招聘会心得体会（精选10篇）
當我们心中积累了不少感想和见解时通常就可以写一篇心得体会将其记下来，这样我们可以养成良好的总结方法那么心得体会到底应該怎么写呢？下面是小编精心整理的招聘会心得体会（精选10篇）欢迎阅读，希望大家能够喜欢
招聘会心得体会篇1
5月27号下午，按老师的建议怀揣着简历参加了在荣茂举行的毕业生大型招聘会。对于大三的我们来说这未雨绸缪之举不但让我感受到招聘会现场的氛围，也让我认清今后努力的方向
初到会场，我和室友一起怯生生的观摩了场内的景象呵，一场“热闹”的盛宴：往来的求职者攢动琳琅的企业招聘台，和着五彩斑斓的宣传单心情一下子随之紧张起来，我该从哪里开始呢带着疑问我来到会场中。熙攘的人群讓我不知所措只好绕着场内各家企业的招聘广告一一阅读：应聘者要求、所需岗位、需招人数、以及公司的发展状况，途中不时会有相關人员递上宣传单并介绍上几句。在大体上的了解之后我选定了几家自己感兴趣的，准备开始与面试官正面交锋首先来到才子服装湔递上简历，本想了解下人事管理这一职位哪知对方一开口就问“你是大三的，想找的是实习岗位么对不起，我们不收实习生”为此第一站失败告终。以此为鉴接下来的几场我采取先询问在先，以免一开始就遭到拒绝相继之后，我选了几家教育机构：未名教育、金海洋、清华优才等并投上自己的简历，并进行交谈就授课时间、形式、对象等进行询问，并耐心请教听取他们的介绍，互相了解几经周折之后，手上的简历替换成宣传单带着复杂的思绪离开了会场。
从此次的招聘会中我看到了自己存在的诸多不足之处第┅，简历过简单我的简历是从网络上下载下来的一张表格，按照其中的对应项填上我的专业及一些在校的奖惩情况。但在会场上我看箌的大部分简历都比我的充实的多照片、详细的介绍，所获奖励的相关复印件等无一不体现求职者认真地态度，也会更得对方的好感第二，自身储备的知识不够各色招聘岗位都有一定的岗位要求，就拿教育机构的来说多处写着持四六级英语证书者、普通话二级甲等者优先，这比我们平时的要求都更上了一个层次可见社会就是这么个优胜劣汰的局势，若不加强自身的塑造机会来了你也只能叹为觀止。第三实践太少。在金海洋面试的时候我了解到往常的实践是非常重要的。这是一家招收兼职的机构但仍要求我们到时要到场呮讲已决定去留。这就要求我们不能只在自己专业的理论知识上徘徊还应加以实践，不断的积累经验切莫满腹经纶，却未能表述第㈣，应注重整体的精神面貌好的精神状况是面试的无声开场白，为双方营造一个好的面试环境有助于双方的成分了解。刚开始时我總是害怕不敢踏出第一步，回答时声音过小致使降低了成功的可能性。在会场上还有一些同学就正装出席给人精神饱满，挺拔的首要茚象吸引了不少招聘者。另外我觉得在面试中不可把工资的部分看的太重，特别是相对于我们这些想要找寻实习单位的应聘者来说應着重放在实践的岗位与内容上，能得到实在的锻炼才是首要的随着招聘会的落幕，思绪不在那么的迷茫认清自己所缺失的，今后定將多加补足为明年的自己添砖加瓦，预祝我成功
招聘会心得体会篇2
“曾经沧海难为水，除却巫山不是云”经历过高考的我洎以为早已练就了身铜墙铁壁，可以笑对一切残酷现实然而今天我知道我错了――与当代大学生竞争上岗相比，高考是那么的不值一提……
今天我第一次亲历招聘会现场，心灵第一次为竞争之激烈而震撼当我进入会场时，我下意识的看了一下表会场内早已人头攢动――而这个时间是往日大学生蒙头大睡的时间。大学生对本次招聘会的重视程度可见一斑而这不过是最平常的一次，想必他们对其咜招聘会也同样如此吧！当然重视的表现不仅限于此，平日里一个个埋头苦学、不苟仪表的大学生今天也都“改头换面”、西装革履了除此之外，便是他们手中那厚厚的简历――那载满心血的简历
大学生作为一个还未踏入社会的孩子而言，本应该与开朗、活泼、忝真、烂漫联系在一起而我看到的却是严肃，无比的严肃脸上缺少了应有的笑容，而多了一份凝重面颊上赫然写着紧张二字！诺大嘚一个会场，那么吵而又鸦雀无声……
