我是新人，不知道怎么跟同事相处呢，怎么跟他们新人入职打招呼邮件

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2016-08-25 10:45 标签： 同事见面不打招呼
您现在的位置： > > 正文求助：刚上班，不知道该怎么和同事相处。来源：转载&&发布人：热心网友&&&&发布时间：<font color="#15-04-12&&友情提示：【来访者提问】你好，我是刚毕业的大学生，刚刚上班。我刚到一个新环境，好多东西不熟悉，需要问别人，但自己心里特别怕，不敢问。老觉得别人不会帮我，总是以一种敌对的对周围的人。其实，我分析了，同事们都挺好的。可我感觉自己总在排斥大家，我自己做的不好，别人还不能说，说一下我就受不了。我这是，我该怎么办？【】-回复：追梦你好，首先感谢你的来访。你说你刚上班和周围的人处得不太满意，令你产生了困惑。其实很多大学生初入职场都会有不同程度的适应问题，你不必为此，会好的，呵呵。首先建议考虑一下：你对自己的定位是什么？是一个能干的、不需要同事提携的成熟的职场女性吗？如果不是那就不要去问，年长的同事多数喜欢勤恳好学的新人，这是普遍心理哦。其次，你认为自己在这个群体中的位置和角色是什么？是中心还是需要不断依赖大家的帮助的新人？你对自己的定位符合大家对你的期待吗？相信你处理好以上问题事情就会好办些了。如有困惑，我们可以共同再次探讨。友情提示：&&（在线一对一咨询：<font color="#fa元/50分钟/次）女 | 北京-北京 | 国家三级心理咨询师咨询方式：QQ文字/QQ语音/电话咨询次数：1949次&&|&& 好评率（99.85%） 擅长咨询的问题：婚恋两性&|&婚恋两性|人际关系|亲子关系|压力疏导|情绪疏导|认识自我最近上线时间：1分钟前&&&&阅读本文的人还感兴趣：推荐心理咨询师 >>百度广告
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职场菜鸟如何跟同事相处?职场同事相处有何法则?
16:48　　来源：　
职场同事相处有何法则?
一、良好的工作表现是一切的根基
职场是个小社会，里面肯定会充斥着人情、欺骗、信任、背叛等一切人与人相处的元素。但归根结底，公司是以盈利发展为目的的组织，职场首先是工作的场所，其次才是一个&小社会&。
不管是新人还是老鸟，做好自己份内的工作就是第一要务。良好的工作表现和专业素养，首先让你不会拖图团队的后腿，成为&讨人嫌&的对象，其次也是你自身实力的直接体现。职场虽然复杂，但对有实力的人，大部分人还是比较尊敬的。
二、做个好人，但别做个老好人
很多人以为有很强的心计，出事圆滑八面玲珑才是混好职场的关键，其实这只是非常片面和错误的理解。这个社会，谁都不是傻子。你是真心对人好，还是只是表面上做做样子，其实大部分人都门儿清，只是嘴上从来不会对你说而已
在职场想要处好关系，就是要做一个&真正意义上的好人&，而不只是搞搞表面功夫。你真心帮助人家，没有坏心眼，这些事情别人肯定能感受得到，时间久了，自然不一样。就算是坏人，我相信都更愿意选择一个好人做自己的同事。
但与此同时，不能做一个老好人。事实上，很多企业里面那种什么忙都帮，古道热肠型的老好人通常没有什么大的发展，原因有很多方面。首先是你来者不拒，那么太多杂事会让你分散精力，结果自然在自身专业和工作方面落后了;其次，太容易得到的东西往往不让人珍惜，你有求必应，做好了别人觉得是应该的，做不好反而会让别人怪你。
所以也有人提到，职场做&好人&，要注意一个分寸感，不要太冷漠，但也不可太热情，讲究一个恰到好处。该帮的忙，一定要义无反顾的帮。可有可无的，不是自己分内的事情，尽量不要去帮。不该自己承担的责任，绝对不要承担。
三、不要站错队
办公室政治，很多时候我们会面临站队的选择。很多人在这种关键时刻都会特别痛苦纠结，不知道该如何选择。
此题没有标准答案，但千万记住：一旦你开始站队，那么你就永远被打上了标签，永远无法脱离你所在的队伍了。
正确的做法，是一开始就坚决不站队，站在工作这一边。但有个前提，就是你的能力与你的工作岗位是否匹配，你是否具有不可取代性，你的岗位是不是关键岗位。
最危险的一种情况是：你的岗位是关键岗位，但你在这个岗位上又不具有不可取代性，你选择不站队的话可能就会被干掉。
四、低调处理冲突
与人相处，难免产生冲突。有些事情可能你错了，有些事情可能你是对的，还有些事情正确错误的界限可能很模糊。不管对错，有些人喜欢将小事情弄成大事情，把小矛盾弄得全部人都知道。特别是当他是正确的时候，更是恨不得所有人都知道对砹恕
作为一个组织，公司内部首先需要的是一种&能够形成合力&的机制，当内部产生矛盾的时候能够以&最小的代价化解错误&，这样的机构才是有生命力有竞争力的
所以，只要是稍微有眼光的领导，都会非常看重善于处理冲突的人。只要工作能力上也没有问题，这种人不用走关系也能得到很好的发展。相反，总是高调处理冲突的人，即便每次他都是对的，也很难让人喜欢，这种人也容易成为企业发展的隐患。
五、少说多做
太多话的人，不管任何时候在职场都是不受欢迎的。这种人，有时候看起来和很多人都相处得很好，有他在的时候就非常热闹。但是一般大部分人都不会和这类人有再深一层的交流，因为这种人一般很难保守秘密，也不懂得把控好人与人之间交往的分寸。
所以最好的做法就是多做事，少说话。可以对企业外部的事情发表看法，但是切忌评价企业内部的同事、领导。切忌呀!祸从口出，没有不透风的墙!
