3/18/2010 1:30:50 PM 添加人： 点击数：
次 公司的竞争就是人才的竞争，人才是企业的根本，是企业最宝贵的资源。因此，如何选择优秀的员工为公司工作，已经成为公司生存与发展的决定因素。换言之，优秀人才，必须具备以下各项条件： 1、不能没有敬业态度 近年来，对企业用人需求的调查结果表明，工作态度及敬业精神是企业遴选人才时应优先考虑的条件。对企业忠诚和工作积极主动是企业最欢迎的人。而那些耐心不足、不虚心、办事不踏实的人，则是最不受欢迎的人。 很多领导认为，年轻的员工对待遇和福利的要求愈来愈高，对工作不安心并且对企业愈来愈不忠诚。目前这类员工频繁流动的现象已使用权不少企业界将保持员工队伍的稳定性作为企业人事管理的最高目标。 一般说来，人的智力相差不会太大，工作成效的高低往往取决于对工作的负责态度，以及勇于承担任务的精神。在工作中遇到挫折而仍不屈不挠、坚持到底的员工，其成效必然较高，并因此受到公司领导和同事们的器重和信赖。 2、较高的专业能力或学习潜力 现代社会分工细致，各行各业所需的专业知识愈来愈专、愈来愈精。因此，专业知识及工作能力已成为企业招聘人才时重点考虑的问题。但在愈来愈多的企业重视教育训练，自行培养人才的趋势下，新进人员是否具备专业知识和工作经验已不是企业选择人才所必须具备的条件。取而代之的是该人接受训练的可能性，即学习潜力如何。 所谓具有学习潜力，是指素质不错，有极高的追求成功的动机、学习欲望能力强的人。现在有愈来愈多的企业在选择人才时，倾向于选用有学习潜力的人，而不是已有专业知识与能力的人。近年来企业更浒的做法是在招聘人员时，加考其志向及智力方面的试题，其目的在于测验应聘者的潜力如何。 3、道德品行好 道德品质是一个人为人处事的根本，也是公司对人才的基本要求。一个再有学问、再有能力的人，如果道德品质不好，将会对企业造成极大的损害。 近些年来，员工欺骗公司、在外行为不端、败坏公司形象等事件不断发生。舆论要求企业履行社会责任的呼声也日渐升高。与此同时，有关学校及培训单位在企业界管理系中又加开了企业道德与商业道德等课程。所有这些情况表明，企业为了本身的形象和发展，对应聘者的道德品质将会愈来愈重视。 4反应能力强 对问题分析缜密、判断正确而且能够迅速作出反应的人，在处理问题时比较容易成功。尤其是私营公司的经营管理面临诸多变化，几乎整天都处在危机管理之中，只有抢先发现机遇，确切掌握时效，妥善 ...职场生涯中佼佼者的秘诀：做不可替代的员工
随着全球金融危机的以不可阻挡之势席卷而来，在当今职场中，一方面，众多大、中、小型企业出现危机，裁员成了压缩成本抵御寒冬的最后武器，另一方面，随着大学扩招后患的漫延，就业市场出现“人才”严重过剩的现象。这两方面的残酷现实直接导致的结果是找工作的人四处碰壁，有工作的人危机四伏。
就业危机已经来临，只有那些可能成为不可替代的员工的人，才可能找到理想的工作。企业裁员正在进行，只有那些不可替代的员工才不会被裁掉，才能升职加薪与公司一起成长。
本书通过理论上的精彩阐述和案例上的深刻解读，为你开辟一条由“平凡”到“优秀”、由“优秀”到“卓越”、由“卓越”到“不可替代”的职场之路。
海默，男，畅销书作家，著名励志培训导师，魔法成功学创始人，“大励志”概念的发明者和传播者，资深文化传播策划人，中国国际城市主题文化设计院首席专家。
长期致力于企业员工励志、青少年成长和创业励志的研究、写作与培训，著有各类文学作品和励志作品300余万字，系中国作家协会会员。
曾任北京蓝色海岸书业中心总编辑、北京城市浪潮出版中心总经理，现任北京大汉乾坤国际文化传媒有限公司董事长和北京华夏励志馆馆长。
所著《中国城市批判》（文化随笔集）和《户口之痛》（报告文学）分别引发当年中国城市问题和户籍问题大讨论。《中国城市脸谱》（《中国城市批判》台湾版）畅销港、澳、台，连续十周荣登华文畅销图书排行榜，被台湾评论界誉为“来自中国大陆最尖锐的笔杆”。
????????曾出任中央电视台经济频道专家评委以及国内各类励志创业论坛和城市营销策划国际性学术会议演讲嘉宾，人物专访、演讲语录及相关报道文字散见于中央电视台经济频道、美国国家广播电台、北京人民广播电台、《中国青年报》、《中国商报》和《中国经营报》等100多家国内外一线媒体，并参与过包括中央电视台在内的多家电视台晚会和栏目的撰稿、组织和策划。
现担任“脑内革命书系”（***30册）总编辑和“做不可替代的员工”全国巡回演讲首席培训导师。
危机形势下员工励志培训“不可替代”的精彩读本
企业员工励志培训导师、著名畅销书作家海默重磅出击
十大城市 十所大学、十家企业 十家报刊 十大网站
联袂同步推广“做不可替代的员工”职场新概念
“做不可替代的员工”全国巡回演讲即将拉开序幕
正因为谁都有可能被替代，所以要成为不可替代的员工。