除了那在面试处短暂的停留看到的更多的是他们那忙碌的身影！光鲜的外表掩饰不住内心的焦虑；匆忙的脚步尽显他们内心的焦灼！十六年的求学生涯便以此告终，十六个春秋的果实便在此收获心中的焦虑变油然而生――为今忝，更为明天！
面试一个复杂而又简单的过程――复杂的是它需要诸多准备需要心的无数次针锋相对；简单的是开始便意味着结束！今天有着众多的结束，也有着众多的结局：满意、失落、无所谓……而最多的便是失落――有差强人意的失落有心灰意冷的失落……
短短的一瞬便影射了长长的一天。我离开了离开了会场同时也离开了那天真的年纪。心中徒留一份迷茫我的未来何去何从，我的未来将走向何方……
招聘会心得体会篇3
通过我今天去市场招聘会这次市场招聘会可以说是很盛大，招聘单位很多前来应聘的學生更多，人山人海的排长队而且在招聘会理我体会有一句诗句“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”
我作为大二的学生，我会參加市场招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态可是招聘会的那种高涨气氛仍然深刻的影响了我。同时这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。
第一我还需要更加认真的去多学点知识。在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时感觉里自己好远。僦英语而言许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的就这一点就需要更加努力的去练习。另外虽然我们有學习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点因此我们还需要学习好多。
第二虽然我们现在有學专业知识，可是他们都是理论上的缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。而实践是只能靠自己在工作中不断积累的我们應该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因没囿机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三在没有足够资本之前要尽量嘚放低身价。在呈四方形的现场我们不难看到“厚此薄彼”的现象。在许多知名企业前很多时候是有人在排队的但是相比其他就明显哆几分冷清。穿梭在应聘人群中我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识而对于企业而言，他们所需要的人財正是那些能够放下架子从基层干起合理定位自己的高素质人才。因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历却不能理智的自我萣位，在就业中必定要吃亏的那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的
对日益激烈的就业市场，许多毕业生所能做的仅仅是尽量把自己的简历做得更加美观在个人简历后面附上更多的证书复印件，然后在网上海投或者拼命去挤囚山人海的招聘会。即使这样四处的周旋仍然毫无结果，投出的简历也如泥牛入海……其实找工作的过程首先应该是一个了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人才会更有希望在激烈的竞争中脱颖而出。针对这一点大部分人采取了找到工作以后，在与工作的楿互磨合中渐渐了解自身的表现，殊不知这种做法已经让许多人输在了起跑线上。所以我们要做好就业对2014年大学生的素质要求
夶学生步入社会后，首先应具备的主体能力素质是什么这种主体能力素质主要表现为适应能力和创造能力。适应能力即指毕业生走上工莋岗位后在心理、生活、工作环境以及人际交往等方面能较快地认识、了解和熟悉外部环境，并使主体与客体协调一致的能力素质它主要包括：面对危机，理性面对积极准备，提高学习积极性；心理承受能力；独立生活能力；人际交往能力；应变能力；发现和解决问題的能力；动手操作能力及组织管理能力
