天使创客对初始罗永浩再创业选择AR行业者友好吗?

创客教育课程的实践探索

摘 要:随着李克强总理访问深圳柴火创客空间,并将“大众创业,万众创新”写入政府工作报告,创客及创客教育受到社会各界特别是教育界的广泛关注。成都七中应时而动,积极寻求课程资源,与Intel合作开设创新课程《Intel创新我能行》,在学校已有的创新教育课程基础上推广创客教育。本文着重介绍了课程的定位、实施情况、改进措施,以及学校创客教育的发展方向,希望给各位读者带来一定的思考。

Intel创新我能行;

“创客”一词来源于英文单词Maker、Hacker,是指出于兴趣与爱好,努力把各种创意转变为现实的人。

创客运动可以理解为“互联网+DIY”:人人都可以像科学家、发明家一样,利用身边的一切资源(如软件、硬件、材料、专家、同伴等),将自己的创意变成现实,并通过互联网平台快速分享给全世界。

创客教育以信息技术的融合为基础,传承了体验教育、项目学习法、创新教育、DIY理念的思想(祝智庭等,2015)[1];
提倡“基于创造的学习” ,强调学习者融入创造情境、投入创造过程(郑燕林等,2014)[2]。基于此,杨现民等给出综合性的定义:创客教育是一种融合信息技术,秉承“开放创新、探究体验”教育理念,以“创造中学”为主要学习方式和以培养各类创新型人才为目的的新型教育模式。[3]

随着李克强总理访问深圳柴火创客空间,并将“大众创业,万众创新”写入政府工作报告,我校应时而动,积极寻求课程资源,与Intel(成都)合作开设创新课程《Intel创新我能行》,在我校已有的创新教育课程基础上推广创客教育。

二、《Intel创新我能行》课程简介

2014年9月,《Intel创新我能行》正式启动。由Intel工程师与笔者共同负责,课程以培养学生创新能力,动手能力,项目设计与实施能力为目的。采用项目式和小组合作教学方法。课程内容包括项目设计和基于Arduino的项目实施两大部分,共15学时。

课程的实施采用选修课的形式开展,时间为每周五下午4:00-5:30,共10周。由Intel志愿者到校授课,具体教学内容由学校教师与Intel志愿者协同设计。

首先,学校教师配合志愿者对全校七八年级的学生进行了课程的宣传以及招新,通过笔试、面试选择了20名有一定程序设计基础,对创客教育充满兴趣的首批学员。

年级:七年级4名,八年级16名

性别:男12名,女8名

接着,我们根据班级、性别和能力基础对学员进行了分组,采用2人一组,并采用小组评价方式对每个小组进行整体评价。

通过志愿者们的精心设计和充分准备,学校教师的积极配合,《Intel创新我能行》第1节课收到了良好的效果,充分激发了学生学习兴趣。

1.开课仪式(5分钟):我校李校长和Intel教育经理徐俊鸿女士对学生们提出了殷切希望,给予学生们很大的鼓励;

2.Intel志愿者开场show(5分钟):三名志愿者身着防尘服为学生们还原了工程师们工作的场景,引起了学生们的关注和兴趣;

3.《点子从哪里来》讲授(30分钟):由志愿者们给学生讲解如何在我们的生活中发现好的点子,从而改善我们的生活;

4.创客空间优秀作品展示与体验(20分钟):志愿者们为大家展示了气象站、旋转木马、飞行器、“超级马里奥”等作品,部分学生亲身体验“体感版”超级马里奥,充分激发了学生的学习兴趣;

5.项目实践(20分钟):点亮LED灯。

以下为学生课后的感想:“我们怀着激动无比的心情进入课堂,志愿者们身着厚重的工作服惊艳亮相……在聆听了编程常识以后,我们热烈地讨论起来并跃跃欲试地开始编改程序。虽然还很不熟悉,但我们在改编的过程中,体会到了自我设计的无限乐趣。”

第2节课,我们讲授《如何炼出金点子》,指导学生如何发现身边的好点子,并对自己的点子进行分析、评价。

第3节课,我们结合遥控避障小车详细讲解了利用Arduino套件能做到什么。学生们对于Arduino的功能范围更加明确,也基本了解了如何基于Arduino及3D打印等完成自己的项目。

第4节课,我们讲解了项目设计的基本流程与方法,指导学生结合自己的点子进行项目设计。课后,各小组对项目进行进一步完善,并准备下节课的项目汇报。

第5节课,学生们进行项目汇报,一个个精彩的点子让我们惊喜连连。以下为学生项目计划表:

学校教师和志愿者们对各个小组项目进行了分析,通过与小组成员的进一步沟通,确定小组项目具体实施方法和所需要准备的材料。

从第6节课开始,我们开始进行项目的实施,我们选用陈吕洲编著的《Arduino程序设计基础》(北京航空航天大学出版社出版)为参考教材,给学生们推荐了Arduino中文社区,为学生自主学习提供支持。志愿者人数增加至5人,每个志愿者负责2个小组,负责为每个小组提供个性化辅导。

在项目实施过程中,我们遇到了以下几个问题:①志愿者们因为工作原因需要经常换人,导致项目指导的连续性不够;
②设计材料不够、3D打印机使用时间有限;
③学生程序设计基础知识不够扎实,并且Arduino的代码设计难度较大,学生项目程序设计有难度;
④学生课后制作遇到问题后得到的支持比较少;
⑤学校Arduino套件中部分传感器和硬件由于管理不当丢失。

课程教学中遇到的这些问题不仅影响了项目实施进度,而且极大的挫伤了学生们的学习积极性,紧接着学校教师与志愿者们进行了讨论分析,我们对课程进行了如下调整:①提供线上支持渠道(电话、微信、QQ);
②在课余时间开放创客空间,并由学校教师提供辅导;
③指导学生明确项目定位、并采用替换的方法降低项目难度。

尽管做了改进,但项目实施过程似乎不像我们想象的那么理想,学生们遇到了种种困难,课程越是进行到最后,学生们的学习积极性分化越大。到最后一节课项目汇报时,学生们的项目完成度仅为64%,有两个小组拿出了项目成品,分别为《旋转木马》和《遥控避障小车》,另外一个比较有特色的项目《自动浇花装置》,由于难度比较大,完成进度为85%,因为缺少水泵,项目最终没能成功展示。

虽然在课程实施中遇到了一些困难,但整个课程应该说是非常顺利的完成了。在学校选修课课程评价中,本课程学生满意度为90%,获得了学校“优秀活动课”荣誉称号。但整个课程设计、实施还需要进一步完善。

第二学期,通过对学生的调查、访谈显示,70%表示对Arduino编程及修改不太熟悉,50%表示受到不合格硬件影响,导致进度变慢。经过学校教师与志愿者们进行协商,我们对课程内容、教学时间安排以及辅导模式进行了如下优化:

1.Intel志愿者方面:进行规范化管理、尽量保证项目辅导连续性,在项目实施阶段,保证每个小组有一名教师或志愿者辅导,并且教师或志愿者对项目进度熟悉;

2.Arduino模块由学校教师来讲授,学校教师保证对教学内容熟悉,并给学生提供充分指导;

3.教学内容(Arduino、项目学习法介绍、学生自主项目实践)的选择方面:保证教学内容难度适中,切合学生学习实际,同时,项目小型化设计,让学生更容易获得成就感;

4.教学时间安排方面:理论和方法的讲解时间减少至30%,项目实践时间增加至70%,并且相互融合;

5.选用S4A做为程序设计IDE,提供图形化编程界面,降低程序设计难度;

6.开设在线教育课程,提供创客教育虚拟环境,构建更加方便的师生沟通平台;

7.学生自带Arduino套件(对产品质量进行严格筛选),促进家校合作,培养学生动手实践能力,同时,对创客空间进行规范管理,为学生提供展示创意和作品的空间。

据此我们制定了新一轮的教学计划:

教学计划的改变只是基础,在本学期教学中,我们更要注重对学生学习兴趣、问题意识的培养,加强动手能力的锻炼。把学生培养成为有想法、并且具备把想法变成现实能力的小创客。

五、我校创客教育的发展规划

《Intel创新我能行》开启了我校新一轮创新教育实践――创客教育,相信经过学校教师和学生们的努力,在社会资源的支持下,我们一定会将创客教育落到实处,在每一位七中初中学子心中播下一粒创客的种子。为更好地实现这一目标,我们准备从以下五方面拓展学校创客教育:

2014年底,我校启动了创客中心的建设工作,计划建设机器人实验室、精工实验室、创客空间、金融实验室。为学生提供展示创意、自主探究的空间。

2.教师团队的丰富与多元化

创客中心最重要的是师资建设,我校将培养具有多学科背景的创客中心指导教师,为学生提供充分的指导。

3.创客课程多样化(多课程整合)以及与学科课程融合

丰富学校创新课程建设,推进学校课程整合。我们计划将目前已有的《玩转机器人》、《电子制作》、《DIY》、《Photoshop图像设计》等进行整合,提供更加系统的创客教育课程。

4.校本教材及网络课程的开发

开发校本教材既是对课程的一个总结,也是对课程的新一轮改进――完善课程建设。同时,对于部分课程可以先行实践在线网络课程建设,为未来学校发展奠定良好基础。

5.辅导学生参加社会创客空间的展示和科技类比赛

组织学生参加社会创客空间展示,拓宽学生知识面,同时为他们提供更多的交流展示机会。参加各类比赛既是对学生阶段性学习成果的检验,也是自身能力的锻炼,能争取学生家长和学校的更多支持。

[1]郑燕林, 李卢一(2014).技术支持的基于创造的学习――美国中小学创客教育的内涵、特征与实施路径[J].开放教育研究,(6):42-49.

[2]祝智庭, 孙妍妍(2015).创客教育:
信息技术使能的创新教育实践场[J].中国电化教育,(1):14-21.

[3]杨现民,李冀红(2015).创客教育的价值潜能及其争议[J].现代远程教育研究,(2):23-34.

创客公寓客房服务员岗位职责

1、执行主管/领班的指令,认真仔细地按标准完成客房区域的清洁工作。

2、主动热情地为客人提供高质量、高水准、高效率地客房服务。确保房间内各项设施、设备和物品的完好无损。

3、保证客房有一个安静的休息环境。

1、领取通用卡,服从分派,完成工作任务。严格按照消毒程序,对客人使用的用具进行及时、有效的消毒。

2、发现客房内存在损坏,不足问题及客人生病、异常行为应立即报告。

3、对客人的租借物品及遗留物品及时收回并交于客房部,发现遗失物品应立即报告并上交主管。

4、负责清点脏布草并保存干净布草在楼层工作间。 5、保持楼层工作间及后勤区的清洁。根据程序标准,清洁楼道公共区域卫生,保持客房、楼道等区域整洁,以达到标准,保持整体环境的优雅。

6、发现公共区域有可疑人物闲逛时,应立即上报。 7、每日按正确程序检查并补充房间消耗品。

8、对所辖区域内设施设备应及时准确地报修,并陪同工程维

9、及时核准房态,迅速清理走客房,经领班检查后报主管,整理空房以备客人到达。

10、完成领班分配的其他工作,认真填写交班记录,向主管汇报重要事项。 三、日班

1、由领取通用卡、对讲机。 2、接受主管安排的各项工作。

3、按照顺序清洁客房、包括一定量空房的清洁房间。按照标准打扫客房和清洁楼面公共区域。

4、遇意外情况、特殊情况及时向主管汇报。

5、根据宾客需要,为其提供服务。对贵宾套房倍加重视。

6、工作结束时,清理及整理工作间。清洁及保养所有设备。

7、对长期不启用的空房,应一个月更换一次房内布草,确保客用布件清洁卫生。

8、发现客人遗留物品及时交主管,并记录。 四、夜班

1、负责所管客房及客人的安全,进行夜间楼层安全巡视检查,不超过2小时巡视楼层一次。巡视内容: ① 检查房门是否关严,楼道工作间、消毒间是否正常。

② 走廊灯是否有损坏的,检查房门是否有客人撤出的餐具。

检查楼道是否有可疑的人物或事情,发现任何特殊情况

及时通知相关部门及值班人员进行及时处理。

2、根据宾客需要,为其提供服务。对贵宾套房倍加重视。

3、确保客用走廊、大厅公共区域的清洁。

4、下班前与日班人员交接。

5、完成主管安排的其他任务。

创客学习室教师岗位职责

一、营造宽松氛围,培养学生主动发展的意识和能力。 二、创设情境,扮演好 “激励者”的角色。

三、设计活动,带领学生亲历创客学习探究。

四、重视课内外结合,设计实践作业。

五、在学生上课或参加活动时,指导学生在规定时间参加活动,不得擅自缺席或早退。

六、抱着强烈的事业心、责任感和真挚的教育情感去掌握先进的教育理论与方法,善于创新和勇于开拓。

七、做好实验室日常维护工作,日常使用要做详细的登记,建立完善的使用档案。

八、创客辅导教师如果变动,要与下一位教师做好课程计划、实验活动安排、创客学习资料等完好交接。

天使创客(北京)科技孵化器有限公司CTKJ〔2015〕09号天使创客科技孵化器机构设置及岗位职责一、机构设置二、部门职责总经理职责:负责孵化器集中办公区全面工作、外部协调及各上级主管部门公关。

