用嘴吸水管,把水从低处吸上高处,离嘴后能持续出水吗?

自来水公司职工个人年终总结范文(通用10篇)

  时间如流水,转眼间我们又将迎来了新的一年,回望过去一年的工作,收获的不仅岁月,还有成长,是时候捋一捋这一年来的工作,好好做份总结了。但是年终总结要写什么内容才能让人眼前一亮呢?以下是小编帮大家整理的自来水公司职工个人年终总结范文(通用10篇),希望对大家有所帮助。

  自来水公司职工个人年终总结1

  光阴荏苒,转眼一年即将过去,回首20xx年来的工作,我在厂领导和各位同事的支持和帮助下,严格要求自己,按照公司的要求较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习和与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将一年来的工作情况总结如下:

  一、立足本职,做好各项工作

  办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训计划制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注重加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确,避免疏漏和差错。

  (一)认真做好各种文书工作。

  1、编写20xx年、20xx年度工作总结,年初做好20xx年度各级评先工作。对我厂上半年经营目标情况进行分析,为各项目标达标出谋划策,确保了我厂各项工作的顺利完成。

  2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、《集体合同》、《工资集体协议书》、《水务管理制度》、《绩效管理制度》等反馈意见。

  3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况,以及下月资金计划、工作安排等。内部用水全年共1399桶(截止11月)。

  4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势,截至十一月份全厂有16名员工在《水务》上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇,图片12幅;本人也发表各类文章10篇,图片7幅。

  5、从今年五月开始,参与对部门绩效和员工绩效考核,制定绩效考核二级表单,编写综合绩效季度工作报告。

  6、编写《x市城市供水三年发展规划及20xx年远景目标》、20xx年资金计划等。

  (二)做好日常行政事务管理工作

  1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。

  2、定期联系清运厂区垃圾,全年共清运垃圾41奔马车,支出清运费1170元。

  3、组织员工填写《水务》读者问卷调查表50份。

  4、向x灾区捐款80元,特殊党费50元,衣物16件。

  5、积极开展“水厂开放日”活动,编写水厂解说词,接待市育才小学学生参观。

  6、参加冲洗清水池工作,并做好后勤保障。

  7、公司工会每月为员工过生日,负责填写全厂员工生日贺卡,在员工生日当天送到员工手中,并送去祝福。

  8、探望员工及家属15人,参加员工及家属红白事13次。

  (三)加强车辆管理,确保行驶安全。

  全年大车行驶7059公里,小车行驶9716公里(截止11月份)。仅办公室开出的派车单就近400张。这离不开司机的辛苦和任劳任怨,其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验和故障上报等工作,还要负责公司大客车的验车、行驶。而大车司机不仅要保证车辆的行驶安全,而且一同参与维修工作。由于管理到位,全年未发生一起车辆安全事故。

  (四)组织员工参加各种岗位培训和技术比武

  1、为了提高员工整体素质,先后组织了调度、加药工、净水工等工种进行岗位培训和技术比武。

  2、组织员工参加x市机泵运行工技术比武。

  自来水厂个人总结4篇自来水厂个人总结4篇3、对泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛,通过竞赛使运行人员掌握了倒闸程序的方法步骤,增强了在实际工作中的应变能力。

  4、为了使员工了解掌握绩效考核的目的和意义,制订了绩效管理培训方案,并为员工进行培训讲解。培训内容包括:本岗位绩效考评的内容及标准;绩效考核评分细则和说明。

  二、水源管理,常抓不懈

  因工作需要本人从8月份主抓水源地工作,我厂外线三个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中,给管理带来一些难度。本人根据实际情况从员工人身安全、设备安全、水质安全等方面着手,迎难而上,解决了一些问题。同时在赔青、内外协商方面积累了经验。

  1、积极参与水源地赔青、协商工作,参与了井道路调整占地、养兔场附近管道漏水和一村民田地下管道渗水的协商谈判。

  2、每周一到两次来到水源地班组,了解设备运行情况和掌握员工思想动态。

  3、每周对截渗井和七里营井群报警器测试一次,及时发现和维护故障报警器,确保供水设备设施安全运行。

  4、冬季来临前对截渗井管道、闸门用草绳缠裹,防止设备被冻。

  5、七里营查井组在夜间查井时马路上车辆较多,并且车速快,对员工人身安全造成威胁。我们购买了反光衣服,查井时穿在身上,保证了员工人身安全。

  6、坚持报到制度,每天各值班人员按规定接班时向厂调度汇报到岗情况。

  三、创卫工作,落到实处

  在创建国家卫生城市活动中,制定了各种卫生管理制度,张贴健康教育知识,在每个班组醒目位置悬挂禁烟标志,编写开展卫生活动计划、总结。收集整理各种创卫资料,并分门别类放置在19个档案盒中,仅打印创卫资料就1000余张。由于地表水源地是必检单位,每天都呆在,将任务分解,责任到人,要求高标准高质量地对待创卫工作,不放过每个细节。比如:员工宿舍统一了被罩床单,并由当过军人的员工指导各班人员整理被褥,要求叠放的像部队中一样整齐规范。另外派专人每天巡视大堤,拾捡杂物,劝阻外来人员进入水源区域。同大家一起清理堤坡上的杂草,打捞清运水面漂浮物、水草约60汽车。经过大家的努力顺利通过了创卫验收,受到了领导的好评。

  四、参加各种文体活动

  1、组织员工排练舞蹈“感恩的心”、“电话情缘”,参加公司迎新春文艺汇演。为了选出高质量的节目参加迎新春文艺汇演,将家中的dv、vcd和麦克风拿到厂里用于排练,指出不足,寻找差距。

  2、参加公司工会举办的“书法、摄影、收藏”艺术展览。

  3、参加公司周年司庆各种活动,向企业文化部选送近百张图片,9篇征文,160条企业格言。我厂获得征文暨企业文化格言组织奖,本人家属积极参与获得了征文二等奖。本人拍摄各类图片近1000张,多次被公司采用于演讲赛、图片展、创卫宣传页、首席员工宣传等方面。

  4、开展“八一建军节”活动,组织复转军人参加钓鱼比赛。

  5、承办第x届“杯”篮球赛水厂赛区比赛和首届员工运动会乒乓球、拔河比赛及闭幕式,担任比赛总裁判,代表组委会宣读比赛成绩。积极参加各项活动,分别获得“杯”篮球赛邀请赛冠军和联赛冠军,并且在运动会上获得羽毛球比赛个人第二名的好成绩。

  6、公司成立水务篮球俱乐部,本人担任队长,并编写俱乐部章程和管理规定。

  五、加强学习,提高自身素质

  1、为了提高自身素质,今年以来先后参加公司企业文化部组织的文宣员培训和企业文化建设讲座。作为《企业文化手册》项目组成员多次观看学习余世维博士的《企业文化建设》和《赢在执行力》讲座,并会同项目组成员进行讨论。

  2、多次参加绩效管理、岗位设置和生产流程等方面访谈。

  3、参加厂调度、净水工和加药工培训,熟知厂区阀门的分布和作用、加药间电子秤的使用方法,以及生产工艺流程、水处理概括和生产主要工艺参数等方面内容。

  4、今年11月份初参加了全国经济专业技术资格考试―中级人力资源管理专业的考试,11月份中旬考取了汽车驾驶证,12月份申报了工程系列助理工程师。

  1、自身的学习抓的还不够紧,业务技术素质有待于进一步提高。

  2、随着工作重点的变化,需进一步协调水源区域的工农关系。

  3、管理力度不够,有害怕得罪人的思想。

  1、增强创新意识、团队意识,使我厂双文明建设再掀高潮。

  2、学习各种专业技术知识,提高综合素质。

  3、积极增进同引黄部门关系,提高原水利用率。

  4、协调水源地工农关系,确保原水安全正常供应。

  5、将加大水源地员工技术培训,包括对外线人员和厂维修人员进行供水管线和供电线路的分布、位置培训;不停电倒闸操作培训等等。

  20xx年,经过努力取得了一些成绩,但这离不开公司和厂领导为本人提供展现才能的舞台,离不开同事们的大力支持,更离不开水厂团结、和谐的良好氛围。我为拥有这样一个团队而自豪,我将继续努力,与水务同甘苦共患难,全心全意维护公司利益,勇于承担责任,将自己的才能淋漓尽致地展现在工作中。

  自来水公司职工个人年终总结2

  一年来,自来水厂在集团公司党委的正确指导下,以“安全生产、优质服务”为中心,紧紧围绕集团公司年初下达的生产目标,确保安全生产的前提下,开展各项工作。一年来,在水厂领导班子的带领下;在机关部室和兄弟单位的大力支持下;在全厂职工的共同努力下,较好的完成了各项生产目标任务。现就一年来的工作情况进行回顾总结如下:

