本文共计8570字，阅读本文预计需要22分钟。文章来源：简书作者：我的大鹏老师，本文作者授权转载掌握正确的Power BI优化技巧，可以帮助我们提高使用效率及使用感受，下面就总结下我整理出来的Power BI优化最佳实践。文中出现的测试数据，均使用本地电脑环境进行测试，仅做对比测试，相关数据，来至多次测试结果的平均值。文章原来的初衷是写Power BI性能优化部分，不过随着文章的不断深入，知识边界顺带就拓宽了很多，于此题目就变成了Power BI优化最佳实践。内容导航<上下滑动查看>一、从数据库加载数据更快二、只导入需要的表列三、使用合适的数据格式2四、不在Power Query做复杂的数据清洗五、使用SQL加载到Power Query六、使用参数化七、不做大宽表八、使用合适的数据粒度九、减少使用新建列十、使用表和文件夹管理度量值十一、命名规范十二、模型分层十三、永远使用一对多关系十四、反结构化设计十五、关闭数据加载的所有选项十六、优化DAX公式十七、减少页面可视化对象数量十八、使用增量刷新十九、减少列不重复值二十、硬件优化二十一、定期更新Power BI Desktop由于文中涉及大量的专业知识，受限于作者的水平，可能存在有误的地方。若发现错误之处，还望不惜赐教。测试数据样本及测试环境如下。行数：100万列数：44列Excel文件大小：275633KB（约276M）数据库：MySQL（8.0.28.0）CPU：AMD 5600U内存频率：3200Power BI版本：2021年12月一、从数据库加载数据更快从数据库加载数据，比从本地Excel文件加载数据，速度更快。同样的数据量，多个文件比单个文件快。总结：可以很明显的看出，从数据库加载同样大小的数据，速度最快，而且非常明显。其中从文件夹下面加载多个Excel文件的速度，超出意外的更快，而且貌似文件越多，速度还有提升的趋势。最没想到的是单个Excel文件加载居然是最慢的。其他人也可以测测是不是真的这样。二、只导入需要的表列加载多余的列，会造成两个不好的影响：加载速度变慢 建议是仅仅加载在后续分析中使用的列。若有新的变动，可以再有针对性的增删列。造成文件变大 Power BI发布有1G的限制，因此文件大小会影响报告发布。在不影响模型使用的前提下，可以尽量降低文件大小。以上图的对比来看，从MySQL加载44列需要35s，加载11列只需要18s，速度快了一倍。所以，减少加载的列，可以明显减少数据加载所需的时间。总结：只加载需要的表列，就是该条优化的最佳实践。三、使用合适的数据格式使用订单金额作为测试列当一个数值足够大的时候，储存为文本和存储为整数的文件大小差异会变小。总结：可以看出，同样的100万行数值，以整数类型存储，占用的存储空间最小。在实际操作中，可以将客户编号、类型编号等存储为整数类型。四、不在Power Query做复杂的数据清洗Power Query功能强大有目共睹。但在处理一些复杂计算的时候，对硬件配置要求比较高，尤其是对CPU的要求很高。因此不建议在Power Query中做太过复杂或会造成计算变慢的操作。比如使用分组依据、合并查询等，就会明显造成数据加载速度变慢，数量越大，差异就越明显。当然，对于真正的高手来说，熟练掌握各种缓存机制及高端操作，依然可以把Power Query的运算做的很快，不过这些并不适合新手。在你无法轻松驾驭Power Query之前，依然建议遵循减少使用的原则。举个例子：Power Query单独清洗，时间长的原因是，Power Query需要将整表加载进来，然后再使用合并查询、筛选、分组统计，因此时间比直接使用SQL查询要长很多。而且随着后续操作的步骤越来越复杂，速度也会越来越慢。总结：如果你的数据源质量很差，且没有太多其他选择，同时数据量又不太大的情况下，也是可以选择使用Power Query做一些数据清洗的，毕竟工具的定位就是数据清洗。活学活用，找到自己的平衡点。五、使用SQL加载到Power Query这种方式有很多优点。使用Power Query加载一段SQL获取数据，相当于加载的是数据库视图查询。当库表结构变动时，对于这段连接关系影响最小，也就是减少了耦合。在模型后期的维护中，工作量最小。并且可以灵活的调整这段查询语句。在某些场合，我们不仅仅只使用一张表，那么就可以使用SQL做拼接之后，直接加载这段查询语句，而不需要IT再做其他的支持。而相对的，不建议做的事情就是。加载了整张表，或者加载了很多表，在Power Query中使用合并查询或分组依据功能进行计算，则计算效率会下降非常明显。还有一个细节，有些数据来源不支持编写SQL查询。比如从Impala获取数据，只能直接添加表到Power Query。这种情况下，推荐使用ODBC作为中继，将源数据配置成ODBC连接，然后使用Power BI连接ODBC数据源，这个时候是支持编写SQL查询的。总结：如果是从数据库加载的数据，建议优先使用SQL进行类似的计算，然后使用Power Query加载这段SQL。六、使用参数化比如，你需要加载100张表到模型中，使用了一些数据源。在后续的维护中，数据库的数据进行了迁移，则需要对不同的数据来源进行调整。如果没有事先把路径作为参数，那么再修改来源的时候，会增加必须要的量。当然，参数化的使用不仅仅局限于此，使用的场景很广泛，在设计时，需要提前考虑。总结：参数化是设计的初衷，为了解耦，耦合太深会增加很多不必要的工作量。七、不做大宽表Power BI是有一套自己的运行规则，初学者在使用Power BI时，会想当然的按照自己的理解来使用Power BI，由于方法不对，会产生一种Power BI也不过如此的错觉，真正的原因可能是，打开的方式不对。简单来说，Power BI使用维度建模，尽量减少在事实表上的维度，将维度单独成表，通过关系，将维度表与事实表进行关联，使数据塌缩到最小维度。一方面可以提高运算速度，另一方面可以减少文件内存占用。最简单的实践操作就是，事实表去维度化，将维度单独成表，使用表关系与事实表关联。总结：掌握一些维度建模的知识，了解什么是维度建模，才能更好的使用Power BI。Power BI和那些号称是BI，结果背后还是在拼大宽表的BI工具，是完全不同的。八、使用合适的数据粒度Power BI虽然强大，但是架不住一股脑的塞数据。因此，在实际的建模或分析过程中，除了优化加载的表列，还需要对分析所用的数据粒度进行整合。比如分析只看到月，那么就没必要加载到每天的数据。数据分析只看到天，就没必要添加到小时或分分钟维度的数据。总结：选用合适的数据粒度，让工作事半功倍。九、减少使用新建列请注意，此处说的是减少使用，不是不能使用。这主要基于两个方面的考虑。一方面，对于新手，无法编写复杂的DAX，那么可以使用新建列来减少难度，但同时需要明白，添加列这个动作，自己到底在做什么，而不是无脑的使用新建列进行辅助计算。另一方面则是，计算速度和内存之间的平衡。比如增加一列之后，能极大的提高某个度量值的计算速度，那么为了不影响可视化的展示，是可以牺牲掉内存来保计算效率的。十、使用表和文件夹管理度量值编写的度量值，默认会放到你选择的那个表，或者默认放在排序在一个的表中。这样的度量值不利于管理，推荐的方法是，新建一个表，然后用于存放度量值。同时仍可以在表中，增加文件夹来管理这些度量值。度量值管理关于这部分，网上已经有很多人写了相关的文章，我不做细节的展开，如需要可以参考：简单三个步骤，轻松管理你的Power BI度量值https://zhuanlan.zhihu.com/p/99394463十一、命名规范表命名表的命名上，每个人都可以采用自己的一套规则。前提是能清晰的区分出来不同功能的表，比如从命名规则上，是否可以区分出事实表、维度表、参数表、辅助计算的视图表等等。举例：事实表：F Model 销售明细维度表：D Model 商品主数据参数表：C Model 天数视图表：D View 辅助作图度量值命名：度量值的命名规则推荐使用定语后置。举例：销售 销售额销售 销售额 直营销售 销售额 直营 A品销售 销售额 直营 A品 去年销售 销售额 直营 A品 同比 %在基础度量值名称的基础上，通过不断在后面添加描述。这样命名有两个好处：相似逻辑的度量值排序上紧挨在一起，方便查找和对比，而且看起来非常清晰；由于规则清晰，在编写DAX公式时，可以直接将度量值写出来，节省了查找和记忆不同度量值名称的时间。