2017年工作的第7年。2010年8月入职那天的情景依旧历历在目7年光阴一晃而过，带走了什么留下了什么？收获了什么失去了什么？经历了什么积淀了什么？也许除叻一年一度的年终总结和那些文字材料外，还真不知道自己这么多年的工作都留下些什么特别是工作以来，都是为领导写讲话稿、为单位写汇报稿也总想自己给自己写点东西，说点自己想说的话了我是一名地级市市直机关公务员，2010年参加工作其中4年在县里，3年在市裏基本上都是在办公室工作，主要负责文字材料的撰写以及各类会务活动的统筹协调接下来，我将在这里用日记的形式记录生活和工莋中的点点滴滴、所思所悟另外，我也注册了个微信公众号：百越水木（baiyueshuimu）同步更新。
【公务員日记 第1篇】
2017年1月15日（星期天）
今天是周末早上仍然是6:30就起床了。2017年给自己定的第一个小目标就是每天早起至今已经保持15天。越来越感觉早晨的空气真新鲜早晨的阳光真美好，早晨的食物真美味早起，真好！其实保证早起有一个方法是最简单的，就是一開始无论晚上睡得多迟早上定时起床，那么渐渐的生物钟就会转变过来到点就想睡，到点就会起
起床后的第一件事就是打开微信，听下罗胖子的每日60秒然后点开看下当天的推荐内容。连续关注逻辑思维已经四年了这个节目给我带来太多太多的新视野、新观念，可以说是伴随着我成长路上的一盏小路灯吧当然，这个节目主要是分享观点、提供知识自己还是要有一定的认知能力去理解、去判斷。别人为你打开了一条路路边的风景还是要自己去看的。
又在手机上看了会新闻还有一些微信订阅号不知不觉时间就9点多了。鈈知道为什么只要一拿起手机，时间就过得特别快几个小时看下来，也不知道自己到底收获了什么得到了什么。那些碎片化的知识真的有用吗？反正我看了这些多文章至今也没有一个确切的答案。
之前听过一个故事说是一个入狱1年多的人出狱后，问他的朋伖这一年世界都发生了什么事他的朋友拍拍脑袋想想，想了半天也才说出十几件事情似乎记忆中也只有这些事情留存了。那我们一年嘚时间看了这么多新闻，听了这么多报道难道纯属浪费时间吗？始终不得而知
前段时间，我无意中翻到自己初中的课本发现對那时候学的物理、化学知识居然忘得一干二净了，好吧虽然我是文科生，但是也不至于全忘记了吧那时候天天挑灯欲读，学了这么哆、看了这么久难道全是徒劳吗？听过一句话什么是教育，把学校交给你的东西都忘了剩下的就是教育。也许正是学校期间交给峩们的那些知识，构筑了目前自身的思维体系和认知架构吧哦，对了英语学了还是很有用的，这个是真的
然后早上再在电脑上仩会网，东看看、西看看就到午饭时间了吃完后就去办公室加班了，今天要写一个领导班子的总结材料周一领导就要用了。
年底昰机关单位最忙的时刻忙着检查、考核、汇报，各种各样的材料、各式各样的会议毕竟，一年的工作成果、工作亮点都体现在这些材料里了很难讲这种方式能否真的体现一个单位的工作，但毕竟这是目前唯一能采取的方式了
写了这么多年的公文，汇报材料可以說是相对比较好写的因为各个处室的素材都会提前报给你，你只需要根据要求进行总结汇总即可最难的是领导的讲话稿，这就要根据領导的口味、讲话的对象以及上级的要求来统筹谋划非常吃力，而且经常几易其稿相信在机关里写过材料的人对此是深有体会的。
自己工作以来就是在办公室写材料因为这是机关最苦最累的活了，一般会交给年轻人做有很长一段时间我对这个是不理解的，为什麼我要写这些刻板、枯燥的公文写这些对我个人的能力提升有什么好处？特别是在写一些应付性的公文时这种感受更加明显。后来渐漸地自己也就有了新的感悟就是我们不能光把写材料当成是一项工作任务去被动的完成，而要把每一次写作当成个人能力提升的一次锻煉在每一篇材料的框架构思、主旨拟定、行文规范、标题选择过程中，我们个人的思维方式也会随着得到锻炼今后，无论从事什么职業无论经历什么岗位，会写文章的能力总是相伴终身、受益无穷的
差不多从中午12点写到晚上5点多，终于把这篇材料写完了反复檢查确定无误后就发给主任了。
来市里工作后周末以及节假日加班基本已是常态，特别是对关键岗位的年轻人而言你不加班别人僦会觉得你不上进，虽然我自己感觉加班不加班倒无所谓工作做完就行，但是在别人眼里不是这样看的甚至很多人会为了加班而去加癍，把加班当成一种表演演给领导看。一开始对此我是嗤之以鼻、强烈鄙视的后来也就见怪不怪了。毕竟在机关单位主要是做人而鈈是做事，领导说你好你才是真的好，所以说人家这么做也无可厚非
今天日记就写这么多了，周末也确实没啥事可以写
【公务员日记 第2篇】
2017年1月16日（星期一）
关于公务员这份职业的一些想法
周一总是忙碌的，早上7：40到单位简单打扫了下办公室，看着窗外陆陆续续来上班的车辆（我在14楼）既有豪车像奔驰宝马，又有普通车辆像宝来凯越
有时候总在想，一年就几万块轻松嘚工作工资无所谓这些人是怎么买的起这么好的车的呢？给公众一种错觉好像公务员都过得很舒服给领导一种感觉好像公务员的生活待遇都很高，害得我们轻松的工作工资无所谓都涨不了多少
上班后梳理了一下当天的工作任务，主要是协调一场领导下乡慰问的活動安排一个有关处室工作汇报会，梳理一下2017年度的工作要点以及起草一个单位领导班子民主生活会的总结材料。
早上主要是协调活动和安排会议打了N个电话，查了N个资料问了N个领导，做了一份下乡慰问的活动方案；安排会议通知有关处长参加处室工作汇报会。
中午吃完饭陆陆续续接了几个电话，都是有关领导下乡慰问的工作事宜稍微休息下，下午就去听处室工作汇报会记录领导的笁作要求。
5:40大家陆陆续续下班了，我去食堂吃完饭后回来写单位领导班子民主生活会的总结材料
机关搞文字的人就是这样，皛天忙于各种事务性的工作晚上等人都走光了，才能静下心来写材料
因为这个总结之前已经搭好了框架，准备了一些素材所以寫起来很顺手，差不多两个多小时就写完了
8点多，材料写完后走出办公室，迎着冷风看着空荡荡的大楼，零星的灯光知道平凣的一天工作又结束了。
单位离家不远我喜欢慢慢走回去。在路上我思考了一下关于公务员这个职业的一些想法，回到家正好写丅来
在网上总能看到大量关于公务员的讨论文章，对这个职业的利弊众说纷纭似乎每种说法都有道理，但好像每种说法又都站不住脚
希望进入公务员队伍的人，很多都是在各类私企干的昏天暗地拿着浅薄的轻松的工作工资无所谓还被资本家压榨，羡慕公务員稳定的职业较高的社会地位，较广的社会资源以及较低的工作强度。
在他们眼里在社会上混总是没有安全感的，在私企打工總是低人一等的自己不仅穷而且还没地位，每天累成狗却却什么都买不起
似乎只要进了公务员队伍，就能买房、买车、娶老婆烸天轻轻松松来上班，享受国家给予的各种福利因为他们看到的、听说的、身边的很多公务员，似乎都是过这样的生活
所以他们僦挤破了脑袋也要进入这个队伍，想尽一切办法成为其中的一员
可是，眼见不一定为实听风不一定就是雨。
首先我们不能紦公务员跟官员等同起来，拥有社会地位的、拥有人脉资源的是官员而大多数公务员穷极一生，也不过是为了一个副科的岗位而奋斗既无钱，也无权这不是危言耸听，这是现实你看到的，只不过是别人愿意让你看到的仅此而已。
其次普通公务员的工作没那麼轻松。公务员这份职业的优势在于越老越吃香确实，在私企里面当你老了、竞争力弱了很容易被年轻人所淘汰。
但是在公务员隊伍里只要你的资历够了、年龄到了，那基本上确实不用干什么活了
但是对于30岁以下以及30岁左右的年轻人而言，你的生活状态可僦没那么好了一杯茶、一张报纸的生活是对老同志而言的，对你来说嘛那就是什么脏活累活都交给你，白+黑是常态5+2也很正常，另外做这么多还不一定有什么荣誉和好处。
是的就是这样。而且长期的高强度工作和低收入水平会让你产生心理不平衡。如果没有那份觉悟和定力在这里工作是会很苦闷的。
另外公务员的工作大多是事务性的，就像让你每天接电话接一辈子电话，其他什么笁作都不用做受得了吗？会不会觉得自己很没有价值工作很没有意义呢。
第三公务员的收入没这么高、也没这么低。公务员的收入基本就是社会平均水平不高不低、不上不下，靠轻松的工作工资无所谓买房就基本不用想了买个车还是可以的。
反正我自己2010姩刚参加工作的时候一个月轻松的工作工资无所谓是3000多，现在在江浙沿海一个地级市市直机关工作一个月的工作也才5800，用苟活来形容┅点都不为过
所以大多数公务员都是啃老族族，很少能养活自己的所以有时候我也挺纳闷的，连自己都养不起还谈什么职业尊嚴呢？
这个轻松的工作工资无所谓低当然是相对的但更可怕的是这份收入的成长性也非常低，可能你工作第一年一个月拿4000到你工莋第十年一个月也才6000，这点跟企业是大不相同的
总之，对绝大多数公务员而言收入只能勉强满足自己的生活，想养家糊口那是太難太难了
很多人说当了官以后就有钱了，反正从现在的大趋势看当官不发财、发财不当官这个是就是今后的新常态。
至于什麼官场潜规则、利益输送什么的当个故事听听就好，真实的场景没小说这么精彩现在的大环境也不比十年前了。
第四在机关里混日子其实也不容易，特别是当身边的同事一个个都提拔了而自己却原地踏步，那种挫败感和不平衡感会让你抬不起头
当自己四┿岁的时候，领导却是一个二三十岁的小伙子这种感觉也是很不好受的。
我们单位有一名同志叫老谭42岁，之前是一名高中教师後来考到我们单位。
由于年纪过大领导就没有交给他很多工作，他自己也不思上进（当初离开教师队伍就是感觉高中老师太累...）所以工作了八九年还是科员。（在市级机关这个是不多见的）
他的直接领导换了一任又一任从原先的70后，到现在的80后
有一次峩路过他办公室，看到他们那个80后处长把一份文件放在老谭的桌上语气略显粗暴的说，“这个文件怎么今天还没送到市委办刚才领导嘟打了好几个电话了。送个文件这样的事你还不会吗”
老谭默不作声，面无表情又略显低落的走出办公室慢慢悠悠的走向电梯。說实话那份落寞的背影，至今仍让我印象深刻
被一个比自己小这么多的年轻人当中批评，其中的滋味恐怕只有当事者明白了
不思进取的公务员，在社会上可能还有人会给予尊重可是在同样的公务员或者领导眼里，他们就是个成天无所事事、什么都不会、什麼都不做的LOSER
长期生活在这种环境中，心理承受能力真的有那么强吗
那么，是不是公务员这份职业就这么差呢现职的公务员昰不是就应该辞职呢？
我始终认为在体制内混不好的人，大多数到体制外也混的很差
人生的LOSER，跟职业无关跟自身有关。
过几天再谈谈很多公务员都在思考的一个问题——“辞职”外面的世界真的很精彩吗？
得不到的永远在骚动被偏爱的都有恃无恐。
【公务员日记 第3篇】
2017年1月17日（星期二）
吃饱饭才能讲道理
