根据日照市中心医院临床护理工作的实际需要，计划招聘30名临床一线护理人员。

1、具有中华人民共和国国籍。拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，热爱医疗卫生事业，具有良好的道德品行，身体健康并具备适应岗位的身体条件。

2、具有普通高校全日制护理专业专科(三年制)及以上学历;年龄35周岁及以下(1982年1月9日以后出生)。

3、要求具备护士执业资格，相应执业资格必须在报名资料中注明现有资格获得年月。须具有二级甲等及以上级别医院一年及以上工作经历。

4、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘;现役军人以及法律规定不得应聘的其他情形的人员不得应聘。

1、现场报名。应聘人员到规定的地点报名，如实填写《日照市中心医院公开招聘编制备案制护理人员报名表》并提供身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件进行初步审核。报名与考试时使用的身份证必须一致。对恶意登记报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消本次报考资格。

2、缴费。通过报名初审的人员，缴纳笔试考务费每人40元。缴费成功后，提供1寸近期同底版免冠彩色照片3张，不办理缴费手续的，视为放弃资格。拟享受减免考务费的应聘人员，审核通过后，考生须提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村建档立卡贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及A4纸复印件)，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及A4纸复印件)。

报名地址：日照市中心医院人力资源部(望海路66号，门诊楼五楼)。

领取准考证时间：2018年1月19日8:00—17：30，领取地点同上。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

进入面试范围的应聘人员，须在规定时间内到日照市中心医院人力资源部(望海路66号，门诊楼五楼)进行现场资格审查，本人需提交材料如下(原件及复印件)：毕业证、学信网(.cn)打印学历证明书一份、学位证、报到证、护士执业资格证，需提供符合条件的工作证明资料(社保证明或单位盖章的工作证明)。在职人员应聘的，需用人权限部门或单位出具同意应聘介绍信。

委托他人进行资格审查的，除以上材料外，还须出具报名人员的委托书和被委托人身份证原件及复印件。经审查符合条件的，发放面试通知单，并交纳面试考务费70元。未在规定时间内进行现场资格审查或经审查不具备应聘资格条件的，取消本次应聘资格，按笔试成绩依次递补。资格审查时间关注网站通知。

笔试内容主要测试应试人员专业技术理论知识。考试采取闭卷方式，满分为100分，时间120分钟。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，最低合格分数线根据职位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间：2018年1月20日(星期六)上午9∶00—11∶00。

笔试结束后，根据笔试成绩，依招聘职位按招聘计划数1：3的比例确定拟进入面试人员名单，笔试合格人数达不到招聘计划数3倍，可按实有人数参加面试。笔试成绩和拟进入面试人员名单、面试安排等在日照市东港区政府门户网站通知公告栏公布。

面试采取结构化面试法，主要测试应试人员的专业基本素质，实行百分制。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如总成绩相同，则按笔试成绩高低确定。面试时间、地点另行通知。

根据考试总成绩等额确定考核体检人选，体检项目和标准参照录用公务员的有关规定执行，体检费用自理。考核、体检不合格形成的空缺，依次等额递补。

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在日照市东港区政府门户网站通知公告栏公示7个工作日;公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，办理入职手续，并向编制部门备案。

对反映问题影响录用并查实的，不予录用。在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手续办理的，产生后果由考生负责。受聘人员按规定实行试用期和服务期制度，试用期一年，服务期五年(含试用期),聘用人员到用人单位报到后签订聘用合同，服务期内不得调出服务单位。

试用期满进行考核，考核合格的办理转正手续，纳入人员控制总量备案管理;考核不合格的解除聘用合同。

日照银行成立于2000年12月28日，是一家由国有股份、中资法人股份及自然人股份共同组成的具有独立法人资格的股份制商业银行。

金融、金融工程、财会、经济学、计算机科学与技术、软件工程、网络工程、投资银行、市场营销、统计、审计、应用数学、法律、行政管理、人力资源管理等专业2018年应届毕业生。