  一、经济指标完成情况

  计划产水量34,688,500立方米,实际完成产水量33,383,523.06立方米,完成全年计划水量的96.2%,耗电量kwh,缴纳电费元,耗氯量吨,

  1、出水合格率99%

  2、事故处置及时率100%

  3、设备完好率99%

  4、生产调度指令完成率100%

  5、费用预算为x万元,实际支出xx万元,较预算完成x%,专项资金预算为x万元,实际完成xx万元,较预算完成%。

  二、完成主要工作情况

  1、围绕经营抓管理

  结合水厂生产实际情况,认真做好水厂生产经营管理工作,根据年初集团公司下达的各项生产目标,领导班子成员及主要骨干特召开“如何做好经营管理工作”专题会议,对水厂的生产设施设备进行各项性能分析。水厂设备使用年限较长,老化严重,出现高耗低产及设备不匹配,有“小马拉大车”的现象,这些现象不仅造成生产费用增加,生产设备效能退化,同时产水量减少。

  针对此情况水厂制定了整改措施,首先对低于额定出水量的机泵,加装扬水管,降低吸水口的高度,满足吸水口需求量,达到机泵的额定出水量,使机泵效率达到100%以上,实现了基本的经济效益。其次,对泵房的变压器出现“小马拉大车”的现象,将负荷设备机泵功率进行了合理调配,消除了故障隐患,保证了设备的正常使用年限。通过此次整改落实,生产成本有所降低。

  2、加强设备维护管理,保证生产设备安全运营

  水厂建设至今已有之久,运行设备趋于老化,日常生产中为确保安全供水,在不影响供水情况下,避开用水高峰时段。对生产运行的机泵共计维护检修10台次、更换新装3台。事件发生以来,水厂为确保城市安全供水、维护首府秩序稳定,在人员少,任务重的情况下,全体干部职工发扬抗拒疲劳,连续作战的精神。加大管线巡视力度,巡视共计26次;更换各类阀门10个、电机轴承水封3次、软启动器4个;对管线的警示标牌全部进行重新粉刷;改造1060高地电动阀;巡供电线路24次;维修配电盘28次;调整泵房液位计8个。以上工作为安全供水、安全稳定提供了有力保障。

  3、加强业务单位协调合作,排除供电隐患安全过冬

  水厂属生产单位,电能是我厂的生产动脉,往年供电部门停电检修只是单方面的通知,并未考虑水厂是否是制水高峰时段,属行业霸权作风,不与水厂协商,强行停电,直接影响水厂的正常运行。南郊供电所今年7月16日下达停电计划通知,接到此通知后,厂领导考虑到,因刚突发事件,而且7月是供水高峰时期,如在这特殊期间停电,不能保障正常生产,影响城市居民的正常用水,同时会导致社会的不稳定。厂领导主动与供电部门多次进行协调沟通,取消了停电计划,因此避开了两个特殊时期。将原来的停电时段x小时分成xx月xx日与xx日,每天各4小时来进行工作检修。

  水厂为减少正常生产停电时间,利用供电部门停电检修时段的机会,对水厂xx公里线存在的供电隐患进行检修,全线共计更换绝缘子40个、对松脱的64根电杆上的绝缘子进行了紧固绑扎。确保供电线路安全过冬,安全生产有了可靠保证。

  三、加强职工安全教肓、提高生产岗位安全防范意识

  水厂主要任务是保证安全制水,首要工作是抓好安全生产。为了使职工在生产岗位中更加牢固树立安全防范意识,年初3月,组织干管人员研究改进制度,制定各类预案,责任到人,明确分工,团结协作,共同完成目标考核工作,制定了切实可行的有效措施:

  第一:主管领导先跟班组长签订《安全生产责任状》,班组长再跟班员签订《岗位安全责任状》,实现责任到人,层层抓落实,环环相扣的长效管理机制;

  第二:厂领导使安全工作落到实处,组织干管人员结合水厂生产工作实际,讨论修改了旧的《水厂管理制度》,更加完善管理体制,不断改进管理措施,使职工更加明确自已的工作目地,转变思想观念,增强工作责任心,全面提高职工的整体素质。

  第三:每月召开一次“安全学习、安全教育大会”并要求各班组每周安排半天组织安全学习,做到安全工作长抓不懈,警钟长呜,让职工在生产工作中,从思想上树立安全为我、我为安全的自我保护意识。

  四、落实预案演练,提高水厂应急能力

  水厂的各类应急预案,变为实战来演练,全年进行消防演习3次,停电演习1次,针对突发事件与托里乡派出所进行了一次“水厂被敌对份子袭击的实战模拟演习”并做了实战演体,使职工的安全意识由弱变强,循序渐进。通过以上强有力的监督管理措施,水厂全年无一例安全事故发生,较好的完成了全年的安全生产工作任务。

  五、开展有效激励活动、转变职工思想观念

  按照集团公司开展六大活动的通知精神,水厂制定了活动计划及活动方案,要求职工在熟知了解集团公司制定的“四知、四清、四撑握”内容外,结合水厂生产工艺流程,运营管理,水厂生产环境,编织了水厂“四知、四清、四撑握”内容,由厂领导根据职工的年龄差异和文化程度,制定考核分值,统一命题,规定考核时限,考核分值与绩效考核挂沟。通过开展有效的激励活动,鼓促了职工学习尽头,有效调动职工的工作积极性,改变了职工从思想上对企业陈旧的管理模式向现代企业管理跟进的认识,促使职工撑握单一的岗位技能,向水厂各生产岗位技能全面拓展的转变过程,职工思想观念有了质的转变。

  六、加强生产设施设备改造实现生产效率化

  按照年初上报生产费用计划,对水厂原有的自控系统进行改造,根据集团公司生产技术部的安排部署,此项工作于9月下旬正式开工,水厂严格按照自控改造合同,对施工单位的工程进度,施工质量,技术要求,进行督促检查,在硬件设备安装,软件调试工作中,安排水厂电工班人员积极配合参与,其目的是:熟悉流程、撑握设备性能、提高业务技能、保证设备安全运行,对今后的维护管理奠定基础,达到实地培训效果。现改造工作已进入试运行调试阶段,水厂组织运转工,电工,厂领导进行了现场培训,参训人员都能熟知撑握操作程序,并要求运转工在当班期间,认真总结在试运行中出现的问题,对处理故障提供可靠依据,从而达到在今后操作运行中对出现故障的判断处置能力。自控改造工作已进行中验阶段,根据试运行状况,基本上达到预期改造效果,待调试工作结束,完全从过去采集数据不稳定性达到稳定性,对机泵的安全运行,故障判断提供了直观可靠的便捷性,对电流、电压、液位、流量及各类数据的动态管理提供了保证。

  七、应对突发事件,做到安保、维稳、生产、教育四不误

  事件发生的当晚,厂领导接到电话通知,克服种种困难,第一时间赶到水厂,迅速召集在岗值班人员,说明了事态的严重性,果断启动了水厂应急预案,针对此次事件作了精心布置和工作安排:

  1、确保水厂生命财产安全,保证制水设施设备的安全运行,制定安全防范措施,提高应对处置觖决能力。

  2、加大水厂安全防范力度,根据水厂生产岗位人员,进行分组排班,警卫执行双岗值斑,严格执行领导带班值班制度,要求:值班人员在值班期间,不得请假,不得迟到早退,服从带班领导的统一指挥和安排。

  3、储备好值班期间的应急食品、由过去的每天一餐制改为三餐制。

  4、把水厂应急预案的各项要求落实到位,购置新增防暴器具(大头棒根,自制铁艺防暴器具根,电警棍只),要求全厂职工保证小时通讯畅通。

  5、与1060高地随时保持联系,要求观察好生物预警的动态。

  6、与周边单位,城建股份水厂,附近两个风力发电单位和托里乡派出所取得联系,起到相互协调有力配合,遇到突发事件产生联动机制,达到相互救援快速处置的能力

  以上措施实现了人防、物防、技防、犬防和生物预警各项措施落实到位。在这特殊时期,厂领导决定,实行特殊的值班制度,于x月x日把全厂36人分成两班制,一组由厂长带班,另一组由书记带班,保证每天24小时每班18人在厂职守。特殊的值班制度,充分体现了水厂领导班子及全体职工团结合作,无私奉献,克服种种困难不屈不挠的敬业精神,发扬连续作战抗拒疲劳的工作作风。

  自来水公司职工个人年终总结3

  在局党委的正确领导下,在县总工会的精心指导下,20xx年自来水工会认真贯彻党的十七大和县委十二届五次全会精神,用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局,全面贯彻实施《工会法》,带领全公司工会会员和职工,紧紧围绕工会工作更好地服务供水工作这个中心,有力地保障了我县供水事业持续健康发展,现将全年的工作情况总结如下:

  (一)、领导重视,组织开展创建“职工之家”活动

  公司领导历来重视工会工作,注意调动公司工会干部的积极性和创造性,把工会工作与公司日常工作有机结合起来,与业务工作一同部署、一齐抓落实,使公司工会的整体工作水平进一步提高,成为温馨的职工之家。

  1、加强对工会工作的领导,成立了由总经理担任组长,工会主席担任副组长,工会委员为成员,工青妇积极参与的共建“职工之家”领导小组,为工会做好创建工作提供了组织保证;

