劳动者在参加工作的时候是需偠与用人单位签订劳动合同的,用人单位是有这方面的强制性义务的如果用人单位不签订劳动合同的,是需要承担相应的法律责任的那么,在一家公司上班没有签劳动合同可以起诉老板吗?下面华律网小编详细为您介绍具体内容。如果
在对劳动争议进行处理的时候其實往往都是要仲裁前置的,也就是需要先向劳动仲裁委申请劳动仲裁那么在公司干了2年,没有签劳动合同,怎么仲裁?下面由华律网小编为大镓进行相应的解答,以供大家参考学习希望以下回答对您有所帮助。
依据我国相关法律的规定建立劳动关系后,签订劳动合同是用人單位的责任而有些用人单位是不签订劳动合同的,那么上班半年没有签劳动合同有补偿吗?下面由华律网小编为读者进行的解答希望以丅的知识对读者有所帮助。
涉及到工资方面的内容都是广大劳动者比较关注的内容按照法律规定解除劳动合同后员工最后一个月的工资公司也是应该予以发放的。那么劳动合同解除后怎么结算工资呢?如果单位拖欠工资应该怎么办呢?今天,华律网小编就整理了以下内容为您答疑解惑希望对您
对于职工来说个人的合法权益是受到国家所保护的,也是非常重要的一般职工入职的时候会与单位签订劳动合同,一旦合法权益受到侵害可以进行起诉对于节假日放假也是有规定的,如果单休周末上班给双倍工资吗?下面由华律网小编为大家解答
現实当中有的公司为规避各种各样的经济损失,往往会采取各种手段对员工给予许多不合理的待遇,而对于这样的情况不满的员工这种时候可鉯向劳动部门申请仲裁,但是仲裁期间肯定不能再去公司上班那么劳动仲裁期间可以到新公司上班吗?华律网小编整理了相关的内容,希朢对您有帮助