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【法规名称】&河北省人民政府办公厅关于印发河北省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划的通知
【颁布部门】&
【发文字号】&冀政办函[2011]17号
【颁布时间】&
【实施时间】&
【效力属性】&有效
【法规编号】&563425&&
【正　　文】
河北省人民政府办公厅关于印发河北省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划的通知
　　　　河北省人民政府办公厅关于印发河北省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划的通知　　（冀政办函〔2011〕17号　日）　　　　各设区市人民政府，各县（市、区）人民政府，省政府各部门：　　　　《》已经省政府同意，现印发给你们，请结合本地本部门实际认真组织实施。　　　　河北省人力资源和社会保障事业发展“十二五”规划　　　　为推动我省人力资源和社会保障事业科学发展，依据《》和《》，制订本规划。　　　　一、“十一五”时期主要成就　　　　“十一五”时期，省委、省政府高度重视人力资源和社会保障工作，认真贯彻落实中央作出的一系列重大决策部署，将就业、社会保障、人才工作摆在经济社会发展更加突出的位置，全面完成了“十一五”规划确定的各项目标任务，为促进全省经济社会又好又快发展发挥了重要作用。这一时期，是我省人力资源和社会保障事业改革发展最快、人民群众得到实惠最多的历史时期。　　　　（一）就业工作取得显著成效。公布了《》，具有河北特色的积极就业政策体系进一步完善。覆盖城乡的公共就业服务体系基本形成，初步构建了省、市、县（市、区）、街道（乡镇）、社区（行政村）公共就业服务网络。各级财政对就业投入形成制度性安排，累计支出106亿元。发挥市场就业机制作用，鼓励高校毕业生到基层就业，开展高校毕业生就业援助活动，就业率稳定在80%以上。坚持统筹城乡就业，大力发展劳务经济，积极促进农村劳动力就地就近就业、返乡创业和转移就业，推行培训、就业、维权“三位一体”工作模式，实施农村劳动力转移就业培训阳光工程，五年转移农村劳动力374.1万人。不断完善就业援助制度，开发公益性岗位12余万个，对困难群体实行“一对一”帮扶，实施城乡技能就业援助计划，免费培训城乡特困家庭子女1.8万人，确保了城镇零就业家庭动态为零。强化职业技能培训，累计有190万人取得不同等级的职业技能资格证书，劳动者技能水平不断提高。完善创业政策，加强创业培训和服务，开展创建创业型城市活动，累计发放小额担保贷款24.3亿元，扶持18.4万人成功创业。积极应对国际金融危机，通过减缓免社会保险费和发放补贴等，援企稳岗促进就业，保持了全省就业局势总体稳定。5年全省城镇新增就业266.6万人，城镇登记失业率控制在4%以内。　　　　（二）社会保障体系建设取得重大突破。社会保障制度建设步伐加快。出台养老保险中断接续办法，逐步解决“五七工”、“家属工”参加养老保险等历史遗留问题，部分地区探索建立了城镇居民养老保险制度。城镇基本医疗保险实现制度全覆盖，基本解决了关闭破产国有企业退休人员参加医疗保险问题。企业职工基本养老保险实现省级统筹，工伤、失业保险实现设区市统筹。建立社会保险扩面征缴挂钩机制，覆盖面不断扩大，“十一五”末全省城镇基本养老、城镇基本医疗、工伤、失业和生育保险参保人数分别达到988.4万人、1518万人、594.4万人、493.4万人和561.5万人。五项社会保险基金征缴收入年均增长24.7%，2010年征缴收入达到663.1亿元，基金支出560.6亿元，累计结余812?7亿元。37个县（市、区）开展了新型农村社会养老保险试点，参保人数达到840?3万人。各项社会保险待遇水平稳步提高，企业退休人员基本养老金人均月达到1417元，比“十五”末翻了一番多；城镇职工基本医疗保险政策范围内住院报销比例达到70%，最高支付限额达到9万元，城镇居民基本医疗保险政策范围内住院报销比例达到50%，最高支付限额提高到6万元，各项社会保险待遇均达到或略高于全国平均水平。　　　　（三）人才队伍建设得到加强。科学人才观逐步确立，人才培养、引进、使用、评价、激励机制不断完善。推进新世纪“三三三”人才工程，新建博士后科研流动站23个、工作站27个，引进一大批创新型专家、技术和项目，实施“新技师培养带动计划”、“燕赵金蓝领培训计划”等，开展省有突出贡献专家、燕赵友谊奖、金牌技师等评选表彰活动，高层次、高技能人才队伍不断壮大。“十一五”末，全省专业技术人才数量达到154.8万人，高技能人才数量达到95.8万人，比“十五”末分别增加45万人和20万人；引进国外专家2.6万人次，选送4600名专业技术人员和企业经营管理人才出国培训。