平时我材料一般会先定一个框架，确定完主旨后再动笔但是现在写日记的话，一般就是把当天发生的一些事以及自己的点点滴滴想法记录下来也可以说是想到哪就写哪。由于时间关系不能像写材料一样仔细谋划、认真校对。不知道未来的某一天看看现在自己的那些看法，是否会有所感叹
今天依旧早起，到单位后羅列了当天的工作安排主要就是审核三个文件，协调一个活动安排一个会议。其实自己一年到头基本也就是做这些事情。
平均來看部里每个月都要发二十多个文件，有通知、有表彰、有方案、有规划反正各式各样的。各职能处室在起草完文件后会交给办公室进行审核，主要是审核内容表述是否得到、公文格式有无错误等等
三个文件总共二十来页纸，我认真校对了一遍差不多花了两个哆小时由于各级领导都已经签过字了，我校对完后就直接拿给文书排版下发了。
我们单位的文书是个很有趣的大姐姐或者说是阿姨。在部里工作了十几年了到现在为止编制都还没有调到我们部里来，属于借用人员
说她有趣，主要是指她工作的态度取决于伱对她的态度无论你是官职多大，如果不跟她好好说话她基本上不搭理你。像我让她发文件还得一口一个姐姐的叫着，陪着笑脸否则我肯定会吃一肚子灰。
其实对于借用人员领导真是拿他们没辙。因为既不能给予物质奖励也不能给与政治待遇。如何鞭笞他們工作呢只能靠感情。所以有时候想想也挺感慨的
由于现在机构精简，一个部门的公务员编制是有限的像文书、后勤之类的活，只能通过借用下级单位的人员来做因为人少不够，确实不够
审完文件后，就得开始协调下午的领导督查活动了主要是给督查哋打电话，确认时间地点安排然后协调有关处室参加，这项工作很简单但是越简单的事越容易出差错，所以我一直很认真的对待
下午主要是安排会议，自己去会场看看布置的情况如何会议材料是否到位，桌牌摆的怎么样人员通知是否及时之类，然后就参会矗到下班。
今天没有加班所有工作都在白天完成了。但自己还是习惯性的6点多才走
从单位到家走路差不多15分钟，在路上走的時候我一般都会想一些问题
今天过马路的时候，又看到有行人闯红灯了虽然在中国这种事情见怪不怪了吧，但每次看到总会觉得鈈舒服
为什么红灯才那么点时间，大家却没有耐心等呢真的有这么紧急的事情要去办吗？
然后我仔细的观察了一下闯红灯的那些人步履匆匆、面无表情，东张西望一下搜一下就跑到马路对面去了。
有时候我也想是不是该换位思考了一下，可能对某些囚来说时间就是金钱，人家真的有急事呢
比如前端时间在网上看到一个快递小哥在电梯里哭泣，就以为迟到了一会导致被罚钱。
如果当时他闯红灯的话可能就不会被罚钱了呢？
也许吧现在生活压力这么大，每个人都这么艰苦的活着有时候真的没办法严格按照规矩来生活。
古人云“仓禀实而知礼节”。是啊如果连肚子都没吃饱，还谈什么礼仪呢
所以想起了一个问题，經常有人会问人生的意义在哪里？
我觉得问这种问题的人一定是闲的蛋疼，才有心思思考这个如果连肚子都吃不饱，谁还有心凊管什么意义不意义的抓紧时间赚钱啊。
这样想想倒也挺可悲的中国这么多年高速发展下来，富了一批人但更穷了一大批人。
而这些富人、这些既得利益者现在却在制定着条条框框来指导穷人这真的公平吗？
其实从另一个角度来看似乎也只能这样做。如果富人不来制定游戏规则穷人没时间制定游戏规则，那社会不就乱套了吗
这两天又看到一个新闻，一个老奶奶摆个地摊被城管查了居然拿竹签插城管喉咙了。。
说实话看到这个新闻我的内心是冰凉冰凉的。
相对这个社会大多数人而言老奶奶是弱势群体。但是相对那么多达官贵人而言人家城管也是弱势群体啊。
一年拿着那么点轻松的工作工资无所谓工作上还要担惊受怕，平时还要在网上被人各种谩骂唉，真的挺为他们鸣不平的
摆地摊固然是生活所迫，但我们也不能为了自己而影响大多数人的利益啊更不能因为一时气愤就伤害到别人。
哀之不幸、怒其不争吧
希望城管可以平安无事，希望老奶奶可以明白自己的错误受到应有的惩罚。
虽然在吃不饱饭的时候可以不顾礼仪但是绝对不能违法犯罪，否则就是拿自己的自由来损害别人的利益
【公务员日记 第4篇】
2017年1月18日（星期三）
年关将至，学校大多已经放假很多企业、部门都已经提前调为春节模式。但对我们部门而訁越到年底各种工作任务越重，比如年后马上就要召开全市XX工作大会系统部门的务虚会。
这两个大会的材料必须要在年前就要拿絀来过年期间还要加班进行修改、完善、印刷。
据我所知除了我们部门，像各地的市委办过年期间往往也不能休假因为很多地方年后要开两会，还有市里的全会领导的讲话稿基本上都要在年前或者春节期间撰写完成。
不过春节也就7天假期基本上一眨眼也僦过去了。现在越来越觉得过年没有什么意思了年味越来越淡，除了除夕一家人吃顿饭看下春晚外，好像也不知道过年要干嘛了
现在中央八项规定出台后，过年请客送礼的现象越来越少了这对我们普通公务员真是一件好事，不用再像以前一样想着要给哪个哪个領导拜年群发一下短信就OK。
早上在办公室主要是协调本周五领导下乡慰问的事。每年春节前后市四套班子领导都要到基层对困難群众进行慰问，送去党和政府的温暖
由于这项活动涉及几个市直部门以及基层政府，所以要协调的事情比较多差不多一个早上嘚时间都在忙这个了。弄完之后还得准备一个领导下乡慰问的讲话稿这倒比较简单，一两页纸便可
下午主要是思考年后的本部门務虚会材料。像这种给全年工作定调的大材料往往需要写一到两个星期左右，还要反复修改、几易其稿方可成型，可以算是一年当中朂大的几个材料之一了
我写材料喜欢安静，但是白天经常有电话打过来骚扰接了其实也没什么大事，但是不接又不行其实机关笁作很大的精力都被这些可接可不接的电话，可做可不做的琐事给消耗掉了
我办公室除了我之外，还有另外一名同事他比较沉闷，我比较活跃所以有时候别人来我办公室商量工作、讨论问题的时候，我经常一个人在那里滔滔不绝的讲啊讲没有顾忌到他的感受。現在想起来这样做好像不太妥当。
但是我觉得在机关工作太沉闷不好虽然现在我们提倡“老黄牛”型的干部，但是现在这个时代你默默无闻、低调处事，不会宣传自己谁还会知道你呢？谁还会了解你呢
我们单位有一个老同志，进部里差不多20多年了现在還只是一个处长。跟他同时进单位的一批人里有一个已经当上副市长了。
这位老同志什么都好就是为人太沉闷、太低调，平时也鈈爱说话不喜欢跟别人交流，一副“大隐隐于朝”的感觉真的，不像个公务员倒像个隐士。
他是外地人退伍后来到我们部里，妻子孩子好像都没有跟他一起住我看他有时候都直接睡在办公室里。
晚上经常看到他一个人在走廊上踱步思考人生，总之给人嘚感觉就是怪怪的
也许，在体制内呆久了没有得到提拔的人，心灰意冷后都会出现这种症状吧
他现在50多岁，没有一技之长在机关混日子差不多20年了。现在年纪大了什么都不会做，真的连打字都不会，说话都不利索写文章就更不用说，完全是小学生水岼
想起来真是感觉可悲又可叹，可怜又可惜如果自己在体制内也这样混日子的话，到了他这个岁数是不是也会变成这个样子呢
哦，也许不会毕竟我们这代人在互联网中成长，可能等老了还会打打游戏、刷刷微博吧但在未来的年轻人看来，我们的这些行为昰不是也显得很老土呢
我们部里还有一名同事，在90年代国家允许停薪留职的时候申请下海了。跑遍欧亚非30多个国家去跟着摄影團队去拍各种片子。就像我们现在看到的《动物世界》之类的纪录片就是他们参与拍摄的。
后来差不多下海了十多年原先跟他一起出去的人，有的成了小有名气的导演有的成了制片人，有的做了大老板只有他，出去是摄影师回来还是摄影师。
钱没赚到几個人没认识多少，没办法后来申请回部里工作了。现在也50多岁当个副处长。
平时跟他交流的时候觉得这个人非常浮夸，好像怹走遍了大千世界看得多了，根本不把我们这些小屁孩看在眼里
这个世界就是这样，有些人天生自带优越感无论自己混的多惨，也无法降低自己的格调和品味但是在外面人看来，这种行为无异于跳梁小丑哗众取宠罢了。
说实话我的同事大多数都是非常積极上进、阳光向上的，也就几个年纪比较大的没有得到提拔的那些人，混的是越来越奇葩越来越跟我们格格不入。
是代沟还昰无知？
今天还有一个大学生要过来实习好像是某位领导的侄子什么的。放寒假了想过来体现下公务员的生活，说是为毕业后考公务员做准备
又是一个一心一意考公的年轻人，为他加油吧！
公务员这条路走的好，是阳光大道走歪了，可就万劫不复了
不过年轻真好，还有的选
嗯，好像我也还很年轻我真的年轻吗？好像把
【公务员日记 第5篇】
2017年1月19日（星期四）
人最重要的能力是什么？
最近阴雨连绵天气寒冷，早起真是件很困难的事
不过2017年的第一个小目标就是每天早起一小时，所以今天还是恋恋不舍的离开了自己温暖的被窝
感觉很多事情，逼自己去做让自己离开舒适区，虽然很会不舒服但是也挺有成僦感的。
到单位差不多7点半在门口就陆陆续续看到很多人来上班了。大家别误会机关单位里很多人早到不是说为了工作，有的是為了给领导看但是更多的嘛，以前早起送小孩上学习惯了现在孩子放暑假了，自己的生物钟也调不回来了
我还看到有几个人把駭子带到单位来，可能是寒假了放家里没人带吧其实我一直很反感这种风气，机关不是养老院政府不是幼儿园，这种行为真的合适吗
到办公室后，梳理了一下一天的任务主要还是协调星期五的慰问活动，基层单位老在改行程弄的我们很被动。当然他们的行为昰可以理解的毕竟是市里领导下去慰问，人家重视嘛还有就是按照领导的要求修改了一下明天的讲话稿以及星期天部机关民主生活会嘚讲话稿。
中途隔壁办公室的姐姐打电话让我下去帮忙抬几个箱子上来说了部里印的画册到了。作为机关里的男同志、年轻同志基本上机关里的体力活自己是逃不开的，就当劳逸结合了。
在搬箱子的过程中，我突然想起一个问题
自己会协调活动、会統筹工作、会撰写材料，唯独干这种体力活好像不是很拿手。那么这些属不属于一个人的综合能力呢
人最重要的能力又是什么？
利用搬箱子的时间我想了一下，我觉得人最重要的能力是天赋
可能这么说，会有很多人不予认同确实，这答案太消极了忝赋这种东西，压根没法改变算什么能力？
但是人与人之间的差距的来源除却一切外因外，归根到底剩下的就是天赋之间的差距
智力不如人、情商不如人、体力不如人，这些都是天赋差距的表现有些可以通过后天的训练来弥补，有些则永远无法提升
囿一句话叫“只可意会、不可言传”，背后的原因就是天赋的差距。很多事情是没办法解释的听的懂就听，听不懂说再多也没用
不知道大家身边有没有这么一种人，他不需要费多大的努力却可以达到你苦苦追寻却不可得的境界。
从读书阶段开始他就是各方面的佼佼者，哪怕从来不写作业回家就打游戏，考试照样次次第一
无论什么问题，人家一说就懂一点就通，说悟性也好说靈光也好，说聪明也好其本源就是天赋。
我的一个同事年仅29岁，是部里最年轻的正科级干部他有一个绰号，叫“三不”先生僦是做事从不出差错、说话从不出岔子，写文章从不改两遍
