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摄影：张铃超
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摄影：叶治国& 经济体制改革知识点 & “（20分）近几年全国各地历史高考主观题中...”习题详情
147位同学学习过此题，做题成功率88.4%
（20分）近几年全国各地历史高考主观题中，表格型材料题发展尤为迅速。这类试题特点是：外观简明，隐含信息量大，它能够以表格形式呈现历史事件、历史现象，从不同角度较直观的折射出历史的本质。阅读材料，回答问题：材料一&恩格斯说：“科学是一种在历史上起推动作用的、革命的力量。”下图显示了社会生产力发展与工业发展之间的关系。（1）指出A、B两点对应的历史时期科技革命的名称、主要标志和新工业部门的变化。(6分)材料二&《年俄国／苏联工业产值及重要工业产品在欧洲和世界的排名表》年份项目1913192819321937世界世界世界欧洲世界欧洲工业生产总产值553221机器制造业442121电力15107432（摘自人民版必修二教材）（2）从材料二的表格中你可以直接获取的历史信息是什么？(2分)结合所学知识，你认为在排名表的背后反映了苏联经济存在什么结构性的问题?(2分)材料三& 年，我国工业中各种经济成分的变化情况(不包括手工业)材料四& 1996年我国工业总产值中各种经济成分的比例集体经济国有经济混合经济中的公有成分非公有制经济40％29％7％24％（3）材料三中的三个图表反映了这一时期我国在所有制结构方面发生了什么重大变化?结合新中国的经济政策，分析造成这些重大变化的原因。（6分）（4）材料三与材料二中1956年的图示相比，发生了什么变化?请指出原因。（提示：从公有制经济成分及其它所有制经济形式的比重上归纳。）（4分）&
本题难度：一般
题型：解答题&|&来源：2013-浙江省宁波北仑区柴桥中学高三10月月考历史试卷
分析与解答
习题“（20分）近几年全国各地历史高考主观题中，表格型材料题发展尤为迅速。这类试题特点是：外观简明，隐含信息量大，它能够以表格形式呈现历史事件、历史现象，从不同角度较直观的折射出历史的本质。阅读材料，回答问题：材料一...”的分析与解答如下所示：
（1）主要考查两次工业革命的信息。从A点和B点所表示的时间段可以很快地判断A点对应的是第一次工业革命。第一次工业革命的主要标志是：蒸汽机的改良和应用。第一次工业革命的新工业部门是：交通运输业等，第一次工业革命使人类进入蒸汽时代；B点对应的是第二次工业革命；它的主要标志是：电能、内燃机等的利用。新工业部门是：近代汽车工业、电信产业、石化工业、电力工业等。第二次工业革命使人类进入电气时代。（2）主要通过图表数据等信息考查苏联的工业建设的成就。从图表可以得出的直接信息是：1913年—1937年苏联工业产值及重要工业产品在欧洲和世界的排名逐步上升，到1937年苏联已是世界工业强国。但是苏联的工业化建设过程中也存在着很多的问题问题，如：形成了重工业过重、轻工业过轻、农业落后的不合理的经济结构。(3)主要考查新中国成立后经过三大改造之后我国经济成分的变化情况。这种变化主要体现在：我国社会主义经济和国家资本主义经济所占比重迅速增加；民族资本主义经济所占比重逐渐缩小，直到最后消失。出现这种变化的原因是原因主要包括：建国初期，人民政府没收官僚资本，建设社会主义国营经济；年，通过社会主义三大改造，确立了社会主义公有制。(4)本小题主要考查经济体制改革之后我国经济结构的变化。由图中的主要数据信息可以可以看出，我国已经由单一的公有制经济发展成为以公有制经济为主体的多种所有制经济共同发展。出现这种变化的主要原因是：1978年底十一届三中全会召开之后，我国进行了经济体制的改革，这样就使多种经济成分得到了发展。
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（20分）近几年全国各地历史高考主观题中，表格型材料题发展尤为迅速。这类试题特点是：外观简明，隐含信息量大，它能够以表格形式呈现历史事件、历史现象，从不同角度较直观的折射出历史的本质。阅读材料，回答问...