十二、模型分层模型分层主要在复杂模型中做为一种解决方案。该功能的实现，依赖于将同一个度量值显示在不同的文件夹中进行管理。举例：模型层：将直接取之于事实表的度量值，放到模型层。当源数据有逻辑变动时，仅需要修改模型层的度量值即可。视图层：视图层的度量值，全部取值于模型层，当模型层的度量值变更时，视图层度量值不用单独维护。包括一些为特殊可视化所编写的度量值，也放在该文件夹下。比如也可以每页可视化报告做一个子文件夹，用于管理可视化页面上的度量值。项目层：项目层是一个更大的概念。比如在一个模型中，有不同的分析项目，而每个分析项目又有很多可视化页面。某个特定的项目，从不同的场景中取了一些度量值。由于使用的度量值散落于各处，当我们查看某个项目相关的指标时，可以将该项目使用的度量值，都显示在被命名为该项目的文件夹下。关系视图中，选中度量值，在显示文件夹中，以逗号间隔，就可以将同一个度量值，显示在多个文件夹下面。十三、永远使用一对多关系请永远使用一对多关系，除非你知道你在做什么。为什么不推荐使用多对多，或者多对一，是计算结果不正确吗？其实不是这样的，原因是按照一对多的关系进行思考和公式的编写，可以让模型关系变得简单和易于理解。而多对多和多对一的关系则会让模型内部的交互变得复杂，而造成模型关系混乱。请注意，并不是禁止使用，既然设计了这样的功能，就有其使用的价值。前提就是当你使用多对多关系或者使用多对一关系时，你需要明白你自己真正在做的是什么，而不是随随便便拉一根线那么简单。比如在做权限控制的一些场景中，则需要开启多对多的双向安全筛选。这种情况下就必须使用多对多关系才能完成。总结：在你真正理解Power BI模型关系之前，建议请遵守该条规定，可以让你的模型更简单。十四、反结构化设计反结构化的设计初衷在于为了满足某种诉求，用于牺牲设计上的规范，同时这个诉求又非常的合理。比如你有一份商品主数据，同时有一份手工指定的特殊商品清单。按照维度建模的规范，应该将该特殊指定的表，作为商品主数据的维度表，组成雪花模型。规范设计下，数据大小的占用。在设计上很规范，没有问题，然而我们发现一个新的现象。如果把这份特殊的商品清单，在商品主数据上，新增一列，将符合的SKU标记为1。再看下反结构化设计下，数据大小的占用。两个PBIX文件大小的对比。从文件实际的大小来看，采用反结构设计，可以节省30%的空间占用。30%的空间优化对于一个模型来说非常的有诱惑力。总结：这只是一个缩影，可以推广到很多具体的使用场景，甚至可以反设计到事实表上，具体可以灵活掌握。在做这件事之前，一定要清楚你在做什么，而不是无脑加列。前提还是在模型规范化设计的基础上，在局部使用，而不是完全进行反结构化设计，一定要认清反结构化设计的初衷是什么。十五、关闭数据加载的所有选项类型检测 在Power Query中，会自动针对新加载的表检测数据类型，并产生一个新的操作步骤，貌似很智能，其实潜在隐患很大。对于新手，这很容易造成自动检测的数据类型与预想的数据类型不一致，导致后续的计算出现问题，而又不能很好的发现问题所在。因此，在实际操作中，关闭该选项，表中所有字段的字段类型均由自己指定。关系 关系的自动检测，遵循自己的一套规则。比如两张表有相同的字段名称，同时符合一对多关系，那么会自动创建该该关系。自动的关系检测也建议关闭，所有的表关系一定是由自己指定，而不使用系统自动检测的任何关系。因为默认检测到的表关系，不一定是自己需要的关系，从而增加修改工作量。时间智能 该功能会自动将日期创建为日期层次结构。好处是直接可以拖出来日期层次进行分析，然而实际的分析中，很少这样用到，还用对用户造成困扰。因此在实际建模过程中，该功能建议关闭。后台数据 建议关闭，该功能会在打开Power Query时，自动预览所有查询的前1000行数据，如果查询的数据比较大，或计算量比较大，则会消耗本地资源。然而这还不是最坏的情况，最坏的情况是，这会增加数据库的访问，增加服务器资源的消耗。比如在Power Query中加载了一个1亿行的表，如果该功能不关闭，那么在打开Power Query时，该查询会从数据库获取这1亿数据，并展示前1000行数据的预览。在展示前1000行之前，数据库需要将1亿数据所在的表，全部加载到内存中，然后才从内存读取前1000行，对服务器造成不必要的压力，甚至会造成服务器的瘫痪。关闭该功能后，如果需要查看某个查询的最新结果，可以在选择对应的表查询后，点击刷新预览按钮，则只刷新当前表的数据。并行加载表 在数据量较大且查询较多的情况下，会增加服务器的压力，建议关闭。在数量不大且表不多的情况下，是否勾选可酌情调整。问答 该功能一般情况下用不到，用到的时候再打开即可。十六、优化DAX公式DAX公式主要是由FE(公式)引擎和SE(存储)引擎共同作用的结果。执行 DAX 查询涉及两个引擎：公式引擎处理请求，生成并执行查询计划。存储引擎从表格模型中检索数据以响应公式引擎提出的请求。存储引擎有两种实现：VertiPaq在内存中托管数据的副本，该副本会定期从数据源刷新。DirectQuery将查询直接转发到每个请求的原始数据源。公式引擎是查询引擎的更高级别的执行单元。它可以处理 DAX 请求的所有操作。在DAX公式的优化方向上，则希望优先使用FE引擎计算，尽可能减少SE引擎的计算或增加SE缓存命中的数量。公式的计算效果有三种状态：最好：只有FE产生计算；一般：FE和SE共同计算，第二次执行能全部命中或部分命中SE缓存；较差：FE和SE共同计算，第二次执行仍无法命中SE缓存；请注意：DAX的公式优化，在很多时候是有极限的，优化到一定地步就无法再优化。在某些场景下，公式的算法进行优化后，可能会有几倍甚至几百倍上千倍的性能差异，在解决特定计算场景时，优化DAX算法或者公式的编写技巧，是非常有必要的。这部分佐罗老师写的更详细，大家直接参考即可：PowerBI DAX中有哪些性能优化方法？https://www.zhihu.com/question/479286572/answer/2056793897比如使用佐罗老师的，视图层算法。在很多场景中，是可以提高计算速度的。关于视图层算法，请参考：20200803 PowerBI DAX 性能优化 高级视图算法 性能提升成千上万倍https://www.jianshu.com/p/5080bb795be9总结：DAX公式的性能优化，需要积累一定的知识储备才能达到更好的效果。也可以通过探索DAX函数的计算原理，搭配出最佳函数组合，用以达到最佳计算性能。十七、减少页面可视化对象数量减少报表页面可视化图表的数量，可以减少图表渲染的时间，从而增加页面加载的速度。比如我们要做5个不同指标的卡片图，那么我们有两个选择。一个是使用5张卡片图，另一个是使用矩阵。虽然都是计算5个指标，但其实际在页面加载的速度则有明显的区别。比如，下面的图片中。效果看起来是完全一样的，不过上面是5个卡片图，下面是一个矩阵。实际页面加载中，下面的矩阵只渲染一张图表，因此速度快了5倍左右。除此之外，建议优先使用默认的视觉对象。相较于应用市场中的视觉对象，默认的视觉对象加载更快。总结：报表可视化页面，视觉对象的数量要适当，太多容易造成加载速度变慢，太少又会造成内容不够丰满。十八、使用增量刷新增量刷新适合以下场景：不经常改动模型；增量数据较大，刷新时间过长；可以得到IT在数据库方面的支持；有Pro账号或企业级账号；增量刷新，则可以看我的另一篇文章：Power BI增量刷新如何配置(颠覆认知)https://www.jianshu.com/p/d388f7891912总结：增量刷新在规范的项目中，是不错的选择。但如果你只是在本地分析，则无法使用该功能。十九、减少列不重复值减少列不重复值，是缩小Power BI文件大小的方法。Power BI表格模型的数据存储于 VertiPaq，这是一个位于内存中的列式数据库，与行式数据库不同，这是一种以列形式存储数据的结构。这部分请参考高飞老师的讲解：理解基数 Cardinalityhttps://www.powerbigeek.com/understanding-columns-cardinality/这是一种存储机制，可以缩小表格存储所需的空间。总结：举例来说，对于日期时间的处理，最佳实践就是：日期和时间分开两列，若时间不参与计算，则不加载。