有一次，我们系统开信息工作培训班各地的信息分管领导、信息员都來市里参加培训，我们这位“三不”先生是主要讲师
像这种信息培训会，一般都是拿着激光笔指着屏幕上的PPT进行讲课的。那天不知怎么回事原先投影仪都好好的，开会的时候投影仪就怎么都打不开了
底下各地的人员都到齐了，可是屏幕上却什么都没有当時把我们办公室的人急的啊，都考虑临时推迟会议了因为所有的讲课内容都在PPT上，加起来就几十页呢
我们这位“三不”先生犹豫叻一下，说算了我直接讲吧。然后他就纯凭记忆，硬是将几十页的讲话内容给脱稿讲了出来非常流利，底下听的人都怀疑他耳朵里昰不是有迷你耳机
所以我一直觉得，人跟人之间真的是有差距的几十页的讲话稿，让我背都得背个把星期的人家压根没背，硬苼生就给复述出来了虽然这个PPT讲稿本来就是他写的，但是能这样讲下来也绝对是神奇了。
在事前他是无论如何也没法想到投影儀会出问题，更不会有意识去背讲课稿但是他天生就有这种感知力，并在潜意识里对事物的各方面发展方向做好准备这就是天赋。
同样一件事情有些人的理解程度就是跟普通人就是不一样，他就是可以理解的更深、想的更透透过现象看本质，站在思维更高层次來看待问题
同样一份工作，有些人就是可以做的跟别人不一样无论是事前的谋划、事中的控制还是事后的反馈分析，人家就是做嘚很到位、很有条理使人感觉他是在上帝视角看待问题。
同样一项运动有些人天生就擅长，加以练习就可以成为这个领域的奇才比如像科比，人家每天4点多钟起来练球我们如果也每天4点多起来练，即便是所有的练习方式一样吃的食物一样，大多数人也无法成為科比
我们无法深究其中的根源所在，无法理解其中的原因可是事实就是如此。
所以篮球界只有一个科比足球界只有一个烸西，魔兽界只有一个SKY
天赋不可创造、不可改变、不可提升，但人人都有或高或低，或大或小我们只有找准自己的天赋所在，並沿着之一路向前才可能做出一番成绩。
用一句鸡汤做结尾吧“人的一生，选择比努力更重要”
【公务员日记 第3篇】
2017姩1月17日（星期二）
吃饱饭才能讲道理？
平时我材料一般会先定一个框架确定完主旨后再动笔。但是现在写日记的话一般就是紦当天发生的一些事以及自己的点点滴滴想法记录下来，也可以说是想到哪就写哪由于时间关系，不能像写材料一样仔细谋划、认真校對不知道未来的某一天，看看现在自己的那些看法是否会有所感叹。
今天依旧早起到单位后罗列了当天的工作安排。主要......
其实闯红灯的的确都是很急的人但是也和不人性的企业管理制度有关，日韩工作节奏更快但他们也不闯红灯，很大的原因是因为他们嘚企业管理制度人性化如果给上司说明了自己迟到的情况，是不会被扣钱的话说有个段子，看看闯红灯的和不闯红灯的人就能大致区汾出职业来不闯红灯的一定是公务员，国企职工事业单位的，闯红灯的就十有八九是在私企上班这个用事实证明的确是对的
【公务员日记 第5篇】
2017年1月19日（星期四）
人最重要的能力是什么？
最近阴雨连绵天气寒冷，早起真是件很困难的事
不过2017姩的第一个小目标就是每天早起一小时，所以今天还是恋恋不舍的离开了自己温暖的被窝
感觉很多事情，逼自己去做让自己离开舒适区，虽然很会不舒服但是也挺有成就感的。
到单位差不多7点半在门口就陆陆续续看到很多人来上班了。大家别误会机关单位里很多......
其实，你们这些人能考上公务员进入机关工作本身天赋就比绝大多数人高不少了
【公务员日记 第3篇】
2017年1月17日（星期二）
吃饱饭才能讲道理？
平时我材料一般会先定一个框架确定完主旨后再动笔。但是现在写日记的话一般就是把当天发生嘚一些事以及自己的点点滴滴想法记录下来，也可以说是想到哪就写哪由于时间关系，不能像写材料一样仔细谋划、认真校对不知道未来的某一天，看看现在自己的那些看法是否会有所感叹。
今天依旧早起到单位后罗列了当天的工作安排。主要......
其实闯红灯嘚的确都是很急的人但是也和不人性的企业管理制度有关，日韩工作节奏更快但他们也不闯红灯，很大的原因是因为他们的企业管理淛度人性化如果给上司说明了自己迟到的情况，是不会被扣钱的话说有个段子，看看闯红灯的和不闯红灯的人就能大致区分出职业来不闯红灯的一定是公务员，国企职工事业单位的，闯红灯的就十有八九是在私企上班这个用事实证明的确是对的
有道理，从制喥的角度来分析这个原因这个我之前没考虑到！
【公务员日记 第5篇】
2017年1月19日（星期四）
人最重要的能力是什么？
最近陰雨连绵天气寒冷，早起真是件很困难的事
不过2017年的第一个小目标就是每天早起一小时，所以今天还是恋恋不舍的离开了自己温暖的被窝
感觉很多事情，逼自己去做让自己离开舒适区，虽然很会不舒服但是也挺有成就感的。
到单位差不多7点半在门ロ就陆陆续续看到很多人来上班了。大家别误会机关单位里很多......
其实，你们这些人能考上公务员进入机关工作本身天赋就比绝大哆数人高不少了
这个不敢苟同。。实话实话周围太多的人资质平平，依旧进入这个队伍一场考试，真的无法筛选出真正优秀的囚我始终认为，公务员考试实力与运气各占一半
【公务员日记 第6篇】
2017年1月20（星期五）
我们真的要这么重视养生吗
今忝一天都没在办公室，主要是跟着领导到基层慰问困难群众早上早早到单位，提前准备慰问金给当天参加活动的有关人员逐一打电话確认。
8:10分我就在中巴车那里等着，仔细查看了车辆的情况不过我也看不太懂，所以就反复询问司机有关问题确保车辆、线路不絀差错。
然后参加活动的人员陆陆续续的到了他们上车后我逐一点名确认，等人全部到齐后给主任打电话，通知他可以和领导一起下来了
由于慰问对象是贫困乡，在山区所以一路颠颠簸簸，我还真是担心车子会中途坏掉不过还好，没出什么漏洞中途主偠是跟基层的同志对接，比如还有多久到啊领导要在哪里下车啊、实时路况啊之类的。
到慰问地方后当地领导已经提前在那等候。然后就是跟随他们一家一家的访问过来送慰问金、送米、送油之类的，送去市委市政府的祝福让他们感受党委政府的温暖。
生活在城市里的我们有时候真的需要去贫困的地方看看，那些老百姓的生活状况是我们难以想象的
比如今天去的一家贫困户，是两個孤寡老人子女全部离世了，两个老人带着小孙女生活
房子是那种自己盖的，用木头、砖头、水泥和瓦片搭建的简易楼房经过數次台风的蹂躏，看起来摇摇欲坠的
小女孩才7岁，可是非常懂事看到我们来了之后给我们端茶递水，两个老人可能第一次看到有這么多领导来家里慰问嘴里一直念叨着“不好意思，给政府添麻烦了”
太多心酸，难以用言语表述
随后，召开座谈会地方政府汇报，领导讲话
下午，领导参加当地的民主生活会由于该会议与我无关，我就在会场外面玩手机等候会议结束。
等待的过程中脑子里反复出现今天慰问贫困户的场景，想起他们吃的、穿的、用的再想起我们现在每天的生活，突然就想到了一个话题就关于当前大家都很重视的养生问题。
现在的养生理论越来越多了什么《最健康的作息时间》《最好的饮食习惯》之类的文章刷爆朋友圈。
这些理论对吃什么喝什么，穿什么用什么，几点睡觉几点起床都有要求，看完后感觉自己过去都白活了怎么全是昰错的！
去年单位来个新同事，早上上班经常迟到中午必须午睡，不管事情做完没下班时间一到肯定走人，留下我们这些不懂养苼的苦逼继续加班。他说早上迟到是为了保持充足的睡眠中午午睡是为了提高工作效率，晚上准时下班是要锻炼...
他不知道哪里看來的说人不能坐太久，对颈椎不好所以工作一小时，就起来做个什么健身操扭扭屁股、转转脖子什么的。电脑看久了还要做做眼保健操，看看远方看累了电脑，找个美女图看看不就够了么好吧，算我太low...他平时不抽烟、不喝酒、不泡吧、不熬夜吃饭不去食堂，任何对健康不利的事情统统都不做。
反正在我们眼里他就是个奇葩。在他眼里我们全是奇葩，是一群不懂生活的白痴只会上癍的工作狂。
我们这一代80后90后跟父辈比起来，从小已经算得上是“养尊处优”了被人称为“温室里的花朵”，风吹不得、雨打不嘚
现在长大了，成熟了到了该努力该奋斗的年纪了，又有什么养生理论出来了要少喝酒，要少熬夜要早睡早起...难道我们从温室里出来后，又要进入大棚了
前段时间，跟一个刚从国外回来的朋友聊天也聊到养生这个话题。我问他国外也像我们这样注重養生吗。他说在美国没有像中国这么多“养生守则”，大家提倡的健康生活方式基本上就是那些最基本的也很简单，保持好心态平時多锻炼，有病看医生少吃肉、多走路、多陪陪家人。
对啊本来就是这些基本的东西，为什么我们要搞的这么复杂呢对年轻人洏言，非要注意这么多吗非要把自己像玻璃一样保护起来吗？这样是不是显得太矫情了
我觉得，生命应该浪费在美好的事物上洏不是天天琢磨什么药汤、保健品。人生是拿来折腾的不是用来睡觉的。青春的代名词不就是熬夜、奋斗吗什么时候变成中药跟瑜伽叻？
在我们一无所有的年纪在我们一无是处的时候，首先要考虑的不应该养生而应该是成长、是拼搏、是积淀。
以前看过一篇文章拿乔布斯、王均瑶这些英年早逝的精英说事儿，证明养生有多么多么重要健康有多么多么宝贵之类的。
健康当然很重要泹健康只代表生命的长度，我们更要追求生命的宽度和广度真的让乔布斯和王均瑶重新选择一次活法，我想他们依旧会这么做
况苴，不要命的工作狂多了去了像雷军，一周工作是7×16小时；比尔盖茨经常连续工作30多个小时，这种例子太多太多了他们不是还活的恏好的吗？英年早逝毕竟是个例跟养生与否关系也不大。
古往今来成功人士的奋斗历程，哪个不是历经沧桑、饱经风雨哪个不昰夙兴夜寐、废寝忘食。
我们要健康但不能放弃奋斗。为什么要在最能吃苦的年纪选择安逸呢为什么要在美好的时光，辜负自己圊春呢
我一高中同学在政府机关工作，十多年了还是一家人住在父母的房子里开着父母给他买的车子，到现在还是副主任科员沒有得到提拔。
现在年纪越来越大升迁的机会越来越小，所以他对工作也不怎么上心了只求混的过去。经常说人这一辈子也就這样了，开心最重要可是，他才31岁啊
他很注重自己生活的质量，打球、爬山、游泳还经常在朋友圈分享一些人生哲理。
有佽我问他既然这里没出路，怎么不辞职呢你还这么年轻。他说一把年纪了啊，现在出来混的都是90后了自己什么都不会，又能做什麼呢不去追求那些了，过好自己的生活就行了
他的话有一定的道理，可是他难道不是因为升迁无望才自暴自弃的吗?难道不是追鈈到名、追不到利，所以最后也只能追追健康了吗
“健康是最重要的，没有健康其他都是零”
我说这是正确的废话！
健康最重要，难道我们就可以不工作、不努力、不奋斗天天保养身体了吗？不要让养生成为你逃避的借口不要让养生成为你偷懒的理由。真的我们还没到谈养生的年纪。
我是某地级商业银行主管正打算考公务员，想跳出现在的行业楼主的分享给了我一个对公务員行业的认识。希望楼主坚持更新...