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经过分析，习题“（20分）近几年全国各地历史高考主观题中，表格型材料题发展尤为迅速。这类试题特点是：外观简明，隐含信息量大，它能够以表格形式呈现历史事件、历史现象，从不同角度较直观的折射出历史的本质。阅读材料，回答问题：材料一...”主要考察你对“经济体制改革”
等考点的理解。
因为篇幅有限，只列出部分考点，详细请访问。
经济体制改革
与“（20分）近几年全国各地历史高考主观题中，表格型材料题发展尤为迅速。这类试题特点是：外观简明，隐含信息量大，它能够以表格形式呈现历史事件、历史现象，从不同角度较直观的折射出历史的本质。阅读材料，回答问题：材料一...”相似的题目：
虞和平主编的《中国现代化历程》绪论指出：“中国的现代化……只是由于制度和道路问题长期不能全面而正确的解决，从而不能合理、有效和充分利用国外和国内的现代化资源弋真正解决这一问题找到中国现代化道路的是辛亥革命五四运动新中国成立改革开放的实行
（15分）阅读下列材料：材料一&清朝建立之后，顺治、康熙、雍正统治时期，政府明确提+出：“王政之本在于农桑”。政府采取了一系列政策措施，尤其是在立法方面加强了对农业生产的扶持与鼓励。正因为如比，康熙、雍正、乾隆百余年时间里，实现了农业经济的较快发展，在一定程度上奠定了该时期封建经济的某种繁荣。——福建人民出版社《中国古代史》材料二&中国共产党第十七次中央委员会第三次全体会议提出加强土地承包经营权流转管理和服务，建立健全土地承包经营权流转市场，按照依法自愿有偿服务，允许农民以转包、出租、互换、转让、股份合作等形式流转土地承包经营权，发展多种形式的适度规模经营。有条件的地方可以发展专业大户、家庭农场、农民专业合作社等规模经营主体。——《中国农村土地制度改革演讲大纲》请回答：（1）根据材料一，概括中国清朝前期推行的经济政策的特点，并结合所学知识，分析这一政策对当时社会经济发展所产生的主要影响。（8分）（2）根据材料二，概括中共中央针对土地流转现象而采取的政策。综合上述材料，你能够得到哪些认识？（7分）&&&&
有俄罗斯学者认为，中国20世纪80年代的改革属于新版的苏俄新经济政策。这一认识的依据是两者都处于相似的国内外经济环境面临着处理计划与市场的关系问题巩固了农村的集体所有制经济促进了社会主义工业化
“（20分）近几年全国各地历史高考主观题中...”的最新评论
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国有企业公开招聘经营管理者暂行办法
国有企业公开招聘经营管理者暂行办法
第一章 & 总 则第一条 &为建立党管人才与市场化选聘企业经营管理者相结合的机制，促进优秀经营管理人才脱颖而出，根据有关规定，特制定本办法。第二条 &本办法所称公开招聘是指面向社会公开职位和任职条件，用考试与考察相结合的方式选聘企业经营管理者。第三条 &公开招聘企业经营管理者坚持以下原则：（一）党管人才与市场化选聘相结合；（二）公开、平等、竞争、择优；（三）德才兼备、注重实绩；（四）考试与考察相结合；（五）出资人和企业认可。第四条 &公开招聘按企业领导人员管理权限，在县委组织部和县国资局的领导下进行。第二章 适用范围第五条 &公开招聘适用于：企业经理班子成员、总会计师、总工程师、总经济师及其他高级技术管理人员。第六条 &有下列情形之一的，一般应当进行公开招聘：（一）经营班子结构需要改善；（二）专业性较强和紧缺专业，本企业无合适人选；（三）其他需要进行公开招聘的。第三章 &报考人员的基本条件和资历第七条 &报考人员应具备以下基本条件：（一）遵守国家法律、法规，诚实守信、有良好的职业信誉；（二）熟悉现代企业管理和公司运作；（三）有较好的团队精神，团结协作意识强；（四）一般应具有大学专科及以上学历；（五）身体健康，心理素质好。第八条 &报考人员应当具备以下资历条件：报考总经理职务的，必须具有在企业同层级任副职2年以上，或上一层级企业任中层副职2年以上的工作经历，经营业绩良好；党政机关、事业单位报考的，应具有任副科级职务2年以上的工作经历。