如果将日期和时间放在一列，则会增加列基数，文件会变的更大。二十、硬件优化以上讲过了Power BI在软件上的优化。软件的优化是有一定局限性的，若硬件不与之匹配，则软件的优化效果不会太明显。因此，在Power BI性能优化最佳实践中，硬件优化是最直接，最简的方式。那么，如何通过硬件的提升，来提高Power BI的运算速度呢，该提哪部分配置性价比最高呢？1、CPUCPU是影响Power BI计算速度的第一因素，且是CPU单核性能。而市面上这样的CPU往往还都比较便宜，5000元左右的预算，就可以买到一个相当不错的机器。CPU性能，参考网站：https://www.cpubenchmark.net/CPU_mega_page.html按照Thread Mark倒序，从大到小，即可看出CPU一列中，哪个CPU排名最靠前，那么这个CPU在计算Power BI的时候就越快。截止发文，计算Power BI最快的CPU是I9-12900KF，不过这样的CPU价格都比较贵，可以退而求其次，找到一个性价比比较高的CPU，比如I7-12700H。关于如何测试你电脑CPU的性能在什么级别，可以参考佐罗的文章：PowerBI轻松测试电脑性能，帮您选好电脑https://zhuanlan.zhihu.com/p/399416479CPU的使用建议是，测试的时长不超过10秒，原则上越快越好。目前我遇到过最快的，大概在4秒，我自用的电脑在6秒-7秒，你也测测你电脑CPU的性能吧！总结：CPU的升级，是最直接最简单提升Power BI计算速度的方法。这部分的提升，是DAX性能优化所无法弥补的。2、内存在内存方面，很多人都会认为，内存越大，计算越快。在Power BI的计算中，实际并不是这样，真正影响Power BI计算速度的是内存频率。一个频率是4800HZ的8G内存，是一定比一个频率是2666HZ的32G内存计算更快的。内存频率变化的直观感受，反映到Power BI的操作中就是，你写完一个度量值并回车，很快就执行完成。反之就是你还需要等待3-5秒才计算完成，尤其是在一些复杂的计算中，这个时间差异尤为明显。该经验主要来源于，我使用同一个模型在不同的电脑上进行测试的结果。使用了一台旧电脑，新建度量值反应11-12秒；使用I5-1135G7 CPU，搭配2666HZ内存，新建度量值反应8-9秒；使用I5-1135G7 CPU，搭配3200HZ内存，新建度量值反应6-7秒；这块的数据不算太严谨，之所以写出来，仅希望做个参考。因所使用的的模型不同，其他人无法复现，有待更多人的更多测试数据。目前从理论上来说，肯定是内存频率越高，计算速度越快。截至发文，市面上主流的内存频率是3200HZ，并且已经出现了搭载诸如4800HZ、5600HZ内存频率的电脑。作为个人推荐的话，建议不低于3200HZ，如果有条件，那当然是越快越好啦！总结： CPU(单核性能) > 内存频率 > 内存大小3、其他其他部分包括：硬盘、网卡、网速等。在Power BI的部署和生产环境中，依然也会产生不同的影响。比如显卡会影响页面渲染的速度，网速会影响可视化加载的速度等等。4、企业级硬件部署本地部署企业级的本地部署，Power BI一般都会放到专用的服务器上。基于以上总结过的硬件配置经验，实际在计算过程中，企业级的服务器，在表现上，可能不如5000元的笔记本。服务器的配置偏重一般都在多核并行计算上，但单核性能的表现上却很一般。所以，企业级的本地部署，需要考虑下服务器的硬件搭配，尤其是CPU类型，同时平衡单核性能和并发。云端部署同样的道理，目前经过测试后的数据显示。即便使用Power BI Premium，其计算速度依然不如5000元的笔记本更快。如果只是个人使用Power BI，你花5000元买个笔记本，完全不用自卑，因为已经比企业级的部署更快了。云端加更多的资源，解决的还是高并发，对于单个用户而言，速度上不会有明显的变化。关于云端计算速度和本地PC电脑计算速度的对比，请参考：https://jishuin.proginn.com/p/763bfbd32a8c二十一、定期更新Power BI Desktop新的版本，往往意味着更多的功能和更优秀的性能。定期更新到较新的版本，也有助于对Power BI的优化。全文总结：最佳实践就是平衡的艺术。Power BI性能优化最佳实践的核心就是平衡，了解自己所需的和可以舍弃的，从而找到最佳平衡点。最佳实践不是结果，而是状态。由于文中涉及大量的专业知识，受限于作者的水平，可能存在有误的地方。若发现错误之处，不吝赐教。

初次工作心得体会（通用17篇）　　当我们备受启迪时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，这样能够培养人思考的习惯。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编为大家整理的初次工作心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。　　初次工作心得体会 篇1　　不知不觉，入职已经一周了。在经理和前辈的指点和照顾下，我逐渐对公司的文化、产品和业务流程有了一定的了解。作为一名新入职的员工，我需要走的路还很长，需要学习的还很多，回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相处，慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。来到鹏远电缆集团之后，对鹏远企业氛围深入的了解和认识。鹏远所倡导的导师制度，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元老Dimple和lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到她俩热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有：　　1、认真完成领导交代的任务　　2、参加第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景　　3、参加了三次对企业文化，公司制度，产品知识的培训　　4、做好本职工作，团结同事　　对于下周的计划和今后努力的方向为：　　我将继续努力提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的绵薄之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益;其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更大的工作成绩。　　总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，　　虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。　　初次工作心得体会 篇2　　我接触工作已经一周了。一周的时间，如果说我完成了从一个初出茅庐学生到走上社会工作者的蜕变，显然有些不恰当。时间太短，我个人实在没有什么具有建设性的问题可以总结，只能按我个人的想法，把这段时间的一些感触和一些体会稍作介绍，算是一个不成熟的总结吧。　　回顾这一周以来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，基本上了解了自己的本职工作。在此，我对公司的领导和同事们表示衷心的感谢，感谢你们的不吝赐教，感谢你们对我工作的支持和帮助。虽然我接触工作的时间不长，但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到的知识。另外在工作中也在慢慢学着与同事相处，慢慢融入到鹏毅这个大家庭中来。现将这一周的工作情况作如下汇报：　　工作内容如下：　　一、此项工作主要包括计算机硬件的日常维护、管理,并保证公司全部计算机及相关网络产品的正常工作，公司计算机软件的安装及维护，软件在使用过程中出现问题能够及时的解决，防治计算机及整个网络被病毒攻击，及资源共享设置等。　　