职工不交假条企业可否不支付工伤假条工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-27 18:59 标签： 工伤还需要办请假条吗
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员工工伤鉴定已经申请但是还开了病假条，不来上班，我们可以不发工资吗？员工是5月31日来交的病假条，然后他是6月4日申请的工伤鉴定，他十号过来上班但是由于是端午节，我们让他13号过来上班，那请问6月4日到13日这个期间我可以不发他工资吗？提问者：ask****|联系手机：159********|上海-闵行区| 08:41
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病假在什么情况下公司可以不支付其工资
我与今年4月初提出辞职，应店长要求工作到月底，在此期间并未签订离职手续，在4月18日左右我因生病住院需休息两个月零三天，在休息至5月31日左右，公司要求我必须签离职手续，并未强调会影响我的病假，现在公司以我已经于5月31日签订离职手续为由不支付我6月份的病假工资，请问合法吗
　问题来自：北京 - 北京　悬赏：0分　咨询时间： 15:39　咨询人：22t705gh12a35
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法律快车律师回复共9条回复
不合法，应该要求公司支付病假期间工资
回复时间： 15:50
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可以要求支付病假工资。
回复时间： 16:04
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你好，可以要求支付病假期间的工资，协商不成到劳动监察大队投诉。
回复时间： 16:05
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不合法，按照法律规定，如果因工伤住院不得解除劳动合同；如果非公住院需在医疗期满后解除合同。
回复时间： 16:46
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河北-石家庄
可以要求支付病假工资。
回复时间： 21:03
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不合法，可要求单位支付病假工资。
回复时间： 16:07
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可以要求支付病假工资。
回复时间： 16:10
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您好，如五月31号已经办理离职手续，6月份不发放工资不违法
回复时间： 16:33
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要求公司支付病假期间工资
回复时间： 22:06
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我的咨询提醒工伤超一年仍不上班没假条单位发工资嘛_百度知道工伤鉴定(5级)完后，职工身体未康复，不能很快上班，医疗机构每月出具病假条，是否可以继续在单位享受停工留薪期的工资福利待遇？
工伤鉴定(5级)完后，职工身体未康复，不能很快上班，医疗机构每月出具病假条，是否可以继续在单位享受停工留薪期的工资福利待遇？
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　　根据京劳社工发号文件的规定，按停工留薪期分类目录享受待遇。如果您提出延长停工留薪期需在期满前3日内向本单位提书面申请并提交工伤医疗机构出具的休假证明，经单位同意后可以延长，但延长不能超过12个月。职工工伤，病假到期了，但他称还不能上班，请问公司应该怎样给他支付工资？_百度知道

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