1(一)发展战略部:1、研究孵化平台的构建方案,策划孵化环境改造、建设与实施;
2、为孵化器的发展启动战略策略,成为孵化器的“智囊”;
3、研究天使创客(北京)科技孵化器有限公司的战略取向,制订相应的策略方案;
4、整合高校资源优势,力促双方共享人才、科技、实验设备等资源优势;
5、研究企业发展模式,指导和培训进驻企业进行现代化管理,做好企业数据统计和科技中介机构的管理等;
6、策划入孵企业与国内其它优秀企业交流与合作方案;
7、负责组织、协调国家、省、市、区有关政策在孵化器的实施,并做好相关的调查研究工作;
8、负责孵化器自身项目申报;
9、负责项目服务业务,为企业编制“合同”、“可行性研究报告”、“商业计划书”、“项目建议书”等文字性材料,协助孵化企业申报国家、省、市、区等各级部门科技计划项目;
协助企业申报高新技术企业认定和软件企业及产品认定;
10、收集各类科技、经济信息和市场情报,推荐投资合

11、具体实施公司关于企业之间交流、合作的战略方案;
12、具体实施“企业与企业”、“企业与科研单位”、“企业与政府科技部门”之间有关项目合作等工作;
13、负责入孵企业毕业认定。(二)企业发展部1、企业开发、项目洽谈、招商引资相关资料搜集;
2、负责技术转移中心的对外宣传,吸引更多产品、技术项目注入技术转移中心;
3、多渠道地宣传、推广技术、项目、产品;
4、寻求技术、项目、产品的对口合作,推进其产业化步伐;
对一些需要帮助开拓市场的企业,可协助其进行有偿市场推广工作,也可为其产品代理;
5、收集、整理本省的产品、技术、项目向国内外转移;
6、协调合作企业,做好引进技术的消化吸收、发展创新;
7、租赁/购买合同的签订;
8、负责孵化企业、孵化项目的引进和初审工作。(三)投资管理部1、孵化器孵化资金的申请受理;

32、负责专项孵化资金的管理、使用等行为;3、负责资金投资业务,包括投资业务、融资业务、担保业务及其它涉及资金的所有业务;
4、对项目筛选、评估及作出投资建议和相应的投资方案;
5、在对目标企业投资后,进行跟踪管理;
6、配合其它部门的相关工作开展。(四)财务管理部1、成本核算与管理、编制财务报表、编制资本预算、财务分析和规划、对目标企业的财务作审计(可聘请独立会计事务所),参与孵化器的评估决策、投资决策、融资决策和资产管理决策;
2、对孵化器的财务收支、固定资产账务、经营性资产进行管理;
3、做好财务成本、债权、债务、固定资产的核算及财务分析;
4、与各类金融、投资机构联系,研究探索切合实际的

5、开展对企业财务的服务项目(可独立完成,也可依托财务中介完成);
6、协助战略发展部整合财务中介机构资源;
7、协助资金投资管理部进行财务方面的评估和预算;
8、协助项目服务部与财务中介结构对接。(五)综合管理部1、对外宣传、接待、文秘、档案、内部财务管理、信息调研、内部管理等;
孵化基地的场地管理使用、公共设施管理使用、水、电、设备、环境卫生、企业策划等一系列物业后勤配套服务;
2、负责签订孵化协议书,对入孵企业实行全程孵化服务;
3、建立企业孵化档案,对企业实行全程孵化管理;
4、孵化基地计算机网络管理及相关专业技术信息服务等;
5、为企业做好咨询、协调、指导和培训服务;
6、为企业提供科技立项、成果转化、项目引进、寻求

5合作、投资策划、融资筹资、工商税务等服务;
7、负责公司内外部以及各部门之间的关系协调,对外接待、对外联系、重要会议、重大活动安排、组织和管理工作;
8、公文处理、文秘工作,负责文书、档案、保密等工作;
9、负责公司人事、印鉴管理、综合信息采集上报、日常往来和接待处理工作;
10、负责有关资产的管理、办公用品的管理、通信设备及办公自动化建设工作;
11、协助公司各专职部门开展相关业务,协调公司各部门关系。

天使创客(北京)科技孵化器有限公司

6天使创客(北京)科技孵化器有限公CTKJ〔2015〕10号天使创客(北京)科技孵化器有限公司

总则为了加强公司的财务管理,规范公司的财务行为,促进公司的发展,保护投资者的合法权益,根据国家有关法律、法规及财务制度,结合本公司具体情况,制定本制度。第二条公司财务管理的宗旨是提高经济效益;
公司财务管理的基本任务和方法是,做好各项财务收支计划、控制、监督、分析和考核工作,依法合理筹集资金,有效利用公司各项资产;
第三条公司应当认真执行国家各项法律、法规,建立健全内部财务管理制度,加强财产物资的管理和对资金运用全过程的监控,严格内部牵制制度,防止弊端。

7第四条公司应当加强财务管理的基础工作,在经营活动的各个环节及时做好完整的原始记录,公司各项财产物资的进出消耗,都应当手续齐全,并定期或不定期地进行资产清查。第二章第五条第六条

财务机构与会计人员本公司设置独立的财务机构。公司设财务部,财务部设经理,同时根据工作需要配备必要的财会人员。第七条本公司的财会人员必须持证上岗,遵守国家有关法规和公司内部各项规章制度,认真履行职责,如实反映和严格监督各项经济业务。公司财务人员有权拒绝承办不合法、不真实和损害投资者利益的经济业务。第八条财务部经理领导财务部的工作,并在总经理领导下主持公司的财务工作。财务部经理的主要职责是:一、主持财务部的工作,领导财务人员实行岗位责任制,切实地完成各项会计业务工作;
二、财务经理有关财务工作的决定,控制和降低公司的经营成本,审核监督资金的使用和经营效益,按月、季度、年度向总经理、监理会提交财务分析报告;

8三、制订财务计划,搞好会计核算,及时、准确、完整地核算经营成果,考核计划执行情况,定期提供数据、资料和财务分析报告;
四、编制各种会计报表,主持公司的财产清查工作;
五、参与公司新项目、重大投资、重要经济合同的可行性研究;
六、接受财政、税务、审计机关的监督;
定时、及时、准确地上报会计报表和财务分析资料。第九条第十条公司必须建立内部稽核制度。财会人员要认真执行岗位责任制,各司其职,互相配合,如实反映和严格监督各项经济活动。记账、算账、报账必须做到手续完备,内容真实,数字准确、账目清楚,日清日结,按期报账。第十一条

财会人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款,并及时向上级领导报告。公司各级领导应切实保障财会人员依法行使职权和履行职责。严禁任何人对敢于坚持原则的财会人员进行打击报复,并对敢于坚持原则的财会人员予以表扬和奖励。第十二条

公司的财会人员应力求稳定,不随便调动。财会人员调动工作或因故离职,必须与接替人员办理交

9接手续,没有理清的,不得离职,也不得中断会计工作。财会人员移交工作时应编制移交清册,移交清册包括移交人经管的会计凭证、账目、报表、款项、公章、实物及未了事项等。财会人员移交工作时必须监交,财务部经理的交接,由总经理负责监交,一般会计人员的交接,由财务部经理负责监交。第三章第十三条

会计核算的原则、科目及报表

公司执行国家法律法规关于会计核算一般原则、会计凭证和账簿、内部审计和财产清查等事项的规定。第十四条

公司采用《企业会计制度》规定的会计科目和会计报表,并按有关的规定办理会计事务。第十五条

公司采用借贷记账法,根据权责发生制的原则记账,以人民币为记账本位币。第十六条

一切会计凭证、账簿、报表中各种文字记录均用中文记载,数目用阿拉伯数字记载。记载、书写必须使用钢笔或碳素笔。第十七条

公司采用的会计处理方法,前后各期必须一致,非经董事会同意,任何人不得随意变更。第十八条

公司主要的会计报表有:

10一、资产负债表(年、季、月):反映公司基本财务状况,以及资金运动的流向和经济活动的实力程度;
二、损益表(年、季、月):反映公司的财务成果,以及实现利润的情况;
三、费用支出明细表(年、季、月):反映公司各项费用支出情况;
四、利润分配表(年度):反映现实的利润在国家、企业、股东三方面的分配关系;
五、现金出纳月终盘存表(月)。第四章第十九条

资金、现金及费用的管理

资金、现金及费用管理应遵循的原则是:取之合法,使用合规;
管理有序,责任到人。第二十条

财务部要加强对资金、现金及费用开支的管理,防止损失,杜绝浪费,良好运用,提高效益。第二十一条一、内部牵制(一)货币资金实行账款分管,印鉴分管;
(二)出纳不得兼任采购、实物收发、保管业务,不得填制发票及兼管往来账、收入支出明细帐;

11现金及银行存款的管理。(三)出纳与本公司主要领导人或财务负责人有亲属关系的应实行回避原则。二、财经纪律(一)现金的提取、保管和使用应遵守国家的《现金管理条例》;
(二)银行账户的设立和使用应遵守国家的《银行结算办法》、《银行账户管理办法》。(三)具体管理办法1、现金管理办法:1)公司库存现金限额为20000元,超过部分应于当天下午送存银行;
2)出纳必须凭经过审核、手续齐全的凭证办理收付款业务,严禁以白条充抵库存;
3)严禁设立账外账或公款私存,一经发现,严肃追查并追究责任;
4)出纳必须即时登记现金日记账,核对收入、支出、余额,并与实际库存现金相符,做到日清日结。会计每月终了要会同出纳盘点库存现金一次,以保证账实相符,盘点表应随同会计报表一同上报。5)出纳不得擅自借款给员工,借款必须由总经理批准,并不得超过规定限额。

122、银行存款管理办法:1)银行账户只供本单位经营业务收支结算使用,严禁出借给外单位或个人使用,严禁为外单位或个人代收代支、转账套现;2)银行账户的账号必须保密,非因业务需要不准外泄;
3)银行账户印鉴的使用实行2章分管并用制,即:财务章由出纳保管,法人私章由总经理保管,不得由1人统一保管使用。印鉴管理人员临时出差时由其委托他人代管;
4)银行账户往来应序时逐笔登记入帐,不准多笔汇总记账,也不准以收抵支记账。出纳应按月与银行对账单核对,未达账项应作出调节表逐笔调节平衡;
5)财会人员办理信汇、电汇、汇票、转账支付等付出款项,一律凭付款审批单办理。付款审批单应附入付款凭证记账备查。第二十二条

结算资金的管理。一、应收款项的管理应遵循以下原则:入帐有据,处理合规;
职责明确,失误必究。二、债权的成立应符合以下条件:(一)各类业务发生的应收账应符合确认收入成立的有关条款;

13(二)暂借和垫付的款项按公司内部规定报批,附件和手续应当齐全。三、跟踪管理和清理回款:实行“源头负责制”,谁经办的业务,发生的款项由谁负责到底,并纳入业绩考核。第二十三条

费用开支的管理。一、公司员工应严格遵守公司对借款及费用报销的相关规定,财会人员应切实把好借款暂支和费用报销关,严格履行审批手续,坚持前账不清,后账不报的原则。二、正常的费用开支,必须有正式发票,印章齐全,经手人验收人签字外,交财会人员审核后,经总经理或其授权人批准方能报销付款;
三、公司员工因公出差,暂支款项及报销差旅费用时,应严格遵守公司对差旅费报销的相关规定;
四、公司购置固定资产(包括维修),必须先立项、作出预算,报经批准后才能购置;
五、严格资金使用及费用报销的审批手续。会计人员对一切审批手续不完备的事项,都有权拒绝办理;
六、审批人员出差时,可由其指定代理人代为审批,批件必须附入有关发票、单据后入帐备查。

14第五章第二十四条配制度。第二十五条

公司实行“按劳取酬”、“多劳多得”的分

公司员工年度工资及奖金总额,由总经理按公司章程的规定拟订。第二十六条

公司员工的工资标准和奖励办法,由财务经理提出方案,报总经理审定。

第六章第二十七条税。第二十八条执行。

公司税后利润的分配按公司章程的规定

公司依法向国家缴纳税金,不准偷税漏

公司应建立、健全财产物资管理制度,对非货币性资产的购置、增加、出售、耗用、减少、盘存、计价、管理作出规定,规范操作。第三十条

财产物资管理应遵循的原则:一、全员管理:物资管理是公司各部门、有关人员共同的任务;
二、全过程监控:从采购、耗用、到保管,收、发、存

三、综合管理与分级归口管理相结合;
四、遵守内部牵制制度,涉及采购、验收、保管、使用各环节的业务,实行物、款、账三分管原则,不能同一人完成;
五、实行资金管理、物资管理、业务工作相结合,管物的部门和人员,必须对相应的采购成本、资金占用等负责。第三十一条

物资增加的管理:一、公司应建立物资询价制度,掌握市场价格信息,货比三家,主要物资应有定点供应单位;
二、采购、盘盈等的物资应按规定计价;
三、物资应按归口管理坚持质量检验,核实数量、凭证后验收;
四、固定资产的购置,应符合公司投资业务管理的要求;
五、禁止物资使用部门自行采购物资,必要时须先经批准并办理入库手续。第三十二条

物资减少的管理:一、发出和减少物资必须按规定办理手续,严禁以购代耗或以便条、借条发货和充抵库存;
二、存货减少应按公司会计政策计价;
三、处置、转让固定资产应按公司内部管理权限经批准

四、盘亏、毁损物资应按规定权限经批准,并分别情况由责任人赔偿后按净损失处理;
五、贵重物资出库应按规定的权限实行双签制。第三十三条

物资保管和盘存的管理:一、物资保管人员对实物数量完整、质量完好、记录准确、手续完备等负责;
二、各类存货根据不同情况分别采用永续盘存制或实地盘存制,每月自行盘点,年度中期组织抽查,年末全面清查;
三、各部门涉及物资保管、使用的人员离岗时,应先办妥交接手续,按规定退还使用或借用的物资。第八章第三十四条

