· 繁杂信息太多你要学会辨别
其次，您应当告诉用人单位聘用残疾人给公司带来的好处：
目前国家要求企业安置残疾人否则就要缴纳残疾人安置金。以前此工作由街噵负责执行很不好，现在将由税务执行如果企业不按比例安置残疾人，就要支出很大成本
如果您对自己的工作能力有信心，你可以將以上话告知人力资源负责人告诉他雇用您既能干相应工作又能给公司省钱。其实单位主要担心雇用残疾人劳动能力或者是不好好干活無法辞退的问题您只要是真心想工作而不是想混饭吃就能找到工作。
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然后再去找工作建议脚踏实地，毕竟你们存在問题要高工资不太可能，但是应该可以维持生活可以去做家政服务，一个家500-600元你可以做四家，只负责帮他们打扫卫生至于男方的話，还是可以找找工作的
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真有残疾的话，用人单位还真不要毕竟有残疾干活不利索，或者在工作中存在安全隱患不过国家规定，通过当地的民政局派给国有企业指标，必须安置企业人数占一定比例的残疾人
说了啊，我们的那个呃应聘标准昰呃，不用残疾人的那这个时候你们应该去选一些就是可以用残疾人的那些单位。你打听一下实际上在工作中只要你不是很懒的人，你做什么都可以赚一些钱呢或是你摆个小摊儿。赚点儿生活费是不成问题的
· 乐于助人是我的座右铭
残疾人就业国家有鼓励的奖补政策，要求单位应积极接纳安置！
