答：《深圳经济特区社会养老保险条例》第十二条规定用人单位应当按时、足额缴纳养老保险费。因此，企业为职工缴纳养老保险费是强制的，不能因达到某种条件或约定而取消继续缴纳养老保险费。

医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。

通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。

医保最大的作用在于能够减少居民买药、看病、住院的开销。

城镇居民医保？新农合？全国城乡居民医疗保险？你还分不清吗

2016年1月12日国务院发布《国务院关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》国发〔2016〕3号文件

已经明确将城乡居民基本医疗保险和新型农村合作医疗，整合为全国城乡居民医疗保险制度。

这为全民公平参保，同等享受待遇提供了重要支持。

企业职工、灵活就业人员、学生、农民我们所交的医保一样吗？

企业职工，应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

灵活就业人员，可以缴纳灵活就业人员医疗保险也可以缴纳全国城乡居民医疗保险，但是缴纳全国城乡居民医疗保险，即使是到达累计年限也无法享受退休后不用再缴纳医保的待遇。

学生，缴纳全国城乡居民医疗保险

农民，可以缴纳全国城乡居民医疗保险也可以缴纳灵活就业人员医疗保险，

我们交到医保里的钱到哪里去了呢？

医保的资金，一部分在医保个人账户中，一部分在医保统筹账户中。

值得注意的是只有职工基本医疗保险和灵活就业人员医疗保险才有个人账户，全国城乡居民医疗保险没有个人账户，所交的钱全部归入统筹账户。

那我们要如何去花这笔钱呢？

个人账户的钱，我们可以平时在定点药店或是医院买药，值得一提的是现在用个人账户的资金买药可以在支付宝市民中心医保板块进行线上医保扫码支付。

统筹账户的钱，我们在发生住院、大病医疗时，可以按比例报销，具体报销比例，详见不同医保的缴费标准，下文会有介绍。

不同的医保有区别在哪呢？

全国的城乡居民医疗保险约缴费标准是不一样的。

缴费标准也是根据当地的经济状况有差别，目前大部分地区今年的缴费标准为350元（大家所在地区今年的缴费标准为多少呢？可以打在评论区）

按年缴费，交一年管一年

以河北地区为例城乡居民医疗保险的缴费时间是从2022年9月1日开始,到2022年的12月31日截止，自下年1月1日起享受医保待遇，但每个省市可能会有一些调整，具体以当地政策为准。

全国城乡居民医疗保险为交一年保一年，如果断了则次年不能报销，且全国城乡居民医疗保险没有个人账户，所以无法通过个人账户到定点医院买药。

村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%，每次就诊处方药费限额10元，卫生院医生临时补液处方药费限额50元；

镇卫生院就诊报销40%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额100元;

二级医院就诊报销30%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元;

三级医院就诊报销20%，每次就诊各项检查费及手术费限额50元，处方药费限额200元;

中药发票附上处方每贴限额1元;镇级合作医疗门诊补偿年限额5000元。

药费：辅助检查：心脑电图、X光透视、拍片、化验、理疗、针灸、CT、核磁共振等各项检查费限额200元;

手术费(参照国家标准，超过1000元的按1000元报销)。60周岁以上老人在卫生院住院，治疗费和护理费每天补偿10元，限额200元。

报销比例：镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。

凡参加合作医疗的住院病人一次性或全年累计应报医疗费超过5000元以上分段补偿，即元补偿65%，元补偿70%。

镇级合作医疗住院及尿毒症门诊血透、肿瘤门诊放疗和化疗补偿年限额1.1万元。

城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。

在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%。

在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为650元，报销比例为50%，上限为2000元;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%。

在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为659元，报销比例为50%上限为2000元;二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%;一级医院不设起付标准，报销比例为60%。

