可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
仪器/仪表/工业自动化 北京 人
北京四方继保自动化股份有限公司成立于1994年,公司创始人是... more
仪器/仪表/工业自动化 人
公司地址 北京市海淀区上地信息产业基地四街9号
北京四方继保自动化股份有限公司成立于1994年,公司创始人是中国工程院首批院士杨奇逊教授。公司主要从事电力系统自动化及继电保护装置、电力系统安全稳定控制、高压直流输电控制、调度自动化、配网自动化、发电厂自动化控制系统、仿真培训系统、电力电子装备、轨道交通、工业自动化及清洁能源利用等领域的研究、开发、生产和销售,是为电力行业、公共事业及大型行业客户(石化、铁路、煤炭、冶金、轨道交通等)提供电力及综合自动化整体解决方案、优质产品和服务的高新技术企业。
目前,四方公司已有多达数十万套的数字式继电保护和智能二次设备、万余套变电站自动化系统及发电厂自动化系统正在成功运行。四方,成为电力行业二次成套设备的制造商和完整解决方案的提供商,公司的产品已成为电力系统继电保护与控制领域的主流产品。同时,四方公司先后在轨道交通、钢铁、石化、石油等领域取得了不菲的业绩,并在电厂及工业自动化领域取得了令人瞩目的进展。
基于完全自主知识产权的丰富产品体系,四方公司开拓性地在国内实现了技术成就的多个“第一”,主要产品多次荣获国家科技进步奖及省部级科技进步奖,并拥有数百项专利技术及软件著作权,另外还主持或参与制定了一百多项国际、国家和行业标准。四方公司秉承"技术领先,永远创新"的企业宗旨,紧握电力改革开放的历史性机遇,先后在城乡电网改造、三峡工程、西电东送、全国电力联网、清洁能源开发、青藏铁路、1000千伏特高压工程、城市轨道交通建设、智能电网、抗震救灾、北京奥运会、上海世博会、广州亚运会等国家重点工程项目中做出了突出贡献。
在国内市场占有率不断扩大的同时,四方公司在开拓国际市场方面也取得了令人瞩目的成绩。随着产品成功进入欧洲、亚洲及非洲市场,四方公司已经在国际上树立了中国高科技企业的新形象。
四方公司采用知识经济时代高科技企业的运作模式,为了向用户提供更可靠的产品,建立了一整套掌握核心工艺技术的生产线。目前,该生产线是国内同行业中自动化程度最高、生产设备最完备的装置生产线之一。同时,为了向用户提供更好的服务,四方公司另外开辟了南京和武汉两个重要的科研和生产基地,营销及技术服务网络已经遍及全国各省、市、自治区。
四方公司一直坚持以过程管理为导向,并于1997年通过了国际认证机构的ISO9001质量认证;2007年通过国际著名认证机构BSI的ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系和OHSAS18001职业健康安全管理体系的三合一管理体系认证。
天道酬勤,四方公司在发展过程中不断取得优异的成绩,成为行业的佼佼者。先后被对外贸易经济合作部评为"中国民族经济之花"企业;被科技部认定为"北京软件骨干企业";多次被国家发改委等四部委认定为"国家规划布局内重点软件企业";进入信息产业部公布的"中国软件产业最大规模前100家企业";被北京市地税局认定为"纳税信誉A类企业";荣获国家级"企业管理现代化创新成果"二等奖;荣获"国家火炬计划重点高新技术企业"称号。2007年更是被国家发展和改革委员会、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局五部委联合认定为"国家级企业技术中心";四方公司电力自动化监控设备被国家授予"中国名牌产品"荣誉。2008年又通过了KEMA
现在,四方公司已成为我国电力行业和北京市中关村科技园区的知名企业,具有良好的企业形象和信誉,是中国电力自动化行业当之无愧的龙头企业。
2、五险(医疗、养老、失业、工伤及生育保险)一金(住房公积金);
5、工作餐及交通费补助;
6、企业文化培训、工作技能培训;
北京四方继保自动化工资:想知道北京四方继保自动化怎么样?看准网(Kanzhun.com)免费提供北京四方继保自动化招聘、北京四方继保自动化工资、北京四方继保自动化面试、评价、工作环境招聘及员工等北京四方继保自动化股份有限公司的信息。 另外,本页主题别名有:北京四方继保待遇,四方继保待遇,北京四方继保工资待遇,北京四方继保薪水待遇,四方继保自动化待遇。
或各大应用商店搜索:看准
公司代码:601126公司简称:
.cn《2015年度内部控制自我评价报告》、《2015年度内部控制审计报告》。
5、审议通过《关于确认公司监事2015年度薪酬的议案》,同意票3票,反对票0票,弃权票0票;
同意2015年支付监事薪酬共计.cn 《2015年度社会责任报告》。
北京四方继保自动化股份有限公司监事会
证券代码:601126证券简称:四方股份公告编号:
北京四方继保自动化股份有限公司
第四届董事会第二十八次会议决议公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
一、董事会会议召开情况
