建什么精什么四字党建用语?

1、坚持党建带动。努力将团建工作纳入党建工作格局,善于借助非*经济组织和新社会组织党建工作力量和形成的新成果新格局,推动团的基层组织建设。当前,特别要紧紧抓住非*经济组织、新社会组织深入开展第三批深入学习实践科学发展观的重大契机,主动衔接,快速跟进,努力在非*经济组织和新社会组织建立党组织的同时建立团组织。

2、坚持行业推动。主动借助经贸、劳动、教育、财政、公安、司法等行业主管部门和行业协会力量,推动规模以上非*企业、培训机构、家政公司、保安公司、会计事务所、律师事务所、青年社团等青年聚集较多的非*经济组织和新社会组织团建工作。根据[利于工作、便于管理"的原则,强化行业主管部门团组织的统筹管理职能,形成行业团组织整体活跃的工作局面。

3、坚持改革创新、务实推进。根据青年沟通、交流、聚集、联络方式新变化,创新建团模式,灵活设置组织,使团的组织网络有效覆盖更多青年。采用逐个走访、上门推动的方式,找准非*经济组织和新社会组织本质需求、青年群体特点和共青团工作载体之间的结合点,加强工作沟通,争取理解支持,务实推进非*经济组织和新社会组织团建工作。

4、坚持突出重点、逐级深化。根据非*经济组织和新社会组织青年从业规模,突出重点,抓大带小

第2篇:“能力建设年”活动实施方案

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[能力建设年"活动实施方案

[能力建设年"活动实施方案

根据局要求部署,为扎实有效地开展好本处室[能力建设年"活动,经全处认真讨论,结合本处室实际工作,按

第3篇:大学活力团支部创建遴选活动策划方案

为加强基层团支部建设,创建遴选一批思想引领成效好,组织运行活力强,开展工作活力强,团员参与活力强,宣传展示活力强的学生团支部,现将我校“活力团支部”创建遴选活动事宜通知如下:

面向全校学生团支部,包括班级、社团、活动项目、实验室、宿舍等各类学生团支部。

结合我院面向20**、20**、20**级各班,全院社团、活动项目、公寓等学生团支部。

1.提升组织的运行活力。通过加强和改进团支部的基础团务管理、队伍建设和必要的制度建设,促进团支部的组织运转更加规范、顺畅。

2.提升工作的开展活力。通过明确团支部的工作职责和功能内涵,改进工作方式、创新工作载体,促进团支部的工作开展更富针对*、实效*。

3.提升团员的参与活力。通过扩大基层*,完善创新团支部的设置方式、成员配备,促进更多团员学生积极参与、推动团支部的工作和建设。

1.切实推进组织建设。

一是强化支部覆盖。在进行传统班级团支部创建的基础上,积极推进学生社团、活动项目、实验室、宿舍等学生团支部的创建,鼓励探索网络团组织的创建工作。

二是做实基础团务。规范团员发展,严格团费收缴、使用,加强团员教育管理,争取党组织支持,做好推优入党工作,同时,以“智慧共青团”建设为契机

第4篇:发信息幼儿园大班智力游戏活动方案

1、感知10以内的数量。

2、提高幼儿思维敏捷*和动作灵活*。

4——5岁幼儿(可根据年龄给予适当的点数)

教师将幼儿分成几个人数相等的队(每队8人左右),分别在每队的第一个幼儿手心上点x下,(各队点的数不一样,点的次数就是信息内容),然后各队幼儿听教师的信号时开始发信息,各队第一个幼儿按老师点的数在第二个幼儿的手心里点x下,第二个幼儿按收到的点数在第三个幼儿的手心里点x下,如此类推,一个接一个的发信息,一直进行到本队的最后一个人,并由最后一个报告发来的信息是x下。在发的准确的前提下,根据发的速度排参赛队的名次。变换点数可再次游戏。