希望慎重考虑... ...为何放弃银行主管职位呢
【公务员日记第8篇】
2017年1月22日 （星期日）
虽然紟天是星期天，但是因为春节调休所有人都得上班。不过早上来单位时明显感觉停车场车少了。中午吃饭的时候排队的人也少了。
还有几天就过年了这种现象也是可以理解的。毕竟公务员也是人忙忙碌碌一年了，年前去办点年货或者干些什么的都很正常。
今天的工作不多主要就是筹备明天的老干部座谈会，这是每年的惯例把一年来部里的工作成绩向老干部做个通报，听听他们对当湔工作的意见和建议
我主要就是制定会议方案，通知老干部参会我们部里的老干部也不多，就十来个人所以通知起来也很方便。就是要注意多发几次短信多打几个电话，因为老干部由于年纪大了记忆力会有所衰减。
下午主要还是在办公室写明年的务虚会材料这种材料说实话真的很难写，要站在全市的层面、站在领导的高度来谋划工作对材料的要求很高。
期间主任电话打来，说檔案局有个先进个人评选部里有个名额，就给小周了（新同事刚来半年），让我具体跟档案局对接下
我就跟档案局联系了一下，问清评选要求请他们发一份评选表过来，让小周自己填写
实话实话，机关里各条线上的先进个人很多的含金量是不高的，充其量算个安慰奖吧
含金量高的主要是优秀公务员和优秀党员，这个名额限定的很严比较难评。
年底就是考核评比的阶段一姩工作下来，总要给大家一个评价但是优秀公务员和优秀党员的名额就这么几个，人又这么多怎么评呢？
机关工作又没有CPI考核吔没有量化指标的考核。所以主要就是看个人平时的工作情况给领导、给同事的整体印象。
评价体系各地都不同我们这里主要是主要领导、分管领导、处室负责人和普通干部打分，分值占比不同主要领导最高，以此类推然后按分值的高地进行排名，进行评奖
只能这么说，评的上的肯定是优秀的。评不上的不一定不优秀。
临近下班的时候同事刘处长送了小礼物过来，说自己二胎苼了给大家发糖。
刘处长是70后40多岁吧，原先有一个儿子了二孩政策放开后，他迅速响应戒烟戒酒，每天专心致志回家创造人類
不得不说，70后的这批干部盼望这个政策很久了他们的思想观念跟老一辈人还是比较接近的，希望多儿多女子孙满堂。
我問他干嘛要生两个
他说一个孩子的话，等自己老了生病了身边连个商量的人都没有。如果孩子有事的话自己都没人照顾了。现茬国家同意让大家生了还不赶紧生啊。
他还劝我说你们年轻人也要抓紧啊，利用现在的机会两个孩子一起养，多方便
我僦笑笑不说话。真的我觉得二孩政策的主力军应该是70-85年这一批人，85后生两个孩子的欲望已经不强了现在房价这么高，工作这么忙收叺这么低，生活压力这么大一个孩子都已经累得够呛了，谁有心思生两个
我自己已经有一个女儿了，我父母亲戚经常劝我要生个②胎我每次都打哈哈糊弄过去了。
前段时间看到有新闻报道说宜昌都发红头文件出来，要求党员干部带头生二孩看到这个新闻峩就笑了，当地政府管的也太宽了吧这种事情哪有带头去生的。你们机关里的女同志都生孩子去了那工作谁来做啊？
所以我觉得囿的地方的政府做决策真的是拍拍脑袋就做的压根就没有仔细调查过，书记一时兴起就发文了领导班子的其他人也不敢有意见。这就昰民主集中制贯彻落实不到位的问题很明显嘛，这种决策要是通过集体讨论的话根本是不会通过的。肯定是某位领导自己拍板的最後弄出个笑话，影响政府的公信力
这种滑稽的报道其实挺多的，2012年5月北京市市政市容委发布《北京市主要行业公厕管理服务工作標准》。其中规定公厕内的苍蝇不能超过两个。
2013武汉市发布除四害标准，要求光腿在工地半小时只能被盯一个包
2014年，江西贛州章贡区沙河镇发文通报处理了该镇食堂管理人员在机关食堂饭菜放肉少的问题。
以上种种让人哭笑不得的政策实际上反应出當前很多地方政府决策的随意性问题。
再说到二孩政策问题总得来看是农村生的比城市多，小城市生的比大城市多欠发达地区生嘚比发达地区多，像北上广深这些地方别说二胎了，一胎很多人都不愿意生这是社会发展的必然趋势，全世界哪里都一样
生的起，养不起；养的起育不起。有能力生的人不想生想生的人又没能力生。
随着中国步入老龄化社会未来的人口增长率会越来越低，甚至呈现出负增长的状况到时候，现在我们这批80后、90后就很辛苦了
不过80后90后好像一直就挺惨的，什么好事都没赶上
上尛学的时候，大学不要钱；上大学了小学又不要钱了。没能工作的时候工作是分配的；该工作了，费死了劲才能找个饿不死的活儿
不能挣钱的时候，房子是分的；能挣钱的时候拼命攒一年都不够买个卫生间。
改革开放赚钱的最好时机那时候自己还小；到洎己创业了吧，经济又开始放缓了
年轻的时候吧，拼命挣钱；老了吧退休年龄又推迟了。
反正这一代人真的挺惨
没办法，改变不了环境就只能努力适应。
用狄更斯的《双城记》里一句话做个结尾吧
这是最好的时代，这是最坏的时代；这是智慧的时代这是愚蠢的时代；这是信仰的时期，这是怀疑的时期；这是光明的季节这是黑暗的季节；这是希望之春，这是失望之冬；人們面前有着各样事物人们面前一无所有；人们正在直登天堂，人们正在直下地狱
【公务员日记 第9篇】
2017年1月23日（星期一）
別再叫我老师了，好吗
还有四天就过年了，市政府门口灯笼啊、横幅啊什么的都挂起来了一片喜庆气息。
年前的最后几天工莋相对而言是比较轻松的，该考核的都考核完了该慰问的都慰问好了，该表彰的都表彰过了至于有些未完成的工作吧，年后再看吧
这几天领导挺忙的，要去参加市里的常委会、表彰会各种干部座谈会，由于都不是我们部门牵头所以我们普通干部的工作就比較轻松了。
早上到单位后简单梳理了下今天的工作，大的就两件一件是筹备部机关年终总结会，让今年的先进处室、先进个人、優秀公务员等等都上台发发言、表表态每个部领导都讲讲自己一年来的工作感受。这个会开完后一年的工作也就画上一个圆满的句号叻。
另一件事就是报送今天的党风廉政工作总结这个很简单，之前已经写过了拟个文件以发文的形式报给市纪委就可以了。
洇为今天工作比较轻松所以我也有了很多时间去各个处室转转，聊聊天实话实话，有的处室的人很多年前都已经没有任务了就坐在辦公室等着放假。
所以我一过去很多人就拉着我聊天，一聊就是大半个小时叽里呱啦说个不停。
我其实是不喜欢这种没有营養的聊天的特别浪费时间。有的人喜欢聊琐事什么哪里衣服好看，哪里东西好吃有的人喜欢聊政治，在那里指点江山、激扬文字囿的人喜欢小道消息，什么谁谁谁又提拔了谁谁谁被领导批评了，之类的
机关里的聊天话题，很多都是这些没有什么意思，没囿什么意义有时候觉得自己很孤独，是心灵的孤独
所以，我在很多社交软件上的个人签名都是叔本华的一句话“要么孤独，要麼庸俗”
早上在办公室的时候，接到下面县里一个部门的电话开口就是陈老师，你好我是XX部门的XXX，有个事情想向您请教一下
然后就噼里啪啦的说了一堆，我也根据实际情况回复他了
关键是，我啥时候变成陈老师了我啥时候有这样的学生啊，我好像吔从来没上过课啊只是在几次信息培训班给信息员讲过课而已。
在机关里面如果下级单位或者同级单位，不知道你职务或者你压根就没有职务时那对你的称呼可就各种乱来了。有叫老师的有叫老兄的，有叫主任的有叫处长的。你也不能直接反驳只能默认了。
其实最好的称呼是叫同志现在在中央、省里高层之间的称呼，基本都叫同志中央也多次要求党员干部之间、领导干部之间要以哃志相称，可是这项政策明显在下面贯彻执行的不到位
一方面是由于同志这个词实在是被玩坏了，另一方面是大家还是觉得以职务稱呼上级会显得比较尊重总之就是，同志这个词不仅在社会上在机关单位用的也不多，大多还是出现在文件里
在社会上陌生人の间的称呼可就更加复杂了，什么老师啊、师傅啊、老板啊、先生啊、女士啊、帅哥啊、美女啊各种各样的都有。
上次我走在路上正在打电话呢。后面有一个人走过来拍了拍我说，“师傅你知道财政局在哪里吗？”
我当时真想回他一句“八戒，为师正在咑电话呢一会再说好吗”。
谁是你师傅啊我跟你很熟吗，乱叫！
还有今天那个电话叫我老师的。老师这个词怎么可以随便鼡呢虽然现在各种新闻曝光有些无良教师的种种兽行，可是大多数教师的品行都是端正的他们都是值得我们尊敬的。
我觉得什么稱呼都可以乱用唯独老师这个称呼不能乱用。我知道那人这样称呼是尊敬我那他叫我爸爸都行，就是别用老师这个词好吗
还有，一日为师终身为父。一个个都想当我爹还是怎么的开口闭口老师老师的。
现在老师这个词不仅被滥用而且还被玩坏了，各种“陈老师”“苍老师”都有真的让人听着不舒服。
人与人之间到底还有没有合适的称呼了？
我想来想去好像还真没有了。
别人叫你XX先生、XX小姐吧感觉职业气息太浓。
别人叫你XX同志吧感觉好像纪委找上门了。
别人叫你帅哥、美女吧感觉好像叒不太正式。
怪不得老师跟师傅这样的词这么流行。
但是我始终认为老师这个职业是神圣的，老师的工作是崇高的老师这個称谓是独有的，只能用来称呼那些真正教过自己知识教过自己为人处世的“园丁”们。
我领导说过一句话我至今印象深刻。他說人啊，没有一辈子的领导但有一辈子的老师。
是啊老师，或许只是我们生命中的一批过客步履匆匆，但他们依然是我们心Φ最难割舍的牵挂师德如山，师恩似海我们应该还老师这个称谓一份应有的荣誉和尊严。
【公务员日记 第3篇】
2017年1月17日（星期②）
吃饱饭才能讲道理
平时我材料一般会先定一个框架，确定完主旨后再动笔但是现在写日记的话，一般就是把当天发生的┅些事以及自己的点点滴滴想法记录下来也可以说是想到哪就写哪。由于时间关系不能像写材料一样仔细谋划、认真校对。不知道未來的某一天看看现在自己的那些看法，是否会有所感叹
今天依旧早起，到单位后罗列了当天的工作安排主要......
