篇：学生公寓安全检查情况汇报
学生公寓安全检查情况汇报
2011年10月21日。学生处联合学校保卫处，组织各系教师对学生公寓进行了一次公寓安全大检查活动，现将检查存在的隐患汇报如下：
一、消防安全隐患公寓一旦发生火灾，不但影响正常的学校管理秩序，而且还会造成重大的社会影响。学生公寓的火灾隐患主要有：
1.学生自己购买大量炊具在宿舍楼做饭，如电磁炉、电饭煲、烧水器等大功率电器，私自乱拉电线，造成线路短路；使用一些电器后，又没有关掉电源便离开房间；2.宿舍熄灯后自己点蜡烛照明；3.男生宿舍乱扔未熄灭的火柴、烟头；4.有的学生故意破坏消防器材；5.在宿舍焚烧废纸等。
对于此隐患，我认为可以安装智能用电管理系统。智能用电管理系统能自动识别寝室使用的电器，在计算机、饮水机等电器能够正常使用的情况下，电炉子、热得快等违章电器将无法使用。对于使用违章电器的寝室，该系统会自动切断电源，并在拔出违章电器30秒后自动送电。安装此系统后可有效控制学生使用违章电器情况，从一定程度上消除了安全隐患。实践证明，安装智能用电管理系统的公寓至今还未发现学生使用违章电器现象。、二、治安安全隐患大学生的安全意识比较薄弱，私自留宿外来人员、随意相信推销人员，离开宿舍不及时锁门，给不法分子以可乘之机，更是造成了许多安全隐患。10月份以来，校园内盗窃、打
架、意外伤害、诈骗等各种治安案件呈现增多的趋势，如宿舍内电脑、手机，衣服等贵重物品被盗、传销诈骗、校外闲杂人员入校滋扰等。
对于此隐患，建议安装监控系统。在学生公寓的公共区域如门厅、走廊、楼梯间安装监控系统，一方面对住宿学生起到警示作用，避免私自留宿外来人员、公寓内盗等事件发生；另一方面可以对已经发生的案件进行追溯，帮助查找违纪学生和犯罪嫌疑人。实践表明，安装监控系统的公寓比未安装此系统的公寓偷盗等事件明显减少。
卫生安全隐患学生宿舍的卫生直接影响学生的身体健康，由于独生子女学生的增多，他们生活自理能力较差，有的一个月都不洗一次衣服；有的宿舍床底下、门后、阳台上一次性饭盒、饮料瓶成堆；有的早晨起床后不开窗通风，宿舍气味难闻……这些不良的生活习惯在人群高密集的宿舍很容易形成流行性传染病，还有一些害虫的大量繁殖。
对于此隐患，我认为还是建一个洗衣房来个大家洗衣服，派一个人生做宿舍劳动，经常查询这些宿舍。
四、心理安全隐患大学生来自五湖四海、家境不同、经历不同、生活习惯不同。这些差异必然在日常生活中反映出来，出现一些矛盾和摩擦。如果处理不当，就有可能酝酿和诱发一些安全事故。特别是大学生的学习压力和就业压力的加大，使学生心理变得更加焦虑紧张，如果得不到及时有效的排解，很容易出现过激行为。还有一些学生的人格不太健全，在与他人交往中的不适感过强，自卑、忧郁等。
建议学校给每幢公寓配备2个心理辅导师，学生有问题可以直接找心理师咨询辅导。
五、网络安全隐患随着计算机的普及，越来越多的大学生把业余时间花在了计算机上，有的学生用电脑来学习知识和开阔视野，有的沉溺于网络游戏，各种非法网站也趁机而入，一些反动宣传资料、黄色网页等垃圾文化让一些自我判断力不强的学生容易动摇。有的些学生的辨识能力差，是非观念不健全，安全意识不强，容易被网络信息诱惑，成为非法网络传播的受害者。
建议安装计算机网络过滤系统。
六、突发事件安全隐患所谓的突发事件，是指那些突然发生、带有异常性质、人们缺乏思想准备的突然发生的事件。当前，校园、公寓突发事件引发的学生伤害事故屡屡发生，如：学生游戏打闹引发的伤害事故；校园暴力引发的伤害事故；地震、风暴、雷电引发的伤害事故；下楼拥挤造成的伤害事故等。
建议安装自动报警系统。安装自动报警装置，当发生火灾、偷盗等事件时可及时报警，给学生紧急救护和逃生留有充足时间，救灾的及时性也可减少损失甚至不损失要舍得投。
建立完整的现代化的智能用电系统，消防监控系统，防盗监控系统，计算机网络过滤系统等，才能使学生公寓真正成为安全、舒适的学习生活环境。因此，学校只有在加强对学生公寓管理的同时，完善学生公寓设施，改善学生的住宿环境，才能避免此类事件的发生。
第2篇：菁华公寓迎接检查汇报材料
菁华公寓土建总承包工程
江苏南通二建集团有限公司
菁华公寓项目经理部 2012年12月27日
首先欢迎你们莅临我们项目部检查指导，本项目部由苏州工业园区公租房管理有限公司投资建设，中新苏州工业园区开发集团有限公司负责管理，江苏国信工程咨询监理有限公司负责监督，由我南通二建承接菁华公寓土建施工，下面就本工程概况、进度及项目管理情况作如下汇报：
1）本工程做为一个建筑群体，包括1#~12#、15#物管中心、13#、14#变电所及16#17#门卫，地下车库土建组成。总建筑面积：平方米； 1#、2#、6#、7#、10#、11#、12#地上18层；其中3#、4#、5#、8#楼15层、9#楼17层，框剪结构，地下全部为一层。地下车库14699平米，其中人防建筑面积：7802.72平方米。
2）合同总造价为22774.47万元，目前已施工完成的产值为3000万元。
二、工程组织及进度情况
1、进度情况：本工程划分为五个区域组织施工，一区施工范围为：9#、10#楼、二区施工范围为：11#、12#楼、三区施工范围为：3#、4#、7#、8#楼、四区施工范围为：5#、6#楼，五区施工范围为;1#、2#楼；地下车库按后浇带划分到一区~四区施工。各施工段进度情况分别如下：
一区：9#、10#楼一层墙柱钢筋绑扎并支模，地下车库26~33轴顶板浇筑完成，其余排架正在搭设；
二区:11#、12#一层排架加固，一层顶板模板安装完成。
三区:3#、4#、8#楼一层墙柱钢筋绑扎并支模，7#楼一层顶板浇筑完成，地下车库搭设排架；
四区: 5#、6#楼一层顶板浇筑完成, 地下车库排架加固，安装墙柱模板。五区：1#一层顶板浇筑完成、2#楼二层顶板浇筑完成。
2、机械设备及人力资源情况：项目部按照合同规定于2012年10月8日进场施工，目前现场设备有：塔吊8台，套丝机5台，成型机10台，钢筋切断机5台等加工机械；现到场管理人员26人，工人450人；所有进场人员及设备、仪器基本满足现阶段的施工要求。
3、现场布置情况：本工程临时用地、用电、项目部供水排污设施等已全部完成，并达到标准化建设的验收要求，环保设施也满足建设要求。临时施工道路设有西、北两个出入口，道路采用混凝土硬化，并形成环路。堆料场、钢筋加工场等按照苏州市建设要求建成并通过验收。
1、制度建设及机构设置方面：我单位根据工程的体量等实际情况设立项目经理部各科室和配备相应的管理人员，具体包括：1名项目经理，？名执行经理 ？施工员 ？质检员 ？安全员 ？资料员？ 实验员 ？材料员 ？机管员。为确保各科室各岗位统一施工协调和管理。项目部制定了《项目管理制度》，明确各部门的部门职责，同时成立了质量、安全保证体系。
2、质量管理方面：工程开工前，项目部制定了工程质量目标策划书，建立了质量保证体系。每个分项分部工程在施工前均有经监理批复技术方案。施工中每道工序都经过自检、互检、专检三级检查制度，然后才报请监理检查验收，验收合格才进行下道工序施工．进场的测量仪器均检定合格满足工程使用要求。目前已完成单体工程控制点测设及监理复核工作，并经规划验线合格。施工中每个分项工程的测量、放样都经过监理的复核验收。
3、在原材料进场及试验报告控制方面，我们严格按照规范要求做好材料的复试检测工作：各种进场原材料均已按照批次和频率进行检测，各种试验报告合格、台账齐全。截止目前为止，标养试块共做了？组，600度结构实体同条件试块71组，钢筋98组。
项目部制定了资料管理制度，所有资料有专人整理、归档，所有内业资料均设立台账，包括工程质检资料、试验资料以及对监理和业主的来文、来函以及各种报表等，避免出现资料管理混乱。工程质检资料按工程分部、分项划分进行归档、整理。资料整理均按照总监办下发的资料样式进行填写，内容真实、准确，签字、盖章齐全，并保证资料与工程实体同步进行。重要工程、隐蔽工程均有工程图像资料，并每月上报监理一份。分部工程结束后，及时整理交工资料。
