去地税服务厅窗口工作好吗？
应届毕业生找不到工作，最近有一个机会去地税服务厅做窗口工作，是临时工，劳务派遣制的，所以也没有准备长期干下去，想去工作半年到一年再去自己找工作。不知道这份工作经历对以后求职有多大帮助，还有以后的求职方向是什么？希望有类似经历的朋友能够帮忙解惑，谢谢
按时间排序
先说一下我的工作经历吧，21岁进入某外资世界五百强旗下商贸公司担任业务代表，工作内容相当于日化及各副食品销售渠道业务洽谈，当时税前工资每月4000左右，努力一点出去跑跑私单，单月收入可以在8000左右。工作3年后，由于一些私人原因，24岁进入地税部门担任前台协税员，半年后委任协税员副组长，25岁担任正组长，这种上升速度已经是局里历史最快速度，现转后台科室。协税员，最大感受就是同工不同酬。业务能力再强，充其量给你升到组长已经是顶层，工资每月就多那么200块。在我工作期间，看到无论资历深浅，大多数已经没有进来时候的初心，有的人初进来想着要怎样提升自己的知识、学历，有的人初来打算发展自己的副业（协税与公务员不同，可以参与其他商业活动，但要保证不与工作内容冲突），但热情日益消退。在这里，慢慢会给同化，每天机械式的工作，上班时间绝对不空闲，还每月总会有那么几天加班。而且工作权限决定了你接触不了一些深层的知识，到你想换工作的时候，你会发觉你的知识到外面没有什么选择。缺失热情，会变得生活无趣。缺失知识，会感觉百无一用。虽说这种情况还是看个人，但这就是我看到身边人，以及我自己的情况。多么后悔，多么想念以前打拼的日子。选择了安逸，进退两难。有意向的朋友，选择还得慎重
小县城的地税窗口汪表示，除了本汪一人是公务员考上坐前台，其他都是劳务派遣用工，牛逼到什么程度呢？没钱没关系进不来，全部窗口妹子都用苹果手机，她们不差钱，进来就图个好身份，嫁人的时候好提高选择余地。不过，工作真的很累，窗口妹子拥有极高的颜值，极苦的工作和极低的工资，楼主真的要进来，等到新系统上线后来不迟
我只能说这是一个不错的平台，如果在三四线城市，相信也不会有太多的企业工资会超过地税的合同工，尤其最近几年经济不景气，小城市的企业真心没保障（大城市，自身有事业心可以忽略我的话）。在地税至少接触的是比较有层次的人，也可以侧面刺激自己努力看书考公务员。如果真的想有好的发展，一要看自己的水平，以过来人的身份来说说，刚毕业的人几乎没几个知道自己真正想做的工作，只能慢慢摸索，慢慢积累经验，慢慢开始体会什么叫“活到老学到老”…学校学的东西真心不是你以后能拿来吃饭的资本，一切仿佛都要从头开始…
你这样问肯定是不知道去那干的工资是多少吧？我之前也年少无知，曾经在国税大厅工作过两个月。作为过来人告诉你，他们只会给你最低的工资标准，没有保险，没有工龄，甚至没有合同！那些公务员才不稀罕在大厅工作呢，都是留给源源不断的无知的应届毕业生，地税还好些，国税比地税还忙，天天监控看着你，你连接个电话，玩手机的时间都没有。整天都是些机械的重复工作而已，倘若不干了，再去任何地方都不会用的着，
比在收入核算科好多了。
作为一个了解内情的人，这么给你说吧，除非是通过公务员考试进去的（首先你要通过考试才能进到很水很水的面试关，至于真考假考，那又两说了）其他都永远别想出头。鄙人刚好有几个相好的在干你问的这个工作，一个是劳务派遣，一个是局长亲戚，一个是其他途径进去的，现在5年了，都还是一年一年的签劳动合同——也就是没有编制的临时工啦。看看银行大厅的姐姐妹妹你就懂了。与其在事业单位没有编制的混下去，不如找个私企锻炼来得好。临时工转正？我们这四线城市现在如果是税务部门，起步价得30万起（具体打点到哪些地方，你懂的），还只是一般般的小角色。
你要考公务员就还算对付，一个大学毕业的干这个...1年就废人了。
