会计信息化论文篇1
随着现代信息技术的高速推进与发展，为了顺应时代客观环境的发展，高校普遍引进了先进的财务管理信息系统, 全面实现了会计电算化，对整个财务管理环境进行了全面革新,开辟了以信息化建设为特色的发展之路。下面和小编来看看会计信息化建设的论文，欢迎查阅。
高校会计信息化建设的毕业论文
一、高校要充分理解会计信息化的内涵
知识经济时代，信息是管理部门的重要生命线。会计信息化，就是会计与现代信息技术的有机结合，将会计数据收集、处理、存储、传输到使用的信息集成，是一个集多学科于一体的人机交互的智能型管理信息系统。它涵盖了会计学、财务管理学、计算机与网络技术、信息技术及经济统计学等多方面的知识内容。二十一世纪，高等教育事业的迅猛发展，高校办学规模的扩大给财务管理工作提出了新的挑战，会计信息化已成为高校财务管理信息化的重要部分。运用信息技术，极大提高了高校财务管理工作效率，实现了科学规范化的管理，实现了信息资源的共享，为推进高校民主理财创造了良好的环境。
二、会计信息化发展推进了高校财务工作的多样化创新
会计信息化是会计电算化工作的延伸和突破，实现会计信息化，彻底打破了以往高校 “闭门造车”的传统格局，突破了会计信息输入输出的局限性，促使会计职能由“核算型”向“管理服务型”的转变，有效地推进了高校财务工作的多样化创新。
(一)推进了高校财务管理目标的革新
网络化财务管理的推行促使高校财务管理工作目标不断深化，并逐步向高层次演变，学校财务原来的目标追求仅仅是记好账、算好账、报好账。信息化的普及，促使高校认识到高等教育事业发展的形势，如何全面提升办学实力，取得持续健康发展，是高校财务管理目标的出发点。为此，全面高效、先进的管理方式为实现高校财务管理目标创造了有利的`条件。
(二)促进了财务工作方式的全面创新
网络信息传递技术创新了高校的财务管理模式，同时也改变了财会人员的工作方式。高校财务已普遍实现了网络环境下的办公电子化，财务工作都能通过网络适时进行，一改传统的会计处理方法,快速处理、及时传递各种会计信息，极大提高了服务效率。财会人员可以在校园网内随时随地实现正常办公，可以实时查询学校的财务信息和资金状况，工作方式有了更高层次的改进。
(三)推进了财务管理模式的创新
在当今的E时代互联网络下，任何物理距离都转化成了鼠标距离，高校的财务管理能力在空间范围上得到了极大延伸，财务管理模式也呈现出了新的格局：引进的财务管理系统实现了业务数据一体化的飞速传递，网络平台的建设实现了全校财务信息资源的高度集成和共享，使过去的局部、分散管理转变为远程处理和集中式管理;实现了对分校、分处机构数据的异地处理、异地报账、异地查账、异地报表等远距离的财务实时监控，为学校“数字化校园工程”建设奠定了良好的基础。此外，利用网络化的管理平台还保证了财务部门和相关部门之间良好的信息沟通。
(四)推进了财务管理机制的创新
在实施会计信息化管理的过程中，高校的管理机构和管理职能都随之发生了变化。为了全面推行财务系统的正常运行，高校财务部门在财务管理网络建成后，对会计人员分工进行组织协调，促进管理机构体制突出客观实际、更趋合理，减少了人为主观随意性，预防了违规舞弊行为的发生，使得管理更加科学有效。如今，很多高校已基本实现了财务处统一的核算技术平台和会计信息化网络，执行统一的会计政策和核算流程，建立了以“资金集中管理、会计分级核算、全面预算控制、数据集中分析”为核心的财务管理新体制。 三、目前会计信息化建设需要解决的突出问题
会计信息化建设推动了高校财务管理发展，对提高科学管理水平，提升人员队伍水平和管理素质，促进学校财务管理工作的规范化、科学化、高效性发挥了积极的作用。然而，在实施会计信息化建设的过程中,还是存在一些问题。
(一)网络安全问题是信息化建设的首要问题
实施会计信息化，财务管理实现一体化，管理活动依赖于网络系统，“水能载舟，亦能覆舟”，如果我们对网络的管理和维护水平不高或疏于管理监控，一旦网络系统遭到攻击引起崩溃瘫痪，将严重影响部门的整体运作。因此，必须对网络财务系统的安全性给予高度的重视，并采取相关对策。首先，要逐步完善现有的网络财务内部控制制度，从软硬件的管理维护和控制、组织机构和人员的管理和控制、系统操作的管理和控制、文档资料的管理和控制、系统环境管理和控制、计算机病毒的预防与消除等多方面建立一整套行之有效的操作制度;其次，在技术上对整个网络财务系统的各个层次(通信平台、网络平台、系统平台、应用平台)采取安全防范措施和规则，建立综合的多级次的安全防范体系。
(二)会计信息化建设需要复合型会计人才来实践
会计信息的传递与处理都靠网络工具实现，要求会计人员不仅是一名出色的计算机操作员，能熟练掌握各种系统软件的操作及开发、设计、维护和保养，同时又是一名高水准的会计师、经济师，只有自身具备多方面的专业知识才能够完成信息方面的系列工作。近几年，高校财务逐渐在引进和培养这类人才，但需要时间、知识和经验的不断积累。加之，财政部最新修订的《财经法规与会计职业道德考试大纲》中要求，会计人的八项职业道德之一是参与管理、提高服务，利用信息化手段逐步提高会计人员的服务质量和水平，维护和提升会计职业的良好社会形象。
为此，高校财务部门应有针对性地对财会人员进行网络技术培训，加强对现有的会计人员进行分层次的计算机专业知识培训，使之成为既懂计算机技术又熟悉财会知识的复合人才，积极推进网络化财务管理信息系统的应用，实现管理和决策的科学化，从而真正意义上实现财务管理信息化。事实表明，财会人员通过不断更新信息科学与网络技术，汲取新知识并与经济财会理论知识有机结合，有利于在信息化建设中实现财务管理的优化创新。
(三)会计信息化建设需要严密的管理体制作保障
信息化财务管理体系是建立在科学的管理体制、完善的规则制度、稳定的工作秩序、严密的内部控制制度的基础上的，与此同时，信息的分散不集中、传递不及时、信息不完整、信息资源的浪费，这都是会计信息化建设过程中有待完善之处，为高校财务管理带来新的安全隐患。因此，高校财务部门需要建立一套科学完整的管理体制作保障，力争做到财务管理工作程序化、业务规范化管理，报表文件集中统一化、信息资料完整统一化，才能真正使会计信息化建设在高校的现代化财务管理中发挥出色的作用。会计信息化论文篇2
一、会计信息及信息失真的概述
(一)会计信息
对于会计信息的概念存在多种不同的观点，其中最具代表性的观点主要有四个。第一观点是徐玉德提出的会计信息其实是企业的决策者们为了创造利益，在做出下一步计划时必须要使用的一种工具。同时它也体现出了会计优化资源配置，引导经营决策的作用。第二种观点是认为会计信息主要是反映出经济活动当中会计主体的价值变动情况，集中体现于财务状况以及经营成果等。第三种观点认为会计信息是人为产生的，遵循一定的规律、准则，采用特定的手段方法而得出的关于企业经营的相关结果。第四种观点认为会计信息就是一种经济性质的信息，反映出企业动态的价值变化情况。结合上述观点，概而言之会计信息主要就是反映出企业的价值情况，对其中的利益关系的变化，价值高低的变化都会有所反应。随着世界经济的一体化以及环境的复杂化，会计信息对于人类发展的影响也会越来越大。
(二)会计信息真实性
研究会计信息失真问题，首先要明确的便是会计信息真实性的标准。在会计的发展历史上一直存在着信息失真问题，即便是在先进发达的市场环境当中也同样存在着不同程度的失真现象。在1980年的时候，美国了《会计信息质量特征》的公告，提出会计信息应当具备可靠性，而具备可靠性的衡量标准则是可核性以及中立性。到了1989年的时候，国际会计准则委员会则提出评判会计信息可靠性的首要标准便是要能够真实地反映。同时，我国也在《企业会计制度》当中要求我国企业的会计信息必须要进行真实地反映。但是，在实际操作中，会计信息实现真实反映的过程当中会或多或少的存在程度以及风险的问题，所以对于会计信息的真实反映要区分绝对的与相对的概念。绝对的真实反映要求会计信息要全面的反应企业的生产经营状况，还要达到精准、还原企业本来的面目水平。但是在实际中，绝对真实的会计信息几乎不存在。即便其存在，也不一定能够全面的适用于企业的财务分析以及决策的作出。而相对真实的会计信息反映则是当前普遍予以适用的方式，它主要是指较为准确的反映企业的经济活动。所有信息都是在合法性的前提下产生的，并且严格按照会计行业的制度、准则进行，符合行业标准。对于大多数的经营者或者投资者而言，相对真实性的会计信息反映能够达到其作出经济决策的要求。
二、会计信息失真现状及影响
(一)会计信息失真现状
会计信息是所有会计工作开展到最后所形成的结果，并且其逐渐渗入到人们的日常生活当中，其质量直接关系到一个企业的资源配置和生存发展。会计信息失真主要是指相关的财务报告反映出来的情况、数据与企业实际的状况不同，常见的有核算失真、款项失真、收入失真、成本失真等。在较长的一段时间内，我国会计信息的总体质量较低，会计信息失真的现象也非常的普遍。当中既有上市公司与非上市公司，有国有企业也有非国有企业，甚至还有行政机关、社会团体等。在上世纪末，我国财务部对国有企业进行了抽样调查，选择的100家国企当中有80多家都存在虚报资产、利润等情况。发展到本世纪初时，一项统计了1999年前16年的财务会计数据的报告产生，阐述其中15年的违纪财务总额已经超过了同一年度的国民生产总值。时间推进到2004年，约有70%的人对上市公司的财务报告存在质疑。同年，国家审计署抽取16家对上市企业具备审计资格的会计师事务所检查，发现其中竟有14家都在不同程度上存在失真的问题。到了2007年的时候，有上千家企业，上百家事务所因为会计信息失实，隐瞒会计主体真实情况而受到处罚，因此，我国的会计信息的失真问题是非常严峻的，需要引起重视。
(二)会计信息失真造成的危害
1.影响国家经济政策，破坏经济秩序
国家预算的产生是结合前一年度的实际收支情况确定的。因此，假设企业所提供的会计数据、信息不是其真正经济活动的反映。那国家财务部门所收到的数据真实性便会存在问题，而这些存在问题的数据将会被运用到预算制定的依据当中，最后执行阶段便会产生很大的偏差。另外，国家对经济所制定的宏观政策也均是依据总体的会计数据而得来的，如果受到失真会计信息的影响，后果将会不堪设想。经济能够决定上层建筑，如果在经济决策领域出现问题，不仅会影响社会的发展，甚至会影响社会的稳定以及国家的稳定。1998年再东南亚爆发的金融危机便是最好的例子。
2.会计信息的公信力将会大大降低
根据近几年财务部的统计数据显示，约有七成的企业都存在不规范披露会计信息，会计信息失真的情形。甚至在2003年之前，我国的经济损失当中接近1800亿都是因为企业的财务问题造成的。通过对上千家的国有控股企业进行调查，显示出接近70%的企业企业会计信息不真实。经济的发展离不开全面有效且真实的会计信息，任何经济决策或者计划目标都是建立在会计信息基础之上的。但是由于近些年来不断发生的失真现象，会计信息在社会上的公信力已经大大的降低。
