电子厂组装部门一般做什么？很多初次进厂被分配到了电子厂组装部门，他们不清楚电子厂组装部门一般做什么的，下面就让小编来告诉大家吧！
电子厂组装，一般就是在流水线上完成，组装可以含普通电子元件的装配，含电阻电容二极管等电子产品，不过现在这些大多都由SMT完成。再则就是其它配件的装配，如五金件，塑胶件等。
那么，除了包装的，一般新进电子厂的员工会从事什么岗位呢？
除了包装，新进电子厂的员工一般会从事像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等一类的普工工作，要速度快，差错小。一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班倒。
除了普工外，电子厂还有线长、全技员、品管、技术工等岗位，不同岗位工作细节不一样。
大部分人进厂工作，通常都是从普工慢慢做。普工看似不起眼，但在工厂少了普工可不行。就像是一颗“螺丝钉”，少了一颗螺丝钉，机器勉强可以运行，但伤害很大，少了多个螺丝钉，这台机器也就废了，产线也就不能正常运行了。
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铁打的电子厂，流水的小时工。相信大家找工作的时候，80%以上的人选择了派遣（小时）工，在同一家工厂的同一个岗位，难道小时工能比正式工工资高很多？为什么那么多人喜欢做小时工呢？
从工资方面来看，派遣（小时）工的工资是按小时来计算的，月工资=小时单价×每月总工时，比如某工厂派遣工工价25元/时，每天工作10小时，一个月工作26天，那么综合月工资就为6500元，如果厂里又是吃住免费、包水电，那么这6500元就是到手工资了。
而正式工在扣除每月社保和住宿费、水电费的情况下，到手的工资可能就没有派遣（小时）工那么高了。
对比之下，小时工在工资方面有明显优势。同时，作为小时工来说，”灵活“也是优势，可以根据不同时间工价的变化，自由选择高工价的工厂打工，尤其是招聘旺季期间，28元/时+的高工价，一个月到手七八千不是事儿。
选择做小时工的人，注定了换工作的频率非常高。现在大家都非常现实，哪里工价高就选择哪里，吃到了小时工高工价的甜头，所以更不愿意选择正式工。
在当前的用工形势下，正规且有规模有资质的劳务派遣公司每天都会发布大量的涵盖全国各地的工厂招工信息，为求职者提供了更多的求职机会，大大节约了求职者的找工作时间，让求职更加便捷。
综上所述，大家还是更愿意选择小时工多一些。
正在打工或者正在求职的你，更愿意选择哪一个呢？
个人感觉如果进电子厂的话，当然是正式工要比小时工好的多吧。如果说有些小伙伴觉得小时工比正式工好的话，那我觉得很有可能是一些电子厂，是为了临时完成某些工作任务，而临时招募了一些临时工，所以他们会不计薪酬会给临时工比较高的工资，但是这部分临时工往往是为了完成某一个任务，很有可能做完之后就解除劳动合同的，嗯，所以这时候小时工就会体现出一定的优势，可能他会给到每小时或者是按照产品产量来计算，也就是按计件制来结算工资，看上去工资可能会比正式工高一些，但是对于企业来讲，正式工他是不能随便辞退的呀。
另外一方面来讲小时工的话其实就相当于临时工企业，是付了工资之后不需要为员工购买社保或者公积金之类的，那所以对于企业来讲负担会比较小一点，其实看上去小时工在短期内的工资可能比正式工高，但是正式工是交了社保的，还有其他的一些福利算上去之后可能并不会比小时工少，因为作为企业来讲也需要有稳定的员工队伍，所以对于正式工他们肯定也会比较在意，虽然说可能到手的工资会少，但整体上企业支付给正式工的工资肯定是会比小时工多的，因为有些隐形的收入，比如说企业支付的单位部分社保还有公积金之类的，员工是体现不出的，但是在退休的时候或者平时每年年初打医保卡账户金额进去的时候就会觉得。
所以个人感觉如果是电子厂的话还是应该尽量去做，正式工那小时工的话很有可能是寄件制的，很有可能是有点临时工性质的会面临被企业解聘的一个风险。
个人见解，希望对你有帮助。
