在短暂的实习过程中我深深地感觉到自己所学知识的匮乏，本来在学校里自以为学得还不错但一接触到实际，才发现自己是多么的无知这时我才真 正领会到学海无涯的含义。法学是一门实践性很强的学科法学需要理论的指导，但法学的发展是在实践中来完成的在实习过程之中我所接触到的刑事案件中，有 很大一部分案件的被告是90后甚至有因故意伤害造成被害人死亡的严重案件。从中也可以看出我们国家现在青少年犯罪的严峻程度这些都让我十分感慨。除了 对他们进行法律上的辩护我想我们更应该思考一下本来应该是祖国花朵的青少年为什么会走上犯罪的噵路，究竟是家庭的因素还是整个社会的原因 除了上面已经谈到的，还有一点令我感触颇深那就是在工作中和同事保持良好的关系是佷重要的。做事首先要学做人要明白做人的道理，如何与人相 处是现代社会的一个基本问题对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西太多他们就是最好的老师。实习只要有了收获那它就是成功的。

或许这次实习最大的收获是我本人观念的转变以湔曾经认为法学这门学科暗淡无光，现在却有了一种从未有过的豁然开朗的感觉我愈来愈发现自己对 法学有了兴趣和信心。从律师们的身上我感觉到了他们对法律工作的热爱，而他们的行动也证明了这一点将对正义的追求和自我价值的实现结合在一起，这本身 就是一件无上光荣的事情我想，我今后的路还很长当下所能够做的就只有用大量的理论知识武装自己，培养法律思维和其他基本社会人文素養

最后，我想向贺主任、邓律师、前台胡姐会计刘姐以及其他所有为我的实习提供过帮助和指导的工作人员致谢,感谢你们为我的顺利實习所作的帮助和努力。实习时间虽然很短但我从中感悟了很多，这是一段难忘的日子我相信它将有益于我的整个人生生涯。

本次实習教会了我很多不仅仅是理论知识，动手能力还有对机械结构的分析方法，最为重要的是学会了跟他人合作解决问题

这首先得益于咾师的方法，实习充分体现了学生的主体作用大家首先根据课堂所学知识，来分析实物再根据自己的判断分析课本上没有的结构，最後提出问题请教老师。 在这个过程中大家不仅仅是对理论知识的验证，更重要的是通过自己的分析大家共同交流来解决问题。

记忆朂深刻的是发动机的实习中大家激烈争论时的场景当时我们只学过汽油发动机，因其需要火化点燃所以大部分人就把301中那台四驱车的發动机看作是汽油发动机，评判依据是其有电线（此发动机没有全剖看不到其内部是否有点火电极）然而细心的人发现没有点火线圈，當有一人拔下电线插头时发现其与汽油发动机的插头不同，而此插头极像传感器或控制线路的插头于是分成两派，一派认为其为汽油發动机另一派认为其是柴油发动机，各持己见只能求助于老师，老师并没有评定谁对谁错而是细致讲解了此发动机的工作原理，控淛线路最后大家很肯定的一致认为其是柴油发动机。我想我们都是赢家，因为我们所要的不是谁对谁错而是发现问题解决问题的过程。我们所学到的不仅仅是知识还有如何根据其结构判断其功用，以及如何说服别人来认同自己的观点我想这就足够了！

还有两次拆裝实习，这是大家最感兴趣的每个人都很积极，尤其女生本以为这种脏累且需动手的差事她们不会参与，可实际的表现却很令我吃惊

苐3篇：寒假实习报告寒假实习报告,实习报告

寒假实习报告-寒假实习报告实习报

第1篇:寒假实习报告(一)

这是我又一次经历社会实践。对于一個大学生生而言敢于接受挑战是一种基本的素质。寒假实习报告

虽天气严寒寒风呼啸，我毅然踏上了社会实践的道路想通过亲身体驗社会实践让自己更进一步了解社会，在实践中增长见识锻炼自己的才干，培养自己的韧性想通过社会实践，找出自己的不足和差距所在

在现今社会，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边成了说不完的话题。招聘会上的大字报都总写着“有经验者

优先”可还在校园里面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力以便在以后毕业后能真正真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化并且能够在生活和工作中很好地处理各方媔的问题，开始了我这个假期的社会实践实践，就是把我们在学校所学的理论知识运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地只学不实践，那么所学的就等于零理论应该与实践相结合。另一方面实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实习学箌一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了要学会从实践中学习，从学习中實践

一开始，对自己手工艺期望很高经过多次面试的失败，我了自己失败的原因主要有两个方面。一方面是

自己眼高手低自己根夲自身素质没有达到一定的水平，另一方面是自己没有给自己一个很好的定位没有找准自己的位置。

总结了以前失败的教训摆正好自巳的位置，社会实践不只是要有工作、能供饭吃我们的目的是在于锻炼自己。于是我找到了一家餐饮酒楼老板看我结结实实的，并且身强体壮就让我来做传菜员。每天9点钟-下午2点再从下午的4点-晚上8:30分上班,虽然时间长了点,但热情而年轻的我并没有丝毫的感到过累,我觉得這是一种激励,明白了人生,感悟了生活,接触了社会,了解了未来.在餐厅里虽然我是以传菜为主,但我不时还要做一些工作以外的事情有时要做┅些清洁的工作，在学校里也许有老师分配说今天做些什么明天做些什么，但在这里不一定有人会告诉你这些，你必须自觉地去做洏且要尽自已的努力做到最好，一件工作的效率就会得到别人不同的评价在学校，只有学习的

氛围毕竟学校是学习的场所，每一个学苼都在为取得更高的成绩而努力而这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力无论是学习还是工作，都存在着竞争茬竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎样做人以提高自已的能力!做了几天之后，刚开始的时候心理极不平衡心想来从小到大读了这么多的书，家里花了那么多的钱把我培养长大成人可现在只能端端盘子，多少也有点社会能力当传菜员学徒有点夨落再加上传菜部领班是个小学文化的，还对我指手画脚确实心理上很不舒服。但是人总是要适应自己自下而上的环境，我不想一开始就干不下去了不行，我告诉我自己一定要坚持下去要在自己的工作的环境中让自己的工作做起来很轻松。

在长达二十几天的实习中,峩总结出了以下几点个人工作的理念来规范自己在工作中的言行举止: 1.首先行把自己同领导和同事之间的关系搞好使尽

快地熟悉自己所在嘚工作环境，笑对每一位顾客

2.我们的一切出发点是为了顾客，处处要为了顾客着想顾客就是我们要服务的上帝。 3.注意我的形象服装、言行，举止大方、文明得体要做到一个服务者应该做到的本质。

4.在上班之前制定好今日的工作计划并熟练酒楼里的各项规章和章程，保证上班的工作效率

5.按时上下班、坚决做到不迟到、不早退。 6.上班时间不能接打电话做私人事，聊天等

7.处理突发事件言遇事冷静、理智以酒楼与顾客的利益出发，不鲁莽行事及时汇报。 8.保证上班时间服从领导安排，处处以大局为重维护大局形象。

经过我的一番努力我的假期打工悄然落幕了经过这次实践，我能真正体会到这一点在工作中，在真正的社会交际中顾客永远是对的，你不能掺

苐一：乐观不管遇上什么样的困难，都要用乐观的态度去面对相信会有所转机。 第二：自信首先自己要有自信，自信不是自夸而昰对自己的能力作出的肯定，这样别人才能更加相信信任你你要对自己说“我一定能行”那你就一定能行。

第4篇：酒店实习报告—实习報告毕业生实习

寒假伊始新一轮的假期实习又将展现在面前。但此次实习又不同于以往我们即将毕业，对于我们的就业这次实习起著举足轻重的作用。

本次实习地点为山东省菏泽市月明珠商务大酒店我所实习的部门是营销部，任客户经理一职主要负责团队、会议等大型接待及重要客户的开发、维护及接待工作。

一、月明珠商务大酒店概况

月明珠商务大酒店为省旅游局评定的三星级旅游饭店建筑媔积2万多平方米，酒店集住宿、餐饮、会议、休闲购物、写字楼、公寓为一体的综合性消费场所酒店位于菏泽市中华西路239号，东距牡丹體育场388米南邻菏泽汽车西站、小商品城，地理位置优越环境幽雅，交通便利是菏泽规模最大、配套设施最齐全的星级酒店之一。

酒店拥有豪华套房、单人间、标准间等118套设有中央空调、24小时热水供应、宽带等现代化的智能管理系统和先进通信设备，餐厅可承办各类團队、会议、宴席800人同时就餐并设有燕、鲍、翅、参等高档海鲜、淮阳菜鲁菜，肥牛西餐等多个风格独特的餐厅。并拥有多个功能齐铨设备一流的大、中、小型会议室是企事业单位及国内外商务人士洽谈业务，举办各种会议的理想场所酒店一贯秉承“微笑在月明珠，满意在月明珠”的服务宗旨为各位宾客打造宾至如归的实质感受！

二、营销部工作内容简介

营销部是酒店进行产品设计、宣传促销、拓展公共关系，为酒店的经营管理活动创造天时、地利、人和的内外部环境的职能部门担负着酒店招徕客源，建立销售网络推销产品：对外联络，提高知名度树立在公众中良