3.不利于进行投资决策
会计信息失真虽然是形式上的表现，但是其实质上却关系到经营决策者们的实际利益。例如在购销合同当中，会计的入账与实际价款不同，就意味着可能存在背后交易损害了企业的利益。因为在会计领域可以通过瞒报收入或者减少利润的行为来减少税负，所以不少企业都会采用此方法。要么延迟入账时间，要么歪曲事实，最终获得非法的利益。同时企业的投资人或者是债务人的利益将会受到损失，有些失真的会计行为甚至会导致企业的破产倒闭。
4.影响企业发展
企业需要在复杂的市场环境当中做出正确的选择与决策，制定切实可行的运营方案，而这些都需要依赖真实的会计信息。如果会计信息存在失真的问题，企业便不能够结合自身的实际情况进行有效地管理。更严重的是很有可能会导致企业做出错误的分析与决策，在竞争当中失去地位逐渐被淘汰。
三、会计信息失真原因分析
(一)公司治理结构问题
公司的治理结构从狭义上讲集中体现在股东会、董事会、监事会、经理四个方面，这四方面之间相互监督与协调，履行自己的职责，共同推动公司的发展。从广义上则表现为从法律与制度的角度上对企业的组织方式、运营方式、利益的分配所进行的安排。公司的治理与会计信息具有非常紧密的联系。在企业治理过程当中需要对外披露的信息之首便是财务会计信息，该信息可以用来表明企业的经营状况以及获利的能力。而公司的治理结构则是关系到企业能否正常运转的核心要素，其与会计信息的质量之间相互影响。一个高效科学的治理结构能够为真实会计信息的产生提供良好的环境保证。这是因为会计信息是来源于财务会计系统，而该系统的存在则是依赖于公司治理结构所提供的制度环境。另一方面，拥有健全的会计信息的披露体制可以在很大程度上促进公司的治理结构的完善。因为会计信息可以用来判定公司的经营情况、业绩如何，以降低投资者们在进行决策时的风险。公司的内部治理结构主要是依托股东会、董事会以及经理组成，一个行之有效的治理结构最主要的便是依托董事会来实现的。而董事会最主要的作用之一便是为了能够监督企业的财务系统所对外披露的会计信息准确有效。但是现实中我国上市公司中大部分董事会似乎很难做到这一点，由于多数的权力集中于部分董事或经理上，他们完全的掌握了公司的财务系统，企业的财务会计所反映出来的数据信息便是他们意志的体现，最终造成会计信息失真。从公司的外部治理结构上看，也存在诸多原因导致会计信息不真实的问题产生。首先，我国的资本市场不够发达。众多企业募集资金的正规渠道便是选择上市，但是由于上市设置的门槛较高，所以大多企业便会采取铤而走险，提供虚假的财务会计信息的方式来营造出良好的经营情况来实现目标。其次，惩处手段所达到的效果不高。现阶段对于虚假财务会计信息提供者的惩罚手段还限于行政处罚与刑事处罚两种模式，其中最常用的便是行政的处罚手段，即通过罚款、警告、批评等。这样的惩处手段不能够给违法者的根本利益产生影响，自然不能够起到威慑的效果。
(二)会计政策及会计准则的不完善
会计信息产生的制度性文件便是会计准则。会计准则从会计信息的产生、记录、核算以及报告等一系列过程都进行了约束，有效的会计准则能够避免会计信息失真现象的产生。但是我国的会计准则具有剩余选择的权利，会计确认的方式手段也呈现出多元化的特征，这些都为会计信息虚构留下了发展的空间。我国现代财务会计的确认采用的是权责发生制。在核算期间，很多人便会通过在时间上的先后顺序来操控会计数据，比如提前确定收入，推后确认费用。另外，随着经济的飞速发展，会计准则也出现了滞后性，对于很多新生的问题都无从下手。
(三)监督力度不够
尽管我国存在很多同会计监督相关的法律规范，比如《会计法》、《证券法》、《注册会计师法》等。但是大多数都有执法效率低下，惩处力度不够的特点，导致最终达不到规范的效果。导致上述现象出现最深层次的原因便是我国现有的机制不够健全，很多现实中的问题找不到解决的依据。此外，执法人员所采取的惩处手段还多限于行政处罚，很少追究直接责任人员的刑事责任，更没有相关的经济赔偿制度，这使得会计信息造假的成本非常低廉，因此屡禁不止。
(四)会计从业人员素质不高
会计人员的素质将会直接影响其所承担的会计工作。具体而言，会计人员的职业道德低下容易背弃自己的原则，极易听从领导或者他人的意见，根据指示办事而忽略掉真实的经营状况最终导致会计信息的失真。其次，会计人员的职业能力也将是影响会计信息的主要因素之一。在会计信息处理过程当中，随时都有可能进行职业判断，职业判断具有很强的主观性，如果最终不能够公正公平的进行判断，不能经受住诱惑，那么会计信息的真实性自然也会大打折扣。
四、解决会计信息失真的对策分析
(一)完善公司治理结构
在公司治理结构层面上探讨会计信息失真问题的解决可主要从两个方面进行。首先，完善公司的内部治理结构，改变传统股权集中与少数人手中的现象，科学合理的分散股权，使股权结构更加的适用于决策的出台，从而防止少数人专治独揽大权。另外，还应当完善内部治理核心，即董事会制度，增设独立董事的席位。其次，健全公司的外部治理结构，使资本市场切实发挥其外部监督的作用，约束经营者们的财务管理活动。此外，还应在一定程度上加强CPA以及银行对企业会计信息的监督职能。
(二)完善会计政策及会计准则
对于会计管理的政策法规还应作进一步的调整。这就要求注意明确法定代表人对该企业会计信息真实性与否所应当承担的责任，明确总会计师、注册会计师以及直接关联的会计人员的责任。对于会计准则而言，尽管现有的准则存在很多问题，但仍然是适应我国社会发展的，不能够取消。会计准则其实是由具体的准则和会计制度来组成的，而现在的首要任务便是实现会计准则内部的和谐统一。另一方面，政府主管部门还应加快企业会计制度的修订工作，制定相关的操作指南进行统一的约束管理。
(三)加强监督力度
加强会计信息的监督力度主要是从两个领域进行。其一，从法律的角度要加大对制造虚假会计信息等违法行为的惩罚力度，在原有的行政责任、刑事责任之上引入民事责任。其二，要加强政府以及社会各界的监督，财务部门要切实履行自己的职责，审计单位则要对企业的会计报表以及资本等作出真实的反映，出具真实的报告。
(四)提升会计人员职业素养
在提升会计人员的职业素养时，除了不断加强自身建设、灌输职业道德以及树立正确的职业价值外，优化会计人员的管理体制也是有效的手段。当今会计人员的管理体制逐渐呈现出多元化的特征，比如委派制、统管制以及财务总监制等，这些管理体制的推行更能够对会计人员的职业素养进行统一的管理与提升。
五、结论会计信息化论文篇3[摘要]信息用户在会计信息需求上的新变化迫使我们必须对会计信息系统进行变革，在网络信息时代环境下，应该把数据处理起点由记账凭证逐步改变为直接记录业务活动的关键信息，多方位多角度描述业务活动，从而加强会计的反映职能。[关键词]构建多元化网络信息会计信息一、多元化会计信息系统构建的原则想要构建出网络信息时代下，一个科学、合理的多元化会计信息系统，使得我们构建的系统满足会计信息使用者的需求，因此我们要先确立我们构建的多元化会计系统的原则。首先,全面性，是指会计对象的全部内容均应在会计信息系统中得以全面反映。其次,系统性，是指会计对象的全部内容在会计信息系统中既得以相互联系的反映，又能进行必要的科学分类，还能与企业其他的信息系统紧密相连。再次,及时性，是指会计对象的全部内容能够在会计信息系统中得以及时反映，不得积压、延误。最后,发展性，是指会计信息系统要能够不断地吸收计算机技术、网络技求和通讯技术等现代信息技术的新成果，不断地适应会计环境的变化。二、多元化会计信息系统的构建目标根据我们对于网络信息时代会计目标的研究，我们认为应该把“提供及时、多样化的会计信息”作为网络信息时代的会计目标。因此多元化会计信息建立的目标就应该围绕，及时和多样化。具体表现在以下几个方面：首先,从会计信息呈报的及时性方面看，半年呈报或年度呈报不能适应网络时代的特征，实时联机报告系统既是需要又成为可能。其次,从会计信息呈报的内容方面看，要求从着重财务信息扩展到财务信息与非财务信息并重、从着重呈报最终经营成果信息扩展到呈报企业的背景信息和前瞻性信息为主的信息等。将计算机技术、网络与通讯技术的前沿成果用于会计领域，按现代企业管理的思想重新设计一个基于互联网络的现代企业多元化会计信息系统，其目的就是构造一个能实现多元化报告、采用联机实时操作、主动获取与主动提供相结合的一种人机交互式的信息使用综合体，为会计信息使用者实施经济管理与决策提供及时、准确、系统的信息。三、多元化会计信息系统的特点首先,开放性。这种基于网络技术的多元化会计信息系统可以实现远程报表、远程查账和远程审计等多种远程处理功能，会计信息使用者可以根据自身的需要，在网上及时筛选、分析所需的信息，而不必像传统会计信息系统那样，要等到科目固定的分期财务报告出来之后，再去被动地接受那些经过高度综合的历史信息。同时，网络环境的高度开放性提高了会计信息的透明度，有利于会计信息使用者的随时监督，进一步强化了财务监控。其次,集成性。企业通过网络化的集成管理，可整合企业的财务资源，拓展财务管理的能力和质量，极大地提高企业的工作效率和竞争能力。现代会计信息系统的核心是集成，即集成业务处理和信息处理，集成财务信息和非财务信息，集成核算与管理，使会计信息由部门级系统上升为企业级系统。简单地说，现代会计信息系统是业务驱动的信息系统。[1][2][][]再次,多样性。传统会计信息系统往往只能提供一种理论下的会计信息。在多元化会计信息系统中，网络财务报告披露的信息内容在深度和广度上都将得到极大的扩充：不仅提供传统财务信息，还披露大量的非财务信息，如背景信息，前瞻性信息。最后,更加注重人的参与性，是一个人机结合的系统。多元化会计信息系统不再是一个简单模拟手工方式的“仿真型系统”，而是一个人机交互作用的“智能型”系统。相对于会计电算化而言，现代会计信息系统是一次质的飞跃。其意义在于：它不再是会计技术手段的简单代替，或电子计算机的延伸，而是由此引发的对传统会计规则的挑战，以及对传统会计理论与方法的整合。四、多元化会计信息系统的构建多元化会计信息系统是指在信息和网络技术支持下，以会计事项为核心，会计原始信息以多重标准进行处理，最终满足不同信息使用者的不同需要。它是以业务流程重组为基础构建完成，网络信息下多元化会计信息系统的框架如下图所示。对于上述多元化会计信息系统应该是未来会计的理想模型，但是应该说这一模型的实现目前还存在的一定的问题。首先，多元化会计信息系统是以事项会计为基础，因此，数据库的构建处于核心地位。这要求构建的数据库基本元素，能够面向对象，具有独立性、集约性、共享性和多维性，能够配合多元化会计理论体系，然而这一数据库的基本结构仅仅存在于人们的概念之中，要将其变为现实还需要会计事项理论研究的纵深发展和数据库技术的完美结合。而这正是目前会计研究所欠缺的方面。其次，网络是一把双刃剑，带给会计发展的同时，也给人们带来了难以解决的问题，即数据的安全问题。这主要来自于两个方面：①泄密。未授权人员的非法入侵企业信息系统，窃取商业机密，从而侵吞企业财产或出卖商业秘密。②恶意攻击。网络黑客的蓄意破坏或计算机病毒的感染，将使整个系统陷于瘫痪。这一问题的解决是复杂的，它涉及到技术、道德、立法等多方面，需要系统的研究和多方面的配合。总之，根据先进的计算机网络技术，以事项会计为基础，通过会计业务流程重组，建立上述多元化会计信息系统，向会计信息使用者提供及时、多元化的会计信息，满足他们的需要。
