农商行面试,听说面试形式是半结构化面试经典100题,这是什么意思啊?

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2018嘉兴农商行即将开始招聘,农商行面试以半结构化面试为主,中公教育小编为考生带来的这五个问题为最常见的提问问题,考生到时可进行参考。

提问一:你为什么申请这个职位?

这几乎可以算作农信社半结构化面试中最常见的开放性问题,回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。

提问二:请说出你经历过的最成功/失败的事例。

此类问题考查考生分析解决问题的能力,回答此类问题可用STAR模型。 S=Situation,完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下,当时具有怎样的资源,面临怎样的问题; T=Target,此件事情最终的目标是什么;;A=Action,如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等); R=Result,最后的结果是什么。如果是失败的事例,那么结果之后还需要分析失败的原因,总结得到的经验教训。注意例子最好是与学习或实践相关的。

提问三:请谈谈你3-5年的规划

对于一个未踏进职场的学生而言,有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机,看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体,如“3年成为主管,5年成为经理”等,因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下,过于具体的回答会显得不切实际,盲目定位。

提问四:除了薪水,你希望还能得到什么福利?

如果大家作好了充分的准备,就该知道所应聘的农信社能提供什么福利,真实回答即可。如果觉得自己该得到更多,也可以多要一些,不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒,当开出的薪酬条件超出了面试者能会问你:“你的薪酬要求我们暂时无法满足,如果先给你XX(银行所能提供的薪酬),你是的预算,但他们如果对你的能力感到满意,他们可否能接受?”如果你表示接受,那么恭喜你,你十有八九已经得到了这份工作。

提问五:你认为你自己有什么缺点?

许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可,希望考官会看作是你的优点。例如回答说:“我性子急。”希望主考官认为你干劲十足,这类话主考官早听腻了。大家应该正视自己的缺点,可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点,以自己的诚实和勇气来赢得考官的认同和欣赏,但要注意的是,不能说完全与岗位相悖的缺点,比如柜员对细心的要求很高,那大家应聘该职位时最好不要所自己的缺点是“粗心大意”。

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2018东莞农商银行校园招聘面试已于10月24日举行,广东中公金融人(/ncxys)为各位考生整理此次面试流程及面试形式,详情如下,更多资讯关注(gdzgjrr):

此次招聘面试形式主要包括半结构化及无领导面试,具体面试流程包括:

一、考生在室外进行5分钟资料阅读和独立思考,并简要记录***及思路

二、进入考试后,各考生作自我介绍,就题目要求发表个人观点,每个人限时1分钟

三、考生以团队为单位,在12分钟内,按照任务要求达成小组一致观点

四、讨论结束后,由考生团队推选一名代表向现场面试官汇报最终讨论结果,汇报时间不超过2分钟

五、面试官可针对讨论过程,结果汇报的情况,对部分考生进行提问,提问总时间不超过5分钟

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参考资料

 

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