在领取失业险期间单位可以买缴纳意外险还能不能领失业了保险吗?

1、哪类人群可以申请创业担保贷款?

答:符合条件的城镇登记失业人员、就业困难人员(含残疾人)、复员转业退役军人、刑满释放人员、高校毕业生(含大学生村官和留学回国学生)、化解过剩产能企业职工和失业人员、返乡创业农民工、网络商户、建档立卡贫困人口、农村自主创业农民均可申请创业担保贷款;个人申请创业担保贷款的,除助学贷款、扶贫贷款、住房贷款、购车贷款、5万元以下小额消费贷款(含信用卡消费)以外,申请人提交创业担保贷款申请时,本人及其配偶应没有其他贷款。

2、小微企业申请贷款条件是什么?

答:(一)属于《统计上大中小微企业划分办法(2017)》(国统字〔2017213号)规定的小型、微型企业。

(二)小微企业当年新招用符合创业担保贷款申请条件的人数达到企业现有在职职工人数15%(超过100人的企业达到8%),并与其签订1年以上劳动合同。

(三)无拖欠职工工资、欠缴社会保险费等严重违法违规信用记录。

答:符合创业担保贷款申请条件人员自主创业的,可申请20万元以内(含20万元)创业担保贷款。符合条件的小微企业可申请400万元以内(含400万元)创业担保贷款。

答:个人创业担保贷款,贷款期限最长不超过3小微企业创业担保贷款,贷款期限最长不超过2对还款积极、带动就业能力强、创业项目好的个人和小微企业,还款后可继续提供创业担保贷款和贴息,但累计次数不得超过3次。

5、贷款的贴息怎么计算?

答:自202111日起,新发放的个人和小微企业创业担保贷款利息,LPR-150BP以下部分,由借款人和借款企业承担,剩余部分财政给予贴息。

6、享受职业培训补贴人群范围有哪些?

答:享受职业培训补贴的人员范围包括贫困家庭子女、全日制高等院校在校学生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类在校学生)、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者(含建档立卡的适龄贫困人口)、登记失业人员(以下简称五类人员),以及即将刑满释放人员(刑期不足两年的,下同)、强制隔离戒毒人员、符合条件的企业在职职工。

7、开展企业岗前培训的条件?

答:对企业新录用的五类人员,与企业签订1年以上期限劳动合同,并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的,在取得职业资格证书后给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。

8、职业培训补贴标准是什么?

答:对五类人员参加就业技能培训或创业培训,培训后取得职业资格证书的(或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书,下同)给予一定标准的职业培训补贴,补贴标准为:初级不高于1000/人、中级不高于1500/人、高级不高于2000/人,创业培训补贴1600/人。

9、鉴定补贴发放补贴标准是什么?

答:对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书(不含培训合格证)的五类人员和参加项目制培训的人员,给予职业技能鉴定补贴。

10、个人申领职业技能培训补贴需提供什么资料?

答:①居民身份证或社会保障卡,全日制高等院校在校学生提供学生证;②培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)。

11、个人申领职业技能培训补贴需归档材料有哪些?

答:①居民身份证或社会保障卡复印件;全日制高等院校在校学生学生证复印件;②职业资格证书(或专项职业能力证书或培训合格证书)验证信息;③培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)复印件;④《个人职业培训补贴申领表》签字确认件;⑤《就业创业证》验证信息。⑥无社保卡的提供银行卡复印件。

12、培训机构代领职业技能培训补贴需提供什么资料?

答:①培训人员居民身份证或社会保障卡,全日制高等院校在校学生提供学生证;②培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票);③代领职业培训补贴协议书。

13、培训机构代领职业技能培训补贴需归档材料有哪些?

答:①培训人员居民身份证或社会保障卡复印件;全日制高等院校在校学生学生证复印件;②职业资格证书(或专项职业能力证书或培训合格证书)验证信息;③培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)复印件;④《职业培训补贴代领申请表》签字盖章确认件;⑤代领职业培训补贴协议书复印件;⑥《就业创业证》验证信息。

14、个人申领职业技能鉴定补贴需提供什么资料?

