公司让我换部门出勤率不同意我正常上班却不算出勤这样合法吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-26 07:35 标签： 部门每天出勤率怎么算
公司需调换部门，我不同意，怎么办？_百度知道如果我不服从公司的调动，公司有权不让我到原来的部门上班吗？能马上辞退我吗？_百度知道公司岗位裁人，把我调到别的项目，而且职务变更，如果我不同意调动，算不算自动离职？ - 相关问题 - 110网法律咨询
我在某公司上班已经快2年，签订的是3年的合同，在此职务是客服员，如今公司想把我调到公司接管的另一个项目，到那边做中控员，还让我考资格证，原定说给我涨工资也没涨，而且和我的职务不符，同岗位的工资还不同，别人3000，我才2300，我不想去。在这边只是口头说让我干到月底，下个月的班表也没给我安排班次，公司还没让我签调动单，如果我不签，公司会不会算我自动离职？公司会不会主动辞退我？如果辞退赔偿我多少呢？
我从06年到该公司（公司总部在深圳），该公司与我先后签订过2次劳动合同。第一次是一年期的，第二次是3年期的（合同约定必须遵守公司调动），第二次劳动合同于2010年11月到期后公司未通知续签，中间我主动问过公司人事部，但都以公司内部原因推脱了。公司于08年底调动我到重庆工作至今，现在公司要调我离开重庆，并下了公司调动文件，要求7天内必须回深圳报到，否则算旷工和自动离职。我不想离开重庆，我想问下，我这种情况，还需要书面回复公司我不去深圳的理由吗？公司以旷工和自...
我是某公司的一名金加工检验，先是把我在质检部调动了两次岗位先又要把我调到仓库做保管员，很明显的是不想要你了，可就是不辞退你，也不写调职通知，我不同意就说我是不服从公司安排，我合同上写的是检验。请问如何维权？公司是老狐狸，他不留一点文字证据给你，包括合同也是单份的，在公司手里。
因为对员工不满意，就以内部调动为名迫使自动离职！是否就可以强行随便调动呢？合同上写的工作地点又比较广泛（上海各行政区），签合同的时候问过人事，说是按每个人具体哪个区打印合同太麻烦所以就写总的，所以就没在意！本人家住郊区，原本上班地点是郊区、现在要调到市区去，无奈之下只好辞职！现在已经辞职了还能做些什么吗？
产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 本人现在还在哺乳期，公司安排去离家较远的工作地点，安排较以前更辛苦的工作，并且降低工资。
公司因工作需要，需要对导购员进行工作地点调动，但同处于一个城市，距离大概6公里左右，岗位和薪酬不变或者说薪酬相当，但是如果员工不同意的话，我司能按照调动函的做法，不出勤当旷工，连续不出勤一周当自动离职处理吗？
因湖南办事处已撤销，回公司对完账目后，公司要调我去杭州办事处，我不接受，公司要我自动离职，我不主动离职，或者与公司协商，我能索要一个月工资的经济补偿吗？而且合同签订的工作地点是湖南办事处，合同是7月2日到期的，谢谢！
我因工作受伤，致残10级现在公司说我没满一年工龄只有三月假，现在进入工作又开始调动我去别的岗位。我可以拒绝吗！
律师您好！我是上海一家进口贸易公司的员工，做销售经理工作，去年除夕夜前夕，老板打电话给我，说只给3个月底薪做为提成（去年销售500万左右，按照以前的提成比例销售额3%，应该15万，我只提了9万，老板就让我今年自己找工作）。我让他给我提供一下解聘书，他不愿意，通知降我为销售助理，没有提成。另外，从06年进公司，没有跟我签劳动合同（2010年，因开始交社保，跟我签了份假合同给人才服务中心，以3000元/月来交社保，跟实际每月发的底薪不一致）。现在他提出要么跟我签劳动...
合同上写着：甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：
1.根据乙方工作表现，能力调整工作岗位的
2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位的
3.根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的
4.甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的
合同上签订施工员岗位，刚过试用期，公司人力部通知我变更岗位，做质检员，我不同意， 合同上是否有霸王条款？如果我不同意，我是不是只能辞职呢？
合同上规定试用期为3个月，但是由于我的出色表现，满一个月时，我就正式入职了。面试时，我就明...
合同上写着：甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：
1.根据乙方工作表现，能力调整工作岗位的
2.根据甲方规章制度调整乙方工作岗位的
3.根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的
4.甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的

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