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eb-2是指职业移民第二优先 （专业/技术人才eb-2）。

这一优先类别的申请人一般包括两种情况：

（1）申请人拥有硕士及以上学位，或者申请人拥有学士学位以及至少5年的相关工作经验 

（2）申请人在艺术、科学或商业领域拥有特殊技能。特殊技能是指与领域内的其他人相比，申请人拥有更出色的专长。

eb-2类的名额为每年约40,000个名额（占职业移民名额总数的28.6%），以及本年度*一优先类别的剩余名额。

eb-2申请需要工作职位承诺（job offer）和劳工证（perm），但以下情况除外 

（1）申请人获得了基于国家利益的豁免（niw）；

如果申请需要劳工证，则需要由雇主在批准的劳工证基础上提交i-140申请。

国家利益豁免（niw）的i-140申请可以由申请人自己提交。目前，niw是第二优先类别内被广泛使用的一类申请。

美国留学本科或硕士毕业后申请h1b工作签证，期间申请绿卡通常就是这个eb2类别。

1.具有高等学位的专业人士（eb-2a）

2.在科学、艺术或商业领域有特殊才能的人士（eb-2b） 

3.国家利益豁免（niw）

eb-1c跨国公司经理移民

中国和美国的企业体均已各自营业超过两年以上，有优良业绩、

财务报表及一定的员工人数

申请人须在提出申请的前三年中，至少有一年担任中国母公司的

具有一定的学历及管理经验的企业高管人员

办理时间短，约12个月获得永久绿卡

一步到位，永久绿卡有保障

“心与心的沟通，共达成功彼岸”是美侨移民坚持的信念;“不达标不受理，能受理必成功”是其永远的服务宗旨，“让梦想成为现实”是其不变的追求。美侨移民始终不渝地努力着，

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描述：杰出教授或研究人员或eb-1b是指那些在某一特定的科学或学术领域中，取得国际性声誉的教授或研究人员。此外，申请人还必须在某学术领域中，至少执教或从事研究工作三年以上。攻读博士学位期间的研究工作可以算作申请eb-1b中的工作经验。eb-1b的要求要低于eb-1a一些。虽然eb-1b不需要申请劳工证，但是，申请人必须有永久性工作的承诺，需要由美国雇主出面为申请人提出申请。博士后研究不算永久性工作的承诺。

证据：从事教学研究至少3年时间，申请到美国需要继续在高校或者高等教育机构从事教学工作。同时需要美国雇主的工作邀请，并满足以下中的2条:

1. 因为突出成就获得重大奖项的；

2. 申请人为某一注重协会成员特殊成就的行业协会的成员；

3. 在专业刊物上由别人发表的关于该申请人在学术领域上的成就的文章；

4. 独立或者作为评估组的成员评判他人学术工作的；

5. 在该领域做出科学或者学术贡献的；

6. 在国际性质刊物上发表学术书籍或者学术文章。

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今年8月中旬，美国公民、移民局（USCIS）局长弗朗西斯．西斯纳在接受采访时，针对H1B工作签证配额、择优制绿卡制度、滥用社会福利、剥夺归化公民国籍及难民申请等问题进行了详细的讲解。

同时，西斯纳也强调，作为行政机构，移民局所作出的任何改革决策都是严格遵守美国现有法律制度以及国会法案。那么，关于今年美国最新移民政策又有哪些具体政策呢？

1.H1B工作签证及配偶工作许可

为外国雇员申请H1B工作签证的流程复杂且充满不确定性，西斯纳表示，他理解美国雇主的难处；不过，H1B申请标准和配额是由国会法案决定的，移民局只是具体执行的行政机构，并没有资格修改章程。

滥用H1B申请的案例屡见不鲜。西斯纳表示，移民局已加派人手，加强对移民签证申请资质的审核，并派人到实地考察，核实申请材料的可靠性。这样做并不是要阻挠外国移民到美国工作，而是想确保工作签证发放给了美国最需要的人才，同时也要注意对美国劳动市场的冲击，特别是在科技领域。

不过，西斯纳透露，移民局有可能采用一定的行政手段提高从美国本土学校毕业的申请人获得H1B签证的可能性。对于移民局计划取消H4（H1B签证持有人配偶）的工作许可一举，西斯纳解释说，其中主要原因是H4持有人获得工作许可与国会法案原意不符。美国国会法案曾明确规定，L1签证（跨国公司经理）和E-2签证（投资）配偶可以在美国工作，但并没有将这一条例延伸适用至H4签证。

2.国籍配额及择优制绿卡

根据美国移民局官方公布数据，目前有30.66万印度籍职业移民在等待绿卡，中国籍公民位居第二，约为6.7万人，前十名中的其它国家约为数百至数千人不等。

由于同一国家的获批者不能超过申请总人数的7%，故而印度和中国国籍申请人的等待时间格外漫长。职业移民申请绿卡需要依赖雇主的配合，过长的等待使得移民申请者非常被动。

对于取消国籍配额限制的呼声，西斯纳回应，这的确可能缓解印度公民的等待时间，但同时带来另一个问题——根据提交的时间顺序，未来数年内职业绿卡获得者绝大部分将会是印度人，这对移民来源的多样性会产生影响。