答:①居民身份证或社会保障卡;②职业技能鉴定机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)。

15、个人申领职业技能鉴定补贴需归档材料有哪些?

答:①居民身份证或社会保障卡复印件;②职业资格证书复印件;③职业技能鉴定机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)复印件;④《个人技能鉴定补贴申领表》签字确认件;⑤《就业创业证》验证信息;⑥无社保卡的提供银行卡复印件。

16、培训机构代领职业技能鉴定补贴需提供什么资料?

答:①培训人员居民身份证或社会保障卡;②职业技能鉴定机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票);③代领职业技能鉴定补贴协议书。

17、培训机构代领职业技能鉴定补贴需提供归档材料有哪些?

答:①培训人员居民身份证或社会保障卡复印件;②职业资格证书验证信息;③职业技能鉴定机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)复印件;④《职业技能鉴定补贴代领申请表》签字盖章确认件;⑤代领职业技能鉴定补贴协议书复印件;⑥《就业创业证》验证信息。

18、小微企业招用毕业年度高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)社会保险补贴期限是多长?

答:小微企业招用毕业年度高校毕业生离校2年内未就业的毕业生,与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳职工社会保险费的小微企业,按其实际缴纳的社会保险费,给予最长不超过1的社会保险补贴(不包括个人应缴纳的部分)。

19、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳的职工社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,补贴标准是多少?期限是多长?

答:离2年内未就业高校毕业生灵活就业后申请的社会保险补贴,给予每月400元的定额社会保险补贴,补贴标准原则上不超过其实际缴费的2/3,补贴期限最长不超过2年。

20、享受公益性岗位补贴的就业困难人员重点是哪几类?

答:享受公益性岗位补贴的人员范围为就业困难人员,重点是大龄失业人员、零就业家庭人员、建档立卡的适龄贫困人员。

21、公益性岗位补贴标准是多少?补贴期限是多长?

答:公益性岗位补贴,补贴标准参照当地最低工资标准执行公益性岗位补贴期限,除对距法定退休年龄不足5年的就业困难人员可延长至退休(最长不超过5年)外,其余人员最长不超过3年(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。

22、用人单位招用就业困难人员可享受什么补贴?补贴标准是多少?

答:(1)对招用就业困难人员并为其缴纳职工社会保险费的单位,按其为就业困难人员实际缴纳的社会保险费给予补贴(不包括个人应缴纳部分)。   2)对招用就业困难人员的用人单位,给予岗位补贴,补贴标准和补贴期限按照公益性岗位补贴管理规定执行(不包含公益性岗位延长工作期限政策)。

23、小微企业一次性创业补贴标准是多少?

:对首次领取小微企业营业执照(2013101日以后登记注册)、正常经营12个月以上,在创办企业缴纳职工社会保险费的创业人员(企业法人)、离岗或在职创业的乡镇事业单位专业技术人员,给予一次性创业补贴,补贴标准为1.5万元,每名创业人员、每个企业只能领取一次。

24、一次性创业岗位开发补贴标准是多少?

答:2013101日以后注册成立,吸纳登记失业人员和毕业年度高校毕业生(不含创业者本人,下同)并与其签订1年及以上期限劳动合同,按月向招用人员支付不低于当地最低工资标准的工资报酬,并按规定为其缴纳职工社会保险费的小微企业,按照申请补贴时创造就业岗位数量和每个岗位3000元的标准给予一次性创业岗位开发补贴。

25、参保单位和参保个人缴纳失业保险费的费率分别是多少?

26、领取失业金的条件什么?

答:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;  (二)非因本人意愿中断就业的;  (三)已办理失业登记,并有求职要求的;
   失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。    27、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最多为几个月?

28、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇的情形有哪些?

答:(一)重新就业的;

(四)享受基本养老保险待遇的;

(五)在劳动教养或判刑收监执行期间的;

(六)无正当理由,拒不接受当地政府指定的部门或者机构介绍的工作的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

29、自201811月起,各地失业保险金标准与当地最低工资标准实行挂钩联动。2018年,2019年,2020年各地失业保险金标准分别调整为当地最低工资标准的多少?