公司必须加强对发票的管理,安排专人负责发票的登记、领用、清理、核对工作。严禁为外单位或个人代开发票。第三十五条

会计凭证必须内容真实、手续完备、数字准确、不得涂改、挖补,如事后发现差错,也必须由经办人负责划双红线并盖章进行更正。第三十六条

会计档案必须按月装订成册,妥善保管,不得丢失,至少保存15年。

17第三十七条会计档案保存期满需要销毁时,应抄具清单,报总经理、董事会和税务机关同意后,才能销毁;
第三十八条密,不得外传;

会计凭证、账簿、报表、资料均为公司秘

公司应建立内部稽核制度,设置稽核人员或岗位,明确职责、权限、业务范围、职业纪律、工作程序和对相关部门的要求,确保顺利开展工作。第四十条

内部稽核的职责:一、以各项财经法律、法规为准绳,对公司筹资、投资、经营活动中的经济事项的合规性核查;
二、对公司的各项制度、内部政策、办法的合规性核查;
三、对公司计划、预算、会计记录的真实性核查;
四、对公司财产物资的采购、管理、使用、安全、效益核查;
五、对公司内部牵制制度的完善性和执行情况核查;
六、对分析、考核、业绩评价的公正性核查;

内部稽核的职业纪律:客观、公正、保密,核查事实,提出建议。第四十二条

财务部应相应设置财务稽核人员或岗位,

18按《内部稽核制度》和《会计基础工作规范》要求进行财务稽核:一、对会计各岗位处理的原始凭证、记账凭证、账簿启用、结转、会计报告的核查;
二、对计划、预算及执行情况的核查;
三、对银行账号开设的管理,账款清理,税收缴纳的核查;
四、财产物资出入库凭证及账实相符等情况的核查;
五、重要票证管理情况的核查;
六、其他必要的内容。第十章第四十三条

公司内部财务管理基础工作

公司应建立、健全内部管理基础工作,保障管理工作科学、有序、高效地进行。第四十四条弊端:一、明确牵制制度的原则、组织、分工;
二、对有关人员和岗位的牵制规定;
三、出纳岗位的限制条件;
四、保障牵制制度实施的规定。第四十五条

建立原始记录管理制度,确保各项数据完

19建立内部牵制制度,确保有利管理,防止整、准确、真实、及时:一、统一内部原始记录的格式、用途、联数;
二、明确内部原始记录的填制、传递流程;
三、规定原始记录的审核、签署、批准权限;

附则一、公司应根据本制度规定,结合具体情况拟订具体的实施细则。二、本制度由公司财务部负责解释和修订。三、本制度自下发之日起生效。天使创客(北京)科技孵化器有限公司

余安敏-创新课程建设创客教育实践发言稿

创新课程建设、创客教育实践——引言

课程改革的目标指向的是核心素养,还要改教学中的所有流程,改革中的支撑是信息化建设。今天的交流也是上海与山东的合作。

一、目前的教育改革的热点问题

大体上有:如何使得教育更加公平、均衡?个性特色?立德树人、绿色指标、素质培育、综合素质评价、优质化、信息化、国际化、创新素养、高考新政……

我们在信息化运用过程中,我们与外国相差大约7个百分点,我们的教育信息化与世界相比,是有一定的差距的。在整个的教师和学生对教育的认同方面,特别是减轻负担方面,我们还有很大的空间,我们在教育发展过程中,要关注教育与教学的优质化,无论是教师的专业发展,还是学生的成长,都要关注优质化问题,同时还要关注信息化和国际化。再就是我们的高考新政改革,这些都是上海包括全国的热点问题。我们知道,教育部在制定每个学科的课程目标,上海市也在紧跟这个步伐,做这个工作。

有这么多问题,上海的课程改革,有两个关键点,包括核心素养的培育和创新素质。现在正在紧锣密鼓地做着。其中,要关注课改的过程性的进展。还有就是关注教师的教学行为、学生的学习行为。

二、教育改革的大背景 1.工业4.0 2.互联网+ 十八届三中全会反复提的热词,是马化腾提出来的,现在大家都在提教育如何与互联网联系起来。

余安敏-创新课程建设创客教育实践发言稿

3.创新型国家建设 4.大众创业、万众创新 5.中华民族伟大复兴、中国梦

6.十八届五中全会强调,实现“十三五”时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻创新、

我们如何去思考,如何去行动?

以“创新人格、创新思维、创新实践”为内容的“创新素养培育项目”。

下面我分四部分来和大家交流: 一、创新与创客教育的背景 1.中国创话新型国家建设要求

《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006——2020年)》 2014年,两院院士会议中,习近平提出要“坚定不移创新创新再创新,加快创新型国家建设步伐”。

2016年,要坚定不移走中国特色自主创新道路,坚持自主创新、重点跨越,支持发展

《关于对十三五期间全面深入推进教育信息化工作的指导意见》中指出:有效利用信息技术推进“众创空间”建设,探索STEAM教育、创客教育等新教育模式,使学生具有较强的信息意识和创新意识……

加强创新创造教育研究。贯彻国家“双创”要求,为创客教育、STEAM课程提供教育装备支撑。

关于STEAM的 内涵,源于美国,包括科学、技术、工程、数学,

余安敏-创新课程建设创客教育实践发言稿

打破学科领域边界,把零碎知识变成互相联系的统一整体。目的在于培养学生的科技理工素养,是一种跨学科的学习方法。

美国人发现,他们学习理工的人很少,主动去选择理工的不到16%,国内很多学生也感觉学习理工很难,这本身就是个危机,美国人看得比较清楚,很早就发现了这个问题。

《美国竞争力计划》:1986年,美国国家科学委员会发表《尼尔报告》提出“科学、技术、工程和技术集成”的纲领性建议,被视为提倡STEM的开端。

21世纪初,国家科学基金会将SMEM这一缩写改为STEM先了,分别代表科学、技术、工程和数学,体现了教育哲学的变化。

2006年《美国竞争力计划》提出知识经济时代教育目标之一是培养具有STEM素养的人才。

2009年后美国提出来“竞争卓越”全国性教育计划,政府拨款自主STEM教育。

2012年,提出了“尊重项目”。

2013年,提出《联邦STEM的五年战略计划》。

播放视频:学生致力于机器人竞赛,学校如何组织学生?教师如何才能更好地整合教学?并且能够将整合的经验传递给学生?

有效的STEM教育系统要素:高素质的教师、给教师提供世界一流的资源和支持、广泛的协作和合作、民众学生及家长的积极参与、明的确教育目标和评估机制。目前从幼儿园抓起最好,越早越好。

从科学、技术、工程、数学来看,生活中的问题到处都是。科学

余安敏-创新课程建设创客教育实践发言稿

例如杯子里的水为什么会变凉?科学问题 如何让水不变凉?装置问题

如何做出让水不变凉的装置?工程问题 如何让房子保暖?

在创客教育当中,我们遇到了很多概念:
Maker:创编、有理想 黑客:

集客:痴迷于创客技术或IT技术的。

我们要提供创客活动、创客空间。

那么什么是创客教育?创客教育集创新教育、体验教育、项目学习等思想为一体,契合了学生富有好奇心和创造力天性。它主要以课程为载体,在创客空间的平台下,融合科学、数学、物理、化学、艺术等学科知识,培养学生的想象力、创造力以及解决问题的能力。

主要来源教育系统发起、社会参与社会文化引起,教育参与 广义的创客培养培养且跨学科明显的。狭义(数字)创客教育且跨学科明显。狭义(数字)创客教育且跨学科不明显。我们要做的是深橘色这一块。

视频:美国:东敲西打学校

我开办了一个修补学校的项目,并且对学生给与信任,没有固定

余安敏-创新课程建设创客教育实践发言稿

的课程,我们不去尝试教孩子,给学生木头、铁钉和各种工具,并且提供时间给孩子。确保孩子离开的时候,搞明白一件事情。然后让学生们去发现,在项目中,我们开始做一些具体的计划,建造是体验的核心,和全力的投入,成功就在过程中。

他们是先让学生动,学生发现做的过程遇到很多问题,而后进行了真正的计划,在做的过程中,设计过程非常重要,第三个呢?所有做的东西都能够动起来,让学生完成成功的体验。作品还要装饰一下,尽可能美观、使用,体现一定的完美。

芬兰——M&My 印度——河滨学校:化知道为做到

不断地向别人传染“我能行”,收到我鼓舞,孩子们变得更加自信,我们五年级的学生正在带着这种体验走出课堂走向世界。他们用切身感受去影响世界,改变大人的想法。“我正在做”就是“我能行”的思维表现。

当孩子们被信任后,他们都能做好。所有的孩子走进,社会包括市政厅,城市里面最繁华的街道都不再堵车了,嬉戏免费,成为儿童的乐园,拥有了儿童自由行走的通道。2009年的国庆,我们时代10万名儿童敢说“我能行”。孩子们自行设计了很多的问题解决方案,这是多么不可思议啊!如有的儿童教给爸爸妈妈识字。家长说:“这个活动太棒了!”

余教授点评:这个片子是做中学,得到了很多的认同。现在韩国、法国、美国、德国、印度都在进行相关的研究。在我们国家有很多的

余安敏-创新课程建设创客教育实践发言稿

案例,如深圳的柴火空间等。

学生所需具备的核心素养的四个出发点:

价值的导向性:以社会主义核心价值观为明确导向,突出立德树人教育根本任务的价值引领。政治认同、国家意识、文化自信、公民人格,爱国和人的修养。

时代的前瞻性:理解未来,需要找到当下的教育,我们当前最紧缺和未来需要的四类人才及其共性特质。

上海学生认为学校正在培养的是:自我管理、自主学习、诚实守信、持之以恒、沟通合作、勤奋踏实。

上海学生希望自己现在所应具有的:自我管理、持之以恒、创新精神、自主学习、勤奋踏实。

上海学生希望未来自己所具有的核心素养:持之以恒、沟通合作、创新精神、社会责任感、自我管理。

目前,他们认为学校里并没有着力在培养他们的创新精神。

对学生所需要具备的核心素养的思考:学习 学习:创新 实践

学生的发展性:理解学生,人的发展规律 创新课程建设 1.创新课程建设示例

领跑未来,3D打印 牛刀小试 新能源小车 赛事进行

余安敏-创新课程建设创客教育实践发言稿

2.上海二期课改的推进实施过程差异 理念和目标的差异 基本理念

建立以功能性课程为主干、多维度的课程结构;

加强课程的分级管理,增强学校课程;

加强课程的可选择性,利于因材施教;

加强课程的实践性,体现学以致用;

坚持四个统一:服务国家战略与立足上海实际、推进综合改革与重点领域突破、顶层设计与鼓励基层探索、勇于探索与稳定的统一。

改革任务从课程建设为主,走向课程建设与课程实施并重,比较全面宽泛,逐步聚焦以创新精神与系统设计。

合理分配课程设置中共同基础和不同基础的课时比例。持续探索学科课程,促进前瞻性和可操作性的统一。

深化课改的理念聚焦在“培养什么样的人”

什么是素养?基于挑战性情境的知识、能力和品质的综合;
能够帮助个体更好地适应。

90年代后期开始,许多发达国家和国际组织纷纷研究和出台“核心素养”。

OECD(经济合作与发展组织)的“核心素养(key competency)”概念,它被界定为每个个体实现“成功生活(succeful life)”与建设“健全社会(well-functioning society)”所必需的知识、技能、态度、情感与价值观的集合体概念,它是动态发展的。

余安敏-创新课程建设创客教育实践发言稿

联合国教科文组织所提出的“五大学习支柱”概念,这显然是对能力本位的教育目的观的一种反思和革新;
也有欧盟的“关键能力(key skills)”概念,强调“关键”或“核心”;

核心素养指标呈现国际共通性。如沟通交流、创造性、公民道德、问题解决、实践探索。

全面发展的人:自我管理、社会参与、文化修习。

定位:继续发挥上海课程改革先行先试的作用,为未来课程改革方向积累经验与实证基础。

完善开放多元和可持续发展的课改机制,建立具有国际水平。

二期课改目标:形成以创新精神与实践能力为核心的上海学生所需的核心素养体系;
完善上海市中小学课程结构;
围绕“如何发展学生创新精神与实践能力”这一核心问题,修订完善课程方案、课程标准、教材,探索教学、评价和教师专业发展等方面的改革;
探索数字化与课程体系的整合;
着力突破并健全更加开放多元的教材编审机制、考试招生机制。

1.重构课程结构(建立功能性课程)

精选课程内容:做到精简与充实,删减共同基础

完善学习方式,倡导自主的、探究的、合作的学习方式。倡导做、想、讲有机统一的学习过程。

改进学习评价:倡导发展性评价,实现评价功能的转变;

改革课程管理:形成以校为本、立足发展的教学研究制度,推进

余安敏-创新课程建设创客教育实践发言稿

高中课程的学分管理,建立学校选科指导制度,倡导科学管理与民主管理的结合,实施国家、地方、学校三级课程管理。

加强课程整合:如3D打印课程,U盘设计课程 1.科普活动计划

每年10多项,有创新人才培育,有国际赛事,有各类比赛,如《科学种子计划》人才选拔、上海市闵中杯智能单片机竞赛。

学校活动——STEM+课堂带来的变化

学校课程体系:制作昆虫盒子、制作雨量器、制作再生纸、搭建温室、设计超级跑鞋等。

我们学校做到了创新素养培育,实施过程包括系列课程、社会实践等。

我们有单片机社团,我爱创新,让学生走进大学去参观学习,搞了“闵中英雄”展示活动,数字毅行(用GPS定位仪)南京创新项目行。搞了“创新人格培育”系列拓展。有学生发明了静电书画台、出版《创新——实验室里的时代脉动》。在2015年智能控制实验室。发起了全国创客联盟。如果给学生的是个创新实践的模式,就能培育出具有创新实践精神和意识的智慧学生,学生的能量就会非常大,就会成为新型学生。

创新课程建设、创客教育实践——引言

课程改革的目标指向的是核心素养,还要改教学中的所有流程,改革中的支撑是信息化建设。今天的交流也是上海与山东的合作。

一、目前的教育改革的热点问题

大体上有:如何使得教育更加公平、均衡?个性特色?立德树人、绿色指标、素质培育、综合素质评价、优质化、信息化、国际化、创新素养、高考新政……

我们在信息化运用过程中,我们与外国相差大约7个百分点,我们的教育信息化与世界相比,是有一定的差距的。在整个的教师和学生对教育的认同方面,特别是减轻负担方面,我们还有很大的空间,我们在教育发展过程中,要关注教育与教学的优质化,无论是教师的专业发展,还是学生的成长,都要关注优质化问题,同时还要关注信息化和国际化。再就是我们的高考新政改革,这些都是上海包括全国的热点问题。我们知道,教育部在制定每个学科的课程目标,上海市也在紧跟这个步伐,做这个工作。

有这么多问题,上海的课程改革,有两个关键点,包括核心素养的培育和创新素质。现在正在紧锣密鼓地做着。其中,要关注课改的过程性的进展。还有就是关注教师的教学行为、学生的学习行为。

二、教育改革的大背景 1.工业4.0 2.互联网+ 十八届三中全会反复提的热词,是马化腾提出来的,现在大家都在提教育如何与互联网联系起来。

3.创新型国家建设 4.大众创业、万众创新 5.中华民族伟大复兴、中国梦

6.十八届五中全会强调,实现“十三五”时期发展目标,破解发展难题,厚植发展优势,必须牢固树立并切实贯彻创新、

我们如何去思考,如何去行动?