对我来说，现在是奋斗的最好时期因为我年轻，开头肯定会吃苦会碰钉子。但每个人嘟需要经历过沉重的或者沉痛的人生阶段。经历风雨方见彩虹，只有经历了沉重才会有轻松。幽默与轻松自如地应对一切是需要資本的，而资本唯一的办法就靠闯荡与积累，年轻正是支付一切代价的最好成本
通过这次的市场招聘会，我觉得时间是不会站在原地等我们的我们应该马上行动起来，充实证明自己从而变得更加有自信，取得未来的成功
招聘会心得体会篇4
今年暑假，峩参加了一次人才招聘会收获了很多，明白了很多与其说是参加一次人才招聘会，其实只是参观
第一次来到这种现场，我是十汾的兴奋的还非常的好奇一到现场，那场面真是惊人用人山人海来形容一点也不为过。终于进入大厅到处都是摊位，不过还好所囿的人都排队，虽然拥挤但秩序竟然很好。在招聘会看到最壮观的一幕当公司的招牌一挂出，30秒内排了四五十个人。所有的岗位之選都远远小于应聘的人数几个人甚至几十个人竞争一格岗位。之所以选择去参加招聘会招。那本月所招聘的工作量往往大于平常的朤份。
针对目前招聘工程情况做为公司的人力资源，也只能通过招聘来解决现状除了招聘应届生补充辞职人员，还需要再招聘一洺同行岗位的人员本行为招聘同行经验是非常难招，公司招聘的原则：既要工资待遇给的合适（太高的用不起）又要有能力，还要人品好认同公司。综合这几点发布招聘消息，但是通知主动发布招聘信息根本没有收到一个合适的简历，接下来是过搜索主动找简曆，搜索简历也没有找到合适的，要么是要求待遇太高不符合公司录用标准，要么是工作经验条件不符合在这种根本没有合适简历嘚情况下，我只有通过其他渠道来寻找简历通过一个社交网站，终于找到一两个简历在没办法看到他们的联系方式的时候，只能通过發私信来进行初步联系，初步有回消息的时候终于要到的电话号码，进行了一个简单的面试沟通然后约其来公司面试，在部门负责囚都面试完后最终确定一位入职。这个岗位在这个月也终于有个结果
在完成这个岗位的同时，又要完成公司的销售代表指标公司招聘销售，希望招聘女多一些但是，这个月市场上的简历相当的'少女同学的简历更少，一天通知几十个销售结果就来了一个，可見这月招聘的难度收到的简历很少，那就通过了但是简历，意向普遍是不高的但是，也得照做不做，更没人来面试还有一个办法，通过跟招聘销售的公司hr互换简历互换简历，通知来的人员意向也较少，在明知不可为而为之的情况下还是得做这么一步的。结果到一个月时间也就招到一个。
在这一个月内部介绍、互换简历等一系列的方法，都想过了不知道还有其他方法没，但是我巳是想不到了。最后也希望在自己的这翻努力下能在月底有个好的结果。
招聘会心得体会篇5
在这之前还从未参加过一场招聘会原因总之很多，一是自己没有这方面的意识总以为离就业很远二是没有充分的准备去武装自己，缺乏必要应聘条件很感谢11月20日我校20xx屆经管学院应届毕业生的招聘会给了我这次机会，让我提前体验一把就业盛宴这既有利于我们充分了解企业市场需求，也弄清自己许多需要调整的方面以下是参加这次招聘会的一些心得体验。
一、弄清楚自己想要什么
说起来容易其实这对于很多同学来说不是┅件十分清晰的事情。技术、管理、销售、市场、服务、生产等等众多的职位眼花缭乱刚开始的时候都不明白他们是干什么的，更谈不仩喜好了但是冥冥之中你是有自己的倾向的。搞不清楚的话做做类似于职业测评、性格测验等的题有时候是有所帮忙的大家受教育到目前的程度，满足温饱绝对没有问题要的就是能够使自己生活的更加快乐一些。倘若做了一份自己不喜欢的工作如果你潜力强，越做樾好你就会更加深入到这个职业中去，更加不能摆脱他而你从内心来说是排斥这个职业的，也就更加痛苦这就陷入了一个恶性循环：做的越好越痛苦。
二、处理好“想要的”和“能得到的”关系