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2016年河北省三位一体招生简章,三位一体招生要求及条件
文章《2016年河北省三位一体招生简章,三位一体招生要求及条件》由作者投稿、栏目编辑于 12:37:59收集整理发布，希望对你有所帮助，如有错误请及时反馈。
　　随着“三位一体”越来越火，也有越来越多的考生跃跃欲试。报考“三位一体”需要注意什么?怎样在众多竞争者中脱颖而出?下面小编为您整理的关于2016年河北省三位一体招生简章,三位一体招生要求及条件的相关信息，仅供参考，如有异议，最终还是以国家相关信息为准。　　一、选拔对象　　具有浙江省2015年普通高等学校招生统一考试报名资格，品德优良，身心健康，综合素质较高，具有一定学科特长和创新潜质的高中毕业生。　　二、报名条件　　具有浙江省2015年普通高等学校招生统一考试报名资格的考生，各科目成绩均为C等及以上，同时综合素质评价须达到P等及以上。学业水平测试(高中会考)折算成绩满分为110分(计分科目不含自选综合科目，共11门)，其中，A等计10分，B等计5分，C等不计分。在达到以下几个条件之一者均可申请报考。　　(一)按上述折算计分，学业水平测试(高中会考)成绩达到80分及以上。　　(二)按上述折算计分，学业水平测试(高中会考)成绩折算分数达到70分及以上，且符合以下专项条件之一者：　　1.学科竞赛类：高中阶段在全国中学生学科奥林匹克竞赛(包括：全国高中数学联赛、全国中学生物理竞赛、全国高中学生化学竞赛、全国青少年信息学奥林匹克联赛、全国中学生生物学联赛)中获得省级赛区竞赛三等奖及以上。　　2.科技创新类：高中阶段以第一作者在全国青少年科技创新大赛(含全国青少年生物和环境科学实践活动)或全国中小学电脑制作活动中获得省级三等奖及以上;或在全国“明天小小科学家”活动中获三等奖及以上;或获得发明专利(不含外观专利、实用新型专利;须第一发明人)。　　3.语言文学特长类：高中阶段以第一作者正式出版文学专著或在全国性作文比赛(包括“叶圣陶杯”全国中学生新作文大赛、全国新概念作文大赛、全国中小学生创新作文大赛、“语文报杯”全国中学生作文大赛)中获得全国三等奖及以上;或在全国创新英语作文大赛中获全国优胜奖及以上;或在全国中学生英语能力竞赛中获全国三等奖及以上。　　(三)按上述折算计分，学业水平测试(高中会考)成绩折算分数达到60分及以上，且具有艺术特长(限声乐、器乐、舞蹈三类)的考生：参加北京大学、清华大学、复旦大学、浙江大学、中国人民大学等5所高校举办的中学生艺术周或中学生艺术冬令营等活动、省级教育行政部门举办的中学生艺术赛事，并获得三级及以上证书。　　(四)按上述折算计分，学业水平测试(高中会考)成绩折算分数达到50分及以上，且具有体育特长(集体项目须为主力队员)的考生：高中阶段在浙江省中学生运动会、浙江省中学生田径运动会上获前3名，或高中阶段在国家教育部、国家体育总局举办的中学生体育赛事中获前8名，或为国家二级及以上运动员。　　(五)除上述专项或特长外，具有其他特殊才能的考生，可书面提出申请，由我校“三位一体”专家委员会评估认证决定是否给予报名资格(不受学业水平测试折算成绩限制)。　　眼下，法制副校长作为推动依法治校和和谐校园创建，健全学校、社会、家庭“三位一体”的预防未成年人违法犯罪的重要举措，已经成为基层中小学的“标配”。然而，通过观察发现，学校虽普遍配备法制副校长，但其身影更多地存在下发的文件里，校园的墙壁上和领导的汇报中，大多数学生不知道法制副校长姓甚名谁，有的甚至不知道学校有法制副校长，也根本不知道何时开过法制教育课。