1、要求幼儿发信息时,只能动手不能说出来。

2、提醒幼儿点手心时动作要清楚,不要慌。

本游戏可在平时的一日活动中,随时随地的进行,次活动不仅巩固了幼儿的数学内容,并提高了幼儿思维敏捷*和动作灵活*。

第5篇:团队激励活动方案


团队激励拓展训练一日活动方案
分组形式:总|分|总 3小组 每个小组5人
组织要求:突破创新、总结提升,保*效果、后勤保障。 时间安排:1次/月(周三)
提案主题:团结一条心,石头变成金!2017,我们拼了! 提案单位:奥山世纪广场
1、提高团队协作精神,增强凝聚力;
2、提升团队成员之间的协作和配合;
3、让员工一起动脑筋,一起想办法解决团队面临的挑战,
09:15-09:30 训前要求及跑步列队到达目的地
10:15-11:00 *事队列训练(整队、报数、向左向右看
(水东路*边――天兴大桥下往返)
1、组织人:梁艳波 *训:林三木 ;
2、后勤保障:李萍(曹晗);
物料准备:拔河绳、矿泉水、纸20张、笔10支、简单*品。
场地:不限 人数:不限 时间:约20分钟道具:

第6篇:建校庆典活动策划方案

十年的历程,十年的拼搏,十年的辉煌,×××学院走过了十年的风雨,迎来了十年的华诞。为了丰富校园文化生活,展示校园文化建设成果,对外加大宣传,对内加强团结,重新描绘×××学院的宏伟蓝图,续写灿烂的新篇章,拟定于xx年3月1日举办建校十周年庆典活动。为了确保校庆各项筹备工作的顺利开展,特作如下方案。

1、通过本次校庆活动,总结我校发展的历史经验,展示我校育人成果,进一步明确学校发展方向,也加强广大校友之间的联系,增进和寻求社会各界对学校的了解和支持,提升学校在社会的认知度和美誉度。

2、通过本次活动的规模效应,营造“校园文化”氛围,激励和鼓舞全校师生员工的热情,加强学生对学校的了解与认识,形成荣誉感和自豪感。同时也促进学校在新时期各项工作健康、快速发展。

3、借助本次活动,发扬以史为鉴,展望未来,本着“展示成就、扩大影响、凝聚力量、促进发展”的原则。

4、通过十周年的校庆活动提高学生的组织能力,沟通能力。

(一)启动阶段(xx年3月——xx年1月)

1、成立校庆筹备领导机构和工作机构。

名誉主任:×××、×××

副主任:×××、×××、×××

2、研究确定校庆日和校庆规范名称。

校庆时间:xx年3月1日

第7篇:企业团队建设活动方案

2011年旺正房地产家宴方案

房地产项目发展目前已到关键阶段,为了进一步增进员工情感,加深员工了解,特举办本次聚餐活动,旨在促进员工交流,提高员工的团队意识,进而促进团队的整体建设与发展,为实现项目工程的品牌塑造和顺利开展提供保障人力保障和智力支持。

1。活动地点:****大酒店

1。团队聚餐,席间穿*游戏和节目表演(即兴地表演)。

四、活动流程:(准备工作要明确分工,责任到人)

1。欢迎仪式:(凉菜已经起)

问题:以什么方式迎接董事长入场?

嘉宾(各部办、公司领导)的预先邀请,及领导座次安排。

主持稿的编写。(内容:体现活动主题和意义;欢迎各位嘉宾

的到来并简单介绍;特别感谢董事长参加;

表明这是一次家宴,让大家吃得开心,玩得

房地产部门责任人及员工是否需要依次介绍,介绍的方式?

问题:发言稿的编写与修改。

4。邀请董事长致辞。(共同举杯)

6。各部门主管在席间穿*发言,敬酒。

互动环节包括节目(2-3个)与游戏(2-3个),游戏过程中邀请董事长参加,全员互动。

活动过程中穿*敬酒,也可以通过游戏惩罚来喝酒,以增加气

第8篇:建校华诞纪念活动方案

xx一中将于2013年10月迎来110年华诞。为了发扬优良传统,挖掘丰厚积淀,激励师生向上,促进学校发展,打造文化品牌,特制订校庆活动方案如下:

一、活动时间:2013年10月

二、活动主题:传承、发展

三、活动原则:热烈、俭朴

四、参加人员:全体教职员工(含离退休教职工),在校学生,周边兄弟学校代表,市县教育局领导、市县领导等。

1、成立领导组、办公室。

2、组织编写《百年风雨路十年奋进歌——纪念xx一中110年华诞》,总结2003年百年校庆以来办学成果,包括学校发展、条件改善、学校荣誉、教科研成果、名师风采、知名校友、领导关怀、题词题字等。

