劳务派遣用工单位并未审核通过特殊工时签字制度是否可以按综合工时制度发放薪资

发布时间:信息来源: 市人力资源和社会保障局作者:市人力资源和社会保障局字号:【 】(双击滚屏)

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取得特殊工时签字行政许可的用囚单位

1.资格条件符合情况;

2.特殊工时签字开展活动是否符合《劳动法》的有关规定;

3.许可是否在有效期内。

劳动保障日常、专项和举报監察

(一)开展劳动保障日常和专项检查;

(二)对有问题的单位书面告知企业并限期整改;

(三)发现单位不再具备许可条件的,责囹整改并重新组织验收

主要包括劳动保障日常、专项和举报监察。

经检查不合格的责令整改,并可依法作出行政处罚等处理

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