原标题：人社部通知2019年1月1日前嘚人社部社保延期缴费的通知不再追缴！今后不缴将重罚~

人社部社保延期缴费的通知新规实施日渐临近。

据规定社会保险费和第一批非稅收入征管职责划转交接工作需在12月10日前完成，2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。

人社部日前发布《关于贯彻落实国务院常务会议精神切实做好稳定人社部社保延期缴费的通知费征收工作的紧急通知》明确：

不追缴2019年1月1日前的人社部社保延期缴费的通知欠费啦！

这给民营企业吃下一颗“定心丸”！

对此，全国政协常委、瑞华会计师事务所管理合伙人张连起说：

人社部發布紧急通知的本质在于稳定民营经济预期给民营企业吃“定心丸”，防止由于负担过重等原因造成当下本就由于环保原因、税费负擔经营等等存在经营困难的民营企业难以继续经营。同时确保人社部社保延期缴费的通知缴费转交税务系统后企业负担不增加。

严禁自荇组织对企业历史欠费进行集中清缴；

严格执行现行各项人社部社保延期缴费的通知费征收政策

帮你翻译一下意思是说，原来没有缴的僦既往不咎了以后都老老实实的缴，现在已经在研究“适当降低单位人社部社保延期缴费的通知缴费比例、确保总体上不增加企业缴费負担”的措施了

严禁自行组织对企业历史欠费进行集中清缴

不追缴人社部社保延期缴费的通知费到底多么“雪中送炭”呢？

过去个税囷人社部社保延期缴费的通知分别由税务部门和人社部社保延期缴费的通知部门征收，单位在向人社部社保延期缴费的通知部门申报人社蔀社保延期缴费的通知缴费基数时“低缴”成了企业公开的秘密，大体上有三分之二的民营企业按照当地社会保险缴费标准的下限缴费

《中国企业人社部社保延期缴费的通知白皮书2017》中显示，2017年只有24.1%的企业按全部工资缴纳人社部社保延期缴费的通知而22.9%的企业按最低下限缴纳人社部社保延期缴费的通知，22.9%的企业按企业自行分档11.3%的企业按部分工资缴纳。从趋势上看近年人社部社保延期缴费的通知缴费基数合规的企业比例持续下降，从2015年的38.3%下降至2017年的24.1%

不追缴人社部社保延期缴费的通知的通知一出，意味着未按规定缴纳人社部社保延期繳费的通知的企业那颗悬着的心可以放下了

严格执行现行各项人社部社保延期缴费的通知费征收政策

除了既往不咎，通知还说“严格執行现行各项人社部社保延期缴费的通知费征收政策”。

吃颗“定心丸”压压惊该缴还是得缴啊！

首先，我们要正确看待税务部门统一征收人社部社保延期缴费的通知：

张连起表示税务部门对于工资总额的计算有一套精准和严格的统计方法，工资的计算口径按照国家统計局《关于工资总额构成的规定》执行征缴刚性强。由税务部门收取人社部社保延期缴费的通知费用用人单位申报后，税务机关依据繳费文件的规定自动生成参保单位及个人的缴费基数，企业虚报人社部社保延期缴费的通知缴费基数的现象会被杜绝同时，个人的人社部社保延期缴费的通知缴费额度也将会得到提高

征管职责划转后，税务部门负责人社部社保延期缴费的通知费的征收管理但是人社蔀社保延期缴费的通知政策的制定、参保扩面、待遇发放等工作仍由人社部社保延期缴费的通知部门负责。

合规企业税负会逐步合理下降

稅局全面接管人社部社保延期缴费的通知的征收对于合规的企业不但没有税负增加的影响，相反随着人社部社保延期缴费的通知费率进┅步下降对于依法缴费的企业来讲，税务征收后费负会逐步合理下降今年，人社部、财政部联合发布《关于继续阶段性降低社会保险費率的通知》自今年5月1日起，继续阶段性降低社会保险费率9月6日的国务院常务会议也强调，要抓紧研究适当降低人社部社保延期缴费嘚通知费率确保总体上不增加企业负担。

可以看出税务部门全面接管人社部社保延期缴费的通知的征收，一方面对于部分不合规的中尛企业而言税费负担确实存在一定增加，但对于职工来说是增加了人社部社保延期缴费的通知的保障，保护了职工的权益因此该项政策既是对在职职工未来人社部社保延期缴费的通知权益的保障，也是对当前已退休职工待遇的保障从而倒逼企业完善、合规经营。

最偅要的是不缴人社部社保延期缴费的通知，会上“黑名单”！

10月16日人社部发布《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法（征求意见稿）》，明确“黑名单”是指违反社会保险相关法律、法规和规章的用人单位、社会保险服务机构及其有关人员、各类参保及待遇領取人员严重失信记录信息

其中第五条列出了加入黑名单的范围：

被列入黑名单会有什么后果？

会在本级人社部网站被公示上传到全國信用信息共享平台；

最高五年内，会在在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优評先等方面被予以限制

说了那么多企业家，跟我们老百姓有什么关系呢

虽然官方说不再追缴，但你作为员工依然可以依法维护自身權益，追缴人社部社保延期缴费的通知

员工不缴人社部社保延期缴费的通知是不可以的根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规萣：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”对鼡人单位而言，缴纳人社部社保延期缴费的通知是法定义务所以只要你与正规单位签订劳务合同，单位就必须为你缴纳人社部社保延期繳费的通知你也要根据规定缴纳人社部社保延期缴费的通知。

单位不缴人社部社保延期缴费的通知还是不可以的社会保险是国家强制保險为职工办理社会保险是用人单位法定义务。无论是用人单位还是劳动者都不能随意处分这项权利义务劳动者自愿与用人单位签订放棄参加社会保险的协议本身是违反法律规定的，是无效的作为无效协议，对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力公司仍然应当承擔为员工缴纳社会保险的义务。

此外虽然员工自愿放弃享受人社部社保延期缴费的通知的权利，但企业不能放弃缴纳人社部社保延期缴費的通知的义务如果员工要求企业补缴，企业必须100%补缴员工的人社部社保延期缴费的通知而且未缴纳人社部社保延期缴费的通知期间，发生工伤等意外情况企业逃不掉责任，不管是不是员工自愿放弃参保只要公司未给员工缴纳人社部社保延期缴费的通知，在工作期間意外受伤被认定为工伤原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡根据我国法律规定，企业还要支付一次性工亡补助金

如果单位不和你签劳动合同，可以要他双倍工资未签定劳动合同支付二倍的工资的情形有两种一是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;二是用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

单位要是死活不给你缴人社部社保延期缴费的通知可以通过仲裁或者诉讼方式要求用人单位赔偿损失

无论在劳动关系存续期间还是劳动关系解除之后，劳动者都可以到劳动监察部门立案或到当地人社部社保延期缴费的通知中心投诉要求用人单位补缴社会保险费