我也正在应聘这个，听说待遇很低，你去上班了吗，怎么样
在2016年金税三期系统的上线，地税前台将承办之前由管理分局办理的大量的业务工作，工作量要变大，对前台人员的税收业务知识的要求将提高，对你个人来说是个锻炼，促进你学习相关税务知识，然并卵。随着营改增的进程，地税营业税转增值税，前台主要的代开发票业务将减少，工作量减少。在前台工作你可以遇见形形色色的人，温和的纳税人啊，刁蛮的，倚老卖老的，有礼貌的，实在是锻炼你的自我克制力。重要的事情说三遍，不要和纳税人吵架！不要和纳税人吵架！不要和纳税人吵架！至于个人发展，就如我之前说的，仅仅这份工作并不能带来什么变化，变化是源于自己的内心，你想要什么，你为之付出努力。
今年毕业考上地税的，从九月份上班就一直在办税大厅。大厅的工作没想象中忙，但也绝对不简单，会很全面的接触很多实务的事情，挺锻炼人的，而且很少加班，周末双休，会有空闲时间，你可以更仔细的思考接下来做什么，就像你说的，半年一年以后如果你觉得这个工作不错，可以备考公务员，如果觉得自己还有更多机会，在地税大厅的工作经验对你之后选择也有帮助。就酱。
楼主不讲下自己专业、地区和以后准备做什么吗？如果是财会税务专业，近期找不到别的待遇更好的工作，未来也准备在这条道路上发展下去，那就去呗。起码朝九晚五，很多地方管吃饭，请假考试什么的也很方便。不长期工作，作为一个跳板和积累经验的地方还是值得。
大厅累是累，我觉得起码比12366这种咨询电话的轻松多，比很多银行柜台也轻松。也会有闲的时候，挺锻炼人的。就是待遇太低，我们单位招聘的财会专业以大专学历为主，本科学历的都是园林这种不相干也不好就业的专业。做七八年的这么多年也只有两个，更多人做几年就走了，有考上老家公务员的，也有去公司做涉税会计的。只要下来工作跟税务有关，经验和关系是绝对用得上。供你做个参考。
大厅工作在公务员里算不好的，但是比在工厂车间里要好多了。在你没有别的工作的时候可以先干着，可以边干边考里面公务员或者找其他工作。一个刚毕业的学生如果找不到工作，心理压力会很大，如果总在家憋着，时间长了，人会精神变得很差，容易闹情绪，跟父母吵架，建议你先干着，吃点苦，增加点阅历，对成长也有好处。
谢邀。这个问题很难说。在税务局当【临时工&协税员&劳务派遣&公益岗位】等等，你要面临的问题很多的。其中最难受的就是同工不同酬。你和局内的公务员可能做一样的工作，拿着人家一半的工资（有可能更少）。单位内没有任何上升空间。随时面临着纳税人的斥责和领导的甩包。你确定你能承受的了吗？如果你找不到更好的工作，那么这份工还算可以。起码朝九晚五，周末正常休息。如果你有上进的心，结合工作钻研一下业务，考个会计证，甚至税务师，注会。结识几个代账公司的老板，和局里领导同事处好关系。干个几年再出去给人代帐代报税。也是个不错的出路。或者考考公务员。怎么走，看你自己咯。
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社交帐号登录临高地税招聘黑幕
　　笔试当日临高地税局局长临时出题 不符合条件考生入围复试　　来源： 海南特区报 作者：罗晓宁 时间： 12:59:25 　　　　/news/system//.shtml　　今年6月9日，临高县地方税务局(以下称临高地税局)发布招聘启事，择优聘用一名文秘工作人员。多名考生反映，笔试前，招考单位未对考生进行资格审查及公示，笔试结果出来后，竟有刑事技术、档案管理等2名不符合报考专业条件要求的考生入围第二轮竞争。此外，招考单位突然将“笔试+面试”的招聘方式更改为两轮笔试，且未进行公示。最让部分考生难以接受的是，笔试的题目是临高地税局局长临时出的，太过随意。对于此次招聘，考生有很多质疑，希望有关部门展开调查，给他们一个说法。　　