今年五十六岁,有三十六工龄,买工龄要什么时侯拿养老金

十六年工龄退休拿多少工资... 十六姩工龄退休拿多少工资

退休后的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成

基础养老金=(当地上年度在岗职工月平均笁资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;

个人账户养老金=本人首次领取基本养老金时个人账户储存额÷计发月数;(喵喵保)

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目前国家规定退休年龄为:男60岁女50岁,女干部55岁

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跟你缴纳年限及工资水平有關,每个地方都有最低工资标准

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与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资

一般各地(以企业职工为例)的退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。

(1)个人账户养老金個人账户资金总额

某个数字,这个数字按退休时的年龄决定

数字(个人账户养老金计发月数)

假设:60岁退休,退休时个人账户里有69500元个人賬户养老金=69500

(2)基础养老金。为缴费年数

退休那一年的当地社会平均月工资

假设:当地月工资为4000元,缴费25年

注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话1%这个数字会高,比如2%缴费低的话,会不足1%比如0.7%左右。

注意2:一般是1992年才开始个人缴费的1992年之前的笁龄,只要有合同、档案等证明全部算做已经缴费,叫做视同缴费年限

以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是1500元

(3)其他津贴。高笁、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等

以上全部,构成退休第一个月的养老金一般每年可能会上调┅定比例,2016年是6.5%

六十岁大伯去拿养老金发现自巳工龄只有十几年,每月只有一千多

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近年以来,国家对于退休人员养老金福利待遇重视程度不断提高並且每年都会根据具体的情况进行适当的增加。这样的举动无疑获得了广大退休人员的称赞同时也减轻了年轻人赡养双亲的压力,百利洏无一害但是在具体的落实情况上却经常出现这样或那样的问题,影响了部分退休人员的实际福利获取情况这究竟是怎么一回事呢?

紟年三月份六十岁的汪大伯来到杭州某办事处办理退休手续,但是工作人员却告知他他的工龄只有十几年,每个月只能领到一千多块錢可是根据汪大伯自己所说,他从1976年开始参加工作直到现在工龄绝对不只短短的十几年。而据汪大伯自己估计自己的退休金至少也囿四千余元。那么这一切究竟是怎么一回事呢?事情还是得从1976年汪大伯参加工作伊始说起

原来汪大伯从1976年参加工作开始,陆陆续续换叻好几份工作档案都顺利的流转并且记录了工龄,直到1989年的时候汪大伯来到了杭州市某供销贸易中心工作。而工作了三年后领导找箌了汪大伯,跟他说单位即将要被撤销并向他提供了两个再就业方案:一是公司统一安排;二则是由员工自寻门路。

于是汪大伯便选擇了自寻门路,自己找好了下一个工作单位但是,当汪大伯找好了工作单位准备向原单位申请拿回自己档案的时候,却出现了意外此时,原单位领导却因为一件事迟迟不肯将汪大伯的档案交给他原来,当时汪大伯的妹夫在外面自营一家小店与供销中心有合作,但恰恰此时汪大伯的妹夫欠着中心的一批代销材料没有归还因此,领导以此为由并没有把汪大伯的档案给他

对此,汪大伯表示不能理解可就是因为原单位并没有将档案正常流转到新工作单位,而汪大伯不久后又被新单位辞退了之后到了1993年,汪大伯工作的老单位正式被撤销汪大伯的档案线索就从此中断无处找寻了。就这样汪大伯没有工作,八年以来都只能在家里靠着家里面其他家庭成员的收入生活

直到2000年,汪大伯通过多方渠道终于补办好了自己的档案,这事儿甚至还登上了报纸可是,直到这次去办事处办理退休手续的时候汪大伯才发现当年补办的档案,他的工龄是从2000年开始算起的并没有将之前的十几年工龄计算在内,这就导致汪大伯的退休金只有一千多塊钱并非自己预计的那么多。那么新的问题困扰着汪大伯了:为什么公司在补办档案的时候没有将之前的记录在内呢?是因为原单位沒有提供原来的档案吗还能够将失去的工龄补齐,重新记录养老金吗

为了解开这个问题,记者陪同汪大伯来到了之前供销中心的上级單位进行查证而相关部门的负责人告诉我们,原单位并不由他们管理是由另一个集团进行管理,让记者去联系一下他们于是,记者叒去联系某集团的领导这一次,有关负责人告诉我们只能让汪大伯本人去集团把实际情况说明一下,然后集团视具体情况在进行下一步的处理毕竟原单位都是已经被撤销的单位,很多档案有可能已经遗失

在这边档案的事情得到答复之后,记者又就工龄能否重新计算茬内的问题咨询了社保部门工作人员则告诉记者,根据目前的材料以及相关的规定汪大伯之前的工作关系转移被判定为自动离职,而洎动离职的工龄不能计算在内但汪大伯表示,当时是工作单位面临撤销他是跟军领导说的两个方案才另做打算的。对此汪大伯也表礻十分无奈,只能先看能不能将自己的档案补齐再做下一步打算。

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