我国的保险制度，作为一项保障措施，是在改革开放以来，随着主义市场经济的发展，而逐步建立和完善的一项措施，经过了、建立、立法等过程。
1986年10月份开始，在国有企业实行合同制职工试点，按本人工资缴纳养老金。这个阶段还属于阶段，没有立法，没有完善的配套措施，应该是还处于在小部分企业试点的阶段。
第二阶段：建立基本制度阶段。
1992年，在经过试点后，国家出台了《关于深化养老保险改革的通知》，从1993年下半年开始实行全民合同制，以后全面推广普及，并且在1996年开始建立个人账户，铁路部门1998年建立个人账户。
因此1996年是具有指标性意义的一年，也就是说，我国的社保制度建立和实施时间应该是从1996年开始，实施的对象不仅是国有企业，还有集体企业、民营企业等。1999年1月22日，国务院出台并实施了《保险征收暂行条例》，第一次明确提出了对单位和个人开始征收养老保险、医疗保险、失业保险。征收范围为国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工。
2010年10月28日，第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过《中华人民共和国保险法》，自2011年7月1日起施行。这标志着我国的社保制度，从行政法规过渡到国家法律的层面，社保制度也上升为国家法律。保险法的出台和实施，对保险制度起到法律政策支持的作用。在此之前，保险制度由于缺乏法律保障，使其缺少明确的价值取向，降低了对人们合法权益的保障，这对于进一步完善和优化我国的社保制度，具有十分重要的意义和现实意义。
总之，我国的社保制度，也是随着我国改革开放的进程而不断、完善和确定的，到目前为止，一套具有中国特色的主义社保体系已基本确立和完善。
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楼主您好，按照国家规定社保从哪一年必须交，首先这个并不是说从哪一年必须交，它是根据你的劳动合同来决定的，比如说你是1998年参加工作并且建立劳动合同关系，那么这种情况就需要从1998年开始交纳你的个人社保，因为这是劳动合同法中明确规定的，只要你和单位签订劳动合同之日起，30日内就应当依法来给你购买社保。所以你所在的企业单位没有给你正常购买社保的话，那么它是属于一个违反劳动合同法的行为，就属于一个违法行为。
还有一种情况就是自己在1992年之前就已经参加工作了，因为我们国家正式统一开始缴纳，基本养老保险是从1992年才开始的，所以说这种情况在1992年之前的一个缴费年限就需要以视同缴费年限的形式来给你认定，那么这种情况视同缴费年限的认定，是需要你个人档案来认定的，所以说你只要是能够提供有效的个人档案来记载你这些的年限和工龄，那么都可以认定的视同缴费年限。
但是实际缴费年限就要从1992年开始正常缴纳了。因为实际缴费年限不能够按照视同缴费年限来认定，所以说1992年以后如果没有正常交纳，那么就不能够认定你的一个实际工龄了！
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我们的社保实际上包含两大部分，一类是职工基本保险，一类是居民基本保险。
居民基本保险完全是按照自愿性原则，如果个人申请，就按规定按时交纳，一般是每年固定时间集中缴纳。没有，必须交这么一说。
职工保险，实际上是从1991年开始，养老保险制度改革为标志，确立的。
之前的只要是国家确认连续工龄的，可以被确定为视同缴费年限。这部分工龄要以档案材料为佐证，如果丢失了以前的老档案材料真的没法补，所以档案非常重要，一定要慎重保管。
国家要求社保是强制缴纳，所以它存在必须交纳一说。
原则上应当是从在企业工作时间开始必须缴纳。如果企业不给缴纳，那么可以向劳动监察部门投诉企业，进行维权。
我们还有一种参保人员叫做灵活就业人员，他们一般是个体工商户或者无固定就业者。他们参加保险是需要自己承担统筹金部分，所以他们参保是自愿原则，不存在必须一说。
但是，不是必须，也不能够任意补缴。
2016年国家下发了关于加强养老保险基金收支管理工作的通知，要求禁止灵活就业人员通过任何补缴的方式，增加缴费年限。
所以，这就是相关的政策。一般来说，交不起，就是交不起没有强制必须的。
按照国家规定，社保那一年必须缴的问题，是和你本人的身份是密切相关的。
如你是企业合同制身份，参加工作早于86年10月，那你的养老保险必须从86年10月开始缴费，参加工作晚于86年10月，必须从参加工作之日起开始缴费；参加工作早于职工医保启动之日(大部分地区在2001年左右启动)，应当从启动之日开始缴纳医保费，参加工作晚于启动之日，应当从参加工作之日开始缴纳医保费。
如你是企业固定工身份，参加工作早于92年1月的，你的养老保险应从92年1月开始缴费，晚于92年1月的，应从参加工作之日起开始缴费，医保和合同制掌握的时间一致。
如你是公务员或财政供养事业单位人员(试点地除外)那你必须从2014年10月开始缴纳养老保险费，医保必须缴费的时间同上。
我们国家实行保障制度，是从1986年在部分企业试行的，九十年代普遍开始的，全国各个省份虽说有早有晚，但最后强制执行是2011年7月1日。
就拿北京的企业来说，我们单位实行养老保险的时间是1992年10月，我记得非常清楚，前两年个人扣缴仅2%，每月发工资时扣几毛钱的养老钱。
劳资科为每位职工建档，一人一个《小红本》，记录每月扣缴的保险费。
从1995年开始养老保险提高到个人扣5%，企业18%，再后来又提高到个人扣8%，企业20%
医疗保险是从1995年开始扣缴的，它和养老保险扣缴方式不同的是，养老保险是按职工个人上一年工资总额平均数扣缴，医疗保险是按北京市上一年职工工资总额平均数扣缴。因此医疗保险比养老保险要多扣一些。
