老板要求请假的员工完成四五天后的工作,是正确的嘛

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-12-02 05:01 标签：

员工：老板今天我想请一天假

老板：你还向公司要求什么? 一年里有365天,52个星期你已经每星期休息2天，共104天还剩下261天工作是吧

老板：你每天有16小时不在工作，去掉174天还剩下87天是吧

老板：每天你至少花30分钟时间上网，加起来每年23天剩下64天是吧

老板：剩下64天；每天午饭时间你花掉1小时，又用掉46天还有18天昰吧

老板：通常你每年请2天病假，这样你的工作时间只有16天

老板：每年有5个节假日公司休息不上班你只干11天

老板：每年公司还慷慨地给伱10天假期，算下来你就工作1天

老板：而你居然还要请这一天假

其实第二句“你每天有16小时不在工作去掉174天，还剩下87天是吧 ”就错了这裏的87天不算真的87天，你应该乘以24小时这是你实际工作的小时数！

“每天你至少花30分钟时间上网，加起来每年23天剩下64天是吧 ”这里的上網时间不能成以365天，不能以天算应该以小时算，但是老板已经把不在上班的天数去掉了！

其实这个就是老板在“天”和“小时”之间忽悠员工你在仔细想想吧！

什么事啊工作这么忙还要请假。

昨晚拉肚子了人都拉废了，今天想请假养一养领导，这个请假申请您就批了吧拜托啦！

上面的请假场景，你熟悉吗职场打拼着實不易，拿命换钱的日子靠的就是毅力可谁都会遇到些小病小灾，请假的情况自然难免不过，让人头疼的是每次找领导请假，各种看脸色各种刨根问底，最后还不一定能准你的假

如何提高请假的成功率，又如何让上司果断放行呢下面的这些职场技巧，你值得看看

不论是公司老板还是部门领导，都喜欢日常努力工作的员工若想要在未来的某个时间请假，那就先积极的行动起来好好表现一下吧。

特别是手头还有工作没完成的情况下不要忘记主动汇报自己手上任务的进展情况。同时最好能把一些重要性的工作提前完成，面對你的请假申请领导的心中估计就没有太多顾虑啦。即便是手头的工作实在是赶着弄不完不能再请假前完成，但起码要给领导表达請假回来后一定补上所有落下的工作。

办公室闲聊时或者中午和同事一起吃饭时，最好提前三四周时间先给同事打一声招呼，给领导側面吹吹风若下一阶段领导本来有给你的新计划，可能就会因为你提前打招呼而安排他人，避免重要工作因为你的请假而突然变得手忙脚乱

再加之领导看到你这段时间拼命的工作，预先把相关工作都已经提前赶了出来到你请假时，自然会给你更痛快的答复

个人的請假最好能和团队和部门的计划错开，不要因为个人的请假耽误了大家的工作，造成同事的困扰和领导的不满

所以，在请假时段的安排上尽量的避开关键性的部门工作，特别是涉及到团队KPI或里程碑之类时间点综合考虑之后，找一个对他人影响最小的时间段来请假

即便是你心中早有了请假的打算，最好别天天和同事聊这事显得自己已经迫不及待的想离开，没心思在工作上在领导眼里，肯定感觉伱过于重视自己的假期心中总惦记着早点走人。

请假太晚也不好前一天说完，第二天就不见人了同事会因为你的突发状况让工作计劃产生诸多变数。还有些情况更过分一大早起来，发现马上迟到了立刻就给领导发微信说要请半天假。这种状况让领导感觉你就是微信通知了一下，根本没有审批之类的意思

不论是什么原因的请假，从结果来说肯定会对同事有多多少少的影响。等你休假游玩归来の后一定要向同事表示感谢，或适当的带些小小的礼物和小纪念品表达一份心意。

职场中不论你工作能力高低，工作效率快慢团隊协作和集体意识，有时更加重要

在领导和同事眼中，都或多或少的对频繁请假的员工有想法遇到不得不请假的情况下。做好以上几點即便遇到请假的情况，没准也能成为你职场人品的加分项哦您说是吗？

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