报考副总经理职务的，必须具有在同层级企业任中层职务3年以上的工作经历，并有一定的经营业绩；党政机关、事业单位报考的，应具有任中层职务3年以上的工作经历。报考总会计师、总工程师、总经济师职务的，必须具有相应的高级职称，与所报考职位业务相关的管理职位上任职2年以上的工作经历。特别优秀的，其任职资历条件可适当放宽。第九条 &凡有《公司法》第一百四十七条规定情形之一的，不得报考。第四章 &工作程序第十条 &确定公开招聘职位和招聘实施方案。由县国资局提出拟进行公开招聘的职位，报县政府审定。第十一条 & 面向社会发布公告。公告中应对公开招聘职位的职责、任职资格条件、职位要求、薪酬待遇、考核办法、招聘范围、报名条件与资格、招聘程序和时间安排等进行规定。第十二条 & 报名与资格审查。报名人员要如实填写报名登记表并提供相关证明资料，招考组织者按要求进行资格审查，审查合格者准予参加考试。经资格审查合格参加考试的人数与招聘职位的比例一般不低于3U1。第十三条 &考试（一）笔试。笔试主要测试应试者是否具备该职位需要的政治理论和专业知识。根据笔试成绩，按入围人选与招聘职位3U1的比例，从高分到低分确定面试人选。（二）面试。面试主要测试应试者经营管理企业的基本功、综合素质和应变能力等，可分为三个环节，即：撰写治理企业方案、答辩、素质测评。第十四条 &确定考察人选。根据笔试和面试的综合成绩，从高分到低分确定第一、二、三考察人选。第十五条 &组织考察。由县委组织部和国资局组成联合考察组对第一考察人选进行考察，第一考察人选经考察为合格的，一般不再考察其他人选。第一考察人选经考察为不合格的，依次对第二考察人选进行考察，以此类推。第十六条 &拟定聘用人选。经考试、考察合格的人选确定为拟聘用人选，在一定范围内公示，公示时间一般为7天。第十七条 &正式聘用。公示未发现有影响聘用问题的，依照法律和有关规定办理聘用手续。其中：总经理经县委、县政府研究，由县国资局聘用，副总经理由国资局研究，企业董事会聘用。第十八条 &引进、选调、内部推荐的特别优秀的经营管理者，经县政府审核同意后，可实行考核等简化聘用工作程序。第五章 & 聘用人员的管理第十九条 &公开招聘的企业经营管理者的聘用期与企业经营班子任期一致，并实行一年的任职试用期。试用期满，经考核，胜任本职工作的正式聘用，不能胜任本职工作的按聘用协议解除聘用职务。第二十条 &对通过公开招聘的企业经营管理者，按《劳动合同法》的规定，签订劳动合同，企业不得聘用未与原单位解除（终止）聘用（劳动）关系的人员。第二十一条 &公开招聘的企业经营管理者岗位薪酬由企业根据岗位职责确定，报县国资局同意后执行。第六章 & 附 则第二十二条 &本办法自下发之日起执行，由县国资局负责解释。
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All Rights Reserved.(二) 　　某市无线电一厂和无线电二厂是两家国有企业，2004年5月与本市华科电子研究所(一家民营科研机构)协商，3家法人各自出资一部分，以发起设立的方式共同组建腾达股份有限公司。3家发起人共同拟定的公司组建方案部分内容如下：(1)公司筹集资本总额人民币1200万元，但总股本只有800万股，每股面值1元，与公司拟筹集的资本总数的差额，通过每股1．5元的溢价发行方式获得。(2)无线电一厂认缴股本600万元，以场地使用权和建筑物作价折股和部分货币缴股；无线电二厂认购股本300万元，分别以机器设备和商标使用权作价250万元和50万元；华科电子研究所认购股本300万元，以专利技术作价折股200万元并出现金100万元；(3)公司存续期间，可依法定程序增加或减少注册资本，并允许股东退股；(4)若公司因故不能设立，则各发起人对设立行为所产生的债务和费用按认股比例分担。请回答85～88题： 就本案中股份有限公司的发起设立问题，结合公司法的规定，哪些提法可以成立?(
)A 依我国《公司法》第75条第1款的规定，发起人必须有5人，本案中发起人不足5人，故而不能发起设立股份有限公司B 因为本案中的发起人有两个是国有企业，依《公司法》第75条第2款的规定，国有企业改组股份有限公司的，发起人可以少于5人，因此，本案的3家公司可以发起设立股份有限公司C 国有企业改组为股份有限公司时，允许发起人少于5人，但必须采用募集设立的方式。所以，如果本案采取募集设立，则合法D 因本案不属于国有企业改组为股份有限公司的情况，故必须满足5个发起人的最低要求 - 跟谁学
