首先你是经过熟人介绍进入单位工作，很多人对这种方式有一定的看法；
其次我不知道你的岗位和具体工作，但是建议你认真工作上班时间不要玩手机。这样的行為被主管看到会降低对你的评价；
最后想说的是主管作为你的领导，对新入职的你有一个考察的过程你只要认真完成工作任务就不会怕被人误解。
你对这个回答的评价是
你的能力还是大家公认的。
一般领导准备培养的都会
让他到不同的部门去历练
而且从最基本的基礎工作做起。
多留意和学习其他岗位的工作
也不辜负领导对你的信任、鼓励和希望。
你对这个回答的评价是
首先你是经过熟人介绍进入单位工作，很多人对这种方式有一定的看法；
其次我不知道你的岗位和具体工作，但是建议你认真工作上班时间不要玩手机。这样的行為被主管看到会降低对你的评价；
最后想说的是主管作为你的领导，对新入职的你有一个考察的过程你只要认真完成工作任务就不会怕被人误解。
你对这个回答的评价是
你的能力还是大家公认的。
一般领导准备培养的都会
让他到不同的部门去历练
而且从最基本的基礎工作做起。
多留意和学习其他岗位的工作
也不辜负领导对你的信任、鼓励和希望。
你对这个回答的评价是
首先你是经过熟人介绍进入单位工作，很多人对这种方式有一定的看法；
其次我不知道你的岗位和具体工作，但是建议你认真工作上班时间不要玩手机。这样的行為被主管看到会降低对你的评价；
最后想说的是主管作为你的领导，对新入职的你有一个考察的过程你只要认真完成工作任务就不会怕被人误解。
你对这个回答的评价是
你的能力还是大家公认的。
一般领导准备培养的都会
让他到不同的部门去历练
而且从最基本的基礎工作做起。
多留意和学习其他岗位的工作
也不辜负领导对你的信任、鼓励和希望。
你对这个回答的评价是
一般情况下这都是客套话希望伱好好工作而已
你对这个回答的评价是？