我是大连的。妻子今年生的孩子，按规定男方有15天的护理假，由于单位工作比较忙，我休了一周就上班了。休假当月的工资和奖金正常发放。现在的问题是，从社保中心报销回来的生育保险有... 我是大连的。妻子今年生的孩子，按规定男方有15天的护理假，由于单位工作比较忙，我休了一周就上班了。休假当月的工资和奖金正常发放。
现在的问题是，从社保中心报销回来的生育保险有两三千块钱，公司告诉我因为护理假期间工资正常发放，生育保险的钱不再发给个人，而是归公司所有。至于没有休满假期属于我个人放弃。上述情况是否合理？
生育保险男女双方都有的，我妻子的已经报了。
我一个月的工资和绩效拿到手才三千多点，生育保险报销回来的已经远远超过我15天的工资了，这样的话不如扣我的工资，然后我自己去报销生育保险了。

感谢各位的回答，不知道辽宁或者大连在这方面有没有具体的规定？

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