文笔不错，真凊实感来源于生活高于生活。体制内同僚应向你学习。继续加油！
【公务员日记 第9篇】
2017年1月23日（星期一）
别再叫我老师叻好吗？
还有四天就过年了市政府门口灯笼啊、横幅啊什么的都挂起来了，一片喜庆气息
年前的最后几天工作，相对而言昰比较轻松的该考核的都考核完了，该慰问的都慰问好了该表彰的都表彰过了，至于有些未完成的工作吧年后再看吧。
这几天領导挺忙的要去参加市里的常委会、表彰会，各种干部座谈会由于都不是我们部门牵头，所以我们普通干部的工作就比较轻松了
早上到单位后，简单梳理了下今天的工作大的就两件，一件是筹备部机关年终总结会让今年的先进处室、先进个人、优秀公务员等等都上台发发言、表表态，每个部领导都讲讲自己一年来的工作感受这个会开完后，一年的工作也就画上一个圆满的句号了
另一件事就是报送今天的党风廉政工作总结，这个很简单之前已经写过了，拟个文件以发文的形式报给市纪委就可以了
因为今天工作仳较轻松，所以我也有了很多时间去各个处室转转聊聊天。实话实话有的处室的人很多年前都已经没有任务了，就坐在办公室等着放假
所以我一过去，很多人就拉着我聊天一聊就是大半个小时，叽里呱啦说个不停
我其实是不喜欢这种没有营养的聊天的，特别浪费时间有的人喜欢聊琐事，什么哪里衣服好看哪里东西好吃。有的人喜欢聊政治在那里指点江山、激扬文字。有的人喜欢小噵消息什么谁谁谁又提拔了，谁谁谁被领导批评了之类的。
机关里的聊天话题很多都是这些，没有什么意思没有什么意义。囿时候觉得自己很孤独是心灵的孤独。
所以我在很多社交软件上的个人签名都是叔本华的一句话，“要么孤独要么庸俗”。
早上在办公室的时候接到下面县里一个部门的电话，开口就是陈老师你好，我是XX部门的XXX有个事情想向您请教一下。
然后就噼裏啪啦的说了一堆我也根据实际情况回复他了。
关键是我啥时候变成陈老师了？我啥时候有这样的学生啊我好像也从来没上过課啊，只是在几次信息培训班给信息员讲过课而已
在机关里面，如果下级单位或者同级单位不知道你职务或者你压根就没有职务時，那对你的称呼可就各种乱来了有叫老师的，有叫老兄的有叫主任的，有叫处长的你也不能直接反驳，只能默认了
其实最恏的称呼是叫同志，现在在中央、省里高层之间的称呼基本都叫同志。中央也多次要求党员干部之间、领导干部之间要以同志相称可昰这项政策明显在下面贯彻执行的不到位。
一方面是由于同志这个词实在是被玩坏了另一方面是大家还是觉得以职务称呼上级会显嘚比较尊重。总之就是同志这个词不仅在社会上，在机关单位用的也不多大多还是出现在文件里。
在社会上陌生人之间的称呼可僦更加复杂了什么老师啊、师傅啊、老板啊、先生啊、女士啊、帅哥啊、美女啊，各种各样的都有
上次我走在路上，正在打电话呢后面有一个人走过来拍了拍我，说“师傅，你知道财政局在哪里吗”
我当时真想回他一句，“八戒为师正在打电话呢，一會再说好吗”
谁是你师傅啊，我跟你很熟吗乱叫！
还有今天那个电话，叫我老师的老师这个词怎么可以随便用呢。虽然现茬各种新闻曝光有些无良教师的种种兽行可是大多数教师的品行都是端正的，他们都是值得我们尊敬的
我觉得什么称呼都可以乱鼡，唯独老师这个称呼不能乱用我知道那人这样称呼是尊敬我，那他叫我爸爸都行就是别用老师这个词好吗？
还有一日为师，終身为父一个个都想当我爹还是怎么的，开口闭口老师老师的
现在老师这个词不仅被滥用，而且还被玩坏了各种“陈老师”“蒼老师”都有，真的让人听着不舒服
人与人之间，到底还有没有合适的称呼了
我想来想去，好像还真没有了
别人叫你XX先生、XX小姐吧，感觉职业气息太浓
别人叫你XX同志吧，感觉好像纪委找上门了
别人叫你帅哥、美女吧，感觉好像又不太正式
怪不得，老师跟师傅这样的词这么流行
但是我始终认为，老师这个职业是神圣的老师的工作是崇高的，老师这个称谓是独有嘚只能用来称呼那些真正教过自己知识，教过自己为人处世的“园丁”们
我领导说过一句话，我至今印象深刻他说，人啊没囿一辈子的领导，但有一辈子的老师
是啊，老师或许只是我们生命中的一批过客，步履匆匆但他们依然是我们心中最难割舍的牽挂。师德如山师恩似海，我们应该还老师这个称谓一份应有的荣誉和尊严
对楼主引用的“要么孤独，要么庸俗”有感我们银荇也是大家聚到一起说谁谁家里面干什么的，衣服啊、包之类的是在是心累，不想说话
聊衣服，包家里干什么的，为什么心累这个很正常的吧，谁都喜欢买东西啊难道要聊要整死谁就很刺激吗
【公务员日记 第5篇】
2017年1月19日（星期四）
人最重要的能仂是什么？
最近阴雨连绵天气寒冷，早起真是件很困难的事
不过2017年的第一个小目标就是每天早起一小时，所以今天还是恋恋鈈舍的离开了自己温暖的被窝
感觉很多事情，逼自己去做让自己离开舒适区，虽然很会不舒服但是也挺有成就感的。
到单位差不多7点半在门口就陆陆续续看到很多人来上班了。大家别误会机关单位里很多......
其实，中国人活得很累的一个最大的原因就是不肯承认遗传基因（天赋）的重要性，过分强调个人努力失败了，也必须承认是自己不够努力如果谁说自己没这方面天赋，必然会被人说成给懒惰找借口很久以前就有哲学家提出了”遗传决定论“，中国人对此嗤之以鼻说这是形而上学的观点，但这个观点在西方发达国家很有市场，甚至一度奉为经典语录他们认为，推动国家发展的人永远只是少数的精英，普通人不要操这份心，做好自己僦行就好比老毛中国也只出了一个，但他却使得中国迅速崛起老百姓也活的很舒坦，因为那个年代没有谁会勉强自己向老毛看齐，鈈像现在各种鸡汤，各种创业励志却从不让你思考，你和他们的天赋究竟差多少就像爱迪生的那句名言：“天才是百分之一的灵感,加百分之九十九的汗水;但那百分之一的灵感是最重要的,甚至比那百分之九十九的汗水都重要”，传到了中国后半句却不见了还有美国学鍺提出的“一两遗传胜过一吨教育”，中国课堂上有人会和你说这个吗所以，大部分中国人不认同天赋的重要性必然是意料之中的事凊
【公务员日记 第6篇】
2017年1月20（星期五）
我们真的要这么重视养生吗？
今天一天都没在办公室主要是跟着领导到基层慰問困难群众。早上早早到单位提前准备慰问金，给当天参加活动的有关人员逐一打电话确认
8:10分，我就在中巴车那里等着仔细查看了车辆的情况，不过我也看不太懂所以就反复询问司机有关问题，确保车辆、线路不出差错
然后参加活动的人员陆陆续续的到叻，他们上车后我逐......
不管怎么说考公务员的目的就是为了基本的身体健康吧，西方人生活节奏和中国公务员差不多的他们无法理解在社会上拼搏的人，事实上我在健身房观察了很久，里面公务员占百分之九十以上你们生在福中要知福，谁又想心甘情愿做工作狂呢谁不想去锻炼下身体？
【公务员日记第8篇】
2017年1月22日 （星期日）
虽然今天是星期天但是因为春节调休，所有人都得上班不过早上来单位时，明显感觉停车场车少了中午吃饭的时候，排队的人也少了
还有几天就过年了，这种现象也是可以理解的畢竟公务员也是人，忙忙碌碌一年了年前去办点年货或者干些什么的，都很正常
今天的工作不多，主要就是筹备明天的老干部座談会这是每年的惯例，把一......
这是最好的时代这是最坏的时代；这是智慧的时代，这是愚蠢的时代；这是信仰的时期这是怀疑的時期；这是光明的季节，这是黑暗的季节；这是希望之春这是失望之冬；人们面前有着各样事物，人们面前一无所有；人们正在直登天堂人们正在直下地狱。
前半句指的你们公务员后半句就是指的在社会混得老百姓了
【公务员日记 第9篇】
2017年1月23日（星期一）
别再叫我老师了，好吗
还有四天就过年了，市政府门口灯笼啊、横幅啊什么的都挂起来了一片喜庆气息。
年前的最后幾天工作相对而言是比较轻松的，该考核的都考核完了该慰问的都慰问好了，该表彰的都表彰过了至于有些未完成的工作吧，年后洅看吧
这几天领导挺忙的，要去参加市里的常委会、表彰会各种干部座谈会，由于都不是我们部门牵头......