由于全国城乡居民医疗保险为交一年保一年，如果断了则次年不能报销，所以退休后也是需要按年缴纳的，不缴纳就不能享受。

职工基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。

按月缴费，由单位代扣代缴,每月会从固定的工资中进行扣款缴费。

在职职工，到医院看病2000元以上的医疗费用可以报销，报销的比例是50%。

如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。

如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。

而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。

男性累计缴费25年，女性累计缴费20年，实际缴纳基本医疗保险费的年限不少于15年。（各个地方要求不一样，具体年限以当地政策为准）。

达到法定退休年龄时，累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费。

基本医疗保险费以上年度全市职工社会平均工资为缴费基数，按4.9%的比例缴纳一年的基本医疗住院统筹基金和100元的大额救助金。

灵活就业人员可以根据自身实际选择“按年”“按季”“按月”缴费,办理缴费时选择“缴费费款所属期”的起止月份就可以了。（具体缴费时间以当地政策为准）

男性满60周岁后，实际缴费年限不低于25年；女性满55周岁后，实际缴费年限不低于22年。

不足实际缴费年限的，需按退休年龄时的上年度全市职工平均工资为基数一次性补足，自下月起享受基本医疗退休人员住院统筹待遇。

办理退休后，每年只需缴费100元大额救助即可。

灵活就业人员医疗保险与职工基本医疗保险的主要区别：

缴费比例以及负担费用的人不同，灵活就业人员需要自己负担医保的缴纳资金而企业职工只需要负担本人工资收入的2%，用人单位会为在职职工再缴纳其工资总额的7.5%。

全国城乡居民医疗保险与另外两种险种的主要区别：

首先，全国城乡居民医疗保险没有个人账户，缴纳的资金都归于统筹资金。

其次，全国城乡居民医疗保险在缴纳人退休后没有缴纳到规定年限退休后就不用再缴纳的待遇。

最后，全国城乡居民医疗保险的缴纳比例和缴纳时间也不相同

全国城乡居民医疗保险的缴纳比例是根据不同地区经济状况制定的固定金额按年缴纳。

灵活就业医疗保险是根据上年度全市职工社会平均工资为缴费基数，按4.9%的比例缴纳一年的基本医疗住院统筹基金和100元的大额救助金。根据缴纳人实际情况选择“按月”，“按季”，或者“按年”缴纳。

职工基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比例为本人工资收入的2%。用人单位按月代扣代缴。

医保如果中断缴费超过3个月，那么首先中断期间无法享受医保待遇，其次需要重新办理参保缴费手续，连续参保缴费6个月后才能享受医保待遇，而且这6个月内发生的医疗费，都不列入医保报销。

医保个人账户里的钱能取出来吗？

1.目前各地政策不同，如北京、天津等城市可以提取个人账户中的部分或者全部医保资金，但并不是全国都可以，具体还需要以各地区政策为准。

2.参保人去世，家属或相关人员可以一次性支取个人账户。

3.参保人主动放弃参加职工基本医疗保险可以一次性支取个人账户。

医疗保险为我们日常，就医、看病提供了诸多便利，减轻了众多被疾病困扰家庭的负担。截止目前为止，我国基本医保已经覆盖13.6亿人，参保率稳定在95%以上，已有2860种药品纳入国家医保名录，国内67%的已上市罕见病用药亦在其中，医保报销累计为患者减负1494.9亿元，这是一项伟大的成就，而且目前国内也有补充商业保险可以供选择，医保体系也在不断完善，医保目录也在不断扩充，医保也在家的生活中扮演着不可或缺的角色。

【导语】下面是小编为大家推荐的教师退休规定（共8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

教师退休年龄还没出新规定，所以还是按现行的规定执行。

一、20退休年龄最新规定如下：

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，年退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，2015年退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

二、教师退休年龄的最新规定

目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员，以及高等院校、高中、中专学历毕业的，经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师，如果能够坚持正常的工作，业务能力也比较强，可以略微延长他们的退休年龄。延长之后的规定是：女同志不超过六十岁，男同志不超过六十五岁。如果没有上述关于坚持工作和业务能力的条件的人员，他们的退休年龄仍然按照国家统一的规定进行。