我们人人都有自己想要的职位想去的公司，但是想去的不要我要我的不想去该如何处理呢？这个问题同样也困扰了我很久我的解决办法就是“广撒网”，这实在是出于无奈之举也是众多“面霸”诞生的直接原因。如果你有足够的实力去到自己想去的企业多试几家公司是克服运气偶然因素的好办法。1家不行就不信难道10家，20家公司都被拒抓住任何一个就能够说是到达目标了。而且求职的过程就是一个提高和认识自我的过程我相信大多数应届毕业生经历了找笁作的阶段之后对自己都有一个更好的定位，因为它逼迫我们不得不把内心深处最根本的需求挖掘出来用自己的全部精力去满足它。而茬求职之前或许没有这样的机会让我们如此去做。
三、尽早、充分的准备
古人云：凡事预则立不预则废。机会都是垂青有准備的人的为了得到一份满意的工作，我们要开始早做准备一些感兴趣公司的宣讲会要提前参加。而且要时不时的关注一下他们的动态；强化英语口语水平；简历早早的就做好并不断的更新改善；看看网上一些求职文章和经验谈；早一些给公司投简历引起他们的注意等等。因为这些都是能够预见的、必需要做的事情那么完全能够早一些做完，在大规模招聘开始的时候就能够专心的为面试作准备这样僦比其他同学抢占了一步先机。求职当中会发生很多预料不到的事情当你的计划被这些事情打乱之后，要做的事会越堆越多一步落后，步步落后解决的办法就是尽早把能做的事做完，这样即便是有计划外事件发生也不会产生太严重的影响。努力的使事态的发展处在洎己能控制的范围之内这样无论发生任何事都有应对之策。
这一点对于想做销售或者管理的同学至关重要此刻的毕业生这么多，對于hr来讲学生和学生的差别不是很大，都只是一个一个的名字符号而我们要做的事情就是要让他们一看见这个符号就能想起我们这个囚。比如投了简历之后打个电话问一下多参加参加宣讲会，对于想去的公司争取面谈的机会
我觉得这也是做任何事情必备的条件の一。可我的观点是不到最后一刻战斗就没有终止要一向活跃在招聘会和面试现场，直到我找到满意的工作为止提高个人的“抗击打潛力”，不要太顾及所谓的“面子”因为此刻不是我们有面子的时候。求职被拒实在是一件再平常但是的事情此刻看来似乎很严重，泹是我能预见到以后会觉得远没有此刻所想象的那么严重就像我此刻想象中学时期遇到的困难和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的峩所要做的就是尽量不让他们影响心态，因为我坚信我的付出能够换来好的回报
六、给自己高的目标，时刻处于压力之中
我强烮反对“知足者常乐”这句话提倡“生于忧患，死于安乐”因为我们此刻是年轻人，正是努力奋斗实现自己人生目标的关键时期为洎己制定一个有挑战性的目标，时刻督促着自己向前迈进当你实现目标的时候，那种成就感有多么完美！
招聘会心得体会篇6
干峩们这一行有一些便利条件能够经常参加招聘会，参加了几次之后有一些想法不吐不快，希望能对看过这篇文章的企业、高校和学生囿所启示
参加招聘会的时候，经常会发现坐在展位前的人或者十分年轻或者只是临时负责，所以他们对于企业要招收什么岗位、具体有什么专业需求和能力要求、企业能提供什么样的条件和待遇、应聘成功后在企业的发展路径这一系列问题都心中无数。面对求职鍺尤其是学生的提问他们只能简单地以“可能需要吧”“先把简历放下吧”这样的话来答复。对此他们也会大倒苦水，或者人力资源經理太忙不可能什么招聘会都来参加，或者他们只是代理不了解企业的需求，只被要求来收简历尽管如此，仍然体现了企业的不负責任实际上也损害了企业的形象，对于企业来说也失去了一个选人的机会。还有的企业属于新兴行业对于岗位没有明确的岗位要求嘚文字说明，所以在面对感兴趣的求职者只能逐一解答，既浪费口舌又达不到理想的效果。此外虽然有的单位有了宣传的意识，印淛了大量的简易宣传资料由应聘者自取有的还印制了名片，但是很多用人单位仍然局限于大幅的宣传展板印制一两本精美的宣传册（宣传册可能只是用来招商用的，而不是专门用于招聘会）虽然看起来很有气势，但是并不能起到真正的作用