报名地址：日照市正阳路与迎宾路交汇处正阳路人力资源市场

1、交过还算择业期应届生吗？

那应该不算择业期应届生了吧
因为你已经就业了啊，单位都为你缴纳了五险一金，那也是比较正规的了。

2、请问一下，今年6月份毕业，在私企入职后交纳了社保和五险一金，今年年末还能算是应届毕业生吗？

根据《社保法》规定，只要年满十六岁的公民就能缴纳社保，与是否大学毕业没有关系。

3、刚毕业的大学生，缴纳五险一金是不是失去应届毕业生身份？

“五险一金”，我想对于初入职的员工和正准备入职的人来说，这是最关注的问题之一了吧！那么，什么是五险一金？

所谓五险一金：五险即养老保险、医疗保险、失业保险、保险和生育保险，一金则就是住房公积金。用人单位为员工购买五险一金已经成为一种义务，所以，每一个新入职的员工，询问企业的第一个问题那就是是否有五险一金福利，假如没有，我想你该考虑是否真要入职了，毕竟不给员工购买五险一金的单位企业，我想也不是什么正规的用人单位。我们知道了什么是五险一金，那么我们就来细说五险一金的要求和福利。

国家规定，新入职员工缴纳养老保险金，需要购买15年，自此，到退休养老时才可享受。当然，要想在年老退休时获取更多的养老款，那就需要更多的缴纳咯。

我想进过医院的人都了解，哪怕你再有钱，一遭大病进了医院，你就会从富翁变成乞丐。这不是在唬人，今年，我在医院度过了两月，多少大病小病，多少生死离别，我都看到了不少。有从公司大老板沦为变卖家产治病的，有为了筹钱治病东奔西走的，还有的没钱治病，选择回家等死的。其实他们很多人都不曾了解医疗保险，只知道每年需要花费一笔钱来买保险，很不值得，可是却没曾想过自己也会有这么一天。

当然，在医院里面，我也见过购买医疗保险的病人，尽管 他们花费了二三十万，但是医院却返还了90%的款项给他们，这么一看，生了大病，也只是花了寥寥几万。对于医疗保险，公司需帮员工缴纳9%，个人支付2%，其余部分国家支付。

用人单位100%帮员工支付工伤保险金，尽管我们工作的地方都很安全，可是谁又是先知呢？但是有工伤保险这个保障，我想我们工作的时候也会相对的心安些吧。

女人很辛苦，毕竟她们肩负着生育下一代，所以，自然而然的就会多一些福利，生育保险就是为了照顾女性同胞的，购买了生育保险，女性员工不仅可以享受，还可以带薪生产，我想这还是很值得推崇的。

失业保险，是根据你个人的缴纳情况来给你提供保障的，当然前提是你必须缴纳满一年，此后，一年可拿两月保障，两年可拿四月，以此类推。但最终可领取保障金的限制为24个月，即两年。

有的人说，每年都在缴纳住房公积金，可是随着房产行业的高涨，房价越来越高，买不起房，住房公积金屯着也是浪费。可是你也知道，房价越来越高，你不给自己先屯着点钱，难道真不打算买房了？住房公积另一半则是由用人单位替你缴纳。

看到这里，新入职和正准备入职的你们，是否已经了解了五险一金的必要之处了呢？最后给大家一个忠告，不要看到被自己的贪婪蒙蔽了双眼，被人拐卖了还帮着数钱，你的能力决定你的薪资，脚踏实地，才会赢得尊重和的肯定。

4、已交社保还算应届毕业生吗？

2017年应届毕业生求职情况的调查报告出来了，调查对象是中国高校2017年应届毕业生，包括大专、本科、硕士及博士等，扎心的是应届毕业生的实际签约平均月薪为4014元，比去年少了751元，你拖后腿了吗？很多人表示自己拖了国家后腿呢！

今年应届毕业生的就业趋势怎样呢？小编带你一起了解一下吧！

调查数据显示，2017年应届毕业生选择就业的人数占比73.5%，大部分人都不约而同地选择了走向社会。与去年相比，选择继续国内深造的学生和选择出国留学的人数均有所下降，分别由16.5%降至6.3%和4.8%降至3.4%，看来现在的学生更青睐走出校园，迎接社会的洗礼。

下面小编将带领你了解以下几个问题。

1、什么专业的应届毕业生月薪最高？

法学、工学、医学专业的应届毕业生实际签约的月薪名列前茅，分别为5545元、4512元和4500元。而教育学、农学专业月薪偏低，分别是3258元和3184元。

2、什么行业的平均月薪较高？

IT、互联网、通信行业的应届毕业生实际签约平均月薪最高，为4867元，排在第二位的是金融业，平均月薪为4692元，交通运输、物流行业以每月4457元排在第三位。而农林牧渔和服务业表现最差，月薪分别是3347元和3115元。

3、应届毕业生都选择在哪里就业？

一线城市依旧是最理想的就业地，签约在一线城市的毕业生占比最高，为33.5%，其次是新一线城市占比33.1%，二线城市和三线及以下城市的签约比例分别是19%和14.4%。新一线城市被越来越多的人所吸引，有着较一线城市较低的生活成本和增长的空间。