30、失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从哪项中支付,个人不缴纳基本医疗保险费?

31、失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其家属可申领的待遇是什么?

答:一次性丧葬补助金失业人员供养的配偶、直系亲属的抚恤金

32、什么样的企业可以申请援企稳岗补贴?

答:对采取措施不裁员、少裁员及稳定就业岗位、依法足额缴纳失业保险费的企业,由失业保险基金中按规定给予稳定岗位补贴。

33、企业申请援企稳岗补贴的条件是什么?

答:采取措施不裁员、少裁员及稳定就业岗位,生产经营活动符合国家及其所在区域产业结构调整和环保政策;参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上;上年度未裁员或裁员率低于本统筹地区或山东省城镇登记失业率(以高值为基准)。

34、援企稳岗补贴标准是多少?

答:一般企业稳岗返还政策。201911日起,对不裁员或少裁员的参保企业,可返还其上年度单位及其职工实际缴纳失业保险费的50%

35、职业技能提升补贴的申报条件?

答:企业在职职工依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费满12个月,取得的职业资格证书、职业技能等级证书和专业技术人员职业资格证书,在证书核发之日或批准之日起12个月内进行申报。

36、职业技能提升补贴标准是多少?

答:对于自201711日起取得初(五级)、中(四级)、高(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准分别为1000元、1500元和2000元。

201911日至20201231日,将企业在职职工取得的58项专业技术人员职业资格证书纳入补贴范围,其中,准入类补贴标准:证书不分级别的为2000元;证书分两个级别的,按级别高低分别为2000元、1500元。评价类补贴标准:按高级、中级和初级分别为2000元、1500元和1000元。

37、如何申请职业技能提升补贴?

答:职业资格证书、职业技能等级证书或专业技术类证书可在证书核发之日起12个月内,通过济宁市人力资源和社会保障局官网网上服务大厅中的“职业技能提升补贴申请”模块进行网上申报。

38、职业技能提升补贴如何发放?

答:审核通过并经公示后补贴发放至申请人社保卡金融账户中。

39、申请家政服务业从业人员意外伤害保险补贴标准是多少?

答、按照购买意外伤害保险费数额50%的标准给予补贴,每人每年不高于60元。

40、申请家政服务业从业人员意外伤害保险补贴的条件是什么? 

答:(一)家政服务业机构范围。在济宁市行政区域内,已进行工商登记或民办非企业单位登记,以家庭为服务对象,向家庭提供各类劳务,经营主业为家政服务、养老服务、社区照料服务、病患陪护服务或残疾人托养服务等家政服务事项的机构及从事家政服务业的个体工商户(以下统称家政服务机构)。

(二)家政服务业从业人员范围。从事家政服务业,年龄在1660周岁,由家政服务机构为其购买意外伤害保险或含意外伤害保险的商业综合保险(以下简称意外伤害保险)的从业人员。

41、申请青年就业见习补贴的条件是什么?

答:(一)见习基地范围。经县人社局批准设立的青年见习基地。

(二)青年就业见习的人员范围:离校3年内有见习意愿的高校毕业生和16-24周岁青年。毕业前3个月尚未落实工作单位的高校毕业生可参加就业见习。

42、就业见习补贴的期限和标准是多少?

答:见习期限一般为3-6个月,最长不超过12个月,就业见习期间,见习基地应给予参加见习人员不低于当地最低工资标准的基本生活费,并为见习人员购买意外伤害保险或其他不低于意外伤害保险保障范围的其他险种。见习补贴标准为当地最低工资标准的60%。对见习期满留用率达到50%以上的见习基地,见习补贴标准提高至当地最低工资标准的70%

43、建档立卡贫困家庭学生“五免一享”政策是什么?

答:对就读技工院校的全日制建档立卡贫困家庭学生在校期间实行免学费、免住宿费、免教材费、免费提供勤工俭学岗位、免费推荐就业岗位、享受国家助学金政策,在专业就读和就业推荐上开辟绿色通道;对参加职业技能培训的,按照有关规定享受补贴。国家助学金标准为每人每年2000元;根据学制的不同,最后一学年不再享受国家助学金。

44、失业补助金适用对象是什么?