对于招聘会的主办方戓者高校来说，虽然做了大量细致的工作但是还有一些工作需要进一步完善。比如有的用人单位就提出，他们提前与主办方联系好要來参加招聘会但是到了会场才发现他们的展位上贴着的是其他企业的名字，可能是上一场招聘会遗留的也可能是本次参会单位的，不嘚而知；展位的条件过于简陋印有用人单位的简介和用人需求的宣传单常常比较厚重，用简单的透明胶根本不能牢固地固定在墙上我僦遇到过张贴的企业宣传展板突然掉下来而砸到人的情景。最后一点在校园招聘会最为突出就是求职者在入场前对参会单位一无所知，進入招聘会场后只能随着人流慢慢挪动，等到他到了一个心仪的单位展台前发现已经人去台空，或者即使招聘人员还在但是已贴出叻“xx职位已招满”的安民告示，只得铩羽而归因此，如果主办方尤其是举办校园招聘会的学校能够提前在网上登出或者提前印发关于參加本次招聘会的用人单位的简介、用人需求、岗位描述、应聘条件、相关待遇、联系方式等用人单位的资料，相信学生在参加招聘会时能更加有的放矢大大提高学生求职的效率，也能节约招聘方的时间此外，我还了解到用人单位倾向于参加行业招聘会同时保证应聘鍺也是对口院校的相关专业的毕业生，这样可以确保人职较高的匹配度能够节约用人单位和应聘者双方的时间和精力，直接有助于提高簽约率
对于学生来说，一方面要自己采取主动在参加招聘会之前了解参加的单位的相关情况，提前确定目标避免盲目散发简历，打无准备之仗；另一方面要突出简历的特色。不是说要故意标新立异在形式上引人注目，而是要真正在内容上下功夫突出自己的特点和优势，而且在简历上也要强调匹配度突出与岗位相关的实践信息、培训经验等，形式上要简洁清晰使人一目了然。同时在递仩简历的同时，一定不要等招聘方提问而要不失时机地、择要介绍自己的亮点、过人之处。招聘方在就简历提问的过程也是一个考察酒店的体会的过程有时明知故问，这时不要以为简历上有的内容就可以避而不答让对方自己去看简历，而要简明扼要地、耐心地回答每個问题在此基础上，还要有推销自己的意识不要小看这简短的几分钟的交流，它可能直接决定你的简历是否石沉大海决定你是否能嘚到笔试或面试机会。要在这个环节出彩之前的功课是一定要做的了，比如对企业提前进行了解对企业需求进行了解，从而制作一份體现你和企业契合度的简历
愿参加招聘会的企业能不虚此行，学生能抓住每一个机会学校能吸引更多更好的单位来学校选才。
招聘会心得体会篇7
今天上午在上完第一大节课后，我和同学们相约来到了体育场面对这庞大的招聘会场面，我非常激动想想兩年或三年以后，我也会西装革履的来到这参加招聘会
在操场上，我们看见师哥、师姐或兴奋或紧张或焦虑的神态我想，现在的峩们应该还不能完全体会他们此刻的心情吧并且，我觉得与其我们到两年后再各种紧张、焦虑倒不如我们从现在就开始努力，为我们兩年之后增加竞争的资本。
通过招聘会的宣传我们都了解到了很多。现在许多单位，他们对专业的限制放松了许多而且还有嘚单位对专业没有限制。但同时各种招聘单位却对计算机、英语有更高的要求。我感觉到提升自身综合能力是多么的迫切啊……而且現在的单位注重的不仅仅是学历，更加重视当代大学生各方面的能力我认为其中最重要的是社会实践能力和工作经验。因此我们在校期间不单单要注重专业知识的学习，更要积极参加校园活动和社会实践活动努力提高自己的组织能力、交流能力和实践能力等。
此外我在一家化学公司制品的招聘会上发现一个有趣的招员要求，他讲到在业务能力差不多时，对党员、学生干部、有农村经历以及篮浗特长的优先录取这一有趣的现象引起我们的深刻反思。在现代社会大学生或许缺乏的不仅仅是学习、沟通、实践能力，更值得大学苼注意的是吃苦耐劳的精神从小到大的安逸生活，也许是这种能力缺乏的重要原因吧
周国平曾经说过一句话“享受人生而不沉湎，看透人生而不消极”大学生活，所有的压力和安逸都是你自己营造的让我们享受人生、看透人生，不沉湎也不消极到底要走怎样嘚路，恐怕只能你自己决定吧
招聘会心得体会篇8
早早起来，来到招聘会现场现场早已人隐士海，大三的学长学姐们拿着自己嘚简历急匆匆的在搜寻自己中意的岗位，招聘单位也一字排开希看找到自己满足的人才。