4、应届毕业生所学专业和就业对口吗？

对口率和专业性质关系挺大的，尤其是医学、计算机软件类的这种专业性要求高的专业。医学专业学生的就业对口率高达84.2%，而教育类、农业这类专业的就业对口率就没有那么理想了，仅为55.2%和47.1%。另外，男生就业对口率高于女生。不过，大专、本科、硕士和博士他们的就业对口率也不同。

看完这些，你有没有一些感受呢？小编觉得选对行业挺重要的呢，你觉得呢？

（本文内容由百度知道网友肖俊祥11贡献）

5、应届毕业生交五险一金

您好！如果应届毕业生找到工作了，并且与用人单位签订了《内》，单位会容为该应届毕业生缴交社会保险基金。住房公积金，有些单位缴交，有些单位不缴交。谢谢阅读！

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6、毕业生什么时候交五险一金

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好，中公教育为您服务。
你好，国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年，有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。你已落实工作并签订劳动合同，则不算应届毕业生。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

7、急急急~应届毕业生 刚工作一个月 公司有交五险一金 若现在辞职还算应届毕业生吗？

应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生，即当年毕业。
1、要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于状态的。
2、拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过一年（超过则为往届生）。
3、比如2012年毕业的应届毕业生到2013年7月份都可以当做是应届毕业生。

8、五险一金对于应届毕业生来说重要吗？

首先科普下什么是五险一金。五险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，这五个险种统称为五险，通常我们称之它是社保。在今年国家已经把生育保险归为医疗保险范畴内了，但其本质是一样的。一金指的是住房公积金。

五险一金对于我们普通人来说是非常重要，当然富豪除外。不然国家也不会强制企业为员工交纳五险一金了。为什么呢？我来解释下每个险种的用途大家就会明白了。

养老保险的用途是为了让我们老有所依。当我们年纪大了不能劳作之后，如果你有养老保险就可以领取基本的养老金让自己不至于饿死，虽然这笔钱很少，但如果你没有其它收入来源的话，对于普通人而言也很重要，但这笔钱只能保障基本的生活费，不可能给你有品质的养老保障。尽管这笔钱不多，但也并不是每个人都有资格领取，要想领取这笔钱，一是你的社保得累计缴满15年，二是得到了退休年纪，目前男性普遍是60周岁，女性是55周岁，特殊工种和特殊情况除外。从目前中国的老龄化趋势来看，延迟退休是必然。符合这两个条件的人才能有资格领取。

当然，养老金要想多拿，根据其计算公式，最好是在发达城市退休，因为发达城市的社会平均工资较高，还有缴费基数越高也就是你缴的钱越多、将来拿的钱就越多，缴费时间也就是你的工龄肯定也是越长越好，只有这样，你才能够多拿些养老金。你现在是应界生，如果从现在开始交，交的时间肯定是长得。

再说医疗保险，医疗保险最大的两个用途是门诊和住院治疗在符合一定的规定下可以报销，如果没有医疗保险，生重病所有的钱都需个人自掏腰包，对于普通家庭来说这笔钱是非常巨大的，但如果你有医疗保险，国家可以给你报销百分之七八十，这就节约了许多经济成本，为家庭减轻了负担。比如一个人患病症花了五十万，如果你没有医疗保险这个钱就要全部自己出了，但如果有医疗就可以报销二三十万甚至更多，要知道中国的医疗成本一向是非常高的。目前医疗保险规定是男性要交满二十五年，女性要交满二十年才能享受终身医疗，有些城市还规定医疗保险断交三个月就无法累计计算了。所以医疗保险很重要。

养老保险和医疗保险是社保五险中的两个大头。至于工伤保险、生育保险、失业保险是为了发生这些情况之后 ，国家给予个人的补偿，如果你不交就拿不到这些钱，而这些钱并不数小数，都是以万为计算单位的，比如像现在生育保险女性至少可以报销将近二万元的钱，基数越高拿得越多，如果没有生育保险一分钱也是拿不到的，包括工伤保险、失业保险都是如此。

最后简单说下住房公积金，住房公积金除了可以买房子贷款、可以交房租付首付外，其实就相当于自己的钱存在银行一样，也是有利息的，一般都是单位交10%，个人交10%，这笔钱肯定是越多越好，即使用不着，将来退休了还可以拿出来当养老金用的，肯定是比没有的强呀。