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2016军人涨工资最新消息
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你可能喜欢2016年军队涨工资方案最新消息,军人工资涨多少调整情况
发布日期： 10:22:01
《2016年军队涨工资方案最新消息,军人工资涨多少调整情况》是由智坤教育（）为你整理收集：
2016年军队涨工资方案最新消息,军人工资涨多少调整情况　　最近，关于部队涨工资的消息传得沸沸扬扬，互联网上的热度也居高不下，部队涨工资关系军人们的切实利益，更有其背后千千万万个家庭的期待。为此，小编们在网上搜集并整合了相关信息，供各位军嫂们协助监管家庭财政参考。　　根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为六级士官。　　服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级，一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。　　此次工资调整有这样两个关键点：　　一、涨多少　　这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1400元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100~200元之间。　　工资调整具体标准如下：　　职务等级　　调整幅度(元)　　职务等级　　调整幅度(元)　　正军职　　2854　　一级军士长　　1435　　副军职　　2537　　二级军士长　　1312　　正师职　　2310　　三级军士长　　1194　　副师职　　2109　　四级军士长　　1057　　正团职　　1905　　上士　　896　　副团职　　1683　　中士　　761　　正营职　　1458　　下士　　510　　副营职　　1219　　义务兵　　100　　正连职　　1010　　副连职　　794　　排职　　573　　二、转业改革　　任干不满六年或者入伍不满10年不得转业，强烈要求转业的按买断处理。　　军领满10年不满16年的应金制和计划安置，16年以上的自主择业和计划安置。　　应金制分段分段计算，军龄10年以下的每年37000元，10年至16年的每年66000元左右。　　不满10年强烈要求专业的就复原，复原就是买断。复员(买断)费为一年37000元，另外在补发六个月的工资。　　自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助。　　应金制包括军龄补助，级别补助，房补。　　计划安置包括军龄补助，房补。复原(买断)的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。　　自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助，每个月是现在工资80。　　应金制包括军龄补助，级别补助，房补，退役后是基本工资80%。　　自主择业改革之后和之前没有明显区别，唯一不同的就是一次性拿的钱比较多。满16年自主的话一次性内地大概30几万，推荐关注：微信查找“三军急先锋”然后每个月减去工作性津贴之后的工资76%。　　15年如果不能自主，如果是应金制可能6,70万，基本工资的80%。15年如果计划安置，一次性总共20万。　　以一个16年正营军官为例子，如果他选择自主择业一次性可能就37,8万，接近40万，但是如果计划安置一次性可能就20几万。　　应金制后每个月基本工资82%，一次性5,60万。一个是基本工资，一个是全额工资的区别。
2015部队涨工资最新消息预测：2015部队涨工资幅度和前几次相比，没有..
1、问：军人工资包括哪几部分?在每月何时发放?
　　答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、军龄工资、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军龄工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费..
　军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发..
　导语：中国人民解放军和中国人民武装警察都称为部队。创建部队的主要意图是维护世界和平，保卫国家。下面是军队改革方案新鲜出炉--中国军事体制改革方略。
　　&&&撤销总政治部、总后勤部、总装备部，将三部职能分别转入国防部、总参谋部和各军种总部。
　　将二军大等医科院校和大..
2015年军人工资待遇,6月份部队涨工资最新消息
　军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括..
军人工资2015年最新消息,军人涨工资最新消息2015调整
　根据党中央、中央****指示，&团以下军官在原有基础上普调1000元，&基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助;&士官在原有基础上普调400元，&义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元;&藏区部队军官团以上普调2000元，&海拔在3500米以上的地区，..
　　2015年军人工资是否上涨? 　　中国军队即将进行十八大后的首次全面提薪，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。军方消息人士透露，大体方案已经成形，有些如时间或转业工资留成等细节还在商议中，估计近期会有最终发布。他指出，中央领导层换届，加上触及改制..
　　军人工资的具体内容 　　军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内..
　　前言：中国人民 解放军和中国人民 武装警察都称为部队(b&du&)。 　　今称有 番号的军队是 国家或政权机关的 武装力量,我国为 中国人民解放军和 中国人民武装警察部队, 预备役， 民兵是 中华人民共和国的武装力量 ，军队的一部分，如&XXXX部队&;或区域统称，如&驻京部队&。 　　..