随着保障制度逐步深化、完善，以后又先后增加了失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
需要说明的是:失业、工伤、生育险都是由企业100%缴纳，个人不用负担。住房公积金同医疗保险扣缴的方式一样。
上述各种保险就是我们统称的“五险一金”。
简单介绍一下社保，也即是保险。目前包括城镇职工保，城镇居民保和新农保，新农保与城镇居民保合并为城乡居民保。城镇职工保包括养老，医疗，失业，工伤，生育等五种保险，城乡居民保包括养老保和医疗保两种。
社保从哪一年开始必须交？暂时没有具体规定，但是新生儿保险是个例外。新生儿在出生后即可参保或者3个月内参保，可享受城镇居民医保报销待遇。
再说城镇职工保。根据国家规定，公司企业必须为职工办理缴纳保险，属于强制性的。这个可以看出，职工缴纳社保是在开始参加工作时候就要缴纳了，最低缴纳岁数应该是16岁以上。
城乡居民保。城乡居民保没有规定具体的缴费时间，总之是越早越好，累积缴纳够满15年的，就可以申领退休养老金了。
国家一般是没有规定社保是从哪一年必须交的。
新生婴儿刚出生都可以交社保了。
2013年，关于新生命的参加城镇居民基本医疗保险有关问题的通知，11月1日以后，新生儿出生之日起三个月内，其法定监护人持户口本到户籍所在地保险经办机构办理登记申报手续，并提交金额到账，以提交金额，到账时间为准，自出生之日起至当年医保时间节点，新生儿必须三个月内参保。可按照规定获得居民医保权利，
打个比方，新生儿，11月2日出生，11月20日因病住院，住院之后，新生儿的爸爸妈妈听说小宝宝能够参加保险，那么在当年的11月1日进行参保，并已提交金额到账，根据最新的宝宝住院期间的相关医药进的，可以按照规定进行报销。
还有一个必须要买的社保就是公司或单位必须给职工办理城镇职工养老保险。
因为根据国家的劳动合同法规定，不管员工是否愿意购买，单位都要依法给员工缴纳保险，养老保险，医疗保险，工伤保险和生育险。
在2011年7月1日实行的保险法，要求用人单位必须为员工购买保险，即使员工签订了自愿不买保险，自行承担一切责任的协议也无效，如果仲裁或者司法用人单位也要同样承担责任。
城镇职工基本养老保险缴费基数保底是2687.3元，上限是13436.4元。
医保，失业保险，工伤保险，生育保险缴费基数，保底是2316.5元，上限是11582.7元。
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社保是从哪一年必须缴的？这个问题应该而且必须区分企业单位和机关事业单位两大块进行分析与解读，原因是它们之间社保改革启动的时间节点不尽相同。
全国企业社保改革的启动时间节点，在各省、自治区、直辖市以及各大行业之间的时间差异较大。这个时间区间大概在1992年至1996年之间，有的甚止还要晚于这个时间。至于具体的启动时点，应以企业所在省份的启动时间，作为法定参保缴费的开始时间较为恰当与靠谱。
机关事业单位养老并轨改革，全国的启动时点是统一的。这就是全国机关事业单位一律从2014年10月1日，开始实施基本养老保险制度改革。也就是从2014年10月1日开始，全国机关事业单位建立了单位和个人的参保缴费制度；也以此时间节点为临界点，建立健全了缴费性的退休养老待遇计发机制与办法。
以上分析与解读，简单阐述了企业单位与机关事业单位，各自养老保险制度建立的沿革与来龙去脉。同时，也等于直接回答并解读了企业和机关事业单位，应从哪年哪月实际运作与开启缴费的问题。这个时间界限十分重要与关健，也是如何区分政策性老人、中人和新人的时间节点，是政策性中人的视同缴费年限计算与核定的时间节点。
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你好！按照国家规定社保是从哪一年必须交的？
题主这个问题问得好奇怪，据我了解，到目前为止，国家也没有出台过任何一个文件规定社保必须从哪一年开始一定要缴呀。我们国家的养老保险政策是自愿参保、多缴多得、多缴多领。
我们国家是1993年开始实施缴纳社保金制度的。1993年在部分国有企业里试行养老保险制度，开始由单位和个人共同缴纳养老保险金。社保包含了养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险丶生育保险这5大块。1997年构建了统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度框架。在全国范围口人实行统一的企业职工基本养老保险制度，统一企业和职工的缴费比例，统一个人账户的规模，统一基本养老金的计发办法。基本养老保险金的给付由基础养老金和个人账户养老金组成，给付条件是个人缴费年限累计15年。
而机关事业单位的养老保险制度改革是从2014年10月1日才全面推行的。从此，实现了企业单位和机关事业单位养老保险制度的并轨，我国的养老保险事业登上了一个新台阶。
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楼主你好，我们国家大多数地区，是从1992年开始交纳养老保险的。部分地区有1994年开始交的，还有1996年开始交的。最晚的是1996年开始交养老保险。
而这个医疗保险，全国基本上都是才2001年才开始交的。所以说在这些年线之前已经工作了的人，他们虽然没有交这些社保。
但是国家依然给他们算了一定的，视同缴费年限。也就是说他们工作多少年，就有多少年的视同缴费年限，相当于交了多少年的社保？
但是楼主问的必须交这一说。其实并没有？如果说你不想交，这个社保也是完全可以的。只不过到了你退休以后，你就不享受这个退休金的待遇，和医保的待遇！
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