2016年吉林省抚松县事业单位招聘19人
2016年吉林省抚松县事业单位招聘19人
　　为全面推进吉林省抚松县统计局、国土资源局业务工作的开展，进一步加强两局的基层基础建设，经县政府研究批准，抚松县统计局拟面向社会公开招聘合同制工作人员16名;抚松县国土资源局公开招聘合同制工作人员3名。　　一、吉林抚松县统计局、国土资源局公开招聘岗位及条件　　(一)基本条件　　1.具有中华人民共和国国籍;　　2.遵守宪法和法律;　　3.具有良好的品行;　　4.具备适应岗位要求的身体条件;　　5.年龄在35周岁以下(日以后出生)，出生日期以本人身份证为准;　　6.报名者应具备在工作地居住生活基本条件。　　(二)岗位条件　　1.符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等条件，详见附件。　　2.岗位及其资格条件由招聘单位主管部门设置并负责解释。　　(三)有下列情形之一的人员不得报考　　1.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;　　2.被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员;　　3.现役军人;　　4.按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。　　二、招聘原则　　实行公开、公正、平等、择优的考录原则。　　三、招聘办法　　1.发布信息　　由人社局或用人单位通过网络、电视、电话等方式向社会发布招聘信息。　　2.报名　　日-19日(周六周日正常休息)，考生到抚松县考试中心实行现场报名。报名时需携带本人身份证、毕业证原件、复印件及相关证件的原件、复印件，近期免冠2寸照片2张，并填写《2016年抚松县公开招聘工作人员报名表》(见附件)。报考人员应如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。　　报名地点：抚松县考试中心(万达北区新行政中心政府综合5号楼620室)　　报名电话：　　3.资格审查　　由用人单位成立资格审查小组，会同县人社局及相关部门在考试前对报考人员的资格进行严格的审查，以确保报考人员与本通知中所要求专业、条件相符。对弄虚作假者，将取消其考试资格。　　四、招聘考试　　(一)公开招聘岗位考试，采取笔试方式进行。　　1.本次考试不设开考比例;　　2.笔试时间：日(9:00-11:00)　　考试地点：抚松县外国语学校　　准考证领取时间：日-22日;到时不取者，视为放弃考试　　3.笔试采取闭卷的方式进行;　　4.笔试的内容为《通用知识》和《统计法》、《土地管理法》。其中通用知识占成绩的80%，专业知识占成绩的20%，笔试成绩满分100分，不设及格线。　　5.如果在本次考试中报考同一职位成绩出现并列，则进行第二轮笔试，以第二轮笔试成绩高者优先录用。　　(二)资格复审　　笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分按招聘岗位计划1:1的比例进入资格复审。拟录用人员接到通知后须在指定的时间内携带相关资料原件到指定地点进行学历资格和岗位招聘条件复审，逾期未复审的按弃权处理，不再另行通知。　　资格复审由招聘单位主管部门负责。资格复审合格的确定试用人员。资格复审不合格和主动放弃的在报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。　　(三)成绩查询　　考生的笔试成绩可登录抚松县政府网站查询。　　五、考核与体检　　根据考生成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:1比例，用人单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，对考核不合格的人选取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩，从高分到低分依次递补。对考核合格的人选，用人单位按照《公务员录用体检通用标准(试行)》对考生进行体检。对体检不合格的，取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按笔试成绩，从高分到低分依次递补。　　六、公示与聘用　　对考核体检合格的考生，确定为拟聘人选，公示7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。此次招聘的人员只能在招聘单位系统内工作，不能调动，如若调离招聘单位，终止劳动关系并解除劳动合同。　　七、相关待遇　　1.自正式聘用之日起与用人单位签订劳动合同，试用期三个月;　　2.被录用人员每人每月享受工资和社会保险共2550元。社会保险单位承担部分与个人承担部由聘用单位统一扣除交纳。　　八、公开与监督　　由纪检监察部门全程参与，并接受社会各界监督，保证信息公开、过程公开、结果公开。公告信息发布在抚松县人民政府网及抚松电视台。　　未尽事宜按相关法律政策执行。　　附件：　　1.2016年抚松县公开招聘工作人员报名表　　2.2016年抚松县统计局公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表　　3.2016年抚松县国土局公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表　　抚松县人力资源和社会保障局　　抚松县统计局　　抚松县国土资源局
