十五冶五险一金包含生育险吗有生育保险吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-25 19:07 标签： 五险一金包含生育险吗
娄底电焊工工资待遇 - 592招聘网
娄底电焊工
娄底电焊工工资待遇
— — — — 暂无网友分享此职位工资
取自份数据
上班时间（共条分享）
是否准时下班（共0条） 共0人分享数据
周末是否加班（共0条） 共0人分享数据
是否经常出差（共0条） 共0人分享数据
每年带薪年假（共0条） 共0人分享数据
每周工作时间（共条） 共人分享数据
五险一金（共条分享）
是否有保险（共0条） 共0人分享数据
是否有公积金（共0条） 共0人分享数据
工资详情（共8条分享）
薪酬项目 平均工资/月 工资分布
每月收入(8条)
基本工资(0条)
奖金津贴及其他(0条)
绩效及提成(0条) ?元
津贴(0条) ?元
加班工资(0条) ?元
加班工资按底薪计(0条) ?元
加班工资按小时计(0条)
加班工资按单件计(0条) ?元
年终奖(0条)
在职员工口碑（共条分享）
对所在公司满意吗？（共0条） 共0人分享数据
后悔进入所在公司吗？（共0条） 共0人分享数据
工作环境/氛围好吗？（共0条） 共0人分享数据
公司管理怎么样？（共0条） 共0人分享数据
能否学到东西？（共0条） 共0人分享数据
娄底电焊工工资详情
2009年的工作经历 |
| 电焊工 | 娄底 |
2012年的工作经历 |
| 电焊工 | 娄底 | 湖南省涟源市工贸职业中专　　
| 计算机应用 |
2012年的工作经历 |
| 电焊工 | 娄底 | 湖南省涟源市工贸职业中专　　
| 计算机应用 |
2012年的工作经历 |
| 电焊工。水电安装工 | 娄底 |
电焊工晒工资
娄底晒工资
请问移动市场部经理的工资大概是多少，在三线城市……
10k-11k之间，无休，但是工作时间不固定，比较随意无拘束。……
娄底热门职位薪水报告
娄底热门行业薪水报告
娄底最新工资调查The page is temporarily unavailable
nginx error!
The page you are looking for is temporarily unavailable.
Please try again later.
Website Administrator
Something has triggered an error on your
This is the default error page for
nginx that is distributed with
It is located
/usr/share/nginx/html/50x.html
You should customize this error page for your own
site or edit the error_page directive in
the nginx configuration file
/etc/nginx/nginx.conf.金拓房地产开发有限公司
金拓房地产开发有限公司
地址：湖北省黄石市沿湖路375号
邮政编码：
联系人：王先生
单位简介及对所招聘职位的具体要求：
一、公司简介湖北十五冶金拓房地产开发有限公司（简称金拓房地产公司）是国家施工总承包一级、冶炼特级资质企业中国十五冶金建设集团有限公司（简称中国十五冶）投资成立的子公司。金拓房地产公司成立于2005年，注册资本金5000万元人民币，拥有贰级房地产开发资质，年均开发面积20万O以上，旗下有江西贵溪分公司、南昌分公司、咸宁子公司、武汉十五冶置业有限公司和黄石市金管物业服务有限公司等五个直属单位；公司经营范围为：房地产开发、销售，房地产投资、房地产咨询，物业管理，房屋租赁。金拓房地产公司自成立以来多次荣获省、市级各项荣誉，以良好的信誉荣获黄石市“守法经营企业”、“守合同、重信用企业”、2007年度湖北省“诚信维权单位”、2008年度 “江西省诚信承诺先进企业”、2009年度和2010年度湖北省“消费者满意单位”、“黄石地产十年责任名企”等荣誉称号；是黄石市“AAA”级开发信用等级企业之一。金拓房地产公司秉承中国十五冶“至诚至信、求精求效、创高创新”的核心价值观理念，以“营造美好生活”为企业开发使命，不断追求人与环境的和谐，努力打造“注重细节、感动客户”的服务品牌，致力于成为文化领先、诚信经营的房地产开发企业。二、2013年招聘计划三、基本要求1、全日制统招2013年应届毕业生，英语四级及以上；2、学习能力强，勤奋好学，善于钻研，专业基础知识扎实；3、有良好的责任意识和成就意识；积极乐观，关注未来职业发展，关注个人与企业的共同成长。四、薪酬待遇本次招聘进入公司的大学生，纳入中国十五冶自有员工管理，适用《中国十五冶员工薪酬管理办法》。大学本科毕业生第一年见习期（含试用期半年）工资标准元/月；为保证新员工工资稳定增长（不参加考核浮动），第二年实行固定薪酬，标准为元/月；第三年按企业员工薪酬管理办法执行，与本单位同级别员工实行薪酬考核进档。其他福利待遇：公司包住宿，五险一金，总经理特别奖，增发一个月工资，年终奖，敬老津贴、工龄、住房、水电补贴、电脑补贴、每年一次免费体检等。五、招聘流程网上投递简历至 （请用附件投递，附件名称为：学校+专业+姓名）→简历筛选→电话通知面试→签约。六、联系方式单位名称：湖北十五冶金拓房地产开发有限公司联系地址：湖北省黄石市沿湖路375号 邮编435000联系电话： 联系人：王先生 邮箱：
专业需求表：(注：下表仅供参考，实际需求以用人单位的招聘公告为准)
工程管理类
人力资源管理
人力资源类
财务管理类
硕士, 本科我是2013届应届毕业生，去年与一家国企（中国十五冶）签了三方协议，现在不想去报到，他会追究我的责任吗_百度知道
我是2013届应届毕业生，去年与一家国企（中国十五冶）签了三方协议，现在不想去报到，他会追究我的责任吗
公司很强硬的说不行），我想去那家设计院
我想问问 师哥师姐们我这种情况该怎么办？
祝愿你们工作顺利 一切安好，不算五险一金？，工资也很低，所以很不想去！，我想办法向学校又要了一份三方协议，我三月份又找了一家设计院
与十五冶签的三方协议我没交到学校，也不想交违约金（我和他协商过违约金能不能少点，前两年2000左右由于在网上看到很多关于十五冶不好的评论，毕业后不去报到他会追究我责任吗
提问者采纳
我记得去年我班里有好几个同学都是签了三方协议后又重新换过别的工作的，不过你还是要和签了三方协议的公司好好说明下，毕竟公司也是有制度的三方协议一般没有法律效应的
提问者评价
其他类似问题
为您推荐：
其他2条回答
方协议是有法律效力的，但是关于违约金的约定不一定有效。另外也建议尽量再与十五治做一下诚恳的沟通。但为了避免麻烦，告诉他们实际情况，劳动合同还可以直接解除呢，省得发派遣证时出问题。只不过一般学校会根据三方开派遣，劳动合同法明确规定过违约金的问题，企业不可能追究你的，所以如果签了三方不去需要改派，应该没什么问题，当时你不懂，会比较麻烦，除非公司为你办理了像落户或者提供了培训什么的，最多向学校投诉下，国企是不好知法违法的，是不能收你违约金的，建议你最好和老师及学校做好沟通，他们收这个是不合规的，可以请他们提供违约金的依据，但你已经拿到新三方了，不能只是因为你签字认可了，能解除是最好的，若只是盖章给你提供个工作机会
好工作比什么都强
十五冶的相关知识
等待您来回答
下载知道APP
随时随地咨询
出门在外也不愁

我要回帖

更多关于 五险一金包含生育险吗 的文章

 

随机推荐