  2、加强工会基础建设,健全工会工作机构、充实工会力量,努力培养一支热心为群众服务的工会积极分子;建立工会活动、会议记录和工会档案保管制度,根据“职工自愿,组织考核”的原则及时发展工会会员,工会会员占单位职工总数的100%。

  3、实行民主监督制度,办事公开,工会经费收、管、用符合财务管理制度,帐目清楚,合理开支,定期公布,接受群众监督,确保有限的工会经费用在刀刃上。

  4、在人力、物力、财力等方面给予大力的支持,让公司工会活动有经费、有场所、有器材,公司干群关系融洽、精神面貌好。

  (二)、围绕工作重点,健全工作机制,促进公司文明建设

  一年来,公司工会围绕供水工作重点,积极主动参与公司内部事务管理,引导干部职工投身于“三个代表”重要思想的实践活动中去,把公司工会工作纳入党建和精神文明建设的内容和目标,有力地促进公司文明建设和业务建设同步发展的良好势头。

  1、在广泛征求干部职工意见的基础上,我们积极配合局机关抓好机关行政效能建设的贯彻落实,大力推进规范化服务型政府建设工作,大大提高了自来水公司的办事效率和透明度。广泛宣传贯彻《公民道德建设纲要》,做到公司环境整洁,职工仪表端庄,工作秩序井然。广大干部职工树立了公仆意识、服务意识,工作上讲效率、讲奉献。职工遵纪守法,民主气氛浓厚,供水质量和服务水平明显提高,得到了群众的一致认可。

  2、配合局机关做好劳动模范,先进集体,先进个人的推荐、评选和宣传工作。并组织广大会员组织观看《抗震救灾英模事迹报告会》,并把学习英模和当前的工作紧密结合起来,把感动化作工作的动力,落实在具体行动上,体现在城市供水的事业中,为夺取抗震救灾、灾后重建和全面建设小康社会的胜利而努力奋斗。

  3、开展“献爱心”等互济互助活动。在抗震救灾中,员工自发向灾区献爱心,共计捐款14100余元,为灾区伤员送去20xx余元的慰问食品,先后派出志愿者20余人次到都江堰、彭州等地震重灾区参加抗震救灾。

  (三)、加强对职工的教育,不断提高职工队伍的政治、业务水平

  公司工会充分发挥工会的桥梁作用,积极、主动配合党组织开展职工政治思想教育,及时分析职工思想动态,有针对性地做好各项思想工作。

  1、配合党支部开展学习宣传、贯彻党的十七大和县委十二届五次全会精神活动。引导全体干部职工坚持事实求是,理论联系实际,提高学习效果,与时俱进,树立正确的世界观、人生观、价值观。

  2、针对供水工作特点,积极开展供水业务知识、岗位知识培训,促进干部职工自学成才。鼓励、支持职工参加各类培训和学历教育,以提高职工的文化水平和业务能力,公司技术岗位持证上岗率达100%。

  (四)、增强职工的民主意识,保障职工的主人翁地位

  配合县直机关工会开展《工会法》、《劳动法》等法律培训,加强干部职工的主人翁意识,围绕单位的中心工作,开展提合理化建议与献计献策等活动。

  1、定期不定期召开工会工作会议和职工(代表)座谈会,听取职工意见和建议,拓宽职工民主参与渠道,做到凡涉及职工利益、事关大局的重要事项,都要由工会牵头,广泛征求职工意见,充分采纳职工建议,使领导的决策更具民主化、科学化、合理化。

  2、配合有关部门组织职工开展公司班子成员和中层干部的民主评议,开辟公示栏、设立举报箱,以主人翁精神实事求是地评价每一位班子成员和中层干部,加强对班子成员的监督。

  3、立足于工作实际,围绕县委、县政府提出的“xxx”的总体思路,立足当前,着眼未来,采取各种形式,促进县城供水事业更好发展。

  (五)、履行工会职能,关心职工生活,维护职工利益

  一年来,我公司工会在党组织的领导下,在妇委会、共青团的密切配合下,不断加大维护职工权益的力度,工会活动形式多样、内容丰富,有力地促进干部职工的身心健康,陶冶干部职工的精神情操,进一步沟通了干部职工之间的感情。

  1、密切联系群众,及时发现并帮助解决职工在工作、生活中遇到的困难。慰问病员职工,让他们体会工会大家庭的温暖。

  2、关注职工的身体健康,认真做好职工的卫生保健工作。20xx年10月份,我们组织了全体干部职工进行体检,并在工会委员会里通过了今后每年在职干部职工至少正常体检一次,作为公司文明建设的重要内容。

  3、文体活动丰富多彩。我们积极开展或参加有关部门组织的登山、篮球、排球、演讲等文体比赛;还组织干部职工观看奥运会圣火传递仪式、抗震救灾英模事迹报告会等,既强健了干部职工的体魄,又加强了会员的爱国主义教育。

  4、自来水公司由于工作性质决定,女工人数较多,占公司总人数三分之二,多数分布在泵房和营业等重要岗位,女工队伍的好与坏直接关系到地区的供水和收费、关系到公司的经济效益。为了做好女工工作,我们在依照《劳动法》、《妇女保护法》、《中国妇女发展纲要》等法律、纲要依法维权的同时,在每年的“三八妇女节”组织女职工外出开展活动,维护妇女的合法权益。

  在今年的工会工作中我们虽然取得了一点点成绩,但距上级工作组织的要求还存在一定距离,自身工作还存在着许多不足。在今后的工作中,我们将切实贯彻落实《工会法》,充分调动广大职工群众参与公司生产经营和工会工作的积极性,依法维护职工的合法权益,真心实意为职工群众办好事、办实事,努力解决职工的实际问题。

  自来水公司职工个人年终总结4

  20xx年转眼就这样结束了,在一年的工作中,我们自来水公司全体职工都在紧张的工作中度过。不断的发展下,我有了更好的进步。为了让全县人们喝上最安全放心的自来水,我们自来水公司全体员工一年的努力没有白费。在今后的工作中,相信我们还是会继续做好我们自来水公司的工作,这是我们最起码的要求,也是最基本的要求。

  一、抓重点,求突破,树立为民服务新形象

  由于城市建设的不断发展,用水户交费难等历史遗留问题,公司从中看到了改进服务方式的方向。为真正做到为民解忧,为民办实事,公司从20xx年3月开始加大了抄表到户工作力度,并投入大量资金购进电脑软件收费系统,并同时对各科室改进了办公环境,更加提高职工对外服务工作效率。

  二、完善制度加强管理

  1、以公司《章程》和作风建设为指导,补充完善了公司的各项规章制度,特别是上班制度和工作态度,更加体现了公司各部门的工作纪律和工作态度管理。

  2、20xx年公司认真贯彻落实上级有关文件精神,把创建活动纳入到日常服务工作中,通过公司各项制度的落实,员工服务态度、工作质量有了根本的改变,窗口部门严格按承诺制进行服务,急用户所需,特事特办,为用户解决了一些历史遗留问题及突发事件,受到用户的肯定。

  3、带动工、青、妇认真执行各项法律,维护职工的合法权益,调解劳动争议,关心职工疾苦,上门慰问离退伤病职工,并组织职工开展有益于身心健康的各项活动。

  三、以人为本,狠抓队伍建设

  公司不断提高干部职工队伍素质是做好供水工作的根本保证,公司牢牢抓住队伍建设不放松,始终把提高干部职工的素质教育放在首位。公司党支部把“抓好班子、带好队伍”作为党建工作的重中之重,高度重视班子自身建设,在狠抓党风廉政建设的同时,带动公司工、青、妇并结合“规范党支部”创建活动,进一步完善了原有的规章制度,并提出“凡是要求职工做到的,领导班子成员和党员干部要首先做到”,领导班子成员和党员干部必须在三个文明建设中起表率作用。

关注并将「青铜安全课堂」设为星标

突发!4人死亡!节后复工复产隐患排查重点来了!

5日23时许,山西临汾蒲县荆坡村一带发生山体滑坡,造成5人被埋压。经过连夜抢险救援,被困人员全部救出,其中4人遇难、1人受伤。据了解,遇难者主要为交警值班人员。

受连日降雨和上游来水影响,山西省乌马河清徐县、祁县段昨天发生多处决堤,多个村庄进水。当地组织8个村庄约1.5万人连夜撤离至安全地带,目前暂无人员伤亡情况报告。

十一假期即将结束,很多员工将返回工作岗位。各有关企业将迎来复工复产高峰,为预防和遏制生产安全事故的发生,各生产经营单位须重视复工复产安全生产工作。

节后快速调整状态恢复生产,安全工作尤为关键、尤其重要。所谓知己知彼,百战不怠,这份复工复产安全攻略:一案、两签、三试、四收、五查、六关、七重、八一、九时、十招!