据了解，目前，临高地税局招聘考试第一轮笔试已于7月7日结束。该局组织人事室主任王山弟22日接受记者采访时称，入围复试的考生中不存在单位职工子女，考试过程公平公正。第二轮考试时间暂未确定。　　记者罗晓宁实习生王登海林文星/文记者李志良/图　　Part1　　“2名专业不符合要求考生竟入围复试”　　临高临城镇居民阿俊(化名)今年刚大学毕业，专业是汉语言文学。他告诉记者，今年6月初，在得知临高地税局欲招聘一名办公室文秘工作人员后，他决定好好把握这次机会。7月初，阿俊办理完毕业手续后立即返乡，顺利报了名，并着手准备笔试。　　21日下午，阿俊向记者展示了临高地税局6月9日发布在当地媒体上的一则《招聘启事》：根据工作需要，临高县地税局面向社会公开择优聘用文秘工作人员1名；招聘条件岗位要求为28周岁以下年龄，居住在临高县城，汉语言文学、新闻、文秘等相关专业，热爱文秘写作工作，有较强的文字写作能力；招聘方式为笔试和面试相结合；报名截止时间为6月25日前，持个人简历、身份证、学历证书的原件和复印件前往临高县地税局组织人事室报名。《招聘启事》末尾特别注明：本启事由临高县地税局组织人事室负责解释。　　阿俊告诉记者，当初共有20多人报名参加考试，招考单位笔试前未按程序规定进行资格审查和公示，多名不符合报考专业条件要求的考生都参加了考试。“入围第二轮考试的5人中，竟然有2人的专业是档案管理和刑事技术，与招聘要求并不相符。”　　“几名专业不符合要求考生参加了考试”　　据考生介绍，在报名现场，工作人员要求报名的考生携带毕业证、学位证、身份证等证件原件和复印件，以便进行资格审查。但另一考生告诉记者，笔试当天，有几名专业不符合报考专业条件要求的考生也参加了考试。　　22日，在临高地税局招聘办公室，记者在招聘文秘人员名单中发现，报名的22名考生中有17人参加了第一次笔试考试，其中有数学与应用数学、会计电算化、物流管理、计算机信息管理等不符合报考专业条件要求的考生。　　临高地税局组织人事室主任王山弟介绍，本次招聘共有22名考生报名，其中有7名是相关专业考生，其余15名考生专业与本次招聘要求专业不相关。但据记者了解，本次报名的考生中，有7名汉语言(含教学和师范类)专业考生，4名语文教育专业(含小学语文)考生，其余11名考生的专业与本次招聘要求专业不相关。　　Part2　　局长笔试前临时出题，考生称太随意　　阿俊说，此次招聘，临高地税局工作人员没有说明考试范围。一考生告诉记者，“报名之后相关工作人员只告诉我，等待电话通知考试时间和地点，不需要准备任何东西，在规定的时间来考试即可。”　　据王山弟介绍，第一轮笔试于7月7日15时30分进行，考试试题是局长戴亮于当日开考前14时许临时出的，题目为“创新创业与经济发展的关系”。开考前，戴亮向在场考生保证，他不是本地人，在临高县没有亲戚，因此不存在泄题的情形。对此，很多考生表示不满意，“招聘单位太不重视这次考试了。”一考生说。　　“这是我参加过所有考试中最没劲的一次，作为政府机关单位，招聘如此随意，不够严谨，感觉像是去大街上拉人一样。”阿俊说。记者随后采访了其他考生，对于局长临时出题的行为，他们认为随意性太强，这样的试题不能考核出考生的实际水平。此外，在评卷阅卷过程中，阅卷人的主观性比较大，考试的结果有失公平。　　Part3　　变更招聘方式且未公示，考生有意见　　阿俊说，根据《招聘启事》，招聘方式为笔试和面试相结合，但后来招考单位未做任何说明，即擅自取消了面试程序，增加了第二轮的笔试程序。　　记者昨日从临高地税局组织人事室获悉，招聘方式改为两次笔试，经过两次笔试后择优录取。但该局并未对此进行公示，也没有提前通知考生。　　一考生告诉记者，他在参加笔试当天才被工作人员告知，原来拟定的面试和笔试相结合的招聘方式已变更为两次笔试。