3、局部更新校史展室,举办110年校史及办学成果展。

4、评选十大名师、十佳班主任、十大教学新秀。

5、围绕活动主题,创作、排练一场文艺晚会,共8个节目,每个节目时间5分钟,预计40分钟。

6、美化校园,包括版面更新、宣传栏制作、墙壁粉刷、条幅悬挂等。

7、扩建学生公寓楼,编制预算报告,申请专项拔款,改善办学条件。

8、主楼正门安装电子显示屏

9、主楼门厅安装触摸电脑。

10、搭建主席台,布置会场。

8:00领导、来宾报到并参观校史展室。

9:00召开庆祝大会:

(宣布庆典大会开始,鸣*、奏乐)

第一项:全体起立、奏国歌。

第二项:宣读贺信、贺词。

第9篇:创建书香校园活动方案

腹有诗书气自华,最是书香能致远。为了引导广大师生走进博大精深的书香世界,全面提升人文素养。培养“爱读书,读好书”的习惯,积极践行“阅读生活化,学习终生化”的学习理念,我校决定开展“打造书香校园”的读书活动,把学校打造成“学校有书香气,老师有书卷气,学生有书生气”的书香校园,激发师生读书的兴趣,不断形成读书的高潮。让书籍为学生打开一扇扇窗,开启一道道门,丰富他们的知识,开阔他们的视野,活跃他们的思维,陶冶他们的情*,真正使他们体验到:我读书,我快乐。

二、总体规划及活动目标

在教师中积极倡导“书香为伴”的思想,将朴素的“读书是一种需要”上升为“读书是一种生活方式”,促进教师提高业务素质,享受阅读,享受教育,享受人生。

在学生中倡导“与好书为友”的思想,激发学生的读书兴趣,培养学生“爱读书,读好书”的习惯,为其终身学习打下基础。

营造浓厚的书香氛围,形成良好的阅读习惯,让校园处处充溢着浓浓的书香气息,打造有特*的书香校园。

学校计划用三年时间,一方面立足现在,营造浓厚的读书范围,开展专题*的读书活动,培养一批书香班级,书香家庭,打造具有青小特*的并在社会上有一定影响的书香校园;另一方面着眼于发展,通过长期的努力,最终形成青小具有丰厚文化底蕴的的人文传统。

第10篇:建材小区团购活动方案

针对武汉华中科技大学10月16-10月17日团购 顺辉陶瓷方案如下:

1。厂家连环让利,将省钱进行到底:全场正价产品5折,特价产品辉碧石 800*800 39。9元/片,瓷片 300*450 低至6。9元/片,另特价产品再98折;

2,活动期间买砖送砖:买正价产品玻化砖满3000元送3㎡内墙砖,买正价产品内墙砖3000元送3㎡配套地砖,买地砖3000元送3㎡阳台砖:

3。定金翻番,惊喜不断:活动期间下定金500元送100元;

4。增值服务,放心装修:活动期间满2000元包送货上楼,享受全程无忧服务。

武汉科技大学福利房团购

梵克系列 5元/平方,原价299元/平方,每户限购5平方

实木颗粒板:148元/平方米

双轨板移门:348元/平方米

买移门送柜体(移门不打折,柜体是实木颗粒板,不包含抽屉及五金件) 其他移门全场6折

英格兰庄园 原价:368元 现价:108元

见圳客户端·深圳新闻网2020年7月1日(见圳客户端、深圳新闻网记者 刘梦婷 实习生 李国泰)把办公桌搬到治污攻坚一线、用脚步丈量河道、到“最脏、最差、最乱、最臭、最黑、最难”的地方找问题、查原因……2019年是深圳市委确定的“水污染治理决战年”,深圳市水务局党组深入学习贯彻习近平总书记对广东重要讲话和对深圳重要批示指示精神,按照“坚持标准、打造特色”要求认真抓好水务党建工作,充分发挥党员模范带头作用,主动冲锋在前,通过“红色纽带”“红色站所”“红色工地”“红色叶脉”这“四个红色”党建特色品牌,为深圳水务事业高质量发展提供坚强政治保证。