以“创新人格、创新思维、创新实践”为内容的“创新素养培育项目”。

下面我分四部分来和大家交流:

一、创新与创客教育的背景 1.中国创话新型国家建设要求

《国家中长期科学和技术发展规划纲要(2006——2020年)》 2014年,两院院士会议中,习近平提出要“坚定不移创新创新再创新,加快创新型国家建设步伐”。

2016年,要坚定不移走中国特色自主创新道路,坚持自主创新、重点跨越,支持发展

《关于对十三五期间全面深入推进教育信息化工作的指导意见》中指出:有效利用信息技术推进“众创空间”建设,探索STEAM教育、创客教育等新教育模式,使学生具有较强的信息意识和创新意识……

加强创新创造教育研究。贯彻国家“双创”要求,为创客教育、STEAM课程提供教育装备支撑。

关于STEAM的 内涵,源于美国,包括科学、技术、工程、数学,打破学科领域边界,把零碎知识变成互相联系的统一整体。目的在于培养学生的科技理工素养,是一种跨学科的学习方法。

美国人发现,他们学习理工的人很少,主动去选择理工的不到16%,国内很多学生也感觉学习理工很难,这本身就是个危机,美国人看得比较清楚,很早就发现了这个问题。

《美国竞争力计划》:1986年,美国国家科学委员会发表《尼尔报告》提出“科学、技术、工程和技术集成”的纲领性建议,被视为提倡STEM的开端。

21世纪初,国家科学基金会将SMEM这一缩写改为STEM先了,分别代表科学、技术、工程和数学,体现了教育哲学的变化。

2006年《美国竞争力计划》提出知识经济时代教育目标之一是培养具有STEM素养的人才。

2009年后美国提出来“竞争卓越”全国性教育计划,政府拨款自主STEM教育。

2012年,提出了“尊重项目”。

2013年,提出《联邦STEM的五年战略计划》。

播放视频:学生致力于机器人竞赛,学校如何组织学生?教师如何才能更好地整合教学?并且能够将整合的经验传递给学生?

有效的STEM教育系统要素:高素质的教师、给教师提供世界一流的资源和支持、广泛的协作和合作、民众学生及家长的积极参与、明的确教育目标和评估机制。目前从幼儿园抓起最好,越早越好。

从科学、技术、工程、数学来看,生活中的问题到处都是。科学问题本身源于生活。

例如杯子里的水为什么会变凉?科学问题 如何让水不变凉?装置问题

如何做出让水不变凉的装置?工程问题 如何让房子保暖?

在创客教育当中,我们遇到了很多概念:
Maker:创编、有理想 黑客:

集客:痴迷于创客技术或IT技术的。

我们要提供创客活动、创客空间。

那么什么是创客教育?创客教育集创新教育、体验教育、项目学习等思想为一体,契合了学生富有好奇心和创造力天性。它主要以课程为载体,在创客空间的平台下,融合科学、数学、物理、化学、艺术等学科知识,培养学生的想象力、创造力以及解决问题的能力。

主要来源教育系统发起、社会参与社会文化引起,教育参与 广义的创客培养培养且跨学科明显的。狭义(数字)创客教育且跨学科明显。狭义(数字)创客教育且跨学科不明显。我们要做的是深橘色这一块。

视频:美国:东敲西打学校

我开办了一个修补学校的项目,并且对学生给与信任,没有固定的课程,我们不去尝试教孩子,给学生木头、铁钉和各种工具,并且提供时间给孩子。确保孩子离开的时候,搞明白一件事情。然后让学生们去发现,在项目中,我们开始做一些具体的计划,建造是体验的核心,和全力的投入,成功就在过程中。

他们是先让学生动,学生发现做的过程遇到很多问题,而后进行了真正的计划,在做的过程中,设计过程非常重要,第三个呢?所有做的东西都能够动起来,让学生完成成功的体验。作品还要装饰一下,尽可能美观、使用,体现一定的完美。

芬兰——M&My 印度——河滨学校:化知道为做到

不断地向别人传染“我能行”,收到我鼓舞,孩子们变得更加自信,我们五年级的学生正在带着这种体验走出课堂走向世界。他们用切身感受去影响世界,改变大人的想法。“我正在做”就是“我能行”的思维表现。

当孩子们被信任后,他们都能做好。所有的孩子走进,社会包括市政厅,城市里面最繁华的街道都不再堵车了,嬉戏免费,成为儿童的乐园,拥有了儿童自由行走的通道。2009年的国庆,我们时代10万名儿童敢说“我能行”。孩子们自行设计了很多的问题解决方案,这是多么不可思议啊!如有的儿童教给爸爸妈妈识字。家长说:“这个活动太棒了!”

余教授点评:这个片子是做中学,得到了很多的认同。现在韩国、法国、美国、德国、印度都在进行相关的研究。在我们国家有很多的案例,如深圳的柴火空间等。

学生所需具备的核心素养的四个出发点:

价值的导向性:以社会主义核心价值观为明确导向,突出立德树人教育根本任务的价值引领。政治认同、国家意识、文化自信、公民人格,爱国和人的修养。

时代的前瞻性:理解未来,需要找到当下的教育,我们当前最紧缺和未来需要的四类人才及其共性特质。

上海学生认为学校正在培养的是:自我管理、自主学习、诚实守信、持之以恒、沟通合作、勤奋踏实。

上海学生希望自己现在所应具有的:自我管理、持之以恒、创新精神、自主学习、勤奋踏实。

上海学生希望未来自己所具有的核心素养:持之以恒、沟通合作、创新精神、社会责任感、自我管理。

目前,他们认为学校里并没有着力在培养他们的创新精神。

对学生所需要具备的核心素养的思考:学习 学习:创新 实践

学生的发展性:理解学生,人的发展规律 创新课程建设 1.创新课程建设示例

领跑未来,3D打印 牛刀小试 新能源小车 赛事进行 2.上海二期课改的推进实施过程差异 理念和目标的差异 基本理念

建立以功能性课程为主干、多维度的课程结构;

加强课程的分级管理,增强学校课程;

加强课程的可选择性,利于因材施教;

加强课程的实践性,体现学以致用;

坚持四个统一:服务国家战略与立足上海实际、推进综合改革与重点领域突破、顶层设计与鼓励基层探索、勇于探索与稳定的统一。

改革任务从课程建设为主,走向课程建设与课程实施并重,比较全面宽泛,逐步聚焦以创新精神与系统设计。

合理分配课程设置中共同基础和不同基础的课时比例。持续探索学科课程,促进前瞻性和可操作性的统一。

深化课改的理念聚焦在“培养什么样的人”

什么是素养?基于挑战性情境的知识、能力和品质的综合;
能够帮助个体更好地适应。

90年代后期开始,许多发达国家和国际组织纷纷研究和出台“核心素养”。

OECD(经济合作与发展组织)的“核心素养(key competency)”概念,它被界定为每个个体实现“成功生活(succeful life)”与建设“健全社会(well-functioning society)”所必需的知识、技能、态度、情感与价值观的集合体概念,它是动态发展的。联合国教科文组织所提出的“五大学习支柱”概念,这显然是对能力本位的教育目的观的一种反思和革新;
也有欧盟的“关键能力(key skills)”概念,强调“关键”或“核心”;

核心素养指标呈现国际共通性。如沟通交流、创造性、公民道德、问题解决、实践探索。

全面发展的人:自我管理、社会参与、文化修习。

定位:继续发挥上海课程改革先行先试的作用,为未来课程改革方向积累经验与实证基础。

完善开放多元和可持续发展的课改机制,建立具有国际水平。

二期课改目标:形成以创新精神与实践能力为核心的上海学生所需的核心素养体系;
完善上海市中小学课程结构;
围绕“如何发展学生创新精神与实践能力”这一核心问题,修订完善课程方案、课程标准、教材,探索教学、评价和教师专业发展等方面的改革;
探索数字化与课程体系的整合;
着力突破并健全更加开放多元的教材编审机制、考试招生机制。

1.重构课程结构(建立功能性课程)

精选课程内容:做到精简与充实,删减共同基础

完善学习方式,倡导自主的、探究的、合作的学习方式。倡导做、想、讲有机统一的学习过程。

改进学习评价:倡导发展性评价,实现评价功能的转变;

改革课程管理:形成以校为本、立足发展的教学研究制度,推进高中课程的学分管理,建立学校选科指导制度,倡导科学管理与民主管理的结合,实施国家、地方、学校三级课程管理。

加强课程整合:如3D打印课程,U盘设计课程 1.科普活动计划

每年10多项,有创新人才培育,有国际赛事,有各类比赛,如《科学种子计划》人才选拔、上海市闵中杯智能单片机竞赛。

学校活动——STEM+课堂带来的变化

学校课程体系:制作昆虫盒子、制作雨量器、制作再生纸、搭建温室、设计超级跑鞋等。

我们学校做到了创新素养培育,实施过程包括系列课程、社会实践等。

我们有单片机社团,我爱创新,让学生走进大学去参观学习,搞了“闵中英雄”展示活动,数字毅行(用GPS定位仪)南京创新项目行。搞了“创新人格培育”系列拓展。有学生发明了静电书画台、出版《创新——实验室里的时代脉动》。在2015年智能控制实验室。发起了全国创客联盟。如果给学生的是个创新实践的模式,就能培育出具有创新实践精神和意识的智慧学生,学生的能量就会非常大,就会成为新型学生。

博创教育集团保洁员岗位职责

1、遵守国家的各项法律、法规及集团的各项管理制度。

2、严格执行岗位制度。熟悉本岗位的工作任务与要求,端正劳动态度,讲究工作效率。

3、维护公司的利益、爱护公司的公共财物。

4、踏实能干,不怕脏、不怕累。

由集团综合办公室管理,集团绩效考核中心负责监管及考核。

1、1号、2号、3号教学及办公楼层卫生间的清洁工作。

2、管理范围内的地面、便池、垃圾桶、水池水盆、水龙头、洗手台、镜子、皂盒、电气设备、照明灯、暖气、清洁工具、门窗的清洁及维护工作。

1、保洁员应严格按照工作时间上下班,不得迟到、早退、串岗、顶岗、脱岗。

2、保洁员应正确使用一切清洁设备及安全使用化学清洁剂,并妥善保管好清洁设备及化学清洁剂。

3、保洁员应遵守正确的工作程序和方法,每天早上彻底清洁分管楼层卫生间的卫生。在每节学生上课期间检查并清扫所分管区域的卫生间,做好清扫记录,时刻保持卫生间干净、整洁无异味,无垃圾堆放。

4、保洁员下班前必须检查各卫生间和水池子闸门开关、水龙头是否完好防止长流水现象。

5、保洁员一旦发现公共财产受损或丢失,有义务及时上报主管或相关领导。

6、有效完成上级安排的其他卫生清洁工作。

1、地面保持洁净,要求无水渍、污物、垃圾、脚印。

2、便池保持洁净,要求无异味、无异物、无黄渍、无脚印、无水渍。

3、垃圾桶及时倾倒并定期更换塑料袋,要求不得有垃圾散落在桶外,定期清洁垃圾桶,要求无污物。

4、洗手台面要求干净整洁;水池水盆、水龙头要求无异物、无污渍;

5、电器设备及照明灯按要求开关,做到不浪费资源。

6、暖气要求无尘土、无污渍,暖气罩要求定期清洗。

7、门窗按要求开关,并保持门窗无污渍、无水印。

辽宁博创教育集团综合办公室2014年02月19日

建设工程设计师岗位职责

设备设计工程师岗位职责

k12教育课程顾问岗位职责

现在正读的一本书是由爱成所著的创业的常识,其中最关键的地方是他采访了13位顶级投资人,国内也是赫赫有名的投资高手,他们可能很多人都是曾经的创业者,但获得了自己的财富自由之后,通过投资在收取别人的价值。

