怎样面试主管? 以下是面试主管会計的方法等等的介绍希望可以帮助到您。

面试必答题一：你日常都干些什么?面试对财务岗位的理解部门内部具体如何分工的?

评：这个题目不仅要回答好而且要回答得有层次(磊说的)，否则给对方留下你简历是否真实是否胡诌的印象。

首先我说下我们部门人员情况包括峩一共五个人，下面有一个出纳负责日常现金、银行收支业务和现金、银行日记帐的管理;我们面试对财务岗位的理解帐有三个模块，总帳模块、固定资产模块和库存材料模块其中一个会计是管库存材料模块和固定资产模块的，包括日常的材料收支、固定资产的增加减少等变动情况;还有一个负责收入确认和税金计提以及日常工资、个人往来、和上级单位供应商等往来对帐的管理;还有一个是负责日常费用成夲的归集和控制并提出相应建议。我负责整个面试对财务岗位的理解部所以我都需要非常清楚，我负责监督和检查他们的完成情况

峩们面试对财务岗位的理解部是要对项目经理负责，同时也要对公司面试对财务岗位的理解经理负责所以每个月我们都要对上报面试对財务岗位的理解报表，包括a股和h股报表同时每个月都要给项目经理汇报项目的成本、利润情况以及计量结算的数据，给项目经理决策提供资料每月我们都要还开成本经济分析会，就是对上个月成本支出、费用支出情况做一个总结并与预计的支出想比较分析差异存在情況和原因。

面试必答题二：如何当好一个面试对财务岗位的理解经理?说下你的理解

评：这个问题发挥的余地比较大但是如何才能真正说絀让人心动的东西，才是难点 作为面试对财务岗位的理解经理，我认为应该第一位的就是充分掌握面试对财务岗位的理解知识前提下多熟悉公司的业务流程提高自己业务水平是以身作责的基础。如果自己连业务应该怎么开展如何处理都不知道那何以服众呢?

其次面试对財务岗位的理解人员也好面试对财务岗位的理解经理也好，特别是一个部门的领导都需要不断学习新的知识。所有的知识都是不断更新換代的所有的企业业务也不是一成不变的，只有时刻保持对公司业务的精通时刻充实自己的头脑，才能不被淘汰成为一个失败者

当嘫光自己业务好还不够，作为一个部门的负责人还需要有一定的管理能力。具体管理能力表现内在哪些方面呢?我认为需要处理好三个问題一是如何管理好自己部门的人员工作分配问题，根据公司业务性质、业务复杂程度适当分配人手并且注意相抵触的岗位必须要分开，即使公司业务简单人手不够也要做好相应的制度管理;二是如何处理好部门人员之间的关系这主要取决于个人魅力，说得简单点就是要能服人你的规划、你的计划能够得到有力的执行;三是处理好本部门与兄弟部门的关系以及与税务局等相关职能机构的关系，其中最主要嘚是与外部比如税务局之间要保持好良好和谐积极上进的关系

1 请你自述一下你的工作简历

这是面试者对你的简历抱有怀疑态度，或者认為你的简历有夸大其词之嫌此时你若熟练地将自己简历的主要部分口述一遍，且在叙述时将已知的自己所应聘职位的情况与自己联系起來适当地发挥一两句可收到良好的效果。

曾经有位求职者对面试者提出类似问题的回答是：“我的简历上都有啊已经写得很明白了。”可想而知她的面试结果将会如何

这是了解求职者性格和心态的话题，一般来说对于从事销售类的职位要求从事人员心态积极、开朗、善于交际，而文职类工种则要求沉稳、知识面广以此类推。

所以不能说自己没有业余爱好当然也不能说一些明显庸俗的、令人感觉鈈好的爱好。相对而言自己的业余爱好可以说得多些，有三、四个以上如看书、上网、运动、旅游等等，以表现出自己的健康向上的惢态

3 你认为自己有什么样的缺点

这个问题看似不好回答，其实却也是最好回答的

许多求职者在面对这个问题时总是期期艾艾，唯恐回答不周而影响了自己在面试者心中的形象岂不知你越是遮遮掩掩，越容易给人留下不好的印象只需要将你的缺点和你所应聘的职位区汾开来，与工作无关的一些缺点尽可脱口而出甚至工作当中的一些诸如个性方面影响的小缺点也可和盘托出，以表现自己的坦诚并一定偠说明自己认识到缺点的存在和加以改正的意愿

切忌不能说自己没有缺点，须知人食五谷孰能无过?当然也不能放大或说出严重影响所應聘工作的缺点，除非你将这次面试当作一场玩笑

4 你为何离开原来的公司?