二、计算系统及软件维护：公司计算机需要日常维护的基本为150台。由于公司计算机较多，日常出现故障的情况较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，网络故障，软件故障等。很多计算机是由于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，系统文件也有部分受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统。另外有一些网络故障，线路问题等。其他软件问题主要包括瑞星杀毒软件和360安全卫士的安装使用，ERP系统桌面快捷方式的创建，office办公软件的使用等。　　三、邮件服务维护相关工作：公司内部邮箱和外部邮箱的新增及变更，主要是关于新来职员邮件开通和设置，邮件有时无法发送及收取等一类问题。　　四、打印机的日常维护：公司打印机及驱动的安装，打印机的共享与设置。经常出现的问题有：打印机输出空白纸，只需及时更换色带或维修打印头;打印字迹偏淡，可用更换色带或调节推杆距离解决;经常出现卡纸，只需检查进纸通道，清理输出路径杂物。　　总结一周以来的工作，尽管有了一定的进步，但是在很多方面还是存在着不足。比如：有时考虑问题欠妥、不够严谨，降低了工作效率，延误了规定的完成时间;遇到困难的时候与领导沟通不够等等，这都有待于在今后的工作中加以改进和完善。　　对于四月份的计划和今后努力的方向为：　　在四月份我将继续努力提高自己的工作水平，为公司的发展贡献自己的绵薄　　之力。我想我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益;其次，加强学习，增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、做到心里有数;再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更大的工作成绩。　　总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。　　初次工作心得体会 篇3　　1、养成良好的思惟习惯　　有一个最典型的职场故事，讲两个人往市场买菜的故事。a能把可能发生的事情或其他的菜都记下往返复给老板，b却要老板喊一样，看一样。这就是两个人思惟习惯，思惟模式的不一样。b不是不想做好，而是他想不到这一层。平时已习惯了这样的做事风格，一下子让他做某件事情的时候，他总是会丢三拉四，不能做全。　　所以我常常给小小曹说，平时工作的时候，就要尽心尽力，做好自己应当做的事情，不需要常常被人盯着。假如平时你就习惯了，大小事务都能做的细致具体，到某一天，机会来临的时候，你才能发挥平时你所积累下来的好习惯。做事的习惯直接影响了你的思惟习惯，所以从小事做起。　　2、打好基础　　坚实的基础非常重要，当有一天你到了一个不上不下的位置，假如基础不扎实，你会非常为难。　　想从事人事的，当你在做前台的时候，就要留意。每一个来口试的人登记表格，或是通知到岗时间这样的小事;　　想从事销售管理的，首先要做好自己销售，这个尤其重要，其次，是专心。真实的专心往做这样一件事情，相信就一定能做好。　　3、谦虚，虚心，多审阅自己　　有的时候，在想公司的_部分如何如何做的不好，转念想过来，我是不是应当先把自己目前的工作做好呢?　　大部份的人，可能更多的时间，花在了抱怨他人不好，而没有审阅自己是不是已做的最好了。　　4、有容人之度，能发现其他人的优点　　假如有一天，从你眼里看到的，都是他人的优点，这个时候，你的度量，管理能力都会有很大的提升;　　特别在团队管理进程中，假如你能清楚的知道团队每一个成员的上风，从而做出调理互补，团队将发挥最大的气力。　　多吸纳优秀的人才在身边。　　5、不看重眼前小利　　太看重某些利益，或太重视于一些小钱的，可能终究不会收获太多;　　假如你能为了将来的收获，而暂时放弃目前的利益，回报，将是目前你放弃的很多倍。　　6、敢想，勇于承当　　永久都不要被自己的思想束缚住了自己，不要畏惧承当责任。你非常优秀，并且一个勇于承当的人，将能收获更多的信任。　　7、做出行动　　要做行动的伟人，不要做思想的伟人。我们公司的招聘经理就特别好，时间安排，行动到位，捉住工作当中的每个空隙做好应做的事情。　　总结为十二个字：思为本，列为纲，克为重，行为先。　　初次工作心得体会 篇4　　职场如战场，很多人在里面绞尽脑汁、费尽心智，既要迎合领导的意图，又要搞好同事关系，因此往往需要学习一些职场之术，其实孔夫子早在两千多年前的《论语》中就已经教给了我们许多的道理，这些在今天的职场中同样适用。　　一、小不忍则乱大谋　　"小不忍则乱大谋"，这句话在民间极为流行，甚至成为一些人用以告诫自己的座右铭。、的人，不应斤斤计较，更不应在小事上纠缠不清，而应有开阔的胸襟和远大的抱负。只有如此，才能成就大事，从而实现。在职场中，往往有很多表面上看起来是吃亏的事情，比如工作的调动，环境的变迁等等。面对这些事情，我们应该做到能够泰然处之，"小不忍则乱大谋"，心胸开阔，目光放远一些。看这些事情对自己的长远发展是否有利，而不去做匹夫之勇。　　二、重物之，必察焉;众好之，必察焉　　这句话含有两方面的意思，一是说明了决不人云亦云，不随波逐流，不因众人的是非标准影响自己的判断。要经过自己的独立思考和理性的判断，然后作出结论;二是一个人的好与坏不是绝对的，在不同的形势、不同的人们心目中，往往会有很大的差别，所以应该用自己的标准去评判他。往往欣赏的是、有主见的年轻人，这样的人才能独当一面，今后才能有更好的发展。　　三、工欲善其事，必先利其器　　"磨刀不误砍柴工"的道理早已被人们所熟知。在职场中，要想谋取一个更好的职位，你必须事先做充分的准备，把自己各方面的能力锻炼好，只待时机一到，马上就能担当重任，而且还要做得很出色。"机遇只青睐有准备的人。"　　四、人无远虑，必有近忧　　身处这个信息时代，社会工作的一个特点就是各种节奏很快，知识体系和技术的更新速度之快，要求我们不断地学习新的东西，按时"充电"。即使身处一个比较安逸的环境，也应该"居安思危"，考虑以后形势的变动对自身发展的影响。如果不思进取、得过且过的话，总有一天会被淘汰。　　五、躬自厚而薄责于人，则远怨矣　　人与人相处难免会有各种矛盾与纠纷，为人处事应该多替他人考虑，多从他人的角度看待问题。所以，一旦发生了矛盾，应该多做自我批评，而不能一味指责他人的不是。责己严，待人宽，这是保持良好、和谐的人际关系所不可缺少的原则。职场中人与人相处并不像有些人说的全都是尔虞我诈、欺上瞒下，很多时候还是需要真诚相处的。同事之间产生了矛盾，不要针锋相对、一味地去挑对方的毛病，那样只会同事之间的，无利于职场和睦。首先应该检讨自我一下，自己是否有什么过错，是否对对方产生了伤害，站在他的立场上审视自己。，少一些责难，对人对己都是有益的。　　六、中庸之为德也，其至矣乎　　中庸是孔子和儒家的重要思想，尤其作为一种道德观念，是孔子和儒家尤为提倡的。中庸属于道德行为的评价问题，也是一种德行，而且是最高的德行。宋儒说，不偏不倚谓之中，平常谓庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理。中庸又被理解为"中道"，"中道"就是不偏于对立双方的任何一方，使双方保持均衡状态;中庸还可以称为"中行"，"中行"是说人的举止、德行都不偏于任何一方，对立的双方互相牵制，互相补充。总之，中庸是一种折衷调和的思想。　　中庸之道与没有原则、人云亦云不同，这是一种必要的协调必不可少的关系。在职场中很多时候往往需要这种为人处世的，因为职场也是一个，如果一味地讲究个性，没有团体合作意识，会搞得一团糟，也不利于集体的发展。因此，在不违背原则的情况下，保持一个中庸之道，确实在是明智之举。　　初次工作心得体会 篇5　　第一：走出“心灵的舒适区”　　每个人的心中都有一个“舒适区域”，但总待在私人的区域中，不关心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建议，消极地完成上级交代的事，很快你就会成为同事中默默无闻的“垫脚石”，当与你并肩工作的同事成为你的上司时，后悔就已经晚矣了。