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2016年吉林抚松县人民医院招聘公告
　　为了适应医改及医院快速发展，及时补充缺员和培养后备人才，经县领导批准，抚松县人民医院拟向社会公开招聘录用28名专业技术人员。　　一、招聘专业及条件　　(一)基本条件　　1、具有中华人民共和国国籍;　　2、遵守宪法和法律;　　3、具有良好的品行;　　4、适应岗位要求的身体条件;　　5、具有岗位所需的专业及技能。　　(二)岗位条件　　1、临床医学专业12人　　2、医学影像学专业2人　　3、麻醉专业2人　　要求：以上岗位专业技术人员应具备相应专业全日制大学本科学历，年龄在35周岁以下(日后出生);有执业资格证者加10分。　　4、护理专业3人　　要求：第一学历为普通高校全日制专科以上(含全日制专科)学历或具备本科学历，年龄在32周岁以下(日后出生)，有护士执业资格证书。　　5、医学影像技术专业2人　　要求：第一学历为普通高校全日制专科以上(含全日制专科)学历，年龄在32周岁以下(日后出生)，有大型医疗器械上岗证者加10分。　　6、中药学专业1人　　要求：具备中药专业全日制大学本科学历，年龄在32周岁以下(日后出生)。　　7、医学检验专业1人　　要求：应具备相应专业普通高校全日制专科学历或具备本科学历，年龄在35周岁以下(日后出生)，有三甲医院进修证者加5分。　　8、数控专业1人　　要求：应具备数控专业全日制专科以上(含全日制专科)学历，年龄在32周岁以下(日后出生)，有二年以上工作经历。　　9、实用型人才4人　　⑴、医学影像学专业2人(电诊方向1人、放射线1人)　　要求：第一学历为普通高校全日制专科以上(含全日制专科)学历或具备本科学历，年龄在40周岁以下(日后出生)，有执业资格证书的实用型医生，有三甲医院进修证者加5分。　　⑵、脑外科专业2人　　要求：第一学历为普通高校全日制专科以上(含全日制专科)学历或具备本科学历，年龄在40周岁以下(日后出生)，有医师执业资格证书的实用型医生。　　(三)有下列情形之一的人员不得报考：　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;　　2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;　　3、现役军人;　　4、按照法律法规规定的不得聘用的其他情形的人员。　　二、招聘原则　　依据省、市事业单位招聘的相关规定，实行公开、公正、平等、择优的考录原则。　　三、招聘办法　　1、发布信息　　由人社局或用人单位通过网络、电视、电话等方式向社会、学校发布招聘信息。　　2、报名　　日――2月29日，考生到抚松县考试中心实行现场报名。报名时需携带本人身份证、毕业证原件及复印件、网上学历查询证明(以中国高等学校教育信息网为准)及相关证件的原件、复印件，近期免冠2寸照片2张，并填写《2016年抚松县公开招聘工作人员报名表》。报名表格请到抚松县人力资源和社会保障局网站下载(http://jlfusong.)，报考人员应如实提交相关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。　　报名地点：抚松县考试中心　　报名电话：4　　3、资格审查　　由用人单位成立资格审查小组，会同县人社局及相关部门在考试前对报考人员的资格进行严格的审查，以确保报考人员与本通知中所要求专业、条件相符。对弄虚作假者,将取消其考试资格。　　四、招聘考试　　公开招聘岗位考试，采取笔试方式进行。　　1、本次考试不设开考比例　　2、笔试时间：日上午9:00―11:00时　　考试地点：抚松县外国语学校　　准考证领取时间：日―11日;到时不取者，视为放弃考试　　3、笔试采取闭卷的方式进行;　　4、笔试的内容为招聘岗位专业知识，满分为100分。　　5、如果在本次考试中报考同一职位成绩出现并列(含加分项)，则进行二轮笔试(含加分项)，以第二轮笔试成绩高者优先录用。　　五、考核与体检　　根据考生成绩从高分到低分按招聘岗位计划数的1:1比例，由县人社局、县卫生局和县医院共同组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，对考核不合格的人选取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩，从高分到低分依次递补。对考核合格的人选，由抚松县医院按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。对体检不合格的，取消拟聘资格，在报考同一岗位的考生中按考试总成绩，从高分到低分依次递补。(在递补的考生中如出现并列，以笔试成绩高者，优先录用)　　六、公示与聘用　　对考核体检合格的考生，确定为拟聘人选，公示7个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关手续。此次招聘的人员只能在抚松县医院工作，不能调动，如若调离抚松县医院，终止劳动关系并解除劳动合同。　　七、相关待遇　　1、自聘用之日起与用人单位签订劳动合同;　　2、被录用人员与抚松县人民医院在职职工享受同等工资福利待遇并依法缴纳社会保险。　　八、公开与监督　　由纪检监察部门全程参与，并接受社会各界监督，保证信息公开、过程公开、结果公开。公告信息发布在抚松县人民政府网站(http://www.)、抚松县人力资源和社会保障局网站(http://jlfusong.)及抚松电视台。　　未尽事宜按相关法律政策执行。　　　　　　抚松县人力资源和社会保障局　　抚松县卫生和计划生育局　　日