领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员。其中,不符合领取失业保险金条件的参保失业人员是指参保缴费不足1年或参保缴费满1年但因本人意愿中断就业的失业人员。

45、失业补助金的期限和标准是多少?

对参保缴费满1年的,按每人每月400元的标准给予失业补助金;对参保缴费不足1年的,按照每人每月200元的标准给予失业补助金。失业补助金领取期限最长为6个月。根据申领时间,实际发放时间最长可至202112月。

你好,很高兴为你解答!健康告知有的严格有的宽松。保险健康告知的意思是说,在购买保险时(一般是购买重疾险、医疗险等健康险时),被保险人应当将自己的身体健康状况告知保险公司,当然,并非无限告知,而是应当将该保险产品健康告知中问到的相关症状、疾病等如实、完整的告知保险公司,以供保险公司做风险评估,来看是否可以正常承保,若不如实告知,则后期发生保险事故,保险公司有权拒绝理赔。需要注意的是,部分保险产品有投保人豁免保障,那么投保人也需要进行健康告知。以上是对你问题的解答,保险相对专业,如果您不知道哪一个好,也欢迎私聊咨询我,给你一个合理建议。

缴纳时间各地规定不一,以上海市为例

必须是连续缴纳9个月或者累计缴纳12个月而且生产当月一定要缴纳。

生育险不懂报销,损失几万块!

曾经在知乎上看到一个故事:

一个妈妈怀孕四个月的时候离职,回家养胎。

从回家养胎到把孩子生下来,

各种营养费、检查费、建档费、分娩费,还有其他杂七杂八的费用,花了好几万。

她本来在单位交了社保,最后却被告知不能报销,实在无奈:

公子身边也不乏这样的人,

对五险一金的认知只停留在“每个月要交钱”、“生病生孩子能报销”、“退休能领养老金”这样的层面上。

但一到具体享受的时候,常常是两眼一抹黑,啥都不知道,往往白白损失几万块。

公子根据自己的经验,总结了这篇生育险最全使用指南,希望能够帮到你。

——【指南第一式】生育险是什么?——

生育险就是我们上班族交的五险一金中的其中一险——生育险,是国家立法保障妇女生育权力的具体措施。

生育险能够从报销生育医疗费用给付生育期间的工资以及享受超长产假等方面保障其基本生活和安全生育。

参与城镇职工社保的人员及其未就业的配偶

上班族、参保的自由职业者、老公交社保的家庭主妇均可享受到。

单位每月为职工缴纳其工资的1%左右作为生育险费用,职工一旦生育,就能拿到几万块的报销和津贴,

这可以算得上是国家给女职员的一大福利。

——【指南第二式】生育险能报销多少?——

生育险给女性的福利主要有三块

生育医疗待遇(生孩子报销钱)、生育津贴(生孩子给钱)、产假(生孩子可以休假)。

除了生孩子这件事需要女同胞亲自上阵之外,其他时候全都是坐着拿钱,享受家人的照顾和关心,

我们从发现自己怀孕并决定把他生下来开始,

一路上要跑八九次、十几次医院,各种超声、化验、后面分娩住院等,

但生育险可以为我们报销一部分费用,

因怀孕、生育而发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费用

至于报销额度,各地规定不一样:

有的是按照比例报销,花的多报的多,

有的是按照限额报销,报销额度固定,超过额度自费。

上海市采取固定额度报销的方法。

只要符合生育金缴纳标准,正常生育报销3600,

自然流产的,大于4个月的报销600,小于4个月的报销400,超出的地方自费。

早孕检查与建册、产前检查、住院生产(医疗保险基金承担部分除外)、产后访视、产后42天康复检查及自然流产(包括宫外孕、葡萄胎)。

除此之外,有本市户籍的失业人员,只要在领取失业保险金,也可以同等享受。在失业期间的生育险应缴费用从失业金中扣除。

生育津贴也就是俗称的产假工资

女同胞因为生孩子(包括自然流产和计划生育手术)而休假的期间,是可以拿到一笔钱来代替工资收入的,

这笔钱由生育保险基金出,转到自己的公司,由公司发放,也可以自己去社保网点领取

由于每个人休假时间不同,主要是按天计算,计算公式如下:

月均工资是指你所在单位上年度全体员工月平均社保缴费工资不是你的月工资

计划生育休假天数是指某些女同胞生完孩子之后不想要孩子了去做上环手术,因为上环而休假也是可以领取生育津贴的。

敏敏姐所在单位的平均社保缴费工资是6300,她生孩子按规定休了98天产假,后来去上环又休了7天假,两次一共可领

产假就是女员工在因为生孩子的事情(正常生育、自然流产、做计划生育手术)时法定可以请的假,

主要分为基本产假、产前检查、产前工间休息、授乳时间。

其他与产假相关的假期各地规定不一,具体参考当地女职工劳动保护办法。

另外,女职工还可以因为生育而请的假如下:

虽然列了很多,但实际执行大部分也就只能呵呵,

很多单位条件没有那么好,导致女员工很不方便,最后只能早早的就辞职回家。

但要知道,一旦辞职断缴,生育险带给我们的福利很可能就瞬间化为乌有了,

最后在经历了九死一生的折磨之后,还报销不了钱,

只能愤然发出开头那位妈妈一样的感慨——还不如把这坨卖了算了。

所以,无论怎样,一定要确保达到生育险的缴纳标准。

——【指南第三式】生育保险缴纳标准有哪些?——

每个月的生育险费用大概占我们工资的1%,

而且我们不用交,公司会给我们缴纳,这里主要是缴纳时间的问题。

缴纳时间各地规定不一,以上海市为例

必须是连续缴纳9个月或者累计缴纳12个月而且生产当月一定要缴纳。

例如敏敏姐的公司已经连续为她缴纳9个月的生育险,并且她生孩子时也在缴纳,则他生孩子可以报销;

或者敏敏姐中间有换工作,有一些月份没有交,但也累积缴满12个月,且生产当月在交,她生孩子也可以报销。

其他地方的规定可以查询当地人力资源与社会保障局,

进入之后在搜索框输入“生育保险”,浏览一下就能找到。

——【指南第四式】生育险断缴问题合集——

生育险一生只报销1-3次,但却一辈子都得交,

但由于生育险是公司缴纳,个人不能缴纳,而我们又常常出现离职、失业等情况离开公司,

短则一两月,长则一两年,

所以经常会出现断缴问题。

出现断缴,就会产生与此相关的一系列问题:

一、生育险断缴有什么影响?

国家规定必须连续缴纳9个月或者累积缴纳12个月,而且生产当月也必须在缴纳。

如果断缴之后生孩子得不到报销,产假工资也无法拿到。

但我们很多女同胞由于身体或者工作环境的原因,不得不早早的辞职回家养胎。

所以,如果可以不辞职,就尽量不要辞职。一般的在办公室工作可以坚持到预产期前两周再走都行,这个时候就可以不用辞职,而是进入产前假的阶段了。

二、生育险断缴之后可以补缴吗?

理论上可以,但补缴成本巨大。

生育险是不能自己交的,因为个人无需缴费,由公司负担。

生育险也不能单独补缴的,因为它是和“五险一金”中的其他“四险一金”绑在一起的,要补缴,必须五险一金一起补缴。

《社会保险法》第63条规定,社保缴纳不足,需要补缴。

而且,根据现行的政策,生育险最多只能补缴3个月的。

也就是说,一旦补缴,你就得找个朋友的公司或者代缴机构为你补缴3个月的五险一金而不是3个月的生育险。

如果我们选择一家社保代缴机构为我们补缴社保,

我们的成本就是五险一金公司承担部分+个人承担部分+代缴手续费

按照上海的缴费比例和50元每月代缴手续费:

8000元的缴费基数,三个月下来要花费12930元,

如果我们能够拿到8000元每月的产假工资的话,那么休98天就能拿到26133,扣完成本还有13203,再加上几千块的报销费用,总成本大概在总收入的三分之一左右。

所以,生育险断缴之后有什么办法吗?