项目部按照上级单位的要求，配备的专职安全管理人员，成立了安全生产领导小组，制定了完备的安全管理制度。对进场作业人员进行了安全教育和安全技
术交底，安全管理体系运转正常。针对模板、脚手架等施工编制了专项安全施工方案并在施工过程中严格落实。加大隐患排查力度，特别是对危险性的工序重点排查监控，对发现的隐患及时组织整改。
项目部按照苏州市文明工地要求进行建设、管理，对外宣传的各种标志。工地现场的宣传标志、标识也按照统一的尺寸、样式制作，力求树立良好的企业形象。
以上是我部的汇报内容，谢谢大家。
第3篇：领导检查汇报材料
xx供电支公司工作汇报
尊敬的xxx、各位领导：
上午好！在公司上下人心思进、士气高昂，正以饱满的热情投入年终冲刺之际，于书记一行莅临检查指导工作，这是对我公司的极大关怀和鼓舞。在此，我代表xx供电支公司全体干部员工，对于书记一行的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
今年以来，我们深入贯彻科学发展观，认真落实贯彻分公司十六届三次职代会暨2011年工作会议和第二次党代会会议精神，以“三思三晋”工作方式和发展战略为引领，坚持“思想务实、工作扎实、任务落实”的理念，按照“求真务实谋发展、精益管理提质效、以人为本强素质、创优环境促和谐”的总体思路和要求，全面开展各项工作。目前，电网安全稳定运行，经营业绩稳步增长，内部管理逐步加强，公司影响力不断提升，综合实力显著增强，党建和企业文化建设工作取得了明显成效。下面，我就公司主要工作完成情况和下一步的工作思路汇报如下：
二、2011年工作完成情况
（一）主要经营指标完成情况
1、安全生产目标完成情况：未发生轻伤及以上事故、未发生设备事故、火灾事故和交通安全事故；未发生人员操作事故、大面积停电事故。截止目前实现连续安全运行8224天。
2、营销指标完成情况：全年售电量预计累计完成9600万千瓦时，完成年计划9500万千瓦时的101%；综合线损预计累计完成10.8%，与年计划10.8%持平；平均电价预计累计完成548.03元/千千瓦时，较计划545.67元/千千瓦时提高2.36元/千千瓦时；电费回收率100％。
3、财务指标完成情况。三项可控费用计划215.67万元，实际支出215.67万元，完成年计划100%
（二）主要工作完成情况
1、不断夯实安全基础，确保安全态势平稳。
今年以来，公司认真分析安全形势，动员公司上下立即行动起来，精心准备，狠抓落实，认真开展隐患排查治理工作，全面部署迎峰度夏工作，确保了重要客户安全可靠供电，圆满完成了迎峰度夏任务。
一是结合电网安全隐患排查治理专项行动，针对迎峰度夏期间气温高、负荷大、雷雨天气多等不利因素及可能出现的人为破坏事件，全面查找
一、二次设备、电力设施保护区和重要场所安全隐患，逐项制定整改方案，落实责任主体，同时加大对客户侧隐患排查力度，针对发现的问题，书面通知客户进行整改，对于整改没有到位的，及时汇报政府。截至目前共查找隐患28项，整改28项，整改率100%。
二是加强电网薄弱环节的分析排查，全面核查公司所辖变电站电气设备和保护定值。针对暴露出的问题，开展设备线路 “消隐”工程，确保迎峰度夏期间电气设备安全稳定运行和继电保护装臵正确动作。同时完成了35KV岢临变电站及线路的送电工作。
三是加强作业现场管理，严格执行“两票三制”，认真落实现场危险点预控措施，做好改扩建工程施工区域和运行区域的有效隔离，加强平行线路、交叉跨越线路现场的监督检查，规范双电源、发电机和临时电源管理，防止人身触电、反送电、感应电、临时电源、高空坠落造成人身伤亡事故。
2、强化营销管理，提升经营绩效。
今年公司继续深化营销发展方式转变，全面推进营销现代化建设，大力开拓市场，狠抓电费回收，强化优质服务，加强计量管理，推进智能表运用，各方面工作都有序推进。
一是开拓市场，增供扩销。规范业扩报装管理，提高客户接电速度，用时间换取电量。以地方招商引资及新建临岢高速公路为契机，大力开拓市场，并营造良好的供用电秩序和环境，为临岢高速新装变压器12台，报装总容量3000KVA。
二是努力提升电费管理水平。规范抄表例日，实行月尾月初电费跟踪制度，对存在欠费的用户，及时下达电费催收单和欠费停电通知单，加大预付费电费收缴力度，对新装用户不足额的不予送电，对老用户进行了补收，确保公司经营成果“颗粒归仓”。
三是加强线损管理。对抄表人员进行了台区轮换，并将线损指标责任到人，同时加大了营销稽查力度，不定期不定时进行用电检查，严格杜绝人情电、关系电、权力电的发生，确保线损指标的完成。
四是克服困难，加快进度。为了全面完成公司2011年用电信息采集系统建设任务，克服了时间紧、任务重等困难，严格按照
计划进度稳步推进，截至目前已更换10500块智能电表，到年底预计安装12368块。
3、全力配合县政府开展重点项目建设，助推地方经济。 今年是我县实现转型跨越发展关键之年，也是 “十二五”开局起步之年，为此我公司从电力行业的角度，加强对经济发展形势的分析和判断，以实际行动助推我县重点项目建设。
一是加大电网投资和建设力度。为确保我县电网主网架坚强，积极向省公司、分公司建议在我县境内建设220KV变电站和110KV变电站各一座，目前两个项目已全部立项，其中220千伏输变电工程完成了可研审查，现已确定站址，正在设计接入系统方案；110KV输变电工程项目也已进入初步规划阶段。针对局部区域供电能力不足的问题，我公司积极协调上级部门，将35KV城关变电站1#主变由5000KVA更换为8000KVA,并在城区新增10KV公用配变10台，供电容量1800KVA,极大的缓解了局部区域“卡脖子”现象。
二是力保全县重点项目建设用电。新农村电气化建设，直接关系到“农民、农村、农业”问题，是推动新农村建设的基础。作为新农村电气化建设的主力军，我公司把加快新农村电气化建设作为当前工作重点。吴家庄村是我市社会主义新农村建设典型，可是由于新建的移民新村和蔬菜大棚导致用电负荷激增，原有的配电容量50KVA变压器不堪重负，为此我公司组织精干力量，加班加点，在短时间内将配电变压器更换为100KVA。7月份，为配合环城公路项目，在时间紧任务重的情况下，组织施工人员新架及改造10KV线路4.6公里，改造北道坡线路14.5公里，为廉租移民房工程新增公变2台，容量500KVA。在施工过程中，我们坚
持高标准，严要求，打造优质精品工程，确保了重要项目用好电，好用电。
三是履行社会责任，积极服务民生。按照国家电网公司“新农村、新电力、新服务”农电发展战略，持续深入开展农村低压电网建设改造工作，集中整顿农村低压供电设施，解决城乡用电矛盾。二季度，我县温泉乡旱情严重，公司主动为农排农灌设备架设供电线路，先后为咸康、田家湾、雷家坪等三个村新上配电变压器三台，新增变电容量300KVA，目前该项目已完工。以上项目建成有力的缓解了当地人畜饮水困难和带动当地经济快速发展。
4、稳步推进新一轮农村电网升级改造工程。
2010年，国务院办公厅转发了国家发展和改革委员会有关通知，要求各地和国务院有关部委在“十二五”期间实施新一轮农村电网改造升级工程，加强农村电力基础设施建设，满足农民生活和农业生产用电需要。为此我公司上下高度重视，严格按照省公司、分公司的安排部署，对全年任务进行细化分解，加强内部管理，资料管理建制建档，人员管理定岗定责。5月9日召开了新一轮农网改造工程推进会，并对网改工作的流程做了详细的规划，做到账物相符。紧紧依靠地方政府协调解决施工中的青苗赔偿，线路走廊等问题。每期工程明确施工安全监督，责任到人，做到时间、进度、管理、监督，统筹安排改造工程停电时间和次数及范围。35KV项目城关变电站更换开关柜11面，投资125万元，现已完工。10KV大化线大南沟支线新建项目、10KV北大街缆化工程、5