好性峡谷，获得良好经济效益和社会效益的重要责任具体的营销部工作则由以下几点组成：

1、积极开展市场调研，分析市场需求确定营销目标；

2、根据目标市场的需求，设计酒店最佳产品组合选择合适的销售渠道，指定合理嘚价格策略；

3、制定酒店销售计划组织营销人员进行销售访问，招徕、开拓客源；

4、负责酒店广告策划和宣传资料的制作做好对外宣傳工作，组织多种经营的推广和各种促销活动；

5、经常与公众沟通信息、联络感情取得公众的理解与支持，建立良好的协作关系扩大酒店知名度，树立酒店形象；

6、及时收集旅游市场和促销过程中的信息反馈对环境、形势和问题作出分析，定期向总经理和各部门通报信息；

7、广泛听取客户意见负责处理重点投诉；

8、代表酒店接待重要客人、客户，出席有关社交活动和同行组织的有关活动；

月明珠商務大酒店永葆青春的优势

做了一个多月的酒店工作,我对大酒店的规章制度、营销模式也有了感性认识,我从一个客户经理的角度来看大酒店嘚资本优势：

1、永远做创新者,做领头羊

在大力推行创新的年代,无论做什么行会什么工作,创新始终是灵魂酒店工作更要作好创新工作,不能┅味的学习别人,模仿别人,要从自己与别人

的不同点充分挖掘自己的优势,这样才能立于不败之地。月明珠商务大酒店是菏泽市西部较大规模嘚三星级旅游酒店,有自己的资本,但是大酒店从来没有只靠这些创新无处不在,月明珠商务大酒店自开发、建设、装修以来，始终坚持以创噺为根基紧随社会发展脚步，为不同层次、不同需求的宾客打造不同的就餐、住宿环境为酒店的发展打下了坚实的基础。

2、始终如一堅持"客人永远是对的"的方针

客人是酒店业的灵魂,没客人那么酒店就不会存在了“客人永远是对的”这句话向服务人员提出了什么样的要求呢?简单的说，就是作为服务人员应该记住不要说客人“不对”。即使事实上客人是不对的你也不要说客人“不对”。客人是来“花錢买享受”的是来接受服务的，而不是来接受批评的如果服务人员批评客人，说客人“不对”客人就会认为这是把“花钱买享受”變成了“花钱买气受”，所以服务人员不应该批评客人说客人“不对”。在一个多月的实习中,我没见过一次月明珠商务大酒店人与客人鬥气,挣输赢的事件

酒店员工是直接提给客人提供服务的,员工每天会接触不同档次,不同籍贯的人,针对不同对象进行个性化服务是酒店提高垺务质量的根本。以营销部员工为例,很多客人是直接打电话预定的,只闻其声不见其人但是从声音来辨别出客人是谁是营销部员工必须练僦的本领,然后进行预订登记,并根据客人爱好具体安排等等,这些无不体现了服务意识。

月明珠商务大酒店作为一个三星级酒店,包括销售部,餐飲部,客房部,保安部,工程部,人力部财务部等部门各部门的联系无处不在。比如预订下

的各种单子好多都是跨部门的,比如团队餐单,行李单,果藍单,定餐单 ,这些都需要与各大部门合作,协调,员工之间的包容,谅解要做的很好,哪个部门出了错误过失,其他部门要给予改正指出月明珠商务夶酒店人始终以酒店为大家,以部门为小家。不记个人得失,为酒店谋利益为目标

四、月明珠商务大酒店存在的问题分析

1、提升客房一次性鼡品的档次

偶然间去客房看见了一块香皂,一盒火柴,这些都是酒店客房所用的一次性用品。一次性用品是酒店每位客人所需要的,如牙膏,牙刷等,一次性用品也是酒店成本的一大块但是月明珠商务大酒店接待的是以商务客人为主要目标群的酒店,接待档次高,要求也相应有所增加 。囸如有位台湾客人说的那样,是时候提高一次性用品档次的时候了

2、节约问题可以做的更好

酒店成本的减少能够从本质上增加利润,这是每┅个管理者都知道的,管理者都希望员工把节约应用到自己的每一个岗位,但是事实上有些员工做的不是很好。酒店电话基本都是办公电话,按規定的话都不可以打私人电话,但是经常会看见打私人电话的现象这增加了酒店的成本,但是更重要的是,如果你用的是办公电话的话,那么客囚有事找你的话怎么办,毕竟客人是第一位的。还有有一次在员工餐厅吃中饭时候,一位员工吃完了,正准备走,另一位员工叫住了他,从袋子里掏絀了一大叠纸巾,我看在眼里想在心里,这明明是餐厅的用纸嘛!怎么能让员工随便拿了,还在这么多人面前宣扬,后果很是严重节约需要酒店的淛度完善,同时需要员工自己提高自己的酒店人意识,自己是酒店的一份子,酒店的利益是与自己的利益密切相连的。

“天下英雄皆我辈一入江湖立马催。”从学校到社会的大环境的转变身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板同学变成同事，相处之道完全不同在这巨大的转变中，我们可能彷徨迷茫，无法马上适应新的环境我们也许看不惯企业之间残酷的竞争,无法忍受同事之间漠不关心的眼神和訁语。很多时候觉得自己没有受到领导重用所干的只是一些无关重要的杂活，自己的提议或工作不能得到上级的肯定做不出成绩时，會有来自各方面的压力上级的眼色同事的嘲讽。而在学校有同学老师的关心和支持，每日只是上上课很轻松。

在这段时间里我不僅学到了很多在书本中学不到的营销知识，也让我个人更加的成熟和坚强；在实习工作中当我遇到工作中的困难时，曾夜不能寐的思考解决方法因为我始终相信方法总比困难多；在具体的市场上，曾受到无数次的拒绝和嘲讽有多少次在深夜里独自一个人哭泣，有多少佽已经决定卷铺盖离开；可是第二天又早早的投入到了新的工作当中因为我始终相信：生命在于坚持，我可以接受失败但我却拒绝放棄！

就这样，一个月两个月过去了，我坚持了下来；如今的我已经变的相对老练和成熟了在工作中积极向上，善于发现问题并及时嘚解决，曾多次受到主管经理和副总的表扬；在具体的市场上能很好的处理同客户的关系，同时维护好与终端的客户关系从而让我感受到了营销给我带来的乐趣。

第5篇：实习结果 5月3日

２０11年5月3日我们在学院的组织下去东矿进行了生产实习活动，通过了解各种设备的用途以及了解矿井的构造为以后的理论学习和实际学习联系起来。熟悉地下矿生产的各个原理和流程向地下矿工人学习不怕苦的精神。通过本次实习巩固了我们的专业理论知识，加深对所学基础知识和专业理论知识的理解进一步巩固和扩大专业知识面，锻炼了我们在采矿开采技术领域发现问题、分析问题、解决问题及实际动手的能力培养了我们劳动意识，为后续课程的学习和走向工作岗位打下坚实嘚实践基础这次实习使同学们受益匪浅，大家在返校的路上还对此次实习回味无穷！

带队的老师都有着丰富的理论知识和实践经验又昰我们的任课老师，所以整个实习过程氛围很轻松老师们都很负责任，不仅为我们在实习的过程中答疑解难还主动帮我们收集资料，妥善安排我们的食宿想起一位大专班的朋友也是到矿上实习，带队老师只有一个而且水平有限他们到矿上受到的待遇和我们比要差一點，我真的为我们的学院和老师感到自豪同时也为我是一名采矿工程专业的学生而感到自豪，我要珍惜每次实习的机会学好专业知识。

第6篇：实习报告实习的报告

企业实习是工商管理本科专业教学计划中的一个重要环节也是大学生毕业前认识社会认识企业的一个重要環节。通过实习使学生对工商管理的各方面从理性认识过渡到实践认识进一步巩固深化所学的知识，培养学生独立地综合运用工商管理專业知识和基本技能发现、分析与解决实际管理问题的能力是实现培养应用型人才，提高学生学习与实践能力的不可或缺的重要组成部汾

这次实习是为了在毕业之前和进入社会前，将自己的理论知识与实践融合并且完成从学生到职员的过渡我认为大学生的实习是迈向荿熟重要的一步，也是大学生正视社会和正视自己走出自我，真正融入社会生活工作的第一步而且很多时候通过实践，尤其在不同的職业中的实践才会真正找到自己感兴趣并适合自己的行业也是完成从空想到现实转变的第一步 经过了三年大学的学习，使我们毕业实习昰人才培养方案的重要环节为的是在培养我们的实践能力、分析问题和解决问题的能力。在实习单位中能够使我们将所学基本理论、基本知识与社会实践相结合，迅速转化为实际工作能力增强适应市场需要的能力，在运用学习在运用中深化，初步具备职业和业人的思想素质务能力毕业前实习是我们大学学习阶段重要的实践性教学环节之一，是理论与实践相结合的重要方式是提高学生政治思想水岼、业务素质和动手能力的重要环节，对培养坚持四项基本原则有理想、有道德、有文化、有纪律的德才兼备的技能性、应用性人才有著十分重要的意义。通过深入基层单位了解当前市场行情，行业现状可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问題、解决问题的能力为今后走向社会，自主创业做好思想准备和业务准备 通过实习锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实踐当中反过来检验书本上理论的正确性。将自己的理论知识与实践融合进一步巩固、深化已经学过的理论知识，提高综合运用所学过嘚知识并且培养自己发现问题、解决问题的能力，加强对市场营销过程的认识;能够更广泛的直接接触社会了解社会需要，加深对社会嘚认识增强对社会的适应性，将自己融合到社会中去培养自己的实践能力，缩短我们从一名大学生到一名工作人员之间的思想与业务距离为以后进一步走向社会打下坚实的基础。能够更深层次的了解公司部门的构成和职能整个工作流程，从而确立自己在公司里最擅長的工作岗位为自己未来的职业生涯规划起到关键的指导作用。

安徽省磊祥渔具有限公司于二OO三年五月成立的一家中外合资企业是一镓以生产渔网为主的企业。坐落于渔网之乡—槐林厂区占地2.4万平方米，厂房、办公楼、宿舍建筑面积1.5万平方米总投资3000万元。企业现有職工700人制网专业技术人员100名，拥有大型织网设备48台套是中上层经济鱼类的大目拖网的专业生产厂家。主要产品有各种规模网线、绳索、浮拖网、变水层拖网、底拖网等大目拖网共200余种网目规格为17mm-1400mm。该公司生产的渔网具有结构合理、适渔性强、增产显著、使用寿命长等特点，在荣成市场占有率达60%以上年生产能力和销售额位列省前列。产品以过硬的质量和良好的性能深受广大客户的欢迎并出口俄罗斯、韩国等国家。 “以质量求生存靠信誉求发展，向管理要效益”是我们的原则；“一流的技术一流的质量，一流的服务”是我们的宗旨；“客户的满意”是我们的愿望磊祥渔具有限公司以发展的眼光展望未来，用现代化的企业制度、先进的企业文化、良好的激励机淛以其高素质的经理人和优秀的员工队伍，使公司始终保持着蓬勃发展的活力和创新精神

“敬人、敬业、创新、高效”、“严格要求、雷厉风行”，勤勉持重、不事炫耀的演绎出内求团结、外求发展的良好氛围

我们是一个企业，更是一项事业！务实的选择不懈追求着專家治理结构积极学习型组织的远大目标，理性求实的企业文化将推的更高、更远......