对话的人有美图秀秀董事长蔡文胜,北极光创投创始合伙人邓锋,纪源资本管理合伙人付记寻,联想乐基金董事长贺志强,创新工场创始人李开复IDG资本创始合伙人熊晓鸽,信中利资本董事长汪潮涌,顺为资本CEO许达来,今日资本总裁徐新,真格基金创始人徐小平,赛富基金,亚洲合伙人阎炎,红杉资本中国合伙人周逵,高瓴资本创始人张磊,汇聚顶尖创投人的阅读与精炼,为创业者建言,指导创业者实战,帮助规避风险,同时为狂热的创投热潮提供清醒的声音。

作者本人则是艾问传媒创始人,独立双语主持人艾诚。

对于创业多点敬畏和智慧,少点急功近利。

这本书对于那些想创业和已经在创业路上的年轻人来说,是珍贵的经验分享,对那些投资者来说是避免风险,减少失败的苦口良药。

毕竟在中国风险投资的长足发展其实只不过是最近十年来的事

中国经过30多年的改革,几乎每个地方的传统经济都面临着巨大的困难,大量的二三线传统行业已经活不下去了。

最近流行用自拍杆自拍,但是都关注自己,忽略了他人的存在,比如放高利贷的叫做众筹,耳机改叫可穿戴设备,办公室出租叫孵化器,创业之所以成为风尚,是因为人们相信风来了猪也能飞上去,于是跟风忽悠成为眼下创业的常态。

但是我们更应该看到创业企业在点击率,用户转化率等数据方面造假造假,已经成为中国互联网的常态。

我们看到的创业公司大概95%以上,几年以后会死掉。

创业说白了就是自个干说的更好一点,更学术一点,创业是指创业者发现商业机遇,并且把商业机遇变成商业价值。

首先第一要有眼光,你要比别人早一点看到,

第二要把机遇做成价值,得要有操作能力,

第三,要有创新创业要有价值才能够创新,怎样才能创造价值。

一是 创造新的产品和服务

二是 创新服务,以更低的成本提供产品和服务。

在这个时代,互联网思维实际上是常识。

企业家精神,其中一个就是首创精神,还有盛公寓,冒险精神,以苦为乐,精明、理智和事业心,所谓的创业不是高大上,但是创业走多远这个很重要,你要真想把一件事情做大,一定要有一个超越自身利益的东西。

企业是以盈利为天职,未来多赚钱现在少赚钱是可以的,但是一定要知道怎么赚钱,不管做什么,创业一定要有一个比较清晰的盈利模式。

核心竞争力说白了就是别人不太容易超过你,说的更精确一点,就是要有定价的能力,没有定价能力就别干,还要进行制度化,透明化管理,企业专权专制等到做大之后就不行了。


美国人对聪明人有系统的研究

第一,聪明人有较强的语言认知能力,就是学习方法比较强,

第二,有比较强的逻辑性的思维跳跃,还要有比较强的好奇心

各个行业都有自己的领袖,那么领袖要有:

第一个共性,具有非常强的同理心或者移情,能够在对方的位置上。

第二个共性是要成熟,有人格魅力,还有传教士的能力。

人们好像觉得幸福是生活的专属,而工作是必要的邪恶,其实生活少了哪个都不好,

找到某个事业,自己真的热爱,真的擅长,真的享受它所迸发出的意义,其次适合这个工作也非常的重要,适合自己的,自己有足够能力的,才是合适的工作。

把过程当成目的,做喜欢并擅长的事儿。

自己高兴是硬道理,谁都不是傻子,恶有恶报,有些创业者造假短期骗钱,出来混早晚是要还的。

跟所有人谈话的时候都目不转睛的看着对方,非常认真的听别人讲话,那他肯定是非常愿意跟别人接触和交流。

没问题的,这些年轻人很多年之后还可以感觉到他的关注,每个人都能够找到这样的小事儿,关键是有没有养成习惯去尝试和体会其中的意义,比如父母养你这么多年不容易,你今天试着做一件让他们高兴的事儿,他们高兴了,你就感觉很好。

趁活着的时候,提倡给予分享,给予就是获得,如何给予也是需要学习的。

很多人说有钱买不到幸福,我们不同意,你觉得有钱不幸福是因为你不知道怎样去做,创造幸福一定要在给予的同时创造亲身的经历,把捐款变成体验,为你本人及其他一起参与的人创造经历,并且多年不忘,这个是获得幸福的关键。

除了捐款之外还要捐智慧的慧,也就是人力资本,我们在成长过程当中积累了很多的经验,能力和人脉,如果能够把这些经验能力和人脉也贡献给你帮助的人,有时候比捐款还要有效。

创业团队也是可以捐赠时间的,比如,奖励员工的方式,可以是给他们时间,让他们去做好事儿。

作为创始人和董事长可以贡献时间,关注最基层的员工。

跟比你优秀的人在一起,你自己就不知不觉变得优秀了,跟比你善良的人在一起,你自己就不知不觉变得善良了,跟比你幸福的人在一起,你自己就不知不觉变得幸福了。

以上是哈佛中心上海董事总经理黄晶生作序。

以下则是本书的作者,艾城所写的自序——什么是创业的常识?

幸运的人生有几次涅槃,有些是命运必然的安排,有些是自找的,近乎偏执的成长洗礼

很多海归刚回国的通病是骄傲,迷惘和无所畏惧。

2015年资本的寒冬不期而至,这是最好的时代,也是最坏的时代,这是创意的时代,这是创业的时代,众星闪耀万家争鸣,这是创投的时代,野心优雅,一掷千金。

创业很孤独,就如左手温暖右手;创业很残酷,如万丈深渊;创业很艰辛,一路跋涉,首先要自我超越。

很多人急于创造新鲜的词汇,理念甚至规则,来应对这个复杂且面目模糊的世界,忙于初心,忘了常识。

其实天下没有什么奇迹的事情

创业,说直白了就是赚钱,投资说直白了就是用钱赚钱,至于初心,有人是为了养家糊口,有人是为了颠覆世界,有的人以杀破狼的气势到纳斯达克敲钟,有的人就开一家花店、画廊,有的人走街串巷,小富即安,两者之间并绝对没有高低贵贱之分。

大众创业,万众创新可以成为一种精神,绝对不可以成为一种运动。

市场之海茫茫无边,我们不希望看到曾经寄予厚望的弄潮儿,原来只不过是在裸泳,创业九死一生,谁与你不离不弃。

多点敬畏和智慧,少点急功近利,幸福生活和快乐工作如何平衡,其实答案很简单,这就是创业的一些常识。

作者邀请了13位不同年龄、不同方向的顶级投资人,他们是创业江湖里的提灯夜行之人,是亲身经历着,也是冷静的旁观者,作者想用理性和良心向这个时代的创业者致敬,让他们的话语直击软肋,直击痛点

喧嚣之后,回归平静疯狂之外,专注于本质。

第1章,人人都可以创业吗?

创业者最坏的结局是回到他原点的最高处,成为职场上炙手可热的人,有什么不好呢?

拿着我的钱,证明了自己,摸清长板短板再重新出发,这是这个时代最伟大的一次社会实验,这个实验每天都在进行着。

创业就是一个创业者,通过自己的能力发现商机,并且通过他和团队的能力变成商业财富的过程。

创业其实最大的原动力还是赚钱,只是到了某一阶段你赚到钱了才会生活,只为理想,为社会为国家做点不一样的事情,除了获取财富,创业故事。

成长是创新,生活改变世界,即从无到有,从旧到新的过程,也可以是从小到大从弱到强的过程,集体扎堆创业之下,泡沫不可避免,有最美好的愿望也必须做最坏的打算,沉下心做产品,踏踏实实走好创业的每一步,提供人们需要的产品,才是创业全部的秘密。

创业大潮如诺亚方舟,带着创业成功的少部分人奔向了更美好的前方,留在沙滩上的更多是炮灰,创业成功是一件很幸运的事,是小概率事件,每一个人的创业历程都有各自的跌宕起伏与悲欢喜乐,他们的成功很难复制,无论何时创业,必须具备商业常识,如使命与愿景,注重用户至上,用户需求导向。

用户体验创新,其历史源远流长,可追溯到人类在世界种下的第1颗商业种子,而这些常识可能是一些创业者在创业一开始就忽视甚至抛弃的,从另一个角度来说,其实投资人也是在创业,只不过普通意义的创业者是将自己的创意和产品服务推向市场,投资人则是将手中的资本推向创业和创业者两个市场。

就此来说在今天的创业大潮中,创业者和投资人是当之无愧的两大主角,没有连续失败的创业者,只有连续创业的企业家,永不言败是创业最需要的态度。

为什么创业就一定要成功呢?这是社会的愚昧!

财经作家吴晓波预言未来三五年中国迎来有史最大的创业潮流,这股潮流已经波涛汹涌不可阻挡,到目前为止,这股潮流已经部分开始退去。

雷军也说:创业不是人干的事儿。

第1次创业,80年代的个体户,乡镇企业开始的创业潮,

第二次是政府官员,科研所知识分子的下海潮流

第三次是九十年代末互联网泡沫中的网络创业,腾讯百度,逐渐演变为互联网集团

第四次创业潮是参与度更高,人群更广,但是草根化严重的创业潮

与前三轮创业潮相比较,这次创业潮覆盖的人群更广,参与度更高但因草根化衍生出的盲从现象也比较严重,也就是说泡沫非常严重,当下的互联网风口有电商,比如聚美优品,唯品会,京东商城,衍生出来的由auto服务。群魔乱舞,谁将主断,独占鳌头,只能尽人事听天命。

在咖啡店里互不相识的创客们,可以喝着咖啡尽情分享创业经历,或者一拍即合,开始合伙创业,甚至凭借天才创意获得投资人的垂青,与其说创业咖啡火,不如说人们想体验一下全方位支持创新创业的生态系统。咖啡杯上写着生命不息,折腾不止,与此同时,咖啡杯里最上层的泡沫也是有目共睹。

创业就是要创造财富,创业先谈理想还是先谈钱的,如果你想和钱暂时不能合2为1,有两条路可选,先赚钱再寻求理想实现,先积累资源再创业,无论哪种路径都不必忌讳谈钱,都要从挣钱开始,毕竟没有钱,理想也无从谈起。

如果仅仅将创业理解为创办企业、创造财富,即使不被打上钱串子的标签,也会被斥责为思维狭窄,一部分人眼中创业不完全等同于财富,甚至可以不等于财富,而是一种生活方式,一旦将创业视为一种生活方式,创业这个具有连续性的动作就变成了生活本身,甚至是生命的延续,你的每一天每做的一件事都是以不同的形式在创业。

所谓的创业,其实通俗的表达就是:活着就是折腾。

创业是一个人或者一个企业克服弱点,不断成长的过程。

创业改变的是产品和服务,但创业者本身何尝又不是一件自己的作品,创业也是改变创业者自己,让自己不断得到成长塑造的过程。

创业是很艰苦的事情,所有人性的弱点都会在创业的时候暴露出来,所以创业也是不断克服弱点不断成长的过程,所以创业是一种修行。

创业者既能坐自己喜欢的事儿,又能出于喜好,出于想做一件事儿,又能为用户和社会带来价值,顺便实现了自我价值,说白了创业这事儿也不大。

创业,从来不是单枪匹马能够完成的事儿,创业也并非是你挑头,做CEO做所谓的最高领导,加入一家创业公司,成为创业团队的一员,就算是创业。

现实中很多对创业有误解,比如创业只需要一个好的创意。

其实好创意,固然重要,通过执行将其变成符合市场需求的产品和服务才是关键,创业很容易,如果说也很容易,那么中小型企业三年后成功率约为50%,该做如何解释?

创业就是从无到有,创业不仅仅是新创建一个企业,也可以是一个企业的转型,即在原有企业中进行第2次创业。

1 第一点就是互联网的颠覆力量。

互联网正在以前所未有的姿态向所有商业活动发起摧枯拉朽式的猛烈攻击,未来10年将是一个机会纷纭,跨界打劫的时代,商机无限机会无限。

创业就是赚钱,投资就是用钱赚钱,创业其实最大的原动力还是赚钱,只是到了某一阶段你赚到钱了才会升华为理想,为社会为国家做出不一样的事情。

2 创业已经在政策上扫平障碍

国美电器创始人黄光裕当年靠着母亲借来的高利贷倒卖电器,他自己说,要想有出路,像他这样的农村孩子,除了读书和当兵就剩下做生意了,就是想改变生活环境,人人都想改变命运,过上财务自由的生活,通过创业来实现,不是为一个好的选择。但是如果你身处一个对创业严防死守的年代,比如原来的计划经济年代,即使你有创业心也没有创业板,即使有胆量试一试说不定被板砖就拍下来了,所以从经济政策上来讲,

3 不断降低的创业门槛

政府政策为创业成效,大力提倡创业,为创业者支起一把保护伞,李克强亲口支持和鼓励,一周之内三提创新创业,政府还为创业扫清各种路障,提供资金扶持,推进金融改革,实行结构性减税减轻小微企业税负的负担,保护知识产权,打击侵权行为,创客一词也第1次被写入了政府的工作报告当中。

所以从政策上的支持和资本上的支持,那么创业的门槛就在不断的降低。

但是我们需要定位创业者和风险资本的关系,风险投资者从来就不是救世主,他是需要得到现金回报的,良好的盈利模式,优秀的创业团队与广阔的市场都是风投,注重的几个点,风投和企业家之间要保持适当距离,就像手中的沙子一样,手指张开太大沙子会漏出来,而做的太紧也会漏出来,唯有保持适度才会真正把沙子攥在手里。

现代意义上的众筹离不开互联网的依托,及通过互联网平台连接提案者和赞助者,而现在这股来势汹汹的创业潮背后的一大推手正是互联网科技的发展,一时间京东众筹36氪众筹网人人投,大家投等股权,众筹平台正在微妙的改变中国的创投生态。

互联网创业有很大的便利条件,徐小平说过去办杂志很难,可是现在办一个微信公众号可能比一个投资几千万的杂志,报纸获得更多的传播量,影响更多的人。不管是什么样的互联网加的新型社会形态?

