和以上老板签的合同,现在老板要调动我工作地点,拒绝去能得到赔赏吗... 和以上老板签的合同,现在老板要调动我工作地点,拒绝去能得到赔赏吗
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如果员工在另外一家公司有社保和个税申报，我公司是否可以拒绝跟他签订劳动合同
你好，如果员工在另外一家公司有和个税申报，我公司是否可以拒绝跟他签订
咨询编号：|北京-昌平区| 22:00|3 位律师回复
您好，如果该员工已与另一家用人单位签订劳动合同，您可以拒绝与其签订劳动合同
你好，如果无法协商，建议，人社局投诉。
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如果你的劳动合同上有工作地址，现在无故变更地址，你有权拒绝，老板必须赔偿，如果没有工作地址，你不可以拒绝，你不去也没有赔偿。
续签合同:动合同到期前，用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后，如果用人单位未办理终止劳动合同的手续，职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后，用人单位是无权随时终止劳动合同的。
物业合同:物业服务合同是指物业服务企业与业主委员会订立的，规定由物业服务企业提供对房屋及其配套设备、设施和相关场地进行专业化维修、养护、管理以及维护相关区域内环境卫生和公共秩序，由业主支付报酬的服务合同。
康律师，您好！我是小何。我想仲裁我之前上班的公司，这边和您了解下。事由：1、本人2015年7月29日入职该公司担任行政文员岗位，并于2016年3月23日办理离职，在职期间该公司未曾与本人签订劳动合同；2、未支付本人1月29日至2月23日的带薪年假工资；3、在职期间天天加班，累计加班时间超出劳动法规定综合计时时间的50%以上。我想仲裁该公司与本人签订劳动合同、加班费、带薪年假工资等事由，需要准备什么材料呢，且有多少胜算呢。
你好！你这种情况，需要提交劳动关系证明如，厂牌，工资流水，考勤记录，入职表等。没有签订书面劳动合同，可以主张双倍工资，用人单位没有为你缴纳社保，你可以主张一年一个月的补偿金，未交养老保险的损失。至于你主张年假的，要提交你在法定假期有正常上班的证明
动单，三个月后由于部门中一个文员调走，我又调到生产文员的岗位上，十一月底由于公司效益不好，作业员大多数离职，公司就将各部门文职人员调了一部分去支援，当时说是一周，当时我们部门调的是我，一周后我回来，主任又告诉我说组织架构图上只有两个文员而我们是三个，要我调回品质工程师手下，但是却总是以现场缺人为由让我去现场支援，一个月过去，领导虽不明说让我去现场，但却不给我安排工作，组织架构图上也没有了我的名字，很明显领导是想逼我离职，这种情况下我该怎么做？（我本科学历，其他两个文员是中专生，而且我也不存在不能胜任文员一职的情况。）
你可以到劳动监察部门投诉要求单位按照你之前的岗位进行安排工作，否则承担恶意变相解除的赔偿责任
你好，我的情况是我来这个工厂上班做跟单文员做了一个多月了，试用期是一个月，过了试用期还没签合同，都快两个月了还没签，我已经提前10天辞职了，但是公司不批我，请问我就这样走了有没有工资？谢谢你的帮忙。非常感谢
超过一个月没有签劳动合同可以要求双倍工资的。过了试用期需要提前一个月申请离职。