另外一种情况是：你会在不知不觉中逐渐脱离自己的团队，“单打独斗”的结果就是工作能力下降，甚至会消极地认为周围的一切都在与自己“对着干”。如果你能很快打破之前所处的状态，就可以更快地处理好业务、人际之间的关系，从而从其他员工中脱颖而出。　　第二：不要向上司总说模棱两可的话　　好像”“大概”“待会儿”“说不定”之类的词千万不要总挂在嘴边，尤其是和上级谈论工作的时候。上司往往希望听到的“可实现的承诺”，而不是“相当于没有说的话”。不是上司想要的回答不仅会使上司很恼火，还会对你的工作态度留下坏印象。如果上司没有听到他想要的答案，自己的计划也不得不被耽搁或推迟，另外他还要找机会再次向你过问这件事――因为他不知道你是否真正落实了。更致命的是，他不知道你已经做了的事情中，有多少都是这样没有落实的。一旦他对你的工作态度和能力产生了怀疑，而得不到任何解释，想重新建立起他对你的信任就难上加难了。　　第三：不要让上司等到“忍无可忍”　　当你在徘徊和彷徨如何实施项目的时候，或许你的上司已经等不及，自己去做了。这是一个危险的信号，如果常此以往，今后上司会在交代工作时，在心里对你产生“条件反射”，认为把工作交给你不是很靠谱，或许表现的机会就会因此与你“擦肩而过”了。所以，当你徘徊不前的时候，你要意识到你正在拖延工作，往往徘徊是因为害怕项目进行中出现不可预见的后果，需要自己承担或应付。如果你想排解这样的心理状态，不如在工作中培养自己的自信和危机应对能力，另外加上一份可行周密的计划，降低产生不良后果的可能。如果不知道该怎样做，就赶快求助于经验丰富的前辈，否则徘徊和忧虑会给你更多的压力，也会把剩下的时间蚕食殆尽。因此养成“说做就做”的好习惯在工作中是非常必要的。　　第四：理论只是实践的基础　　计划做得再完美，没有进行到实践中也是“纸上谈兵”。只有把计划付之于实践的人，才能真正领悟“计划赶不上变化”的含义。项目的策划者如果没有亲自实践过，那么结果或许是相当可怕的。不仅会令项目实施茫然无措，公司对项目的投入也将会因此背负上极大的风险。拥有一定的实践能力，才可能令“空谈”成为“可行性计划”。　　想让计划顺利进行，就千万不要把你自己都认为不太可能或者很难做到的事情，让别人试试看。另外，要多跟项目执行者讨论你的计划和安排，在可能的范围内进行调整。而且需要特别注意的是，不要奢望一切会随着你的计划进行，否则你会阵脚大乱，同样无法达到项目预期效果。　　第五：跟上团队的脚步　　在任何情况下都不要让别人放下手上的工作来等你，否则你有可能失去团队对你的信任和需要。如果你要与团队成员共同完成一项任务，就不仅要清楚自己的工作进度，同时还要大概了解同伴的进度，而且注意不要落后。比如一项工作被分为几个部分，团队中的每个成员各负责一部分，如果等大家都完成时任务时你还没有完成，为了推进整个项目，团队中的其他人就会伸出援手。从表面上看这是出于好意的互相帮助，但与此同时你也在逐渐失去大家的信任。慢慢地，团队成员发现没有你也能按计划完成项目时，你的存在就显得无足轻重了。效率即是创造价值的先决条件，失去效率也就约等于失去了价值，否则迟早会得到被“踢”出公司或团队的下场。　　第六：勇于“一人做事一人当”　　推卸责任是自我保护的条件反射，往往在出现问题上级责问的时候，很多人立刻就产生了推卸责任的意识，接下来往往是无力的辩解，以及一些很粗糙的借口。这样会让上司感到你这个人很怯懦，并且很不诚实。也许当时上司没有点破，但千万不要认为他看不出这点。不承担负责任的人在上司的心目中不仅忠诚度较低，而且因为魄力不够也会慢慢淡出上司的视线，与很多工作机会失之交臂。所以与其把心思放在如何跟上司辩解上，不如在上司责问前想出问题的补救或解决方案。　　第七：不要在工作中出现消极情绪　　或许你已经抱怨过很多次“现在的工作真是太无聊了”，每个公司设有相应的工作制度和流程，正因如此，或许在你的工作中，有70%都是看似繁琐机械的，但仅仅为此而表现的闷闷不乐，不仅会给自己带来消极的工作状态，同时也会影响周围同事的工作情绪，降低大家的工作热情。千万不要梦想世上会存在一种完美的工作，因为没有那样的工作存在。即便你从事了自己感兴趣的职业，期间遇到困难或不愉快也是在所难免的。所以，假如你没有换工作的打算，那不如给自己换个心态或表现，把兴趣点放到70%以外的工作内容中，使自己保持一个良好的工作状态。　　第八：不要让努力“付诸东流”　　有人说职场的“潜规则”中有一条：永远不要在你的环境里显示你的聪明，因为聪明的人必然是少数，而少数的人通常都不受欢迎。这样的“潜规则”虽然有一定的道理，但想在职场中获得晋升机会，仅凭“低调”是无法解决这个问题的，辛辛苦苦所取得的成绩不让别人知道，特别是上司知道，就只能成为一名无名英雄。但大肆宣扬，甚至吹嘘只能引起别人的反感，所以在取得成绩后更要团结好周围的同事，搞好周围的关系，成为真正笑傲职场的职场达人。　　初次工作心得体会 篇6　　光阴似箭，转眼间我们的新晋员工职业化培训已经告一段落，回顾这段时间，真是感想颇多。短暂的培训时日不仅磨练了我的意志，也为今后的职业生涯指明了方向。在这期间，每天和三十多个同事同聚一堂一起学习，感受着朝气蓬勃活力的同时，也使我对公司对部门对自己今天的职业生涯有了更大的信心。下边就其中几次的学习谈下心得体会。　　1、完成你的工作　　工作方式对于一个刚踏出校门的学生来说实在是太重要了，仅仅在校学习的理论知识是远远不够的，比如主管呼叫你的名字时用有朝气的声音立刻回答，带上记事本快速来到主管面前，不用“做什么”“什么事”等同辈的用语回答，不闷声不响地走向主管，这些在学校岂能学到?如果不是这次培训，又什么时候才能知道?6w3h的工作方式教会我们完成一项任务需要的条件，完成什么、何时完成、何地完成、谁来完成、为什么完成、可选条件，再加上方式、多少、经费，一整套的方式方法，如同通往成功道路上的路标，让我们前进的路上少走弯路，少入歧途。　　2、企业内的人际关系　　从进入公司第一天起，我们的环境有了改变，我们的角色也得到了转换，而如何处理企业内的人际关系，也成了我们首先要考虑的问题，而这期培训恰到好处的教会了我们如何处理企业内部的人际关系。我们过的是群体生活，每个人也就不能完全是独立的个体，因此如何处理好人际关系，可以从三个方面去出发：对自己，最重要的是学会自我管理，多站在别人的立场考量事情，主动地去关怀别人、帮助别人;对上司，首先要理解他们的立场，有事情要先向上报，工作到一个段落，也要先向上司报告，提供情报，提出自己的意见，依上司的指示行事，不要在背地说上层主管的闲话;对同事，要学会用建议代替直言，提问题代替批评，让对方说出期望，诉求共同利益，顾及别人的自尊。我相信做到这几点的人，在企业中肯定如鱼得水，绝不会因为人际关系而烦恼。　　3、时间管理技巧　　什么是时间?时间是生命是金钱，是产量是效益，时间供给毫无弹性，无法蓄积，无法替代，无法失而复得。我们每个人都有过这样的经历：某一天，雄心勃勃地准备干很多事，可直到一天结束依旧一事无成。因此时间管理技巧对企业和员工都是非常的重要，我们也很幸运在这期培训中接触到了最科学最前沿的的时间管理方法：第四代时间管理法―个人管理。把我们的工作生活所有事情分为四个象限，通过重要不重要和紧急和不紧急，来对每一象限进行时间分配，科学高效合理的完成工作。这对我们初入职场的员工极为重要，学好科学的时间管理方法，不至于在今后的工作中首末倒置，耽误误工作进程，因拖部门和同事后退而产生自卑退缩情绪，造成恶性循环，引发更恶劣的结果。　　初次工作心得体会 篇7　　我一直觉得销售是一个非常锻炼人的工作，也可以给自己带来很大的改变，更是对自己的一些人际交往和为人处事有很大的帮助，我也一直很希望自己能够成为一名销售，但是因为自己的不自信的原因，导致自己一直以来都不敢从事这个岗位，我会担心自己不能胜任销售的工作，更是对自己从来没有接触过销售的人来说，这也是一个非常富有挑战性的工作。但是因为自己拼搏的信念，我决定自己应该去尝试一下，所以也因为这些原因，我进入了公司，成为了一名销售员工，在正式地开展自己的工作之前，公司也为我们安排了为期三天的培训，为我们之后的工作奠定了更加强硬的基础。　　我们这三天的培训，让我懂得了很多道理，也体会到了作为一名销售的乐趣，也更加的懂得了自己在今后的工作上面，应该如何的去开展自己的工作更加的便利和顺利。