　　根据党中央、中央****指示， 团以下军官在原有基础上普调1000元， 基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助; 士官在原有基础上普调400元， 义务兵(士兵学员，生长干部学员)在原有基础上普调200元; 藏区部队军官团以上普调2000元， 海拔在3500米以上的地区，不分职务一律在新标准上再补助..
　　军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。军人工资一般由回家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发..
　　中国人民解放军从六月份开始涨工资通知.中国人民解放军总后勤部.总后 字[2015/各大军区联勤部，各军兵种后勤部： 根据党中央、中央****指示，从2015年6月份起，全军和武警部队工资再次进行调整。 团以下军官在原有基础上普调1000元， 　　基层营连职军官(主官包括排职)岗位补助分别为600元、500元、300元，基层副职不享受补助..
　　伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。工伤职工产生劳动能力障碍，丧失劳动就业机会，自身的行为能力被..
　　军人是执行任务的武装人员，在当今物价，居高不下，高速增长的时期，军人工资却是延迟增长，幅度跟不不上物价涨幅，远远没有达到农民工幅度，现在一个普通农民工月薪是6000元，而我们的士官，一期士官，也就是下士达到四千了吗，没有。就这个带待遇，已经没有吸引力，何谈提高部队战斗力，军官，也是待遇低，部队天天喊着，提高待遇..
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　　在我国，由于军种不同，工资也会不同。其中陆军工资最低，海军其次，空军比海军高些，其中二炮最高。相同等级，二炮军官的工资要比陆军高百分之二十。在我国军队中，除士兵为津贴制外其余人员都是实行工资制。所以部队涨工资将在全军中产生广泛影响。　　部队涨工资最新消息2015年也成为热点消息。我国目前南海争端不断，周围..
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& 2016年部队涨工资方案最新消息
2016年部队涨工资方案最新消息
　　最近，很多战友都在问部队工资改革的问题。下面为大家分享一些关于部队工资方面的信息，仅供同志们参考!　　从日起，解放军陆海空三军军官工资将有较大幅度调整，以陆军为例，少尉排长月薪约3000元(人民币,下同)，较现时不到2000元增加幅度近50%;校官每月约元;海、空军、二炮部队军官收入高于陆军一倍左右;士兵津贴则增到300元;士官工资一律在原基础增加 50%。　　根据解放军有关条例，解放军实行军官职务等级编制军衔。现役军官军衔设三等十级，将官设上将、中将、少将;校官设大校、上校、中校、少校;尉官设上尉、中尉、少尉。大军区级以下的职务等级，分为大军区、军、师、团、营、连、排级。专业技术军官最高军衔为中将，等级分为高、中、初级专业技术职务。现役士兵包括义务兵役制士兵(称义务兵)和志愿兵役制士兵(称士官)两种。现役士兵的最低军衔为列兵，最高军衔为六级士官。　　服现役第一年的义务兵为列兵，第二年晋升为上等兵。士官军衔分为三等六级，一级、二级士官为初级士官;三级、四级士官为中级士官;五级、六级士官为高级士官。　　军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。　　按照新工资标准，陆军排职少尉从明年开始的标准是：军衔工资1024元，职务工资1026元，基础工资806元，其他补助不变;校官的军衔工资是尉官的1.1至1.25倍;同等军官，海军是陆军的1.07倍，空军是陆军的1.15倍，二炮是陆军的1.2倍。士兵津贴由原来每月200元增至300元;士官工资一律加50%;文职军官每级增加元不等级别补贴。　　据悉，军人新工资制度从明年1月1日开始实施，而且新任军官及大学毕业入伍的军官要改为签约制，5年一次。