“地税局作为政府机关单位，在招聘工作人员这件事情上这么随意，是对自身工作的不负责任，也在浪费考生的时间。”该考生说。　　还有考生认为，地税局招聘过程中存在很多漏洞，结果存在不公平、不合理之处。　　对此，王山弟解释称，改变考试形式，一是他们的用工性质决定的，二是他们时间比较紧，来不及进行公示。　　临高地税局局长：　　招聘无资格审查环节，只要能招到符合要求的即可　　王山弟称，此次招聘工作中有资格审查这一环节，但因报名人员比较少，考虑到招聘人员的工作性质，于是放宽了专业限制。而临高地税局局长戴亮则说，没有资格审查这一环节，只要能招聘到符合相关要求的工作人员即可。　　“在资格审查的时候就有人给不符合专业要求的考生开绿灯，现在专业不符合的考生进入了第二轮考试，而专业相关的考生被拒之门外，这样的招聘考试不公平、不合理。”阿俊说。　　对此，王山弟说，这是个人理解错误，入围考生中不存在单位职工子女，考试过程公平公正。而戴亮则称，《招聘启事》中的要求是“等相关专业”，并不是将所有专业限制门外。　　何为“相关专业”？王山弟说，“相关专业”即相近或相似的专业。但档案管理和刑事技术明显不属于“相关专业”范畴。　　相关链接　　我省事业单位公开招聘人员实施办法规定　　招聘信息一经公布不得擅自更改　　根据省人力资源和社会保障厅日颁布并开始实施的《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》(事业单位招聘专业技术人员、管理人员、工勤人员适用本办法)，第十二条就招聘方案的制定以及内容做如下规定：“招聘方案由招聘单位或其主管部门负责制定，内容包括拟招聘的岗位、人数、专业及所需资格条件”等；第十四条就招聘信息发布制定严格规定：“招聘信息一经公布，应当严格执行，不得擅自更改”；第十五条就招聘信息的内容做出规定：“招聘信息应包括以下内容：考试、考核的时间、地点、考试范围、科目”；同时还就招聘程序以及比例做出规定：“事业单位招聘人员的考试包括笔试和面试。按岗位的招聘人数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1∶3方可进行笔试”。
　　临高地税局私自招聘已被叫停 海南地税积极正面处理此事　　来源：海南在线
　　省地税局已成立调查小组展开调查，将根据核实的情况做进一步处理　　追踪1《考生质疑临高地税局招聘太随意笔试当日局长临时出题》　　考生质疑临高县地税局招聘考试太随意，存在资格审查不严格，笔试当日局长临时出题，招聘单位擅自更改考试程序，不符合专业的考生进入下一轮竞争等问题。昨日本报报道后，省地税局相关领导十分重视，已经叫停临高县地税局本次招聘工作，并组成了调查小组前往临高县地税局调查核实。　　昨日下午4时左右，记者前往海南省地税局了解相关情况。分管办公室工作的庞革新副局长告诉记者，在外地调研的省地税局局长麦正华看了相关报道后十分重视，要求相关处室立即成立调查小组，就报考人员反映的问题展开调查。　　庞革新介绍，本次临高县地税局招聘的是临时性工作人员，早在2013年，省地税局就已经做出了明确规定，全省各级地税机关要严格控制临时性工作人员的数量，不能随便增加临时性工作人员。如因工作需要必须招聘临时性工作人员的，必须向省地税局报告，获得批准后方可按规定程序办理。　　庞革新还强调，对于地税局办公室文秘一职，因涉及到专业性、保密性等，更不应该随意招聘。临高县地税局在没有经过省地税局批准备案的情况下招聘办公室文秘工作人员，并在招聘考试过程中，没有严格按照程序进行，严重违反了相关规定，属于私自招聘。　　庞革新表示，省地税局已经叫停了临高县地税局的招聘工作。昨日下午，经省地税局专题会议研究，决定由该局组织人事处、党风室的工作人员组成调查小组，前往临高县展开调查，将根据核实的情况依照有关规定做出进一步处理，并对相关责任人做出严肃处理。
