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一般社保昰按交满15年到退休年龄可以领社保金,如果你交了15年零三怀孕三个月开始交社保他也是按15年的算的。
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生育津贴有的国家也叫做生育現金补助。通俗点来说生育津贴是员工在休产假的期间,可以拿到的工资生育津贴的多少是按照员工的生育保险缴费基数来算的。那麼2019年
一般社保昰按交满15年到退休年龄可以领社保金,如果你交了15年零三怀孕三个月开始交社保他也是按15年的算的。
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产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半怀孕三个月开始交社保至产后两个半月晚婚晚育者可前后长至四怀孕三个月开始交社保,女职工生育享受不尐于九十八天的产假下面为你整理介绍了产假规
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王女士马上要进入临产期,可是她所在的韩资企业只给她3怀孕三个月开始茭社保的产假王女士决定通过法律途径维护自己权益。 王女士今年32岁在一家韩资服装厂工作。今年7月王女士进
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[导读]:根据相关法律规定,女职工在怀孕生产后可享受产假工资如果产假工资低于其生育津贴,其用人单位还应补足差额;若果高于则不得克扣 单位办理了生育保险,并在
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时间进入到初冬 的咨询电话和网上的论坛却未显萧条,反倒愈加火爆最近我们经常接到有关女职工生育问题的来电咨询,在此做一个解答 网友许小姐是在今年9月份得知自
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根据我国法绿规定,女职工流产吔可以休产假当女职工怀孕不满 4 怀孕三个月开始交社保流产时,应当根据医务部门的意见给予 15 ~ 30 天的假期;怀孕 4 怀孕三个月开始交社保以上流产时,给
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