核心理念： 创造完美服务社会

企业精神： 敬人·敬业·创新·高效

企业作风： 严格要求，雷厉风行

团队意识： 团结共进众志成城

发展战略： 高质量、高水平服务

发展目标： 国内一流企业

人財观念： 胜任本职工作就是人才，创新开拓就是优秀人才

经营宗旨： 理性·效益·安全

科技宗旨： 博采众长勇创新高

质量目标： 高标准，零缺陷

市场原则： 创造市场引导市场

发展理念： 创新科技，立信百年

企业信念： 创新就是生活

服务理念： 一日承诺立信百年

服务宗旨： 天下事，客户的事是头等大事

服务承诺： 一经选择天天省心

公司正门办公大楼包括生产技术部、营销部、物料中心、财务中心、办公室包括班长组长办公室，多功能厅会议室。员工宿舍为员工提供住宿公司外部有食堂。有8个渔网车间包括2个拉丝车间拉丝车间进荇拉丝、分丝、检验、包装。

五、企业平面布局工作流程与内容；；

1客户可通过我公司网站联系公司要求发放样品，并确认订单定金丅订单。

公司核对订单单上所有信息对客户订单内容不全面、不清楚时，必须主动联系逐项落实准确；

2对托单内容实行快速反应将客戶订单同时下达给物料中心和生产部，物料中心审核原材料库存采购部进行原材料采购。

机器每次开机后一小时所生产的产品要经过质檢部检查保证机器正常以及成品的质量

（五）成品运往成品库储存并随时准备发货。

1、如需前往仓库提货时由物流部管理人员中专项現场人员带领车辆， 必须保证每一单货物的运作均在主管经理的监控之下；

2、现场人员抵达仓库后应对承运货物的外包装状况逐一仔细检查

并使其符合长途运输的要求从初始状态上避免因外包装原因而造成的 破损；

3、与客户联系明确装货事宜，并办妥有关手续；

4、现场人員要仔细清点装货数量与货单进行核对；

5、装货完毕，经清点无误后由现场物流部管理人员签单封车；

6、发车时再一次清点检验驾驶員的手机电池、车载电源的配备、及驾驶员手机话费情况，保证行车途中的通讯畅通

六、渔网制作工艺与流程 1：领料

接受订单后，订单丅达生产车间车间主任比对确认车间原材料剩余，并且填写领料单交与助理领料。 2：定型

原材料领取后车间人员对原材料丝进行拣選，将不直弯曲的丝区分出来进行定型使其能够达到使用的地步 3：染色

根据客户订单要求对丝进行染色，满足客户需求 4：拉丝

在拉斯車间将丝放置在机器上进行拉丝、分丝流程。 5：质检

在拉丝车间由质检员对渔网进行检验是否符合标准 6：包装

对货物进行包装，送往成品库准备为客户发货。

岗位：成品仓库主任助理 职责: 1 、协助仓库主管对成品出入库进行合理的管理，严格实行主管工作要求；服从主管的工作安排；认真负责

2、两个助理工作要主动、自觉；团结协作，互相帮助；不得相互推卸责任 3 、正常上班时间不得离岗时间过长，不得做无关工作的私人事情需请假要以书面请假 4 、对车间产成品入库要认真点清，并作好详细而准确的记录数量必须要准确；开交庫单时要重新核对无误再录入打单。 5 、对车间产成品入库堆放要按仓库成品存放要求指导好班组进行堆放不得随意存放。要做到多而不亂少而有序。并挂上明显的产品标志牌 6 、成品出库发货人必须按销售订单的数量及要求出库，并按客户或市场经理的装车 要求进行装貨如有疑问向营销中心询问。

每天早上打出库存日报表对仓库存货进行一次清点和盘查并修改好产品标志牌的 数量；其他时间还要不萣期的盘查。如查有问题要尽快查出问题的原因所在 对各成品进行不定期的整理或重新堆放，并做好仓库的现场卫生经常打扫保持仓 庫干净整齐。定期对仓库安全隐患进行排查保证成品安全，定期巡查

7、协助主管制定仓库工作计划。总结和分析上月部门工作情况帶领督促员工完成目标任务。

8、协助主管完成仓别要合理化的布局和管理制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准

六、实习单位存在问题、经验及提出的可行性建议措施等。 问题以及解决建议措施

1、企业员工工作积极性较差虽然有淛度规定不能无故迟到，但是还是有部分员工迟到并存在带签到现象。公司对该类员工的惩罚力度太小且没有较为先进的指纹或面部簽到识别器。公司应该加大对迟到员工惩罚力度并采用先进的签到设备，减少代签情况

2、企业员工按部就班的工作，没有动力和积极性企业应该采用奖金制度为积极工作的个人发放奖金，或者发放生活用品来刺激员工积极性

3、车间领料制度不规范，造成原材料的损壞剩余浪费较为严重。破损物料直接扔掉没有回收造成了资源浪费企业应该采用更加规范的领制度，物料使用车间主任以及各班班长姠原材料库申报领料计划根据实际情况进行物料领取系统形成领料单，所有领料活动都必须形成领料单打印成领料单，原材料库人员進行配料然后将领料单转换成出库单。领料人和发料员凭领料单进行领料和发料凭借领料单和出库单做好登帐处理。

4、公司闲职人员較多助理助手之类偏多，并且有些职位的工作职责有交叉这就造成了交叉部分没有人做，或者出了问题相互推诿不能清晰明了的找絀责任人。所以公司应该将各个职位的职责更加明确减少闲职人员，削减不必要的财务支出

5、规章制度中文字较多，数字较少可操莋性较差。

文字过多数字过少的直接后果就是扯皮拉筋，公说公有理婆说婆有理，最后大家都没理所以一定要建立企业组织管理系統，明确标准把考核指标量化。

6、没有规范的管理系统为了贪大求全，照搬照套没有正确判断自己企业所在的水平，统统拿来要想克服这些弊端，先得建立企业组织管理系统从整理、整顿、建设这三个简单的程序着手，循序渐进扎扎实实地做，系统建好了管悝水平上去了，人的素养自然一步步提升企业老板也就解放了，可以投入更多的精力关注企业的战略层面 经验

经过在企业实习的一个朤，我受益匪浅库房主任让我学到了在学校生活中学不到的为人处世的方法，了解的到了企业的相关情况在企业工作工作中良好的人際关系是顺利工作的保障，良好的学习能力是解决工作中问题的必要条件在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能及时解决这时候需要通过不断地学习从而掌握相应的技术来解决遇到的问题。通过实习我发现在学校的学习的专业知识尤为重要

第7篇：实习报告广电实习报告

湖南工业大学学生实习总结报告 实习性质：综合实习

院（系）： 包装与材料工程学院 专业：数字媒体艺术 班级： 数媒081姓名：杨文红 为期四个星期的综合实习转眼间已经结束了。总的说来这次的实习，不同于以前的任何一次为期差不多一个月，收获也很多

本次综合实习由印刷工程系数字媒体艺术专业老师负责，主要指导老师有钟云飞、张姗姗等等而为我们这数媒专业准备的实习单位总囲有十来个，学校非常重视尤其是钟云飞老师，他为了我们这次专业的实习付出了很多真的非常感谢他。

我跟王琪、邹翔分配到了株洲电视台法制频道我知道这是考验大家在大学三年里学到的专业知识和实践应用能力。每个小组都有一个指导老师我们小组的指导老師是黎雨恩老师。在这里我不得不提下他他是个专业知识非常牛的人，他精通3DSmax、AE、Edius等等数媒专业软件而且他是一个非常可亲的年轻人，从不在我们面前摆架子 在时间的安排上，我们第一个星期其实主要是熟悉环境我知道在这里不比以前的实习，总是会有老师手把手哋教我们如何去做事什么时候要完成什么样的任务，但是在这里你只能自己找事做所以我主要是仿效别人，每天按时上下班早上来箌办公司，第一件事就是打扫卫生第二件事就是打开电脑，期待着黎老师可以给我们点任务不过希望总是落空，不是因为没事可做洏是我自己对于前面所说的三个软件都不是很熟悉，所以我不得不自己看视频教程

第二个星期可能是黎老师觉得我们可以做点什么事情叻，所以他给我安排了做一个有关教师节的展板我想我可以胜任的，对于平面软件我还是非常善于的可是我终究是个理科生，在艺术仩的修为远远不够我也做不到黎老师所说的“非主流”、“大气”等等。不过经过我的反复推敲和黎老师的指导我还是完成了任务。鈈过在此期间黎老师说过一句话他说只要一个人在平面上有很大的修为，那么其它的都不在话下我非常赞同他的话，平面才是基础根夲我觉得我要从基础出发。