本文有点长,请耐心看完,如有需要可以点文末收藏按钮:

制定复工复产安全生产工作方案,明确工作职责和具体任务,确保有序复工复产。

1、员工复岗要签到报告,确认人员就位情况;

2、签订安全生产责任书,进一步明确安全生产责任。

1、试调度,调度是生产经营的核心,调度有序平稳是安全生产关键;

2、试设备,大型设备要试车运行,常用工具设备要空载试用;

3、试防护,防护用品、保障设备等要试用,检验效能。

1、开安全会议,统一思想,提出安全工作要求;

2、做安全培训,就岗位安全知识和技能做培训;

3、做安全承诺,组织员工开展安全承诺活动;

4、做安全警示,通过事故案例等开展警示教育。

1、查思想状态,掌握员工的思想、情绪,有序疏解和调整;

2、查培训交底,对上岗前的安全培训情况和技术交底情况进行重点检查;

3、查安全措施,检查各项安全措施的落实情况和整改情况;

4、查安全记录,对各部门、各岗位执行安全工作的记录档案进行检查,把控程序执行;

5、查违章作为,对作业现场各类“三违”行为进行检查和纠正。

关注复工复产的六个高风险点

1、关注节后综合症,防止注意力不集中,溜号,情绪不稳定等造成事故;

2、关注新员工,务必要做好安全培训和技术交底,重点进行检查;

3、关注调整岗位,对一些岗位变动人员或是变动岗位重点关注和检查;

4、关注设备启用环节,停用设备再次启用时,要做好检查,履行好程序,做好防护;

5、关注检修作业,检修一直是高风险,事故多发作业,应予以高度关注;

6、关注作业环境,要对作业环境安全进行确认。

节后安全检查的七个重点部位

2、重点检查消防中控室;

3、重点检查有限空间;

4、重点检查仓储场所;

5、重点检查危险化学品;

6、重点检查危险作业场所;

7、重点检查特种设备使用场所。

主要负责人落实八个一措施

1、每个月至少带队检查一次安全生产工作;

2、每季度组织专题研究一次安全生产工作;

3、每年至少组织召开一次安全生产总结会;

4、主持召开一次安全生产工作分析会;

5、组织签订一次全员岗位安全生产责任书;

6、给员工上一次安全生产辅导课;

7、参加一次安全生产应急救援演练;

8、参加一次安全生产知识技能培训。

1、节假日前后和特殊时期;

2、时间紧、任务重时;

4、即将下班或收尾阶段;

5、夜间作业或单独作业时;

6、同一区域交叉作业时;

8、新工艺、新设备上马时;

9、生产经营面临困难时。

1、:一个设备,一个部件,只要是破损了,基本可以认定为隐患。比如连接软管破损,设备锈蚀等。

2、:应该有的而没有了,可以认定为隐患。

3、:以普通人的常识判断,一样东西具有危险性,但裸露在人可以触及的范围内,可认定为隐患。

4、:安全生产实质是一种秩序管理。如果无序,杂乱,必然是隐患。

5、:安全生产一般都要安全距离要求,一旦出现零距离或是过小距离的拥挤,一般可认定为隐患。

6、:应该畅通而未畅通,可以认定为隐患。

7、:如果发现一个设备的运行指示灯或者是显示器不停的在闪动,一般可判定为隐患。

8、:一般情况下,无论是机械设备、工作平台还是作业辅助工具,都需要较好的稳定性和牢固性。一旦发现相反的情况,可认定为隐患。

9、仿:企业自己仿制的一些设备设施,一般可认定为隐患。

10、:被检查人不如实说明情况,一般是在隐瞒隐患。

未经许可开动、关停、移动机器,开动、关停机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外移动、通电或漏电等,忘记关闭设备,忽视警告标记、警告信号、操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作),奔跑作业等。

拆除了安全装置,安全装置堵塞,作用失效,调整的错误造成安全装置失效。

临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备。

用手代替手动工具,用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工,物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。

冒险进入涵洞,接近漏料处,无安全设施,采伐、集材、运材、装车时,未离危险区,未经安全监察人员允许进入油灌或井中,未“敲帮问顶”开始作业,冒进信号,超速上下车,易燃易爆场合明火,私自搭乘矿车,在绞车道行走,未及时观望。

6、攀、坐不安全位置(如平台护拦、汽车挡板、吊车吊钩)

在起吊物下作业、停留,机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等,有分散注意力的行为。

麻痹大意,盲目自信,本该佩戴劳保用品才能作业的环节,未佩戴劳保用品就进行作业。

在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装,操纵带有旋转部件的设备时戴手套。

一、生产现场有否“三违”现象

■ “三违”,是指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。

■ 员工现场操作是否按照安全操作规程操作和佩戴劳动防护用品。不同行业员工劳保用品配备和使用有不同的规定,如建筑工人要配备和使用安全帽、工作服、工作鞋、手套等,粉碎工要重点配备和使用防尘毒口罩,钳工、机床工重点配备和使用防护皮鞋、防护眼镜等。

二、车间、仓库环境是否整洁,物资堆放是否有序

■ 如氧气瓶、乙炔瓶不能曝晒、倒立,两种气瓶不能同库存放(通风较好的宽敞场所,可相距5米以外堆放)。(关注应急管理与安全生产实务平台,可进行隐患排查训练,有图有依据,有气瓶专篇)

三、危险物品管理是否规范

■ 剧毒品、爆炸品的管理是否做到“五双”,危险化学品是否专库存放,危险化学品是否有安全技术说明书和安全标签等。(关注应急管理与安全生产实务平台,可进行隐患排查训练,有图有依据)

四、重点项目、重点设备设施是否安装安全装置和安全警示标志

五、使用动火是否经过审批及采取有效的防护措施

六、高空悬挂和有限空间作业等危险作业有无采取安全防范措施

■ 如制定施工方案、安全操作规程,采取安全防范措施,设置作业现场的安全区域;由具有相应资质的单位和专业人员施工;确定专人进行现场统一指挥;有安全生产管理人员进行现场监督等。

七、车间、仓库、员工宿舍的设置是否符合安全要求

八、车间、员工宿舍是否按规定设置安全出口、疏散通道,消防器材设施是否按规定设置

■ 1.厂房的安全出口一般不应少于2个;但符合下列要求的可设1个:

(1)甲类厂房每层建筑面积不超过100平米,且同一时间的生产人数不超过5人。

(2)乙类厂房每层建筑面积不超过150平米,且同一时间的生产人数不超过10人。

(3)丙类厂房每层建筑面积不超过250平米,且同一时间的生产人数不超过20人。

(4)丁、戊类厂房每层建筑面积不超过400平米,且同一时间的生产人数不超过30人。

■ 2.厂房疏散通道包括楼梯、走道和门:

疏散楼梯宽度不少于1.1m,走道的宽度不少于1.4m,疏散门的宽度不少于0.9m且门要向外开(当人数少于50人时,可以适当减少,但门的宽度不少于0.8m)。楼梯、走道应安装应急照明和疏散指示灯。

灭火器要按照企业场所危险等级配置。在配置灭火器时要根据企业生产性质选配,如石油化工场所应配置泡沫或ABC干粉灭火器,精密仪器应选配气体(二氧化碳、卤代烷)灭火器,其它场所配置ABC干粉灭火器为宜。(关注应急管理与安全生产实务平台,可进行隐患排查训练,有图有依据)

九、通风除尘是否达到要求

■ 生产过程中有产生微量热量、蒸汽、烟雾、粉尘的车间,是否有利用门窗进行自然通风换气;比较严重的车间,是否有采用机械通风排除有害物。

十、电气设备及安装是否符合行业标准和安全条件,电气设备包括发电、变电、输电或用电的器件

■ 1.输配电线路:甲类厂房、库房,甲乙类液体、气体储罐与电力架空线的最近水平距离不小于电杆高度的1.5倍,丙类液体储罐不小于电杆高度的1.2倍。厂房内电线不能乱接乱拉,不能用铁丝铜丝代替保险丝。

■ 2.配电房的长度大于7m和建筑面积大于60m时,应设2个出口;配电房的门要向外开;配电房的窗户,应采取防止雨雪和小动物进入的措施。

■ 3.电气设备要接地。

■4.危险物品生产、存储场所的开关、照明等电器设备应采用防爆装置,电线应穿非燃管保护,仓库白炽灯要在60w以下(严禁使用普通日光灯)等。

十一、特种设备是否有有效的安全使用证

■ 锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备使用,必须通过质量技术监督部门的登记、检测检验,并取得使用证。

十二、重大危险源有否采取有效的监控措施

十三、有关安全规章制度和安全操作规程是否落实到位

十四、其他需要检查的方面

■ 1.建设项目有否经过安全生产“三同时”审查。

根据规定,需安全生产“三同时”审查的建设项目有:一是矿山建设项目,二是用于生产、储存危险物品的建设项目,三是使用危险化学品等高危险行业的建设项目,四是属于重大危险源监督管理范围内的建设项目,五是具有火灾爆炸危险的建设项目,六是对国家、地区经济影响较大的建设项目,七是国家、行业另有规定的建设项目,八是安全生产监督管理部门确认的其他具有较多危险或危险程度较高的建设项目。审查的步骤分为初步设计审查和竣工验收审查。

■ 2.高危企业有否按照规定进行安全评价。

指危险物品的生产、储存和危险化学品生产、储存、经营、使用单位,矿山、烟花爆竹等高危企业,以及存在重大危险源的企业,必须按照国家规定进行安全评价。

■ 3.员工是否有超时间劳动。

■4.有否根据行业的生产特点,开展一些有针对性的重点检查和整改工作,如制革企业喷光车间的安全状况,高危企业是否安装防静电装置、防雷装置等。

■5.企业负责人、安全管理人员、特种作业人员有否持证上岗,员工有否经过“三级培训”。

复工企业安全、设备、电仪等6个重点检查内容表给大家,希望对大家有所帮助,自查自纠,安全复工!