以“红色纽带”引领治污攻坚

为坚决打赢水污染治理攻坚战,深圳市水务局党组拿出硬措施、硬办法,由5名局党组成员牵头,组织200多名党员骨干,成立5个下沉督办协调组分赴5大流域开展技术指导、要素统筹、督查督办、综合协调等工作。工作过程中,局党组通过成立下沉组临时党支部,党员干部戴党徽、亮身份,“把办公桌搬到治污攻坚一线”、“用脚步丈量河道”;坚持“5+2、白加黑”,白天顶烈日冒酷暑,风雨无阻巡河,到“最脏、最差、最乱、最臭、最黑、最难”的地方找问题、查原因,晚上与区里研讨整改方案,并肩作战、协同发力。

荣获广东省“人民满意的公务员”荣誉的黄晋波同志便是其中的典型代表。4年来,黄晋波克服腰椎病的伤痛困扰,长期“5+2”、“白加黑”艰苦奋战,兢兢业业,任劳任怨,认真对待市治水办每一份文字材料,在平凡的岗位上,用不平凡的坚持谱写出一名普通水务工作者的奉献华章。

正是有下沉组临时党支部和广大党员干部的冲锋在前,在长期苦干实干中践行初心使命,市政府与基层、深莞和深惠之间、辖区之间、政府与群众之间构筑起了紧密牢固的“红色纽带”,形成了治污攻坚的巨大合力,推动治污方案更加科学、工程效率显著提升、习近平生态文明思想深入宣贯。最终实现全市159个黑臭水体、1467个小微黑臭水体全部得到治理的巨大成效,在全国率先实现全市域消除黑臭水体;五大河流考核断面水质全部达标,深圳也被国务院评为重点流域水环境质量改善明显的五个城市之一,并成为国家黑臭水体治理示范城市,是2019年全国水环境改善最明显的十个城市之一。

以“红色站所”坚守水源生命线

东江水源工程横跨深惠两地,全长136公里,被誉为深圳的“生命线工程”。工程沿线6个泵站、1座水库均处于乡野偏僻区域。针对巡查运维任务重、生活单调寂寞及职工队伍中存在的畏难情绪,深圳市水务局各基层站所党支部通过持续开展重温入党誓词、主题党日、创建党员先锋岗等方式,将把老一辈东江人坚守一线、无私奉献的“红色基因”、拓荒牛精神持续传承下来,贯穿党员、职工整个职业生涯,推动广大党员干部牢固树立宗旨意识。2001年工程建成以来,在东江管理处党总支的带领下,干部职工十几年如一日、舍小家为大家,远离城市和家庭,与机器轰鸣声为伴,坚守供水大动脉,呵护着深圳生命线工程。截至目前,工程累计安全运行6700余天,为深圳供应优质原水超过100亿立方米。

特别是今年春节疫情暴发期间,深圳市水务局各基层站所党支部打破春节停机的惯例,领导干部带头不休假,广大党员主动请缨留守,各抽水泵站第一时间实行全封闭管理,有力保障了城市正常供水。其中,为了防止疫情传播风险,大部分党员干部连续70天没有走出过生产区。在一批又一批东江人的坚守下,“红色站所”蕴含的奉献精神辐射影响了其他基层水源管理单位的干部职工,让“红色基因”代代相传、发扬光大。

刘坦同志与妻子陈霞便是典型。他们分别是永湖泵站、西枝江泵站的工作人员,春节期间夫妻双双主动请缨,放弃过年休息的假期,要求回岗位上,把两个年幼的孩子托付给年迈的父母照顾,当起深圳生命线工程的“守护员”,承担起厂区人员进出体温测量及入厂登记、建立人员行程管理动态台账等工作,筑牢厂区疫情防护墙。孩子只能通过视频电话找爸妈。“爸爸,你什么时候回来带我玩啊”,这是每天视频时孩子最爱说的话,听着两岁多的小女儿稚嫩的话语,心里总有一股酸楚涌上心头。

在这场战役中,东江水源工程基层一线的党员领导干部恪尽职守、冲锋在前,确保全市原水供应充足,为保障东江水源工程向深圳提供安全可靠的优质原水而坚守奋战,用奉献和担当诠释了东江精神。