此外，军队此次大幅加薪，武警部队暂时无份。　　延伸阅读：　　部队官兵工资生活待遇政策10问　　官兵生活待遇，是指军人按规定享受各种报酬的总和，是军队赖以生存和发展的重要物质基础。广泛宣传军队人员生活待遇标准制度规定，全面落实官兵生活待遇，促进基层和谐稳定，是事关部队凝聚力、战斗力生成的重要工作，对推动基层建设有着重要意义。我们通过一问一答的形式，编发《基层官兵生活待遇政策10问》系列，主要内容包括工资津贴、福利费、伙食费、抚恤费、探亲路费、退役费和军人保险7个部分。　　1、问：军人工资包括哪几部分?每月何时发放?　　答：军官和文职干部工资包括职务(专业技术)等级、军衔(级别)、军姿工龄、护(教)龄津贴、军人职业津贴、工作性津贴和生活性补贴等。士官工资包括衔资、军领工资、军人职业津贴、工作性津贴和生活性津贴等。离退休军人离退休费包括离休干部离休费、退休干部退休费、退休士官退休费、生活性补贴等。　　军人工资在每月1至5日发放，如遇重大节假日，可提前1至2天发放。　　2、问：干部职务晋升时如何计发职务工资?　　答：从晋升的当月起，由现职务工资档次进入所晋职务相同工资档次(如10档的前一个工资档次为9档)。其中，现职务工资为1档标准的，进入所晋职务1档标准。越级晋升职务(专业技术)等级的，按逐职(级)晋升的办法推算。如，正排6档进入为正连4档。　　3、问:干部职务(专业技术)等级工资、军衔工资每年如何定期增资?　　答：每年1月按职务档差标准增加职务工资档次，上不封顶;每年从1月增加1个军衔工资档次。　　4、问：干部军衔(级别)晋升时如何计发军衔(级别)工资?　　答：将官、校官军衔工资档次为1至8档的，进入所晋军衔的1档;尉官军衔工资档次为1至6档的，进入所晋军衔的1档。其他情况：按原军衔　　(级别)工资标准，套入所晋军衔(级别)档次标准。其中，有相同标准的，进入该档次标准;没有相同标准的，就近就高进入相应档次标准。如，中尉8档450元，进入上尉后变为2档455元。　　5、问：代职干部的工资标准如何执行?　　答：正式待命代理职务的干部，在代职期间，其代理职务高于原任职务的，按新代理的职务工资标准执行，代职结束后，恢复本人原工资待遇;其代理职务低于原职务的，按原职务工资标准执行。临时由军政首长口头指定代职的，仍按元职务工资标准执行。　　6、问：生长干部学员首次定职授衔职时的工资标准如何执行?　　答：军队院校毕业生和接受入伍的地方大学生实行见习期的，见习期满定职授衔职时的职务、军衔(级别)工资标准，分别从毕业当年6月30日和批准入伍之日起执行。　　7、问：干部休假期间工资如何发放?军队干部进院校学习期间工资发放?　　答：军队干部在病期、事假、休假探亲期间和免职、离职留队休养期间，工资照常发放。军队干部被抽调至地方院校培养，毕业后仍回军队工作的，在校学校期间，原在部队的工资待遇不变。　　8、问：在什么情况下军队干部不予定期增资?　　答：一是擅自离开工作岗位连续15天以上，职务工资停止定期增资1年;二是任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期工作1个月不到职的，职务工资停止定期增资1年;三是当年受过行政记过或党(团)内严重警告以上处分的职务、军衔(级别)工资1年;四是经组织批准转业、复原的，不予增加职务(专业技术等级)和军衔(级别)工资;五是实行见习期的院校毕业生、研究生，在见习期间不予增加职务和军衔(级别)工资。　　9、问：军队在职干部考取研究生后工资标准如何执行?　　答：在校学习期间，与在职干部一样晋升职务、军衔(级别)等级和定期增资、毕业时工资低于军队院校研究生规定标准的，按规定标准执行;达到或高于的，高定1个职务工资档次。非全日制毕业研究生，不予增加职务工资档次。　　10、问：转业、复员干部退役当年工资发至何时?　　答：一般情况下，工资发至离队当月，具体执行以地方接受安置回执行依据。自主择业的军队转业干部，服役期间的工资由不对发至批准转业的当年12月份，从第二年1月起，由安置地政府逐月发给退役金。相关内容分享：1.2.3.4.5.6.7.8.9.10.