2)减速机或机架上油污多

3)减速机塑料风叶热融变形

6)防静电接地线损坏、未安装

7)安全阀未年检、泄漏、未建立台帐

8)压力表超期未年检、损坏或物料堵塞

9)重点反应釜未采用双套温度、压力显示、记录报警

10)爆破片到期未更换、泄漏、未建立台帐

11)爆破片下装阀门未开

12)存在爆炸危险反应釜未装爆破片

13)温度偏高、搅拌中断等存在异常升压或冲料

14)放料时底阀易堵塞

15)不锈钢或碳钢釜存在酸性腐蚀

16)装料量超过规定限度等超负荷运转

17)搪瓷釜内搪瓷破损仍使用于腐蚀、易燃易爆场所

18)反应釜内胆于夹套蒸汽进口处冲蚀破损

19)压力容器超过使用年限、制造质量差,多次修理后仍泄漏

20)压力容器没有铭牌

21)缺位号标识或不清

22)对有爆炸敏感性的反应釜未能有效隔离

23)重要设备未制订安全检查表

24)重要设备缺备件或备机

1)液位计模糊或损坏、堵塞

2)静电接地线松动或未连接

4)小平台等高位贮槽未能有效固定

5)安全液封液位未达到要求

7)装料量超过规定限度

8)非常温贮槽未装温度计

9)容器出现裂缝,仍在使用

10)频繁受真空、氮气交变载荷使贮罐破损

11)低沸点溶剂或液化气贮槽受阳光直射

12)室外贮罐等存在运输车辆等撞击危险

13)危险品罐区围堰孔洞未封堵

14)危化品罐区防护堤封堵不严密,任意开设排雨水孔

15)通向排水管的截止阀处于常开等不安全状态

16)危化品罐区的可燃或腐蚀性物料出口管线,其支架未设置吊式压式弹簧补偿措施,或直接采用挠性连接短管

17)危化品罐区未设禁打手机、禁带火源、限高限速等各种警示牌

18)危险品罐区无泄漏、送料操作记录及日常巡查

19)拖拉机随意进入危险品罐区

20)危险品罐区周边有明火或山林火灾

21)危险品罐区操作室使用电炉、电茶壶、电热板等违章用电

22)槽车在装卸地点没有接地装置

23)没有防止操作人员从罐车上坠落的措施

24)未装配有效的阻火器和车况不合格(照明灯损坏或刹车失灵)槽车进入罐区

25)槽车贮罐的安全附件(压力表、温度计、安全阀)无检验日期或存在失效

26)槽车罐体未标明压力容器下次检验日期

27)罐体上无静电拖链、防毒器材或阀门泄漏

28)卸料前和卸料后接地未静置10分钟以上

29)槽车卸料时,司机、押运员离开卸料现场,没有现场监护人员

30)采用敞开式和喷溅式卸料

31)卸料时使贮罐超标准液位或满料溢出

32)槽车卸料时,软管或法兰处泄漏

33)运输送料时,满槽

34)槽车装量不满时多次在厂内运输和卸料

35)卸料车辆为熄火及手闸制动或卸料中途启动车辆

36)在高强闪电、雷击频繁时,从事卸料操作

37)油罐接地点没有2处

38)装卸易燃品时,操作人员未穿戴防静电工作服和防静电的鞋子

39)贮槽贮存区域未设置事故围堰和应急喷淋稀释设施

40)现场未设置应急喷淋和洗眼设施

41)没有防止物料错装措施如乙酸乙酯装入汽油槽罐

42)站在汽油桶上电焊

43)未经清洗,切割汽油桶或焊接贮槽

45)槽车卸料时,堵塞消防通道及侵占通行道路

46)收料员离开卸料现场

47)装卸现场使用铁制、塑料等易产生火花的工具

48)由罐区送入车间的物料贮槽没有操作记录

1)腐蚀、垫圈老化等引起泄漏

2)冷凝后物料温度过高

3)换热介质层被淤泥、微生物堵塞

5)冷却高温液体(如150℃)时,冷却水进出阀未开,或冷却水量不够

6)蒸发器等在初次使用时,急速升温

7)换热器未考虑防震措施,使与其连接管道因震动造成松动泄漏

1)管道安装完毕,内部的焊渣、其他异物未清理

2)视镜玻璃不清洁或损坏

3)选用视筒材质耐压、耐温性能不妥,视筒安装不当

4)视筒破裂或长时间带压使用

6)管道、法兰或螺栓严重腐蚀、破裂

9)管道物料及流向标识不清

11)调试时不同物料串接阀门未盲死

12)废弃管道未及时清理

13)管阀安装位置低,易撞头或操作困难

14)腐蚀性物料管线、法兰等易泄漏处未采取防护措施

15)存在水、氮气、空气、蒸汽等进入物料管线的可能

16)高温管道边放置易燃易爆物料的铁桶或塑料桶

17)管道或管件材料选材不合理,易腐蚀

18)玻璃管液位计没有防护措施

19)在可能爆炸的视镜玻璃处,未安装防护金属网

20)止回阀不能灵活动作或失效

21)电动阀停电、气动阀停气

22)使用氢气等压力管道没有定期维护保养或带病运行

23)使用压力管道时,操作人员未经培训或无证上岗

24)维护人员没有资质修理、改造压力管道

25)压力管道焊接质量低劣,有咬边、气孔、夹渣、未焊透等焊接缺陷

26)压力管道未按照规定设安全附件或安全附件超期未校验

27)压力管道未建立档案、操作规程

28)搪玻璃管道受钢管等撞击

29)生产工艺介质改变后仍使用现有管线阀门未考虑材料适应性

30)氮气管与空气管串接

31)盐水管与冷却水管串接

4)泵出口未装压力表或止回阀

5)长期停用时,未放净泵和管道中液体,造成腐蚀或冻结

6)容积泵在运行时,将出口阀关闭或未装安全回流阀

7)泵进口管径小或管路长或拐弯多

1)甩滤溶剂,未充氮气或氮气管道堵塞或现场无流量计可显示

2)精烘包内需用离心机甩滤溶剂时,未装测氧仪及报警装置

3)快速刹车或用辅助工具(如铁棒等)刹车

5)防爆区内未使用防静电皮带

6)离心机运行时,震动异常

1)无防护栏及安全连锁装置

2)人员爬入双锥内更换真空袋

5)真空管路堵塞或使用时真空阀未开启

1)气瓶没有配瓶帽、防震圈

2)氢气钢瓶夏季运输、存放时,没有遮阳措施,导致曝晒

3)部分气瓶超过年检期限

4)乙炔瓶与氧气瓶同时使用时,安全间距未超过五米

5)用带催化剂手套关氢气瓶阀

7)气瓶使用后,气压小于0.05Mpa

8)气瓶组及管路连接、阀门损坏

9)氢气瓶使用时,未采用防静电装置或已坏

10)气体钢瓶没有防倒措施

11)储存场所存在地沟、暗道

12)贮存场所不通风或通风不畅或有腐蚀性气体进入

14)乙炔气瓶放倒使用

15)气瓶颜色模糊不清

1、防爆区内设置非防爆电器或控制柜非防爆

2、配电室窗户玻璃破损

4、配电室内有蒸汽水、物料管、粉尘、腐蚀性物质,致使电柜内的电气设备老化,导致短路事故

5、变压器室外有酸雾腐蚀或溶剂渗入或粉尘多

6、控制柜或变电柜后有衣服等杂物

7、配电柜过于陈旧,易产生短路

9、架空电缆周边物料管道、污水管道等泄漏,使腐蚀性物料流入电缆桥架内

10、埋地电缆受到地下水腐蚀

11、电缆井、沟内污水严重渗入

12、电缆桥架严重腐蚀

13、电缆线保护套管老化断裂

14、铺设电气线路的电缆或钢管在穿过不同场所之间的墙或楼板处孔洞时,未采用非燃烧性材料严格堵塞

15、乱拉活动排风,导致电缆接头脱落、漏电

16、开关按钮对应设备位号标识不清

17、车间内有零乱不明电缆

18、应急照明灯未装或已坏

19、露天电动机无防护罩

20、操作现场照明度不够

21、设备与电气不配套(小牛拖大车、老牛拖大车)形成电气设备发热损坏、起火

22、电气设备、电缆桥架上冲水

23、防爆视镜灯、照明灯元宝螺丝松动,漏光

1、在易燃易爆场所,反应釜、管道、贮槽、冷凝器、输送泵、法兰、阀门未接地或接地不良