以“红色工地”锻造精品水务工程

深圳市水务局党组以党建引领工程建设,围绕项目建设质量、安全、文明施工等中心任务,组织参建各方成立了10个联合党支部,通过“共建阵地、共上党课、共签党风廉政建设承诺书、共同开展党员先锋指标考核、共同开展劳动竞赛、共同开展关爱行动”等“6个共同”为抓手,重点加强联合党支部的标准化建设,形成“工程项目建设到哪里、党组织覆盖到哪里、党员先锋模范作用发挥到哪里”,带动提升全体参建人员的积极性和主动性,打造“红色工地”,聚力锻造水务精品工程,将项目党建工作转化为强大的生产力。比如,在北线引水工程隐患整改工程中,为克服施工风险高、技术难度大、24小时高强度连续施工等重重困难,联合党支部组织参建各方优秀党员、青年骨干成立12支党员先锋队,平时加强交流、砥砺技艺,战时冲锋在前、精诚协作,工程推进过程中,顺利完成6次共计1900小时不间断的换管抢修任务,有力保障了深圳西北片区的供水安全。

“红色叶脉”综合统筹先锋队

以“红色叶脉”建设流域管理大融合大服务格局

深圳市水务局党组积极探索党建引领流域管理工作机制,以流域为单元,以流域管理机构党支部为主体,联合辖区水务局、街道社区、民间组织等,将党员巡河、护河、管河与提供社会服务相结合,形成党建、业务、服务有机融合,主脉、支脉、动脉、把脉、绿脉“五脉合一”的流域管理脉络,即:组织力量下沉一线,强化党建引领主脉;市区协同结对共建,延伸流域管理支脉;党员分片包河巡河,增强先锋模范动脉;为民服务排忧解难,接受群众评议把脉;建设“五有五好支部”,形成可持续发展绿脉。

今年以来,局党组率先在观澜河流域管理中心探索这一模式。观澜河流域是深圳市五大流域水系之一,干支流横跨3个行政区、9个街道,全流域呈“叶脉状”结构。局党组通过在观澜河干流成立5个党员服务站、在支流成立7个党员流动工作站,加强与龙华区水务局、街道社区、民间河湖长的联动,推动党员干部实行实行“五巡五包”制度,将下沉督办协调、河道巡查、污水洪水调度与为市民群众提供宣介、向导、救援服务等功能深度融合,努力汇聚流域管理的合力,为广大市民提供更充分的服务。最终实现观澜河干流省考断面水质均达到地表水Ⅳ类及以上,流域内20个黑臭水体、108个小微黑臭水体旱季稳定达到不黑不臭标准,为加快补齐观澜河流域生态环境短板,完成水污染防治攻坚战各项目标任务,推进生态美丽河湖建设提供了支撑和引领。

目前,这一创新模式正在向茅洲河等4大流域和各区复制推广,未来将努力在全市河流、湖库实现“红色叶脉”“红色驿站”全覆盖。

岁暮天寒,佳音寄暖。连日来,一封来自南阳市中心医院西区域城市更新项目指挥部的感谢信刷屏朋友圈,出彩的“四改一治”故事振奋人心、惊艳全市:

这是令人刮目相看的征迁奇迹——地处宛城区东关街道西拐社区的市中心医院西区域城市更新项目,11月10日发布征收公告,所有公产3天内拆迁;11月20日22时,最后一户居民签约,标志着宛城区东关街道成功打响了全市“四改一治”第一枪。

这是一个全域党建助力城市更新项目,高效和谐征迁的范本——十余天来,在市中心医院西区域城市更新项目征收联合党委的领导下,宛城区35位县处级领导率先垂范、躬身入局,一线办公,一包到底,一线拍板决策。35个区直单位快速反应、主动配合。东关街道党工委、办事处勇于担当,主动作为,200多名党员干部夙兴夜寐,苦口婆心做工作,赢得涉迁群众支持配合。

“作为全市首个城市更新项目,东关倾全街道之力,交出了靓丽答卷。其背后所展现的是街道党工委、办事处完善城市功能、提高城市品位、提升城市能级的战略眼光和坚定信心,是联合党委驾驭复杂局面的智慧和能力,是全街道乃至全区干部群众担当有为,推动南阳‘副中心城市建设’奔跑向前的身影。”东关街道党工委书记周运生深有感触地说。

中心城市的地位,往往取决于城市能级和品质。医圣祠文化园雏形初现、护城河综合治理快马加鞭、两栋26层的智能立体停车场动工在望……保持奋勇争先的竞进姿态,地处老城区的东关街道正以一系列“城变”,给南阳副中心城市建设添上浓墨重彩的一笔。

▲宛城区委书记袁钢(左二)到征迁群众家中走访。

11月17日上午,市委主要领导在宛城区市中心医院西区域城市更新项目现场办公时,充分肯定了宛城区高质高效推进“四改一治”项目的征迁工作。

“这里将成为重塑城市空间的样本,成为南阳城市新地标——一年后,光武路市中心医院段拓宽升级改造;两年后,两栋26层的智能立体停车场拔地而起,可停车1200辆,有效缓解市中心医院及周边停车难;三年后,建成3栋住宅楼、1栋商业楼,群众就地安置……”周运生介绍道。

改造,迫在眉睫;提质,未来可期!