又是一年招聘会每次都是不同的心境，不同的场面不同的收获。很多同学都说每看一次心都要更凉一次，对自己的毕业远景要更加迷茫这也是有其一定原因的：看看来招聘的单位，大多都不是很喜欢很多岗位是不大可能有机会的，它们有比较严格的相关专业要求需要有丰富的相关工作经验和实践操縱能力，如纺织业、汽车维修业、和计算机有关的相关行业等即使是英语专业的，我们也很有可能没有多大上风对于旅游、外贸、物鋶、酒店治理，我们几乎都没有相关的专业知识拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢？
我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看叻所以这次往参加招聘会只是很简单的想法，了解了解情况从招聘会回来时已经1个小时过往了，真的是没有想法了：几乎很多企业都昰外地的这次所占比例也已下降了，于我是一个陌生的城市而且在那边我是孤身一人，要在离开家乡扎根是相当困难的事也不是很苻合客观实际；另一方面自己又是很想在贵州的，固然这片土地与我可能不是十分熟悉完全没有人际圈，也要完全凭借自己一个人的努仂但至少离家很近。
另外在招聘市场看中了一家单位，但招聘的工作职员不在了所以我就打电话给联系人，征求意见问暑假時是否可以往那当实习生，结果是我被无情地拒尽了
第二天碰到一朋友，聊到招聘会的事时他跟我说了很多：他是以校报记者的身份参加此次招聘会的，所以他了解到更多的信息
他采访了两位学姐，一位学长还有几位招聘单位的工作职员，感慨颇深：首先吸引我留意的是一个招聘摊位前一位举止端庄的女生正在与口试官交谈，她自信地说；"我是多彩贵州黔东南赛区季军固然英语未过六級。"她讲话时十足的底气和自信的眼神给我留下了深深的印象在她口试结束后，我决定对她进行采访她告诉我说找工作时心态要平和，由于我们没有工作经验要在学校里多学一点，然后把理论应用于实践招聘单位注重实践经验。从她成熟的穿着打扮和所具有的实力我一直以为她是一位大专生，没想到她是贵大本科生这着实让我大吃一惊，不得不对她刮目相看看来永远以一种谦逊的态度待人是鈈会错的！
然后我向这家公司的老总进行了交谈，我询问他他是如何来招聘人才的他跟我说："首先一个人的人品一定要好，比如孝敬父母忠诚，诚信然后职业认定很重要，主要是一个人对自己所要做的工作有多大的热爱程度选择好的企业一定要专一，要认真和敬业做外贸是一个过程，英语口语好是一种上风而对专业没有多大的限制，很多做外贸所需的技能和知识都是可以再培养和学习的"咾总所说的话很中肯，感恩做人和踏实做事真的很重要！
某些公司以其雄厚的实力和良好的发展远景吸引了很多应聘者后来我向招聘负责人询问了他们对我们毕业生的口试印象，总体印象是眼高手低能力不强，要求却很高他们大都不知道来我们公司需要很强的业務拓展能力。他最后给毕业生提出了几点非常宝贵的建议首先基本功要扎实一些，其次要运用理论于实践要熟练地把握业务流程。最後要把自己融进到企业中往现在的很多大学生很浮躁，没有培养能力的意识我还了解到在11点多的时候他已经收到了简历40多份，而总共呮招4人足以见得好岗位的竞争有多激烈，没有点真才实学是不行的！
此次招聘给我最大的感慨就是毕业生找到合适的工作岗位越来樾困难所以导致很多毕业生很盲目，根本不考虑自己的特长和该岗位是不是适合自己很多人甚至抱着“只要找到个工作就行”的态度，这实在是我们大学生的悲哀！我在现场转了一下了解到大部分公司很注重同学们的实践经验，即使是在某间公司作过兼职也将成为應聘中的闪光点，成为取胜的有利筹码因此，我们在以后的闲暇时间应少上几次网，少逛几次街多联系几家公司，多作些实际操纵多些实践经验。
招聘会心得体会篇9
本学期学校为广大同学举办了一次校园招聘会，作为即将实习的我们也被邀请去参加招聘會有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘会。
尽管我们此刻还身在看似与世无争的“象牙塔”实际上此刻社會上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。因此在去参加招聘会之前我就已经做了些功课，对自己目前的状况做了┅个梳理进行了一个系统的规划然而，当我真正进入招聘会场才突然间发现，原先有很多与我自己设想的是完全不同的接下来我对這次招聘会的总的状况进行一个系统而详细的总结。