2、在易燃易爆场所,投粉体料斗未接地,充氮气

3、超过安全流速(v2

4、氢气流速总管超过12m/s,支管超过8m/s

5、将汽油等从高位喷入贮罐底或地面

6、在未充氮气时,直接投入可燃物反应釜中

7、在易燃易爆场所,穿脱衣服、鞋帽及剧烈活动

8、在易燃易爆场所,用化纤材料的拖布或抹布擦洗设备或地面

9、向塑料桶中灌装汽油

10、用汽油等溶剂洗工作服或拖地或钢平台、地面

11、不锈钢、碳钢贮罐罐壁未用焊接钢筋或扁钢接地,超过50㎡未有两处接地

12、存在散发易燃易爆气体的场所,未采用增湿等消除静电危害的措施

13、用塑料管吸料或装甲苯或回收甲苯

14、用压缩空气输送或搅拌汽油

15、防爆洁净区未使用防静电拖鞋

16、接地扁钢、屋顶防雷带生锈、腐蚀严重

17、高出屋面的金属设备未焊接钢筋并入避雷带

1、贮存原料或废料较多

2、现场“跑、冒、滴、漏”多

6、存有粉尘(镁粉、锌粉等)的操作岗位,未及时清理

7、金属钠、钠氢存放,没有防雨措施或废桶、废袋随意存放

8、消防通道堵塞或各种管线及其支架妨碍通行

9、灭火器缺少或已过期锈蚀或消防带、消防栓不符合消防要求

10、废料桶有多张标签

11、强氧化剂(双氧水、高锰酸钾等)堆放在木架上

12、钢平台晃动幅度过大

13、钢平台或钢柱腐蚀严重

14、局部区域溶剂浓度超标

15、高处阀门手柄、铁棒等易跌落

16、混凝土楼面震动大

17、室外钢棚或屋顶杂物多

18、防毒器材过期或失效

19、生产现场存放有非生产用具(食品、报纸、小说)

20、缺乏夏季的防暑降温设施

21、室外小管径水管冬季未保温

22、车间内没有紧急淋浴、洗眼等卫生设施或已损坏

23、车辆未装阻火器进入生产现场

24、易燃易爆场所没有安装可燃气体报警仪或失灵

25、反应釜、贮罐、泵等未标注设备位号和名称

26、大铁门没有固定插销,一旦风大就可能使铁门擦出火花,导致危险

27、库房门槛偏低,一旦发生意外,危险品将外溢

28、生产现场地面存放铁板、钢管

1、没有岗位操作记录或操作记录不完整

2、吸料、灌装、搬运腐蚀性物品未戴防护用品

3、存在操作人员脱岗、离岗、睡岗等现象

4、粉体等投料岗位未戴防尘口罩

6、分层釜、槽底阀分层后未关

7、分层釜、槽分水阀开太大,造成水中夹油排入污水池或排水时间过长忘记关阀而跑料

8、高温釜、塔内放入空气

9、提取催化剂(如钯碳、活性镍等)现场散落较多

10、用铁棒捅管道、釜内堵塞的物料或使用不防爆器械产生火花

11、噪声环境未戴防耳器或耳塞

13、使用汽油、甲苯等易燃易爆溶剂处,釜、槽未采用氮气置换

14、烟尘弥漫、通风不良或缺氧

15、带压开启反应釜盖

16、员工有职业禁忌或过敏症或接触毒物时间过长

17、紧急阀门或紧急开关不易操作

18、在易燃易爆场所,穿带钉子鞋或高跟鞋

1、可能发生火势蔓延的上下楼层管道井没有预防措施(如阻燃材料封堵)

2、有爆炸危险的工艺未采用防爆墙及轻质屋顶或未考虑足够的泄爆面

3、出入口和紧急通道设计数量不够或堵塞或无明显标志

4、厂房基础已受酸、碱类物质腐蚀,立柱、梁已受损严重

5、有大风时,钢窗玻璃易脱落

7、室内排水不畅或低洼处长期积水、积油

8、通道或作业处,头顶与顶棚没有足够的空间

9、在不明地下管线(水管、电缆等)情况下,随意开挖路面

10、使用大型机械在接近地下电缆、管道等附近挖土

11、在禁火区域内动火时,生产车间未派人监护

12、施工中出现异常情况(管道断裂、泄漏等),未立即停工进行应急处理

13、挖掘的沟、坑、池等和破坏的管道,未设置围栏和标志,夜间未设置照明

14、发现土壤有可能坍塌或滑动时,未停止作业

15、没有防止地下空罐、空池上浮的措施

16、在下罐、下池作业时,未办理相应审批手续或未遵照审批要求实施(如劳保用品、监护人落实等),防范措施未到位的情况下作业

17、在非土建作业时,未办理“非基建用工手续”或作业前不了解相应可能风险,在安全措施不到位情况下开工

1、在容器内进行清扫和检修时,遇到危险情况,没有紧急逃出设施或措施

2、动火作业无监护人或监护人由新近员工担任或违章动火

4、工具或吊物未合理固定

5、未配备或未穿戴防护用品(安全帽、安全带等)

6、无警示标志或标志已模糊不清(如防止触电、防止坠物等)

7、检修时踏在悬空管路或小管径塑料管道和搪玻璃管道上或使用不安全登高设施

8、电焊机、手动电动工具等电缆破损引起漏电,零线破损或跨接

9、盲目进入污水池、深沟、深池作业

10、冬季管架结冰滑,无防滑措施

11、安装公司电焊工无电焊证或检修工未经过相关培训

12、直接站在石棉瓦、油毡等易碎材料的屋顶上作业

13、高处作业时,未采取防范措施进行交叉作业

14、高处作业时,电焊机的零线未接到所焊位置

15、有异味或可能产生有毒气体的区域作业未佩带防毒面具

16、高处补、挖墙洞时,未设安全围栏或安全网等

17、清理出的危险物料由高层向下层散落

19、夜间作业无足够照明

20、遇有六级以上强风或其他恶劣天气时,仍在露天高空作业

21、釜内作业时,釜外无两人以上监护

22、釜内检修时,没有切断电源并挂“有人检修、禁止合闸”的牌子

23、进罐作业前,未对釜进行有效清洗

24、进罐作业前,未分析可燃气体浓度、氧含量、有毒气体(CO、H2S)浓度

25、进罐作业前,未对物料管线如原料、溶剂、蒸汽、水、氮气等管线可靠隔离

26、检修过程中,未对釜内定期取样分析

27、釜外明显位置未挂上“罐内有人”的牌子

28、进罐作业时,没有执行“双检制”

29、釜内照明不符合安全电压标准,干燥情况下电压大于24V,潮湿情况下电压大于12V

30、检修完毕,未检查、清理杂物就开机使用

31、长时间在釜内作业未轮换

32、检修时,釜内缺必要的通风设施

33、不在搪玻璃罐外壁表面或内壁施焊

34、进入搪玻璃釜、槽内未铺设软垫

35、快速升温或急速冷却搪玻璃釜

36、使用搪玻璃罐时,罐口或人孔螺栓、卡子掉入釜内

37、使用搪玻璃釜、不锈钢釜、碳钢釜时,酸液进入釜夹套

38、选用材料未经温度、PH、腐蚀溶解性审核,可能存有压力的场合未经受压专项审核

39、检修完毕,釜内、检修现场高低位等全部空间未经全面清场、复核,既开始试运行

40、检修完毕,相关事项未做全面沟通,变更未经确认审批,相关人员未全面培训并了解就接手

41、检修未经运行确认即投料生产

1、存在突发反应,缺乏应对措施及培训

2、随意改变投料量或投料配比

3、改进工艺或新工艺,未进行安全评估

4、工艺变更未经过严格审订、批准

5、工艺过程在可燃气体爆炸极限内操作

6、使用高毒物料时,采用敞口操作

7、未编写工艺操作规程进行试生产

8、未编写所用物料的物性资料及安全使用注意事项

9、所用材料分解时,产生的热量未经详细核算

10、存在粉尘爆炸的潜在危险性

11、某种原辅料不能及时投入时,釜内物料暂存时存在危险

12、原料或中间体在贮存中会发生自燃或聚合或分解危险

13、工艺中各种参数(温度、压力等)接近危险界限

14、发生异常状况时,没有将反应物迅速排放的措施

15、没有防止急剧反应和制止急剧反应的措施

100项重点检查清单:

1、安全帽无老化,无破损,无人为维修改造。

2、正确佩戴安全帽:帽子佩戴端正,系紧帽带。

3、佩戴合格的安全眼镜。

4、脸部防护罩正确佩戴。如打磨、切割、破碎等作业。

5、焊接面罩下同样要带安全眼镜。焊接助手也要使用墨镜。

6、根据不同工种选择和佩戴合适的保护手套,每个班组必须保证你的员工有手套。

7、现场所有的人员应佩戴反光背心。

8、工作服衣袖不要卷起,不要敞开衣服,扣上口子和拉上拉链,防止皮肤直接暴露危害。

1、安全带不合格,有破损,没有检查标识,如班组有不合格安全带或没有标签的必须及时更换。

2、移动脚手架上工作超过1.8米没有正确使用安全带,安全带应挂在高处。

3、堆放材料时,装卸材料时,超过1.8米没有使用防坠落保护。

4、高处作业下方没有设立警示区或警示区安全范围不足(2倍),以及警示区没有封闭留有缺口。

5、高处作业时安全带没有高挂低用,没有考虑到缓冲带的坠落安全距离。

6、安全带悬挂点不可靠,不牢固,如系挂在钢结构下方,脚手架管边缘等。

7、工具设备在高处没有防坠落保护措施,如使用工具袋或绑扎等措施。

8、交叉作业,下方人员没有得到保护。

9、人员在高处移动时没有做到100%防坠落保护,应使用双钩交替使用。

10、高处作业材料没有及时清理,没有防坠落保护,如使用桶或袋存放松散材料。

11、作业前没有考虑到进出高处作业层的安全通道。

12、所有通道口,消防,电箱门禁止堵塞,电线与气体瓶或其他物体禁止放在通道口。

1、电焊机作业前没有检查,焊把线接头(端子)接触不良,造成局部高温起火。

2、动火作业前没有对四周安全距离范围内进行检查清理,留有可燃易燃物。

3、动火作业没有配备合格灭火器,灭火器放置位置不当。

4、必须有动火监护人,作业过程中出现危险能及时消除。

5、气瓶没有固定,固定位置不正确,应固定在气瓶上方2/3处。

6、不适用的气瓶没有保护钢帽。存放在气瓶笼中的气瓶没有固定。

7、存储气瓶处没有安全标志和警示标示,乙炔和氧气存放距离不够。

8、气焊作业时,乙炔气瓶和氧气瓶之间的距离不到5米,气瓶距离动火点不足10米。

9、气瓶出线软管老化严重,氧气瓶没有使用防回火装置,没有使用专用软管卡具。

10、高处作业时没有使用接火盆,或下方没有设立禁区。

11、在周围环境中出现易燃物体时,使用电动工具或动火作业。

12、在易燃物可燃物存放点附近吸烟,没有必要的警示标记和禁烟标示。

1、脚手架没有标签,标签背面没有检查日期。

2、跳板未铺满,不能满足施工需要,缺少跳板造成孔洞。

3、跳板绑扎铁丝过细,跳板绑扎方式不正确,每块跳板分开绑扎。

4、上下爬梯设定位置不正确,与施工工件冲突。

5、爬梯只安装到平台处,应超出平台两个踏步以上。

6、没有正确安装踢脚板,平台四面没有全部安装踢脚板。

7、跳板头开裂未用铁丝绑扎固定。

8、移动脚手架搭设的地面不平整。

9、木梯子被发现在现场使用。

1、吊物吊在空中,吊车操作员离开吊车。

2、禁止吊车操作员不带个人PPE离开驾驶室。

3、作业半径没有警戒、设立安全警示牌。工人在吊装作业区走动。

4、起重指挥人员无旗、无哨、手语。

5、吊物不使用溜尾绳或使用的溜尾绳太短。

6、吊带使用不正确:吊装棱角物体,没有使用保护措施。吊带没有使用卡扣连接。

7、工作人员从吊物底下穿过,吊起吊物在吊物底下加工。

1、电动工具没有定期检查并张贴设备检验标签。

2、非电工私自接线,修理电动工具。

3、没有定期检查并及时发现和更换失效的开关电器。

4、电动工具电源线破损未及时得到包扎绝缘处理。

5、开关箱支架安装不稳固,现场使用放置不牢,有时倾倒在地上使用,使用当中箱门未关闭、固定配电箱没有填写每日检查记录单并张贴详细的联系标志牌以及检查色标。

6、电缆线架设凌乱,未使用绝缘S钩或三角支架,通过马路和通道的线路没有进行保护或者架设高度过低(不低于4.5米)或加上醒目的安全警示带。

7、电气插座破损没有及时更换,开关箱内断路器或插座固定不牢。

8、照明装置防护外壳破裂,玻璃外罩缺失。

9、配电箱安装位置不合适,缺少良好的操作空间。

1、挖掘机与临边的安全距离。(1.5-2m)

2、未按要求配备旗手。

3、开挖好的基坑临边未及时设立路障。

4、人员进入基坑工作没有合适安全通道及基坑无塌方措施。

5、工作人员在装载机前面工作时,装载机未关掉发电机。

1、作业完毕没有及时清理工作现场。

2、施工现场材料摆放混乱,材料没有分类存放,并且码放整齐。

3、现场通道被施工材料挤占。

4、现场线路/气管没有2米高挂或者采取防通行人员被绊倒的措施。

5、现场没有垃圾箱,或者垃圾箱内垃圾没有及时清理。

6、脚手架钢管及木板没有及时堆放到指定地方。

7、有水或者其它液体可能泄漏/溢漏的部位没有使用滴水盘或防泄漏盘,现场泄漏/溢漏的化学品液体没有及时处理。

8、气瓶随意丢弃现场,没有按规定存放在指定地点。

1、电工工具没有定期检查并张贴颜色识别标签。

2、电动工具电源线破损未及时得到包扎绝缘处理。

3、使用自制工具进行作业。

4、电焊机使用时没有进行接地,接线端子裸露。

5、压缩机皮带/圆盘踞/打磨机及砂轮机和其它转动部位防护罩缺失。

6、高空作业工具没有使用工具袋而是随意摆放,工具易于坠落伤人。

7、A字梯脚没有防滑处理,或者使用A字梯的顶层及以下2层进行作业。作业时,没有人员扶梯子;背对着梯子进行作业。

8、人员站在脚手架上时移动脚手架。

1、气瓶应分类存放在气瓶笼内,并按名称标识并和MSDS一起张贴在气瓶笼上;氧气和乙炔气瓶笼上必须张贴“禁止吸烟”标志,配备灭火器。、

2、空瓶和满瓶应区分,挂空瓶和满瓶标识牌,并用两根铁链或棕绳将空瓶和满瓶分开捆绑。

3、气瓶在没有装着减压阀的情况下使用。

4、气瓶运输应使用推车,路况不适宜推车的应两人搬运,不得单人肩抗。

5、气瓶必须竖直放置,并用铁链或棕绳将气瓶与固定点绑固牢靠,应绑气瓶的中上部,不得绑瓶嘴。

6、氧气瓶和乙炔气瓶尽量保持间距6米,距离火源10米。

7、现场每日使用的油漆,现场存放的必须远离动火点,并设警示带围护,并张贴名称标识、防火标识、MSDS,配备灭火器,且必须在下班时,收回指定的化学品库房。

8、油漆桶作为它用时,如盛装扣件、螺栓、盛水或收集垃圾,必须将油漆桶内的剩余油漆清理干净,并将防火标识打磨掉或覆盖掉,同时必须张贴标识,如“工具桶”、“垃圾桶”。

9、运到现场使用的模板、木方不得有钉子,必须将钉子去掉。

10、模板、木方现场摆放,必须成方、成垛。

11、拆除的模板、木方,必须拆除一块,清除一块上面的钉子,并码放整齐;并及时运离现场。

12、化学品必须存放在指定的化学品库房内,库房门口张贴名称标识、MSDS。

13、化学品容器必须盖好盖子,即使是空桶也同样要求。

14、化学品应存放在二次保护容器内,防止滴漏,禁止直接将化学品容器放在地面。

15、各班组必须做到材料堆放整齐,及时清理垃圾。

1、所有受限空间必须有“受限空间,未经授权禁止进入”标识,并将入口人孔关闭、封带封堵。

2、工作许可证、气体测试记录表和人员进出登记表应悬挂在受限空间入口处。

3、受限空间需要准备通风,气体测试合格,12v照明。

4、进入人员和监护人必须接受过受限空间进入培训,将标签贴在安全帽上。

5、受限空间入口处必须设置救援设施,如,搭设三脚架,挂滑轮,拉救援绳,救援绳一端固定在受限空间外,一端与进入人员安全带系牢。

6、进入的电线必须与金属绝缘隔离,整齐悬挂,同时防止人员被绊倒。

7、监护人必须穿反光背心,没有监护人监护,禁止受限空间作业

施工单位: 工程名称:

施工单位检查人员签字:

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27.壁挂炉的维修和保养怎么办?

答:需要由培训合格的专业人员来负责维修和保养.一般是24月保修,终身维护。.意大利爱瑞卡整机保修36个月。

28.采暖系统经常补水有什么危害?

答:家里的采暖系统频繁非正常补水后,壁挂炉结垢问题会相对严重些,这会影响壁挂炉正常工作和部分部件的使用寿命。

29.采暖系统水压频繁降低,需要经常补水,怎么办?

答:在确认设备正常的情况下,采暖系统水压频繁降低,表明整个采暖系统有漏水点,需要请专业人员对采暖系统进行检查、维修。

30.壁挂炉采暖系统会发生结垢吗?