参考文献：[1]周勇:网络会计探讨[J].中国乡镇企业会计,2004,(08)[2]张福康:多元化会计计量属性对企业所得税的影响[J].上海市经济管理干部学院学报,2008,(02)[3]王晓星潘晓宁:关于网络会计发展中的问题与对策[J].金融教学与研究,2004,(05)会计信息化论文篇4
（延安大学 西安创新学院，陕西 延安 710100）
摘 要：会计信息是世界范围内通用的商业语言，是相关信息使用者评估企业的一段期间内经营状况、预测企业未来一段时间的经营前景、制定投资或融资等经营决策、对企业的经营管理进行有效调控的重要参考依据，会计信息的功能和作用在经济体制改革不断深入的情况下显得更加重要。但是会计信息质量问题始终制约着我国经济的健康稳定发展，会计文化是社会文化在会计活动领域中的反映，是社会文化的重要组成部分，反映在会计实践活动的各个方面。本文重要分析了会计文化与会计信息质量之间存在的相互关系，并提出了从会计文化视角下提高会计信息质量的具体措施。
关键词 ：会计文化；会计信息质量；措施
中图分类号：F275文献标识码：A文章编号：1673-260X（2015）03-0053-03
1 会计文化与会计信息质量的理论概述
1.1 会计文化
会计文化是文化领域与会计领域的交集，是社会文化的有机组成部分，其包括会计物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四个部分，各部分之间存在相互依存、相互渗透的关系，构成了具有多层次的文化体系，促进会计行业的健康发展。
会计文化所具有的功能主要有：
1.1.1 加工、存储、传递会计信息。在会计的各种活动中会计人员利用会计物质技术手段对所发生的各项经济事项进行记录、加工、处理、核算和监督，并将不同期间的会计信息以某种特定的方式进行存储，传递给信息使用者，以供其在制定经济决策时使用。
1.1.2 约束和教育。作为会计行为规范体系和价值体系的总和，会计文化能够通过教育使会计人员具有强烈的责任感、义务感、正义感和道德感等思想，在人格上制约着会计人员的行为方向。
1.1.3 激励作用。以人为本是会计文化的一种特征，会计文化通过把会计人员看作是“自我实现的人”，从而实现对会计人员的认知，其激励作用强调的是在会计行为中非理性的感情因素的重要作用，创造出尊重人、关心人、理解人、培养人的和谐氛围，促使会计人员在自我实现的过程中努力工作，充分发挥出自己的最大潜能。
1.2 会计信息质量
会计信息质量是一种比较特殊的产品，是会计人员实施会计行为的结果，其能够反映出会计信息在形成过程中是否完全符合会计准则的相关要求以能否满足信息使用者的各种需求。会计信息使用者通过对会计信息的真实准确性、披露的及时性、与决策的相关性等方面来判断会计信息的质量。
会计信息质量特征是整个会计信息系统为了实现会计目标而对会计信息进行约束，把会计目标具体化，是对会计信息提出的最基本质量要求。会计信息质量特征有：真实性、客观性、及时性、合规性、合法性、充分性、相关性、经济性、充分性、多元性、谨慎性等。
2 会计文化与会计信息质量的相关性分析
2.1 会计物质文化与会计信息质量
2.1.1 会计物质文化制约着会计信息质量。会计人员在手工操作阶段提供的会计信息是过去式的，静态的，不利于制定未来期间的经济决策，而且这种会计核算方式的速度慢，生成会计报告的周期较长，导致会计信息无法及时披露。手工操作方式的缺点是重复抄写和计算，增加了中间环节和差错，直接影响了会计信息的可靠性。
会计电算化使会计人员提高了会计核算工作的效率，大大降低了生成会计信息所耗费的成本，保证提供会计信息的及时性，同时通过设置规范、标准的账务处理程序，提高会计核算的质量，使会计信息避免在重复转抄和计算时因为人为因素可能出现的差错，保证会计信息的可靠性。但也存在着局限性，比如，与手工操作处理账务方式相比，会计电算化是把手工会计账务处理程序移入电脑中，并没有增加会计信息。而且会计电算化只是财务部门的系统，没有与企业的其他部门和社会的信息系统相连接，限制了会计信息系统的共享，会计信息不对称的问题仍然存在。另外，会计电算化软件系统的安全性较弱，代替纸介质的磁性介质容易损坏而导致会计信息丢失或毁损。
在会计信息化阶段，信息化系统对计算机的物理性能、网络环境的安全性和稳定性及系统授权的严密性的要求积极严格，这也制约了会计信息化得推广。
2.1.2 会计信息质量促进会计物质文化的发展。人类对会计信息需求的不断增加和对其质量要求的不断提高，都进一步促进了会计物质文化的发展。会计信息的作用随着社会经的快速发展、资本市场的逐步成熟和市场经济体制的不断完善而日益显现。会计信息所具有的功能由过去的事后反馈发展向事前预测、事中监督，这样会计信息的使用者就对会计信息的质量有了更高的要求，会计信息使用者越来越青睐可靠、及时、易懂的会计信息。会计手工操作方式所提供的会计信息已经无法完全满足会计信息使用者的需求，所以就需要提高会计核算的效率，引入能够提高会计信息质量的现代化数据处理设备或设施，这种情况就促使计算机被很快引入到会计工作中。随着信息使用者对会计信息质量提出了更高的要求和网络技术的快速发展和普及推广，会计信息化已经成为会计物质手段的发展趋势。此外会计信息使用者对会计信息质量的更高要求也必然促进会计技术手段日趋科学化。
2.2 会计制度文化与会计信息质量
2.2.1 会计前提规范与会计信息质量。会计前提规范分为会计目标和会计假设。会计目标的不同，导致对会计信息质量的要求也不同。会计信息使用者主要是企业投资人、债权人等直接委托者，需要随时掌握和了解受托人履行责任的情况，因为资产的经营业绩信息和资产保值增值是能够反映受托责任履行情况的有效信息，因此会计信息质量的首要要求是可靠性。
2.2.2 会计法律规范与会计信息质量。会计法制建设的出发点和落脚点就是保证和提高会计信息的质量，而会计信息是会计人员实施会计行为的结果，其可靠性受到会计法律规范对会计行为的制约和规定。
2.2.3 会计技术规范与会计信息质量。会计人员在实施会计行为过程中所应遵循的基本准则是由企业会计准则作为主要内容的会计技术规范，是会计信息生成和披露的基础，也是衡量会计信息质量的标准。政府相关部门对会计信息失真问题的治理也使得我国的会计准则趋于不断的完善和健全。
2.3 会计行为文化与会计信息质量
2.3.1 会计行为文化决定会计信息质量。会计信息质量水平是由会计行为文化各系统要素的发展水平来决定的，包括会计人员对会计理论和专业技能的掌握程度，以及自身的文化修养和思想素质等。会计行为的内容和复杂程度在不经常发生、交易或事项复杂的时候容易导致会计信息的扭曲甚至失真。
2.3.2 会计信息质量反作用于会计行为文化。会计信息质量是会计行为文化所能达到既定标准和衡量会计行为是否能够满足信息使用者需求的程度。如果会计行为文化系统所提供的会计信息质量完全满足信息使用者的需求，即会计目标与会计行为结果是一致的，那就表示会计行为文化系统呈现稳定的状体，暂时维持着相对的平衡。如果无法满足会计信息使用者的需求，即会计结果背离了会计目标，会计行为文化系统就会失去平衡、稳定的状体，不断自我调节、优化，改善会计行为结果，以提高会计信息质量，满足会计信息使用者的需求。
2.4 会计精神文化与会计信息质量
2.4.1 会计道德是会计信息质量的保障。会计道德对会计行为的调节主要是通过内在的人格道德和外在的会计职业道德，促使会计人员的行为从不规范转化到规范。无论多完善的会计法律规范和健全的会计准则如果缺失会计道德都会导致会计信息失真行为的发生。
2.4.2 会计法制观与会计信息失真。最容易治理会计信息失真是规范性失真，因为不是会计人员主管造成的，所以可以通过完善会计法律制度进行治理，通过加大会计教育投入加、强理论和技能的培训以提高会计人员自身的素质和业务能力，减少会计信息失真的风险。
2.4.3 会计价值观对会计信息披露质量的影响。乐观主义和保守主义对会计实务中的不确定交易或者事项的会计处理不同。在保守主义的社会中，会计的价值观往往比较侧重于会计信息的谨慎性，表现为高估负债、费用，低估资产、利润，同时将会计信息作为商业机密，仅对有强制要求的会计信息予以披露，强调会计信息的披露要适当。在透明主义的社会里，强调会计信息的披露要充分、透明，对社会公众负责。
2.4.4 会计美学观下会计信息质量要求。当今会计工作已经渐渐成为满足外部会计信息使用者的服务，衡量会计工作的重要标志就是优质、高效。优质是对会计产品来说的，而高效是对会计工作的过程而言。每一项会计信息都被人赋予一个专业的概念，会计科目到各会计要素及其之间的关系，由此构成财务报表包含的元素。把这些美学观念应用到工作中，能够提高会计工作的积极性并保证会计信息的质量，促进会计工作的发展。
3 会计文化视角下的会计信息质量的提高措施
3.1 提高会计物质文化的发展水平，增强会计信息的及时性和相关性
3.1.1 从会计电算化过度到会计信息化。首先，需要企业的管理者认识到会计信息化对企业信息化经营管理所具有的重要意义并给予足够重视。其次，企业的管理者结合本企业的实际情况和需要来制定科学合理的发展规划。再次，企业需要配备相应的硬件设施，对引进的具有先进水平的计算机和配套设施时要注重成本效益。最后，企业需要准备相应的软件配套工作，比如提高网络的安全性和计算机系统的稳定性。
3.1.2 培养高素质的会计人员。对高素质会计人员的培养，一方面，在高校中对会计信息化专业的教育层次和教学方法进行优化，本科阶段培养应用层次的体统操作者、维护者和管理者，研究生阶段培养理论层次的系统设计者和开发者。另一方面，企业管理者对会计人员在结合本企业的实际情况和实际需要开展计算机技术的培训，同时增加会计人员的忧患意识。
3.2 加强建设会计制度文化来提高会计信息可靠性
3.2.1 加强立法和执法的力度，保证会计行为的规范化、法制化。参照国际的成功经验，并结合我国的实际情况，健全和完善并协调与会计相关的法律、法规，使它们形成一个整体，使会计法律法规体系更具科学性、完整性和严谨性，保证企业的各种会计行为有法可依。对已有法规中不明确的事项进一步作出明确的规定，增加可操作性，发挥其应有的作用。