在一定程度上，法制副校长成为了完成上级要求和应付检查的工具。　　法制副校长在文件里迟迟走不出来，既有工作认识和工作态度的问题，但更多的是工作机制和工作环境的问题。在笔者看来，法制副校长走到学生面前，要迈过三道关。　　其一，业务关。法制校长要既懂法律又懂教育，二者缺一不可。挂上校长身份，就意味着是学校的管理者与教育者，而要成为合格的学校管理者与称职的法制校长，必须还要具备一定的教育专业功底做支撑，否则开展法制教育的过程中很难做到有的放矢，效果往往也难以尽人意。　　其二，经费关。学校法制副校长们开展工作，并没有明确下拨专项工作经费。但在实际的工作中，要提高法制教育工作的实效性和针对性，不可能单靠几节法制教育课，开展系列的法制教育活动必定会产生经费开支。此外，法制副校长的学习、培训和交流等工作也需要一定的经费投入，而现在中小学校大都经费紧张。这些使法制副校长们的工作，往往显得心有余而力不足。
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名　　称： 关于加强和改进建设系统行政复议工作的实施意见
索 引 号： 15-05028
发布机构： 省住房和城乡建设厅
文　　号：冀建法〔号
主 题 词：
发布日期：
主题分类： 城乡建设、环境保护
关于加强和改进建设系统行政复议工作的实施意见
设区市建设局、规划局、城管（公用）局、园林局、房管局：
&&& 根据全国行政复议工作座谈会精神和省委办公厅、省政府办公厅《关于加强和改进行政复议工作的意见》（冀办发[2007]5号）要求，结合全省建设行业实际，现就加强和改进全省建设系统行政复议工作提出如下实施意见。
&&& 一、要从全局和战略高度深刻认识新形势下加强行政复议工作的重大意义
&&& 行政复议作为解决行政争议的重要制度和法定渠道，集中体现了党的十六届六中全会提出的建立诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制的要求。加强行政复议工作，是化解社会矛盾、促进社会和谐的必然要求，是保护人民群众合法权益、密切政府与人民群众关系的重要途径；是推进依法行政、建设法治政府的重要内容。建设行业是发生行政争议较多的行业，近年来，全省建设系统行政复议案件呈上升趋势，依法做好建设系统行政复议工作，是新阶段新形势的迫切需要和人民群众的殷切期盼。建设厅和设区市建设系统各行政主管部门要站在践行“三个代表”重要思想和全面贯彻科学发展观的战略高度，深刻认识加强行政复议工作的重要性和必要性，从服务建设沿海经济社会发展强省的大局出发，加大做好行政复议工作的力度。
&&& 二、坚持“以人为本、复议为民”的工作宗旨，畅通行政复议通道
&&& 要把畅通行政复议渠道作为加强行政复议工作的着力点和突破口，采取有效措施，认真解决行政复议机构不积极受理复议案件的问题。要结合“五五”普法，进一步加强《行政复议法》的宣传普及工作，采取人民群众喜闻乐见的方式，向全行业、全社会宣传行政复议制度的重要作用及其“定纷止争”的优势和效果，使广大人民群众知晓并通过行政复议这一法定渠道，理性合法地表达利益诉求，努力营造依法解决行政争议的良好氛围。在化解行政争议过程中，要依照有关程序，做到来件必处理，件件有着落。凡符合法定条件的行政复议申请，建设厅和设区市建设系统各部门必须依法受理。任何单位和工作人员不得以任何理由或借口排斥合法的复议申请。对不履行告知义务、一推了之，以及无正当理由不予受理行政复议案件的单位和人员，要给予通报批评，及时督促纠正。对仍不按上级主管部门要求受理，以及由于不依法受理复议申请造成严重后果的，要严肃追究相关单位和人员的法律责任。
&&& 三、坚持公平正义的根本要求和办案原则，提高行政复议办案质量
&&& 坚持公平正义，是做好行政复议的根本要求。各级各部门要坚持以事实为依据、以法律为准绳的办案原则，以“定纷止争，案结事了”为办案标准，做到依法审查，公正裁决。对侵害人民群众合法权益的行政行为，该撤销的要坚决撤销，该变更的要坚决变更，该确认违法的要坚决确认违法，该赔偿的要坚决赔偿。行政复议案件的办案质量，直接关系到行政复议的公信力和权威性，在行政复议案件审查实践中，既要重视合法性审查，也要重视适当性审查；既重视实体性审查，又要重视程序性审查，处理好原则性与灵活性、公平与效率的关系，处理好保护相对人合法权益与维护社会公共利益的关系，努力实现法律效果与社会效果的统一。要不断健全和完善复议工作规则、流程、调查、通报、备案等制度，进一步规范行政复议行为，保证行政复议工作受理有据、审理有序、裁决合法，使双方当事人口服心服。
