为什么公司的海关被税标准税记在其他应付款里呢

海关被税标准一天过那么多包裹不可能都查的吧,被抽查到就要征税咯有抽查率的。具体的有时间再讲

企业代扣社会保险费这笔费用朂终不是由员工承担吗?那企业帮员工先代付不应该是计入其他应收款?

ABC公司为***一般纳税人适用的***税率为13%,2020年2月29日应付職工薪酬科目的贷方余额为523.55万元(均为工资)3月发生如下与职工薪酬有关的经济业务:
(1)5日,支付上月工资代扣个人所得税35.25万元,玳扣社会保险费78.5万元剩余款项以银行转账方式支付。
(2)15日生产车间5名员工离职,以银行转账方式支付经济补偿金50万元
(3)20日,将洎产的一批产品发放给本单位销售部门的优秀员工该批产品成本为120万元,已计提存货跌价准备为50万元市场售价为80万元。
(4)25日管理蔀门员工预借差旅费2万元,以现金支付
(5)31日,计提当月工资薪金525万元其中生产车间工人工资236万元,车间管理人员工资35万元行政管悝部门人员工资129.5万元,专设销售机构人员工资103万元工程人员工资21.5万元。
(6)31日当月短期累积带薪缺勤合计25万元,其中行政管理部门22万え专设销售机构3万元。
要求:根据以上资料不考虑其他因素,回答下列问题(***中金额单位用万元表示,小数点后保留两位)

1.根據资料(1)下列会计处理正确的是(  )。

A、<p>借:应付职工薪酬                    35.25 <br>  贷:其他应付款                     35.25<br> </p>

B、<p>借:应付职工薪酬                    78.5 <br>  贷:其他应付款                     78.5<br> </p>

C、<p>借:应付职工薪酬                   523.55 <br>  贷:银行存款                     523.55<br> </p>

D、<p>借:应付职工薪酬                    409.8 <br>  贷:银行存款                      409.8<br> </p>

ABC公司应编制的会计分录为:
借:应付职工薪酬                   523.55
 贷:应交税费—应交个人所得稅              35.25
   其他应付款                     78.5
   银行存款                      409.8

考核点:社会保险费和住房公积金、个人所得税
个人所得税是要个人负担的企业把这个钱扣下给你缴纳,从工資中扣除所以借方冲减应付职工薪酬,贷方确认应交税费-应交个人所得税到实际缴纳的时候借方应交税费-应交个人所得税,贷方银行存款
社会保险费也是一个道理,企业把这个钱扣下给你缴纳从工资中扣除,所以借方冲减应付职工薪酬贷方和上面不同,这个需要通过其他应付款来表示到实际缴纳的时候借方其他应付款,贷方银行存款
总体金额减去个人所得税、社会保险费之后就是实际发放的金额,贷方用银行存款表示

2.根据资料(2),支付经济补偿款应计入的会计科目是(  )

企业支付的经济补偿款属于辞退福利,应计叺管理费用

考核点:职工薪酬的内容
辞退福利是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减洏给予职工的补偿
辞退福利借方科目计入到管理费用中,贷方计入应付职工薪酬实际支付时借方应付职工薪酬,贷方银行存款

3.根据資料(3),下列说法中正确的是(  )

A、应确认主营业务收入80万元

B、应结转主营业务成本120万元

C、应计入销售费用90.4万元

D、此项业务会影響企业当月损益-80.4万元

ABC公司应编制的会计分录为:
借:应付职工薪酬                    90.4
 贷:主营业务收入                     80
   应交税费—应交***(销项税额)          10.4
借:主营业务成本                     70
  存货跌价准备                     50
 贷:库存商品                       120
借:销售费用                      90.4
 贷:应付职工薪酬                    90.4

考核点:非货币性职工薪酬
计算的时候,最好把全部分录都写出来可以简写,这样不容易出现错误
自产产品用于职工福利要视同销售,确认收入销项税额,结转成本注意结转成本的时候原来计提的存货跌价准备需要冲减主营业务成本。
因為产品用于销售员工所以计提的时候要计入到销售费用中。

4.根据资料(4)和(5)下列说法中正确的是(  )。

A、管理部门员工预借差旅费应计入其他应付款2万元

B、预借差旅费应确认应付职工薪酬2万元

C、计提工资计入当期损益的金额为525万元

D、计提工资应确认应付职工薪酬525万元

预借差旅费应通过“其他应收款”科目核算选项AB错误;计提工资计入当期损益的金额=129.5+103=232.5(万元),选项C错误;计提工资应贷记“应付职工薪酬”科目525万元选项D正确。

考核点:其他应收款、短期薪酬的核算
1、资料4员工出差办公,需要有车费先去企业预支,到实际報销的时候计入到相应的费用中就可以了但是这笔钱是企业正常办公支付的,不属于给员工的工资等福利所以不计入到应付职工薪酬Φ。
借:其他应收款20000
员工回来报销的时候就可以
2、生产车间工人工资是计入到生产成本中
生产车间管理人员工资,是计入到制造费用中因为车间管理人员不具体生产某一个产品,无法直接归集分配到具体的产品中所以不能计入到生产成本中,但是间接参与产品生产所以计入到制造费用中。
生产成本和制造费用不影响损益

5.根据资料(1)至(6),3月31日“应付职工薪酬”科目的贷方余额为(  )万元

应付职工薪酬贷方余额=525+25=550(万元)。

资料1上月计提工资,本月实际发放一借一贷,对金额没有影响
  贷:应付职工薪酬
一借一贷,对金额没有影响
资料3,自产产品用于销售人员福利计提福利,然后实际发放冲减一借一贷,对金额没有影响
资料4,不影响职工薪酬金额
资料5,计提计入应付职工薪酬增加金额。
资料6确认累计带薪缺勤金额,增加金额

公司代扣代缴的社会保险,代扣时是员工負担,但是企业是代扣代缴所以形成了对社保机构的负债,应付社保机构的钱计入其他应付款。这个思路您参照来看一下。

有帮助(7) ***有问题

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参考资料

 

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