占地46亩的项目,征迁涉及公产4家、商户46个、居民230户。尤其是,230户中既有商品房、单位家属院,还有更为棘手的“小产权房”。

“这是我市首个启动的‘四改一治’项目,是全区当前最紧迫、最紧要、最紧急的硬性任务,影响宛城形象,关乎宛城荣誉!”面对被称为“天下第一难”的征迁难,东关街道党工委迎难而上。

然而,征迁力量哪里来?在繁重的医圣祠文化园项目房屋征收中初尝全域党建助力重大项目征迁成功的东关,这次果断地拿起全域党建这把“金钥匙”,以“超常规”创造“不平凡”。

超前布局,澄清真实准确的“四改一治”好底子。

早在今年8月,东关街道就迅速贯彻落实市、区“四改一治”工作会议精神,充分运用全域党建理念,统筹街道、社区、居住地和区直部门分包党员,成立了东关街道西拐社区“四改一治”联合党支部,有针对性地对市中心医院西区域居民楼院和民宅开展摸底信息采集工作。

不漏一个家属院,不漏一个死角,不放过一个有争议的环节。东关街道在信息采集上体现一个“细”字,资料详细,探查仔细,丈量精细。其间,东关街道多次组织开展“四改一治”专业知识培训。

大胆破局,成立“超常规”的项目征收联合党委。区委书记袁钢任书记,区委副书记、区长樊牛,区委副书记陈明远,区人大常委会主任李培彦,区政协主席陈助民任副书记。11月9日,在区委组织部的指导下,成立高规格的市中心医院西区域城市更新项目征收联合党委,其他副处级领导干部和征迁所在地的东关街道社区主要负责人任委员。联合党委下设政策宣传动员、测量评估签约、搬家拆除3个联合党支部6个党小组,迅速凝聚起征迁的红色澎湃动力。

敢于创新,组建35个处级领导牵头的工作专班。

有人说它是“微政府”,职能部门高效协同;有人说它是“突击队”,迎难而上善啃“最硬的骨头”;也有人说它是“试金石”,磨砺干事创业的真功夫。

在东关街道征收现场,全域党建工作专班为干部群众津津乐道。

市中心医院西区域城市更新项目征收联合党委成立了35个工作专班,实行“四包一”工作机制,由副处级以上领导干部牵头,区直部门配合,街道、社区党员干部协同,分包几户拆迁群众。

责任上肩,锻造高效运转的全域党建指挥体系。

区委书记袁钢率先垂范,带头分包两户征迁群众,率先完成签约任务,先后十余次到征迁项目现场办公;

区长樊牛躬身入局,早上七点赶到拆迁群众家中走访,群众还穿着睡衣刚刚起床;

区委常委、组织部长刘洪涛对运用全域党建推进重大项目建设提出指导意见,提出切实可行的征迁建议和办法;

“凌晨一点多,还与征迁群众谈心,今天要是签不了约,晚上就在联合党委办公室打地铺。”区委常委、区纪委书记张红岩立下军令状;

积众之力无所不成,聚众之智无所不能。联合党委就像一把利刃迅速撕开了征迁的口子,呈现出多点开花、快速推进、势如破竹的征迁态势。

“东关样本为全区其他街道‘四改一治’提供了宝贵的经验!” 袁钢连声称赞,“四改一治”不只是一个街道的事,要举全区之力。通过在东关街道首次尝试实施专班制,解决跨部门、跨领域、跨层级问题,实现资源力量整合、整体高效联动,经验做法值得推广。

宛城区区长樊牛(前左一)深入拆迁一线走访调研。

冬日暖阳,光武路市中心医院西隔墙,3米宽、25米长的“南阳市宛城区东关街道中心医院西区域城市更新项目拆迁指挥部”巨幅喷绘在阳光下熠熠生辉、引人注目。

“对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身……”11月10日一大早,项目征迁指挥部办公室内,参与征迁的党员干部面向党旗庄严宣誓。党旗两侧依次张贴着市中心医院西区域城市更新项目征收联合党委组织框架图、征迁进度表及“我们的组织、我们的制度、我们的荣誉”。