&&& 四、注重行政复议的调解、和解功能，发挥行政复议在“三位一体”调解体系中的作用
&&& 各级各部门要把依法有效解决行政争议、化解矛盾，作为衡量复议办案质量的重要尺度，在办案过程中高度重视、积极探索和善于运用行政调解、行政和解的方式处理。要通过建设法律法规的宣传和劝导工作，力争把行政纠纷化解于未形成状态。对于已经发生的行政争议，要查明事实，分清是非，在不损害国家利益、公共利益和他人合法权益的前提下，在双方当事人自愿的基础上，积极创造条件，争取通过调解解决矛盾，以增进当事人与建设部门之间的相互理解和信任，最大限度地减少负面效应。
&&& 五、发挥创新精神，不断改革完善行政复议方式
&&& 行政复议案件的数量和复杂程度的增加，要求行政复议工作必须不断创新方式方法。对事实清楚，争议不大的案件，可采取以简易程序、书面审理为主；对事实不清、争议较大的案件，要认真核清事实，充分听取有关各方面的意见，力戒偏听偏信；对案情事实或适用法律依据争议较大，社会关注程度高，案情复杂的案件，要深入调研，采取公开听证的方式，增强透明度和公信度。对复议工作中遇到的有关法律规定不明确，如何适用法律等新问题，各部门要注意收集和研讨。对疑难复杂、处理难度大的案件，要进行充分论证咨询，听取有关专家的意见，保证办案的质量，提高办案效率。
&&& 六、发挥行政复议的全面监督作用，规范行政执法行为
&&& 加强行政复议工作，充分发挥行政复议案件审理的监督作用，是监督和规范行政执法行为，提高行政执法效能，加强政府自身建设的重要手段。各部门复议机构在审查行政复议申请的具体行政行为的同时，对发现被申请人其他违法或不当的具体行政行为，也要一并审查，对属于与行政复议案件直接相关的违法或不当具体行政行为，要一并作出行政复议决定；对不属于与行政复议案件直接相关的违法具体行政行为，要依据《河北省行政执法和行政执法监督规定》的规定，以《行政执法监督通知书》或《行政执法监督决定书》的形式作出处理，通过行政复议切实履行层级监督职责。
&&& 七、加强行政复议基础工作，为做好行政复议工作提供有力保证
&&& 设区市建设系统行政主管部门要着力解决行政复议能力偏低、工作人员短缺、有的部门群众“复议无门”等问题，按照全国行政复议工作座谈会提出的“一般复议案件至少有2人承办，重大复杂案件有3人承办”的依法办案的基本要求，大力加强行政复议机构建设。要选择政治素质高、业务能力强、法律素养好的人员充实到行政复议岗位。对行政复议工作人员特别是新从事行政复议工作的人员要加强培训，促进行政复议队伍的专业化、职业化。要将行政复议活动所需经费列入本机关的行政经费，积极创造条件，解决行政复议所需的办公设备、交通工具、办公场所，特别是“庭审”场所，群众接待场所等问题，保证行政复议工作的顺利进行。
&&& 八、加强组织领导，全面提高行政复议工作水平
&&& 行政复议工作是全面推进依法行政的重要内容，是建设部门工作的重要组成部分。各级各部门要把行政复议工作列入重要议事日程，高度关注本部门、本系统行政复议工作的发展状况，对争议较大、社会关注程度高、案情复杂的行政复议案件，一把手要听取有关工作汇报，必要时要召开专门会议进行集体讨论，确保案件处理的合法性和适用法律的准确性，认真负责地签署有关法律文书。要积极支持行政复议机构依法受理和办理行政复议案件，研究解决行政复议工作中遇到的困难和问题，并把行政复议渠道是否畅通、行政复议质量是否过硬、行政复议机构设置是否与工作任务相适应作为重要考核内容。要及时总结本部门、本系统行政复议工作中的先进经验，对存在的问题和差距要采取有针对性的措施加以解决和改进，促进本部门、本系统的行政复议工作上新水平。
&&& 要建立健全全省建设系统行政复议案件统计报告制度。每年年底，建设厅将对全系统行政复议案件的受理和复议决定情况予以通报。
二〇〇七年四月二十三日
主办：河北省住房和城乡建设厅
邮政编码：050051 地址：河北省石家庄市新华路501号
承办：河北省建设信息中心
许可证号：冀ICP备