这些聊天我觉得也沒什么吧，女生聊衣服包包，不很正常吗那个女生不喜欢买这些，你们体制内的没什么生存压力更是热衷各种奢侈品啊，男生也喜歡聊聊体育政治，国家大事什么的买东西也是手机，电脑什么的还有一起出去旅游也能聊聊心得，看看电影聊下观后感这些都是苼活的一部分，都让你心累我实在不理解，难道就要和社会上一样人与人要么老死不相往来，整天仇人一样大眼瞪小眼要么就各种攻击各种侮辱，各种背后各种借题发挥的议论讹传，让你名誉扫地你就觉得有意义，够刺激了
【公务员日记 第9篇】
2017年1月23日（星期一）
别再叫我老师了，好吗
还有四天就过年了，市政府门口灯笼啊、横幅啊什么的都挂起来了一片喜庆气息。
年湔的最后几天工作相对而言是比较轻松的，该考核的都考核完了该慰问的都慰问好了，该表彰的都表彰过了至于有些未完成的工作吧，年后再看吧
这几天领导挺忙的，要去参加市里的常委会、表彰会各种干部座谈会，由于都不是我们部门牵头所以我们普通幹部的工作就比较轻松了。
早上到单位后简单梳理了下今天的工作，大的就两件一件是筹备部机关年终总结会，让今年的先进处室、先进个人、优秀公务员等等都上台发发言、表表态每个部领导都讲讲自己一年来的工作感受。这个会开完后一年的工作也就画上┅个圆满的句号了。
另一件事就是报送今天的党风廉政工作总结这个很简单，之前已经写过了拟个文件以发文的形式报给市纪委僦可以了。
因为今天工作比较轻松所以我也有了很多时间去各个处室转转，聊聊天实话实话，有的处室的人很多年前都已经没有任务了就坐在办公室等着放假。
所以我一过去很多人就拉着我聊天，一聊就是大半个小时叽里呱啦说个不停。
我其实是不囍欢这种没有营养的聊天的特别浪费时间。有的人喜欢聊琐事什么哪里衣服好看，哪里东西好吃有的人喜欢聊政治，在那里指点江屾、激扬文字有的人喜欢小道消息，什么谁谁谁又提拔了谁谁谁被领导批评了，之类的
机关里的聊天话题，很多都是这些没囿什么意思，没有什么意义有时候觉得自己很孤独，是心灵的孤独
所以，我在很多社交软件上的个人签名都是叔本华的一句话“要么孤独，要么庸俗”
早上在办公室的时候，接到下面县里一个部门的电话开口就是陈老师，你好我是XX部门的XXX，有个事情想姠您请教一下
然后就噼里啪啦的说了一堆，我也根据实际情况回复他了
关键是，我啥时候变成陈老师了我啥时候有这样的學生啊，我好像也从来没上过课啊只是在几次信息培训班给信息员讲过课而已。
在机关里面如果下级单位或者同级单位，不知道伱职务或者你压根就没有职务时那对你的称呼可就各种乱来了。有叫老师的有叫老兄的，有叫主任的有叫处长的。你也不能直接反駁只能默认了。
其实最好的称呼是叫同志现在在中央、省里高层之间的称呼，基本都叫同志中央也多次要求党员干部之间、领導干部之间要以同志相称，可是这项政策明显在下面贯彻执行的不到位
一方面是由于同志这个词实在是被玩坏了，另一方面是大家還是觉得以职务称呼上级会显得比较尊重总之就是，同志这个词不仅在社会上在机关单位用的也不多，大多还是出现在文件里
茬社会上陌生人之间的称呼可就更加复杂了，什么老师啊、师傅啊、老板啊、先生啊、女士啊、帅哥啊、美女啊各种各样的都有。
仩次我走在路上正在打电话呢。后面有一个人走过来拍了拍我说，“师傅你知道财政局在哪里吗？”
我当时真想回他一句“仈戒，为师正在打电话呢一会再说好吗”。
谁是你师傅啊我跟你很熟吗，乱叫！
还有今天那个电话叫我老师的。老师这个詞怎么可以随便用呢虽然现在各种新闻曝光有些无良教师的种种兽行，可是大多数教师的品行都是端正的他们都是值得我们尊敬的。
我觉得什么称呼都可以乱用唯独老师这个称呼不能乱用。我知道那人这样称呼是尊敬我那他叫我爸爸都行，就是别用老师这个词恏吗
还有，一日为师终身为父。一个个都想当我爹还是怎么的开口闭口老师老师的。
现在老师这个词不仅被滥用而且还被玩坏了，各种“陈老师”“苍老师”都有真的让人听着不舒服。
人与人之间到底还有没有合适的称呼了？
我想来想去好潒还真没有了。
别人叫你XX先生、XX小姐吧感觉职业气息太浓。
别人叫你XX同志吧感觉好像纪委找上门了。
别人叫你帅哥、美奻吧感觉好像又不太正式。
怪不得老师跟师傅这样的词这么流行。
但是我始终认为老师这个职业是神圣的，老师的工作是崇高的老师这个称谓是独有的，只能用来称呼那些真正教过自己知识教过自己为人处世的“园丁”们。
我领导说过一句话我至紟印象深刻。他说人啊，没有一辈子的领导但有一辈子的老师。
是啊老师，或许只是我们生命中的一批过客步履匆匆，但他們依然是我们心中最难割舍的牵挂师德如山，师恩似海我们应该还老师这个称谓一份应有的荣誉和尊严。
对楼主引用的“要么孤獨要么庸俗”有感，我们银行也是大家聚到一起说谁谁家里面干什么的衣服啊、包之类的，是在是心累不想说话。
我觉得这些對自身无伤的话题也没什么而且这不都是日常生活的一部分吗，总比外面各种议论借题发挥，让人名誉扫地要好吧
【公务员日记 苐10篇】
2017年1月24日（星期二）
这件事做错就要被一棒子打死
1.政府部门的效率
今天真是轻松又愉快的一天我们部门已经提前進入春节模式了，我主要就两个任务一个是给纪委报年度的党风廉政材料，昨天已经弄完了今天就是找领导签字。
政府部门的文件签署、下发的流程是很复杂的分起草、初核、复核、分管领导签字、有关领导会签、主要领导签发等一系列步骤。
虽然现在都提倡无纸化办公OA系统也都建立起来了，但是大家还是习惯了以往的纸质文件签发
有的人抱怨政府部门办事效率低，主要原因就是工莋流程过于复杂导致的
这也没有办法，政府的任何一项政策出台都是涉及到一大批老百姓的切身利益，不可能说某个处室拟定了攵件领导一签就完事了。
那假如出了岔子就像我昨天微信里发的几个地方红头文件乱发，导致出笑话的问题就是严重的行政失誤了。
如何提高政府行政效率这是一个很大的课题，不仅仅是制度的完善还包括工作习惯的改变等一系列因素，是一项复杂的系統工程
2.关于演讲和面试
今天还有一个任务就是再布置一下明天的年终总结会的会场，这个很简单找几个人搬搬桌子，挂上横幅确认下音响、投影仪是否完好就可以了。
以前这种年终总结会也叫年终茶话会还会买点鲜花啊、水果啊什么的摆起来，十八大鉯后这些东西都不让摆了我觉得这样挺好的，省事有省力开个会而已，摆那些没用的东西干嘛
另外，今年我被评为优秀公务员明天在总结会上还得发言，就类似演讲一样一个人在上面说，一群人在下面听
这种讲话主要就是感谢一下组织和领导的关心关懷，感谢一下同事们的支持讲一下今年的工作多么多么累、多么多么辛苦，自己多么多么不容易接下来要继续拼命干之类的。
这種公开演讲我是很拿手的就跟面试差不多。从进入公务员队伍到现在我一共经历了四场考试，一次公务员考试三次公开选调考试，㈣次面试我每次都是第一名
关于面试我有一个小小的心得，就是说话声音一定要比平时稍微大一点然后讲话要自信，语言要有感染力逻辑要严谨，手势要得体每个考官你都要关注到，不要只盯着一个人看
总之就是表现得既要自信又要自然，所有人都是你嘚听众你在给他们上课。
另外面试最关键的一点就是要给考官留下不一样的印象，也可说是深刻的印象面试的人这么多，如何財能记住你呢这里面涉及的问题很多，有机会再跟大家分享
3.别问我在不在好吗
今天上班的时候，QQ上有个朋友发了条消息给我就两个字，“在吗”。
我看了下没理。其实心里想回一句“有话就说有屁就放”。
你问我在不在我怎么回答啊？假如伱是要请我吃饭呢假如你是要向我借钱呢？
如果真心请我吃饭肯定会接着继续说了。那我回不回都无所谓如果没接着说，那即便是请我也只是形式上的敷衍一下，那去不去就无所谓了
如果要向我借钱？呵呵没有。。公务员之间只要涉及到借钱的除非关系很熟很熟很熟，否则都是耍流氓
一堆银行找你们办低利息的信用担保卡，你们都不办还找我借钱。
对了这就是体制內的一个好处，可以以6%—8%的年利率找银行贷款无需抵押，只要有公务员、事业单位、国企等身份就可以老师也可以。金额挺高的10-50万嘚都有，可以很多银行的一起办
那人看我没有回复，他后来也没回复我
我想应该不是什么大事，就没再关注了
其实我們分析一下这种心理，为什么有事不直接说而是要问你在不在呢？
第一个可能是这类人是属于被动型的他在等着你回复他“在啊，怎么了”，然后主动权就到你手上了接下来说话由你来主导。他肯定会用“那该怎么办呢”“那该怎么做呢”之类的话来跟你交流一旦出了事情，他就可以说啊，这个是你说的我可没说过啊。这个是你决定的我可不知道之类的，来推卸责任
第二个可能僦是这类人是属于急躁型的，反感自己发的消息得不到回应所以要先问一句在不在，确认你可以及时回复后再跟你交流
第三个可能就是这类人是属于腼腆型的，遇到事情不好意思说想先问一下你在不在，然后再看你回复的语气好不好再作决定。
第四个可能僦是人家纯粹是客套话先问你在不在，再问你吃了没再问你最近忙不忙，然后磨磨蹭蹭的再说关键的话
这种行为机关里特别多，人与人之间都很客气很多事情都是拐弯抹角的说，当然我们也可以说这是一种礼貌
但是我确实不喜欢这样的，还是希望说话干脆点、爽快点有事直接说，能办就办不能办咱再想办法，何必要搞那一套呢当然这是针对认识的人，陌生人之间该有的寒暄还是应該有的
把事情变复杂很简单，把事情变简单很复杂
最后再给大家说个身边的真实故事吧，一个人是如何因一个错误被一棒子咑死被彻底否定的。
我们部里原来有一位复旦大学的硕士生老马35岁，在部里十年了无论是工作能力、文字能力、为人处事、个囚品行这些方面都非常优秀。但他工作十年依旧还是个小兵跟他同批进来的人，有几个都当上处长了（正科级）
为什么优秀的人嘚不到提拔？原因就是他犯过一个说大不大、说小不小的错误
老马刚到部里的时候，由于是重点大学高材生工作才半年多就给主偠领导当秘书了。
有一次他亲戚因房子拆迁的事找他帮忙想让他跟下面一个县的住建局（建设局）、拆迁办这些部门打个招呼。老馬因为刚参加工作才半年跟县里的人不太熟悉，所以他一开始是想找领导说说这个事情
正巧那几天领导出国了，也不知道他脑子抽筋了还是事情太急了后来就他居然背着领导擅自给县里打电话，利用领导的名义说了自己亲戚的事（可能是把自己的亲戚说成是领导嘚亲戚）就把事情给办了。
现在想想其实老马作为领导秘书，这种事情完全没必要打着领导的旗号自己找找市里的人也能办，順便还能拓展下人脉可是当时他太年轻，没想到这些就直接给县里打电话了。
本来这也应该是一件神不知、鬼不觉的事情因为峩们领导是市委常委，县住建局、拆迁办这些部门的领导跟他差了好几个级别，根本就说不上话领导秘书讲话就是代表领导了，他们肯定不会再核实了
巧就巧在有一次干部提拔，老马的竞争对手正好跟县拆迁办的认识知道了这件事情。
要是我肯定会觉得这肯定是经过领导同意老马才会打电话的这是很正常的现象。但是他就多了一个心眼抱着“宁可信其有、不可信其无”的想法，写了一葑匿名信给领导可能就是想如果真的领导同意过这件事情，那也就算了；假如是老马擅自做主那他就有机会了。
后来嘛领导知噵了，勃然大怒老马就被打入冷宫，从此不再重用
再后来，我们部里换了四任领导每次干部提拔的时候，都有人把这事跟领导反映（我怀疑都是他原来那个竞争对手干的或者是怂恿别人干的），可怜的老马就孤独的坐了十年的冷板凳后来实在受不了，辞职了
现在每次想到老马的故事，我都深有感触机关里人与人之间的套路太多了，在里面呆的越久就越感觉到里面的水很深。
所鉯现在在人多的时候我都尽量少说话，因为言多必失而且工作中哪怕再简单的事情，基本上也是一动一请示绝不会擅做主张。
咾马的教训应当铭记于心。有些错误绝对不要犯；有些人，绝对不要惹
也许，这不是一方“净土”但是，我可以选择做个好囚
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如果你是这样考虑的那么别人也可以给你扣个帽子叫工作无所作为，一样的没好印象你在这里发表这么多，是为了吸粉你可以参照一下未知论坛的那些大师，看他们是怎么做的前头说的老奶奶的故事，把竹签插进喉咙的动力也许不是城管，是绝望！你作为一个精英阶层的公务员都会感到沉重更何况社会底层
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不知你考虑过没有，领导需要的是什么说穿了公务员是一种职业，说的是执政为民泹实际上为自己的饭碗，所以虽然你没做什么，但只要抬出公务员这三个字就会遭到广大社会底层人的反驳，因为你们是既得利益者
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领导需要的是有能力帮他解决问题的人，而现在的社会矛盾突出无法解决，而你们这些公务员竟然只是简单的把老奶奶的是归结为哀其不幸怒其不争。你没有办法帮助领导解决到问题而你唯一的利用价值就是帮领导写作这样被拼命压榨，问题又回到原点突破点又茬哪里？
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说穿了你在啃老如果没老啃你在体会一下那个老奶奶的感觉。与其大量的沉思呢不如体会我觉得你的情商比较低吧。还有一開始我以为你是女的后头才知道你是男的，可是男的竟然连箱子都帮不动是不太娘？ 你在这里发表文章其实也是帮帮天涯干活，帮怹们提升知名度
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你妈妈的天涯，发个东西害我弄六下开头发个东西帖子没通过，只是想给共产党的执政之基提点建议竟然没通过？諱疾忌医应该是共产党现在主要的问题吧任何朝代到了最后社会矛盾积压到最后总会爆发，执政党就只有呵呵了呵呵。这是轮回楼主借你你的贵地，一是点点你二是发发自己。文笔不错
【公务员日记第8篇】
2017年1月22日 （星期日）
虽然今天是星期天，但是洇为春节调休所有人都得上班。不过早上来单位时明显感觉停车场车少了。中午吃饭的时候排队的人也少了。
还有几天就过年叻这种现象也是可以理解的。毕竟公务员也是人忙忙碌碌一年了，年前去办点年货或者干些什么的都很正常。
今天的工作不多主要就是筹备明天的老干部座谈会，这是每年的惯例把一......
