提升班&，分五个工种：《古建瓦工》、《古建木工》、《古建雕刻工》、《古建彩画工》、《古建油漆工》赢得了业主的信任，为开展党建工作创造了有利的条件。
　　六是当好组织员。根据非公企业的不同特点，请老党员、社区的领导通为党员讲党课、做形势报告，开展学党章、党的群众路线教育活动、协助党支部开展&党员先锋岗&上岗等活动，进一步丰富党支部活动内容和活动形式，加强了企业党员的思想建设，调动了广大党员的工作积极性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。自担任党建工作指导员以来，时刻牢记自己是一名党员干部，积极发挥党员和经营者之间的桥梁纽带作用，把党员和职工的意见、建议反映上来，发挥好协调作用，做好职工的思想政治工作，为非公党建工作积极奉献自己的一份力量。云南威信：党建指导员当好“四大员”全面提升非公企业党建水平
云南省昭通市威信县 杨泉
发布时间:日 11:39 | 来源：共产党员网
为不断加强非公经济领域党建工作，威信县以选派党建工作指导员和联络员为切入点，以消除空白点，扩大覆盖面，增强影响力为目标，以&一对一&、&一对多&的形式，向399家非公企业选派了56名党建工作指导员和联络员，切实发挥党建工作&指导员&、&宣传员&、&组织员&和&协调员&作用，促进了非公经济党建工作的健康快速发展。
当好&指导员&，提升党建水平&上高度&。指导企业党组织优化组织设置，扩大工作覆盖，指导健全完善党组织工作规则、党建工作档案资料管理、&三会一课&、发展党员等制度；进一步健全规范了党建工作资料；按照&一室六有&标准，采取资源整合、企业自筹、上级党组织支持等方式，指导帮助非公企业党组织逐步建成集教育培训、健身娱乐、信息咨询、党员服务为一体的开放式企业党员活动室，力争党员活动有场所、培训有地方、娱乐有去处。
当好&宣传员&，营造党建氛围&求广度&。采取科学灵活的方式，与企业法人和管理人员广交朋友，增进感情。通过耐心细致的交流谈心、积极主动的上门服务，使企业主和管理人员不断加强和改进对非公企业党建工作的重视和支持；通过党员大会、党小组会、理论讲座、走访党员等形式，大力宣传党的路线、方针、政策和县委的发展思路和规划，教育引导企业党员转变思想观念，增强发展意识，使广大企业党员理解、支持、信任企业党组织，营造企业党建工作良好氛围。今年以来，党建指导员联络员已走访党员100多人次，组织开展理论讲座和培训9场次。
当好&组织员&，激发党员活力&强力度&。以&围绕经营抓党建，抓好党建促发展&的工作思路，以&目标同向、发展同心、活动同步；要事党员先议、大事党员先知、难事党员先行&为主要内容的&三同三先&活动为抓手，促使党员在技术革新、联系群众、提质增效、加快发展等方面发挥先锋模范作用；积极组织开展了支部在生产一线筑强堡垒、党员在生产一线争当先锋、党群联动在生产一线创造发展业绩的&一线建功&活动，发挥党员在促进企业发展中的先锋模范作用，构建了党建工作与效益提升互促双羸的格局；围绕企业生产经营组织开展&党员职工手拉手&、&我为企业献良策&等活动，有效激发了党员活力。
当好&协调员&，促进企业发展&加速度&。坚持&引导不主导、参与不干预、协调不强调、监督不包揽&的原则，帮助企业把技术骨干培养成党员，使党员成为企业生产经营的中坚力量，赢得了企业主的信任和支持；组织党员之间、党员和职工之间开展经常性的交心谈心活动，积极倾听他们的呼声，征求他们的意见，通过召开会议、印发材料等形式，教育党员依法维护企业正常的生产经营秩序，为企业发展发挥好保驾护航的作用，实现了企业党建与企业发展同频共振、共同发展。
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萧县非公企业党建指导员当好“五大员”激发企业组织建设活力
&&&&&&&&时间： 8:38:41&&&&&&&&稿源：萧县县委组织部
2013年以来，萧县明确任务、搭建平台，落实责任，积极引导党建指导员当好推动非公企业党组织建设、促进企业科学发展的&五大员&，确保非公企业党建应建必建、规范提升、亮点纷呈。
　& 当好企业情况的调查员。萧县非公企业党工委结合全县实际，积极制定党建指导员到岗制度、例会制度，以制度促进党建工作指导员管理的规范化和科学化。明确党建指导员各自职责任务和工作要求，每月驻企工作不少于10天，采取深入生产经营一线、查阅资料、召开座谈会、与业主、党员交心谈心等方式，对企业的生产经营及党组织、党员情况进行全面深入的摸底调查，并根据调查结果，对企业存在的问题及时归纳梳理，通过支部会议认真分析问题存在的原因，研究提出解决问题的思路和措施。及时消除企业发展中存在的风险和隐患。目前，全县65名党建指导员均能及时入企调研指导，建立详细工作台账，在萧县先锋网上&晒&工作日志、党组织活动记录等，深受派驻企业的欢迎。
&&& 当好组织建设的指导员。按照县非公企业党工委的统一部署，党建指导员积极深入联系企业，摸清各企业党建工作现状，指导企业党支部制定工作方案，帮助企业制定和完善支部工作、&三会一课&、组织生活、民主评议、党费收缴、发展党员等制度，使企业党建工作有章可循、有据可查。组织开展&党员示范车间&、&党员示范班组&、&党员示范岗&、&党员责任区&等主题实践活动。组织职工开展劳动技能、岗位竞赛、安全生产等培训，培养大批懂政策、通技术、善经营、会管理的人才，为企业发展注入源源活力。
&&& 当好政策法规的宣传员。党建工作指导员通过宣传标语、板报、召开座谈会、入企调研交流等形式，依托远程教育党建平台等整合各类资源，定期为企业党员上党课、讲政策，广泛宣传党的路线方针、党纪国法、各项非公企业政策，进一步提升企业党员的综合素质。坚持党建与维护职工合法权益相结合。广泛收集职工的意见与建议，积极向有关部门反映与沟通，争取支持与帮助，为工人解决实际问题。
&&& 当好企业发展的督导员。积极承担起挖掘、培养、举荐人才的责任，培养了一大批懂政策、通技术、善经营、会管理的人才，使党组织和党员在企业中发挥重要作用。立足自身特点与优势，帮助企业制定科学的发展规划，积极为企业搜集各类信息，主动为企业发展和稳定出谋划策，协助解决企业经营上遇到的实际困难和问题。同时，根据&围绕发展抓党建、抓好党建促发展&的要求，党建指导员在干好本职工作的同时，主动帮助企业转变发展观念，理清发展思路，拓宽发展渠道，为企业发展提出合理化建议和意见。
&&& 当好矛盾纠纷的调解员。党建指导员积极配合所指导企业党组织书记，对企业矛盾纠纷及时摸底排查，一经发现，及时化解，并协助抓好安全生产等工作，帮助处理好职工关注、反映强烈、涉及面广的热点问题。
责任编辑：萧县先锋网
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