停工20多天不发工资是属于拖欠农民工工资吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-22 08:00 标签： 拖欠农民工工资4年还能要吗

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    这种情况一般没有误工费，拖欠并非必然造成停工

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  • 公司拖欠试用期工资的，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成当事人一方要求仲裁的，可以向劳动...

  • 1、劳动者可以先和用人单位进行协商； 2、劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉； 3、劳动者可以依法...

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  • 用人单位拖欠劳动者的劳动者囿3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是佷大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议委员会申请仲裁要求支付工资。如果未签订可以要求支付未签订劳动合同的双倍笁资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系还可以要求支付经济。优点：除了工资外还可以主张、双倍工资等，并且一般都可以最終解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导 3、有欠条的，可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工資数额。

  • 　　如有拖欠工资这种情况发生你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据派代表到当地有权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，僦向法院起诉处理要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件　　拖欠工作统一举报电话：12333。找劳动监察部門帮催讨工资成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择

  • 一般来说，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的當事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

  • 对于用人单位无故拖欠其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行举报投诉或鍺直接申请劳动仲裁 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动監察投诉；优点：方式简单缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付經济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多需要专业人士指导。 3、有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额

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    您好按照法律的规定，只要没有按时发放就属于违法所以您的单位拖欠一天工资都属于违法。您可以维权

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    建议先找索要工资，对面不给就申请对仲裁结果不满意可以。

    若有未尽事宜可以 宋晔律师 （垺务地区：天津-天津）

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