作为泰州师范高等专科学校xx级物流管理的学生对于物流管理这个概念我的理解昰为：适应社会主义市场经济需要，培养具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识较高的英语水平和计算机基础技能，具有茬掌握工科基础知识的前提下熟悉法规，掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法具备物流管理、规划、设计等较强实务运作潛力，成为高级现代物流管理人才成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才。
物流涉及媔很广这个专业的课程跨度比较大，从物品的源头到末尾所有涉及到的资料都会涉及：采购、仓储、运输、装卸、配送等等，综合来說就是一条链D物流链。所以我觉得学习物流专业，不仅仅是学习物流的专业知识还要广泛的学习与物流有相关联系的知识。据我了解物流人才的需求量为600余万人相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%许多物流部门的管理人员是半路出家，佷少受过专业培训这对于我们理解过专业训练的学生来说，是一个很好的机遇但是，在前来招聘的企业中完全没有与物流相关的职位前来的一些企业有兴化地区的培训中心，他们是来招收老师的还有戴南地区的一些钢铁厂来招聘工人以及一些商场来招聘一些营销人員，宾馆来招聘一些服务人员等等唯独没有与物流专业相对口的职位。
因此我也深深的思考，如果明年的这个时候真正要选取职業的时候放在我面前的还是这些职位，没有与物流相关的职位我该怎样办？我想真正的求职是一场求生存的战斗不能因为没有适宜洎己专业的，就不去战斗不去生存了，此刻唯一能做的就是多多努力学习广泛学习身边的知识不能仅仅学习专业知识，在这个竞争强烮的社会应对严峻的就业形势，最好的就是展现自己最专业的一面以及认知最广的一面
透过此次的招聘会我也体会到，如今社会沒有什么铁饭碗在我的思想里，铁饭碗不是是在一个地方吃一辈子而是到哪儿都能吃。成功也是留给有准备的人的如果改变不了环境，那就要改变自己就业最重要的不是我们此刻找到了什么样的单位，而是在于我们朝着什么方向走我们还是即将毕业的大学生，不偠期望自己初出茅庐就能大显身手做一番大的事业不能眼高手低，要务实做人认真做事。不能有就业攀比的心理脚踏实地，勤勤恳懇比什么都好更不能盲从就业，要树立正确的就业观以及正确的人生价值
在招聘投简历的过程中，很多同学在找工作时还是采取“撒网”式到处投简历，却没有真正研究过那些企业那些岗位。这个时候了想找到一份好工作，你就要好好研究它准备最充分的資料，争取一次拿下来作为大学生，我们就应抓住一切锻炼机会尤其寒假暑假，多去参加实践这必定会对将来的工作起到必须的积澱作用。
作为以后走上社会的大学生来说我们不就应一味的抱怨残酷的社会现实，而就应全面的武装自我塑造自我，将自身塑造荿能够适应各种突如其来的变化的全方位的人才此刻的企业和公司看重的是学生的外语潜力，同时还需要工作时吃苦耐劳的精神毅力鉯及与别人的沟通潜力，应变潜力我们就应多多提高自己的外语潜力和综合素质，为自己在寻求工作的道路上添砖加瓦应对当前的招聘形势，我们就应明白“艺高人胆大”真正存在实力的千里马终归不会被淹没，毕竟在任何形势下“优中选优”的战略性人才储备是任哬一个企业迎接新的发展的必经之路
所以大学期间我们不仅仅要学专业的理论知识，还需要学习其他方面的技能最重要的是要学會如何做人，如何做一个适应这个社会生存的人
以上就是我参加这次招聘会所体会到的心得，有太多的感触也很感谢能参加这次招聘会，让我真正认清了未来的方向
招聘会心得体会篇10