第一天，我们跟着公司的经理一起熟悉了公司的业务和产品，更是对公司的环境和制度有了一定的了解，也通过经理的说明和培训，我们更加的懂得了公司的一些发展历程和企业文化，更是对于公司的一些上班的纪律有了一定的了解。第二天我们开始对公司的业务流程进行更好的熟练，也开始在公司内部模拟工作，也是为了自己之后更好的开展自己的工作，更是对自己工作当中所可能出现的问题进行了解答，也通过公司领导对我们的指导，我们更加的懂得了在销售的过程中，遇到各种各样的问题的时候应该如何更好的去解答。第三天，我们开始对自己的工作进行实训，公司安排我们每一个新员工跟着一个老员工去工作，也就是跟着他们更好的实践，并且公司要求我们对自己实践当中的一些问题和心得在下午的时候一起进行解决和沟通交流。　　我自己在公司的这三天的培训就是这样子的，总的来说，公司的培训让我更加的懂得如何去做好一名销售，也让我从之前刚进来时候的担忧变得没有那么深，而是对自己充满了信心，更是有种迫不及待的想要进入到工作当中来，哪怕这次的培训只有短短的几天，我也相信这几天所学到的东西将是我自己在今后的公祖当中一定可以用到的，并且受益颇深的，我也相信自己的销售工作一定会进行的更加的优秀和顺利。　　初次工作心得体会 篇8　　很荣幸能够来到公司工作，虽然我只是刚刚入职的新员工，工作的时间还并没有很长，但是只是这短短的一个星期我就喜欢上了自己的这份工作。我想作为一名员工我在这段时间里做的还算是称职，我从不偷懒，认真的完成自己的每一份工作，有不会不懂的就去询问其他的老员工或者领导，所以完成的还算可以。而我们虽然是新入职的，但是公司也还是很器重我们，也是为了让我们更好的工作，对我们新入职的员工进行了一次培训。在这次培训中我真正的感受到了销售这份工作的'意义以及如何更好的完成自己的工作，学会了一些专业的知识。　　虽然培训的时间并算不上很长，只有短短的一周，但也正是这一周的时间让我进步巨大。我在这一周内，认识了许多的同事，而在这之前在公司认识的也寥寥无几。和同事认识更有利于相互之间对于工作的沟通，以及同事之间的互相学习。我们几位新入职的员工也在这一周内有了一定的感情基础。而我收获到的不仅如此，我还学习到了很多行业内的专业知识，以及怎样让自己能够更好的工作。比如面对一位顾客应该怎么样的去做，怎么样让别人知道我们的产品，知道我们的产品的优点在哪里，和其他别的公司的产品相比我们和他有着怎么样的差别。如果购买了我们的产品会有怎么样的服务，而这些都是我们需要去和顾客阐述的，而怎么样阐述是一门技巧。你干枯枯的说，一堆别人不太听得懂的专业知识，别人也会听懵，而光是你说别人也会觉得无聊，而怎么样在谈话中让他潜移默化的认同你的观点，认同公司的产品就是一个很重大的点。　　而这次培训我最大的收获也就是这一点，我学会了怎么样更好的去和别人沟通交流，怎么样让别人认真的听我们说话，并且交流很有趣不会让别人觉得枯燥乏味，而这一切的最终目的就是推销出去我们的产品。曾经一位做一个销售很容易，现在发现想要把销售做好也不是那么容易的事情，需要不断的工作中学习，学习别人的优点，别人的技巧。我也很感谢这次的培训把我领进了销售的这扇大门，虽然从此以后就需要我自己去修行了，但是我不会停止自己的脚步，我会继续努力让自己做好每一件事情的。　　初次工作心得体会 篇9　　计生特岗工作让我成熟了许多，让我多了一份自信，少了一份胆怯;多了一份从容，少了一份羞涩。计划生育是国策，平常工作接触的是普通老百姓，在这两者之间，我是牵线达桥的使者。因此，对工作，我有清晰的定义“我是国家政策的执行者，也是人民群众的表达者”。　　作为一名计生工作者，只有严格、公正、文明地履行职责，才能落实好国家政策，并群众同心同德;只有精通各项计生法律法规，树立牢固的为人民服务的观念，才能提高日常工作的准确性和成效性;只有勤走、勤看、勤查、勤对，才能弥补不足，完成任务。　　计生特岗工作半年后，我已渐渐褪去年轻人的浮躁和轻狂，取而代之的是沉着冷静、朝气蓬勃。在乡党委、政府的领导下，在县计生部门的帮助下，我完成从学生角色到工作者角色的转变，学会了书本知识与工作实践的结合。在工作中，我开始重新认识自己，开始进行社会教育的学习。　　一个人，难的不是做一件困难的事情，而是开始之后持之以恒的做一件事，坚持下去并争取做好。计生特岗工作很辛苦，工作时需要白天每家每户去宣传核查，晚上加班收集汇总情况。有人会说，“又没多少钱，这么辛苦做什么?”，但我认为，既然选择了，就要坚持。　　在工作中，我学习到成功不是偶然，机遇不是等待。在每一次下队深入各组各户宣传教育中，在每一回整理资料核查数据反复对比中，我成熟长大，越来越坚定。我坚信“世上无难事，只怕有心人”，我不在是一个刚刚毕业的学生，我身上有自已的责任和义务，我能通过自己的不泄努力，把工作做好。　　在工作中，我认识到人都有感性和理性两面。一个人一定程度的感性是不可避免的，但对所有事情都是大事，方方面面都会涉及的计生工作来说，理性的认识群众的想法、理性的接受群众的过激言论、理性的开导群众的矛盾心情，这是工作中应该具备的技巧和方法。　　在工作中，我意识到计生无小事。计生工作涉及到老百姓最本质的要求，事关重大，每一句话出自我口，老百姓都会特别敏感。因此在工作中，我学会慎之又慎，决不能因为自己的不留神，造成老百性的伤害。　　在今后我工作中，我会紧紧围绕以双向三方承诺工作为中心、妇检、社会抚养费征收和优质服务三大主题开展计生工作。更加注重理论联系实际，认真思考和分析实际工作，多学、多思、多问，争取给乡党委政府和上级部门交一份满意的答卷。　　初次工作心得体会 篇10　　今天发生的事情让我明白一个大家都明白也都不明白的道理，就是做任何事情就怕找不到方法，一旦找到方法就会势如破竹，省心省力。　　早上我上班来得有点迟，走进办公室里，看见两个同事正在紧张地将表格里的寄贺卡地址一一复制到wod里，然后再排版。我看了就觉得这样的速度很慢，就想另辟蹊径，找一个简单的方法试试，经过试验用wod里的选择粘贴功能将excel中的文字复制到wod中，选择无表格的文本格式，结果并不想同事说的那样文字混乱，可是后来发现，与要求的邮编、地址、公司名称、和姓名的不符，正好是颠倒的。于是我到网上寻找有没有一个软件可以将这样的顺序给转换过来的，可没有找到。后我看了excel表格，何不从这里左手，将人名选中，进行剪切到最后，再见地址、公司名称、邮编一次剪切，按顺序排列好后，全选复制到wod中，进行选择性粘贴，最后得到了我想要的格式。　　回头想想，这个其实很简单，也没有什么技术含量，按原先的办法我们三个要忙上好几个小时，现在用这个方法一分钟就可以搞定，您说，这样的做事效率是高还是低？我也不是炫耀自己聪明或什么的，我想告诉大家的是，凡事都有一个捷径可走，就看你能不能找到一个合理可行的方法。找到了让你事半功倍，找不到会累死一头牛。　　初次工作心得体会 篇11　　一、以真心关爱学生　　用真诚的爱心，换取学生的信任和尊敬。班级就好像一个大家庭。教师要把爱倾注给每一个学生，视学生为亲人，用家庭的温暖去感化他们。像慈母严父一样严格要求和关心他们。如天气冷暖的变化，要关照学生增减衣服；每天晨读时，要看看学生有什么反映，听听他们的意见；学生有什么小毛病就要问长问短，给予无微不至的关怀，像兄长一般地关爱他们，鼓励学生将自己生理、心理、学习、生活上所遇到的种种困惑，通过面谈、写信或记日记的形式向教师倾诉。采取绝对保密的方式尽最大的努力给予指导和帮助，帮助学生走出各种迷惑和困境，养成良好的心理素质。　　二、以诚心换取学生的真心　　教育是心心相印的活动。人格只能用人格去铸造，情感只能以情感去感染，爱学生必须善于走进学生的情感世界，而要走进学生的情感世界，首先必须把自己当作学生的朋友，去感受他们的喜怒哀乐。师爱的最高境界不是母爱，也不是父爱，而是朋友之爱，因为这种爱的基础是平等：作为教师不应把学生看成是一个学生，而是把他们当成自己的朋友。与学生的对话，不仅仅是谈话，而是通过谈心、通信、家访等形式，与学生沟通。知学生们的心，就可以赢得教育引导的主动权，同时也赢得了学生对老师的尊重。教师和学生之间，就看不见有什么“代沟”，有什么学生与老师之间的隔阂，这才是取得教育成功的非常重要的一个原因。我们对学生充满真挚的情感，无疑会使学生接近我们并乐于接受我们的教育，但仅止于此是远远不够的。爱的教育，最终目的应该是使学生在感受到老师无私的爱后，更能激发学生的学习兴趣，再把这种爱自觉地传播给周围的人，进而爱我们的社会，爱我们的民族，爱我们的国家　　三、以高度的责任心关爱学生　　教师爱学生，并不是过分溺爱，放纵不管，听其自然。