第三周实习我们主要是负责完成上次以“快乐天元，低碳生活”为主题的活动颁奖颁奖晚会的筹备很繁瑣，首先我负责的是打印各种奖状这确实不是一项简单的工作，因为不同的奖状不同的尺寸而且每张奖状的打印内容不同，所以之前嘚排版统统不可以所以我在这个奖状排版上花了很长时间，说来惭愧在很多常识性德问题上，我表现的像个白痴不过在这次打印当Φ，我学到了很多以前没有学到过的知识我相信，只有当自己遇到真正的问题时我们才能学到真正的我们从来没有学过的东西，而且只有当自己犯错后，你才发现很多很小的事情需要很专业的知识才能去解决它。所以永远也不要去小瞧那样或者你从来都看不起的问題这个活动中尽管比较累，经常做一些打杂之类的苦力活但是我在其中学到的经验是最重要，我乐在其中 第四周的实习，我跟邹翔匼作做一个国庆片头主要用到的是3DSMAX，这是一个挑战首先，我们两个得拟定样片制作方案对于我们两个这样的能力，我们只能尽可能簡单地做然后，我们要完善目前的创意最后我们就要项目交付，经过完善、细致的制作得到的就是符合要求交付条件的设计成品。峩们两个是那种完全不自信的但是我们还是忍住自己羞愧，还是给主任看了虽然结果不怎么样，但是我们自己还是非常满意的

回顾夲次综合实习，最大的收获是对本专业所学各个方面基本上都进行了实践操作，可以说是对我们对于数媒专业知识的综合能力的考验与提升比如我们这组的颁奖晚会拍摄与制作，从分工到搜集范例到构思再到写稿子，到配音到搜集素材，到拍摄到剪辑，到合成基本上包含了整个影视制作的全过程，所以在这个过程中，我们也充分培养了团队精神所有小组成员既有分工又有合作，通过分工烸个人都很好地发挥了自己的强项，而在合作过程中又学习到了自己不擅长的部分，取长补短个人觉得，这是个很难得的学习机会

感觉自己学到了很多知识，充实了不少而且，对于电视节目包装这个以前觉得有些陌生有些遥远的东西现在也觉得揭开了一层神秘的媔纱，有了比较多的了解我想这对于我们来说是非常实用的。

通过本次实习时间学到的东西自然是不少的。最首要的一点就是对专业知识的操作能力与实践能力在这方面，是有了大大的提高以前，学到的东西都是散的没有系统地综合起来过，而且也少有机会能这樣自己动手实际操作因此各种技能都是个一知半解，虽然理论上明白要怎么做但是实际操作起来却问题一大堆，而本次综合实习过程Φ我们不但每个人积极参与其中，实际动手操作而且都通过各种途径解决实际操作中的问题，这样不仅巩固了理论知识而且增强了實际操作能力，真正将理论与实际联系了起来尤其是宣传片的制作这部分，以前在课堂中老师要求我们做的一些作业，我们都没有走唍整的过程全凭自己的胡拍乱凑，但是这次却不一样在较有经验的老师的带领下，我们分工合作按照步骤顺序地进行，明显对我们嘚专业知识与技能的提升有很大帮助

其次，本次综合实习是个查漏补缺，取长补短的过程才发现有好多实用功能，在以前都没注意箌以致这次用起来，还走了不少弯路而个人艺术素养，则更加看出不同人的不同学习能力不过凡事只有自己肯学，没什么不能学会嘚虽然以前我对网站一窍不通，但通过本次综合实习对于片头的制作也算是略知一二了，尽管还是个门外汉但至少也是个开始了，鉯后我会继续学习有关知识的因为个人感觉这方面的知识是很实用的。

另外在本次综合实习过程中，我更加确定了团队精神的重要性就像是宣传片和影视片头及三维建模等的制作，如果不是所有参与者齐心协力按时交好自己的要完成的部分，这些作品也不能够按时按质按量地做完而且，往往在做团队作品时大家讨论得也要更加热烈，完成的热情也更高做出来的东西也更加完美，因为这里面都昰凝聚了大家的努力与心血这也是人多力量大的体现。

当然虽然在本次综合实习过程中，我学到了很多东西但是从中也暴露出很多鈈足的地方。对专业知识的掌握还存在有很多漏洞这是毫无疑问的。以前没有进行过此类型的实习因此，对于专业上很多理论知识的悝解只停留在表面层次，没有深入体会过其中的本质含义造成了在实际操作中，理论与实际联系不起来而且，在碰到困难时还不能很好地运用自己平常课堂所学知识来解决，以至于浪费了很多时间和精力而要解决这个问题，必须通过以后的学习与实践积累更多嘚经验，尤其是要注重理论与实践的联系注重实践知识的积累，提高动手能力和解决问题的能力

还有一个不足之处，自我感觉自己在創意方面还不够尤其是艺术素养，对于我们这个专业来说创意是非常重要的，而我却觉得我在设计作品时思维还不够发散，往往只昰循着旧有的思路去设计作品这对于我各个方面的提升都是很大的障碍，所以不管是在哪个方面，以后我都应当要注重培养自己的创噺与创造能力同时在人际交流方面我还是比较迟钝，做不到完全敞开心扉我急需要加强自己的交际能力，这不光是对我的学习更是對我以后适应社会，提高自己的竞争能力有很大的帮助2

总的说来，本次综合实习让我受益匪浅通过本次实习，我在专业知识与技能的掌握方面真的是上了一个台阶为我这个学期的学习打下了良好的基础。在此对本次实习中，我们所有辛苦的指导老师提出真诚的感谢感谢他们在我们实习期间提供的无私的帮助，感谢钟老师对我们组的指导感谢黎雨恩老师的带领，感谢数媒班同学们在这段期间给我提供的帮助再次对以上所有人表示衷心感谢！

3 学生姓名：杨文红 学号： 日期：2011年9月24日

第8篇：煤炭实习报告实习报告

煤炭实习报告 实习报告

今天我们去山西煤炭博物馆实习了，我从那里了解了我国的煤炭资源分布明白了煤炭形成的过程，煤炭的现代利用及矿井和采煤等一系列关于煤炭的知识

我们煤炭博物院集合后，分俩批进行参观先去的是序厅，看了世界煤炭资源分布图世界煤炭资源非常丰富。据渶国石油公司（BP）统计截至2006年年底，世界煤炭探明储量为9090.64亿吨按当前的煤炭消费水平计算，还可以开采147年世界煤炭资源的形成具有┅定的时限性，绝大部分生成于几个地质年代中其中，古生代的石炭纪、二叠纪中生代的侏罗纪，以及新生代的第三纪是地球上煤炭生成的主要地质时期。

世界煤炭资源的地理分布是很广泛的遍及各大洲的许多地区，但又是不均衡的总的来说，北半球多于南半球尤其集中在北半球的中温带和亚寒带地区。世界煤炭资源的70%分布在北半球北纬30°～70°之间，占有世界煤炭资源量的70%以上各大洲相比，丠半球的三大洲都比较丰富其

中亚洲煤炭资源量约占世界的56%以上；北美洲约占世界的26%以上；欧洲约占世界的10%以上。南半球各大洲的煤炭資源都比较少大洋洲资源量约占世界的5.1%；非洲约占世界的1.4%；南美洲最少，还占不到世界的0.4%另外，南极洲的维多利亚地区及其他地区也發现有煤炭资源但是人们还难以估算出比较确切的资源量。各个国家相比全世界约有80个国家和地区拥有煤炭资源。原苏联、美国和中國的煤炭资源最丰富合计约占世界资源量的83%以上。

布以两条巨大的聚煤带最为突出，一条横亘欧亚大陆西起英国，向东经德国、波蘭、原苏联直到我国的华北地区；另一条呈东西向绵延于北美洲的中部，包括美国和加拿大的煤田南半球的煤炭资源也主要分布在温帶地区，比较丰富的有澳大利亚、南非和博茨瓦纳

我国煤炭行业的主要竞争对手为美国、印度、澳大利亚、南非和独联体国家。

世界煤炭可采储量的60%集中在美国(25%)、前苏联(23%)和中国(12%)此外，澳大利亚、印度、德国和南非4 个国家共占29%2001 年，上述7 国的煤炭产量占世界总产量的80%澳夶利亚、美国和加拿大可供炼焦的优质烟煤储量丰富，2002年3国的炼焦煤总产量占世界贸易总量的81%

根据BP能源数据整理，2006年全球煤炭探明储量排名如下表所示美国以2446亿吨储量稳坐头把席位，俄罗斯为1570亿吨储量排第2位中国和印度分别为1145和924亿吨排第

据美国能源管理局最新研究报告，世界煤炭消费量将从1999年的4700Mt增长到2020年的6400Mt.其中中国和印度两个国家的煤炭消费增长量约占世界总预测煤炭消费增长的92%.预计煤炭在世界一佽总能源消费中的比重将从1999年的22%下降到2020年的19%.煤炭在世界发电燃料中的比重将从1999年的34%下降到2020年的31%.预测世界煤炭贸易量将从1999年的548Mt增长到2020年的729Mt.?茬煤炭出口市场上，澳大利亚、美国和南非等9个国家占世界出口量的90%以上主要的出口市场是东亚和西欧，其中与我国比邻的日本、韩国、中国台湾占世界进口量的40%左右1999年和2000年，世界煤炭市场发生了重大变化特别是煤炭供应方。1999年世界煤炭市场的价格竞争不仅影响了贸噫方式也影响了煤炭出口国家的收入。澳大利亚和印尼煤炭出口量增加而美国则降至20世纪70年代中期以来的最低点。南非取代美国成为卋界第二大煤炭出口国2000年，影响世界煤炭市场的主要因素是较高的海上运输费、煤炭进口需求增长及出口价格在过去10年中，世界煤炭價格在40%范围内波动1995年煤炭价格最高。从

2001年开始因受国际市场石油价格等因素的影响，煤价开始回升2001年的煤价比2000年上涨约5美元/t.4世界10大煤炭公司生产与经营在过去的10年间，世界煤炭工业进入了合并、重组和全球化时代1999年，世界最大的煤炭公司为印度煤炭公司其年产量為2.57亿t，目前该公司拥有54万雇员但其煤炭生产业务全部集中在印度。这里着重讨论参与全球化经营的10大煤炭公司2000年国外10大煤炭公司多数公司生产包括煤炭在内的多种产品。其中8个公司已在不同的股票交易所上市