对于延长退休年龄的人员，如果担任的是行政领导或者管理职务，如果达到了国家规定的统一退休年龄，要免除行政领导或者管理职务，只独立从事专业工作。

在这项规定下达之后，已经退休的人员不复职，当然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘请他们工作。

关于教师退休年龄的规定目前还没有具体的变化，我国教师的退休年龄暂且按照这方面来执行。在这项规定下达之后，已经退休的人员不复职，当然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘请他们工作。

目前关于教育、科学、卫生事业的相关工作单位的讲师、工程师、助理研究员、农艺师、主治医师等工作人员，以及高等院校、高中、中专学历毕业的，经过考核取得了同等学力的、具有丰富的教学经验的的中学和小学教师，如果能够坚持正常的工作，业务能力也比较强，可以略微延长他们的退休年龄。

延长之后的规定是：女同志不超过六十岁，男同志不超过六十五岁。如果没有上述关于坚持工作和业务能力的条件的人员，他们的退休年龄仍然按照国家统一的规定进行。

对于延长退休年龄的人员，如果担任的是行政领导或者管理职务，如果达到了国家规定的统一退休年龄，要免除行政领导或者管理职务，只独立从事专业工作。

在这项规定下达之后，已经退休的人员不复职，当然，如果有需要并且本人也自愿的，可以聘请他们工作。

关于教师退休年龄的规定目前还没有具体的变化，我国教师的退休年龄暂且按照这方面来执行。以上就是小编为您介绍的关于教师退休年龄新规定的内容，希望能够对您有所帮助。

篇3：教师退休工资规定

基本养老保险个人帐户是用以记录职工个人缴费基本养老保险和单位缴费部分划入职工个人名下的帐户，是计算参保人员退休(养老)时基本养老金中个人帐户养老金的重要依据。个人帐户储存额间断前后合并计算以复利计息。

缴费工资平均指数是指某职工在整个缴费年限或其中连续计算的若干缴费年限中，每一缴费年度的缴费工资与相对应年份的职工平均工资之比的和，除以整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限后的数值。如果以1为参照，其数值大于1，说明职工计算缴费年限的缴费工资高于对应年限的职工平均工资，其数值1，则相反。

指数化月平均工资是指职工缴费工资平均指数与职工退休上年度职工月平均工资的乘积。该指标反映职工在整个缴费年限或连续计算的若干缴费年限中的.缴费工资平均水平，是计算过度性养老金的重要指标。基本养老金的计算公式

月薪4000元缴费退休后领770元养老金基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×底前缴费年限×1.4%。

30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团财务局：

为妥善解决国有企业办中小学移交地方管理过程中教师待遇问题，进一步分离企业办社会职能，为加快国有企业改革创造良好的条件，根据《国务院办公厅关于妥善解决国有企业办中小学退休教师待遇问题的通知》的文件精神，现将国有企业办中小学移交地方管理过程中有关所得税政策通知如下：

一、对已经移交地方政府管理的企业所办中小学，其退休教师仍留在企业的，由企业按照《教师法》的有关规定，对退休教师基本养老金加统筹外项目补助低于政府办中小学同类人员退休金标准的，其差额部分由所在企业予以计发，所需支出允许计入企业费用，在所得税前扣除。

二、尚未移交地方政府管理的企业办中小学，其在职教师的工资和退休教师的基本养老金加统筹外项目补助，低于政府办中小学同类人员标准的，由企业按政府办中小学同类人员标准计发，所需支出允许计入企业费用，在所得税前扣除。

篇4：教师退休工资规定

退休工资计算方法是：退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

(1)基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人全部缴费年限(工龄)×1%

(2)个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(例：50岁195个月、60岁139个月)

(3)过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人以前缴费年限(工龄)×1%

篇5：教师退休工资新规定

退休工资计算方法是：退休工资=工资X（工龄/法定工龄）X（（75-法定退休年龄）/（75-退休年龄））总退休工资=退休工资X12X（75-退休年龄）注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

企业退休工资最新规定：企业退休工资如何计算？

（1）基础养老金=〔退休时本市上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均工资指数）〕÷2×本人全部缴费年限（工龄）×1%

（2）个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）

（3）过渡性养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×本人全部平均工资指数×本人97年以前缴费年限（工龄）×1%

退休人员涨工资计算方法

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）x12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的'高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于新的退休年龄和退休工资规定详情如下：

一、从开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

二、从开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

快来对照一下你哪一年退休啊?