3.2.2 加强执法力度。首先，加强会计人员的职业判断能力，其次，企业会计准则的制定机构通过多层次、全方位培训方式对企业会计准则进行详细讲解，加深会计人员对企业会计准则的理解。
3.3 进一步规范会计行为文化，使行为目标统一与会计目标
3.3.1 对会计人员的需求给予重视，建立有效的会计行为激励机制。及时发现不合理的需求，对不良的会计行为动机要扼杀在萌芽状态。对会计人员的合理需求要善于发现，并通过有效的激励机制促使转化为正确的会计行为，调动会计人员做出积极的会计行为，保证会计标顺利转化为行为目标。
3.3.2 树立以人为本的文化理念。要尊重、关心、理解会计人员，在工作中实现会计人员的自身价值，具有健康、积极向上的文化理念使会计人员的主人翁意识得到很好的发挥，增强他们的荣誉感、责任感和归属感。
3.4 提高会计精神文化建设，确立并发展重视信息质量的会计意识
3.4.1 加强会计法制和会计道德的培育。首先，对会计人员加强职业道德教育，会计人员要自觉把职业道德规范转化为自身的行为标准、思想观念，形成良好的自律意识。其次，会计人员不断加强在道德方面的修养，将中国传统文化的精华内化到个人的道德品质中。最后，强化会计人员的法制理念，加强法制化的宣传教育，提高会计人员遵纪守法的自觉性，并发挥社会舆论的监督作用。
3.4.2 加强会计诚信的培育。首先，高校或继续教育机构要会计诚信教育的规律进行不断探索，建立完备的内容体系，对会计人员实行多元化的教育方法进行诚信教育。其次，通过舆论的监督对失信的会计人员和会计行为进行有效约束，建立一个客观、公正的社会氛围，使会计人员追求和向往诚信。再次，在倡导和鼓励会计诚信的同时必须对会计失信行为加大惩处力度，提高会计失信的成本。
4 总结
会计文化在物质层、精神层、制度层和行为层对会计信息质量产生影响，而会计信息质量对会计文化在一定程度上也会产生发作用。会计文化所具有的正能量能够给会计人员传递一种积极向上、健康乐观的动力和情感，使会计工作充满凝聚力，在工作中最大限度调动会计人员积极性、主动性和创造性，提高会计信息质量和会计工作效率。
参考文献：
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首先，要选择安全性高的会计信息化软件，保证会计信息系统的高性能；其次，会计信息服务的操作人员要具备崇高的使命感，不断提升自身素质，尽量避免失误；最后，采用合理的会计信息应用服务模式，保证会计数据的安全。
二、会计信息化服务市场的财政监督
(一)会计信息化服务企业的监督
1.用户企业监督。用户企业在保障自身企业会计信息安全的同时还要对会计信息服务市场进行监督。第一，用户企业要结合企业自身的业务需求和技术能力，选择适合企业的会计信息服务模式，主要包括购买、研发、购买欲研发相结合三种方式；第二，用户企业在使用会计信息化服务软件的过程中，要保障自身会计信息的安全，在购买或研发软件的过程中，与服务企业签订有效合同，避免出现信息安全事故时服务企业逃避责任的现象；第三，我国一向尊崇外国软件本土化，本土软件国际化的原则，当出现会计信息软件的数据服务器部署在境外的状况时，一定要在境内对会计信息进行备份，保证企业工作的正常运行[2]。2.服务企业监督。服务企业在提供会计信息化服务的过程中，要保证服务系统的功能性，保障用户企业使用的安全性，在提供服务的时间段内要保证服务的连续性，保证为用户企业提供人才、技术支持的有形，为用户企业提供安全有效的会计信息化服务。
(二)会计信息化服务政府政策的监督
会计信息化服务项目是新兴的信息化项目，国家要通过制定一系列的相关政策、法规，对其进行有效监督。会计信息化已经使传统的会计环境发生巨大改变，是传统会计理念的突破性发展。财政监督的主要目的是引导会计信息化服务市场的有序发展，在新的政策环境下，财政监督的对象和内容都发生了变化，财政监督的手段也要不断向信息化形式发展。政府可以组织同行业间进行互相评议，采集用户企业对会计信息化服务的意见与建议，鼓励对不合法规的会计信息化服务企业进行举报，加强对会计信息化服务企业的审计工作，保证会计信息化服务市场环境的良好。
(三)会计信息化服务财政部门的监督
会计信息化服务市场的监管主体就是财政部门，财政部门的监督行为在加强市场管理的同时，要严格遵守会计信息化服务市场的规范与要求，实施切实可行的监督惩罚措施，保证监督工作落到实处。在监督过程中，财政部门也可以积极与审计部门、工商部门、税务部门进行合作，对会计信息化服务市场进行全方位监督，保证市场的有序、健康发展[3]。财政部门在监管的同时，还可以在市场中实行同行评议政策，对会计信息化服务企业的服务状况实施规范性检查。
(四)会计信息化服务人才的培养，保证监管工作有效进行
大部分的会计信息化服务企业都反映了会计信息化服务人才缺少的问题，这一问题成为了企业在进行会计信息化服务建设过程中的瓶颈，使得会计信息化服务工作不能有效的展开。面对信息化时代的来临，财政部门要求会计从业人员要掌握一定的计算机技能，企业在培养会计信息化服务人员的过程中一定要注重知识的更新，保证会计人员在时代的发展中能够与时俱进。只有培养出大量的高素质的会计信息化服务人才，才能保证企业在会计信息化服务建设过程中符合国家的一系列政策，保证会计信息化服务的合法性，有利于政府和财政部门对会计信息化服务市场监管工作的展开。
三、结论会计信息化论文篇6
关键词：电算化，会计，电算化
引言：本文首先引入电算化会计信息的某些概念，通过对**市通顺工贸公司会计系统改进提出几点要求，对电算化会计信息系统内部控制的特点的分析，初步探讨了其主要内容和可能存在的问题，并对如何加强和完善电算化会计信息系统的内部控制提出了建议。
**市**工贸有限公司是一家综合性的企业集团，是集生产、经营多位于一体的大型公司。为了发展生产、拓宽经营领域，现广泛联合有识之士，联营合作！电算化会计信息系统：是由计算机硬件、软件、电算化管理制度、财会及计算机人员组成，是一个组织处理会计业务与会计数据，为企业内外有关人员提供会计信息并辅助管理的人机系统。所以要加大对电算化信息系统的投入和改进。
过去，人工会计系统的内部控制形成了一整套行之有效的方法和制度，然而，随着现代信息技术在财会领域的广泛应用，使得原有的会计内部控制制度和方法在各方面都受到了挑战。笔者认为，与手工会计系统的内部控制相比，电算化会计信息系统有以下几方面的特点：
1、会计系统的内部控制是指为了保证业务活动的有效进行，保护资产的安全和完整，防止、发现、纠正错误与舞弊，保证会计信息资料真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序。
2、控制面广；由于计算机是高速度运行的。计算机系统建立与运行的复杂性，要求内部控制的范围相应扩大，其中包括一些手工系统中没有的控制内容，如对系统开发过程的控制、数据编码的控制以及对调用和修改程序的控制等等。
3人机组合。在计算机系统中，原有的手工控制手段有些仍然保留，但需要增设一些存储与计算机程序中的程序化控制。会计信息输出的控制、人机交互处理的控制、计算机系统之间连接的控制、系统的安全控制等方面，控制的要求也更加严格。当然随着计算机应用的程度不同，程序化控制的范围也会有所不同。一般来说，计算机应用的程度越高，采用的程序化控制也就越多。
**市**工贸有限公司要实行电算化的好处：
一、可以通过控制环境
内部控制的环境是控制系统中其他要素的基础，控制环境是各种因素共同作用的结果，可以增加或减少具体控制政策和程序的实施效果。换言之，控制环境决定着组织的整体风格，左右着组织中各成员的控制意识。例如对诚信的原则和道德价值观、雇员品质和能力保证、管理哲学和经营风格、组织结构、董事会和审计委员会、责任分配与授权、人力资源政策和程序。
二、通过评价风险；
1.显示明确系统目标。电算化会计信息系统的目标服务于企业整体目标，包括营运目标—包括绩效和获利目标及资产保全目标；财务报告目标—防止报送不真实的财务报告；并可以通过一定的函数放映公司今年来的催势。
2.可以分析现状。由于以前的人工化没有什么效率并且没有什么质量，所以对于公司的前景不能得出号的方法，而电算化能通过人机结合，通过机器提供的数据和人员的分析得出每年的销售和经营状况。它们都是用来预防、发现、纠正系统所发生的错误、舞弊和故障，使系统能正常运行；是提供可靠和及时的信息保证。
3.等应对瞬时环境，系统外部经济、产业以及管理等控制环境随时都会发生变化，系统内部软件、硬件、人员等要素也后发生变化，当这些变化发生时，会计信息系统的活动应随之进行改变。因此，风险评估中最关键的步骤就是确认内部和外部变化的情况，并及时采取必要的行动。
三、控制自我评估和他人评估。
控制自我评估是组织的管理部门和职员共同进行定期或不定期对会计信息系统的内部控制进行评估，评估内部控制的有效性及其实施的效率效果，以期能更好地达成内部控制的目标。控制自我评估是为提高组织内部控制的自我意识所作的努力，这种活动经常以研讨会的形式进行。
1.可以更清晰的认识到自己，哪个是勤奋的，哪个是不用功？那样公司就能把握到更多员工的信息。
2.通过自我评估可以使审核部门的人员认真的对待，比如说，有些部门就是因为怕实行了电算化会导致审核变得马虎，其实通过了自评和他评，可以看出一个人的素质高低，那样有针对性的对部分审核进行调查。
但电算化也存在一些问题：
1.由于运用了点算化，很多资料和有形记录较手工会计系统大为减少，账务处理结果及数据文件都存储在计算机或磁盘等电子介质上，不像手工会计系统那样直观，另外数据易更改，而在计算机内部，会计数据无论是形态还是结构却发生了变化，如果执行员品德不好很容易摄取资料，那样，一个公司的安全性会受到威胁。
2.由于电算化都采取了简单的数据记录，很多时候管理者不知是谁做的，谁管理的？例如，对****公司，如果每个操作员都设置有自己的口令和不同的工作权限，并且每个操作员都应保守自己的口令秘密。在电算化实践中，出现下面问题
（1）有的员工喜欢一人拥有几个ID，却往往是一个操作员身兼数职，可以以不同的TD进入系统进行不同的操作，这样，财务分工的控制就会搞乱。
（2）为了做好更多的工作，一些未经授权的计算机专业人员可以利用计算机技术和网络技术轻易地浏览各种数据文件，造成会计机密数据被泄漏。
（3）一旦出现什么停电，电脑里的资料就会变空了，什么也没有。那样资料很难在收集，例外，有一些资料室通过卡来存储的，但卡的技术不是很高，时不时会因为什么潮湿或什么的导致资料的安全性不高。