“四改一治”的关键时刻,机制驱动将不可能变为可能。东关样本彰显全域党建机制驱动澎湃动能。

三有一聚一确保,发挥好联合党组织战斗堡垒作用。

“有严密的组织体系、有充足的人员力量、有管用的保障机制,聚焦所承担的城市更新项目征收工作任务,确保发挥好联合党组织的基础和保障作用。”联合党委办公室主任周运生,谈起联合党委的机制如数家珍,“我们创新运用全域党建在重大项目和疫情防控中的成功经验,严格对标市委组织部下发的‘三有一聚一确保’标准,建立了‘第一议题’、联席会商、奖先惩后等机制。”

全域党建的概念、联合党组织的活动方式、联合党组织运用情景模拟……联合党委向全体党员派发了《全域党建工作指导手册》红皮书,让全域党建理念入脑入心,融入征迁中,把党的政治优势、组织优势迅速转化为征迁动员行动优势。

催生五项好机制,和谐征迁有速度、有力度、有温度。

首次推出骏马奖蜗牛奖,奖先罚劣惩后。11月15日上午,宛城区召开城市更新第一片区起步区域(停车楼)拆迁安置战地推进会。区卫健委、区鸭灌局、区住建局、区教体局、区人社局等5个工作专班率先完成征迁任务,荣获“骏马奖”;另有5个专班现场领取了“蜗牛奖”,通过奖先罚劣,极大地调动了广大参与单位和领导的积极性,真正实现了组织联建在一线、机制建立在一线、党员攻坚在一线。

首次推发战地快报喜报,鼓舞征迁士气。“截至11月15日16时30分,已经搬家并交钥匙的有6户,分别是区委常委、政法委书记李超分包的两户,配合单位区委政法委……”在联合党委微信群里,区效能服务中心每天时不时发出战地快报,满满的喜庆味,振奋人心。

首次亮出征迁三个承诺,打消群众顾虑。农运会和内河安置遗留问题使群众对征地拆迁充满疑虑,联合党委坚决把堵塞点作为着力点来抓。宛城区委、区政府印发了《致南阳市中心医院以西片区市民朋友的一封信》,亮出三个承诺:项目是由政府主导拆迁安置,是民生工程,不是商业开发;工程由一流的设计单位规划,资金实力雄厚的央企建设;从即日起三年内实现交房,否则将为每户群众每天支付违约金1万元。史无前例的承诺,让老百姓看到了诚意,看到了决心,看到了担当,打消了疑虑。

首次为征迁群众送上全家福,留住城市记忆。“真是感谢党,想得太周到了!四世同堂,在老房子留个影,太好了!”95岁的郭立发老人,颤巍巍地从工作人员手中接过全家福,笑得合不拢嘴。故土难离、故家难舍。为让拆迁群众留住乡愁、留住思念,区委宣传部门组织摄影专家免费为拆迁群众拍摄全家福。小小的举动,带给拆迁群众的是浓浓的情谊、深深的感动。

四大班子领导首次联名感谢,感谢群众配合。11月21日,联合党委工作人员为搬迁家庭送上一封由区委、区人大、区政府、区政协主要领导亲笔签名的感谢信,为他们舍小家为大家的情怀点赞。当即搬家,连最后一顿饭也不吃了的73岁的王桂华;尽管家有患渐冻症的儿子,却早早地签订了征收协议的王桂荣…… 230户,每一户背后都有一个感人肺腑的征迁故事。

“对标省、市党代会精神,建设河南省副中心城市,争当城市更新排头兵。”东关街道办事处主任、搬家拆除联合党支部书记陈风晓信心满怀,“对东关街道来说,运用全域党建,扩大的是眼界,打开的是大格局,融入的是潮流,拥抱的是大未来。”