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长春市、吉林市事业单位即将发布，请加入吉林事业单位QQ群：，了解公告信息。请想关注医疗卫生考试的关注微信号：jlylzpks，此为微信公众号里将专门为大家发布吉林省医疗招聘考试信息近年来，我县经济社会快速发展，社会转型逐步加快，为有效缓解公安机关警力不足的矛盾，根据国务院、公安部有关文件精神，经抚松县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘辅警工作人员。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。......二、招聘人数此次招聘警务辅助人员（以下简称辅警人员），分勤务辅警和文职辅警共计22名，其中男性20名（含文职辅警2名）、女性2名（均为文职辅警）。文职辅警负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事行政管理、技术支持、警务保障等工作。勤务辅警负责协助公安机关执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。三、招聘目的四、招聘原则1、职位限定原则。2、合同管理原则。辅警人员实行聘用制，首次聘期为2年，由抚松县公安局依据聘用合同进行统一管理。合同期满根据考核情况解聘或续聘。3、公开竞争原则。本次辅警人员的招聘工作坚持德才兼备、以德为主、按需招聘、公开公正、公平竞争、择优聘用的原则。五、岗位设置本次招聘的辅警人员设置两个岗位：文职辅警（男性2名、女性2名）与勤务辅警（男性18名）。六、应聘条件（一）具有中华人民共和国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；本人没有受过任何处分，无任何违法犯罪记录；家庭成员及主要社会关系中无重大政治问题和刑事犯罪行为。（三）日以前至日以后出生.......（四）同等条件下，下列人员优先招聘1、有公安特殊岗位工作经历满二年的非警务人员。6、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。七、薪酬待遇辅警人员的工资，由人社和财政部门根据其岗位职责任务，比照2015年抚松县事业单位招聘劳务工作人员待遇执行，所需经费由县财政专项预算足额保障。八、招聘方法和程序笔试试题聘请专业人员命题，笔试监考工作由公安局协调相关部门共同组织，面试考官由公安局协调相关部门人员组成。1、5月27日— 6月2日，面向社会发布招聘公告。2、6月3日—6月5日，考生实行现场报名，报考人员须填写《抚松县公安局公开招聘辅警人员报名表》，但必须到现场履行报名手续。报名地点：抚松县公安局联系电话：53、报名时，报名人员需持《抚松县公安局公开招聘辅警人员报名表》（纸版一份）、本人身份证原、复印件；毕业证书（应届毕业生需提供学校证明材料推荐函）原、复印件；8张近期小二寸蓝底免冠彩色照片，符合优先招聘条件的要提供相应的证件、证书复印件等证明。4、笔试。主要测试应聘者对招聘岗位所需具备的基础知识和基本素质，笔试科目为一张综合试卷，参照事业单位招考通用知识考试试题范围出题。笔试实行百分制，满分100分（笔试成绩保留小数点后两位）。笔试时间在体能测试后，另行通知。开考比例。招聘人数与报考人数的比例原则上不低于1:3，报考人数达不到开考比例时，根据实际报考人数组织考试。5、面试。按照笔试成绩从高分到低分按3:1的比例确定参加面试人选；不足3:1比例的，按实际参考人数确定。主要测试应聘者的语言组织能力、应变协调能力以及仪表气质等。面试得分计算方法，在所有考官中去掉一个最高分和一个最低分，取其他考官打分的平均分。面试时间、地点：另行确定6、综合计分。按照笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算应聘人员的综合成绩（如最后一名考生成绩出现并列，在同等条件下，笔试成绩高者优先录用），并张榜公布（综合成绩保留小数点后两位）。7、体检和政审8、公示。9、组织培训。十、工作要求......点击下载&&&抚松县公安局日吉林省特岗教师考试要出公告啦，预计招聘3000人左右，大家可以关注吉林省事业单位考试网（/jilin/）。可以第一时间了解吉林省特岗教师考试动态。本文章为部分公告，查看全部公告，下载附件，请点击“阅读原文”传递是一种美德，请把这篇文章分享到朋友圈，给需要的人看看。
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