2.混乱，检查难。电算化系统数据处理自动化、集中化，再加上计算机运行的高速性、程序运行的重复性，使得处理结果一旦发生错误，就像编程那样很难检查出是哪里的错误，如果检查不出错误，错误往往就会在短时间内迅速蔓延，造成多种数据文件、账簿及整个系统的会计数据失真，并且可能使系统出现反复性差错。也就是说如果输入数据出错，以后的处理环节再正确，也只能输出错误的信息。特别的一些继承性的文件，如果上一个文件错了，下一个人必须重做第一个人的操作，那样我们要求的人员的技术要非常的高。
3.管理和监督的有效性差。，有些单位未完成这一环节、也未经审批，就直接实施了会计电算化。计算机代替手工记账的单位必须建立完善的电算化管理制度，有些单位虽然建立了内部管理制度，但徒有虚名并没有切实执行。例如，按职权分离原则，系统开发人员不应直接接触或者正式操作电算化会计系统，凭证的输入和复核人员必须由不同的人员执行，但有些单位系统开发人员则可以随时接触会计核算系统，甚至顶班操作；也有一些单位由同一个人按照不同的姓名口令进入系统去完成凭证输入和复核两项不兼容的工作
既然发现了问题，那该如何解决：
1.强化风险意识。
会计信息化是会计发展的必然趋势，与手工会计系统相比，电算化会计信息系统具有明显的优越性，但是电算化系统有不同于手工会计系统的特点及其风险，必须建立更加严密的、系统的内部控制制度。各级领导和财会部门、信息部门人员都应对会计信息化树立正确的思想认识，营造风险防范从我做起的氛围。目前，社会中计算机犯罪行为的增加，使我们更应认识到电算化会计信息系统加强内部控制的重要性。强化系统的内部控制，既是预防电脑犯罪的重要措施，也是减少差错的有效保障。
2.审批、评审和监督相结合。
审核岗位主要负责监督计算机及电算化系统的运行，防止利用计算机进行舞弊。具体包括：审查机内数据与书面资料的一致性；监督数据保存方式的安全性、合法性，防止发生非法修改历史数据的现象；对系统运行各环节进行审查，防止存在漏洞等。各级财政部门和业务主管部门应加强审批的各项管理措施，以保证实现会计电算化的单位都具有良好的内部控制制度，特别是对于商品化的财务软件，要加强对软件的评审管理。评审的内容主要是针对软件是否符合国家统一的会计制度，软件的安全性、可靠性以及软件的售后服务功能等方面。验收工作主要是检查与软件相配合的运行环境和管理制度的建立情况。通过鼓励员工监督，并提出什么“报情”的有奖励。认真负责自己分内事，通过强指令的执行，就是说哪一个检查是不认真进行减少奖金的处罚。
4.加强内部审计。
由于审核部门是一个比较重要的部门，笔者认为要家多一个来管理，或且通过监督的方法来控制审核中的错选或不合格的想象想过关的念头。另外，会计人员不仅要具备财会知识和计算机知识，同时还要掌握一定的管理知识；最后，业务主管应当熟悉整个会计电算化处理业务，以便对系统会计工作流程进行监控和指导。
5.人员控制。
通过部门的设置、人员的分工、岗位职责的制定、权限的划分等形式进行的控制，建立恰当的组织机构和职责分工制度，以达到相互牵制、相互制约的目的；防止或减少错弊的发生。其中较重要的岗位有系统管理和审核岗位。大家都知道人员控制是电算化系统管理的根本，会计电算化人才的缺乏是制约我国会计信息化工作发展的关键环节。为此，要加强各种的培训，对他们的道德水平进行教育，提高他们的法律意识，通过奖励和惩罚制度。
总结：综上所述，电算化会计信息系统的内部控制是一个多要素的立体框架。特别的，随这科学的发展；随着人们观念的改变和市场的需求，会计电算化将得到更深层次的发展，电算化会计信息系统环境下，这些变革无疑也给内部会计控制带来了新的问题和挑战。因此要最大程度地提高会计工作水平和会计信息系统的质量，更好地为提高企业单位现代化管理水平和经济效益服务。电算化规范和完善电算化会计信息系统操作和管理章程，重视内部审计，增强数据安全意识。无疑，这是当前强化电算化会计信息系统内的一次重大变革。会计电算化信息系统的实施，必将为**公司今后的飞速发展打下坚实的基础。
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信息化是当今技术发展的大趋势，科学院院士吴澄就提出：以信息化带动工业化，以工业化促进信息化。什么是信息化？1963年，日本学者在《论信息产业》文章中首次提及“信息化”一词。几十年来，随着经济社会的发展，信息化的内涵和外延也被不断地丰富与完善。在我国的《2006━2020年国家信息化发展战略》中对信息化的定义是：充分利用信息技术，开发利用信息资源，促进信息交流和知识共享，提高经济增长质量，推动经济社会发展转型的历史进程。信息技术已经渗入各行各业的发展，企业信息化、会计信息化等因素对企业发展的影响也日益加大。
二、中小企业实施会计信息化的意义
中小企业为什么要实施会计信息化？管理大师戴夫费拉瑞曾说过：成长性企业中有95%是由于基础管理没有做好而失败的。目前，中小企业的管理工作薄弱，主要源于会计部门的制度、监督与管理薄弱。因此，完善基础管理，就要从会计信息化开始，这是企业信息化管理的核心问题。实施会计信息化，不仅可以理顺生产资源，集成会计信息，加强会计信息流通，又能不断积累经验，为以后实现企业信息化提供经验和基础。
三、中小型企业实施会计信息化的现状
在近二十年里，会计信息化虽着我国经济的腾飞而迅速普及。中小型企业普遍都实现了会计信息化。由于受到各方面因素的影响，中小型企业的会计管理相对薄弱，如内部牵制制度、薪资制度、资产管理制度、成本核算制度、财产清查制度等等，相对于大型企业来说是不系统、不完善的，因此其会计信息化工作往往局限于替代手工会计核算，具体表现为以财务软件代替手工处理。市场上面向中小型企业的财务软件主要分成两类，一类属于小型财务软件，基本上是依据传统手工会计的处理流程来设计的，其出发点只是为了满足企业财务部门的需要，即从初始建账到录入凭证、审核、记账、期末处理，最后形成并输出会计报告另一类是在小型财务软件的基础上，整合了供应链系统，集成各个子公司的信息，建立企业资源计划系统（即ERP系统），会计信息系统是企业资源计划系统中的核心子系统，实现了财务集中化，ERP系统如下图所示。企业资源计划系统（ERP系统）在目前是比较先进、比较完善的企业信息系统，但是一些中小企业在实施的过程中，往往又回到了以前的模式，财务软件仅在会计部门使用，实现了会计电算化。财务软件的普及，一方面，软件运算速度快，编制会计报告容易，存储方便，简化了财会人员的工作程序，减少了工作量，提高他们的工作效率，在一定程度上，使财会人员的工作重心由基本财务核算向财务分析转移，从而还提高了会计的分析决策能力；另一方面，财务软件对会计信息的管理更详细、全面、系统，更便于查询和统计，提高了对会计信息收集、整理、反馈的速度和准确度，使会计工作能更好地满足中小企业管理的实际需要。再者，财务软件将企业信息进行不同程度的整合、集成，提高了企业对各基础环节的管理水平。
四、中小型企业会计信息化应用中存在的问题
由于资金少、规模小、管理不规范，人力、物力等方面都受到较大限制，中小型企业要实现会计信息化必然会受到种种阻碍，遇到种种困难，下面就这些阻碍与困难进行探讨。
（一）企业对会计信息化的认识存在误区。有的领导认为，实现会计电算化，减轻会计人员的工作量，提高工作效率就够了；有的则企业认为，花费较大的成本实施会计信息化，就是为了加强会计信息的流通，这对提升企业效益和发展壮大企业没有太大的帮助；有的领导听说了信息化的好处与风险，但不知道如何有效的实施，处于观望态度。因此，有的企业发展起来了，管理手段和方法任然停留在原来的水平上，滞后于企业的发展。
（二）员工业务水平不高。一般的中小企业会控制各方面的成本，在人力成本上的控制也不例外。用低成本聘请的员工往往工作经验不足，业务水平不高。即使企业花了大价钱购买会计信息系统，整合企业资源，但在具体实施后，却很难实现预期的效果。
（三）财务与业务相脱节。一个企业实质上是资金、信息、人力、物力等一系列资源的融合。但实际上，中小企业的会计部门与业务部门之间缺乏沟通与协作，会计信息与其他信息不能实现融合统一。购买的财务软件通常只限于会计部门使用，导致会计部门与业务部门产生的信息不能相互衔接。
五、方法与对策
（一）提高认识，加强培训。企业员工的素质是企业会计信息化建设中的一个瓶颈。企业要走出对会计信息化认识的误区，就必须加强对管理人员、会计人员及其他业务人员的培训，充分认识开展会计信息化的目的和意义，学习新的工作规范和方法，提高业务水平。
（二）打好实施会计信息化的基础。企业的基础管理主要包括制定和实施各个部门的标准、制度和流程，制定信息在各个部门之间传递的流程，将各个部门的工作数据化。这也是企业实现规范化管理的基础。会计信息化论文篇8
当前，信息化建设已经成为推进中国特色军事变革和完成“双重历史任务”的重中之重。军队财务档案管理也要积极探索信息化建设的路子，建好用好电子财务档案，提高财务档案管理工作水平和财务管理工作效率。
一、军队财务档案管理信息化的紧要性
在军队信息化建设的过程中以及未来的信息化战争中，财务保障范围的拓展和管理要求的提高，迫切需要财务档案管理手段的变革和管理效能的提高。建设电子财务档案，实现财务档案的网络化管理，是搞好军队财务档案管理的必然选择。
军队财务档案快速向信息量大、时效性强、查阅频繁的方向发展，对传统的财务档案管理手段和方法提出了严峻挑战。随着国家和军队财政经济工作的不断发展，财务法规、标准的变化越来越频繁，甚至某些科目的经费标准一年内进行几次调整；各种指标、标准，每年都可能变；各种会计帐簿、报表、决算每年都有不同的内容，同时要求不但反映当年度经费活动情况，并且可能反映上年、下年或若干年的经费活动情况；各种标准划分越来越细，项目越来越杂，如军队干部工资标准1980年前只有24个，而现在猛增了十几倍之多，各类补助项目也有数十个，信息采集的工作量日益增大。这些都给军队财务档案管理工作增加了难度。在财务档案的查阅方面，总部定期出版《财务标准制度汇编》和《财务文件汇编》，这确实解决了档案管理中的不少问题，但是，这些汇编资料缺乏全面性、连续性和时效性，一些标准或制度很快过时而又得不到及时刷新，重新整理出版的周期长，往往是计划赶不上变化，而且又要消耗大量人力和财力。
电子财务档案具有无可比拟的优点，能够很好地适应军队财务档案的发展需求。电子财务档案是指存贮于磁盘、光盘等电子介质中的各种票据、凭证、账簿、报表等财务数据资料。较之传统的财务档案，电子财务档案有许多特点：电子财务档案易于修正、拷贝和重置，便于纠错、携带和传递；电子财务档案的存贮形式多样，既可以存贮于软盘、硬盘、光盘中，也可以打印输出到纸质材料中；电子财务档案便于计算、分析，快捷获得所需结果。如果电子财务档案上网，通过计算机操作和网络交流，不仅满足了日常条件查询、统计分析、制作数据报表、开展数据交换的需要，达到档案信息资源共享、无纸化查阅和方便快捷的目的，节约了办公成本，避免了原始档案由于频繁翻阅而带来的磨损，还有利于专业管理，便于档案资源的统一整合，极大地提高了工作效率和工作质量。