　　对人民群众要有一颗敬畏的心。考试，切不可当儿戏！　　
　　严肃处理
　　临高地税局私自招聘已被叫停 海南地税积极正面处理此事　　就这么结果，别再拉黑幕了
　　省住县单位处理人很快，单位招聘临时工哪个部门没有？处理过哪个？特别是司机更是新官上任，新人到任
　　听说楼主是地税局的人
　　一、省地税局包庇违法违规下属。　　这个处理应该按照《行政机关公务员处分条例》及相关法律法规作出从严处理，涉嫌以国家单位名义“招摇撞骗”的，依法追究刑事责任。而省地税局的处理连处分都不是，不仅处理过轻，包庇违法违规下属，两位下属简直属于“不降反升”。这个处理结果临高地税局长和纪检组长心里肯定乐开了花，终于可以光明正大的调离临高这个国家级贫困县、领导们都不愿意待的地方了。对地税副局长和组织人事主任的批评处理简直是毫无影响力，没准这两位也希望受个调岗处理呢？他们可能想调离临高该多好啊？无奈省局不给机会呀！　　二、举报人阿俊太窝囊。　　整个过程阿俊同志在没得到任何好处（当然如果私下得了我们也不会知道）的情况下还破坏了人家一个工作的机会。四个相关责任人两个“不降反升”，两个希望“不降反升”就是阿俊同志的能耐和希望看到的结果？　　三、媒体的软弱无能。　　总是以“无冕之王”自居的媒体们将软弱无能体现的淋漓尽致。临高地税局招聘事件的处理貌似是媒体监督起了作用，实际是起了“继续坑害考生、损害公平正义、变相帮助违规官员”的反作用。省地税局的处理意见就是对广大媒体们的愚弄，就这样让这帮“鱼肉百姓”的官老爷们过关直接体现了媒体的软弱无能。　　四、考生们对处理结果不服。　　考生们利益被侵害了，利用国家单位影响进行“招摇撞骗”的责任人未得到应有的惩处。考生被“骗走”的误工费、伙食费、交通费等相关损失没有人管，考生满怀热情与期冀换来了这样的对待和结果，心理上的伤害也没有人理。这如何能做到公平公正，能否让考生们心服口服？　　五、恶劣的影响如何消除？　　媒体朋友、广大网民应该对该事件持续进行舆论监督，纪检监察部门应当介入，直到相关责任人受到应有的惩处，考生们受到应有的补偿。行动起来吧，否则下一个受到侵害和愚弄的可能就是您的儿女或者兄弟姐妹！　　如果这就是最终的处理结果，以后“的官老爷”们想调岗的都可以采取这种“招摇撞骗”的方式达到目的。政府的形象、考生的利益还怎么维护？政府的公信力还怎么保持？以后还这么光明正大的玩弄我们这些“屁民”的时候我们该怎么办？
　　按官场潜规则，临时工是不用公开招聘的，是用来解决一把手亲属就业的，不信你到各单位看，有多少是找进来的？都是单位一把手开部门会议就定的，堂堂正正的会议。
　　直接上海南特区报，纪委等告他
　　等到你了解一个单位的情况后，你会发现一个单位一部车子怎会有三四个司机。
　　临高电视台发布了一个声明，声明如下：　　临高县地方税务局于日，在本台发布的办公文秘人员招聘启事，因违反上级政策有关规定，故决定取消本次招聘工作。在此谨对取消招聘给各位考生带来的不便，致以诚挚歉意！　　海南省临高县地方税务局　　日
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】bugbugbug&咨询内容：您好！我们公司因业务需要，会频繁的发生招临时工的现象，工资在几百块钱到一千多元不等，请问，这种情况，他们的工资需要进个人所得税系统进行报税吗？谢谢！&回复内容：只要是公司雇用的职工，都要进入个人所得税系统进行个人所得税明细申报。部门：滁州市地税局
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