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在线咨询下载客户端关注微信公众号&&&分类：(二) 　　某市无线电一厂和无线电二厂是两家国有企业，2004年5月与本市华科电子研究所(一家民营科研机构)协商，3家法人各自出资一部分，以发起设立的方式共同组建腾达股份有限公司。3家发起人共同拟定的公司组建方案部分内容如下：(1)公司筹集资本总额人民币1200万元，但总股本只有800万股，每股面值1元，与公司拟筹集的资本总数的差额，通过每股1．5元的溢价发行方式获得。(2)无线电一厂认缴股本600万元，以场地使用权和建筑物作价折股和部分货币缴股；无线电二厂认购股本300万元，分别以机器设备和商标使用权作价250万元和50万元；华科电子研究所认购股本300万元，以专利技术作价折股200万元并出现金100万元；(3)公司存续期间，可依法定程序增加或减少注册资本，并允许股东退股；(4)若公司因故不能设立，则各发起人对设立行为所产生的债务和费用按认股比例分担。请回答85～88题： 就本案中股份有限公司的发起设立问题，结合公司法的规定，哪些提法可以成立?(
)A 依我国《公司法》第75条第1款的规定，发起人必须有5人，本案中发起人不足5人，故而不能发起设立股份有限公司B 因为本案中的发起人有两个是国有企业，依《公司法》第75条第2款的规定，国有企业改组股份有限公司的，发起人可以少于5人，因此，本案的3家公司可以发起设立股份有限公司C 国有企业改组为股份有限公司时，允许发起人少于5人，但必须采用募集设立的方式。所以，如果本案采取募集设立，则合法D 因本案不属于国有企业改组为股份有限公司的情况，故必须满足5个发起人的最低要求(二) 　　某市无线电一厂和无线电二厂是两家国有企业，2004年5月与本市华科电子研究所(一家民营科研机构)协商，3家法人各自出资一部分，以发起设立的方式共同组建腾达股份有限公司。3家发起人共同拟定的公司组建方案部分内容如下：(1)公司筹集资本总额人民币1200万元，但总股本只有800万股，每股面值1元，与公司拟筹集的资本总数的差额，通过每股1．5元的溢价发行方式获得。(2)无线电一厂认缴股本600万元，以场地使用权和建筑物作价折股和部分货币缴股；无线电二厂认购股本300万元，分别以机器设备和商标使用权作价250万元和50万元；华科电子研究所认购股本300万元，以专利技术作价折股200万元并出现金100万元；(3)公司存续期间，可依法定程序增加或减少注册资本，并允许股东退股；(4)若公司因故不能设立，则各发起人对设立行为所产生的债务和费用按认股比例分担。请回答85～88题： 就本案中股份有限公司的发起设立问题，结合公司法的规定，哪些提法可以成立?(
)A 依我国《公司法》第75条第1款的规定，发起人必须有5人，本案中发起人不足5人，故而不能发起设立股份有限公司B 因为本案中的发起人有两个是国有企业，依《公司法》第75条第2款的规定，国有企业改组股份有限公司的，发起人可以少于5人，因此，本案的3家公司可以发起设立股份有限公司C 国有企业改组为股份有限公司时，允许发起人少于5人，但必须采用募集设立的方式。所以，如果本案采取募集设立，则合法D 因本案不属于国有企业改组为股份有限公司的情况，故必须满足5个发起人的最低要求科目:最佳答案正确答案：A,D解析答案解析：
《公司法》第75条规定：“设立股份有限公司，应当有五人以上为发起人，其中须有过半数的发起人在中国境内有住所。
国有企业改建为股份有限公司的，发起人可以少于五人，但应当采取募集设立方式。”本案中，某市无线电一厂和无线电二厂(两家国有企业)与科华电子研究所(一家民营科研机构)共同组建腾达股份有限公司，不属于国有企业改制为股份有限公司的情况，故应当适用第75条第1款的规定，应当有5个以上的发起人，而本案中只有3个发起人是不合法的，股份有限公司不能成立。知识点:&&基础试题拔高试题热门知识点最新试题
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