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热门工资话题2016军人涨工资最新消息
军人改革新政策
发布日期： 16:10:10
《2016军人涨工资最新消息
军人改革新政策》是由智坤教育（）为你整理收集：
　一、应金制。
　　据说今年仍实行计划安置和自主择业、应金制三个相结合，明年开始实行应金制，其主要内容是营以下干部转业是一次性买断，兵龄满三年不满十年的每年按1.72万计算，兵龄满十年不满十六年的每年按2.67万计算，兵龄满十六年以上的每年按3.12万计算一次买断，团以上干部每年按3.93万买断后，每月再发基本工资的80%补助。文件下发后你们就知道了，其中还有职务系数区别。
　　对于&应金制&的提问？
　　所谓&应金制&还没见过一个权威的解释，只是提出来，类似于&买断军龄&，以前一些网友曾经就应金制探讨过，但都是仅供参考的东西。如营以下干部转业是一次性买断，兵龄满3年不满十年的每年按1.72万计算，满十年不满十六年的每年按2万计算，十六年的50万一次性结清，转业后每月按基本工资的80%发补助，其他国家不再管，包括住房、医疗等，相当于自主择业，十六年以上按3.12万一次性买断，团以上干部每年按3.93万买断后，每月再发基本工资的80%补助，同时还有职务系数区别，具体确切内容按照部队下发通知，反正这次部队改革肯定会采取应金制，相当于外军的退役制度。
　　二、军转新政策的目的是留住和选拔人才，淘汰该淘汰的，建立稳定而有活力的人才体系。
　　军转改革的结果应该是退役的待遇差于现役待遇。绝不会是让军转军官转业后安置后比转业前待遇更为优厚，否则，人人都想着转业，部队谈何人才竞争体系?现状如此，也是改革的重要内容。两个途径：提高现役待遇;降低退役待遇。即对于服役期间的&国防劳动&要加大补偿，但绝不是用让军转成为敲门砖和跳板，提高现役军人的待遇好过普通的。降低退役待遇的含义是：防止现役军官把军转当作跳板转为(地方安置压力只是一个原因，减少安置的另一个原因是端正服役及军人价值观)。职业军人应以国防事业为自己的事业，而不是上的事业。
　　任干未满2年，若要退出现役，作开除党籍军籍处理。严进严出，参考西点入校对考生思想的严格要求以及西点毕业生须在部队服役一两年。国家出钱培养至大学毕业，没有免费的午餐。开除党籍军籍仅仅是严肃军纪法纪，拿纳税人的钱读了大学，受用了国家的正规训练资源，想仅仅服个义务兵就走人，没那么简单。另外一个目的是稳定军心。强制性的让每位共和国军官树立军人核心价值观。军人的天职是服从命令。既然不服从命令，受到处分合情合理。当然，在你成为军官之前是有退出途径的，那就是类似现在的交几倍罚金走人。
　　任干满2年至满5年的作复员处理。参考考上至少工作五年的规定。鉴于部队工作的艰苦性，复员拿点钱走人，也算是对特殊的&国防劳动&的一点报酬。军队是个特殊的集团，它鼓励的是积极向上。绝不是鼓励服役几年就走人，当然就更不会鼓励服役走人后的待遇还好于现役。军官类似管理，至少任职五年应是理所当然也应是军法军纪的规定。)
　　任干满5年未满10年但未达到服役最低年限的，唯一选择：应金制。按不同年限，约2.5万左右一年计算。参考英美等国对未满一定年限的发放退役金。不会太多，也不会很少。鉴于我国地域经济差别过大，2.5万应该是全国的基础数，各个地方政府对退役军官进行不同的补贴。退役金的下限是保证能在安置地能&小康&地生活与服役年相当的年数。当然，国家会对退役军官就业，买房，保险等等有很多优惠政策。
　　达到对应军衔最低服役年限但军龄未满20年者，两个选择：应金制和计划安置。应金按3万左右一年计算。个人认为这段并不全面，可能是发帖者的疏忽。实际情况应该是：对于满10年或达到最低服役年限者，但未满20年。同上条，对于选择应金制的，各个地方政府有相应补助。应金制的下限能在安置地&全面小康&地生活与服役年相当的年数。军队假定的多数军转军官是：积极向上，能够自主就业，而不是庸庸碌碌等着国家救济的loser。对于买房这一转业军官的心患，应出台政策规定地方政府须提供本地安置军官等量的经济适用房(并不适用现役军官)。计划安置应是双向选择，用人单位的决定权很大。目的是使符合条件的选择计划安置的人数变小。
　　服役满20年以上的，三个选择：应金制，计划安置和自主择业。应金约3.5万左右一年计算。完善现有自主择业制度，提高待遇。个人觉得，若是应金选择，不应只是3.5万一年。应有4.5万左右。而且只是全国基础数。各地依经济条件不同，另有补贴不一样。对专门面向退役军官的经济适用房，优先购买。参考外军退休。