正如上面所述，电子财务档案或财务档案信息化有很多优点，但也有不足的一面。如，具有系统依赖性，即需要一定的软硬件环境支持，只能在特定的条件下才能打开，不具备传统档案的直接可视性，还具有易遭毁损、难查痕迹的特点，因此，即使实现了财务档案管理的信息化，在归档中也需要实行所谓的“双套制”，即将同一份档案的纸质版和电子版同时归档。
二、军队财务档案管理信息化的主要内容
一是搞好数据的挖掘和整理，建好数据库，并及时采集动态数据。档案信息的数字化是整个档案管理信息化的基础，其他的一切工作都是建立在此基础之上。传统的档案大都以纸质为载体，实现档案管理的信息化，必须向数字化档案管理转变。未来的财务档案室就是财务档案的数据采集源泉和基地，是数据存储、管理、处理、查询、检索、传递的数字化信息服务工作基地。在财务档案数字化的基础上，必须建立军队财务档案数据库，可以按军队财务档案的内容分类建立若干个主要的数据库，如按标准制度、原始凭证、会计帐簿、指标文件、工作资料等等，建立几个主要基本数据库。数据库一经建立，立即着手数据的录入，将本单位的财务档案资料都录入计算机。转二是搞好财务档案信息网络建设，提高档案使用效率。档案的最大价值在于利用,档案管理信息化的实现将为档案信息的充分利用提供广阔天地。建立完善的财务档案信息网络，一方面可以将业务上级的文档，以及本级各单位的相关文件直接进入或转换进入档案数据库,减少档案人员的重复录入工作,保证档案信息的完整性。另一方面也可以实行联机公共目录查询、光盘远程检索服务，也可以通过电子邮件或BBS等方式开展财务档案信息咨询。总之，网络财务档案的在线管理和使用功能，可以大大减少档案在形成、调阅上的时空差，实现财务档案管理由静态管理向动态管理的跨越，整合财力资源、人力资源，提高财务档案管理能力和质量。
三是搞好财务档案管理辅助决策系统建设，做到定量分析与定性分析相结合，科学管理使用档案。财务档案信息通过采集整理和网络传输，最终要提供给各级领导、决策部门、财务人员处理和运用。由于信息量大、保障要求高，仅凭有关人员的经验来处理问题是不行的，必须依赖于先进的、智能化程度较高的辅助决策系统。以管理科学、计算机科学、行为科学和控制论为基础，以计算机技术、人工智能技术、经济数学等为手段，建立决策支持系统。该系统能对一个问题提出多种方案，并对方案进行比较、分析和优化，最大限度地提高财务保障的决策水平和决策质量。
三、军队财务档案管理信息化的基本措施
财务档案管理信息化是一项系统工程，涉及到管理、技术、人员、资金等多方面的问题，具有一定的复杂性，需要统筹考虑。
一是领导高度重视和大力推动。领导是财务档案管理信息化的真正推动者。领导者的信息化意识的高低决定了信息化建设的力度、进度和深度。领导者要树立科学的管理观念，摆脱传统思维的束缚，认识到计算机和网络技术应用于财务档案工作的真正意义。为此，领导者应该投入大量的精力关心和支持这一事业，在资金、设备、人才等方面予以充分投入，把财务档案管理信息化纳入工作计划和考核范围；主管财务工作的领导，要经常过问此项工作，了解财务档案工作情况，提出要求，下达任务，指导财务档案人员依法开展工作，帮助解决工作中存在的实际困难。会计信息化论文篇9
关键词:会计信息;失真;文化根源;对策
一
会计作为一项以提供会计信息为基本职能的管理活动，在我国主义市场过程中发挥着越来越重要的作用。按我国《会计准则》中确定的会计核算目标:“会计信息应当符合国家宏观经济管理的要求，满足有关方面了解企业财务状况和经营成果的需要，满足企业加强内部经营管理的需要。”而高质量的会计信息则是实现以上目标的关键。高质量的会计信息必须满足真实、相关、及时、可比、清晰等方面的要求，其中真实性是最根本的要求。然而，自1993年我国进行会计改革，借鉴西方先进的会计制度，实现与世界惯例相接轨以来，如何保证会计信息的真实性，成为急待解决的难题。为此，会计界对会计信息失真的原因进行了较深入的探讨，取得了许多成果与共识。归纳起来有以下几点:(1)会计法制建设不完善，有法不依，执法不严;(2)经济体制改革过程中形成的利益主体多元化的影响;(3)监控体系的不健全;(4)行政干预的影响还在发挥作用。[1]这些成果使我们对会计信息失真的原因有了较全面的认识。但是，作为会计制度的执行主体的人的因素却被忽视了。一套制度再完美无缺，执行的人不去认真贯彻，也是没有用的。
在1998年9月至12月初，我国地区股票上市公司陆续发生财务危机，引发了股票挂牌价格持续下跌，进而套牢了证券公司及银行，引起了巨大的金融信心危机，就连金融票券公司也发生跳票，影响面高达3000亿元新台币。其中根本的原因就是有关会计师事务所制造虚假业绩和获利能力造成的。[2]台湾地区在经济制度上以私有制为基础，其会计制度也是以西方国家的会计制度为蓝本设计的，但却达不到与西方国家同样的执行效果。这说明问题肯定不是出在会计制度本身，我们只能从执行这个制度的人这个角度去找原因。再反观我国大陆地区，在经济制度上实行以社会主义公有制为主体，多种所有制共同发展的形式，同时借鉴西方国家先进的会计制度体系，建立了有特色的社会主义会计制度体系，但同样遇到了会计信息失真的问题。海峡两岸的、经济制度虽然不同，但同是中华民族，所以我们只能从一个共同点去找原因。这个共同点就是文化。
马克思主义认为，文化是一种观念形态，是与精神生产有关的现象。而建立在社会文化结构基础上的社会意识则是社会的人对其所面对的社会生活、社会关系的反映。中华民族5000年来形成和发展起来的优秀文化无时无刻不在深刻地影响着生活在这片土地上的中国人。正如毛泽东所说:“一定的文化(当作观念形态的文化)是一定社会的政治和经济的反映，又给予伟大影响和作用于一定社会的政治和经济。”[3]这就是说，文化作为一种观念形态，无时无刻不在影响着社会的人的思想观念，而人的行为又是一定思想观念的表现。因此，通过了解和认识人的思想观念上的根源，我们就能够找到支配人的各种社会行为的思想基础，找到改变人的传统思想观念的途径，并最终改变人的行为方式，使之符合国家和社会的整体利益。
中国会计人员作为中国社会成员的组成部分，其思想观念必然不可避免地受到中华传统文化的影响而打下深深的烙印。这种烙印对会计人员的思维方式、处世方式、行为方式等方面都产生了深刻的影响。
(一) 传统文化对会计人员思维方式的影响。
在中国的传统文化中，其根本出发点都是围绕人来进行的。《论语》中记载了这么一件事:“厩焚。子退朝，曰:‘伤人乎?’不问马。”[4]这是典型的中国人的思维方式。这说明在中国人的思想意识中人是高于其他一切的。正是这种观念决定了中国人思考问题喜欢从人本身这个角度来进行，先了解和认识自己，然后再做其他事，这是一种内省式的思维方式。这种思维方式要求对自己的了解和认识必须是全方位的，包括自己的身体状况、思想状况、经济状况、社会地位状况、社会关系状况等等。因此，当一个中国人被要求做一件事或要求别人做一件事时，首先考虑的不是如何把这件事做好，而是考虑这件事做了以后会有什么样的后果，对自己和自己周围的人会产生什么样的影响。正是这种思维方式，产生了中国人所特有的“关系”思维方式。我对你投之以桃，你必对我报之以李，彼此心照不宣。大家这样有来有往，一种复杂的中国式的人际关系就产生了。这种人际关系的基础是建立在共同的个人利益基础之上的。
作为中国的会计人员也很难脱俗。当一名会计人员去审核一家公司的年度报告时，首先想到的恐怕不是把这项工作如何做好，而是会想如果认真检查会有什么后果，马虎过去又有什么好处。而对于被检查方来说，自己拿出的虚假会计信息如果得到确认的话，不仅小集体的利益可以得到保护，而且“数字出官”，领导还可以得到奖励和提拔。所以被检查方往往不择手段以蒙混过关。而对于检察方的会计师来说，按原则办事，必然会违背“有来有往，来而不往非礼也”的“游戏规则”，自己的人际关系很有可能变得异常糟糕。帮助被检察方混过了关，即使事后被察觉，由于“关系哲学”的存在，检察方所受的惩罚对他并无大碍。犯错误所付出的成本远小于犯错误所得到的收益。这也就是某些会计师进行财务审查时铤而走险的原因。
中国人的这种思维方式还有一个特点，那就是认识自我的有限性。每个人对自己的认识在绝大多数情况下都是通过观察、了解别人的反应来获得的，这意味着需要很多的时间。因此要真正正确认识自己也不是件容易的事。而在改革开放的今天，外来思想的影响，生活节奏的加快，商业因素的增强，使许多中国人在思想上又多了一层浮躁之气。急功近利的思想影响很大，这种思想的存在使许多人对自己的认识偏差很大，往往高估自己的能力和水平，利用社会经济管理体制处于过渡时期拼命钻空子、捞好处，结果往往为此付出了惨重的代价。
(二) 传统文化对会计人员处世方式的影响。
中国人处世方式的最大特点就是“中庸”，所谓“多言数穷，不如守中。”[5]明哲保身，不愿得罪人。“夫唯不争，故无忧。”[6]首先保证自己不得罪人，也不怕别人得罪自己。而实现这个目标的工具就是“礼”。所谓“礼之用，和为贵。”[7]通过实行“礼”来达到“和”的目的。这种“和”决不是信仰与追求上的团结的“和”，而是基于保护个人利益之上的“一团和气”。你不破坏我的个人利益，作为回报，我也不破坏你的个人利益。这个以个人为中心的处世方式造成的影响是巨大的。首先，它使人们产生了一种人人自危的心理。不管我怎么做，只要坚持原则得罪了人，自己就有一种危险感，害怕遭到打击报复。因为中国几千年来形成的人口管理体制决定了人与人之间往往是“低头不见抬头见”。其次，人不可能永远不遇到难题和困难，今天我放你一马，算你欠我一个人情，明天我有事找你，难道你还不放我一马。这种人情债式的人际交往在中国屡见不鲜。
中国的会计人员不可避免要受到这种中国式处世方式的影响。而《会计法》本身的不完善也使这种处世方式得以大行其道。《会计法》第4条规定:“单位领导人领导会计机构、会计人员和其他人员执行本法，保证会计资料合法、真实、准确、完整，保障会计人员的职权不受侵犯。任何人不得对会计人员打击报复。”却没有规定单位领导人如果利用职权影响会计人员的工作，该受到怎样的处罚，而会计人员的合法权益又该得到怎样的保护。有法不依可以通过加强执法解决，无法可依却会使有关当事人直接受到伤害。但即使在有法可依的情况下，中国人几千年来形成的传统处世方式决定了在一个单位，会计人员如果违背单位领导人意志办事，最低的惩罚也是穿“小鞋”，让其不能正常工作、生活。因此，作为生活于现实中的会计人员在自己的处世方式上往往带有“中庸”的色彩。
(三) 传统文化对会计人员行为方式的影响。
