试用期转正社保金补交厂里不肯交金可以吗?怎么让它补交？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-26 06:26 标签： 试用期后补交社保
劳动者在试用期内（一个月）因公司经营不善解除劳动合同，需要支付补偿金吗？如果有，是多少？提前通知吗 如题，劳动者在试用期内（一个月）因公司经营不善解除劳动合同，需要支付补偿金吗？如果有，是多少？提前通知吗 需要

根据新劳动法，只要劳动者在公司上班，就享有相应的权利和义务
试用期依然属于合同期内，需支付补偿

具体满一个月支付一个月工资
未满一个月支付半个月工资

祝您一生平安，财源滚滚 需要，根据新劳动法，只要劳动者在你公司上班，就享有相应的权利和义务，试用期依然属于合同期内，需支付补偿
。具体满一个月支付一个月工资，未满一个月支付半个月工资 适用《劳动合同法》第四十一条规定的裁员的规定。 不知道前面这些人回答的依据都是什么。。。。。。

根据《劳动合同法》第二十一条：在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条（劳动者单方解除合同）规定解除劳动合同的；

　　（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

　　（三）用人单位依照本法第四十条（无过失性辞退）规定解除劳动合同的；

　　（四）用人单位依照本法第四十一条第一款（企业破产重整）规定解除劳动合同的；

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项（用人单位破产、吊销执照）规定终止劳动合同的；

一条中也没有规定需要支付补偿金。

所以试用期辞退，提出补偿金是没有法律依据的。推荐到广播 164283 人聚集在这个小组 (各种不解释) (One of a kind) (HelleSpontus) (沦陷被窝里的喵) 第三方登录：(最爱蛋炒饭) (香草牛奶巧克力) (misshormone) 第三方登录：悬赏5积分我来回答 提问者:&&xdlm&|[湖南 长沙];& 11:54:16 全国最大免费法律咨询中心，等您法律在线咨询！ 回答者专区 咨询时说明来自中顾网 好评指数:124 微信回复: 12:17:02 系统自动回复 尊敬的用户您好，如果您的问题还没有律师回复，或者当前律师的回复还没有解决您的问题，建议您直接找或者电话咨询（请说明来自中顾法律网），快速解决您的问题。您也可以拨打全国免费法律咨询热线：400-000-9164，进行电话咨询。 等待您来回答 请输入问题标题！(至少含有6-60个汉字) 注：请选择事情发生的地区 专业律师推荐 专业合同纠纷律师咨询 明星吸毒已经不是什么新鲜的 十二届全国人大三次会议全体 中顾法律网版权所有 Copyright 国家信息产业部备案 鲁ICP备试用期不给交五险一金，转正后补交，靠谱吗？ [问题点数：40分] 试用期不给交五险一金，转正后补交，靠谱吗？ [问题点数：40分] 不显示删除回复 显示所有回复 显示星级回复 显示得分回复 只显示楼主 2014年3月 Linux/Unix社区大版内专家分月排行榜第二2014年1月 扩充话题大版内专家分月排行榜第二 2014年6月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三2014年5月 扩充话题大版内专家分月排行榜第三2014年5月 Linux/Unix社区大版内专家分月排行榜第三 本帖子已过去太久远了，不再提供回复功能。

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