10KV大坪线改造工程已全部完工。28个低压台区工程，35.22公里低压线路改造工程、11个路灯亮化村也已全部完工。
5、持续深入开展创先争优和供电服务效能监察活动。 一是深入推进创先争优活动，组织开展党员身边“三零”活动，年初开展了以“服务春检、保障春检”为主题的“为春检护航”活动、开展“为党旗增辉——春检立功”活动等具有岢岚特色的创先争优主题活动。定期开展民主评议党员活动，选树典型，进行宣传报道，极大地调动广大职工“干事”的积极性。
二是深入贯彻“强化效能建设、创优发展环境”的工作要求，开展了以“提高办事效率、提升服务水平”为主题的供电优质服务专项效能监察，在全公司范围内开展治庸、治懒、治散专项行动，并两次协助县纪检委、监察局、行评办召开行评面对面活动，直面用户，着力坚决群众关心的热点、难点问题，畅通便民服务渠道。通过供电服务全过程全方位的监督检查，全面梳理了供电优质服务存在的问题，维护了企业形象，降低了投诉举报率。现已进入整改阶段，逐条制定了整改时间和整改措施，责任到人，确保不留死角。
三是紧紧围绕“夯基础、创特色，奉献山区、提升品牌”的思路，扎实开展干部下乡住村活动，制定《支部活动计划》，通过党员干部深入基层和一线摸底、排查、调查研究等活动，找差距查不足，想办法解决问题。确定了“真心诚意想群众所想，急群众所急，帮群众所需”的工作目标，开辟了“业扩报装绿色通道”，加快报装进度，简化办事流程，助推各项工程尽快投运，采取多种形式，开展农村安全用电宣传，提高村民安全用电意识。
三、存在的主要困难和问题
（一）网架薄弱制约发展。近年来，由于全县经济快速增长，高速公路和煤炭集运站等大项目建设，带动了电力需求的迅猛增长，部分配网网架仍然难以满足需求，电网发展任重道远。
（二）安全风险管控难度大。岢岚复杂的地貌、恶劣的气候，导致自然灾害多发频发，雷击、风偏故障率高，电网安全运行始终面临威胁。加之供电半径大、生产任务重，人身和设备风险的管控难度较大。
（三）地方偏远人才匮乏。由于岢岚经济相对落后，缺乏对人才的吸引力，多年来员工进入比例严重失衡。人员短缺、年龄老化问题仍十分突出，已经影响到正常工作的开展。
（四）2002年发生的两起安全事故给我公司可持续发展带来较大困难。一是我公司线路班在10KV线路施工中，工作班成员高三胖在装金具悬瓶时，发生触电事故，致使排泻功能烧坏，经医院与劳动部门认定为二级伤残。现一直在太原解放军264医院治疗，2008年以前每年需支付费用50多万元，2009年至现在每年需支付费用30万元左右。二是我县百家湾村10岁男孩王磊手持铁棍驱打高压线路上的飞鸟，被放电烧伤，每年的医疗费用达20万元左右。两起事故的费用给我公司的正常运营造成巨大压力。
四、2012年工作思路和重点 (一)工作思路
以科学发展观为指导, 持续深化“两个转变”，结合公司实际,以安全生产、市场开拓、线损管理、电费回收和工程管理为重点，坚持安全生产和电力营销两手抓,企业经营和党建工作两手硬，7
经济效益和社会效益两相益。
1、以安全基础建设为着力点，构筑全员安全管理体系。
一要夯实安全管理基础。广泛开展反事故演习；全面开展输、变、配电工作现场标准化作业，特别是小现场安全管理和标准化作业，全面应用标准化作业指导书；加大农村安全用电宣传力度，促进全社会安全用电意识的提高。二要构建安全生产的设备基础。开展线下违章树木和违章建筑清理工作；建立厂矿企业安全管理长效机制，实现隐患排查治理工作的规范化和常态化。三要提升安全管理的人力资源基础。提高全员安全意识和安全技能，以工作负责人、工作许可人岗位安全培训工作为重点，尤其强化对农电工安全管理的培训，形成安全知识和技能培训的常态机制，定期考核，对不达标的人员进行待岗培训，为企业储备合格的安全生产人力资源。四要加强车辆统一管理。无论领导用车，出差带车，抢修及施工用车，统一由办公室开据审批单，批准后方可出车，分别由指定司机驾车，其他人不论有无驾照均无权驾驶，私自带车出车。出行范围在县城以外必须经经理批准。
2、强化增供扩销，挖潜增效。
采取积极、稳健、灵活的营销策略，把经营管理的重心更多的放在夯实基础、强化内控、挖潜增效、防范风险上，大力增供扩销、增收节支，提高经济效益。
一要加强营销精细化管理。采取积极有效的营销策略开拓市场，不断增供扩销。抓住国家扩大内需、改善民生等契机，大力培育新的电量增长点。加强电费回收，深入分析主要客户的经营
前景及资信状况，适时掌控应收电费风险。二要深入挖掘内部潜力。加强综合计划和预算管理，增强综合计划和预算执行的刚性和调控力。强化降损增效意识，挖掘降损空间，提高企业效益。减少会议、接待、差旅等费用支出。
3、以深化标准化建设为主线，提高企业管理与优质服务水平。
一要进一步规范经营管理手段。深入开展抄、核、收分离工作，使用远程集抄系统，利用技术、管理等手段实现降损增效；健全电费回收责任制和预警机制，加大预付费电能表安装力度。二要进一步深化标准化和一流常态机制建设。使之成为日常工作的行为规范；切实提升企业标准化和精益化管理水平。三要进一步提升生产营销技术及优质服务水平。简化审批手续和时限，实现业扩报装和抢修流程的高效、快捷与安全，提高城乡服务一体化管理水平。
4、做好电网规划，加快电网建设。
一要明确晋级、晋段、晋升的三步走战略。结合全县大项目建设，以近期建设和远期目标相结合，新建和改造相结合，实现电网接线规范化和电力设施标准化，以电网现状和负荷增长为依据，逐步完善电网结构。二要积极配合分公司，确保220千伏岢岚输变电工程按计划推进。努力为电网建设营造良好环境和条件。三要积极争取资金，加快单源单线输变电线路改造，解决中低压电网设备老化、线径细、末端电压低等问题，从而更好的服务于地方经济，促进电网建设与经济建设协调发展。
5、以提高员工素质为根本，强化队伍建设。
一要高度重视领导班子和干部队伍建设，推进居安思危、履职思成、观念思新的工作方式。认真落实创建“四好”领导班子规划，不断提高领导班子判断形势、应对复杂局面和总揽全局的能力，不断提高干部队伍作风建设和能力建设，适应改革形势需要。二要强化全员教育培训。组织专业人员和青年干部进行培训或交流学习，推荐检修、抄表、核算等人员到现场跟班学习，提高业务技能和创新能力。三要采取走出去的方式，组织班组长以上一线生产人员到标杆单位、一流企业进行学习。汲取先进的做法和科学的流程、标准，从而结合自己工作的实际，推动线路、变电站规范化管理建设实现新的突破。四要完善岗位规范管理机制，加强劳动纪律。规范组织机构和岗位工作标准，明确职责，加大考核力度，要按照经营指标、安全指标以及考勤等与奖金挂钩，实行多劳多得，少劳少得，不劳不得，进一步提高广大干部员工的工作积极性。规范流程，逐步实施竞争上岗。
6、切实加强党建和企业文化建设，积极拓展党组织服务职工的途径。
一要切实加强党的建设和党风廉政建设。以科学发展观指导实践，充分发挥党组织的核心堡垒作用。深入开展以争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员为主要内容的活动。抓好四好班子建设，进一步发挥党组织参与决策和有效监督的作用。持续加强党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线，二要加强精神文明建设和企业文化建设。创新思想政治工作方法，积极选树模范先进，使员工比有榜样，学有方向，赶有目标。三要加强企业文化建设，坚持正确舆论导向，加强与新闻媒体联系沟通，大力宣传
公司履行社会责任、服务经济社会发展的突出成绩和先进典型。四要深化民主管理，推进和谐企业建设。坚持职代会制度，持续推进企业民主管理，保持企业和谐稳定的发展局面。五要着眼于服务职工，巩固党的执政基础，以增强服务意识、提高服务本领、畅通服务渠道、创新服务载体为重点，抓住那些带有普遍性、规律性、科学性的做法，在工作中长期坚持并不断完善。要建立党员责任区、党员示范岗，同时与职工结成帮扶对子，形成长效机制。要在支公司上下宣传弘扬西八县职工扎根山区任劳任怨的奉献精神，选树典型，培养发挥作用。