而是要从严要求，这是对学生充满爱的表现。俗话说：“严师出高徒”，孟子也主张教师要严，“大匠海人，必以规矩”，该方的就方，该圆的就圆，但是对学生的严，必须以爱为基础，要以情启迪，严慈相济，严格管理。严格要求的爱，富有教育意义的爱。在生活水平日益提高的今天，学生大多生长在“蜜罐”里，家长对他们已经宠爱备至，呵护有加，所以师爱不能只停留在嘘寒问暖等表面上，更不能放任、纵容，一味心慈手软，疏于管理。　　古训有云：“教不严，师之惰。”师爱给予学生的应具有更深的内涵，要让他们有良好的心理品质，培养学生正确地判断，把握控制自己情绪的能力和与人交往的能力。不论是青春年华的教师，还是行将退休的教师，都应保持童心，尝试着走进学生的心灵，从学生的角度看问题。尤其对犯错误的学生，更应冷静、理智地了解、分析他们的行为，遇到个性强，养成教育差的，需要角色换位，情感换位.地思考问题，寻找症结，对症下药，真正成为学生成长旅途上的引路人。　　我深深地懂得，做一个教师，爱心很重要。如果说最初的爱来自于职业的要求，自己命令着自己，自己提醒着自己，那么，能让这爱绵延不绝的，是我们的“心”。用心去爱学生吧，让爱一路伴随他们成长。纵然不能给予鸟语花香，也可以带来些微绿；用心去爱学生吧，让爱成为画中和谐的一味色彩，即使不是画龙点睛的神来之笔，也不会是大煞风景的涂鸦之作；用心去爱学生吧，让爱回报爱；用心去爱学生吧，让爱地久天长。　　初次工作心得体会 篇12　　20xx年将要以往，新的一年即将来临。在新的一年里，大家将再次紧紧围绕企业中心工作，改正缺点，改善方式。深层次调查，把握真实情况。加强管理，改善服务项目。胆大探寻行政人事工作中新思维、新方式，促进行政人事工作中再上一个新高度，为公司的身心健康迅速发展趋势做出更多的奉献!　　下边依据年度工作情况与存在不足，融合现阶段企业发展状况和将来发展趋势，行政人事方案从下一些层面进行20xx本年度的工作中：　　全面提高行政部门办公员工的综合能力，加强理论学习、理论学习，加强服务项目与管理方法观念，制订对应的考评管理方案，明确职责，不断加强工作主动性，使企业后勤服务管理方面再上新台阶;　　进行企业各单位各岗位的工作分析，为优秀人才征募与绩效考评给予科学论证;　　做好职工日常工作信息的收集，进行日常行政部门招聘与配置;　　考虑到职工福利，搞好团队激励工作中，搞好职工职业生涯规划，塑造员工主人翁意识和献身精神，提高团队的凝聚力。　　刚摆脱学校大门的我，走入社会发展，走入工作中。对于我而言，一切都是全新的，对自然环境的融入，对作业的了解每日都各有不同。通过一年的工作中，使我少了些许孩子气，多了一些完善。少了些许挑灯夜读，多了一些奔忙劳苦。少了些许天真开心，多了一些义务在身。　　公司办公室行政后勤后勤管理针对我来说是一份新的考验。通过一年的探索，我慢慢了解并融入了自个的岗位，慢慢产生了自已对公司办公室人事工作的一些了解和观点。做为企业六部一室中的非业务流程类单位，公司办公室在企业中起着沟通交流左右、融洽上下、联络多方、呼应里外的功效。　　初次工作心得体会 篇13　　光阴荏苒，一年的?r间稍纵即逝。回望将要过去了的xx年，有领导干部的关注与教导，有朋友的适用与帮助，有克难攻坚以后的愉悦与高兴，也是有寂寥迷茫以后的无悔选择。尽管我还是一个从业银行职员刚2年的?助职工，如今早已变成分行揽储层面销售业绩第一名。现将我一年中的运行情况作如下所示汇总：　　一、进一步学习，提高本身素养　　一年来，我可以努力学习金融机构层面的专业知识，持续提高自身的基础理论素养和业务流程发展潜力。在了解的历程中，我慢慢汇总出了迎合本身特性的学习的方法，即较为学习培训。跟别的朋友比，我本人缺乏的便是我必须了解的;跟别的分行比，大家欠缺的便是我必须加强的;跟别的金融机构比，与大家不一样的便是我必须探寻的。　　二、开拓进取，找寻新的销售市场突破点　　仅有持续开发设计高品质顾客，拓展业务流程，提升储蓄，才可以提高产量。我运用本人的社会发展人脉关系，与拆迁公司紧密联系，通过拆迁公司，我明白了大量具备存款潜力的客户信息。随后逐一拜访，回绝、鄙夷乃至谩骂难以避免，可是非常值得高兴的是，通过这类方法，我还在原来的营销推广和维护保养本人顾客，帮助顾客投资理财的根基上，还发掘了许多新客户，吸引住了巨额新的储蓄。　　三、忠实固执，为分行工作发展趋势恪尽职守　　金融机构就是我上学时就无知而求的工作场所。大学毕业以后，我十分好运的获得了这一份满意的工作中。可是要变成一名达标的金融机构工作员也并非一件十分简单的事儿，必定要不断学习培训、不断的磨炼。工作中一年多后依然并不是金融机构宣布职工的客观事实让亲人有一些忧虑，她们乃至为我找了她们觉得更强的发展方向。是坚持不懈自个的理想化，或是理解亲人的体会，坦白说我彷徨过、分歧过。可是客观的思索以后，我毅然决定留到分行，再接再厉，我用的考试成绩实践活动自身当时的想象，也消除亲人的顾忌。　　新的一年里，我来为自身制订了新的总体目标，为了更好地让自已赶快发展为一名达标的银行职员，我将主要从下列一些层面锻练自身、提升自己。　　1、业务流程层面。不断创新自身的商业银行知识库系统，既要了解传统式业务流程，又要立即把握新起业务流程;不仅有较高的基础理论水准，也需要有精通实际操作实际业务流程的发展潜力;既要学习培训自身岗位工作职责内的专业技能，也需要积极掌握金融机构的借款、储蓄、清算等其它方面的相应专业知识。　　2、素养层面。培养明显的岗位职责认识和服务态度，认真完成每一位消费者。严于律己，品行端正，自重自爱，主动维护保养金融机构管理人员的整体形象。　　3、心理状态层面。持续承受磨炼，理性应对挫折和不成功，把行程安排完善、稳定的心态做为自身的发展总体目标。　　来年，我能勇于探索、开拓进取、恪尽职守、尽职尽责，自身发展的与此同时，为分行工作的进步作出属于我的一份奉献。　　初次工作心得体会 篇14　　从院校迈向社会发展，从银装素裹的北疆飞到温暖的南方地区的我，主要遭遇的问题就是角色转换。从大学生转换为企业职工，在观念的层次上，务必了解到二者的角色定位中间普遍存在着很大的差别。上学时仅仅简单的学知识，而社……　　从院校迈向社会发展，从银装素裹的北疆飞到温暖的南方地区的我，主要遭遇的问题就是角色转换。从大学生转换为企业职工，在观念的层次上，务必了解到二者的角色定位中间普遍存在着很大的差别。上学时仅仅简单的学知识，而社区实践活动则代表着继续学习，并将专业知识运用于实践活动，上学时可以自已挑选恋爱的目标，而社会人士则大量的被别人所挑选。诸此诸多的差别。数不胜数。但只是在观念的层次上了解到这一点或是远远不够的，反而是务必在具体的作业和日常生活全身心感受，并主动的开展这类人物角色的变换。特别是在就是我这类专业和所担任的工作中一点也没有联络的。　　初迈入岗位的我，对任何的物体都觉得新?。但最新鲜的与此同时，接踵而来的就是困惑，尽管之前也在一些企业工作中过，但却和如今拥有各有不同，在这儿每日的所做、所言、所失，都和自身的技术专业截然不同，只能一味的实际操作，最怕朋友们说些专业名词，因此从运行的第一天起，我便纪录着每日工作中的一点一滴。纪录就是我很多年培养的习惯性。　　慢慢内心上已渐渐地的融入了，有一天总办朱珍珍要我写一篇关于企业学习培训新员工的通讯稿件，并给了我一本《新外运》时的那一刻，我又想到了刚工作中的那一段时间的我害怕触碰与新闻报道相关的事儿，由于我的技术专业是――新闻学。例如看报纸、电视机等，由于报纸版面的编写，电视栏目的视频录制、视频剪辑及视频后期制作对于我而言非常容易。因此返回住的地区翻着《新外运》惦记着自身的技术专业的我痛哭了一场，看见如今惦记着过去，心确实有点痛。　　实际上自身一直是很顽强的女生，也许是在大学毕业前那一段时间遭受的事儿过多，人、心遭受打压，眼泪涟涟，越来越脆弱。刚有一定的转好，随着即来的就是独自一人离乡背井。人一直要分的，并且还会继续越分越来越远。　　但是即然自身当时挑选了这一家，就要爱它，告知自身要做就做，不必对没做了的事儿说没意义。新无止尽!　　在仓间尽管只工作中了一天但开电动叉车工作人员之稳、快，盘货工作人员之准，让我看到了效率高、高品质的工作中。　　操作中心，这是我这三个月一直工作的地区。