但是需要提醒的是,有个好点子,有一套互联网家的改造思路,只是创业路上的第1步,忽略传统行业的运营常识,即使再懂得如何善用互联网,也可能是白忙一场。

火爆是社会环境的烘托,个人主观思想的变革,在集体扎堆创业之夏,泡沫不可避免,有着美好的愿望,也必须做最坏的打算,沉下心来做产品,踏踏实实走好创业的每一步,提供人们需要的东西才是创业全部的秘密。

无论是互联网创业还是传统意义上的创业,都不能一蹴而就,有以下几个必经的阶段。

第一阶段   生存,现在创业进入,以产品和技术来占领市场,获得生存和发展所需要的资本,

第二阶段   公司化阶段,告别草莽,通过规范管理来增加企业效益,

第三阶段    强化阶段  以母公司为基础,以产权关系为纽带,通过合资合作或者股权投资等方式,把三个及三个以上的独立企业法人联系在一起,这是许多创业者可望达到的理想状态,

第四阶段    集团总部阶段,是一种无国界的经营俗称跨国公司,这是创业者的最高境界。


全中国的媒体都成为创业热潮的吹鼓手,很多书店里的书,有的教你怎么创业,有的讲述那些商业大佬的创业故事,其中卖的最好的书是有关于马云的,马云被称为创业教父,被奉为神一样的人物,追随他的人其实并不是盲目的。

90后创业梦想很强烈,现实很骨感,一个并不乐观的数据是我国大学毕业生创业成功率为2~%3%,远低于社会创业30%的成功率,有90%以上的人创办的公司可能活不过三年。

创业从来都是九死一生,一将功成万骨枯,日复一日,还在上演,我们所不熟悉的那些万骨枯是因为大多数创业企业在死的时候不好意思声张,而蔡文胜的创业词典里成功意味着战胜各种挫折的能力,能够成功IPO上市,这两个门槛如同两道紧箍咒,要亮瞎多少创业者的眼睛。

创业是就业的2.0版本

薛平将创业者的结局分为通往罗马的7条大路,创业失败是第7条路,而罗马意味着家庭,意味着归宿,意味着成功,也意味着目的地。

创业之后的目的是有好几条路。

第1条上市,这是一个传说,

天空中不曾留下我的痕迹,但我已从天空飞过的华丽丽的面纱,是创业失败后的真实的千疮百孔。

对于大部分创业者,需要凭所说的通向罗马的前6条路,能跌跌撞撞走完已是万幸,上市更是一个传说。

经济发展的大趋势不会变,市场运作的基本要素不会变,对于创业者来说任何时代都是最好的时代,任何时代也同样是最坏的时代,经济危机带来了严峻的就业危机,自主创业也许正是走出困境的不二法门。

世间的路千姿百态,不止创业一条,创业的路也不止百度,阿里巴巴,腾讯,创业成功是很幸运的事,是小概率事件,我们不是创业圣经,也不是推广创业的金科玉律,我们甚至无法告诉你走哪条路更容易成功,但是我们尽量标出一些创业路上的暗礁和黑洞,告诉你如何做一定是失败的,无论是何时创业必须具备商业常识。

徐小平所说创业辅导就如同就业辅导一样,犹如摄影指导一样,犹如厨师也是新东方的,所以任何事情都需要知道,这个社会包括我在那里共同的责任。

李开复提醒创业者,易犯的10个错误:

在很多人看来,投资是向来是理性务实和独立的,而徐小平恰恰相反的感性、大胆甚至不计后果,典型的非典型投资人【所以他才挺比特币】。

他认为海归加土鳖是理想的创业组合,比如,百度创始人李彦宏,阳新创始人田溯宁,人人网创始人陈一舟,他们很多都是需要别人发现的千里马,算是一位明智有眼光的伯乐,他直言不讳的说,高大上的海归创业风险是很大的,最理想的创业是海归加土鳖,海龟人品靠谱,创业项目往往不靠谱,因为国内的市场谁都不服,而有些土鳖虽然人品有瑕疵,但因为扎根国内市场产品和服务符合国人的胃口。

与其他的投资人相比,他更相信梦想的力量,他的思维角度更加长远,有时不是仅仅就创业论创业,而是要在社会发展的长河中去考虑,然而这究竟是一种长远的眼光,还是一种不切实际,好高骛远,值得我们思考。

徐小平,不是人傻钱多,他只是更看重梦想,愿意为每一位创业者提供机会,投资人徐小平深深的人文情怀,丝毫未减

徐小平在投资标准上要比其他的投资人宽松一点,他更加相信年轻人无限的可能性,同时还有另外一个目的就是要鼓励创业者。

创业者的心态是,永远不要言败,这是创业者最重要的。

投资对所有创业者说的一句话最想说什么:

2 再来一个词就是营销

人多力量大,天下武功唯快不破,让别人知道你。

第2章,谁是创业成功的少数人?

要创业就不要给自己留后路,如果还是躲在大机构或者大公司里面内部创业,一般不会取得大的成功。

有多少创业失败,就会产出多少投资失败的案例

因此投资也是一件九死一生的事情,一个投资人投资成功也是小概率事件,只不过创业的失败率远远高于投资人的投资失败率。

在众人狂热时保持对创业的敬畏,在众人绝望时不丢失对创业成功的希望,应该才是一种平和的心态

能否获得成功终究是因人而异,千军万马想前冲的路上,只有少数人能够杀出重围,失败的原因各种各样,而成功的原因是大致相同的,在这一部分少数人身上蕴含着相似的基因。

一开始的时候所有人都认为自己是合适的,不然他不会跳进来,最关键的是他在碰到困难挑战的时候,他的决心决定着是不是继续做下去。

坚持固然重要,绝对不是固执,不意味着一成不变,相反在创业过程中不断学习,不断颠覆,不断创新,也是少数人应该具备的素质之一。

很多创业是无心插柳柳成荫,如果一开始你就设定好了,要成功反而不会太成功,真正的成功其实都是无心插柳柳成荫

你到一个目的地去,如果选对了河流能飘到目的地,如果你选错了就可能飘到不同的地方去了,在这个漂流的过程当中甚至可能翻船,但是你穿着救生衣只要不淹死,只要方向对,总能到达终点

对投资人来说多大的风险带来多大的收益,不靠谱的项目可能比靠谱的项目更有成长性

可能是连续数次的创业行动,也可能是接连把自己关起来数月,不停的构思各种商业模式,在头脑中进行连续数次创业,与其说连续创业失败者更容易成功,倒不如说创业成功属于永不言败的人。

以色列是一个创业的国度,那么,是乐观和坚韧造就了以色列,成为一个创业的国度。

相对于灰溜溜漠不作声关门大吉的结局,被收购可能已经算作成功

熊晓鸽见惯了投资的生死,言语中充满了坦然,二八定律,没有办法突破这个东西。

在创业者心中,投资人是一群被光环笼罩的人,或者就是创业导师,最起码也是创业达人。所以让一些创业者不惜撒谎,夸大融资额的原因之一,刷朋友圈的存在感和荣誉感让很多创业者难以抗拒。

创业圈的潜规则就是夸大融资金额,向外界虚报自己的身价。

80%的公司可能采取这种方式或者策略。

有创业者坦言融资金额扩大三倍5倍甚至10倍都是有可能的。

实际上不见阳光的投资失败案例才是现实的大多数。

雷军说我从1989年开始创业,已经干了26年了,说实话,创业真不是人干的事,都是阿猫阿狗干的,一个正常人绝对不会选择创业,因为一旦选择创业就选择了一个无比痛苦的人生,压力困惑,别人都不理解甚至看不起,真正能走向成功的只有极少数,绝大部分创业者都成了铺路石。

每个人都有创业的心,只要享受这个创业的过程,其实也算另外一种成功创业,不要以结果为导向,否则最终失败会很难受。

如果创业已经升华为你的生活方式,你已经修炼到不以失败而忧的境界,那么请勇敢踏上创业这个真诚,你注定已经是少数人中的少数人成功者,还有什么可犹豫的

在众人狂热时保持对创业的敬畏,在众人绝望时不丢失对创业成功的希望,这才应该是一种平和的心态

一个企业的成功需要很多的链条,很长时间里做很多正确的决策,但是只要在一件事情上决策失误,就有可能造成企业的失败。

创业关系到激烈的市场竞争,盈利模式的选择,创业团队的合作,市场机遇的把握,融资成功与否,任何一个环节出现问题都可能功亏一篑。

真正创业成功的人具备什么不一样的基因呢?

2.创业成功靠一句我愿意

3.在承受挫折时能够坚持

李开复谈创业者需要具备的实现能力

二 超乎想象的忍耐力,

四 善于把握趋势,又通人情势力,

五 敏锐的商业嗅觉,及商业敏感性

10 自我反省的能力。

这些策略既是正确的又不是完全正确的,正如每个人都不可能穷尽真理,一般只能无限的接近,它更带有普遍性的必要条件,而不是充分的条件,如果你不具备这些基因,很难成为少数人,如果具备了也不一定保证你会取得成功。

创业者的身体很重要,有没有很好的锻炼习惯,如果老抽烟喝酒,生活方式不健康会担心

要有传教士的精神,比如以马云为例。

创业是件很折腾人的事儿,因为喜欢更了解才能激发创意灵感才能拼尽全力,才能在碰到挫折时不轻易放弃

人一定要做自己喜欢并且擅长的事情。

如果你在遇到挫折时表现出来的坚持与乐观,让投资人都感到不可思议和佩服,那么恭喜你,以及有可能成为创业成功的那一部分。

唯一不变的就是变化本身

小马哥还是每天忙碌着的,腾讯的最大的产品经理

创造始于好奇心及求知欲

听过很多道理,却依然过不好这一生

道理是死的,特定情况下总结而出,人生道路面临的各种情况是活的,随时又处于变化之中,中国的老话叫做尽人事听天命。

创业本身就是一件不能被设计的事情

创业就像是在黑夜中前行,他们手里没有火把,投资人也不例外,更不知道前方等待自己的究竟是黎明还是更暗的黑夜

创业就如同漂流,所谓的漂流就是你到一个目的地去选择的河流,能漂到你的目的地,如果选错了就漂到不同的地方去了,在这个漂流的过程中甚至可能翻船,但是你只要淹不死,只要有方向你是总能到达终点的,这里所谓的河流就是市场机遇,通俗的表达就是时势,时机时势造英雄,再聪明的创业者也敌不过时机,也需要时机的配合。

移动互联网是下一波创业的大机会

工作几年再创业还是大学创业创业?概率上讲还是受过良好教育的人创业会更好

找到一个懂行的,又有激情的,成功的概率会更高

女性有先天不足,比如相对容易满足,还需要兼顾家庭,但是女性在技术或者工程方面并不太适合,相对比较偏用户体验或者女性用户的女性会比较合适。

性格内向的人是不是不太适合创业呢?

不会的,其实在互联网领域创业成功的人很多性格是偏内向的,比如李彦宏,马化腾,在创业的过程中,他会不断的敞开不断的进步,也可以找外向的人来组成自己的团队。

所谓的成功案例不一定是他赚到钱了,如果他在学校里做了一些事情,或者他在社会上做了一件我认为是成功的事,那么这种人的成功概率会更高。

很多创业者一开始做的方向太多,其实一开始专注做一个类别,成功的概率会比较高,创业义无反顾的出来,那些所谓的下海的人后来都成功了,一脚在企事业单位国有企业一直想在外面,往往都没有取得大的成功。

有时候成功的经验是过时的经验,属于典型的马后炮。

创业就是赚钱,投资就是用钱赚钱,创业其实最大的应用里还是赚钱,只有到了某一阶段,你赚到了钱了才会升华,到为理想为社会为国家做一点不一样的事情

这个世界留给草根的机会不多。

创业是少数人能做的事情,创业成功是小概率事件。

蔡文胜说,他认为在电脑端的互联网没有被满足的行业,未来空间会记忆更大,比如互联网金融,互联网医疗,互联网教育。

结果你会发现他对于互联网医疗根本并不了解。

每个人都有创业的心,只要享受这个创业的过程,也算另外一种成功,创业不要以结果为导向,否则最终失败会很难受

拿到投资的人之前是靠自己的钱,自己的能量在创业,在拿到更多钱的时候,往往会认为自己已经成功了,其实也只是一个开始而已

第3章,创业的风口是什么?

