我想问下现在在常州税前工资2000，交三金跟交五险一金分别是多少钱的啊？？

五险一金 个人承担部分 为：

养老8% 、医疗2%、 失业1%、 生育、工伤 个人不承担

住房公积金 8% 至 12% 不等 ，一般缴纳 8% 的比较多

据《华夏时报》报道：国家统计局近日发布的2014年社平工资数据显示，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资56339元，同比名义增长9.4%；全国城镇私营单位就业人员年平均工资36390元，同比名义增长11.3%。
“社平工资的统计范围是规模以上企业人员的平均工资，低收入人群的工资并没有纳入进去，但社平工资的上调意味着与之联动的各项社会保险缴费工资基数和缴费金额也将随之上调，被平均的低收入人群恰恰是受此影响最大的群体。”6月11日，中国社科院社会政策研究中心秘书长唐钧接受《华夏时报》记者采访时表示，社保费用上调后，低收入人群到手的工资势必更少，弃保现象很可能会有所增加。
根据国家统计局数据计算，2014年全国平均工资49969元，比2005年全国城镇单位在岗职工年平均工资的18405元高出2.7倍。
事实果真如此吗？为什么当国家统计局公布2014年社会平均工资近5万元之后，国人不买账的声音是一浪高过一浪呢？绝大多数人认为被平均了，拖了后腿。这其中的原因到底在哪里？到底是国家统计局公布的数据有误，还是实际的社平工资没有达到呢？其实，如果我们仔细看国家统计局的公告，我们应该能够发现其中的猫腻，也就是是这份社平工资的背后隐藏了一些事实，或许说对一起事实是避而不谈。那么，到底隐藏了哪些事实呢？根据丁丁的理解，至少隐藏了以下五个方面的残酷现实。
一是最大的低收入群体根本没有资格被平均。这份社平工资公布之后，许多人认为自己被平均了，拖了后腿，其实，这些人中有许多人还不知道，自己根本还不够资格被平均，因为这份社平工资的的主要包括国有单位、城镇集体单位、股份合作企业、联营企业、港澳台商投资企业和外商投资企业等单位，并不包括乡镇企业、个体工商户等，而且还是抽样调查的结果，并非所有的国有单位、城镇集体单位、股份合作企业、联营企业、港澳台商投资企业和外商投资企业等单位全部包括，也就是说收入最低的，而且也是最广泛的乡镇企业、个体工商户等单位员工，当然包括农民工，连被平均的资格都不够，还谈什么被平均，甚至有些效益不好，濒临破产的调查对象都没有包括进来，更不用说广大的农民，失业人员了。而这部分人群在中国是最广泛的，也是最大的群体。去掉如此庞大的群体，去谈社会平均工资，又怎能公平呢？国人又怎能买账呢？
二是公布的社平工资是税前工资。这份社平工资统计的范围是个人税前工资，不仅包括基础工资、奖金、各项津贴和补贴，还包括个人应缴纳的由单位代扣代缴的个人所得税、养老保险、住房公积金等个人账户的基金和税金等费用，并非仅是实际发到个人手里的现金计算。也就是说这份社平工资还包含我们通常所说的“五险一金”和缴纳的个人所得税。而这个比例按照目前的相关法律法规规定高达25%左右，这也就是即使你属于被公布的范畴之内，你认为被平均的一个重要原因，因为如果你税前工资达到了五万，但到手的钱却只有3.75万元，所以，感觉被平均了。
三是隐藏了巨大工资收入的现实。即使你有幸纳入统计范畴，但这份人均社会工资的背后，差距到底有多大？根据目前媒体报道的工资收入差距你或许会感到太震惊。在被统计的单位中，一般来说央企的平均工资是最高的，具公开数据显示，央企年均工资为私企的4.2倍，但是高管的工资，在各大行业中差距并不大，但相比较员工的差距，部分高管职工的收入与员工是几倍、几十倍、几百倍，甚至相差千倍，有些高管的收入高达百万、千万甚至是几千万，行业依靠垄断、资源配置优势等导致其薪酬增长过快直接导致了收入差距的增大，如此大的差距，一个高管相当于几个、几十个、几百个，甚至上千个普通员工，即使你有幸纳入统计范畴，如果你是普通员工，你又岂能不被平均？
四是东中西部的差距同样被掩盖。这份社平工资，是按照行业划分的，总共分为16个行列，并没有考虑地区间的巨大差距。在中国，地区间的巨大差距实在太惊人，有人形容，中国的东部沿海地区是发达国家，是欧美，中部地区是亚洲和南美洲，而西部地区是非洲，而且中西部地区占据着中国绝大部分，如此巨大的差距，又岂能不让中西部地区的员工大喊被平均，何况，还有一线城市、特大城市、大城市和普遍的小城镇之间的巨大差距。
五是社平工资的增加有助于提高社保缴费额度。五项社会保险的单位缴费基数为本单位职工个人缴费基数之和，职工个人缴费基数为上年度本人月平均工资；但是，如果参保职工上年度本人月平均工资低于当地职工月平均工资40%的，则按40%核定缴费基数(部分地区为60%或按险种划分)；参保职工上年度本人月平均工资高于全市职工月平均工资300%的，则按300%核定缴费基数(部分地区为600%)。所以，社平工资的增加，有助于提高社会保险缴费的增加额度，从这里我们或许能够悟出其中的猫腻，这也是越来越多的人对缴纳社保基金越来越反感的根本原因，因为有人计算过，即使活到100岁，且不算缴费的利息，也拿不到最原始的本金。而且即使有如此高额的缴费，社会基金在将来能否得到安全的支付，现在看来也是一个疑问，为什么越来越多的人弃保，因为谁都不愚蠢，简单的算术没有谁不会算。

马云一个人就有几千亿，和你一平均················

任何一个非共产主义国家的平均工资，大部分国民都不会达到，哪个国家的数据都会被富人拉高

税后工资。立马跌一半， 再加上货币贬值，能养家 混个温饱估计差不多

听说马云成首富了,有1500亿啊，中国13亿人，每人分一亿，还有1487亿，他依然是首富，到时候中国人都是亿万富翁多好啊

我爸 工人 5个多月没发工资了，从原来的5千来块 减了三次工资 好多 资源类企业都难以揭开锅了 数据还是很美观。

楼主 5W不到，也就8000多美刀，怎么就发达了，还有别说你，你去请几个民工试一试一天少了200块能不能请到！还上税！你一个月到手3000，加上五险一金基本4000K一年下来差不多那个数，有什么好惊呆的！

五万去掉三金 差不多 平均工资肯定会把三金放进的啊 这也是工资的一项啊

四岁男孩跑到***店要买避孕套，老板：玩气球啊？要什么颜色的？男孩说：甭管什么颜色，大得能把我装进去就行！老板大惊：你要那么大的干嘛？男孩：我们幼儿园排节目，我问老师我演什么，老师说你演个屌！

我一个月收入3000多不过差不多，加上养老保险基金有4000多

美国人均收入五万多美元，但为什么那是有那么多人睡大街