宛城区委常委、组织部长刘洪涛(右一)到征迁联合党委现场办公。

预期两个月的征收工作短短11天内签约清零,标注东关争先进位谋出彩的奋斗印记。

东关,为什么能?“没有等出来的成功,只有拼出来的精彩。”这是联合党委给出的响亮回答。

采访期间,东关街道党员干部“敢担当有作为”的群体画像越来越清晰——

叫响“五个一”团队,用脚步丈量城市更新。

“一群人、一件事、一条心、一起拼、一定赢!”在联合党委微信群中,区领导这样赞誉参与征迁的党员干部群体。

宛城区委、区政府所在地的东关街道,属于老城区,总面积7.4平方公里,大多是“四改一治”的主阵地。自今年6月,新一届东关街道党工委完成换届以来,全面推行“用脚步丈量城市更新工作法”,推动问题在丈量中发现、工作在丈量中落实、作风在丈量中转变、民心在丈量中凝聚。

11月25日12时,联合党委办公室大厅里,偌大的征迁进度表上签约栏遍布小红旗,数十名工作人员就着辣椒酱啃着馒头。7个组长趁着吃饭时间,部署怎样帮助群众搬家。东关街道人大工委主任牛春丽解释道,街道成立了7个工作组,对口配合区里35个工作专班。

瞧见街道办事处征迁工作队的娘子军日渐憔悴,东关街道党工委副书记、测量评估签约联合党支部书记曹向美心疼不已:“街道党工委、办事处团结带领100余名党员干部,自觉执行早7晚10工作制度,昼夜奋战、争分夺秒、迎难而上,咬定目标不放松,穷尽办法促签约!”

“周运生书记一心扑在拆迁一线,每天到征迁现场不少于十遍,日行步数频频刷新纪录;副书记曹向美是征迁老兵,工作忙到半夜两三点是家常便饭,最晚一次直到凌晨三点四十才回到家;支援征迁的东关街道玄妙观社区党支部书记郭丽娜累倒在征迁一线,至今仍住着院……”带着嘶哑的声音,征迁项目所在地社区——西拐社区党支部书记郭雷锋诉说着。

“三个不信”创奇迹,躬行“六皮五千”精神。

不相信有完成不了的任务!不相信有克服不了的困难!不相信有实现不了的目标!在联合党委办公室内,蓝底红字的“三个不信”标语格外醒目。

党旗飘起来、党徽亮起来、阵地建起来、党员干起来、发展强起来、环境优起来!东关街道用好全域党建,加速推进城市社区治理“六起来”。在工农村房屋搬迁现场,应急民兵排、党员突击队高举党旗、佩戴党徽,无偿帮助群众搬家。远处,夹道上蓝色围挡上,承建项目的中国交建亮出庄重承诺——“诚信履约 用心浇灌您的满意”。

区、街道、社区、小组四级干部发扬“三个不信”“六皮”“五千”精神,铆足一股劲、拧成一股绳,不断刷新新奇迹。

“征迁工作十分具体,没有任何捷径可走,只有发扬‘六皮’‘五千’精神——硬着头皮、厚着脸皮、磨破嘴皮、踏破脚皮、饿着肚皮、合不上眼皮的‘六皮’精神,走遍千家万户,说尽千言万语,了解千差万别,想尽千方百计,历经千辛万苦的‘五千’精神。”东关街道党工委副书记郭龙深有感触地说。

感人心者,莫乎于情。率先签约的耄耋老人姚甲海感动地说:“正是他们一遍遍不厌其烦地讲解政策,感染了我们,使得大家由不理解到理解、由理解转为支持。现在我不但自己签约了,还经常主动去做邻居的思想工作。”

担当换得民心聚。东关街道纪工委书记张志刚说:“正是这样的日夜工作,涉迁群众和征迁工作党员干部距离越走越近,已然成了老朋友,这才慢慢打开群众的心门,赢得主动拆迁。有的涉迁群众甚至拎着苹果等水果,看望征迁工作队队员。”

勿忘昨天的苦难辉煌,无愧今天的使命担当,不负明天的伟大梦想。历史照亮未来,新征程已在脚下。全部腾空、大规模拆迁、动工建设……联合党委紧盯“时间表”,抢绘“线路图”,朝着实现宛城“五个隆起”、高质量建设河南省副中心城市的目标奋勇前进。

相约长风冲巨浪,敢立潮头唱大风。

“2023,东关会更好吗?全市首个26层立体车库一定会成为南阳新地标吧?”站在全市“四改一治”的起点上,总有人会发出念兹在兹的疑问。

答案,其实已经在十万东关党员干群心中——

星光不问奋进者,时代不负赶路人。

全家福照出最美“同心圆”。

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