只有成为不可替代的员工，才不会失业，才能升职加薪跟企业 ...更多请记住本站网址：http://r.book118.com或http://www.book118.com
随着全球金融危机的以不可阻挡之势席卷而来，在当今职场中，一方面，众多大、中、小型企业出现危机，裁员成了压缩成本抵御寒冬的最后武器，另一方面，随着大学扩招后患的漫延，就业市场出现“人才”严重过剩的现象。这两方面的残酷现实直接导致的结果是找工作的人四处碰壁，有工作的人危机四伏。
就业危机已经来临，只有那些可能成为不可替代的员工的人，才可能找到理想的工作。企业裁员正在进行，只有那些不可替代的员工才不会被裁掉，才能升职加薪与公司一起成长。
本书通过理论上的精彩阐述和案例上的深刻解读，为你开辟一条由“平凡”到“优秀”、由“优秀”到“卓越”、由“卓越”到“不可替代”的职场之路。
海默，男，畅销书作家，著名励志培训导师，魔法成功学创始人，“大励志”概念的发明者和传播者，资深文化传播策划人，中国国际城市主题文化设计院首席专家。
长期致力于企业员工励志、青少年成长和创业励志的研究、写作与培训，著有各类文学作品和励志作品300余万字，系中国作家协会会员。
曾任北京蓝色海岸书业中心总编辑、北京城市浪潮出版中心总经理，现任北京大汉乾坤国际文化传媒有限公司董事长和北京华夏励志馆馆长。
所著《中国城市批判》（文化随笔集）和《户口之痛》（报告文学）分别引发当年中国城市问题和户籍问题大讨论。《中国城市脸谱》（《中国城市批判》台湾版）畅销港、澳、台，连续十周荣登华文畅销图书排行榜，被台湾评论界誉为“来自中国大陆最尖锐的笔杆”。
????????曾出任中央电视台经济频道专家评委以及国内各类励志创业论坛和城市营销策划国际性学术会议演讲嘉宾，人物专访、演讲语录及相关报道文字散见于中央电视台经济频道、美国国家广播电台、北京人民广播电台、《中国青年报》、《中国商报》和《中国经营报》等100多家国内外一线媒体，并参与过包括中央电视台在内的多家电视台晚会和栏目的撰稿、组织和策划。
现担任“脑内革命书系”（***30册）总编辑和“做不可替代的员工”全国巡回演讲首席培训导师。
危机形势下员工励志培训“不可替代”的精彩读本
企业员工励志培训导师、著名畅销书作家海默重磅出击
十大城市十所大学、十家企业十家报刊十大网站
联袂同步推广“做不可替代的员工”职场新概念
“做不可替代的员工”全国巡回演讲即将拉开序幕
正因为谁都有可能被替代，所以要成为不可替代的员工。
只有成为不可替代的员工，才不会失 ...0 尊敬的各位领导、各位同事大家下午好： 我叫冯欧，是经典物业梦想和居物业服务中心的一名管理员，感谢公司今天能给我这个机会和大家交流，以下是我学习聚成华企在线商学院的的一些心得，敬请批评指正！ 论优秀员工应具备的品质 公司的发展和强盛，是每一位员工的根本保证。员工做好了，公司才能蓬勃发展， 员工才能获得更多的发展机会。 那么一名优秀的员工应该具备哪些品质？我认为应该有 3 点，即：对工作勤奋，对公司忠诚，对工作要注重细节。 一、对工作勤奋。 有人可能会说，勤奋，干嘛要勤奋，公司就给我就只是那一份工资，我再怎么勤奋， 能够多得一份吗？给多少钱， 就做多少事。 勤奋，除非是傻子。持这种观点的人就是为了工资而工作的。讲到这，我想起周嵘老师说过的一句话，“拿多少钱，做多少事，钱越拿越少；做多少事，拿多少钱，钱越拿越多。”如果你选择前者，你的钱只会越拿越少，这就是为工资而工作的。比如我做护卫管理工作，强调的是责任感， 让同事们感到你始终与他们风雨同舟、 同甘共苦， 时间久了，他们也会很能理解，也不会出现叛逆和怠工。只有班组管理好了，公司管理才能做好。所以，对工作勤奋，不是为公司，而是为自己。 二、对公司忠诚。 忠诚是什么？忠诚只是按部就班、 遵纪守则吗？不是， 看任何事物不能只停留在事物的表面。忠诚不是愚忠，人云亦云，忠诚应该是以公司为家的心态和情怀， 除了做正确的事这一基础外， 还要时时关注公司的发展状况和目前的处境，学会做正确的事，与公司一荣俱荣，适时提出一些合理化的建议和策略，供领导在决策上作参考。 忠诚是人类最重要的美德。忠诚于公司，就是我们要努力工作，不找任何借口，做到无愧于自己、无愧于工作、无愧于公司。每天晚上我们睡觉前， 不妨自我反省一下， 我今天做了些什么？是否在尽职尽责地工作？这不需要虚假的、 自欺其人的回答。如果***是肯定的，那么我们就是忠诚的， 即使有人怀疑， 也会路遥知马力， 日久见人心；如果***是否定的， 这就需要自我审视并及时调整， 保证无愧于自己、无愧于工作、无愧于公司。 当我们争论一个问题时，忠诚意味着把自己对这个问题的真实想法诉说出来， 不管我是否赞同或者你是否会采纳我的意见。 但是一旦做出了决定，争论终止，从那一刻起，忠诚意味着必须按照决定无条件的去执行。 三、对工作要注重细节。 工作之中无小事。在工作中，没有任何一件事情，可以被抛弃；没有任何一个细节，应该被忽略。每一件事都值 ...