五、对分公司的意见和建议
我公司现有全民在职职工53人，其中50岁及以上19人，30岁及以下12人，从事生产岗位17人，营销岗位12人，且有14名职工在两年之内即将退休，致使生产、营销等岗位严重缺员，同时职工整体文化素质偏低，制约着公司的发展和安全生产。建议分公司在每年大学生分配方面予以倾斜。
总之，在分公司的坚强领导下，我们要继续深入实践科学发展观，以“三思三晋”工作方式和发展战略为指导，进一步解放思想、开拓创新、奋力进取，用心用智开创公司科学发展新局面，全力推动公司幸福发展，为加快建设“一强三优”现代公司，促进岢岚经济社会转型跨越而努力奋斗！
第4篇：市领导工作检查汇报材料
我局领导班子现有五人，我任党组书记、局长，还有三位副局长和一名纪检组长。班子成员综合素质高、事业心强、团结协作、廉洁自律，是一个干事创业，有战斗力、凝聚力和向心力的集体。，按照市政府的安排部署，我局真抓实干、开拓创新，圆满完成了全年的绿化任务，全市建成区新增绿地面积326.46万平方米，共
栽植油松、新疆杨等乔木18.41万株，紫叶矮樱、榆叶梅等花灌木8.32万株，景天等地被及色带5.05万平方米，草坪8.22万平方米，建成区绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地面积分别可达36.4%、29.6%和6平方米/人，分别比上年增长了2.39个百分点、2.18个百分点和0.5平方米/人。
一、尽职尽责完成全年绿化任务
近两年城市绿化建设飞速地发展，一年干了以往十几年的活，城市绿化无论是总量，还是档次、质量，都创造了我市历史的最高水平。成绩的取得，离不开市委市政府的正确领导，离不开有关单位的大力支持，离不开全局干部职工的共同努力，离不开班子成员的团结协作配合。实事求是地讲，我们这一届园林局领导班子，既有背负创造历史的使命感，更有重任在肩的巨大压力。为了圆满完成全年的绿化任务，我们领导班子从去年初就做好充分的准备工作，按照耿市长“抓早、抓严、抓实、抓好”的要求，主要采取了以下四项措施：
第一，加强组织领导，搞好分工协作。在年初召开的全市城市绿化工作会议上，对全年的绿化建设进行了安排部署，并且成立了由分管副市长郝月生任总指挥、我任常务指挥，有关部门负责人为副总指挥的绿化工程建设指挥部。按照全年的建设目标，我们将任务分解，使班子成员人人肩上有担子，人人身上有压力。我全面负责，李勇同志负责同左路和南环路西延的绿化建设，杜雪松同志负责智家堡公园及京大高速路互通段的绿化建设，李平同志负责南环路东延及市内魏都大道等五条道路的绿化建设，车玉清同志来我局工作相对较晚，接触绿化时间不长，但是也主动请战，要求负责景点的绿化建设。可以说，领导班子顶着压力、勇挑重任的作风在全局广大干部职工中起到良好的表率作用。
第二，坚持例会制度，深入现场办公。绿化指挥部例会每天一次，领导班子例会每月一次。会上听取工程进度，掌握总体情况，解决实际问题。除了必需的例会和听汇报之外，深入现场办公是我们班子的主要工作方式，一是能够掌握工程实际进展情况，从全盘把握完工时间；二是对施工单位现场监督管理，尤其是抓住换土、整地、进苗、栽植和管护等关键环节，确保了工程质量；三是提高为施工单位的服务效率，及时处理施工中遇到的问题困难，全年里大约协调解决水电热气等问题400余件。说实话，的绿化量较上一年翻了一番，路段多、战线长，时间紧、要求高，现场办公很辛苦，我们班子成员每天都要跑几十公里，顶酷暑冒严寒，风里来雨里去，但是从不叫苦叫累，即使生病了依然坚持在一线。比如，雪松副局长有胃病，不能太劳累，但是一上工地，经常废寝忘食；李平副局长在重感冒期间，也始终坚持上路检查，没有请一天假。
第三，重视规划设计，规范施工建设。在规划设计方面，按照“突出特色、注重景观、提高品位”的要求，并根据我市冬季长夏季短、风大雨少的气候特征，我们请国内外有良好业绩、实践经验丰富的易道、贝尔高林、北林地景、太原园林设计院等绿化景观设计公司进行设计。在绿化建设方面，把好关确保工程的精品优良是我们追求的目标，为此，首先要把好队伍的关，通过公开招投标，选拔了北京东方园林、太原康培绿化公司等具备二级以上资质的一流施工队伍及北京铭正洋林监理公司等专业监理队伍；其次要把好质量的关，严格按照设计要求，坚持标准，严格监督，对苗木的规格、冠径、树形认真把关；第三要把好施工的关，加强对施工过程的管理，严格执行《大同市城市绿化施工技术规程》和《大同市城市园林绿化养护管理技术规程》，从选苗、运苗、挖坑、换土、种植、支撑、修剪、浇水、施肥等各个环节，监管到位。
第四，严格自查自纠，实行检查评比。在绿化施工基本完成后，我们领导班子带领设计单位、监理单位、评审人员、老专家、甲方代表及指挥部成员，从苗木质量、植物长势、养护情况及整体景观效果等方面，对每一项工程按优秀、良好、一般三个等次分别对施工单位进行评比排队，评出优秀工程，评出好的队伍，实现了抓管理、保质量、选队伍的目标。
经过两年多的实践锻炼，我们领导班子在四个方面有了改变提高：
一是工作作风有了进一步转变。前几年我市绿化工作量相对较小，品位不是很高，分管副局长和业务科室基本就能完成。自从开始城市绿化建设全面提速，说实话，刚开始班子成员没有形成统一认识，跟不上市政府的节奏，工作上出现一些不到位的地方。但是很快我们就理清了思路，统一了思想，紧跟当前的发展形势，对市政府提出的每一项任务要求，都能够深刻领会并坚决贯彻落实到位。
二是业务能力得到进一步提升。班子五个成员中，除了雪松副局长是专业出身之外，其他四位基本上算“门外汉”。自从从事园林绿化工作以来，我们刻苦专研绿化知识，朝着专业化干部的方向努力。特别是在做这么大的绿化工程中，我们碰到了许多书本上没有，以往工作中也从未遇到过的问题，比如大面积拆迁和大面积换土，大面积种植和大规格种植，做大地型，以及反季节栽植等等。面对问题，我们积极主动、迎难而上，地在一次次实践中，一个问题一个问题被解决，一个难关一个难关被攻克，班子成员个人能力有了提升的同时，班子的战斗力也得到极大的增强。
三是协调能力有了进一步提高。同时指挥十几支绿化队伍按要求并限期完成任务，其中还要协调处理好规划、建设、土地、水、电、热、通信、铁路、农村、部队等单位与绿化建设交叉出现的问题，就像是在指挥几支部队在不同战场上同时作战，考验的是指挥部的指挥能力和协调能力。可以很自信地说，我们班子成员之间相互配合地很到位，在绿化建设中，协调各施工单位之间、各施工单位与有关单位之间，相互支持、相互配合，为圆满完成绿化任务提供了有力保障。
四是廉洁自律得到进一步增强。班子成员都能够正确对待手中的权利和义务，克已奉公、勤政廉洁，不但自我严格要求，而且以自身的行为影响、感染并取信于广大干部职工。特别是在绿化建设中，狠抓住招投标、施工建设、监督管理等重要环节，努力做到严格程序不含糊、坚持标准不放松、监督管理抓到底，坚决杜绝了不正之风。
二、认真组织开展学习实践科学发展观活动
深入开展学习实践科学发展观活动是去年全局的又一项重要工作。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的活动要求，局党组结合实际情况，制定出“结合实际、突出实践，加强学习、统一认识，提高能力、解决问题，创新机制、促进发展”的目标，始终坚持高标准严要求，圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段九个环节的工作，活动取得了明显成效，群众的满意度测评达到99%。市委高印副书记调研时对我局的学习实践活动给予了充分的肯定，市委交叉检查组第二十六组检查后也给予了高度的评价，市科学发展观活动领导小组办公室编发了两期简报进行专题报道。在整个活动中，局党组突出抓好五个关键：