六、职场同样要有原则性
很多人犯的一个错误是：在职场期望讨好所有人，做事没有原则性。但事实上你没法让所有人都喜欢你。做事没有原则也会让你自己一再退让，在公司树立不起权威性和地位。
同事有事情请你帮忙，但你自己工作也非常很忙，你帮还是不帮?
小领导给你打招呼，要给一个明明就不合格的供应商开绿灯，你做还是不做?
类似这样的事情在职场并不少见。这时候就需要大家坚守自己的价值观和原则，什么事情能做，什么事情不能做，什么事情该做，什么事情不该做，都应该非常清楚。
这不仅是保护自己，也是我们为人处世基本的价值观。短期看，我们这样做或许会得罪同事、得罪领导，但长期看，坚守底线能够让我们活得更加真实透彻，成为一个更能让人信赖、依靠的合作伙伴。大家记住，驱动我们职场发展的，永远都是这些正能量，而不是负面的东西。
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& 公司新人怎么和同事相处啊 ？
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嘴巴多叫人，动作快，什么事都要勤快点
发现每个人的兴趣，对症下药，就会有很好的人际关系
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也不要刻意去讨好别人,只要以真心待人.不要偷懒,主动帮忙做事情.....这样因该会好点吧,我也是大学还没毕业的,刚来公司的时候,我就是这样的.....对了有空的时候多和他们聊聊天.....
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来自 Ningbo
笑容多一点哈哈哈
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再来顶一下 先拿1分
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平常心对待!!! 不要说你准备偏爱哪个,But for all with the same enthusiasm,that is what we call &平常心&...Remember !!&&Don't hide yourself but try to be honest !!&&
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enthusiasm，我就喜欢这单词，当初面试时我就讲到这个了，我还是挺热情的，年轻人嘛
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斑竹比我好哦，还有两个新来的陪伴，我门那就我一个新来的啊～～连个共同语言都没有，哎．．．
上班第三天，也是没什么人理我啊～～他们一帮子人聊天我也插不上话，感觉一个郁闷！
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嗯..偶也觉得随和一点.嘻嘻....多做事,嘻嘻..嘴巴好一点..
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我一个月换了两家公司呢，也算是适应的快的了，嘿嘿，慢慢会好的
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礼貌和笑容。主动点进行交谈。
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主动和同事打招呼 温顺一些 多做事 少说话哈哈&&当几天小媳妇就好了 人们都 是同情弱者的
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哈哈我也是新人，但是搞关系我在行。
其实和同事相处最重要的一点，投其所好，比如有男同事喜欢抽烟的，看到他往办公室外面走，你就跟过去，递上烟，点好火，然后拉家常，谈话是尽量问些你觉得他应该懂的东西，即使你本来就懂，这就让他感觉你这新人虚心，还懂事，而且不会和他抢风头（谁都防着新人的，怕自己饭碗不保）。另外就是要阿谀，不失时机又恰倒好处的讨好，再比如上了更年期的妇女同事，脾气最火暴，新人老被拿来当出气包，这个你就要夸，比如看到她女儿照片，你就故做惊叹：哇，好漂亮的孩子，几岁啊，看这脸蛋长大了一定是美女，长的很像你嘛，*大姐，这句话我一来公司第一天就对老板娘说了，结果老板娘看到我总是笑着，别的同事却老被骂半死。
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来自 Hunan,china
对的，我也刚到公司不久，不过平和心最重要了！
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来自 yiwu,zhejiang,china
多做事，主动一点和他们说说话，哈
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我更惨，老板及几乎所有的员工都是本地人，他们咿呀咿呀讲的我都听不懂，而且很不喜欢讲普通话，真是好无奈啊
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