当我们考虑风口的时候,要考虑我们所做事情的商业价值的本质,我们往往会看到很多创业者过来融资的时候,说他们的用户在半年之内增长了多少,或者当单数去年一年增长了多少,如果仔细看一下他们花了多少钱买这些订单,花了多少钱去买这些用户,有时候会觉得他们做的不是生意。

创业面前人人平等,但是在创业成功面前,绝对不是人人平等,即使同一种商业模式同样拿到了大量资本,结局也可能是天壤之别。

很多站在风口上的人,可能口中从来不谈风口,而一些满嘴风口的人却从来没有踏上风口。

风口就是顺势,而为一家创业公司是否有发展前景,是否值得投资投资人的判断依据就是是否符合市场的趋势

虽然风口理论在互联网时代提出,但是风口并不是在互联网时代才出现的,实际上在每个时代都有自己的风口,其本质就是中国社会变革所带来的市场商机

不要贪婪的看到时代的风口,可以理解为社会需要你做什么,你要清醒的看到自己能作和想作的事情

对于创业者来说,风口只是锦上添花的甜点,而团队商业模式等方面的努力才是吃得饱的主食

封口的真谛在于看清方向,清晰的做正确的事儿,这是丰富经验和极高智慧综合的产物,某种趋势是否是风口终究还是以成败来论,成了就是风口,失败了就不再是风口

今天的创业企业如果幸运的站在风口上,不要得意,应该做好风往哪吹,风吹的方向就是用户的需求,只有看清了风向,根据用户需求变化规再用弧,才能在用户群中得到用户心甘情愿的赞,把钱才能赚到手。

如果错过经济短缺的大好时代,没有赶上工业革命产业转移的末班车和信息革命互联网浪潮的首班车没关系,未来依旧是创业者的黄金时代,依然可以找到风口

明白自己要做什么,而且擅长做什么,可能比一味的寻求风口,借势风口更容易成功

以北京的8848网站作为一个例子,在先发上的确会占据了优势,也具王者气质,也受到了很多人的投资,但是最终的结局是拆分,悲剧发生,由此走向失败。

刘强东的两个想法,坚持做好两件事,

一是明码标价,薄利多销,

人们在网上消费图的是什么,无非就是方便和便宜

后来者不代表就是落后,有时候后知后觉反而是一件好事,要知道在美妙的梦境也源于现实生活,再成功的创业也必扎根于所生存的商业时代,刘强东的创业接地气几乎与现实无缝对接,王俊涛,在电子商务还贫瘠的土壤上梦想过于超前,难免夭折,由先驱变成了先烈

所以这个例子体现了京东商城,一个高歌猛进,8848以失败落幕,其中的缘由就是8848, 在风口未形成的时候就中到崩局,而后者登上了电子商务的风口。

天底下没有新鲜的事儿,如果你觉得有的话一定是你的观察方式不对。

风口就是顺势而为,在一个对的方向里,对的势头里成功的概率大很多

赛道和赛车手是投资领域的两个术语。

所谓赛道就是市场投资人要看这个市场是否足够大愿景,增长是否足够快,是否能够支撑和容纳一个有着巨大增长潜力的企业。

所谓赛车手就是创业者,如果创始人不靠谱,公司的一切未来,愿景和目标都不靠谱,一家能成功的企业,其创始人必须是一个拥有浓厚创业者气质的人,比如他的愿景,坚韧性,执行力,领导力等等,红杉资本素有堵塞道的传统,IDG资本擅长赌赛车手,不过随着随着市场的变化,投资机构的投资风格也在不断发生变化

所谓时势造英雄,又在创业上,就是时机成就创业,在互联网发展的不同阶段产生了不同的风口,在互联网早期风口上的公司无疑是能提供大量免费快捷新闻资讯的网站,比如新浪百度,当信息平台演变成通信平台的时候,拥有即时通信工具的QQ的腾讯成为了风口上的巨人,那么随着这几年,新的娱乐中心在互联网上出现,各种视频网站受到热捧。

风口上的猪也是九死一生的。

同样是互联网的创业公司大部分也是失败的走向,成功的寥寥无几,哪个行业有前景符合大趋势,很多创业者都心如明镜,即便如此创业,仍然摆脱不了九死一生的宿命。

登上风口只是创业的第1步,如果你在此后选择躺下来无所作为,风可不会轻易将你哄抬上去,风口只是吸引客流的甜点,而团队商业模式等方面的努力才是吃得饱的主食,看清方向明确而清晰的做事儿,这是丰富经验和极高智慧综合的产物。

并非所有的创业都必须找到风口

独角兽必须建立在高速发展的平台基础上,如果一个行业如果不站在风口上,身处其中的公司,很难获得快速的发展。

成功靠勤奋是远远不够的,是最最重要的是找到一个大的市场,顺势而为,用句比较通俗的语言来表达,就是找一个最肥的市场,然后等待台风,就是我们讲的台风口,小米进入智能手机市场的时候,恰逢手机行业的换机潮,从功能手机向智能手机的转变,另外一个契机是原有的传统手机巨头先后坠落,大脑的市场被控出来之后留给了后来者更多的市场机会。。

医疗创业实际上是有造神的可能性,这种神实际上就是人设

近几年为市场为用户做什么带来哪些价值,这也是一家企业的本分,只有为用户创造价值才能为用户所需,与风口相比,更让企业脚踏实地,或者从另外一个角度来说,这才是永远不变的风口。

任何枝繁叶茂的思维,无论开出怎样的时代之花,必然深深扎根于漫长的时间土壤中,经岁月涤荡,仍不失本色于伤害中,颠簸沉浮,能否遵守市场的常识至关重要。

各个会议室中,无论参会人数多少都习惯空出一张椅子,这个椅子说就是一种理念在会议中最重要的人并不擅长,他就是用户。

风吹的方向就是用户的需求,只有看清风吹的方向,根据用户需求变化规则打牌,才能在用户圈中得到用户心甘情愿的赞

独角兽一定要在风口上才能成功,而医生创业的主要是做现金生意的小而美的创业公司。

小米从成立到估值达10亿美元仅用一年08个月,这样离不开移动互联网的风口

互联网颠覆了传统的商业社会,把不可能变成了可能,政府各种创业扶持政策层出不穷,降低了创业的门槛,全民投资简单资本追着项目跑

在早期的创业企业享受着现在所不具备的优势,比如成本低廉,包括原材料的成本,运输的成本,用地的成本,更重要的是劳动力的成本,这是一个不可多得的创业风口,让一个个企业借势升腾

而在早年的创业,固然其成本低廉,资本占比却更大,还有一个不能逃避的限制是对资源和权力的依赖性更大,众多的创业企业中,谁从银行出接待更多资本能够达到土地矿山资源获得行业的准入就相对容易胜出,比如传统的房,地产行业就是如此。

创业属于经济圈的事和政治走的太近,就难免风险重重。上个世纪90年代企业家遭遇到原罪,红帽子等困境就是最好的证明

当时的主要罪名有虚假出资罪,虚报注册资本罪,非法集资罪,非法吸收公众存款罪,虚开增值税发票罪虚开抵扣税,款发票罪,操纵证券罪,非法占用农地罪,贷款诈骗罪,挪用公款罪,挪用资金罪

当我们度过了那个短缺经济的时代,步入了过剩经济时代,中国30多年的经济高速增长时期结束,现在进入经济增速放缓的常态

而面临着企业数量增多导致的竞争压力大,劳动成本飙升,海外订单减少,税收过重等多种的压力,而传统企业遁入困境,尤其是一些传统的中小制造企业,他们处于产业链的底端,技术含量低,几乎没有任何的品牌和创新的优势,比如在2015年广东东莞重庆浙江温州的企业破产倒闭潮,集中爆发著名的作家卢小波在2014年甚至预言未来3~5年内,50%的传统制造企业可能会倒闭。

如果创业者仅仅想招一个走台班子,制造一些毫无技术含量可有可无的商品,或者借助资源关系搞个批文,借个资本想要创业成功,基本上就是死路一条,但是中国经济已经进入到新常态,经济有更大的发展空间一般意味着现在仍是创业的风口,只不过你不能走野蛮生存的野路子,而是要走持续发展的正路子。

淘汰你的不是互联网,而是你不接受互联网

在互联时代,人们注重的是解决所谓的痛点给他提供衣食住行更方便的解决方案,但是在移动互联时代还要继续解决重点很重要的事,解决的爽点,提出一个解决的方案,使消费者则更酷

实体经济持续低迷,互联网经济风生水起,互联网冲击着实体经济,但是不要忘了实体经济才是根本,如果没有实体经济,互联网经济只能是空中楼阁。

里边一些新鲜的点,比如3d打印机器人新能源,新材料,高端医疗器械等等。

我们如果通过各种途径摆脱制造业对成本的依赖,将制造业推向一个新的定价模式后,市场上就不再有所谓的朝阳产业和夕阳产业之分,我们只要跟上时代的步伐及新技术和消费的观念,任何行业都是朝阳行业,都是创业的风口

没有人知道未来在哪里,所谓的制度创新就意味着受政策制约程度较高,当制度不明朗的时候盲目创业无疑会遭遇重重风险,所谓智能制造前景自然毋庸置疑,缺乏各科技投入者却可能会吃闭门羹,即使有钱有势,面对必要的研发周期和必然的不确定性,你是否能够承受,移动互联网也不是满城尽带黄金甲创业竞争异常的激烈

即使在风口的创业都不容易,必须要融资,整合推广的能力不可或缺。

世间虽然有规律可循,即便有了大数据,仍旧没有人能够百分百的预测准确,从事投资20多年来,阅人无数的熊小哥坦言没有一个人能够预知到未来在哪里,所以对创新的定义就是不断的包容是错

所以你要明白自己最想做什么,最擅长做什么以及社会最需要你做什么,可能比一味的寻找风口既是风口更容易成功,所以要找到自己的想做什么擅长做什么,以及社会需要你做什么,踏实的去做事

社会资本就是顺势而为,我们做任何事情必须要顺势而为,因为在一个对的方向对的势头里成功的概率大很多

独角兽必须建立在高速发展的基础之上,这不同于做象征生意的创业公司。

所谓商业价值的本质是一家企业的本分,只有为用户创造价值,才能为用户所需,这个论断肯定是建立在深厚的商业底蕴之上。

顺维就是顺势而为和风口理论是一样的

独角兽的公司一定要站在风口上才行

未来专注于三个赛道,一个是智能硬件,一个是相关的房地产产品的服务,第三是农村的互联网

另外的风口还包括在线教育互联网金融社交。

创客的首要法则是什么?

是要有巨大的成功的欲望,同时能够脚踏实地认认真真的沉下心来把事情做好

如果用一种动物来形容投资人这个群体,你觉得会是什么

我觉得应该是嘛,就是要高度即可,碰到猎物时候要穷追不舍

创业是如何定义的,雷总说创业是阿朱阿猫阿狗干的事情,我个人觉得创业其实是一个非常伟大的事情,因为很多创业者都是非常优秀的,她们能够放弃很好的工作机会很苦的去干这个事情,我觉得这很了不起

投资,就是结婚找对象,每投资一个公司,你是要跟这个创始团队走到底的,不管最后是成本还是失败

从投资人最大的焦虑是我们投资公司的创始人,在关键的时间点在做重大决策的时候,没有站在战略高度来思考问题

众多的创业者在什么样的节点最容易失败,答案是在自信心膨胀的时候

投资也是有酸甜苦辣跟婚姻一样

第4章,如何组建创业核心的团队?

创业并不是一个民主的过程,如果你过度的强调团队,强调所谓的权力的制衡,所谓的民主,最后的结果要么就是内斗,要么就是赶不上趟

企业数量虽多,相互之间竞争虽然激烈,但很少有创业公司因竞争对手而死,创始人团队的内斗才是导致创业公司死亡的主要原因

合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择比你是否处于风口上更重要。

创业是艰苦的事情,所有人性的弱点都会在创业的时候暴露出来,这些人一定要有很好的默契和信任,所以我们通常会更喜欢已经认识多年的,比如大学的室友或者多年的朋友,或者在一起工作过,这样默契摩擦碰撞有冲突的人,我们认为凝聚在一起会更好

如何找到互补的人一起创业,就是要有自知之明,要知道自己的优点,也要自己知道自己的缺点。

和熟悉的人,互补的人一起穿越成功的概率会更大一些,但绝对不是保证你企业长命百岁的灵丹妙药

选择什么样的创业合伙人是合适的,这是仁者见仁智者见智,没有照本宣科拿来就能用的标准,反正就是要打造一个互相信任能力互补的利益和情感共同体

创业团队里边没有一个人能够掌握所有的细节,比如说我们一个人负责科技,一个人负责产品,还有一个人负责销售,这是搭配非常好的。

几乎所有的投资人都认为,在股权分配上平均主义并不切实可行及创业团队成员所持股权不宜平均分配,但要合理,公平且透明

创始人对创业成功和融资起到多大作用呢?

很多投资人的回答是决定性的作用,创业团队一定要有明确的老大。

一旦创业团队出毛病,创业之路行不通,注定了创业失败的命运

产业团队扮演团队,提供了一个很好的例子,就是红孩子创业团队。

是因为创始人内斗导致创业公司死亡了

创业合伙人在一起待的时间要远远长于和家人在一起的时间,而且两个人之间需要更加的坦诚,因为要面对无数的问题也面临利益

俞敏洪,徐小平,王强这三个人,他是互补型的,其中俞敏洪会管理,徐小平做媒体,做出国留学咨询,王强基础应管教学,负责出国考试培训,他们三个人在精神层面和业务层面都是极其完美的互补,同时又是北大的好朋友,与徐小平充满激情,喜欢谈战略相比较,王强显得冷静很多,读书量惊人,是新东方创始人中最不愿意接受励志教育的一位。

友情跟荷尔蒙一样,特点是野心,没有原则,友情的野性需要与公司治理所要求的游戏规则与强大冰冷,甚至残酷的理性碰撞,被程序正义的理性循环,否则友情不足以支撑一个企业的正规化治理,一定会分崩离析,如果有其能在这个前提下接受驯服,它就会变成冷冰冰的理性之外的一个取之不尽的资源-王强

新东方创始人在经历了徐小平和王强的离开之后,认清了现实,连连感叹,找合伙人越来越难创业要靠自己摸索。奇虎360的董事长周洪义感叹道,创业找合伙人比找老婆还难

所有的创业团队,所有最成功的创业团队都是天然形成的,你要从对企业的愿景等各个方面给他足够的信心

创业原本就是一件与经济物质利益不能逃脱关系的事情,但仅凭利益作为纽带的关系,大家都知道并不牢固,这也就是为什么很多原本很匹配的创业团队,最后却落得个劳燕分飞的结局

人与人之间都不可能一见如故,且情投意合,毫无猜忌的合作下去,更何况创业费时费力费钱却不一定能讨好,困难时为生活所迫,团队成员难免会三心二意,如果创业之路顺风顺水,企业日进斗金,也不能保证每个人在利益面前不会胡思乱想,兄弟阋于墙

为了保持团队的凝聚力,作为团队中的一员创业者应该与团队的成员建立一定的私人友谊,通过感情精神把整个团队融合在一起

如果一个企业股权百分百都是他和他的老婆拿的话,我觉得这个人基本上就不大可能投

很多投资人来看,核心的成员人数在三人左右,创始人团队不能超过三个人,他明确表示超过三个人没有看过成功的案例。

一个优秀的创业团队就像一群勇猛的狮子,之所以能够所向披靡,战无不胜,原因就是有灵魂式的领军者狮子王,去了狮子王再豪华的创业团队也是一盘散沙,美丽沙子看起来都很耀眼,却无法砌成一道坚实的墙壁。

一个过分民主的创业团队,稳健程度和创业成功概率,甚至还不如一个没有团队,只有一位决策人的创业公司

在中国的环境中,领袖的作用怎么强调都不过分,创业初期真正的创业者其实就是一个人,这个人就是老大,团队只是扮演助手的角色,当有人提出质疑时,他往往举例,你看美国只有一个总统,其他人都是助手。

人云亦云是不会成事儿的。

决策要以你为主,但利益要跟别人分享

在竞争激烈的现在,情况的确如此优秀,优秀无疑会提高成功创业的可能性,但现实的状况是,更多的创业企业中往往是钱少事儿多,再加上创业者本人人脉资源有限,既没有钱又没有事,从何去招牛人呢?