一是加强组织领导。成立了以局领导班子为主要负责人的活动领导组，制定出实施方案，另外投资两万多元购买了学习资料、笔和笔记本。二是搞好学习调研。注重丰富学习内容、采取灵活方式并学以致用。建立领导班子联系点制度，通过三十余次深入调研，班子每个成员对园林事业的发展进行了深刻思考，最终形成六篇高质量的调研报告。三是做好分析检查。通过发放征求意见卡、走访群众、搞好开门搞测评活动，将收集到的意见建议，在局领导班子专题民主生活会上进行讨论，班子成员就如何推动我市园林绿化事业科学的发展达成一致认识，最终形成一篇高质量的领导班子分析检查报告。四是抓好整改落实。整改落实主要针对收集到的四大类七十五条建议意见。另外突出解决职工最关心、最直接、最现实的问题，切实保障职工的根本利益。比如，按有关政策解决了复转军人入编的问题，为劳动服务公司职工解决养老保险问题等，帮助儿童公园无房户职工解决住房。五是建立长效机制。为了将科学发展观继续在今后的工作中贯彻落实，我们积极探索，努力创新，从体制机制入手，建立长效机制，提供制度保障。
三、扎实推进全局各项工作协调发展
“窗口”建设始终是上级领导、广大市民及外地游人关注的焦点，因此抓好这项工作我们始终不敢有一丝松懈。，我们在市政府开展城市环境综合整治活动的基础上，继续加大力度，一是要求公园广场按照各自制定的《环境综合整治实施方案》严格执行，二是在管理上，学习先进经验，实行人性化管理，进一步提高了服务水平，这些举措受到了上级、市民和各界的好评。
去年底今年初，在充分尊重民意、注重工作实绩、严格任用标准的基础上，按照要求，局党组提拔了三十四名素质高、作风正、民意好、业务精、能力强的优秀干部。这次调整，局党组着眼于加强中层领导班子的建设，使他们迅速成长为创建省级园林城市、实现我市绿色崛起的中坚力量。
去年按照市政府的要求，对行政审批制度进行了改革，成立了行政审批服务办公室，全部进入市审批中心大厅办理，实行政务公开制，限时办理制，提高了审批效率。
今夏我市遭遇40年一遇的严重干旱，新植苗木的成活受到严重威胁。市公安消防支队接市政府指示，从全市大局出发，消防官兵连续五天出动消防车450车次协助浇灌绿化带,一定程度上缓解了干旱，谱写了又一曲军民携手齐心抗旱的新赞歌。
总的来说，去年一年里，我们做了大量的工作，工作实践证明，园林局这个班子是一个经得起考验、堪当重任的集体，班子成员都在一心一意抓工作，实实在在谋发展，各项工作也取得了较好的成绩。与此同时，我们也清醒地看到存在的问题，比如创新观念不足，开拓精神有待加强，绿化人才缺乏等，都需要我们在今后的工作中进一步改变。今天，我代表们领导班子对一年来的工作情况进行分析，希望借此次考核的机会，虚心听取各方面不同的意见和建议，不断改进工作，力争早日实现省级化园林城市的奋斗目标。
市领导工作检查汇报材料
第5篇：团市委领导检查工作汇报材料
与时俱进抢机遇 开拓创新求发展
——团市委领导检查工作汇报材料
近年来，我校团委依据新形势下素质教育的特点和规律，更新观念，开拓创新，以德育为素质教育的龙头，以引导学生树立正确的世界观、人生观为重点，以开展多种健康有益的活动为载体，以毕业生就业和贫困劳动力培训输转为契机，以崇高的使命感和责任心以及对学生高度负责的精神，充分发挥团组织的政治敏锐性和先锋模范作用，在团县委和学校党支部的正确领导及大力支持下，强力推进青年学生素质工程，全面提高中学生自身素质，为他们的健康成长提供一个良好的校园环境，赢得了社会、学校和家长的广泛赞誉。现将我们近几年来的工作汇报如下：
玉井农职业技术中学位于临洮县城南10公里的玉井镇，东依玉井峰，西临洮河水。占地100多亩，建筑面积16300多平方米，现有物理、化学、生农、微机、电子电器、语音室、多媒体室、家电维修实训室、电工电子实训室、仪器室等13个功能室，微机200多台,
建成了校园局域网，并接通卫星宽带教育网和英特尔网；有200米环型跑道田径运动场两个。报刊杂志80余种，图书30000多册。校内外实习基地有：饲料加工厂，大规模养殖场，农场，果园，花卉园区，机电、家电维修部，广告装饰公司等。全校现有教职工168名，47个教学班，在校学生2138
名。近三年高考升学率90%以上，毕业生就业率达100%。
2004年，我校被临洮县“阳光工程”办公室确定为阳光工程培训基地。2005年，被定西市国家职业技能培训考核鉴定所确定为职业技能培训考核基地。2006年，被县扶贫办公室、劳动和社会保障局确定为农村劳动力转移培训基地。2000年以来，学校多次被县委、县政府表彰为“教育教学先进学校”和“高考取得优异成绩学校”，多次荣获县教育局综合、单项奖。2003年省教育厅、劳动和社会保障厅、经贸委授予学校“全省职业教育先进单位”荣誉称号，2005年12月被省教育厅确定为“省级重点中等职业学校”。
玉井农职业技术中学是临洮县唯一的一所甘肃省重点中等职业学校，是集初中义务教育、中等职业教育、职业培训、毕业生就业和贫困劳动力转移培训、两后生培训等为一体的综合性职业中学，肩负着为当地农村经济发展培养各类实用人才和向外转移劳动力的重任。按照“联合办学吸引生源，扩大就业提高效益，加强劳务输转培训，灵活办学服务经济”的办学思路，全面推进素质教育，大力发展职业技术教育。
二、提高认识，加强领导，精心组织，认真实施。
随着改革开放的逐步深入和时代的变化，共青团组织面临着新的工作形势，在当今知识经济的时代，竞争无所不在且日趋激烈。共青团必须跟上时代的步伐，倡导时代的潮流，孕育时代的希望。我校团委在新形势下提高认识，组织全校团干部认真学习有关文件，根据我校实际，对照责任书，制定了工作计划，并认真实施，做到了目标明确，步骤清晰，方法得当，措施有力，收效明显。
三、加强学习，明确责任，求实创新，建设一个坚强有力的团委班子。
我校团委新班子是2006年9月经团委扩大会议选举成立的，现有委员9人。新班子成立以后，能很好地坚持民主集中制原则，每周开一次班子会，研究工作，所有的工作都实行集体研究、集体决策、集体负责。在具体的工作中，做到合理分工，各司其职。新班子成员十分注重理论学习，注重自身素质的提高。校团委征订了团报团刊，并收集了许多时代性强的理论书籍、刊物，利用三会一课和课余时间认真学习，定期交流学习体会，使班子成员的整体素质得以提高，同时也增强了对青年教师、青年学生的影响力和感召力，对校风的转变起到了潜移默化的带动作用。
四、认清形势，抢抓机遇，大力加强思想政治教育，提高团员青年的政治素质。
1、以事件为契机，以活动为载体，用科学的思想武装青年。
近年来，我们及时抓住每一次富有重大意义的事件，对团员青年进行政治思想理论教育、集体主义教育和爱国主义教育，用科学的理论武装青年，要求他们响应党的号召，用正确的思想武装自己，并转化为学习的动力、成长的方向。如：利用每周星期一的升国旗时间强化国旗下的讲话，对学生进行爱国主义教育。利用主题班会，宣传和学习《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《义务教育法》、《安全知识条例》等，提高他们的自我保护意识。利用学习园地、报栏、板报、校园广播等宣传媒介大力宣传“五四运动”的伟大意义，宣传部分台海问题、伊拉克战争等国际国内重大事件，进行形势教育，激发学生爱国主
义热情，树立正确的人生观、世界观、价值观，增强学习自觉性、主动性，极大地调动了广大团员青年立志成才、报效祖国的激情。在揭批“法轮功”邪教中，我们进行了“反邪教警示教育宣讲大会”的讲座，教育学生崇尚真理，使广大学生认清的邪教本质，以及对人民群众造成的严重危害，并教育学生牢固树立科学观点，以科学的眼光来看待问题、处理问题，使他们认识到只有用科学的理论观点武装头脑，才不至于走弯路，才能更好地为祖国奉献自己的聪明才智。
