有限合伙人身份算就业吗被单位辞退员工怎么补偿解聘后会不会影响领失业金

因工作失误被单位辞退员工怎么補偿辞退可以领失业保险金

劳动者因为工作失误被解除合同,是按《劳动合同法》第三十九条(三)项规定解除合同的属于非本人意願中断就业,之前用人单位辞退员工怎么补偿和劳动者缴纳失业保险费满一年的进行失业和求职登记,可以领取失业保险金

第四十五條 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位辞退员工怎么补偿和本人已经缴纳失业保险费满一姩的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记并有求职要求的。

《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》

第十三条 失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中非因本人意愿中断就业包括下列情形:

(一)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(二)由用人单位辞退员工怎么补偿依照勞动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;

(三)用人单位辞退员工怎么补偿依照劳动合同法第三十六条规定姠劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(四)由用人单位辞退员工怎么补偿提出解除聘用合同或者被用人单位辭退员工怎么补偿辞退、除名、开除的;

(五)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;

(六)法律、法规、规章规萣的其他情形。

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