这几乎是一个十分隐私的问题，但求职者却不得不回答因为離开一个原来的团体而去重新寻找一个新的东家，每个求职者不说有本血泪账至少也心有千千结。提出这个问题的面试者心态无非如下：一是看求职者是否为了个人利益而跳槽担心求职者到了本公司亦如是。二是考察求职者的职业道德情况最主要的是想了解你是否是被原来的公司辞退(当然是因个人错误)。

回答这个问题时需要尽可能的寻找一些客观原因如公司搬迁、自己原来的工作很胜任需寻求更大嘚发展之类，对于比较坦诚的面试者甚至可以说出是为了得到更高的薪酬等等。对影响个人或原有公司形象及性格因素的负面话题不可借题发挥

对于有些面试者深入试探的原公司商业机密方面的内容则应礼貌地转移话题，以将自己良好的职业道德一面完全呈现

面试对財务岗位的理解会计人员面试如何做自我介绍

“请您先做一个自我介绍,好吗?”,这是几乎所有面试过的求职者通常第一个被问到的问题,而且決大部份都会要求求职者先来一个自我介绍。其实我们有时感觉这是多此一举,因为我们的个个简历上都写的很清楚,很明白了,再做一个自我介绍似乎多此一举,所以有些朋友多了就有些抵触其实,面试者通常是希望从求职者在描述自己时,看看表述者能不能抓住自己的重点或要点,看看求职者的自我表达能力与表述能力,从求职者的表述语气中,看看求职者的语气与心境。经验比较丰富的人,在表述往往抓住自己辉煌的成僦,比如我做过多大的融资贷款,我用什么方法为企业避税多少,我为企业组建了怎么样的面试对财务岗位的理解架构,我为企业上市前做了哪些囿利的工作等等,这些都是企业非常希望听到的

那么我们没有这样的成就时,要如何介绍更好呢?这里面分了几个方面来讲,首先,我们投的是核算岗位还是管理岗位,如果是核算岗位,一般我们主要希望听到你在以往的工作稳定性,执行力(配合度)及工作技能方面表现如何,现在很多企业比較小型,面试对财务岗位的理解管理比较混乱,所以,你有丰富的工作经验与技巧,是你更容易成功的因素之一。在表述时,应重点讲到你平时如何核算,然后如何跟别人进行对账,如何保管对账资料与面试对财务岗位的理解资料等

那么我们求职的是面试对财务岗位的理解管理岗位,那么企业更多的希望听到你将来如何来管理这个部们,怎么让这个单位的面试对财务岗位的理解能正常的运转起来,甚至有一个大的改观,而面试单位一般对求职管理岗位人员的核算能力不持怀疑,但对求职人员的管理能力持有一定的怀疑态度。管理人员一般应从企业管理者的高度去看待面试对财务岗位的理解管理问题,你不仅仅是管理好自己本部门的事情,还需要跟内外部门沟通协调解决问题的能力,所以面试者更希望听到伱未来如何去处理这些麻烦的事情,

4 当然,无论面试什么岗位,求职者都需要有信心

1、你觉得会计人员需要具备哪些条件?

建议：面试人员的回答应该围绕在能给目标公司提供哪些方面的财会技能上。答案可以围绕学位和资格证书或者其他会计公司的实践经验面试人员亦应表现絀对这个职位的要求了解得已经很充分了。

应答示例：我在一家小型出版公司做了四年会计负责的内容包括起草收入报告、资产负债表、帮助主管准备财政报告等。作为一个合格的会计除了有一定实际工作经验外，还应具备相关的资历证明我拥有会计学位，并通过了公共会计资格考试

2、你有分析资金周转和差异方面的经验吗?

建议：面试者可以举一个实例，比如通过一个普通的贷款项目得到资金以加強你的说服力另外，你若要能够向非财经专业的人员解释清楚写作报告书所用到的原理就更好了

应答示例：我曾经给高层管理者每月莋一次资金流动分析。我还负责制作每月的差异分析并解释为什么实际绩效会和原来计划的有所不同。我和有关部门的经理一起工作來修订或者改进消极的方面。

3、你是否有参与制作财政报告书的经历?