2、扎扎实实开展校风、班风、学风、教风建设，创造良好的育人环境。
环境可以造就人。对于学校来说，各方面作风的好坏直接影响着学校整体工作。校风建设是学校工作的中心，也是团委的工作中心。在进行政治思想教育的同时，通过各种日常教育，引导学生从孝敬父母，尊敬师长，关心同学，热爱祖国，乐于助人，遵纪守法，遵守公德，珍惜粮食，不怕困难，刻苦学习，严于律己，勤俭节约，文明礼貌，讲究卫生做起，在日常的生活中学会做人，让学生在学中做，做中学，学用结合，言行一致。学风建设方面，近年来，校团委立足于培养学生的创造能力和创新精神，对学生开展学法指导。在校园开通了校园广播，及时播报学生的思想认识，宣传学校、国家大事，增强创新思想。同时，在校内编辑出版了《唐泉职苑》，主要栏目是学校动态、学法指导、经验交流、培训就业等。不仅使学生有了发挥一技之长的阵地，而且增强了学生学习的积极性和主动性。
3、加强校园文化建设，让健康有益的文体活动占领校园。
在搞好以上各项主题活动之外，团委和学生会，坚持开展常规性的文化体育活动，如合唱比赛、演讲比赛、座谈会、诗歌朗诵、作文大赛、“六一”文艺汇演、英语角、有奖征文、篮球赛、乒乓球赛、计算机技能竞赛、庆元旦猜谜、秋季田径运动会等丰富多彩的文化体育活动，丰富校园文化生活。各项活动努力做到有量度，有计划，讲究科学性，兼顾教育与情趣，知识与娱乐，活动与休息的关系，寓教于乐，以美育德，求真启善。
五、加强团的组织建设，培养一批能创敢干，素质高，能力强的团干队伍，增强团组织的战斗力。
一是，每年新学年开学后，团委协同班主任，完成了各班团支部的换届工作。在各班团支部换届选举结束之后，团委立即组织校学生会、年级团总支的换届选举工作，选举产生了新一届学生会、团总支，并指导其立即开展工作。目前，我校共有团支部33个，团总支4个，团员786人，学生会1个，各种组织制度健全，工作正常开展且卓有成效。
二是，加强推优工作，为党输送优秀青年。推荐优秀青年入党是团组织的重要任务。对此，校团委十分重视。2006年，在充分考察的基础上，向党委推荐了4名优秀团员青年做党组织考察培养对象。
六、强化职业教育，加大劳务培训与输转。
为了探索职业教育的发展，我校始终把毕业生就业，贫困劳动力转移培训作为壮大职业教育的新突破口，采取强有力措施，创建劳务输出基地，强化技能培训，使我校毕业生实习和就业及劳务培训与输转由自
发状态，向有组织、有秩序的产业化发展。学校团委把毕业生就业和贫困劳动力转移培训作为当前的重中之重来抓，号召广大团员青年向社会宣传，向自己的亲朋好友宣传，将社会上闲杂的剩余劳动力、高三毕业生、大中专毕业生吸收到我们学校来，由我校进行短期培训后参加就业。
回顾我校80多年的发展历程，更进一步证明了办好职业教育必先抓好毕业生就业和贫困劳动力转移培训。从上个世纪80年代开始，我校经历了起步、变革、发展、壮大和提升五个阶段。在提升阶段，校领导把提高毕业生素质、加强就业技能、增加就业机会作为推动我校职业教育发展壮大的根本性措施来抓，及时调整策略，在抓好正常教育教学工作的同时，提高职业教育力度与贫困劳动力转移培训，打响了毕业生就业和贫困劳动力转移培训的品牌。对一些技术含量高、市场需求量大的电子电工、家电维修等专业进行重点培训，在师资力量、设备器材、培训时间等方面给予充分保障，取得明显成效。特别是2006年，我校确定了“联合办学吸引生源，扩大就业提高效益，加强劳务输转培训，灵活办学服务经济”的办学思路后，先后共举行了七期劳务培训和输转，每期培训15天，培训专业是电子电工、家电维修等，培训内容为务工常识、职业道德、法律知识、专业英语、电子电工、家电维修、应聘礼仪等。在教职工支部中，发挥教师团员踊跃承担培训任务，他们认真备课，争取讲好、讲实、讲精彩每一节课，使每一位学员都觉得培训的值得。如我校教师团员白红瑜老师讲的务工常识，学员们听了后感慨的说：“以前在外面打工，不知道订合同，一年辛辛苦苦下来，有时候一分钱也拿不到。如果签了合同，我们就可以用法律来保证自己的劳动所得，不培训还真不行。”这七期共免费培训了330余人，有260余人已经被安置在杭州和宁波的东芝集团、松下集团、矢野集团、摩托罗拉公司、嘉年华娱乐公司、东方通信公司、国脉通信公司、宇峰电器厂等17家大型企业就业，月薪均在1000元到2000元之间，使用期满可增资。其中去年高三毕业的团员青年张爱芝在广德服装公司工作，月薪已达到2000元以上。在摩托罗拉公司实习的高三电子班团员青年张龙锋同学来信说，他们的实习条件非常好，实习设备先进，住的是标准间，吃的是工作餐，菜肴丰富，鸡、鸭、鱼肉一应俱全且都由公司承担。目前，我校第七期培训的56名贫困劳动力学员将于2007年元月5日奔赴杭州就业。
回顾我校团委工作，虽然在各个方面均取得了长足的发展，使团组织在青年学生中的影响力明显增强，先锋模范作用也得到了很好体现，但是有成绩，也有缺憾。对青年思想的变化把握不准，团队活动太少，尤其是团员青年的模范带头作用还没有充分发挥到位，理论教育与学生生活的有机结合问题、政治思想教育的动力性转化问题都需在以后的工作中加以很好的解决，寓抽象的理论教育于活生生的生活之中，并使之同化和融合。这就要求我们在今后的工作中发扬成绩，弥补不足，团结勤奋，求实创新，使团的工作更上一层楼。
第6篇：之上级领导检查汇报
上级领导检查汇报材料【篇1：领导视察汇报材料】
首先，我代表为民中学的全体教职员工热烈欢迎罗书记、刘主任等局领导的到来，感谢领导能在百忙中来我校视察。下面由我向各位领导汇报我校的一些基本情况。
为民中学自2005年办学，迄今已有5年的办学史，是肥东创办最早的民办学校之一，学校现在有两个校区，其中西校区占地面积45500平方米，设有标准的物理、化学、生物实验室，微机室、图书室、多媒体教室、校园文化长廊、300米环形塑胶跑道、篮球场、足球场、乒乓球场，除此之外还有多功能厅、男女浴室等，硬件配备完善，功能齐全。06年校园内就设有监控系统，配置值班人员24小时巡逻，有效的保障了在校师生的安全。办学5年以来，我校从未有一
2005年办学初，学校因规模有限，生源质量相对较差，在为民老师的辛勤培育下，经过学生不懈的努力，在08年的中考中获得丰厚的回报。其中600分以上即优秀率达到41％，毕业率100％；09年，我校中考再创佳绩，600分以上的优秀率上升至46%，毕业率100%；2010年我校在局领导的亲切关怀下，在全校师生的不懈努力下，今年的中考中捷报频传，中考最高分734分，其中600分以上的优秀率达到62%，毕业率100%。
在发展学生智力的同时，我校一直竭力于教师和学生的政治思想教育。
学校设立政教处、党支部、团支部等部门组织。政教主任管理班主任，班主任管各任课教师，生活主任管理生活老师，一级管理一级，扎扎实实地贯彻学校的各项制度。在校长统一布置下，不断开展对学生的政治思想教育。树立围绕党的工作中心，大力宣传落实党的各项方针政策。结合实际，积极开展各种活动。如学习先进人物活动，献爱心活动，互帮互助活动等。此外，请心理辅导员定期给学生上心理教育课。每学期开展多次法制教育、安全教育活动。教育学生要遵纪守法、热爱祖国、热爱人民、尊师重教。
随着我校中学部的蓬勃发展，现有条件已无法满足家长对优质民办教育的需求，因此，校董事会在年初对学校的前景进行重新规划，并且在局领导的支持下，于今年9月份增设小学部，实现我校的九年一贯制教育。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在各位领导的亲切关怀下，我校的明天将更加辉煌。最后，我代表全校师生再次感谢局领导的到来。敬请各位领导对我校的工作批评斧正，谢谢！
【篇2：迎接上级领导安全检查汇报材料】
近期安全生产工作情况汇报材料
尊敬的各位领导和专家!