——办法就是不要断缴,不要辞职,辞职只能自己承担后果!

——【指南第五式】铁定不能享受生育险报销和津贴了,该怎么办?——

第一,准备足够多的钱应对生孩子这件事情。

反正在古代或者在世界上某些贫穷战乱的国家,也有很多人享受不到生育险,还不是一样的生得一堆一堆的。

既然要生,就不可能把他塞回去或者真的把它卖掉,

只不过是现代人要求高了,想要把所有最好的都给到孩子罢了,既然如此,就还有第二。

第二,就是怀孕的时候花个几百块买个孕妇险,一年之内意外身故/伤残可以赔钱,生育身故可以赔钱,生育导致其他并发症也可以赔钱,孩子意外流了也可以赔钱。

之所以可以考虑买保险,原因有二:

一是已经不能生育险报销了,自己生孩子花钱就多了,但是有保险可以兜住并发症和死亡等大风险。

二是如果生孩子一切顺利的话,实际上花不了多少钱,主要看家庭要求,几百块钱买几十万的保额还是出得起。

这样下来,万一生孩子有个并发症,还能报销一些钱,减轻经济压力。

——【指南第六式】如何进行生育险报销?——

报起来很简单,带齐材料去报销就是。

因为全国各地报销所需要的材料、流程、钱打给公司还是个人,打到银行卡还是社保卡、什么时候能报下来,生育医疗费是出院直接结算还是先自费后报销… …

全都不统一,各有各的套路。

公子只能勉强按照上海的套路给大家简单做个例子示范:

1.如果是委托办理,需要提交委托书和委托人身份证及复印件。

2.银行卡是指定银行卡,但几大行的卡基本上都能用。

3.一票就是医院费用清单和发票。

4.如果是上海参保,在外省生孩子,需要提交出院小结或者病历本。

5.如果是在港澳台生孩子需要提交能证明生育的病历证明材料。

1.准备好材料后去社保网点,柜台填写《生育保险待遇申请表》,拿号等待叫号;

2.叫号后到对应窗口,提交申请表和上述材料,并会出现三个结果:

可办理:收取材料并打印《受力情况回执》一式两份,机构拿一份,办事人拿一份。

材料不齐:退回材料并打印《受力情况回执》一式两份,机构拿一份,办事人拿一份。

材料不符合规定:复印全部材料后退回材料并打印《受力情况回执》一式两份,机构拿一份,办事人拿一份。

3.自申领之日起,一个月内报销到账。

——【指南第七式】关于生育险的一些其他问题——

一、回老家生孩子生育能报销吗?

很多时候,在大城市打拼的女同志们喜欢回老家生孩子,因为有父母陪在身边,又好照顾又安心。

这种情况下,生育险也能异地报销,不过就是非常之麻烦,

要准备计生证、出生证、身份证,填各种表,上交各种发票、清单、收据,来回跑,没必要。

与其回老家生产,不如花点车费钱让父母来。

二、生二胎生育险可以报销吗?

当然可以,只要符合计划生育政策规定,一胎二胎报销标准是一样的。

三、男性职工的生育险买了有什么用?

男性职工交的生育险,主要是用来为没有工作的女性配偶生产时报销医疗费用的。

同时自己也享有15天左右的带薪陪产假,但没有98天的产假和产假工资。

另外,五险一金是捆绑在一起交的,不论男女,非交不可。

四、生育险和医疗险合并是被取消了吗?

并没有取消,只是ZF层面医保基金与生育险基金管理上的合并,对普通人没什么影响。

这种合并就像是姐姐嫁人了一样,嫁不嫁人都是你姐姐,姐姐不会变,变的是姐姐的家。

最后,如果大家还有什么不懂的,可以私信或在留言区问我。

天底下所有生育的女同志母子平安,家庭温馨和睦有爱。

保险信息不对称非常严重,十买九坑,买保险前仔细阅读下面的攻略可以让你少花几万块冤枉钱。

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