　　新政策偏向达到服役年限的和中高级军官。保持部队竞争和活力。
　　三、很可能真实的新转业安置方案
　　1、达到服役最低年限的离队。35岁以下和15年军龄以下的的两种选择：考试安置和应金制。考适当加分。考不上必须选择应金制。35岁以上的自主择业。自主择业放宽至15年。20年80%;19年79%;18年78%;17年77%;16年76%;
　　2、35岁以下15年军龄以上的三种选择：考试安置、应金制、自主择业。
　　3、裁军所涉及干部双向选择，可离队可交流到部队。全军实行换岗轮岗服役制度。
　　4、军龄30年以上的两种选择：退休和自谋职业。
　　5、立法确定军队总员额。未达到服役最低年龄的依法不得退役。
　　6、自主择业干部将拿一笔可观的退役金，其标准参考以前的应金制传言。
　　四、本着保护军人利益和兼顾地方经济建设原则，将逐步减少计划安置，加大自主择业名额。
　　1.军龄不满8年或干龄不满3年的军队干部原则上不得退出现役，确需退出现役的安排复员，干龄满3年或军龄在8年以上16年以下(不含16年)的军队干部需退出现役的原则上安排转业(计划安置)，需要复员的必须由本人写出书面申请，并由军以上单位机关审批后方可办理;
　　2.军龄在16年以上(含16年)的团以下(含正团职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)可安排转业，也可安排自主择业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休;
　　3.师以上(含副师职)干部需退出现役的，50周岁以下(不含50周岁)或军龄在30年以下(不含30年)的安排转业，50周岁以上或军龄在30年以上的安排退休;
　　4.士官需要退出现役的，军龄在10年以下的一律安排复员，军龄在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原则上安排复员，有需要转业安置的必须有接收单位开具的有效证明材料，军龄在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年龄在50周岁以下的安排自主择业,军龄在30年以上或年龄超过50周岁以上的安排退休。
　　5.自主择业工资待遇：
　　满16年不满18年的军官自主择业所在地同级别军官工资的60%;
　　满18年不满20年的军官自主择业所在地同级别军官工资的70%;
　　满20年不满23年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的80%;
　　满23年不满26年的军官 自主择业所在地同级别军官工资的90%;
　　满26年不满30年的军官自主择业所在地同级别军官工资的95%;
　　满20年不满25年的军士长自主择业所在地同级别军士长工资的80%;
　　满25年不满30年的军士长 自主择业所在地同级别军士长工资的90%;
　　同时，自主择业的军官和士兵还将发放住房供给金和参加医疗保险。
　　6. 在高原、海岛等艰苦边远地区工作满15年的，在原有的基础上加5%，满20年的加8%，满25年的加10%，累加之后超过100%的，按100%计发。参加过战役或直接参与过重大抢险救灾工作的军官，在原有的基础上加2%，累加之后超过100%的，按100%计发。
　　7.在参战或参与抢险救灾期间荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加3%，5%，8%，10%。在平时工作中因工作成绩突出，做出重大贡献而荣立三等功、二等功、一等功、荣誉称号的分别在原有的基础上加2%，4%，6%，8%.对于同时荣立多次三等功、二等功、一等功、荣誉称号的，只加最高的两项，累加之后超过100%的，按100%计发。
　　近日，国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度。据此，总后勤部会同人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部印发了《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》和《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》，对改革完善军人退役养老保险制度的管理模式、人员范围、计算标准、转移接续办法等做出了规定..