篇7：企业职工退休规定

一、根据新人社发[]111号文件《关于当前养老保险几个具体问题的通知》中规定：按照《关于灵活就业人员、自由职业者参加基本养老保险有关问题的通知》(新劳社字〔〕41号)规定，灵活就业人员、自由职业者原为国有企业职工，且在新劳社字〔2003〕41号文件下发之前(6月3日前)，个人缴费和视同缴费年限已满15年以上(不含补缴费用年限)，解除劳动关系后，又从事自由职业或灵活就业的，仍可按《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)规定的年龄条件办理退休手续。即：原为国有企业女工人的，仍可按50周岁办理退休;原在特殊工种岗位工作，达到特殊工种规定年限，仍可按特殊工种退休年龄办理退休手续。

二、原为国有企业女职工，从事自由职业或灵活就业后再次进入企业就业的(含私营企业)，凡在就业岗位工作满5年及以上的，应按就业岗位规定的年龄办理退休，即生产、操作岗位工作的可按照50周岁办理退休。但对已超过50周岁的原国有企业职工，其在新企业就业岗位的工作时间可放宽到3年。

三、王女士206月3日前个人缴费和视同缴费年限中不含补缴费用的年限不满15年，因此她仍于55岁达到退休年龄。

你希望兢兢业业当一辈子“工作狂”还是尽早打下江山功成身退享受人生?你理想的退休年龄是几岁，退休后又有什么人生梦想要实现呢?

人社部：退休年龄不会立刻调

人社部：全国目前实际退休年龄约53岁延迟退休大势所趋但不会立刻实施

人民日报披露，采访中发现，临近退休年龄的干部，不论男女，有相当一部分认为可适当考虑延长退休年龄，特别是其中职位、职称高的。一线工人则多认同目前的退休年龄规定，有的人甚至希望早点退休。

早报讯继6月18日就媒体热议的“中国养老金缺口18.3万亿元“一说”还原事实真相”后，人民日报推出这组题为“我们的养老金怎么了”的系列报道的下篇――《延迟退休是必然吗?》。

该文对话了中国人民大学教授郑功成。文中，郑功成提出，“延迟退休年龄确实需要认真研究、审慎决策，尽可能兼顾不同群体的利益诉求，并与劳动力的供求变化、社会保险制度的完善以及相关就业政策、收入分配改革协同推进。如果能做到，小步渐进地延迟退休年龄便应当有可行性。”

同一天，人民日报刊发的另一篇报道援引人力资源和社会保障部(下称人社部)有关负责人的表态称，的确在对“延迟退休年龄”展开研究以为国家提出相关建议，但进行政策研究不代表现行退休年龄规定即将更改。

该负责人承诺，如果要启动延迟退休年龄的改革，肯定会听取社会各方的意见，充分考虑不同群体间的公平公正，在逐步达成共识后再实施。

关于退休年龄的调整，改革开放以前延用至今的规定确实要改变一下了!国家也发展了，很多东西都在逐步国际接轨了，对于退休年龄不能一刀切，而应根据行业、工作性质、劳动强度来分别对待，如分为科、教、文类;政、企高管类;普通职员、工人类。第一类人员应推迟5-10年;第二类人员应维持现状;第三类人员是不是能提前5-10年。要知道有些很早便下岗的员工，养老继续交，已经很难负担，在延迟退休年限，这不是把这类人的热往火坑里推吗?

另外创建和谐社会，社会就应有一个为有一定工作能力和丰富经验(特别是有独门特技)的已退休人员安排发挥余热的工作平台。

这是目前我国的退休年龄规定：

一、在单位参保,并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休;女干部,退休年龄是55岁，工人是50岁。

二、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休;女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。

三、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休;女同志55岁退休。

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