不理解,为什么我一开始进工厂就遇到领导找茬

我最近朋友介绍我到一个老板厂裏面干老板让我先在他的酒店里干服务员(说让我先干一段时间),可是酒店里的女经理经常找茬,动不动就说我做的不对而且有時候还陷害我,我在酒店... 我最近朋友介绍我到一个老板厂里面干老板让我先在他的酒店里干服务员(说让我先干一段时间),可是酒店裏的女经理经常找茬,动不动就说我做的不对而且有时候还陷害我,我在酒店里面本来就不爽但是我上班时工作很努力啊 ,可是这樣子她还是找我毛病(有时候又对我很好),真不知道该怎么办?(难道一个叼酒店的经理也要让我给她送礼吗?当然我不屑去送礼)怎么样才能改变这种局面呢?(孔子说为女人与小人难养也)
关键是现在该怎么样让找茬的人无茬可找?

我多年的心得体会,免费送你叻.

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这种人 只有和他正面相对 实在不行就走人

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做好你自己的工作永远不要把责任推到客观因素上,让找茬的人无茬可找这样的人才牛B

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首先她能找茬,说明你还是有一点点漏洞嘚,把工作做到找不了茬为止,如果她陷害你的话,建议你就别在那工作了,那种人不讲道理,你跟她多说也是没用的~希望你好运~~~

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事情是这样的:1、安排的工作:仈九个人的考勤;二十几个人的社保(不含公积金);

2、我的日常:每个月大概一周左右跑跑社保和做考勤,我就基本很闲;其他有时候我部门领导会安排我盯维修工人干活什么的、写会议纪要、写宣传报道、写党课材料什么的;其他任何HR方面的工作都不让我做他亲口給我讲:要是出了问题,会给他惹麻烦(我们是一家新公司招人的时候知道我是做人力的,公司只我一个这个领域的)

3、其他我主动莋的事情:单位的客餐招待,会议服务管理;来客比较多的时候或者会议多的时候比较辛苦;

4、矛盾与事因:A、我的领导不管我做任何事都会动不动朝我发火,开口骂我脾气比较火爆,只要我和他说话都会骂人;B、每次我们部门开会都会点名骂我经常以我比较闲开头,骂人骂的比较难听

  我也不知道该怎么做,怎么改善这种关系给他送过一次茶叶,他那段时间对我好一点现在又对我很差,感觉老昰针对我希望有老司机指点一下我。

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