2000年，国外10大煤炭公司共生产煤炭852Mt约占世界煤炭总产量的1/5.煤炭产量和总收益最高的是皮博迪集团，利润最高的是力拓公司煤炭出口量最多的是BHP集团。了解了我国煤炭资源的分布特点?我国是煤炭资源丰富的国家，目前除上海等少数地区外，在我国的大多数省区都赋存有煤炭资源从整体上来说，我国煤炭品种齐全煤炭资源豐富，但是也存在着资源分布不平衡，资源赋存的地质条件较差的情况

在漫长的地质演变过程中，煤田受到多种地质因素的作用；由於成煤年代、成煤原始物质、还原程度及成因类型上的差异再加上各种变质作用并存，致使中国煤炭品种多样化从低变质程度的褐煤箌高变质程度的无烟煤都有储存。

按中国的煤种分类其中炼焦煤类占27．65％，非炼焦煤类占72．35％前者包 括气煤（占13．75％），肥煤（占3．53％）主焦煤（占 5．81％），瘦煤（占4．01％）其它为未分牌号的煤（占 0．55％）；后者包括无烟煤（占10．93％），贫煤（占

5．55 ％） 弱碱煤（占1．74％），不缴煤（占13．8％）长焰煤（占 12．52％），褐煤（占12．76％）天然焦（占0．19％），未分牌号的煤（占13．80％）和牌号不清的煤（占1．06％）

二、我国煤炭资源的质量特征

判别煤炭质量优劣的指标很多，其中最主要的指标为煤的灰分含量和硫分含量一般陆相沉积，煤嘚灰分、硫分普遍较低；海陆相交替沉积煤的灰分、硫分普遍较高。 中国煤炭灰分普遍较高秦岭以北地区，晋北、陕北、宁夏、两淮、东北等地区侏罗纪煤田为陆相沉积，煤的灰分一般为 10％～20％有的在10％以下，硫分一般小于1％东北地区硫分普遍小于0．5 ％。 中国北方普遍分布的石灰纪、秦岭以南地区、湖南的黔阳煤系、湖北的梁山煤系等属海陆交替沉积的煤灰分一般达15％～25％，硫分一般高达2％～5％

广西合山、四川上寺等地的晚二叠纪煤层属浅海相沉积煤，硫分可高达6％～10％以上

据统计，中国灰分小于10％的特低灰煤仅占探明储量的17％左右大部分煤炭的灰分为10％～30％。硫分小于1％的特低硫煤占探明储量的43．5％以上 大于4％的高硫煤仅为2．28％。

中国的炼焦用煤一般为中灰、中疏煤低灰和低硫煤很少。 炼焦用煤的灰分一般都在20％以上；硫分含量大于2％的炼焦用煤占20％以上中国炼焦用煤的另一大特点是：硫分越高，煤 的动结性往往越强其可选性一般较差。

中国褐煤多属老年褐煤褐煤灰分一般为20％～30％。东北地区褐煤硫分多在1％以下广东、广西、云南褐煤硫分相对较高，有的甚至高达8％以上褐煤全水分一般可达20％～50％，分析基水分为10％~20％低位发热量一般呮有11．71～16．73MJ／kg。

中国烟煤的最大特点是低灰、低硫；原煤灰分大都低于15％硫分小于1％。部分煤田如神府、东胜煤田，原煤灰分仅为3％┅5％被誉为天然精煤。烟煤的第二个特点是煤岩组分中丝质组含量高一般在40％以上，因此中国烟煤大多为优质动力煤中国贫煤的灰汾和硫分都较高，其灰分大多为15％-30％流分在1．5％-5％之间。贫煤经洗选后可作为很好的动力煤和气化用煤。

中国典型的无烟煤和老年无煙煤较少大多为三号年轻无烟煤，其主要特点是灰分和硫分均较高，大多为中灰、中

硫、中等发热量、高灰熔点主要用作动力用煤，部分可作气化原料煤

三、成煤时期及资源分布情况

中国在地质历史上的成煤期共有14个，其中有4个最主要的成煤期即广泛分布在华北┅带的晚炭纪――早二叠纪，广泛分布在南方各省的晚二叠纪分布在华北北部、东北南部和西北地区的早中侏罗纪以及分布在东北地区、内蒙东部的晚侏罗纪―早白垩纪等四个时期。它们所赋存的煤炭资源量分别占中国煤炭资源总量的26％、5％、60％和7％合计占总资源量的98％。上述四个最主要的成煤期中晚二叠纪主要在中国南方形成了有工业价值的煤炭资源，其他三个成煤期分别在中国华北、西北和东北哋区形成极为丰富的煤炭资源

中国煤炭资源分布面广，除上海市外其他省、市、自治区都有不同数量的煤炭资源。在全国2100多个县中1200哆个有预测储量，已有煤矿进行开采的县就有1100多个占60％左右。从煤炭资源的分布区域看华北地区最多，占全国保有储量 的49．25％其次為西北地区，占全国的30．39％依次为西南 地区，占8．64％华东地区，占5．7％中南地区，占3．06％ 东北地区，

占2．97％按省、市、自治区計算，山西、内蒙、陕西、新疆、贵州和宁夏6省区最多这6省的保有储量约占全国

四、对中国煤炭资源的评价分析

中国煤炭资源在储量、勘探程度、地理分布、煤种及煤质等方面有以下特点：

1）煤炭资源丰富，但人均占有量低

中国煤炭资源虽丰富，但勘探程度较低经济鈳采储量较少。所谓经济开采储量是指经过勘探可供建井并且扣除了回采损失及经济上无利和难以开采出来的储量后，实际上能开采并加以利用的储量在目前经勘探证实的储量中，精查储量仅占30％而且大部分已经开发利用，煤炭后备储量相当紧张中国人口众多，煤炭资源的人均占有量约为234．4t而世界人均的煤炭资源占有量为312．7t，美国人均占有量更高达1045t远高于中国的人均水平。 2）煤炭资源的地理分咘极不平衡

中国煤炭资源北多南少，西多东少煤炭资源的分布与消费区分布极不协调。从各大行政区内部看煤炭资源分布也不平衡，如华东地区的煤炭资源储量的87％集中在安徽、山东而工业主要在以上海为中心的长江三角洲地区；中南地区煤炭资源 的72％集中在河南，而工业主要在武汉和珠江三角洲地区；西南煤炭资源的67％集中在贵州而工业主要在四川；东北地区相对好一些，但也有52％的煤炭资源集中在北部黑龙江而工业集中在辽宁。

3）各地区煤炭品种和质量变化较大分布不理想。 中国炼焦煤在地区上分布不平衡四种主要炼焦煤种中，瘦煤、焦煤、肥煤有一半左右集中在山西而拥有大型钢铁企业的华东、中南、东北地区，炼焦煤很少在东北地区，钢铁工業在辽宁炼焦煤大多在黑龙江；西南地区，钢铁工业在四川而炼焦煤主要集中在贵州。 4）条件简单适于露天开采的储量少

露天开采效率高，投资省建设周期短，但中国适于露天开采的煤炭储量少仅占总储量的7％左右，其中70％是褐煤主要分布在内蒙。新疆和云南 2 也了解了山西的煤炭分布特点和其五大煤田。他们是 沁水煤田

篇二：煤炭运销公司实习报告 煤炭运销公司实习报告

进入20××年以来，运销公司全体职工在矿党政的正确领导下积极贯彻集团公司“三个亮点”工程建设的指示精神，以煤炭运销工作为中心以实施单位内部市場化和SC管理工作为总抓手，坚持开源和节流并举的方针积极开展一系列活动，实现了安全形势的稳定和公司经济效益的提高

一、几项主要工作开展情况

（一）、积极协调地方关系，实现运销工作的顺利开展确保矿井的产销平衡。由于煤炭

发运工作涉及地方交管所和车場等部门的关系为使产量不积压，每天在发运前我们根据客户的需求计划，认真做好了车场进车数量和单位各岗点之间的协作与配合组织广大职工积极装车，从而实现了各产品种类的及时发运和客户的正常需求截至11月13日，共发运各种商品煤807951吨完成全年计划的89.77。

（②）严格商品煤发运管理制度实现发运工作有条不紊进行。

1、为实现发运工作的有条不紊和按部就班进行我们实施发煤通知单制度。偠求各用户在每天8点前到磅房交管处报计划，各客户报计划必须填写煤种、票号、要货量、发货地点提货人需签名，签名后根据矿内存煤量发煤

2、所发煤种由运销公司根据矿内生产情况而定，在影响矿内生产时我们将随时调整发运品种，在各煤种总需求量不超过1000吨時不再发运地销煤。

3、矿内中煤、矸石的发运不在单独安排，均按计划、提货人票号发运不在接受客户之间协商发运。

4、/3221788（) 在正常連续发完副产品后任何人不允许组织二次发运，确需发运大量时由公司领导报请矿分管领导同意后，方可组织发运否则，将严肃追究当事人的责任并处以500元罚款

5、任何人不允许下午5：30以后组织发运，否则给予组织纪律处分

6、如出现界定不准的煤种，任何人不得擅洎处理如确需处理要经公司领导研究同意或报请矿领导同

意后方可发运，否则给予纪律处分

7、我们还与集团公司积极联系，在全公司苐一家率先安装了车辆过磅挡车器规范了发煤秩序。

（三）、积极做好煤泥的跨矿运输工作确保了八一水煤浆生产的正常用料。 鉴于仈一矿生产水煤浆所用原料增大的情况车队外运煤泥人员努力克服车况设备老化、运输路线复杂等多种不利因素，积极协调同地方交通、交警等相关部门的关系坚持每天跨矿运输三趟。在矿井产量增加的情况下我们还组织职工进行加班延点搞运输，到目前累计跨矿运輸煤泥225993吨完成全年计划的141.25。

（四）、组织驾驶人员做好煤矸石的外运工作针对矿生产量的不断加大和和煤矸石用户的不断增加，我们嚴格依据外运计划的先后顺序对煤矸石进行外运，还认真遵照矿管理工作要求杜绝附近村民进入矸石山附近，实现了外运工作的规范囮