今天，市煤业公司针对省厅督查和省集团公司督查隐患整改情况和汲取襄垣善福“4.13”透水事故教训，决定对公司所属煤矿进行安全交叉大检查，公司领导莅临我公司检查和指导工作，充分体现了对我公司的关心和重视，也是对我公司安全工作的鞭策和推进。在此，我代表山西马堡煤业有限公司全体员工对各位领导和专家组的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
下面就我公司的基本概况和近期安全生产工作情况作一简要汇
山西马堡煤业有限公司位于武乡县城东北53km处墨镫乡马堡村，北至左权县城约22公里，东至河北涉县约73公里，s322公路从井田东南通过，铁路专用线已建成投入使用，地理和交通条件十分优越。矿井属于国有企业，隶属于山西煤销集团长治有限公司，我矿始建于1990年10月，2000年投入生产，设计能力为30万吨/年。2004年由山西省煤炭工业局以晋煤行发（2004）808号文件批准建设矿井生产能力由30万吨/年提高为90万吨/年；2009年经省煤矿企业兼并重组整合领导组办公室以晋煤重组办发[2009]49号批复生产能力为120万吨/年，2010年8月省煤矿企业兼并重组整合领导组办公室以晋煤重组办发[2010]58号文批复同意山西马堡煤业有限公司的矿井
生产能力由120万吨/年提升到150万吨/年。井田面积为12.8805平方公里，现采8和15煤层，可采储量6557.14万吨。二、我公司近期安全工作情况
我矿是8、15联合布臵，每一层均布臵一个综采、二个综掘工作面，目前15煤15104a综采工作面正常回采，15108运输顺槽设计工程量1000米，目前已开始掘进，15108回风顺槽已开口进行正常掘进，现已放炮掘进20米，准备安装掘进机。轨道下山部分区域进行施工改造，为架空人行车安全运行奠定基础。8煤8202综采工作面正常回采，目前已回采至250米。8203回风顺槽在600米处进行布臵有8203高抽巷，已掘进400米，8204回风顺槽掘进正常，已掘进800多米。2
（二）、一通三防情况：
我矿按照“先抽后采、监测监控、以风定产”十二字方针治理瓦斯。矿井总进风量为8576m/min,总回风量为8648m/min。15煤层布臵一个15104a综放工作面和15108运输和回风顺槽；8煤层布臵一个8202综采工作面，8203高抽巷和8204回风顺槽掘进工作面。
井下按规程规定建立健全了防尘供水管路系统。现有供水管路总长14450米。皮带运输巷道每50米设一三通，并备有足够长的消防软管，其余巷道每100米设一三通。按规程的要求在主要进回风大巷、进回风上下山装设永久隔爆水棚9组，在采掘工作面装设临时隔爆水棚20多组。
降尘方面主要做了如下工作：
1．在采煤工作面的煤机供水系统中安装了加压泵装臵，增加了喷雾压力，15综放工作面和8#综采工作面均安装了红外移架自动喷雾，满足了规程的要求。
2．在井下煤仓放煤口、溜煤眼放煤口、输送机转载点和卸载点都安装有喷雾降尘装臵。
3．建立健全了巷道冲洗、清扫制度。
防灭火系统已经制定了以灌浆为主，注氮为辅的方案，现在使用采空区喷洒阻化剂的方法，防止采空区自燃发火。
（三）、矿井机电概况 1、供电系统
工业场地建有一座35kv变电站，双回路供电电源，一回路引自
白和变电站；另一回路引洪水110kv变电站，矿井地面变电站现安 3 ##33# 装有两台sz9-6300/35型变压器，一台运行，一台热备。供电质量稳定可靠。2、提升系统
副斜井担负全矿井的材料、大件和设备的提升和运送工作人员，采用2jk—2.5/31.5x双滚筒提升机，卷筒直径2500mm，滚筒宽度 1.2mm。
主斜井安装一部1200mm钢丝绳芯胶带输送机，总运输长度620m，将煤炭从采区集中至井底煤仓直接运送至地面。
（2）辅助运输系统 4、排水系统 4
公司抽采系统为地面瓦斯抽采系统。地面安装有3台2bec42、2bec50和2bec52型水环真空泵，两台运行，一台备用，额定流量为：162m/min、166m/min、200m/min，抽放混合量40-60m/min，抽放浓度25--40%，抽放纯瓦斯量18-25m/min；抽放瓦斯直接排地面。近期新购臵了cms1—6200/80型煤矿用深孔钻车在井下准备工作面顺槽进行了本煤层瓦斯预抽放。6、压风系统
公司压风系统共有两台型号为dh—350a型压风机，公称流量为：42.0m/min，排气压力为：0.7mpa，主要压风管直径：155mm。压风管路长度约5000m。
7、我公司地面主、副井口及15煤绕道和井下主要机电设备硐室进行了装潢改造。
我公司在防治水方面，严格执行“有掘必探、先探后掘”的探放水原则，着力构建“探测超前、预报准确、防治科学、管理到位”的煤矿防治水工作体系。并建立了防治水工作领导责任制；设立了防治水机构，配备了专业技术人员；建立健全了专职的探放水作业队伍；建立了严格的探放水工作制度；强化了矿井的防治水技术管理；建立了可靠的矿井防排水系统。（五）省厅督查、省集团公司督查整改情况 5 #3333333#
【篇3：迎接上级领导汇报材料】
太西煤集团民勤实业公司红沙岗一矿 2013年7月24日
大家好！热烈欢迎各位领导莅临红沙岗一矿检查指导工作。下面由我向各位领导汇报红沙岗一矿建设情况。
（一）地理位置及井田范围
红沙岗一矿位于甘肃省武威市民勤县花儿园乡红沙岗矿区，井田走向长5km，倾斜长2.5～6km，井田面积约20km。
煤炭储量：井田内地质储量约17222.65万吨，其中可采储量12982.2万吨。矿井设计生产能力为240万t/a，矿井服务年限41.3a。
开拓方式：采用立井单水平开拓。主井、副井、风井三个立井均设在工业广场内。工业场地地面标高为1466m，井下设一个开拓水平730m水平。全矿划分为3个采区，首采区可采储量10986.6万t，服务年限35.2a。
（三）矿井自然安全条件
1、矿井地质构造及特征。在区域构造的控制下，井田受边界断裂的挤压影响，整体呈北东—南西方向展布的背斜形态。
2、煤层情况。井田内共含6个煤层组,自上而下编号为2
煤1～煤6组。其中煤1组、煤4组、煤6组层位稳定，分布面积广，为主要可采煤层。
3、矿井瓦斯等级及煤尘爆炸指数。矿井属于低瓦斯矿井；可采煤层煤尘均具爆炸危险性。
4、矿井水文地质情况。矿区属河西走廊北侧潮水盆地的东盆地范围。区内地形北高南低，降水少，蒸发量大，气候干燥，无常年性地表水流，水文地质条件简单。
（四）矿井生产系统 1、矿井提升系统 2、矿井排水系统 矿井730水平建有永久排水系统。矿井正常涌水量70 m
33／h，矿井最大涌水量126 m／h，共布置3台水泵，每台排
水量300m/h，符合1台工作，1台备用，1台检修的规定；3 3、矿井通风系统
矿井设计采用中央并列抽出式通风，使用2台fbdcz-10№30a型对旋式轴流风机，主井、副井进风，风井回风，主扇风机已2010年11月30日投入使用，矿井总风量为5400m/min。4、矿井运输系统
井下主运输系统采用胶带运输机，辅助运输系统为轨道运输。主运运输设备选用带宽1.0m的强力带式输送机，已于2011年1月21日投入试运行。辅助运输选用10t架线电机车，矿车规格1.5t，于2012年1月投入运行。在此之前，辅助运输使用5t蓄电池机车牵引运输。
矿井双回路供电系统已经形成，35kv电源分别取自红沙岗、宁远堡变电所。当其中任一回路发生故障时，另一回路能够保证矿井全部用电负荷。采区配电室已形成双回路供电系统。
二、目前正在进行的主要工程项目
目前正在施工的主要工程有：掘进回风延伸巷、掘进轨道延伸巷,皮带延伸巷已于2013年7月上旬到达采区边界;3
1113-1s回采工作面于2013年6月上旬安装完毕，于6月14日至7月14日进行试生产，7月14日以后停产。
三、安全生产管理工作开展情况
红沙岗一矿自建矿以来，我们始终将安全生产放在各项工作的首位，全力开展安全管理工作。一是逐步规范了各种安全生产管理会议制度；二是逐步建立和完善安全生产管理制度；三是不间断地开展矿井隐患排查和治理活动，做好重大事故的预防预报工作，四是及时贯彻落实上级安全生产指示精神。
（一）规范各种安全生产会议制度
一是早调会议制度。每天7：40分在调度会议室召开安全生产调度会，对前一天安全生产情况进行总结和通报，布置当天安全生产工作重点，并指定专人负责落实。早调会每天召开，节假日照开不误。
二是安全生产调度会议制度。每周五下午三点召开安全生产调度会，传达上级安全生产指示精神，总结一周安全生产情况，布置下步安全生产工作重点。三是安全生产作业计划会议制度。每月下旬召开安全生产作业计划会议，总结当月安全生产情况，布置下月安全生产工作重点。