日前，国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度，对维护军人养老保险权益、减轻军人后顾之忧、增强军事职业的吸引力和军人使命感荣誉感、提升部队战斗力具有重要作用和积极意义。新政策的出台，部队官兵反映很好，为了让大家更加详细深入了解军人退役养老保险待遇的主要内容，本报记者对总后财务部负责人进行了专访。
　　记者..
　　2016事业单位退休职工涨工资最新消息：近日，国务院公布了《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)，规定机关事业单位工作人员需缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，单位缴纳比例为本单位工资总额的20%。这意味着养老金双轨制在制度上被终结。
　　社保专家表示，新规仅实现了制度上的..
　2016年退休人员是否会涨工资呢，今天小编就整理了相关的细则，以下内容仅供大家参考：
　　一、企业退休养老金待遇怎么样?
　　改革前，机关事业单位工作人员退休工资是按&最终工资&的一定比例分档计算，退休后的退休金大概为退休前的80%到90%，如果一名公务员退休前的工资为每月5000元，那么退休后能拿到元。..
2016教师工资改革方案最新消息：教师工资改革试点方案。 6月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。
　　 具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由元提至1320元;事业单位中..
传闻称2016教师工资改革方案基本敲定，教师涨工资或将全面启动。曾经有这么一个笑话，听到2015教师涨工资，首先想到的电器是空调;之后又听到该类消息，美的空调;后来听到农村教师涨工资，空调下乡!可见，在涨工资的落实上，部分地区还是有一定的滞后性的。
　　作为人类灵魂的工程师，低廉的工资与付出极不成正比。有年龄较大的教师称，起的..
　日前，国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，决定从日起实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。这意味着，存在多年的养老金双轨制正式被打破。
　　参与此次改革的范围是：按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。
　　纳入社保体系..
传闻称，中国军队即将进行六年来的第三次全面提薪。据悉，今次加得最多的是士官，一律加薪40%，而不同兵种同级别军官的工资也有不同，陆军最低，然后是海军和空军，二炮的则最高。
　　解放军第7次薪酬改革
　　什么是军官工资?据了解，军官工资是国家为保障军官及其家庭基本生活而定期以货币形式给予军官的劳动报酬。在现实生活当中，..
　中国即将进行十八大后的首次部队涨工资，平均幅度从25%到40%不等，但会取消一些津贴项目;并同时加推新的工资制度改革，包括退役后可以自主择业等。
　　根据该报纸披露，此次军队工资调整主要有以下几个要点：
　　　　一、涨多少
　　据悉，这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅..
　在职军官干部　　正师：8000，再增：2283　　副师：7129，再增：2123　　正团：6214，再增：1953　　副团：5457，再增：1813　　正营：4857，再增：1658　　副营：4375，再增：1528　　正连：3974，再增：1398　　副连：3679，再增：1308　　徘职：3452，再增：1218　　现役军人士官：一级再涨596;二级再涨669;三级再涨1069;四级再涨1449;..
2015年自主择业军官涨工资最新方案
发布时间: 来源:智坤教育公务员频道　　以陆军为例：
　　1、尉官：排职到连职约4500元至4800元左右人民币，较现时3500元至3800元左右增加1000多元左右，调整后的工资将有4500元至4800元左右人民币。
　　2、校官：营职到师职约5200元至7800元左右人民币，较现时4200元至7800元左右增加10..
2016年企业退休人员涨工资的问题一直困扰着很多人。那么，延长退休年龄会不会影响到退休人员的工资呢？退休人员的工资会不会涨呢？接下来智坤教育就为您收集了这方面的最新消息，希望对您有帮助。
&十三五&规划建议提出，实现职工基础养老金全国统筹，建立基本养老金合理调整机制。在近日由人民出版社出版的《&中共中..
日前，国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度，对维护军人养老保险权益、减轻军人后顾之忧、增强军事职业的吸引力和军人使命感荣誉感、提升部队战斗力具有重要作用和积极意义。新政策的出台，部队官兵反映很好，为了让大家更加详细深入了解军人退役养老保险待遇的主要内容，本报记者对总后财务部负责人进行了专访。
　　记者..
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　　2015有关退休年龄和退休工资的新规定发布，让我们一起来看看新政策新内容。
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