店里公司生意不好裁员怎么赔钱，店长准备裁员，这样合理吗，我是做化妆品销售的，当时直接去面试没有签合同

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2020-10-13 14:35 标签： 公司生意不好裁员怎么赔钱

  • 　　只要有相关证据申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的可以不请律师自己处理！我是劳动仲，劳动仲裁、劳动争议、企业劳动法咨询可以HI 　　1、单位严重违法劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 　　2、因为单位的违法行为你可以随时辞职，并要求单位支付伱经济、双倍工资（最多11个月）等支付加班工资，补缴社会等 　　3、属于劳动纠纷应该尽快去提出劳动仲裁，你不需要承担任何责任可以提出书面离职后随时离职。单位没有权利扣押你工资 　　4、收集一些能够证明你与这个单位存在劳动关系的证据比如工装（有公司字样）、工作证（最好有公章）、工作牌（最好有公章） 　　、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言等都可以。

  • 怎么计算 根据《法》四十七条规定，计算如下： 第四十七条 按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六個月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的

  • 其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二若因用人单位自身原因而与劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济（按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向勞动者支付半个月工资的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付的年限最高不超过十二年本条所称月工资是指劳动者在解除或者终止前十二個月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉也可以申请劳动仲裁。

  • 1、未签劳動合同依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿2、单位未缴纳工伤，所有金都应由单位承担3、首先要求單位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付5、再治疗完全结束后，做劳动能力并按结论提出。6、如单位不给于合理赔偿可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。

由于店里公司生意不好裁员怎么賠钱想裁员一个，员工做个两个月吧这种情况改怎么去和员工沟通呢... 由于店里公司生意不好裁员怎么赔钱，想裁员一个员工做个两個月吧，这种情况改怎么去和员工沟通呢

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从事导购工作1年1年后升为店长叒做了3年，公司现在嫌我年龄大从今天5月调换了我工作地点且要降职降薪我该怎么维权

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从事导购工作1年1年后升为店长又做了3年，现在嫌我年龄大从今天5月调换了我工作地点又从今年10月几号又口头上调我去原来笁作地点来回折腾，且要降职降薪我该怎么维权

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