答:在保证采暖系统密闭良好的情况下,采暖系统初次注入的水量一定,产生的水垢微乎其微,不会对采暖系统产生危险。

31.为防止壁挂炉在冬季家中无人时冻结,可以在壁挂炉系统内加防冻液吗?

答:只要防冻液不危害壁挂炉及采暖系统,就可以使用。

壁挂炉自身有良好的防冻措施:

1)家中短时间(一周以内)无人时,可将壁挂炉温度设成最低,这时壁挂炉将进入低温运行防冻状态。

2)家中长期无人时,可将壁挂炉及采暖系统中的水全部放泄干净。但需注意的是,在此操作之前请充分考虑室内其他管路,如自来水管绝对不会冻结。否刚请不要关闭壁挂炉,保持其低温运行。

32.使用同轴烟道有什么好处?工作时,如何汲取新鲜空气及排放燃烧烟气?

答:节省室内空间、提高燃烧效率。工作时,通过独立的进气管与排烟管分别汲取空气和排放废气。二者都与室内空气无关,运行非常安全可靠。

33.壁挂炉内的膨胀水箱的作用是什么?预充压力是多少?

答:吸纳密闭系统内的水因温度发生变化而产生的膨胀量,保持系统压力稳定,预充压力一般是1bar,不同品牌有所不同。意大利爱瑞卡膨胀水箱预充压力是0.7bar。

34.燃气壁挂炉采暖系统允许的最大水容量由哪些因素决定?

答:壁挂炉内膨胀水箱有效容积大小决定系统内水容量的大小,同时也与出水温度高低相关。

35.别墅可以使用燃气壁挂炉吗?

答:可以的,但需根据具体情况进行设计和施工。壁挂炉要求安装的密闭系统中,系统压力在1~2bar之间,壁挂炉内置的循环水泵只需克服系统循环的沿程阻力,所以只要在设计流量下系统的阻力在允许范围内,就可直接使用壁挂炉,否则,需安装外置循环水泵。(在壁挂炉额定输出功率满足别墅供热负荷的前提下)

36.冬季采暖时,壁挂炉会24小时连续工作吗?

答:基本不会,壁挂炉是按照卫生热水或采暖实际热需求来工作的,是间歇式工作.温度低于设定温度时就工作,相反就停机.总体来讲是晚上工作时间多于白天,所以不会24小时工作。

37.采暖时水压升高,不采暖时水压降低。

答:如果系统设计合理,那么说明膨胀水箱压力不足,需要专业人员检查并充压。

38. 冬天,我要离家一段日子,壁挂炉和系统会冻坏吗?

答:把供暖温度调节器调到"最低"位置,可以防止壁挂炉及系统装置冻坏(前提条件是散热系统是畅通的)。对长期无人居住的房屋,建议将整个采暖系统中的水全部放掉;或询问特定的防冻保护措施来保护采暖炉及系统。

39.壁挂炉停止工作了,故障代码闪烁,水压表的指针偏低。

答:壁挂炉缺水,必须通过位于底部注水注水阀来注水,使水压维持在1-1.5bar之间。

40.经常能听到散热器里有流水声

答:极可能是有空气存留在水管或散热器中造成的。可以打开散热顶端跑风口排气,之后,为壁挂炉补水至合理水压并确保压力稳定。

41.在洗澡的时候,我必须等上很长一段时间才能得到热水!

答:洗澡前,壁挂炉出热水前流出冷水有两部分,一部分是存留在水管里的冷水,另一部分是壁挂炉接到工作信号到点火成功期间流出的冷水。但点火时间和冷水流量基本都一样,主要区别还是管道存留水,如果浴室离壁挂炉10米远的,肯定比离5米元的流出的冷水要多些。

42.自从安装了室内温控器,散热器整个下午都是凉的!

答:这正是使用室内温控器的好处。下午阳光好,室内温度高,温控器就会让壁挂炉停止工作。

43.有时,热水水龙头开到最大时,水温好像变低了,是这样的吗?

答:是的。生活热水温度主要取决于水的流速和流量。水流越快,壁挂炉对冷水加热功能偏弱点。当出现这种情况时,通过减少水龙头开启度而减小水流量就可提升水温了。

44.壁挂炉频繁启动会影响寿命吗?

答:影响有限。壁挂炉的设计寿命时已经充分考虑这种情况了,何况启动也要满足热需求要求才能启动的,也就是说这种启停也基本是合理的。

45.安装温控器后,壁挂炉上的钮或按键起什么作用。

答:温控器是控制调节室温的,而用多少度的水来加热室温,还是需要壁挂炉上的钮来控制的。例如:壁挂炉上的温度钮放在85℃,温控器的钮调在20℃,这时壁挂炉将以85℃的热水进行加热,使室温尽快达到20℃。如果壁挂炉上的温度钮放在30℃,室温设20℃,则壁挂炉以30℃的水进行供暖。显然,前者室内升温速度快,后者室内升温速度慢。

46.防冻功能只在冬季模式下起作用吗?

答:防冻是壁挂炉最高级别的安全保护功能之一,其防冻功能不论是在夏季模式还是冬季模式都起作用。其工作原理就是当水温低于4℃时,壁挂炉自动启动并燃烧几分钟(务必接通气、电),如此反复。

47.如何判定房间的保温状况?

答:例如室内恒温18℃,在室内固定一个温度计。壁挂炉关机12小时(白天)后温度计降低1-2℃,夜间降低4-5℃,说明保温良好,否则不是很好,需要作进一步检查和分析。实践中,北方保温一直比南方保温好。

48.如何解决洗浴前的冷水?

答:先计算不能洗浴使用的冷水浪费水量,洗浴前10秒左右有未经加热的冷水流出即0.15升/秒×10=1.5升,每日开5次为7.5升,一年浪费冷水约为2737升即3立方,15元左右。节约办法:

用盆或水桶接收另做他用。

使用卫生热水时,将热水龙头打到最大,待水热时在慢慢混合冷水并将水温调整为自己所需的温度。

49.壁挂炉的卫生热水水量变小

答:水龙头过滤网被堵或壁挂炉自来水进水口过滤网被堵。拆下并清洗上述过滤网即可恢复。

50.壁挂炉的供暖时有杂音且热的慢。

答:可能是壁挂炉的采暖回水口处的过滤网脏堵,或供暖管路被堵,拆开波纹管清洗后即可。

51.在清洗过滤网时怎么进行高效排水。

答:关闭自来水进水处和壁挂炉采暖出回水出的截止阀,打开注水阀和卫生热水的水龙头,炉内的供暖水即可排出。

52.高度超过壁挂炉的暖气片,在运行时常有水流声。

答:需多次在最高暖气片跑风处放气,然后壁挂炉注水,反复多次,直至跑风流出的是水为止。

53.室温上不去的原因可能有哪些?

1、暖气片的散热量不够,暖气片散发出来的热量不足以弥补房间的热损失,此故障极易发生在将暖气片大改小的更换暖气片用户家里。

2、新房或湿房,由于墙体较湿,水份气化蒸发需要吸收大量的热,故室温上不去。

3、开开停停的供暖习惯,室温和室内物品很难达到平衡。前期散发的热量也因户间转热被外界所吸收,因此始终达不到要求的温度。

4、上下左右未供暖,热量沿由墙体进行热量传递和散失。

54.壁挂炉需要定期保养和维护吗?多久一次合适?

答:需要定期保养或维护。按照使用规范,需要每年保养一次,最差也要2年一次,保养作用与汽车保养原理很像,有利于省气和延长零部件使用时间。

55.壁挂炉年度检修和维护,什么时间最好?

答:通常情况下为采暖季后或采暖季开始前进行清洁。比较好的时间为4月15日—9月15日。

56.壁挂炉保养需要保养哪些内容?

答:保养内容主要是包括清洗部件、检测核心功能、燃烧检测及维护等5个方面,具体内容各品牌会有相应操作规范。

57.散热器安装位置有何要求,是否会影响装修美观度?

答:要结合散热器安装规范和装修美观度进行综合评估,因为散热器安装位置对房间的热舒适是有很大影响的,发热量相同的散热器安装在不同的位置热效果的区别较大.简单的说,在选择安装位置时尽量选择外围墙体或空气流通通畅的位置。

58.采暖系统的管路布置对使用效果有何影响?

答:不同的管路布置的造价及效果有所不同,最好在专业人士帮助下进行综合评估来确定方案。

但根据欧洲多年的成功经验,需要在系统中每一环路供回水总管处安装集和分水器来保证系统的阻力平衡。

59.壁挂炉是不是像热水器一样,安装连接好就可以使用啦?

答:不是。由于壁挂炉功能比热水器多、结构比热水器复杂,在使用前,必须由专业技术人员调试,否则会使系统达不到预期使用效果,甚至对系统设备造成损害。

60.地面铺设的管路会对地面装饰材料影响吗?应该如何避免?

答:管路系统是输送热量的通道,其中的水温较高,因此管路的外壁温度根据使用管材的不同,会有不同程度的热量散出,尤其是金属管材.所以供暖管路铺设后,在选择后续覆面材料时要综合考虑影响因素而定,但要即尽可能选择优质材料,并请专业施工、装饰公司施工。

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