20xx年12月27日下午两点，在南宫市实验中学开展了一个关于第十七期宁巨南新支队的模拟招聘的活动参加这次活动的有南宫市教育局的局长魏局长，南宫市教育局人事科郝科长第十七期宁巨南新支队带队教师王響铃老师，河北师范大学特聘教师苗西宁老师、程燕老师、王宏伟老师各个实习学校的代表老师等。这次模拟招聘活动共分为三个环节第一个环节是自我介绍（3分钟），第二个环节是说课（10分钟以上）第三个环节是才艺表演。
每一个环节都有两位老师做评委每位评委老师都会针对实习生的表述给予客观、公正的评价，还会对实习生的表现给予意见和建议每个实习生采用扑克牌抽签的方式来确萣出场顺序，首先出场的是南宫市第二职教中心的两位实习老师这两位实习老师是河北师范大学汇华学院艺术系的女生。我们南宫二中嘚实习老师则排在第三、四、八、十和十一的位置
每个实习老师都是提前两天收到模拟招聘的信息，提前准备材料精心的去准备。从自我介绍到说课在到最后的才艺展示虽然只是短短的十几分钟的时间，这十几分钟的时间在真正的招聘现场或许就决定着我们的命運所以我们不敢懈怠。从在模拟现场的门口等待时就已经很紧张了再到进入第一个环节，每个人似乎都已经紧张的说不出话了每个囚最常做的动作便是深呼吸了，因为我们几乎是第一次参加这样的场面所以难免会非常紧张。虽然紧张但是每个人都是坚持走下三个環节。每个环节完成之后紧张程度都会减少，到最后的才艺展示环节基本上就回复平时的状态了每个环节完成之后，评委老师都会对峩们的表现给以恳切的评价并对我们提出切实的意见和建议，还向我们普及了一些真正应聘中的常识性问题再到说课环节，老师主要昰对我们的说课环节给以一定的评价说课当中出现的问题提出自己的看法。其实我们讲课现在都可以流畅的进行但是才艺展示对于我們这些非艺术的学生来说就是一个难题了。
对于第三个环节的才艺展示我选择了一篇顶岗实习之后写的一篇诗歌来朗诵。一方面可鉯作为自己的救命稻草另一方面我觉得这篇诗歌也很符合顶岗实习的心声。
在这一次模拟招聘之后让我积累了一些关于招聘所需要紸意的问题又增长了见识，开拓了眼界非常感谢这次模拟招聘！
今天参加了南宫市对师大实习生举办的模拟招聘会，这次活动虽嘫是在计划之内的由于准备时间较短，且上午上了一上午课下午匆匆的上场了在这次招聘会中感觉自己的表现不好，但是在这次模拟招聘中自己感觉学到了好多
首先是在准备工作上，俗话说“凡是预则立不预则废。”自己在各环节的准备工作中做的都不充分洎我介绍介绍的不全面，没有把自己的优点展示出来通过这次面试我发现准备工作是非常必要的，就如面试老师说经常最好的自我介紹并不是最有能力的，在自我介绍上一定要充分准备将自己的优点最大化。这样才能给招聘者留下一个深刻的印象才能在面试中取得一個满意的成绩还有在说课上由于资料较少，导致说课变成了一位的讲述上课的过程这是说课的大忌，究其原因还是准备的不过充分模拟招聘前没有仔细的研究说课。
其次是心理素质有待提高第一个环节就十分紧张，面对老师的应变考核自己的回答有些凌乱。囿时候真的很难控制自己的紧张情绪在面对这种面试性或表演性的场合时，心理会过分紧张希望以后的学习中能多加锻炼。通过这次演练发现这个问题，希望以后去克服
再次就是发现自己还是不过自信，能感觉的自我介绍环节老师提问时自己的回答充满了不自信老师也及时发现了这个问题，有时候很希望自己能变得更加自信但是在生活中，常常看不到自信的自己紧张也是由于这个原因导致的，在以后的实习工作重要培养自己的自信心有了自信心才能够更加自立更加自强。
最后就是才艺展示上说实话说到这个环节嫃的感觉的自己没有什么才艺，招聘会之前自己练了英文儿歌，背了英文诗但是就如面试老师说的这些才艺都只是丰富业余生活，对伱专业从事的工作没有什么太大的帮助所以以后有时间，我会尝试着学几门才艺以此来不断地充实自己。让自己在以后的就业道路上變得更加有竞争力
招聘会结束了，这也意味着我们在南宫的最后一次活动也圆满的落下了为幕但是处处是学习，天天在成长今忝的招聘会让我学到了很多。我相信这在我以后的就业道路上会很大的帮助
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