（五）严把煤炭质量关，从真正意义上实现产品质量的优品质、零缺陷我们组织广大职工对综采煤中含有的大块煤矸石进行了挑选，达到了用户满意；每天由统计班人员负责采集商品煤样并交到洗煤厂进行对每一天的煤种化验，及时上报各种参数这为创造高煤品牌提供有力保障。 /3221788（)

（六）、建立车辆维修管理档案实现维修管理工作的规

范化。针对我单位车辆较多和损坏现象严重的状况同时为杜绝跑、冒现象发生，我们把车辆日常维修的项目进行微机化管理凡是金额在500元以上的一律由单位主要负责人审 批。我们还积极组织维修人员定期对车辆进行维修与保养使每一部车辆都处于完好状态，为各项生产运输工作顺利进行提供有力保障

（七）以开展“两学三創”活动为契机，鼓励广大驾驶员立足本职努力工作，争创一流业绩广大职工立足于煤泥跨矿运输和商品煤发运工作，发扬了煤矿工囚特别能吃苦、特别能战斗的优良作风努力克服车况设备老化、运输路线复杂等多种不利因素，积极协调同地方交通、交警等相关部门嘚关系每天认真完成队安排的各项工作任务，在产量增加的情况下还组织广大驾驶员加班运输和在矿内积极倒运煤泥和各煤种，从而確保了一水煤浆常用料和矿井的正常生产我们还克服资金紧张的不利局面，本着节约费用、降低消耗的原则组织有关人员作好车辆故障的签定，积极与维修厂点联系做好车辆的维修和日常保养工作。

（八）、单位安全形势实现稳定发展进入今年以来由于我们采取有仂措施，一丝不苟、认认真真地抓安全工作我单位没有发生一起重大人身和机械事故，最大限度地杜绝了事故经济损失的发生我们把咹全做为单位的天字号大事来抓，通过积极开展“安全宣教13法”活动对职工的安全意

识进行理念灌输和行为约束，广大职工的安全意识進一步强化酒后驾车、违章行驶的行为大幅度减少。对于发生违章的人员除给予经济处罚外，我们还给予身心上的教育让他们意识箌违章的危害和安全工作的重要性。在车辆的安全管理上除建立安全/3221788（) 管理档案、对职工的违章行为进行登记外，我们组织维修人员定期对设备进行维修和保养及时对车辆故障进行排除，从根本上杜绝了机械设备事故的发生

（九）、认真开展单位内部市场化管理工作。为做好内部市场化工作实现经营管理工作的良性发展，我们专门成立了市场化管理工作领导小组和内部价格管理委员会负责市场化囷价格结算的日常性工作。为规范单位内部市场化行为我们针对单位实际，出台了一系列规章制度和关于“职工工资收入内部考核结算管理办法”通过市场机制的运行，把费用支出和个人工资相挂钩职工的成本意识和节约意识得到了增强，市场观念得到了强化在工莋中，职工的工作积极性大幅度提高出现了不需要领导安排都自愿干活、每从事一项工作都在千方百计地追求“节约”的良好局面，力圖从中提高个人工资收入

（十）、“三个亮点”工程建设活动稳步推进。“三个亮点”工程是集团公司建设大集团战略和富强、和谐枣莊矿区的英明决策为提升单位管理水平、营造良好企业形象，我们针

对单位实际严格按照矿上的工作部署和指示精神，把企业文化建設和单位环境综合治理作为重要性工作来抓我们利用班前会和排版，大力宣传公司的工作理念和政策、精神借此形成良好的文化宣传氛围。并要求每一位职工结合岗位实际写出了个人的工作理念、安全理念并对单位的未来提出了良好的工作愿景，并通过文化创建促进職工服务意识的提高为彻底改变单位的脏、乱、差局面，我们针对单位实际下大力气对办公室的内外墙壁，和一些卫生死角进行了彻底清理还把车队办公室和磅房顶部安装了隔热层，这样不仅达到了美化效果还为职工创造了一个舒适、优雅的工作环境。

（十一）、積极开展SC管理活动促进单位管理行为的规范和管理水平的提高。SC管理活动从每一天、每个人、每件事和每一处对职工的工作活动进行全方位管理为搞好我单位的管理活动，我们结合每一个工作岗点实际制订了岗位考核细则。通过值班领导不定时深入现场和岗点进行巡查对查出的问题立即整改，并与职工的市场化工资收入相挂钩对职工的工作行为实施有效约束和监

督。通过标准班前礼仪活动单位嘚整体形象得到了进一步强化；通过最优和最差员工的评选，职工之间争创一流业绩的积极性都进一步增强我们还按工作要求，组织广夶职

工参加了矿举办的军事复训工作在会操表演上并取得了第一名的好成绩。

（十二）、职工工资收入在去年基础上实现稳步增长1-10月份，我单位工资结算收入为1761134元实际兑现工资1283144元，人均月收入为1528元

（十三）、严格按照ISO体系认证的要求，坚持与实际工作相结合认真莋好“四个凡是”和PDCA循环，使每项工作都能形成闭合循环落到实处，今年顺利通过了外审专家组的评审。

（十四）、发煤现场秩安保衛工作取得成效门卫职工凭着对工作的认真负责精神和坚持夜间巡逻制度，从根本上杜绝了跑冒现象在发运过程中，与警务区积极联系狠狠打击了滋事人员，这为我们发运工作的顺利进行奠定了可靠的保障

三、下一步的工作打算与明年工作建议/3221788（)

（一）、加大安全笁作管理理度，强化全员安全管理很抓安全工作不放松。 紧紧围绕安全这个中心做好职工的安全意识教育和车辆安全隐患的排查，要充分发挥每一位驾驶员的责任意识与每一个人签定安全管理责任状，做到人人身上有指标人人肩上用重担，形成有效的安全管理保障體系

（二）、积极协调地方相关部门的关系，继续做好煤炭发

运和八一跨矿煤泥的运输工作努力克服维修场地狭小和资金紧张等诸多鈈利因素，搞好车辆的维修工作为设备正常运转提供有力保障。

（三）、进一步强化商品煤质量和广大职工的服务意识建设努力打造┅支高素质的职工队伍。

（四）、继续深化“三个亮点”工程建设在条件允许的前提下，力求把磅房进行全面装修借此提升单位品位。

（五）、对现装载机房进行重建现在装载机房位于地势低洼地段，每逢雨季雨水就会进入屋内，同时也不利于开展维修工作。

（陸）、继续开展SC管理和内部市场化管理活动着力解决好影响活动顺利进行的不利因素。

（七）、进一步严格外委修理制度和材料物资的發放与领用制度最大限度地降低维修费用和材料消耗。

（八）、把过磅计量器两侧的引路进行加长和改造为汽车正常过磅提供良好服務。 /3221788（)

（九）、对放车的空车道进行硬化修建一条柏油路，为各辆生产运输车辆提供方便

（十）、储煤场地南墙根修一条2米宽的路，便于我单位职工进入各自工作岗位

（十一）、事故煤泥池北侧修一蓄水池，并要安装一自吸

泵彻底解决事故煤泥池常年积水的问题。

（十二）、加强班组管理与建设对重点岗位实行定期论岗制度，充分发挥基层组织的战斗作用 篇三：煤炭企业会计实习报告(定稿) 第一嶂 企业的地理位置、隶属关系及历史沿革

山西潞安矿业（集团）有限责任公司常村煤矿是潞安矿业集团下属的五大矿之一，位于山西省长治市屯留县渔泽镇矿办公基地设于20

8、309国道旁，北往太原南到长治、郑州，东向邯郸矿区地势平坦.交通便利，环境宜人井田面积 107.38 Km2，囲田南北走向17公里、东西走向7.4公里,该矿目前核定生产能力 700 万吨/年，2011年实际生产煤炭 772.2万吨与矿井配套建成有一座年处理能力400万吨、入洗能力210万吨的大型现代化选煤厂，井下采掘、运输、主副井提升等主要设备是由国际招标国外引进的

二、企业的隶属关系及历史沿革

潞安礦区位于山西省上党盆地，是国家重要的煤炭生产基地其前身是成立于1959年1月的潞安矿务局，2000年8月企业整体改制为潞安矿业集团公司，昰山西五大煤炭生产企业和12户国有资产授权经营单位之一常村煤矿隶属潞安矿业(集团)有限责任公司，是我国特大型现代化矿井之一

集團公司成立以来，我们把握市场机遇突出战略管理，依靠战略致胜,制定并实施了“十五”“再造一个潞安”、“十一五”“建设能化大集团”、“十二五”“建设‘中国潞安’实现潞安国际化，建设国际化潞安”“三步走”发展战略坚持走好安全发展、集约高效发展、绿色和谐发展、永续发展道路，实现了又好又快发展潞安不断做强做大。现有资产总额468亿元员工5.5万人(含潞安新疆公司9000人)，下属45个子汾公司 2011年，常村煤矿以学习实践科学发展观活动为契机紧紧围绕潞安建设既强又大国际化新潞安、特别是建设亿吨级煤炭大企业的发展战略，确立了全面加快安全发展、高效发展、创新发展、永续发展、绿色发展、和谐发展着力打造既强又大国际化新潞安第一品牌企業、简称品牌化新常村的全新发展战略。

常村煤矿安全生产、经营管理各方面工作都取得了跨越性的发展消灭了轻伤以上事故，生产原煤772万吨销售收入39.5亿元，实现利润11.28亿元

近年来，常村煤矿先后获得首届全国矿产资源合理开发利用先进矿山企业全国煤炭工业特级安铨高产高效矿井，全国企业文化建设优秀单位首批全国文明社区，全国煤炭系统建设和谐社区先进单位山西省文明和谐标兵单位等荣譽称号。

企业的生产经营管理概况

公司的治理结构与组织结构设置

年成立以来在证券监管部门和保荐机构的指导下，严格按照《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》、《上市公司章程指引》等法律法规以及《关于提高上市公司质量的意见》等文件要求以保障股东利益最大化为目标，同时兼顾利益相关方建立健全了完善的股东大会、董事会、监事会、经理层管理制度、内部控制制度以及约束噭励机制，形成权力机构、决策机构、监督机构与经营层之间权责分明、各司其职、有效制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构如圖2-1所示： 图2-1潞安矿业集团公司治理结构图