至于“择优制绿卡”，西斯纳说，美国国会近年来一直在讨论相关法案，但在立法过程中一定会更加严谨细致，以免被钻漏洞。

从2017年10月1日起，美国移民局要求申请绿卡的职业移民和庇护难民必须进行面谈。这是基于总统要求保护国家安全的考虑出发，虽然工作量大增，但移民局会将申请案件分类处理。

如同赴美签证申请面谈，移民局官员也会根据绿卡申请者的不同，提出不同的相应问题。西斯纳举例说，如果根据以往的法规，一名外国人持旅游签证来到美国后转换为学生签证，经过本科和研究生的学习，转换工作签证，再申请绿卡——很可能在美国生活了十几年，都没有和移民局的官员“面对面”交流过。

从1882年起，美国移民法规定，签证官和移民官有权禁止可能会成为“社会负担”的人进入美国或申请绿卡。所谓“社会负担”（Public Charge），是指一个人长期接受政府资助，政府的失业救济是此人日常收入的主要来源，并且已经达到一定时间长度。

西斯纳说，这一问题已然存在，但一直以来并没有明确的法规详细指导这一条文的实施。川普政府所要做的就是明确“社会负担”的具体界定，而没有针对移民的恶意。虽然会面临来自公众的压力，但西斯纳认为这是必须要做的事情。

几个月前，移民局宣布要聘用更多律师，重新审查已归化美国国籍的公民材料，一度引起轩然大波。西纳斯在8月15日的采访上对这一问题做出了解释。

大约十年前，移民局发现，有一批曾被美国遣返的外籍公民，通过申请其它种类签证，再次非法进入美国，而且他们中的许多人有犯罪记录。

由于移民局没能将他们首次进入美国时的指纹录入系统，这些人在若干年后成功加入了美国国籍。美国移民法规定，在入籍期间伪造或隐瞒事实，一旦被移民局发现，即使在获得公民身份后依旧可能被剥夺国籍。移民局重新整理案件后发现，至少有数千人入籍时隐瞒了曾被遣返的历史。

目前移民局已审查过两千至三千件案例，并将其中的约一百例转交司法部，经过司法程序审理，有数十人已被剥夺国籍。西纳斯说，重新审理并不是无目的、随意的，而是针对这一特定问题采取的措施。

截止今年3月底，移民局已经堆积了31.86万件庇护申请等待处理。在今年1月，移民局将审理顺序改为“后进先出”。西斯纳表示，这一做法成效显著，有效控制了案件提交数量。

西斯纳向记者表示希望美国国会能够出台新的法案，明确界定庇护适用条件，可以借此剔除一些“无足轻重”的案件，减少为冒领工作许可而提交申请的无关案件。

本文来自大风号，仅代表大风号自媒体观点。

2018年的脚步越来越近。从明年元旦开始，在美国，联邦社会安全福利（Social Security Benefits）政策会有一些新的变化，而这些变化与许多人的切身利益息息相关。下面小编就给大家分享一下。

社会安全福利包含政府部门和企业为雇员设立的退休金、联邦医疗保险、残障福利、遗属福利等。由社会安全局（SSA）发放的社会安全褔利金简称为社安金。截至今年8月底，在全美6150万社安金的受益者中，有4200多万是退休人员。在这些退休者中，有62%主要依靠社安金养老，因为他们从社安局获得的补助占了他们收入的一半以上。

以下是2018年社会安全褔利金的7大变化。

1、社安金增加，6年来最多

2018年，由于通货膨胀的原因，享受社安金的退休劳工平均每月可以多领到27美元。虽然看起来数额不大，但这却是6年来增加金额最多的一年。

当然，并不是所有的人都会受益，有些人的社安金是不增加的。对于已经享受白卡福利的民众来说，您的白卡支出也将增大，但是增加的幅度将小于社安金的增幅。

2、最高社安金，月增101元

如果您在退休时能满足领取最多社安金的条件，您在2018年领到的社安金每月将增加101美元，达到每月2788美元。那么，社安金是怎样计算出来的呢？

在计算您的收入时，社安局将考虑您的工作时间和收入历史记录。虽然算法有点复杂，但可以简单看一下社安金是如何计算的。

第一步，取最高35年的年收入总和（经过通货膨胀调整，1980年的5万美元当然比2010年的5万美元值钱得多，社安局有每年的通胀系数，最后统一换算成现值），如果没工作35年就取所有工作年份的收入总和。

