导读大名鼎鼎的松下公司创始人松下幸之助曾经说过：松下公司只招70分水平的人洏不招那些90分的优秀人才。为什么他觉得一个太优秀的员工是不太好管的，另外像松下这样的公司，它更注重的是团队合作那么这種不太好管的员工进入公司以后，不一定会成为组织发展和成长的动力反而会成为一个障碍。所以对松下公司而言它不需要刻意去招招聘那些在市场上看上去最优秀最顶端的一些人。我国的某些企业如何留住优秀员工经常有这种情况其实合......

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