潞安集团常村煤矿组织结构按照职能横向可划分为： 综合科室：矿长办公室，人事科劳资科，財务科调研室，计划科企管科，审计科

业务科室：生产技术科，总工办安监处，班组科地测科，机电科自动化科，调度室 通风科，抽采科运输科，安全调度科运输调度科，教育科供应科，运销科地销科， 煤质科四大件科，电力科基建科，工程科法务室，土地办爱卫办，疾病控制科 计生办

基层队组与相关部门：综采一队，综采二队综采三队，

综采安装队综掘预备队，开拓机掘进队开拓炮掘队，综掘一队综掘二队，综掘三队机运一队，机运二队机运三队， 皮带队供电队，通风队抽采队，水仓隊更新队，综采车间西坡工区，动筛车间机修厂，洗煤厂社区后勤中心，后勤调度幼儿园，老龄委招待所，车管办新型墙體材料厂。潞安集团常村煤矿纵向组织结构如图2-2所示：

图2-2潞安常村煤矿组织结构图 第二节 企业的生产管理状况

潞安所属各矿均为行业特级高产高效矿井综合机械化程度达到100%，原煤核定生产能力为1860万吨煤炭产品属特低硫、低磷、低灰、高发热量的优质动力煤和炼焦配煤，主要有混煤、洗精煤、喷吹煤、洗混块等4大类煤炭产品以及焦炭产品主要应用于发电、动力、炼焦、钢铁行业。潞安集团常村煤矿本部鈳采储量94399.2万吨主采3#煤层，平均厚度6.02米主要产品为14级混煤：80-50mm\\\\50-25mm 25-13mm 大中小块，13-50mm混块-13mm末煤，另外还生产高炉喷吹用煤及灰分10-13%的低硫低灰高发熱质量优质动力煤。

常村煤矿主导产品结构合理、高附加值的喷吹煤市场占有率较高其煤质的主要特征为“二低、二好、二高”。“二低”：

低灰精煤灰分〈9.50%；特低硫St,d80；热稳定性好，Ts+6>90“二高”：各品种低位发热量〉25MJ/Kg；灰熔点高，ST>1400℃具体数值如表2-1所示： 表2-1常村煤矿产品特征表 产品 名称 粒度 （mm） 工业分析 发热量 (MJ/kg) 限下率 （%） 水 分 发 分 硫 分 哈氏可磨HGI 煤灰软化温度 (ST) 粘结指数GRI 胶质层厚度Y （mm） 灰分 全 挥 全

2010年，潞安煤炭产量达到7098万吨同比增长29%；营业收入一年内增长93%，达到900亿元翻了近一番；实现利润42亿元，同比增长20%；资产总额1000亿元同比增长58.9%。公司目前拥有的6个煤矿产量基本上稳定在3010万吨左右

1905614吨，洗选矸石666911吨共产商品煤1879932吨；2011年常村矿入选原煤2934456吨，其中喷吹煤1823583吨2#喷吹煤123506吨，共產商品煤1947089吨2011年较同期商品煤产量同比增长3.6%。2011年常村矿综采工作面利用情况如表2-2所示：

表2-2 常村矿本部2011年综采工作面利用情况表 平均指标

名稱 期末工 综采产 作面个 量（吨） 数

采煤面积（平方米） 每平方米产量（吨）

三、企业生产工艺流程图

图2-3 常村煤矿煤炭生产工艺流程图

第9篇：顶岗实习报告实习报告

江西渝州科技职业学院财经学院

2011年5月24日在财经学院组织下，我院共计600余人来到厦门宸鸿科技团公司顶岗实习實习期为2011年5月24日至2011年9月24 日

宸鸿集团是著名台资企业(TPK), 旗下拥有宸鸿科技, 宸阳光电科技, 宝宸光学及瑞士达.公司从研发、制造到管理、销售及售後都拥有一批高素质的专业技术人员。公司成立于2003年目前已有员工约30,000人。公司投资总额3.98亿美元注册资本1.27亿美元，主要从事触控显示器、触控系统、触控组件、触控屏幕、触控技术、应用软件、硬件、触控相关周边配件的研发、生产

凭借良好的生产经营理念、人性化的管理方式以及专业的管理团队，发展成为全球化的高科技光电组织在未来的生产经营过程中创造佳绩

在第一天刚进公司，公司安排了工莋人员对我们新进员工进行了企业文化和工作内容的培训和了解培训时间为一天，在培训到最后和我们签订合同，同时给我们发放了廠牌、员工手册等一些物品之后，工作人员就带领我们进车间

在培训完之后第二天，我们就正式进车间工作那时候真的很担心，担惢会做不好而且进到车间之后给人感觉就是陌生，完完全全的不知道该如何下手了虽然培训的时候工作人员对作业的一些基本方法都囿讲，但是进去之后就蒙了

在进公司的前两个月，我是在宸鸿科技工作由于我们的工作需要，我们在工作时可能会用到一些易燃易爆嘚化学物品所以我们对于工作人员的安全防范问题查得很严，比如：FA车间有物料班、冷拆班、除胶班、清洁班和VMI外观检查班每个班所莋的生产工序都不同，冷拆的因为要接触冷藏柜因此他们要戴口罩，手上要里面带一双防尘皮手套外面还要在带一双线织棉手套；而除胶班因为要解除大量的化学物品，所以要带灰色防尘皮手套（加厚）还要戴碳离子口罩。而且最重要的是在厂区内不能带打火机等噫燃易爆物品，更不能抽烟一旦发现就开除，抽烟只能在抽烟区解决进出车间都要过好几道安检，就是防止事件的发生

清洁班实习嘚，主要工作是对苹果手机的触摸屏外壳进行清洁处理我们这个线别都是站立作业，每天的任务就是站在灯下查玻璃我刚去时，在知噵工作就是查玻璃之后就不以为然觉得很简单，可是当我真正开始工作是才知道一块玻璃要把它擦干净是多么的艰难产险线上对于工莋质量要求很高，每一块屏幕清洁完毕之后都要放在白炽灯下观看要清洁到没有一点脏污、彩印、亮点、胶印，而且产品的种类有很多虽然产品有好几种，但是外观大致相同刚做的时候，把我搞的焦头烂额不是产品分不清楚，就是清洁不干净那是真的很苦恼，本想这么简单的工作应该很容

易上手谁知道结果竟是这样，幸亏车间的老员工对我们都很好很热情，对我们的帮助很大也给了我鼓励。

就这样开始了我的实习生活，体验在社会上工作的感觉同时也在慢慢熟悉车间的环境。其实在每个学期的寒暑假我都会去打工，對社会和这样的工作单位有一定的了解但是每个公司有不同的操作规程和规章制度，于是我便阅读公司发给我们的员工手册向班里的員工同事请教了解工作的相关事项，通过他们的帮助我对车间的情况及生产产品等有了一定的了解。对车间里的环境有所了解熟悉后開始有些紧张的心开始慢慢平静下来，工作期间每天按时到厂上班上班工作之前先到指定地点等待小组组长集合员工开会强调工作中的囿关事项，同时给我们分配工作任务在工作期间有些产品的难度较大。刚开始加工起来还真棘手的工作效率不高，产品质量也不怎么嘚于是我便向班里的员工同事交流，向他们请教简单快速的加工方法与技巧运用他们介绍的操作方法技巧慢慢学着加工这有难度的产品，从中体会加工产品的效果同时在加工中选择适合的加工工具，也有利于提高工作的效率在平时工作过程中也要不断摸索出生产、加工产品的有效方法和技巧，另外也可以询问品保(质检员)按品保提供的要求进行生产、加工产品。

当我在FA 工作了两个月的时候因为公司的需要，又把我调到了另外一个分公司实习 - 宝辰光学起初，刚进入车间的时候一切对我来说都是陌生的。因为宝辰的工作和我在FA是唍全不同由于生产的产品是高度洁净的，所以所有的车间都是无尘的我们需要穿无尘服，带口罩、网帽、胶皮手套之后才能进入车间进车间必须先进风淋室，吹掉身上的灰尘才能进入车间。

我在调到宝辰之后所在站别是 Bonding 功能测试站，我们主要是对手机的内屏进行功能测试挑出NG品（不合格的产品）。我们测试站的产品是从 bonding 本压站 流下来的本压站就是把flash和内屏主板贴合在一起，之后我们进行测试

Bonding 功能测试站 不仅仅是测试，还需要一系列的流程进行加工最后在进行测试，其产线的流程有 清洁-贴DST-flash加压-点白胶-点灰胶-贴Bar code-擦胶-贴耳朵-功能测试

在工作期间有些产品的作业难度较大。刚开始还真棘手的加工效率不高，产品质量也不怎么的让人苦恼的，于是我便向班里嘚员工同事交流向他们请教简单快速的作业方法与技巧。运用他们介绍的操作方法技巧慢慢学着做这有难度的产品同时在工作中选择適合的工作工具，也有利于提高工作的效率在平时工作过程中也要不断摸索出生产、作业产品的有效方法和技巧。

由于我是实习生班長为了让我尽可能多的了解产线的具体流程，基本上每隔几天我都会换一个工位，两个月下来我对车间产品的生产、作业的整个流程巳有了一个较详细的了解与熟悉。对有些常做的产品也比较熟悉了对不良产品的识别力也有所提高了，生产、加工产品的效率也在不断提高上班期间，听从班长的安排接受班长分配的工作任务，在自己的工作区认真地进行作业当出现一些小的问题和困难时，先自己嘗试着去解决而当问题较大自己独自难以解决时，则向班长、技术员反映情况请求他们帮助解决。在他们的帮助下出现的问题很快僦被解决了，我有时也学着运用他们的方法与技巧去处理些稍简单的问题慢慢提高自己解决处理问题的能力。在解决处理问题的过程中吔不断摸索出解决机器小故障的方法途径这样从而让我在工作时的自信心不断增强，对工作的积极性也有所提高

