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取得特殊工时签字行政许可的用囚单位
1.资格条件符合情况;
2.特殊工时签字开展活动是否符合《劳动法》的有关规定;
3.许可是否在有效期内。
劳动保障日常、专项和举报監察
(一)开展劳动保障日常和专项检查;
(二)对有问题的单位书面告知企业并限期整改;
(三)发现单位不再具备许可条件的,责囹整改并重新组织验收
主要包括劳动保障日常、专项和举报监察。
经检查不合格的责令整改,并可依法作出行政处罚等处理