在这儿第一个了解的人就是严周玲，她跟我一样学过的专业和货运物流、出口报关无关，可是因为小严较我提早来，教??了我许多工作方面的物品，我就在一直称她为师傅。　　我一直在审报打印出处工作中，这儿是磨炼人细心的地区，尤其是在订单多，网速很慢的情形下。每日我害怕网速很慢，订单多，所以我都是会很早以前的到企业，领到报副本后，开四十多个对话框，就是这样有的情况下对话框都是会不足用。我与另一个审报的朋友几乎每日下午全是大家那边最后一个用餐的，由于我们要把早上全部的订单都推送完，在别的朋友睡觉前能开单就出单，要不就得直到中午。大家不求他人夸奖都不求其他哪些，但求不必还有许多订单的情况下说成大家的缘故。　　以上就是我实习期工作上的一小部分，但并并不是我学过到的所有。低头工作之余我都虚心请教朋友们，汲取大伙之长填补自身之短。在与朋友们的沟通交流中，让我懂得了一个很重要的生活哲理：出去工作中，要先学会做人，再学办事!　　20xx年是一个充斥着热情的一年，在以后的工作上，我将全面提高本身素养，摆脱不够，向着下列好多个方位勤奋：　　1、学无止镜，时期的发展趋势变幻莫测，各种各样综合知识日新月异。我将锲而不舍地认真学习各种各样货运物流出口报关专业知识，并用以具体指导实践活动。　　2、行成于思而荒于嬉，在日后的工作上坚持学习专业知识，根据多看看、多学、多练来持续的提升自己的各类业务流程专业技能。　　3、持续锻练自身的胆略和恒心，提升自己处理具体问题的工作能力，并在作业环节中渐渐地摆脱急躁情绪，积极主动、激情、细腻地的看待每一项工作中。　　初次工作心得体会 篇15　　时光如梭，一眨眼我工作实习期已贴近序幕。这是我人生道路中难能可贵的历经，也为我留下来了精彩纷呈而难忘的回忆。　　还记得初到企业时，我对公司的认识只是限于企业官网的简便详细介绍，此外，便一无所知了。因此，实习期中如何去了解、掌握并了解自身所担任的领域，便变成我的重中之重。　　在这里一个多月的时间段里，勤勤恳恳搞好本岗位工作中，不晚到不旷班，并积极主动主动运用节假日日参加企业的加班加点工作中。严格执行企业的各类管理制度，认真履行岗位工作职责。努力学习职位职责，专业能力获得了一定的提升。　　到公司的一天，我荣幸参与了企业举办的工作报告，获益匪浅，觉得这也是一份关荣而附带考验的工作中。学习是获得一切发展的先决条件和基本。在这段时间里我努力学习了企业各相关资料，并从互联网上摄入了大批量的有效素材内容，日常工作中的累积使我对企业拥有比较深入的了解，也认识到了企业的发展壮大对我国的互联网技术电商物流所具有的重要功效。　　我所属的市场部是一个充斥着热情和考验的单位，我想努力学习职位职责，做自己的做好本职工作，认真完成好每一项工作目标。在以后的工作上，我将全面提高工作能力，摆脱不够，向着下列好多个方位勤奋：　　1、在日后的工作上坚持学习专业知识，根据多看看、多学、多练来持续的提升自己的各类业务流程专业技能。　　2、提升自己处理具体问题的工作能力，并在作业环节中渐渐地摆脱急躁情绪，积极主动、激情、细腻地的看待每一项工作中。　　在这段时间里大伙儿提供了我充足的包容、适用、激励和协助，要我充足体会到了带领们坚定的信念，与同事们积极乐观的精神实质。在对我们赞叹不已的与此同时，也为我有机遇变成企业宣布职工而觉得光辉和激动。在领导干部与同事们的细心关爱和具体指导下，根据自己的勤奋努力，各层面均获得了一定的发展。　　希望在下面的时间段里我可以维持如此的拼劲，再接再厉，做一名合格的职工!　　初次工作心得体会 篇16　　教学方面：初登讲台时，我上课的时候虽然能很流利的把本节课知识讲授完，但就好象一个人在表演一样，我似乎忽略了学生的存在，讲课时时不能面向全体学生，而且组织课堂的能力也不是很好。特别是一年级的小学生注意力教分散，活泼好动，上课进行正常的课堂组织教学和和管理纪律两者常常不能兼顾。能以学生为主体而积极有有效地引导、组织学生这是我以后所要学的重中之重。那怎样在课堂上做到这样呢，我想应该做到以下几点：　　1、认真钻研教材，对教材的的基本理论和基本概念，每句话、每个字都弄清楚，深入了解教材的结构、重点与难点，掌握知识的内在逻辑，知道应补充哪些资料；深入了解学生原有的知识技能的的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会出现的困难，及时采取相应的预防措施；精心设计教学方法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。　　2、精心组织课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其保持相对稳定性，同时，激发学生的的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学语文的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。　　3、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，一年级小朋友爱动、好玩，缺乏自控能力，常在学习上不能能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的的理解和尊重。　　4、积极参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。　　5、培养多种兴趣爱好，不断扩宽知识面，为教学内容注入新鲜血液。　　初次工作心得体会 篇17　　ICU在我院成立刚好一百天了，在这个24小时无陪护的病房里，每一天发生的 故事 都深刻的印在我们每一位医护人员的脑海中，也感动着我们自己，鼓舞着我们，正是这种感动给我们力量，让我们付出着、努力着……　　忘不了ICU收治每一位病人时我们医护人员忘我紧张却井然有序的抢救场面，忘不了每次收治病人不管几点我们的王佳主任都要从家里赶来，有时还要带上刚上中学无人照料的女儿到科里过夜，甚至为了重病人几天都吃住在科里直到病人度过危险期；忘不了我们的护士长因为连续几天的昼夜工作而布满血丝的双眼及沙哑的嗓音。仅仅七岁的儿子想妈妈时也只能到医院在科室的门外和妈妈抱一抱；忘不了我的兄弟姐妹每一分钟都在忙碌的场景：翻身、扣背、扎针、换药、吸谈、喂药、观察生命体征、记录病情、安抚病人等等，有时甚至还要加班加点的工作，繁重的体力与脑力劳动使每个人都疲惫不堪，即使生病了也都坚持到最后直到累到。我们虽然工作在医院里，可是却把生病的父母留给别人照料；把无人看管生病的孩子送到幼儿园里要老师帮忙喂药、照顾；把家里嘱托的事情忘得一干二净，可是谈起哪个病人的点点滴滴却记得清清楚楚。　　在ICU工作的日子里我们遭遇过家属及病人的不理解甚至谩骂，可是我们仍然要心平气和，面带微笑的去和他们解释、沟通，去做他们的思想工作。因为在这个病人见不到家属，家属见不到生病亲人的特殊病房里，我们是病人的唯一依靠。我们为病人所做的不仅仅是治疗身体上的伤痛，还要安抚他们，鼓励他们、给他们力量，让他们看到光明，增强他们战胜疾病的信心。　　在ICU工作的日子里我们经历着感受着生命是多么的脆弱，面对病人生命垂危的时刻，不管怎样的累，真的，只有他们，不求别的，只求心安，只求这个生命能在我们的救治下生存下来。面对痛苦中、煎熬中的无望哀伤的眼神，面对家属们失声痛哭、无奈而又充满期盼的目光，唤起了我们帮助病人的责任，减轻病人痛苦的义务。　　我不想说我们有多么的伟大，因为我们曾经发过牢骚、有过抱怨、觉得委屈；我也不想说我们有多么平凡，因为我们在努力着，付出着、坚持着也坚守着……用我们点点滴滴的善良与行动给予需要我们的病人关心与爱。记得有位修女在人生戒律里写过这样一句话：你如果行善事，人们会说你必是出于自私的隐秘动机，不管怎样，还是要做。你今天做的明天就会被遗忘，不管怎样还是要做……我们知道我们现在所做的必然会被遗忘，可是我们仍然坚持要做，不为别的，只为当初穿上那洁白曾经立下的誓言，只为每个生命能够好好的活着……【初次工作心得体会】相关文章：初次军训心得体会09-06出纳初次实践心得体会02-21初次印象散文04-13初次金工实习小结03-20初次相遇优秀作文09-25小学初次相遇作文02-22初次健身的注意事项02-12初次面试卖衣服的技巧02-26初次见面问候短信08-15