中国传统的行为方式最大特点就是“无为”和“不争”。“天之道，利而不害;人之道，为而不争。”[8]讲究的是保护个人利益，对自己利益范围之外的东西“不争”。“无为”思想的本意是要求人们克制欲望，而在现实中却演化成了睁只眼、闭只眼的消极处世态度，在个人行为上则表现为:第一，对见义勇为之事冷漠对待，事不关己，高高挂起;第二，对待自己的工作不积极主动，只做份内之事或整天混日子;第三，处理问题则大事化小，小事化了。特别是第二、第三种行为危害相当严重，因为它带来的是整个社会效率的降低，大家都不肯多做事，人浮于事，使整个社会运转处于一种松松垮垮的状态。长期以来，政府机关办事效率低下、相互推诿等恶习的形成，其思想根源也就在这里。
中国有1200多万会计人员，在多大程度上受这种思想的影响不得而知。但在实际工作中，不肯积极业务，干工作马虎应付，审查有关会计帐务时马虎从事，对出现的错误知情不报，得饶人处且饶人，对单位领导做假帐行为也睁只眼、闭只眼等不正常现象的出现虽说还有其他因素的影响，但肯定与有关会计人员的思想观念中存在着上述模糊观念有关。这个问题如不解决，它的危害将是长远的和潜移默化的。会计信息失真的问题也不可能从根本上得到解决。
二
要解决好信息失真的，从文化层面上讲，可采用以下对策:
(一)要重视文化的重要性。在看到传统文化弊端的同时，也要看到传统文化中很多积极的因素。传统文化在讲究包容的同时，也讲自力更生、艰苦奋斗的精神;讲威武不能屈、富贵不能淫、贫贱不能移的骨气;讲君子之交淡如水的交际原则;讲一生正气、两袖清风的为人原则;这都是我们应该继承和大力发扬的。只要我们能一分为二地对待传统文化，取其精华，去其糟粕，并把这个过程融入主义精神文明建设之中，我们的文化必然能够引导我们的思想向好的方面。
(二)加强法制建设，要法治不要人治。中国的传统文化根源决定了中国的社会管理总是人治。要解决好这个问题，根本的出路就是法治，培养公民的法制意识。为推进法制建设，中共十五大已明确提出:“加强立法工作，提高立法质量，到2010年形成有中国特色社会主义体系。”顺应这个要求，我们必须加强会计法规立法工作，不断完善以《会计法》为核心的会计法规体系，使各项会计工作有法可依。并且应根据社会发展的实际情况适时地对有关会计法规进行修改、完善，以提高法规自身的性和严谨性。另外，在加强和完善会计法规体系过程中，要认真做好以《会计法》为中心的各项会计法规的宣传工作，使各级领导和会计人员增强法制观念，逐步培养出依法办事的良好氛围。
(三)重视传统文化与会计制度的协调关系，健全的内部会计管理制度。传统文化的弊端使许多在西方显得天衣无缝的企业会计制度在我国却漏洞百出。针对我国国情，首先还是要在企业内部会计制度设计上下工夫，把可能存在的漏洞都堵死，使之无空子可钻。通过健全企业的内部会计管理制度，实现会计工作的规范化、制度化管理，从而保证会计信息质量。如建立内部会计管理责任制，就可明确单位领导人、总会计师、会计机构负责人和会计人员的职责和权限;建立会计人员岗位责任制，就可明确各个会计工作岗位的职责和权限;建立内部控制制度，就可加强企业会计工作的内部控制;建立各种原始记录管理制度、定额管理制度、计量验收制度、财产清查制度以及各项财产物资、财务收支的领报、审计制度等等，就可为会计核算做好基础工作。
(四)尽快出台《监督法》，完善监督机制。中国人不爱管“闲事”的观念的形成，从另一个方面来讲，是中国当前法制不健全的一个反映。尽管在《会计法》中规定不得对会计人员打击报复，但没有规定对打击报复行为进行惩罚的相关措施。因此，为保护敢于检举揭发问题的会计人员的合法权益，应尽快制定专门的《监督法》，对有关检举制度进行完善，对打击报复检举人的行为制定出具体的量刑标准，依法保护检举人的合法权益，使会计人员敢说话、说真话。
(五)要重视专业知识和思想文化教育的结合，培养会计人员的职业道德观念。各高校在培养会计人才时，不仅要注重专业知识教育，同时还要注重职业道德素质的培养。把学生培养成具有较高职业道德素养，通晓专业会计知识，胜任社会主义市场经济条件下的会计工作的高素质的会计人才。对已从事会计职业的人士，应在加强会计人员专业知识后续培养与教育的同时，加强会计从业人员的职业道德培养，提高他们的思想认识水平，使他们更好地开展工作，为社会服务。
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[1] 李华.探讨会计信息失真[N].中国财经报，1999-5-6(3).
[2]潘远增.从近期多家上市公司财务危机谈注册会计师审计风险[J].财会通讯，1999，(2):18-20.
[3]毛泽东.毛泽东选集:第二卷[M].北京:人民出版社，1967.624.
[4] 孔子.论语:乡党第十[M].北京:中国友谊出版公司，1997.61.
[5] 老子.老子:第五章[M].北京:中国友谊出版公司，1997.27.
[6] 老子.老子:第八章[M].北京:中国友谊出版公司，1997.33.会计信息化论文篇10
余绪缨教授曾经提出：知识经济的形成与发展对管理会计体系会产生重大影响。因此基于管理会计在现代企业中所发挥的重要作用，我们应该遵循管理会计的发展，加快管理会计的变革与创新，首先要保证管理会计所提供的信息由传统的单一化转变为多样化的信息需求。具体表现为：一方面管理会计要积极寻求自身方法与手段的突破。现代企业之间的竞争更多地表现为信息数据的竞争，通过完善的数学模式对市场、企业自身以及竞争者的信息进行综合分析，从而制定出科学的经济决策，因此管理会计要充分地利用现代信息技术手段实现管理会计应用手段的突破。比如现代企业管理模式的创新依靠传统的单一会计信息不能支撑企业经济决策的顺利实施，因此必须要通过风险管理、平衡计分卡以及战略业绩指标等策略实现对管理会计的具体应用；另一方面实现管理会计理论创新，通过理论研究创新带动管理会计的变革。管理会计理论变革的方向要侧重对管理会计实务性理论的研究，尤其是对管理会计本质的研究，比如卡普兰对作业成本法的研究就是通过作业成本理论带动管理会计的突破，进而创建了平衡计分卡理论。
二管理会计创新的具体对策
针对当前我国管理会计所存在的各种问题，我们要及时针对存在的缺陷调整管理会计，促进管理会计的创新发展：
1构建管理会计理论框架
构建完善的管理会计理论框架不仅是会计实务工作者从事管理会计的需要，也是进一步发展管理会计发展与创新的基础。管理会计理论框架就是在会计理论诸多要素中相互形成的一个逻辑系统，是指导管理会计工作的纲领。构建完善的管理会计理论框架：首先要寻求管理会计理论体系的逻辑起点，只有选择好的逻辑起点，才能将各种理论要素结合起来，才能构建完善、系统的管理会计理论体系；其次要加强理论研究与管理会计实务的联系性。针对目前管理会计在实务中的应用程度不高的问题，分析其原因很大一部分因素是管理会计的理论研究过于空洞，缺乏具体的可操作性，因此无论是会计实务操作者还是会计理论研究者一定要在研究方面侧重实地研究，及时将先进的、具有参考价值的成功案例进行归类并且推广。
2规范管理会计学科的内容
首先要规范管理会计与成本会计学科内容。随着管理会计的不断发展，管理会计与成本会计之间的内容重复率越来越高，并且随着经济的不断发展，管理会计工作者的研究范畴也在不断拓展，可以说管理会计几乎包括了所有的成本管理内容，因此需要我们规范管理会计与成本会计的内容，具体就是要阐述各种成本的计算方法；其次规范管理会计与财务会计内容交叉的问题。管理会计属于会计的范畴，而财务管理在本质属性上不同于会计，因此对于管理会计与财务管理内容的交叉问题，我们应该针对不同的问题，采取不同的方法。管理会计的重点是为企业的经济决策提供完善的信息，其更加侧重于企业的经营管理。财务管理主要是强调企业的资产运营情况，也就是采取什么样的方式实现企业具有稳定的财务基础，并且如何运营这些资金达到企业价值的最大化。因此在看待具体问题时要具体对待。
3创新管理会计方法，增强管理会计有效供给
基于企业治理与管理会计之间的内在联系性，为创新管理会计的发展，就必须要构建完善的管理会计信息需求链条，只有这样才能增加管理会计的有效供给，基于企业治理层面的管理会计创新是为了满足企业治理中管理会计信息需求的必然逻辑，因此从根本上而言就是要建立对经营者的约束与激励：首先构建业绩评价创新。企业管理是一项可持续活动，企业的治理需要长期的周期，其需要依赖于晚上的内部治理机制，以此实现对企业的科学评价。战略业绩评价需要设计总体框架，对企业战略业绩评价制度的基本理论问题进行系统研究与分析，然后再站在企业战略高度，立足于企业的实际，为实现企业的核心竞争力与促进企业的可持续发展，拓展、改进平衡计分卡制度，以此实现战略可持续业绩评价指标。当然任何一项制度的建立必须要通过实地检验才能验证正确与否；其次报酬契约创新。当前如果没有激励机制就会导致业绩评价的设置如同虚设，因此企业在完善业绩评价的同时也要实现报酬激励机制。为此企业可以实现报酬契约的形式，构建年薪制、基薪加职务消费收入等形式。
4实现管理会计的信息化发展
随着信息技术在会计系统中的应用，管理会计的创新发展必须要依靠技术创新，实现管理会计的信息化：首先企业管理者要重视管理会计信息化建设，构建全员参与的氛围。管理会计信息化需要全员掌握相应的操作流程，尤其是会计从业人员要熟悉信息化系统的功能，同时由于管理会计信息化建设需要消耗大量的资金，因此需要企业的管理者高度重视管理会计信息化建设，为管理会计信息化建设投入足够的资金以及人力资源；其次企业要加强与管理会计软件生产商之间的沟通与联系，使得应用的软件要符合企业实地发展的需要，避免出现“华而不实”的现象；最后提高会计人员的综合素质，提高他们信息整合能力、实时控制意识以及自学能力。
三结束语