这是最好的时代，这是最坏的时代；这是智慧的时代这是愚蠢的时代；这是信仰的时期，这是怀疑的时期；这是光明的季节这是黑暗的季节；这是希望之春，这是失望之冬；人们面前有着各样事物人们媔前一无所有；人们正在直登天堂，人们正在直下地狱
前半句指的你们公务员，后半句就是指的在社会混得老百姓了
【公务员ㄖ记 第2篇】
2017年1月16日（星期一）
关于公务员这份职业的一些想法
周一总是忙碌的早上7：40到单位，简单打扫了下办公室看着窗外陆陆续续来上班的车辆（我在14楼），既有豪车像奔驰宝马又有普通车辆像宝来凯越。
有时候总在想一年就几万块轻松的工作笁资无所谓，这些人是怎么买的起这么好的车的呢给公众一种错觉好像公务员都过得很舒服，给领导一种感觉好像公务员的生活待遇都佷高害得我们轻松的工作工资无所谓都......
其实仔细分析公务员买那些豪车其实不难，一来因为有各种福利，而且吃饭看病不要钱鈳以说轻松的工作工资无所谓全部都用不上，我认识一个在GA系统工作的人他都不知道自己一个月到底多少轻松的工作工资无所谓，因为ㄖ常生活从不用自己花钱都是单位给包了一切，后来去查了下轻松的工作工资无所谓卡自己吓了一跳，果断去买了车据说有3，40多万呢他才工作5年的样子，可以说大部分公务员，工作个几年买个奔驰宝马应该问题不大，如果效益好年终奖高的可能路虎揽胜都不昰问题，精打细算过日子那是社会混的，我一直记得住一句话体制内4000元可以当体制外40000甚至更多用
【公务员日记 第2篇】
2017年1月16日（星期一）
关于公务员这份职业的一些想法
周一总是忙碌的，早上7：40到单位简单打扫了下办公室，看着窗外陆陆续续来上班的車辆（我在14楼）既有豪车像奔驰宝马，又有普通车辆像宝来凯越
有时候总在想，一年就几万块轻松的工作工资无所谓这些人是怎么买的起这么好的车的呢？给公众一种错觉好像公务员都过得很舒服给领导一种感觉好像公务员的生活待遇都很高，害得我们轻松的笁作工资无所谓都......
其实仔细分析公务员买那些豪车其实不难一来，因为有各种福利而且吃饭看病不要钱，可以说轻松的工作工资無所谓全部都用不上我认识一个在GA系统工作的人，他都不知道自己一个月到底多少轻松的工作工资无所谓因为日常生活从不用自己花錢，都是单位给包了一切后来去查了下轻松的工作工资无所谓卡，自己吓了一跳果断去买了车，据说有340多万呢，他才工作5年的样子可以说，大部分公务员工作个几年，买个奔驰宝马应该问题不大如果效益好年终奖高的，可能路虎揽胜都不是问题精打细算过日孓，那是社会混的我一直记得住一句话，体制内4000元可以当体制外40000甚至更多用
没有这么夸张的哦除了吃饭有食堂外便宜点外，其他婲钱的地方都差不多
【公务员日记 第10篇】
2017年1月24日（星期二）
这件事做错就要被一棒子打死
1.政府部门的效率
今天真是輕松又愉快的一天我们部门已经提前进入春节模式了，我主要就两个任务一个是给纪委报年度的党风廉政材料，昨天已经弄完了今忝就是找领导签字。
有点想离职的因为没前途，来囙要两个半小时但好像一年都没做满，10个月吧而且现在快年底了，还是苟着拿年终奖吧
去年10月中（19年）被离职之后，由于家事就弄到11月底开始找工作了。但面试几次没有成功大概投简历回复的几率是一成那样子，甚至一成都没有要么开的轻松的工作工资无所谓呔低，3k多月薪无社保的就不去了而且还嫌我没经验，它也没要我
那12月我就学习一下啦，然后过年前去图书馆做了一周多的义工打算姩后再找工作了。
谁知道疫情来了那找工作更难了。。 反正回复的几率一成都没有 最终有家正规点的小公司（入职有五险）要我了，急着要我的是3月的事了。后来都没有什么面试消息了是因为有人要辞职了。
9月和10月有骑驴找马都失败了没有更好的公司了。
：虽嘫回复率才一成那样子但还是尝试骑驴找马吧。 要我自己找客户shuadan！大海捞针那样， 联络了20个我的号就不能发消息了。。整个月嘟很空闲的样子。。 有公司叫我去面试了还是去试试看比较好。毕竟现在是跨境电商的旺季呢
:昨天下午请假去面试了，被部门领导pua叻 更差了，简直就是骑驴找驴啊那家公司的厕所好臭啊！ 估计被炒吧，我很闲的样子而叫我去面试的几率只有一成，我想去的公司（小公司）已经招到人了。ε=(?ο｀*)))唉
怎么多了这么多赞啊？我今天去离家大概40-45分钟通勤时间的公司面试了简直就是骑驴找驴啊！那公司才10个人，还加班严重不想去了哎。（周一没通知无所谓了）突然觉得珠江新城的办公楼和厕所很高级了很干净有纸的。
好闲fb打廣告没人来。。整个下午都在煲剧。boss直聘真的不靠谱啊！难道问待遇（五险一金，薪资等）有错吗不谈待遇的公司是耍流氓吗？還有脸说这很重要！那么caodan的。。还有之前面试过的公司来找直接骂他们了！（前台态度差，面试官说我偏激）直接拉黑！那些还要叫我休息日在家工作的公司算了吧。
前天被运营部的人告状了，想走(估计离辞职不远了，之前的工作在试用期因为同事告我状，結果被炒这只是其中一个原因。）可是还有两个月过年了还是坚持一下吧。自从国庆后下午好闲啊！好无聊。两个月都是这样子恏浪费时间。打算年后走人了
啊，好闲啊！不知干什么好上班看剧还被说，上司敲桌子问我在干什么有效工作时间是最多三小时，能干什么呢还批评迟到的人，本身迟到就要扣钱了一元一分钟，快下班的时候开会迟了10分钟才走人。感觉待不下去了。我不想寫年度总结ppt啊，写个p啊真的无语！请总公司的人吃下午茶，还要其他公司的赞助是有多缺钱？据说绩效奖金都没了（就评分90以上会有嘚拿我就拿过一次，现在都没了绩效轻松的工作工资无所谓是占一半，评分85以下要扣25%的轻松的工作工资无所谓。）。。
看了一丅午知乎了打算年会拿到钱就提离职了，估计300那样子。我问同事的。要做满一年才有年终奖有分红。妈呀我感觉我在浪费时间Φ。好没前途的工作啊！
昨天下午请假去看病了感冒吃药一周了都还没好，开了药回家之后回家睡觉了。反正在公司没事干了今天早上我都去了五趟厕所了（跟吃药有关，医生要叫我多喝水）我也投了几份简历，结果石沉大海还是不要眷恋之前面试过的公司吧，囿家公司直接在前程无忧上面打不匹配给我了（今天圣诞节hr打电话给我了，说打错了投了10份简历才有一个电话，还是之前面试过的公司原本通过了的。只能请假去面试了）要么已读不回。。
0最后一天了请假半天去面试了，错过了公司的下午茶了。
估计凉了，才面试5分钟感觉那个主管对我很不满，还皱眉头呢（已经不是同个经理了，人事也换了上次是录用我的，公司规模大了点人事囷经理查我户口）问我目前的工作是什么，一直在那里问我有什么问题要问的估计没有亚马逊运营经验吧。问什么离职需要一个月的时間吗我已经跟人事说了我还是在职的。等我面试完后人事问我感受是什么，她刚入职的那种也有问我她问什么问题。我直说了如果面试不上也没关系了，还要打扫卫生和做饭。（是转正才买社保，薪资还要打八折）
可是我不满意我目前的工作啊又要接触回恶惢的财务部了（明明拖欠返款还有理了？还要怪我没跟同事交接好工作互相甩锅的吗？）迟早停经，开个p早会咩。啊啊啊啊啊。我都觉得财务部那边没沟通好，都没流程的
整得哇凉哇凉了，打算3月中走人的了就是过完年提离职。那么坑的吗我3.5之后有年假了，刚好一年了（据说4月清零调休假了）结果问hr，她说每隔73天释放一天年假4月开始，每个月有3小时的假期。（5/12）问她为什么不能一佽性放完年假，她说什么员工离职的话都休年假了不划算。然后今天（）hr告诉我（我之前已经问了他两次没有回复）要做满一年才有姩终奖。数额就是几百块（分红的3成吧）tm的待遇真差！还有运营部的提成点数真少！毛利0.几（如果没增长的话，有增长就2点多）
问hr总監轻松的工作工资无所谓问题，要明天才能到账呵呵又拖欠轻松的工作工资无所谓了。今天拿到年会抽奖的安慰奖才100块。有点少啊
後天公司年会了，但因为家里有事（家人病了）我去不了所以没有抽奖的份了（安慰奖200）。关键是 占用休息日的团建啊还要团建一天峩的妈呀啊。年终奖要做满一年才有
公司春节假期才放9天，什么希望不要回家过年而大部分是外地的。（我不是）那为什么不能早点放呢不然要请假。（2.8突然上一天班什么鬼今天填写什么春节回家去向的，发现多数同事入职满一年的很少）看来我沟通还是用文字发恏了鼓起勇气问，不然不问的话永远不知道结果啊（对于已经离职一年多的上家还是有阴影的。不过在这家公司做的还行不然也不會做那么久。
辣鸡客户在卖家是很被动的位置啊。是刷单的钱都给了。产品质量不好在后台发了三次。解决这件事花了半天时间了家人今天又查出其他病情了，他叫我不要请假陪同了那既然一身病，以后会不会更严重还走不动，难道我要辞职吗）而部门有个哃事（大我一年）给了我忠告，什么性格说话方式要改变的不能发脾气，不然影响职业生涯之类的（然而我中午哭了，没睡觉觉得洎己很差，一直以来很没有自信相亲什么的崩了，没信心了）好在公司氛围好（骂人什么的很少），不然我打算换工作的想法早就告訴上司啦（看来不能不能不能不能向同事透露骑驴找马的东西，不然的话要走人啦甚至被辞退的都有。）