第二步，把总收入除以35，再除以12，得出平均月收入。

根据以上算法，每10个美国人里面只有一个可以拿到最高的社安金。

3、上限将调升，高薪多交税

虽然特朗普的税改计划对富人有很多优惠政策，但高收入者还是得交较多的税。按照社会安全税目前的税率，2017年，凡是收入在0.01美元到12万7200美元之间的人和他们的雇主，雇佣双方总共需要交12.4%的社安税。到2018年，收入上限将被提高到12万8700美元。

如果被雇用，通常由劳工和雇主各交这笔税的一半。这意味着，绝大多数民众要交6.2%的社安税，而这部分钱会进入社会安全基金。

2018年，随着最高纳税金额升高，收入高于12万8700美元的人将至少多交93美元的社安税，这些钱也会进入社会安全基金。

4、欲充足退休，须多等俩月

2017年，充足退休年龄是66周岁零两个月，2018年将增加两个月。

2018年，对于1956年出生的人来说，新退休人员必须等到他们满66岁零4个月，才可以获得100%的社安福利金。

如果66岁就退休，其社安福利金将缩水6.7%。65岁退休社安金将缩水13.3%，64岁退休将缩水20%，63岁退休将缩水25%。究竟各个年龄层需要多少岁退休才能拿到100%的社安福利金，可以参考《美国退休年龄一览表》。

5、退休仍工作 福利受影响

您在领取社安金或遗属福利金的同时，可以继续工作。可是，如果您的年龄未满充足退休年龄，而且您从工作所获得的收入超出了某个标准，您的社安金就会减少。

2017年，如您出生于1955年1月2日至1956年1月1日之间，就社安金而言，您的充足退休年龄为66岁2个月。如您工作并且年龄已达到或超过充足退休年龄，则无论您的工作收入有多少，均可保留全部福利。如果您没有达到充足退休年龄，则若要在工作的同时全额领取社会安全，对工作收入就会有限制。如在2017年年全年，您都未达到充足退休年龄，则对您工作收入超过1万6920美元的部分，每2美元扣减1美元的福利。

而在2018年，这个起扣金额将上升到1万7040美元。

另外请注意，这些减少并不是就没了。您的福利将在您满充足退休年龄时以增加的形式返还给您，以弥补因为先前工作所得收入而扣掉的福利。

6、社安金增加，惠及残疾人

不光只有退休人士才领社安金，全美还有超过1000万的残障人士也在领取社安金。

2018年，残障人士领取的社安金也会有小幅增长。非盲人类的残障人士每月领取的社安金将增加10美元，达到每月1180美元。盲人的补助金每月将增加20美元，达到每月1970美元。

7、获社安积点，收入须提高

并非美国公民就一定有社安福利金。要享受社安金，必须满足两大条件：1，符合退休年龄；2，已有最少40个“积点”的交税工作记录。

要达到40个“积点”，至少得工作10年，因为每年最多只可以获得4个“积点”。

2017年，每获得1300美元的交税收入就可以得到1个“积点”。因此，扣税前的年收入达到5200美元，就可以获得全部4个“积点”。

到2018年，每获得1320美元的交税收入才可以获得1个“积点”。因此，要获得全部4个“积点”，扣税前的年收入不得少于5280美元。

无需足够积点 三种特殊情况可领取社安金

关于享受社安福利金的条件，有3种特殊情况属于例外。受益人无须满足有40个“积点”的要求，而可以领取社安福利金。

1、按照社安局的规定，如果本人已经符合条件并开始领取社安福利金，他（她）的配偶即使一天也没工作，也可以领取纳税人一半的退休金金额（不会影响纳税人本身的社安福利金金额 ）。如果配偶本身也有领取社安福利金的资格，但仍可选择改领取主要纳税人的一半而非本身的部分。“一半”的概念，同样适用于前配偶。如果前段婚姻维持了10年以上而“一半”领取人没有再婚，他或她仍有资格拿到前任的一半退休金。

2、另一种特殊情况是早逝的纳税人的遗属，如配偶和未成年子女，他们即使没有任何工作“积点”，也可以领取相应的社安福利金。

3、还有一种特殊情况，是纳税人因伤残原因而领取社安福利中的残障福利，可提前在60岁时领取社安福利金，而且符合领取社安福利金的资格。

持绿卡华人享受社安金 离美不得超过半年

不少华人经常困惑于身份与社安金的福利关系。原则上，只要符合第七项资格，无论是公民还是永久居民，都有权享受社安福利金。

区别在于，美国公民在全世界任何地方居住，都可以领取社安福利金，而持绿卡的永久居民离开美国超过6个月，便会失去领取社安福利金的资格，除非绿卡持有者所居住的国家和美国签有互惠的税务条约。亚洲地区只有日本和南韩与美国有这种互惠条约。

如果美国公民所处的国家和地区被美国政府列 入“黑名单”（如朝鲜），其社安福利金就不会汇出，而是留在帐上，等他或她回美后领取。

标签： 美国社安金变化