中国台湾地区的这六座城市是台湾的一线城市、直辖市，称之为“六都”，级别、城建水平、财力都是比较强的。1.新北市（潍坊市：2016年GDP5522亿元，二线城市）新北：（2016GDP为5311亿元），中国台湾省下辖市、台湾省第一大城市、台湾当局六个“直辖市”之一、台北都会区次中心的多核心都市，这里汇集许多来自台湾各地移民，有高度都市化的区域，也有乡间风情与自然山川风貌，样貌多元，人口组成及经济产业具多样性，堪称是台湾社会的缩影。中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？新北中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？潍坊著名景点：云仙乐园、大尖山、十分瀑布、承天禅寺、淡水老街、乌来温泉等。中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？承天禅寺中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？大尖山2.台北市（温州市：2016年GDP为5045亿元，二线城市）台北：（2016GDP为5255亿元），台湾省省会、台湾省六大直辖市之一，也是台湾省的政治、经济、文化、旅游、工业、商业与传播中心，仅次于新北市的台湾第二大城市。总人口位列台湾第四位，人口密度居台湾第二位，台湾岛规模最大的公司、企业、银行、商店均总部设在这里。中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？台北中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？温州著名景点：台北故宫博物院、阳明山、国父纪念馆、自由广场、101大楼等。中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？台北故宫博物院中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？阳明山3..高雄市（临沂市：2016年GDP4026亿元，三线城市）高雄：（2016GDP为3976亿元），台湾省西南部的城市、中国台湾省的“直辖市”、台湾南部的海路大门，南台湾的文化中心与近代台湾与外国联系的重要窗口，境内的高雄港是世界等级的国际港口、台湾最大的深水港、货运吞吐量世界第13的综合性港口。中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？高雄中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？临沂著名景点：高雄八景、西子湾风景区、莲池潭、寿山公园、佛光山、旗后灯塔等。中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？西子湾风景区中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？莲池潭4.台中市（邯郸市：2016年GDP3337亿元，三线城市）台中：（2016年GDP为3365亿元），台湾省六大直辖市之一、台湾西部著名农业区、台湾中部的经济、交通、文化中心，境内的台中港是两岸通航的最佳港口之一。中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？台中中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？邯郸著名景点：台湾自然科学博物馆、高美湿地、台湾美术馆、逢甲夜市等。中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？台湾自然科学博物馆中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？高美湿地5.桃园市（德州市：2016年GDP2932亿元，四线城市）桃园：（2016GDP为2903亿元），中国台湾地区的六大“直辖市”之一、为闽、客、外省、原住民族等多族群融合地区，也因为工业发达，同时也是台湾引入外籍劳工人数最多的县市。中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？桃园中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？德州著名景点：大溪老街、大溪陵寝、慈湖、石门水库等。中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？大溪陵寝中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？慈湖6.台南市（宿迁市：2016年GDP2351亿元，四线城市）台南：（2016年GDP为2309亿元），中国台湾省的六大“直辖市”之一、世界历史都市联盟成员、台湾重要农业及蔗糖产区、台湾南部教育之中心。中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？台南中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？宿迁著名景点：赤嵌楼、大南门、府城隍庙、珊瑚潭等。中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？赤嵌楼中国台湾省六大城市经济实力大比拼，放在中国大陆又是什么水平呢？

嗯嗯，理性回答一下，鉴于某个叫涉川的不明生物对我们这类非理性人的批评。好啦，言归正传，讲道理，经济水平方面，台湾的工资收入的确比我们高，毕竟他们是海岛外向型经济，就像日本，而且又属于东亚人种（中华民族），想发展那速度还是会相当迅猛的，所以我们看到了，台湾经济在过去蒋经国时代就得到了迅猛发展，包括那时代的所谓十大建设，还有建立了雄厚的电子产业。这种高度外向型的经济使得他们的资本得到了迅速积累，有兴趣的朋友可以查一下那时候的历史。在台湾经济发展最迅猛的年代，他们的政治并不是十分的所谓“民主自由”，可也就是在这种单一领导人的权利很大，对“国家”的控制力还很强的条件下，使得领导人的发展政策得以贯彻执行，使得台湾顺利跨入亚洲四小龙之列，其实这一点在韩国早期的发展史中也得到了体现（朴正熙时期）。当然，现在的台湾进入了民粹时代，两个党派政治争斗还忙不过来呢，何谈发展经济，因此，台湾经济目前陷入了停滞。不过毕竟有那些年的发展作为基础，资本也得到积累，一些知名企业也得到建立，同时又有大陆愿意开放市场和提供资源。因此，从人均收入上看，台湾还是高出大陆一截的，即使是和江浙沪这类发达地区相比。当然，比总量，那他还是完全无法与大陆相比的，毕竟我们体量在这里。生活质量方面，其实经济基础对于百姓生活质量的影响也是显著的。老妈一个同事有亲戚是台湾同胞（当年内战结束后逃到台湾的）。因此他也去过几次台湾去看亲戚，听他讲，台湾的福利制度还是很不错的。每位老人都有免费餐券可以拿，凭餐券就可以去领一份不错的便当。同时，台湾的医疗服务也很棒，至少比大陆要强。从这些我们也可以看出台湾目前的福利水平优于大陆。那么也可以想见那里普通老百姓的生活和大陆相比是怎么样了。当然，你要是非要比两地富豪的生活水平的话我也没话说，可富豪毕竟是少数，还是要关注百姓的生活质量。从台湾的这些福利政策，医疗水平，还有那里便捷的便利店分布和店里丰富的产品。台湾百姓的生活质量还是要高于大陆的。科技水平，额……这个比较难比较。要是论尖端科技和军事科技，那台湾被我们完爆。比民用科技，注意，过去我们一直认为台湾的电子科技远远超过我们。那是因为他的电子工业，准确地说是电子代工能力很强。当然前几天有网友给我补充了台湾液晶电视芯片的研制能力很强，好吧，姑且把它算一种优势吧，虽然海信已经推出了全球首款超短焦4k激光电视。其实无论是自主cpu，还是光刻机设备的生产，台湾已经落后大陆不少了。民用电子科技，台湾几乎没有什么优势了，就连民用电子工业都陷入了沉沦。好多人感觉台积电的8nm制程很高大上。其实，那是因为台积电拥有先进的光刻设备，而这些设备，都是美日的产品。而这种产品，西方国家对我国是禁售的，因此，我们也在努力发展自己的光刻机。再看看非电子的，台湾的自行车很棒，这个是毋庸置疑的，捷安特，美利达。身边朋友的自行车就有好多是这两个品牌的。还有钓鱼竿，台湾的也很不错。汽车，恕我不太了解，虽然大陆的民用汽车自主品牌也不太好，不过至少一直在努力，应该还是好于台湾的。至于民用航空，arj21已经投入运行，c919也即将首飞，接下来就等发动机问题的解决了，台湾……（你懂得）。高铁，额，这个就不用比了吧。在工程领域，台湾无疑落后中国一大截。不过一些医学领域，还有化学，和纳米材料学方面，台湾的研究能力还是挺强的。得益于新竹科技园的产学研结构，台湾高校的光电科技方面也论文颇多，当然质量嘛，我是外行，不好评价。总之，尖端技术和军事技术方面，不仅没有优势，而且被大陆虐哭。在民用技术领域，医疗和一些材料方面还存在不小的优势，民用光电科技领域几乎没有优势，民用机械方面存在着某些优势。纯科学理论研究方面向来就比不上大陆，当然，如果非要比人均，我也无话可说。额，先就这些了吧，欢迎大神补充。再次重申，全是理性回答。链接：大陆台湾生活差距真实对比 - 煮历史品金融（笨虎说理财） - 知乎专栏来源：知乎最近笨虎逛知乎，发现不少人看到台湾许多城市的街道破旧，而且不少台湾年轻人到大陆来谋求更好的工作机会，就下结论说大陆已经赶超台湾了。笨虎去过2次台湾自由行，一路从北部的基隆到南部的高雄走过，也与很多台湾朋友交流探讨过，感觉上面的结论下的过于草率了。台湾是国际货币基金组织（IMF）和世界银行认定的发达经济体，人均GDP超过2万美元接近中国大陆的3倍，按购买力计算的人均GDP更是高达4万多美元（去过台湾的朋友可能了解，台湾在衣食行等方面的价格亲民，远低于日韩欧美）。以下是台湾朋友给笨虎发来的台湾有关部门的统计数据：以上数据可发现：（1）台湾各地区间的贫富差距并不大，最富的台北比最穷的嘉义人均收入超过不足2倍。而大陆各地区贫富差距较大。（2）台湾最穷的嘉义县（即阿里山所在地）2013年人均月收入44000台币，折合超过8500元人民币。大陆最富的上海地区2015年城镇居民收入52962元人民币，即人均月入不到5000元人民币；上海农民年收入仅23205元，折合月收入不足2000元。那么为什么许多台湾年轻人来大陆工作？因为北上广深部分白领职位的工资确实很高，而且大陆的经济增速快市场大，所以发展机会更多。再来说说台湾的破旧街道。如果去过欧洲或日本的朋友可能知道，欧洲和日本的街道大多也很老旧，但是又很干净；其实，像中国大陆有这么多高楼大厦的城市并不多见。但高楼大厦就代表先进吗？我们都知道高楼大厦背后的代价是什么。台湾经济起飞后，地价也随之飞涨，政府没钱就拆不起，无法使用暴力拆迁。在台湾，拆迁叫做“都更”；只要有一户居民不同意，就必须经过法院的判决才可以拆迁。生活也不只是工作与吃喝玩乐，人一辈子还有两大事项：教育与医疗。（1）台湾实行12年国教，国小到高中都是义务教育，现在考大学竞争很小；大陆实行9年义务教育，但还是有孩子因种种原因无法达成，考大学竞争激烈。（2）台湾从1995年开始实行全民健康保险制度，目前覆盖了约99%的台湾民众，保费比较低廉。看病自己需要支付的费用较少。一个台湾朋友，父亲去做肺癌手术，自己只支付了3000多台币（约合600元人民币）。所以没有家庭因病返贫。当然大陆的生活也有优越的地方。比如网络上有许多免费的电影和游戏，而且翻译好了。所以许多台湾朋友会跑到大陆的视频网站上看剧。其实，生活水平的内涵非常丰富。生态环境，精神和肉体拥有的自由度也应当是评判标准。但在这里笨虎无法继续展开了，你们应该懂的。文章首发于微信公众号煮历史品金融（微信号pinjinrong，你免费的理财保镖，不关注你就亏了~）