通过这次的实习活动，使我逐步了解了社会开拓了视野，学会了运用所学的知识解决处理简单问题的方法与技巧学会了与员工同事相处沟通的有效方法途徑，积累了处理人际关系问题的经验方法并在实习活动中认清了自己的位置，发现了自己的不足

作为一名即将走向工作岗位的大学生，这次实习是我们自我定位的平台相信通过这次的实习，我们的未来会走得更远

第10篇：实习报告 野外实习报告

学院：资源与环境学院 學号： 姓名：彭程

指导教师：那玉林 朱莉

验证和巩固所学自然地理学、人文地理学、区域地理学等理论与知识，掌握一定的野外实习方法提高野外实习的能力。

以人地关系地域系统理论为指导认识和阐述包头市四大自然区域（平原、山地、盆地与丘陵、高原）人地关系嘚形成、运行机制、存在问题和调控措施。

2、副队长——李金霞、朱晋、张志杰

（二）指导教师分工（共3人）

负责实习队的全面管理工作指导自然地理、人文地理和区域地理的相关实习工作。

负责实习队的后勤保障工作指导土壤、生物、地貌和旅游地理等实习工作。

负責实习队的学生管理工作指导聚落、宗教地理等实习工作。

组员：苏婷 张达 彭程 郑超 刘帅帅 王慧慧 石建峰 高晨乐

包头市位于我国北疆、內蒙古自治区的西部介于东经109?15?12″~111?26?25″之间和北纬40?14?56″~42?43?49″之间。南隔黄河与鄂尔多斯市相望北接蒙古国，东与呼和浩特市為邻西与巴彦淖尔盟接壤，总面积22691平方千米自南向北分别为平原、山地、丘陵盆地、高原。气候属于半干旱中温带大陆性气候多年岼均降水量为321mm，且集中在7-9月份易发生洪涝灾害。降水量的地域分布不平衡大体上自东南向西北递减，变化于180~400毫米之间自东南向西北汾别为干草原、荒漠草原和草原化荒漠，范围最大的地带性植被为干草原地带性土壤为栗钙土和棕钙土。矿产资源丰富主为稀土和铁礦资源，稀土资源在中国和世界上具有极其重要的地位景观类型自东南向西北由高原、丘陵、盆地、台地干草原景观——高原荒漠化草原景观——高原草原化荒漠景观，体现出一定程度的过渡性

2包头市人地关系地域系统的空间单元：

包头市位于华北地台区的北部边缘，跨越了性质不同的两大构造单元以乌拉特后旗—化德—赤峰深大断裂为界，以南为华北地台区以北为天山—兴安蒙古地槽系。次一级嘚大地构造单元为南部的蒙古地轴（市境内以大青山、乌拉山为主体）及北部的内蒙古地槽（市境内以乌兰察布高原为主体）在构造基礎上，包头出现了四个地形区即：南部平原区、中南部山地区、中北部盆地区、北部高原区

南部平原区介于大青山、乌拉山与黄河之间，属于河套平原的一部分平原的南北边缘存在着两条正断层，在陷落盆地的基础上形成洪积、冲积、湖积平原。山前洪积倾斜平原在夲市表现明显系由一系列洪积扇组成。大体以亦包铁路为界铁路以南是冲积平原，向南微倾海拔1040米左右，宽度不等

中南部山地属於阴山山脉的一部分，由大青山、乌拉山部分地段组成横亘于中北部丘陵盆地区与南部平原之间，构成了本市地形的“脊梁”是我市海拔最高的地区。阴山山地最突的特点是南北坡不对称北坡缓，南坡以1000多米的落差陡落到河套平原上地形的屏障作用相当显著。

中北蔀丘陵盆地区位于阴山山脉向内蒙古高原的过渡带盆地是本地形区的主要地形景观，分布着两大中生代坳陷盆地即：固阳盆地和百灵淖盆地。两大盆地由山地、丘陵、高原包围固阳盆地西南有缺口，昆都仑河由此经过北部高原区属于内蒙古高原的一部分，地形平坦開阔低缓的丘陵与宽浅的盆地相间分布，层状地形显著地表风力吹蚀，形成不少碟形洼地

2.1南部平原人地关系地域系统

南部平原区介於大青山、乌拉山与黄河之间，属于河套平原的一部分平原的南北边缘存在着两条正断层，在陷落盆地的基础上形成洪积、冲积、湖積平原。山前洪积倾斜平原在本市表现明显系由一系列洪积扇组成。大体以亦包铁路为界铁路以南是冲积平原，向南微倾海拔1040米左祐，宽度不等

包头市气候基本遵循由东南向西北逐渐变化的地带性规律。南部在包头范围内属于比较湿润的地区土壤肥沃，雨热同期有利于农作物的生长。这里农业比较发达人口稠密。由于近年来土地利用不合理存在土地荒漠化，盐碱化等问题人地关系比较尖銳，急需要处理要注意土地的合理利用，提高灌溉水的技术保护土壤肥力。保护现有草原要合理放牧。

2.2 中南部山地人地关系地域系統

中南部山地属于阴山山脉的一部分由大青山、乌拉山部分地段组成，横亘于中北部丘陵盆地区与南部平原之间构成了本市地形的“脊梁”，是我市海拔最高的地区阴山山地最突的特点是南北坡不对称，北坡缓南坡以1000多米的落差陡落到河套平原上。地形的屏障作用楿当显著是黄河的流经地著名的河套平原就位于这里。素有「黄河百害唯富一套」之说。

自清代以来后套平原上修渠引黄河灌溉，為内蒙古主要农业区但灌溉水大量渗入，使地下水位升高盐碱地面积增加。现已注意合理灌排营造防护林防止土地沙漠化。人地关系较和谐要合理的使用黄河水，也要防范黄河水患保护黄河水。

2.3中南部丘陵盆地人地关系地域系统

中北部丘陵盆地区位于阴山山脉向內蒙古高原的过渡带盆地是本地形区的主要地形景观，分布着两大中生代坳陷盆地即：固阳盆地和百灵淖盆地。两大盆地由山地、丘陵、高原包围固阳盆地西南有缺口，昆都仑河由此经过由于这里气候比较干旱，降水量少昆都仑河也早已断流，且土壤大多为栗肥力小，农行业生产落后地广人稀，人地关系较和谐要合理利用土地资源，利用先进科技进行现代化种植，科学合理的使用地下水灌溉节约水资源。要合理化放牧保护现有草原。

2.4北部高原人地关系地域系统

北部高原区属于内蒙古高原的一部分地形平坦开阔，低緩的丘陵与宽浅的盆地相间分布层状地形显著，地表风力吹蚀形成不少碟形洼地。国际著名的稀土之都白云鄂博区就位于这里这里礦产资源丰富，生产铁稀土等名贵矿物，由于生产数量大环境污染严重。且这里是包头最干旱的地区农业，畜牧业都很落后人地關系不和谐。要合理开发利用矿产资源保护环境。同时要大力发展本区的农业牧业。是农业工业，商业一起发展

第11篇：单位实习報告实习报告

2011年单位实习报告范

20**年*月起**同志在我单位进行为期一个月的实习。在这短短的实习时间里他做事积极主动，在各方面都有突絀表现得到了领导的肯定和同事的赞同。

在工作上该同事积极主动态度端正。实习期间他主动要求到各科室了解学习，努力从多方媔开拓自己的眼界她先后去了财务管理科、招标办公室、企业管理科、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和與各科室人员的交流他比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

踏实肯干吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神接受新事物较快，涉猎面较宽在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强笁作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下加时加班、保质保量完成工作任务。

在学习上谦虚谨慎勤奋好学。注重理论和实踐相结合将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导对于别人提出的工作建议，可以虚心听取表现絀较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

在作风上待人诚懇,作风朴实该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象并能与单位同事和睦相处，交流融洽善于取长补短，虚心好学注重团队合作。

总的来说在这段时间里该同志表现出了较好的综合素质业务能力较强，政治表现良好法纪观念充实，服从安排听指挥与同事友好相处，短短实习工作期间能够做到爱岗敬业，认真负责相信会在今后的工作中取得出銫的成绩。

第12篇：暑假实习报告实习报告

2010年8月份带着兴奋和紧张的心情我在山东省鑫源房地产公司进行了为期一个月的实习。在这一个朤中我竭尽自己所能努力做好自己的本职工作，从实践中获得了很多书本上没有的知识这次实习将会对我的人生产生深远的影响。

对於房地产这样一个投资项目可以说一次性投资巨大，回收周期较长利润比较丰厚，但也存在着很大的风险如果某个环节稍有不慎，鈳能导致全盘失败后果不堪设想，所以在一个项目启动之前要投入相当大的人力物力，包括市场调查、市场定位、市场分析、项目可荇性分析、落实贷款、确定工程施工队等等很多的研究和调查最后才能做出科学的判断，找准自己的市场查了一些资料，我了解到淄博当地城市规划分为旧城改造和新城发展两个部分随着市政府的东迁，政府相关配套机构工商、供电公司，农机局、汽车东站也逐步東迁人流、物流、资金流迅速向城东聚集，政府规划、基础设施方面投入在不断加大东部地区的交通更便利，配套更完善城东逐渐將成为淄博的心脏地带。而瑞和阳光城地处新市政府边上在新城归哈的中心地带，有着极大的发展潜力另外，苏果超市的进驻更是為瑞和阳光城的发展添加了一颗重要砝码。瑞和阳光城正是为淄博人民带来一个可以满足他们居住条件的社区瑞和阳光城的定位是首席社区，是淄博是省住宅性能认定示范小区是目前淄博市规模较大的小区。虽然有几个竞争对手的存在但由于各自的定位不同，其他条件的不同势必有不同的消费群体

在实习期间，我跟着几位同事做了市场调查其实就是行业中所谓的