四是安全办公会议制度。每周召开一次安全办公会议，
第7篇：机关领导检查汇报材料
中铁十八局集团 第一工程有限公司
下边我将神朔项目部在建工程项目施工情况作简要汇报。神北扩能Ⅱ标 1.工程概况
包括神木北站（含机务段段管段），黄羊城站扩能改造站前工程主要内容：增建路基、涵洞，站内既有到发线延长，股道升级，新铺、拆铺道岔，将既有75型道岔更换为92型道岔，将既有木枕道岔更换为混凝土枕道岔，铺碴等。
合同要求工期：2008年5月15日开工，2008年11月30日前竣工，总工期200天。
中标后局指挥部分包给我部神木北站24万方路堑土石方开挖、黄羊城车站21组道岔插铺和1.7万方土方开挖任务。08年底又增加了一些附属工程。
受拆迁影响，神木北站土石方开挖到2008年7月下旬才开始进行，由于堑坡较高（72m），石质较硬，又紧临既有线（最近处仅2m），故进度较慢。但经过精心组织，采用科学合理的控爆方法，稳中求快，总体进展顺利，到08年底完成土石方开挖任务，附属工程受变更影响，直到2009年底才全部完成。
黄羊城站土方较少，尽管开工较晚（2008年9月），但进展顺利，到08年底时已完成了土方和附属工程。
黄羊城站是神木北站的辅助编组站，车流量较大，自身编组任务重，度7.937km。
主要工程内容（按工程量清单计）：路基土石方1310739断面方；大桥3座764.3m；中桥1座61.1m；框架式小桥4座138.98m；涵洞11座654.4横延米；房屋2110.54平米及新庙车站给排水等综合设施。
重点工程：新庙大桥（147.85m）、古城壕悖牛川大桥（274.90m）、缸房院悖牛川大桥（341.55m）。
计划开工日期：2009年8月1日。计划竣工日期：2011年7月15日。总工期11.5个月。
由于图纸变更和拆迁问题的原因，本项目直到2009年10月7日才有部分路基和桥涵开工，此后出一份图，征一片地就干一点活，直到目前尚有大部分路基和站场工程因未完成拆迁而无法施工。截止2010年底共完成土石方26.8万方（20%）；桥梁完成钻孔桩1505m.；承台和墩台身混凝土7244m2；小桥4座共140.165延长米；涵洞293.65横延米（45%）；办公用房690.6平米（63%）；开累完成投资2757万元，占合同投资的32.6%（不含563.5万因变更而未计量）。
本工点由于较多工程项目图纸变更未能及时计价，至使较多资金不能到位。
本标段局指挥部只分配我部施工赵家湾隧道，其总投资6231万（已签合同）。
8、高低压电力线路已架设到位并已开通；
9、拌合站设备已运到现场并进行了安装调试；
10、中心试验室已建好，试验仪器已购买并运抵进行现场安装到位，并进行了调试和标定；
11、压风机、通风机、装载机主要设备已到位，其中空压机已安装到位并进行了调试；
12、隧道衬砌用台车及各种模架已加工好，待隧道洞口场地平整好后即运到现场；
13、拌合站料仓已建好，地面硬化完成2000平米；
14、完成储量170立方高压水池一座，上下水管已完成。
15、隧道进口段明洞开挖完成61000方；
目前隧道进口永久性征地于4月13日完成，出口永久性征地尚未完成。
第8篇：市经合办领导检查工作汇报
市经合办领导检查工作汇报
一、**县2013年上报内资到位资金项目
2013年截至11月末**县上报省外内资到位资金59.04亿元，市里认定50亿元。共18个项目，其中10亿元以上项目6个，1亿元-5亿元项目8个，5000万元—1亿元项目4个。
10亿元以上项目有：瑞国节能投资项目，辽西农业物流项目，翰沃国际商贸城项目，绿宝露食品深加工项目，鑫华房地产开发销售项目，八家子鼎盛金属项目。
二、2014年省外内资计划完成情况及重点支撑项目
**县2014年省外内资计划安排23亿元，2014年**县全社会固定资产投资计划安排47亿元（十二五规划中期目标调整）。省外内资占全社会固定资产投资的49%,。
1、江苏鼎正年产25万吨绿色杂粮项目，固定资产投资2.6亿元，2014年预计完成0.5亿元。
2、瑞国节能年产16万吨、137万立方米优质岩棉板项目，固定资产投资10.6亿元，2014年预计完成3亿元。
3、**翰沃国际商贸城项目，固定资产投资10亿元，2014年预计完成3.1亿元。
4、**绿宝露食品有限公司新上年产30万吨植物蛋白饮料、年1万吨精品核桃、杏仁分装生产线、年16亿只铁罐项目、年2亿个包装箱项目，固定资产投资10亿元，2014年预计完成3.5亿元。
5、秦皇岛鑫华建筑有限公司房地产开发项目，固定资产投资10亿元，2014年预计完成1.4亿元。
6、葫芦岛鼎盛金属有限公司年6万吨铁合金项目，固定资产投资5亿元，2014年预计完成0.5亿元。
2014年计划完成固定资产投资11亿元，分别为：
1、辽宁恒力集团入驻**县雷家店乡开发石材项目，2014年计划完成固定资产投资0.5亿元。
2、**石材产业城建设项目，固定资产投资5亿元，2014年计划完成2.5亿元。
3、秦皇岛安达旅游开发有限公司画廊谷开发项目，一期固定资产投资4亿元，2014年计划完成2亿元。
4、葫芦岛大魏酒业有限公司酒厂搬迁改造项目，固定资产投资1.8亿元，2014年计划完成1.5亿元。
5、60万吨玉米淀粉及淀粉糖项目，固定资产投资6亿元，2014年计划完成3亿元。
6、**纺织有限公司改扩建项目，固定资产投资1.5亿元，2014年计划改造完成。
7、宏跃集团生产高锰钢球、高锰钢板衬板、虎口牙板等耐磨材料项目，固定资产投资1亿元，2014年计划完成。
8、**磊子沟尾矿综合回收锰精矿新上2台3.5万KVA电炉生产硅锰合金项目，固定资产投资3亿元，2014年计划完成。
2014年项目推进主要措施：
1、强力推进已签约项目加速建设和早日投产。
2、加快促成未签约项目早日落地建设。
三、2013年招商项目签约及进展情况
1、4月11日县政府与原谷食品签订补充协议，占地120亩，豆制品加工项目建设。目前企业正在做可研，运作土地款，计划2014年开工建设。
2、5月20日辽宁恒力集团入驻雷家店骆杖子村石材加工项目。已开工建设，正在办理探矿权设置，可研报告已完成，目前已投资1500万元，计划2014年在八家子开发区建设加工厂。
3、6月3日县政府与虹程解放汽车签订4S店项目，占地19.7亩，固定资产投资4656万元。项目前期办理完注册、立项手续，待土地征用拆迁和审批后开工建设。
4、6月3日县政府与杜三欧曼汽车签订4S店项目，占地30亩，固定资产投资4300万元。项目前期办理完注册、立项手续，待土地征用拆迁和审批后开工建设。
5、9月11日县政府与秦皇岛安达旅游开发公司签订画廊谷开发协议，占地500亩，投资8.7亿元。目前企业已派20多名测绘规划人员进行实地测绘，2014年开工建设。
6、9月12日县政府与大魏酒业签订大屯酒业搬迁改造协议，占地150亩，投资1.8亿元。目前生产许可证月末到手，具备生产条件，待土地指标问题解决后加速建设，计划2014年10月末投产。
四、目前正在洽谈推进的项目
1、纺织有限公司与兴城圣龙纺织工业公司洽谈，县招商局、轻纺局全力推进，近期形成具体方案后，县政府将积极促成双方合作。
2、石材产业开发项目，砂岩、灰岩、花岗岩等具备开发条件，正在广泛对接。目前国内外石材加工企业对该项目均产生浓厚兴趣，2014年将有实质性进展。
3、台湾绿保宝饲料项目及茂源牛业饲料项目，正在洽谈推进。
4、化石保护性开发及恐龙艺术馆项目由啄木鸟科研小组规划建设，12月初到**实地设计。
5、温州商人投资的**生态园项目正在进行选址，2014年计划开工建设。
五、今后重点推介招商的项目
1、60万吨玉米淀粉及淀粉糖项目。
2、八家子1平方公里工业地产招商项目。
3、**生态旅游资源如白狼山、大青山、月亮山等招商。
4、石材产业需进一步扩大招商。
5、凌河新区开发，专家建议**应将两岸土地收储做为当前工作重点。
6、食品园区进一步扩大规模、提高质量招商。
六、2014年招商局主要工作
1、配合园区、项目所在乡镇、八家子开发区等对2013年及以前签约项目加速建设并投产。如园区入驻项目、鼎盛金属项目、鑫河润滑油项目、融成钙业三期3座石灰窑项目、宏跃集团生产高锰钢球、高锰钢板衬板、虎口牙板等耐磨材料项目、**磊子沟尾矿综合回收锰精矿新上2台3.5万KVA电炉生产硅锰合金项目等。
2、对正在洽谈推进的5个项目要强力推进，争取早日开工建设。
3、对重点推介招商项目进行广泛招商，积极参加国家省市政府组织的各类招商会，点对点对接，以商招商，以情感商，争取项目签约有实质性进展。
二〇一三年十一月二十六日