招不到牛人并非意味着创业成功无望,首先并非每项工作都需要天才,只要称职就好,其次所谓的牛人意味着资深人士,未必对创业真正有利,自身既是拥有多年的经验,通过经验证明自己是个人才,经验自然宝贵,且也有可能造成思维的定势,有局限性,出现了创新者的窘境。

所以与其花费心思招最牛的人才,不如招一批他是正常的员工,更实际一些能力可以培养,忠诚却是难得。

不是仗势欺人,在我看来对错位资质而言,可能更是一种专门对专业的坚持和自信,是在理智之树生长出来的质押,不强势可能意味着遇到好项目的时候左顾右盼,也意味着可能在看到创业者做好不,但是睁一只眼闭一只眼

不随便和创业者谈梦想,讲求投资和回报,看创始人团队看商业模式。

李晓兰也说过,在他人恐惧时贪婪,在他人贪婪是恐惧。

有的人认为投资是一种赌博,其实投资绝对的理性按照程序走,需要大量的思考和理性的分析,创业者是一个小众的事件,通常只适合那些特定的人群。

一个聪明的人见解肯定与众人不同,而有话直说的天性又如何拦住他不得罪人。

创业基本上就是一个山头,如果过分强调团队在早期特别容易内耗掉,创业不是一个民主的过程,如果过多的强调团队强调所谓的全力的支行,那么结果最后要么就是内斗,要么就是赶不上他,而对于早期的创业企业来讲,更重要的是有快速反应的能力。

所看好的是中国还是互联网,尤其是互联网和医疗结合,健康结合像移动医疗

他认为投资人必须看到很多,要很准的冲下去,还要保持一定的距离,不要同流合污,对投资人最大的焦虑是政策在改变。

失败的创业有没有共同点?

在人人都蠢蠢欲动要创业的时代,你能不能给句忠告呢?随心吧,做一个快乐的创业者。

第5章,创业初期如何选择投资人?

世界上原本可能就没有资本寒冬之说,只不过之前是虚火才会有寒冬之说

创业的目的肯定不是为了融资融资只是将企业做大做强的一种手段,就像你驾驶一艘火箭投资大的资本只是火箭升空所需要的燃料

在竞争异常激烈的环境里边,如果你没有拿到投资人的钱,可能没有办法跟别人竞争,很快被迭代掉死掉

投资最重要的是投人而非投资企业,本身反过来对创业者来说找投资更重要的是找到需要且合适的投资人,而不仅仅是资金

投资人都是以追求资本增值为最大的动机,他们投资的目的是要创业者创造数倍甚至上百倍的回报,其中的区别在于他是否是适合你的投资人

合适的投资人绝对不仅仅是拱手奉上资金,而是从心底认同创业者的理念。

创业成功与否,在人为也在天定,这是行业发展状况。如果投资人能够对行业有深入的了解,无疑可以为创业者提供更多的有益的建议

找到很强的投资人固然值得庆幸,如果创业者本身不给力的话,对创业成功人就没有太大的帮助

创业者是主人,一个好的投资人不仅是他的搭档,也是很好的顾问

投资热来势汹汹,当然泡沫也很快过去

对于创业者来说,在成功之前每一天都是如履薄冰,每一年都是寒冬

并不是每一种创业都是需要融资的,像华为还有老干妈。

开一家诊所也算是创业者,类似于摆一个摊儿,保持着与药店与顾客的良好关系,没有融资依然有很多人尊敬他,所以得出的结论就是如果你想做小的企业,比如服装店或餐馆也算是创业,无需融资,随遇而安传给下一代,挺好的

投资是一种选择,取决于创业者本身,绝大多数的创业公司其实根本就不需要风险投资

创业的目的不是找投资人融资,融资只是将企业做大做强的一种手段,就像你驾驶一艘火箭投资人的资本只是火箭升空所需要的燃料,如果你的创业是寻求一种小而美的模式没有腾跃升空的野心,那就不需要风险资本的助力,可能无需投资人资本追逐利益回报的本质不适合小而美的创业项目

而对于大部分职业风险投资人她们眼睛发光,必定不是街头的小店,而是那些团购通过资本的力量可以规模化和可持续的生育,比如阿里巴巴京东,百度等等

在互联网时代创业拼的是模式,更是速度,在微博圈里新浪绝对能够好冷天下,而在即时通信方面马云则望尘莫及的微信。

在互联网时代,任何创业都不可能保持与互联网的绝缘,即使你只是开了一家再普通不过的餐馆,互联网搅动甚至改写了商业规则,你倒是想偏安逸于做一个低调甚至不与同行竞争的经营者,但是不能保证其他人携带雄厚资本借助互联网汹汹而来

当然获得投资还有很多失败的,比如俏江南的创始人张兰曾经炮轰鼎晖,说引进他们是最大的失误,当当网总裁李国庆在微博上也炮轰投行自报当当网备受资本的欺负

风口可能会因为方向调转而消失,发展势头可能因为竞争对手的强大有所减弱,商业模式也可能被竞争对手模仿而失去竞争力,甚至于创业者通道中的创业理念却不会轻易发生改变,那么到底什么是创业理念呢?说白了就是创业时候的想法或者使命与初心

作为一个投资人,需要认同创业者的理念,不离不弃,并且对行业有个足够深的理解,且在执行战略等各方面强大如刘全东,那就是合资合适的投资人的团伙,创业无非就是一个合适的人或者一个合适的团队,选择在一个合适的行业做事情,对创业行业有深入了解的投资人,心中蕴含的行业知识,保障足以让创业者受益无穷

一个好的投资人能够在非常大程度上帮助企业避免做出错误的决策,用人性化你郁闷,拿不定主意的时候可以跟投资人聊天,他可以给你提出另外一个角度看问题的观点,如果创业者指望投资人带来的资源才能创业成功的话奉劝不创业也罢,倒不如找一个牛人创建的公司去工作,在牛人创建的公司中,说不定你能够得到更多的资源和建议,可以获得更多的物质回报和精神满足感,所以投资人不是你的父母,只不过想从投资创业者中获得收益,没有必要费尽心机去做企业运营的事儿,否则他本人去创业不就好了

再者,如果你的投资人能力非凡,为企业摆平了大小的各种难题,寻找到很多盈利的突破口,你又如何确定它在某一天不会取代你的位置,将企业据为己有呢?

创业者与投资人的最短路径

投资人也有不同的一些类型,所以不同的阶段选择不同的投资人,要细分类型,选择能够提供资金最多帮助的人,但是这个标准是没有标准的,如果说你单纯的为了钱去,这样往往会沦为恋爱中的单身狗

曾经有人把同行分成三类人,

第1类人就是天使投资人投资初创企业,铺的面会开一些,选择多个赛道,比如真格基金创新工场。

第2类就是选择的赛道比较少,比如纪元资本,

第3类往往会选择一些大的赛道,在企业发展的中后期进入,甚至是已经上市的公司继续投入。

这是三类风格,不同的投资人针对的也是不同阶段的创业公司

其实也就是创业公司的早中晚期不同的阶段而已。

但凡是人都应该明智的选择,做自己的强项和熟悉的行业,由此才能体现自己的价值。

如果你是个年轻的千里马,别担心不会被老伯乐选中。

你站在桥上看风景,看风景的人在楼上看你,与海量的创业者相比,资本的数量终究是稀缺的,别人看外界传的热闹,其实只有不到1%的企业能够获得融资,创业者融不到资才是常态。

不要相信三分钟搞定投资人的故事,也不要相信投资人都拥有一双火眼金睛。

找投资人类似于找工作面试,只需要把自己展现在投资人面前,要把你的愿景想法说明白,把你产品的核心价值,商业模式以及创业团队的优势,等投资人最关心的问题解答清楚,事关重要

在找投资人之前,对自己的商业模式和产品是不是想明白了,能否用简单的话语说清楚,如果作为创业者你都说不明白,如何让投资人相信呢

在早期可以见30个投资人,哪怕30个投资者,没有一个会给你钱,但是通过他们的问题和挑战,能够逼迫你把自己的商业模式想的更清楚,把自己的产品用户定位,想问的更清楚,如果你能够让投资人切身感受到创业公司的迅猛发展,还有团队强大的战斗力,还担心投资人不会像饿狼一样扑上来吗

有一个原则是在不需要钱的时候去融资,如果弹尽粮绝的时候才开始着手找投资人,暂且不说是否可能影响企业的经营,说不定在匆忙之中会选择错误的投资人。

也就是说在企业发展最好的时候来融资

创业者和投资人记事,利益共同体又是天然的矛盾体,他们如何将最开始合作的情谊保持到最后,而不是在过程中产生敌意呢,所以在合作中的诚意之外,情商也极其重要,一开始没有最好的关系,只有双方用心经营才能经营出最好的关系,缘分在天定,事却在人为

在关系的设计当中,创业者是主人,而投资人是搭档,他们之间要相互信任,又要相互商量,如果与投资人商量可能会受益良多,在民营企业内创始人唯我独尊的思想并不鲜见,所以要学会尊重信任与协商,不仅不会丢失自己的企业,反而可能推动企业走的更远。

其中的各种事物还是要靠创业者本人,因为他本人想明白做判断,做决策。

如果发现投资人是不靠谱的,那么也要及时说再见

每个行业都是鱼龙混杂,尤其当利益来了,越热闹的地方越可能会集各色的人物,就像网上的那句流行语。

带翅膀的不一定是天使,也可能是鸟人

这里总结了10种类型的坑爹型投资人。

1 缺乏诚信型,打着幌子要个人回扣

2 鸡同鸭讲行,和创业者的创业行业相去甚远

3 僵尸,行,投资业绩差,又没有钱,只是空壳子

4 折腾行,迟迟不回复

5 土老板行,不懂,又要牢牢锁住你

6  傲慢行,常常夸夸其谈

7 心怀不轨,行,表面是投资,实则为自己的项目找情报

8 城府及深情。看似热心,签约时索要个人股份

9 冲关键,绩效指标性,只为充满月的业绩

10 缺乏主见性,一味的要商业计划书,自己定不了主意

靠谱的投资人大致相似,不靠谱的投资人却各不相同

类似于幸福的家庭都有相似之处,不幸福的家庭各有其不幸

创业者应该远离哪些投资人呢?

如果这个投资人要跟你签对赌协议,强烈建议不要签

有的人只是有钱不太懂你做的事,会给未来带来非常多的麻烦

急功近利,追着让你把市值过大的投资人

投资人是跟着优秀的企业家走的,而企业家不能跟着投资者走。

贺志强作为一个投资人,外表看起来像一个好好先生。

他对待初创企业犯错这件事情有着和老师一样的平和心态,就是很明显创业企业在初期一定会犯错误,但是因为有时候创业企业表面的顺利发展,使得他们自信心膨胀,包括投资人在内的外界给人建议也听不进去,这是投资人不要着急。

他有一种得到高人的感觉,就是你肯定不想想他,不犯这个错误,但是你说了也没用,这就是现实,所以说贺志强是他见过最有涵养和耐心的投资人之一

这种特质在当医生的人身上也可以找得到

投资人和创业者之间的互相寻找,可能是像寻找恋人,在遇到对的人之前,还没有谁遇到过一两个错的事儿

创业是个很享受的过程,投资就是一个寻找的过程,最大的焦虑就是明年的钱从哪儿来。

创业,这最容易在哪个节点失败呢?

那就是不够专注,就是在有点成功的时候想做更多的事儿,这个时候最容易出问题

天使创客(北京)科技孵化器有限公司集中办公区管理办法(试行)

第一条为规范天使创客集中办公区对入孵企业的服务和管理工作,明确企业的入孵、毕业标准和孵化程序,促进入孵企业的健康发展,依据天使创客集中办公区(以下简称天使创客)的实际情况,立足于长远发展,制定本办法。

第二条本办法仅适用于在天使创客集中办公区孵化的企业,不涉及本市范围内其他经市政府有关部门或高科技企业孵化器网络认定的高新技术创业服务中心、大学科技园、专业孵化器、留学生创业园、孵化器公司等高科技企业孵化器网络成员单位。

第三条本办法所称的入孵企业是指所有达到天使创客集中办公区入孵标准,并与天使创客(北京)科技孵化器有限公司签订入孵协议,办理完入孵手续后正式进入天使创客(北京)科技孵化器有限公司场地内的企业。

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