北京四方继保自动化股份有限公司(以下简称“公司”)于2016年3月29日在四方大厦301会议室以现场与通讯相结合的表决方式召开第四届董事会第二十八次会议。本次会议通知于2016年3月18日以电子邮件的方式发出,会议由董事长张伟峰先生召集和主持,会议应出席董事8名,实际出席董事8名,其中董事王绪昭先生、董事张涛先生、独立董事黄平先生以通讯方式表决,全部董事均表决所有议案。会议的召集和召开符合《中华人民共和国公司法》及公司《章程》等法律、行政法规、部门规章、规范性文件的规定。
二、董事会会议审议情况
经与会董事认真审议,一致通过如下决议:
1、审议通过《关于公司2015年度总裁工作报告的议案》,同意票8票,反对票0票,弃权票0票;
2、审议通过《关于公司2015年度董事会工作报告的议案》,同意票8票,反对票0票,弃权票0票;
本议案尚需提交公司股东大会审议。
3、审议通过《关于公司2015年度财务决算报告的议案》,同意票8票,反对票0票,弃权票0票;
本议案尚需提交公司股东大会审议。
4、审议通过《关于公司2016年度财务预算报告的议案》,同意票8票,反对票0票,弃权票0票;
本议案尚需提交公司股东大会审议。
5、审议通过《关于公司2015年度利润分配方案的议案》,同意票8票,反对票0票,弃权票0票;
根据北京中证天通会计师事务所(特殊普通合伙)出具的《审计报告》(中证天通(2016)证审字第0201010号),四方股份母公司2015年度实现净利润为308,866,.cn )。
本议案尚需提交公司股东大会审议。
6、审议通过《关于公司2015年年度报告及其摘要的议案》,同意票8票,反对票0票,弃权票0票;
详见上海证券交易所网站 .cn 《2015年年度报告》及《2015年年度报告摘要》。
本议案尚需提交公司股东大会审议。
7、审议通过《关于公司2015年度内部控制自我评价报告和内部控制审计报告的议案》,同意票8票,反对票0票,弃权票0票;
详见上海证券交易所网站 .cn《2015年度内部控制自我评价报告》、《2015年度内部控制审计报告》。
公司独立董事黄平、孙卫国、闵勇对关于公司2015年度内部控制自我评价报告发表了同意的独立意见,详见上海证券交易所网站(.cn )。
8、审议通过《关于续聘公司2016年度审计机构的议案》,同意票8票,反对票0票,弃权票0票;
公司独立董事黄平、孙卫国、闵勇对此发表了同意的独立意见,详见上海证券交易所网站(.cn )。
本议案尚需提交公司股东大会审议。
9、审议通过《关于确认公司董事、高级管理人员2015年度薪酬的议案》,同意票8票,反对票0票,弃权票0票;
公司董事、高级管理人员2015年度薪酬具体金额已在公司 2015 年年度报告中披露。
公司独立董事黄平、孙卫国、闵勇对此发表了同意的独立意见,详见上海证券交易所网站(.cn )。
本议案中关于确认公司董事2015年度薪酬尚需提交公司股东大会审议。
10、审议通过《关于公司董事、高级管理人员2016年度薪酬标准的议案》,同意票8票,反对票0票,弃权票0票;
根据公司各位董事、高级管理人员在上一年度的工作情况,并综合考虑公司2016年度的预期经营情况,结合了北京地区的上市公司薪酬水准,考虑同行业、同规模可比上市公司情况,经董事会薪酬与考核委员会充分比较和调研,公司董事、高级管理人员2016年度薪酬标准为:
1)公司独立董事2016年度的年薪为8万元。
2)公司非独立董事、高级管理人员按照公司的相关考核制度,仍然按照2015年开始实施的“工资标准”等级体系执行,除个别高管工资标准适当调整外,其他高管工资标准维持不变。
公司独立董事黄平、孙卫国、闵勇对此发表了同意的独立意见,详见上海证券交易所网站(.cn )。
本议案中关于公司董事2016年度薪酬标准尚需提交股东大会审议通过。
11、审议通过《关于公司2015年度社会责任报告的议案》,同意票8票,反对票0票,弃权票0票。
详见上海证券交易所网站 .cn 《2015年度社会责任报告》。
北京四方继保自动化股份有限公司董事会
可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。
经过十多年的发展,确认了具有四方特色的企业文化: 以人为本: 四方公司企业文化的核心是“以人为本”的价值观。 对待员工: 尊重和关心员工,为员工提供充分的发展空间。 对待客户: 尊重客户,不忽略任何细小问题。 团队建设: 个人的发展融于团队的发展。 公司目标: 永远的创新,提供一流产品与服务,创建最优秀企业。 回报社会: 四方公司始终坚持关注时事、回馈社会的宗旨,在慈善募捐、希望工程、抗冰救灾、支援地震灾区、奥运保电等等各项社会活动中,都不遗余力,为建设和谐社会贡献自己的力量。
四方继保没有薪酬体系,没有晋升体系的一个公司。公司领导很像八十年代濒临倒闭的国企厂长,官僚主义盛行,管理素质离职业经理人相差一万里路。靠着国家对电力系统不断加大投资得以分一杯羹,属于雷军说的那种台风来了飞上天的猪。如今大环境不好,在创新和自由竞争下,这种公司气数已尽,将首先被淘汰。
在这个比老国企还国企的公司生存比较好靠两个本事,一是会糊弄,二是会忽悠。