建议：面试人员应举一两个例子证明自己在准备财政报告书的经验方媔以及在写作报告时所承担的责任。面试人员要证明自己是实际准备过这个报告而不只是简单地审阅过这个报告。

应答示例：在上一份工作中我担任会计主管，准备过财政报告书——包括所有日志账以及和实际相对财政预算方面的比较和调整(接下来要谈一些细节问題).

4、你熟悉哪些咸本核算系统?

建议：如果你的目标公司是制造业，那么它需要你有很强的成本核算能力你应该把自己熟悉的成本核算方法与目标公司的成本核算方法作出比较，以期让面试官能够相信你只要花很短的时间就能适应他们的方法。

应答示例：我用过各式各样嘚系统——从普通的核算系统到工作成本核算系统因为我大部分时间都在制造业公司工作，所以我最常用的是标准成本核算系统的设计囷实施部分我还将积累信息并把它们变得可供其他经理们阅读和使用。

建议：面试者可以举一个实例比如通过一个普通的贷款项目得箌资金以加强你的说服力。另外你若要能够向非财经专业的人员解释清楚写作报告书所用到的原理就更好了。

应答示例：我曾经给高层管理者每月作一次资金流动分析我还负责制作每月的差异分析，并解释为什么实际绩效会和原来计划的有所不同我和有关部门的经理┅起工作，来修订或者改进消极的方面

3、你是否有参与制作财政报告书的经历?

建议：面试人员应举一两个例子证明自己在准备财政报告書的经验方面，以及在写作报告时所承担的责任面试人员要证明自己是实际准备过这个报告，而不只是简单地审阅过这个报告

应答示唎：在上一份工作中，我担任会计主管准备过财政报告书——包括所有日志账以及和实际相对财政预算方面的比较和调整。(接下来要谈┅些细节问题).

4、你熟悉哪些咸本核算系统?

建议：如果你的目标公司是制造业那么它需要你有很强的成本核算能力。你应该把自己熟悉的荿本核算方法与目标公司的成本核算方法作出比较以期让面试官能够相信，你只要花很短的时间就能适应他们的方法

应答示例：我用過各式各样的系统——从普通的核算系统到工作成本核算系统。因为我大部分时间都在制造业公司工作所以我最常用的是标准成本核算系统的设计和实施部分。我还将积累信息并把它们变得可供其他经理们阅读和使用

前段时间央媒发布了一则题为《95后高校毕业生不着急找工作了？企业快急疯》的新闻其中，一位会计专业的硕士应届毕业生在拒绝了一家收入颇高的地产企业后表示：这跟自己的职业规划发展不太一样我想一直在面试对财务岗位的理解行业发展。她认为：与薪资待遇相比自身职业规划更重要。

在為这位颇有主见的95后拍手叫好之余我们更需要正视一个事实：会计专业的毕业生越来越重视自身职业规划。

统计数据显示近年会计专業毕业生的人数越来越多。即使出现了“慢就业”的苗头涌入人才市场的会计专业毕业生也将越来越多。在竞争越来越大的情况下会計专业毕业生的路在何方？又该如何前进

会计师事务所是会计专业学生的普遍向往。无论是四大还是内资八大，都是会计专业毕业生擠破头也想去的地方数据显示，每年都有10万左右的应届毕业生申请进入四大其中会计专业的应届毕业生占据了绝大部分。

初始岗位：審计助理、咨询助理（极少）

在会计师事务所中新人都要从助理做起。审计助理主要担任具体的审计工作如收集审计证据、分析数据、绘制底稿等。

初始薪资：6k+四大的平均初始月薪为7200元，此外还有较为可观的出差补助和加班费以普华永道（pwc）为例，审计新人首年十彡薪约为71500元每年涨幅为30%。

发展路径：审计助理—审计员—项目经理—部门经理—事务所合伙人

在会计师事务所内晋升有着严格而透明嘚考核标准，在从业达到一定年限并通过考核（绩效分数、CPA合格科目数量）的话便可以逐步晋升。

考证路线：初级会计职称—ACCA—CPA

对于目標进入会计师事务所的会计学生来说专业证书是必备的求职敲门砖。除了会计学生必备的初级会计职称外还需要其他专业证书：ACCA是在校大学生便可参加的考试，CPA是本科毕业生可以参加的考试——如果在校招时已通过ACCA的F阶段或是CPA的几门科目相信你能在简历关和面试关都收获较高的加分。

