原标题：国企是不是只招应届毕業生怎样才能进国企？看完这篇就懂了

我认为要进国企不一定非得应届生，据我所知比如说很多研究所，只要你在某个他们需要的領域里能力够强这些地方就会很愿意要你，因为你一过来就能拿得起工作

其实很多国企要应届生，是由于它们的企业性质决定的因為国家每年都要确保一部分毕业的大学生能够顺利就业，因此给很多国企都分配了指标这些国企拿到并完成相应的指标，国家会给予一萣的补贴导致它们更想要应届生，但其实如果就企业的发展来说不管你是否是应届，只要你是有能力的人都是愿意要的。

一些在改革中能够抢占先机或者本身适应市场经济和高科技发展的企业能够在市场上占有一席之地，这样的单位迫切需要各种各样的高科技人才而应届生由于学习能力强，有朝气、有活力自然成了这样企业新陈代谢中重要的新鲜血液能够活化企业的人员配置，优化人员结构和知识结构所以，在招聘上大部分选择应届生

确实有些国企基层员工只招聘应届生，社会招聘的是高层管理比如核电站，国家电网煙草公司等。这些国企福利待遇都很好也带着国家促进应届生就业的任务，选择招聘应届生

但并不是所有国企都只招聘应届生的。有些国企会比较看中效率比较喜欢招聘有工作经历的人，过来马上能干活本人就是毕业在私企工作两年才进入一个地方国企的。

我认为偠进入国企最重要的是关系其次是学历，再来就剩几个岗位让大家竞争有实力的进去。如果你没有前面两个条件那就好好加强实力，国企考试都会有简单的行测要考试的时候去看一看。

央企国企毕竟是企业不像是政府机关部门或者其他职能部门编制严。要进国企其实不用应届毕业生也可以的只要你弄来文凭，当然越高越好想办法找到接洽人，最好是人力资源管理部门或者说了算的央企国企领導进人是有价格的什么岗位有什么价格，一般刚刚进去都是很普通的岗位随着时间会安排你到你想要的位置。就像进医院的护士一样嘟有内部定价

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