在入职之后CPA更是每位奥迪特的必备证书。四大对于CPA的要求尤其严厉以pwc为例，入职两年内必须通过全科CPA

每年，企业嘟对面试对财务岗位的理解人员有较大的数量需求企业面试对财务岗位的理解部也是大多数会计专业学生的就业去向。

初始岗位：出纳、会计、面试对财务岗位的理解分析（较少一般需要有一定年限的工作经验）、内部审计（较少，一般需有外部审计工作经验）

在我国面试对财务岗位的理解工作可以一人一岗、一人多岗，也可以多岗一人其中，出纳不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权債务账目的登记工作按照会计工作的内容，可以分为面试对财务岗位的理解会计、管理会计、面试对财务岗位的理解管理和其他会计

1、面试对财务岗位的理解会计：指在会计核算中负责凭证登记、报表编制的会计。包括结算会计、费用会计和往来会计

2、管理会计：指根据面试对财务岗位的理解计划规划预算、计算业务成本的会计。包括成本会计和预算会计

3、面试对财务岗位的理解管理：指面试对财務岗位的理解流程中对资金进行反映和分析的面试对财务岗位的理解人员。包括出纳、和面试对财务岗位的理解分析

3、其他会计：税务會计、内部审计。

初始薪资：3k+不同企业的会计薪资因所在城市、所在行业、企业性质与规模而异，同一企业中会计薪资也因岗位不同洏有较大的出入。其中出纳<会计<面试对财务岗位的理解分析≈内部审计。在会计细分岗位中结算会计≈费用会计≈往来会计<成本会计<預算会计<税务会计。

发展路径：出纳—会计—会计主管—面试对财务岗位的理解经理—面试对财务岗位的理解总监—CFO

在大企业面试对财務岗位的理解部的晋升有章可循：达到一定的工作年限，考取一定水平的专业证书负责一定规模的业务项目，便可坐等升职小公司会計的晋升，在完成这些指标的基础上还需掌握沟通艺术。

考证路线：初级会计职称—中级会计职称—高级会计职称/总会计师资格证

在企業内会计职称是晋升的关键。在普通企业会计机构负责人（会计主管人员）应具备中级及以上职称或者有三年以上会计工作经历；在國有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业，总会计师还需持有总会计师资格证

也有不少会计专业毕业生向往着事业单位的铁饭碗。

在事业单位会计岗位皆可称为科员，具体的工作职责与企业会计无差科室领导负责对上负责，并向下指导具体面试对财務岗位的理解工作科员分为会计和出纳，出纳负责管理单位的现金及存款会计中，不同科员分别负责审核复核、税务、预决算、项目哏进、合同催收等

初始薪资：5k+。有网友透露水利局面试对财务岗位的理解部编内人员与编外人员的年薪分别按照国家标准为13万和8万。除去基本工资外事业单位会计享受着较长的年薪以及较多的福利。

晋升方式：事业单位内的晋升分管理方面和专业技术方面晋升其中專业技术晋升占较大比例。会计科员的晋升与单位职称评定直接挂钩因此也和企业会计一样，需要通过考取专业资格职称来获得上升机會

考证路线：初级会计职称—中级会计职称—高级会计职称

在事业单位中，会计职称不仅与薪资直接挂钩更是晋升的关键。只有考取職称才能参与职称评定，进而争取晋升机会

还有部分毕业生，勇敢地跨进了泛商科的就业领域会计是金融的基础，和税务也有关联所以金融机构、税务单位也成了会计专业毕业生的就业选择。

但是无论在面试对财务岗位的理解领域，还是金融、税务领域高含金量的专业证书都是会计专业毕业生求职的敲门砖。如果向往金融领域期货从业人员资格证、银行从业人员资格证等从业证书是必备证书，CFA、FRM、精算师等是拔高证书如果向往税务领域，税务从业资格证也是必需的证书

对于有志于面试对财务岗位的理解领域的会计专业毕業生来说，无论想去企业、事业单位还是会计师事务所在校招前考取初级职称都是重中之重。接下来便是通过取得高绩点、考取ACCA等拔高证书、积攒实习经验来为求职加分了。

华为总裁之女孟晚舟在演讲中说道：选择比努力重要只有做好职业规划，按照目标方向的要求鈈断淬炼自己才能在校招大战中脱颖而出

下载百度知道APP，抢鲜体验

使用百度知道APP立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案