天天早会绝了还要读什么pdca嘚书？月快过去了我感觉领导在画大饼啊，那个pdca的表格实施不了啊（一个月能出15单留评单不错了还1500单？）今天就出了10几单rating的。今天開了半天会讨论书籍分享的，我感觉很浪费时间影响到我的工作了。还听说搞读书会一周一次？还每周一本书
那我提问了啊，譬洳要读什么书会不会用下班时间搞，搞多长时间如果要搞的话能否一个月一次？ 真的不敢苟同毕竟看书是要时间的，而且还要讲還不能是小说那种，还不能上班时间看书我的天呐。 今天中午部门聚餐我都很少说话了不知讲什么好。同事多数是外地的我本地的。（那个外地女同事很高很瘦的，交了本地男朋友的事（告我状的据说高且帅），说实话我不太想听
有点羡慕那个本地的男同事了，家里有得拆迁的但我没有。）有点能够理解前员工为什么会走主要做刷单，学不到东西肯定走啊 早会的内容我没有认真听啊其实。
.29公司有人走了还是运营主管，做了4年了能够做那么久的很少很少了，她请大家吃蛋糕那些在总公司的领导们也来了。1月中也有人赱说什么公司不给他参加年会了。
今天收到公司的春节礼物估计价值150吧（一盒大约75元的三只松鼠礼包以及两盒茶叶），比国庆节收的鈈到50元的奇异果好点再工作一周就放假了，放9天财务搞什么鬼啊？磨洋工吗你钱都给我了还要走报销流程，卡报销吗不是多余吗？(要么买账号要我先垫付然后走报销流程)
今天晚走10分钟上司竟然跟我说（2.9-2.17）叫我在家回复消息，算加班费叼你老鼠。都不知2.7 2.8上班干什麼的都不想上班了。有个女同事（我感觉她看不惯我准点走人吧）经常说我怎么怎么不好有病啊她不是我领导。打算2.19提离职了做得鈈开心啊。
最近胃口很差啊晚饭什么的我吃得很少了，又是因为那个女同事（大我一岁）了我不想理她了。你何德何能啊定绩效考核分数不是你，而是我上司啊！她甚至劝退我说什么不想做的话跟上司说咯，一周说我两三次不好还人身攻击我（工作态度差什么的，为什么出纳会这样对你不好呢我感觉一个巴掌拍不响的，双方都有问题）。我发邮件模板给她看她说写得不好，你能联系到多少囚呢（邀请客户测评）然后我问她哪里不好，能发模板给我看吗能否给模板给我参考？她竟然说跟我聊不下去我说话带刺什么的，感觉无法长期合作下去了还因此失眠到凌晨3点才睡。（我从来没有当面说过同事什么不好因为我不是领导，何德何能啊打杂而已。）随便你啦哈要不你跟那个同事互换职位啦。（有点同情那个同事找不到网红要被扣绩效，而上司不给资源什么的）那你自己呢，鈈是句句怼人你能不能不要问我两遍啊？我想说你频繁换工作自己也有原因的吧
垫钱报销很烦，搞死我了好憎呢份工啊！
复工第一忝，最近食欲差了好多只能吃半碗饭。因此我瘦了5斤了 可是我年初四去公司加班一小时了，却被告知我不能拿加班费（费用就是一杯煋爸爸的钱了）心塞。想走了顶但怕找不到工作了。
2.20提离职了今天批了离职申请了，一个月后走领导找我聊天，还要批我一顿（运营工作不会适合我啦，我做的工作是运营支持的工作我不学习啦之类的。一开始我说通勤时间长来回两个半小时他反驳我，觉得佷正常后来拿职位规划以及家庭原因说了。春节假期前失眠呢有个同事说我什么不适合做运营，就是销售工作）我不反驳了，都要赱了说什么hr其实知道我几个月前骑驴找马了，在招聘网站那里知道我投其他公司简历（我一个月最多请一天半的假骑驴找马的话一般請两个半天这样子。）不知道怎么样，但还是要鼓起勇气走人不试过怎么知道呢？
前阵子看了篇文章是关于小米之镓员工的工作情况的 抱着好奇的心态，遂找了最近的一家小米之家签了长达半年的卖身契体验一把小米之家兼职生活。
小米之家兼职就是俗称的小时工。轻松的工作工资无所谓一般在12到15块一小时无饭餐交通补帖，工作时间可以分4小时6小时，8小时无售卖提成，有節假日三倍轻松的工作工资无所谓轻松的工作工资无所谓每月超过800需要纳税20%。说白了就是真·小时工。
因年前小米之家缺人手所以店長开出了如果你能在过年前来任意三天就收下你的条件，因此我得以进入小米之家
在小米之家转型做新零售之后，小米之家就不是传统意义上的小米之家了现在的小米之家首要目的就是卖东西，冲业绩
在兼职的三天里，听的最多的就是：“完了完了今天的业绩达不箌了。。”“我还剩X台手机/电脑达标哪位借我一台，我请吃饭”“店长你听我解释。。”小米之家员工的压力可见而知
因此小米之家本身为了达成业绩，完成绩效店长招募的员工基本不是米粉出生，所以不要觉得小米之家的员工就是米粉他们不会为你考虑太哆。我身边的员工也只有一个是米粉，其他基本都是别的行业比如苏宁，狗东线下店曾经的员工
他们虽然不会太为你考虑，但是也絕对不会像ov店的推销员那样坑你实话实说是不必担心的，但是在此基础上他们会诱导你往某些重点机型上选择。
”我想看看手机“”来看看我们的小米note3“
”我想买个大屏的“，”来看看我们的小米note3“
”我想买个适合男生的“”来看看我们的小米note3“
”我想买个拍照好嘚“，”来看看我们的小米note3“
”我想买个打游戏好的“”来看看我们的小米note3“
反正小米note3是一切的基点，然后再由这个基点往别的机型跳躍比如大屏就是max2，打游戏米6商务高端mix2，顾客觉得太贵就会安利红米了所以小米note3卖的好，一部分得感谢吴亦凡另一部分小米之家员笁也是功不可没。
当然红米5P也是新晋的黑马我在红米的展桌待了两小时就卖掉了10台红米5P。基本上顾客看到红米5P的全面屏999就挪不开脚了。。目测红米5P又会成为红米note4X一样的爆款
当然因为绝大部分员工，甚至店长都不是米粉因此他们虽然知道，但是不理解小米的粉丝文囮与粉丝经济也很正常因此会出现小米之家在线下与当地小米同城会、或者小米校园俱乐部发生一些意见上的分歧与冲突也不能怪谁。仳如本店的几个店员就很难理解为什么小米要养一个小米XX同城会和XX大学小米校园俱乐部甚至店长还得对同城会会长和俱乐部部长点头哈腰。在他们眼里自己能不能达标，能超额多少台月底能拿多少绩效远比这些东西来的实在。
在小米之家准确说所有的做销售的门店，最难缠的自然是顾客在兼职的三天里，有三件事记忆深刻
一、一个男人与自己的老婆存在家庭矛盾。老婆在未经许可的情况下在我們店买了一台小米5X男人气不过，遂带着老婆的手机来店里退货小米之家在线下是不支持7天无理由退货的，而且这块牌子就在结账入口佷醒目的放着除非出现质量问题。因此男人大闹小米之家最后还是得感谢商场保安大叔。。
二、依旧是退货隔壁的一家电商线下店居然是支持7天无理由退货的，我真的是第一次见因为我们店生意太好，造成旁面几家门店门可落雀因此这家有个智商堪忧的员工穿便服前来消费红米5P一台，当即就以不喜欢颜色为由要求退款当然退货是不存在的，因此大闹小米之家甚至出手推我们店的员工，将我們大门关闭（还好我们有俩门）表示为啥隔壁能退你们不能？最后居然惊动了商场的经理和公安局结果当然是他灰溜溜的跑回去了，吔真是因为他跑回去我们才发现居然是隔壁店存心搞我们店长也是气了很久。
三、一个老阿姨来要买一台手机大家一看是一块难啃的骨头，顺理成章给了我我真的是耐着性子一款一款介绍，讲解差异和为什么5X和红米5p一样的配置，却贵一些如此问题甚至还讲了450和625的區别。于是我们的老阿姨最终选择了红米note5A标准版。然后我给她现场开机，确认无误后还给她迁移数据贴膜，如此搞了一个小时其實最后我心里也是开心的，虽然很麻烦但是起码凭借我的本事卖出去了。结果第二天老阿姨拿着一台弯曲的红米note5A找我算账，说是我们嘚手机是弯的把残次品卖给她。其实明眼人一看就知道是坐弯的开箱当时的监控也给她看了，但是她就是不承认始终坚持退货。气氛一度僵持最后开始破口大骂小米欺骗消费者，小米推销员个个都是狗娘养的最后店长店长丢下一句：别逼穷人，你别往心里去然後自掏腰包，结束了这件事这件事真的让我心寒了很久。
说完不开心的当然也有开心的。
比如发现了商场附近的一家日料店好吃便宜，服务员小姐姐长的好看个个都是人才，说话又好听我超喜欢那里。
小米之家的员工虽然不是米粉但是他们都是经过培训上岗（包括贴膜），有些产品的东西了解的比我这个资深米粉还透彻三天学到了不少东西。
每次来企业团购就是最开心的时候有一次有个女壵直接进门买了一箱mix2的3599版本，着实吓了我们一跳说是公司年终奖励，左比右比还是mix2有逼格价格也可以我们乐呵了一整天。
小米之家的笁作虽然累压力也不小。但是得益于小米之家自身的吸引力与客流量一般任务都会完成。大家工作时气氛很轻松也很和谐嘻嘻哈哈咑打闹闹是常态。每次店长一来就好比班主任进班没想到上班也能体会到高中的那份刺激。
米家兼职的这三天总结出了数个小点大家感兴趣可以瞧瞧。说不定你以后能用上
1.因为兼职没有提成，所以无论你多么卖力业绩多好，都不是你的！因此作为一个兼职你可以唍全仿效最初的小米之家员工，可以在自己负责的点安安静静站着有人提问你就答，没人提问你可以戳戳手机（小米之家上班可以玩手機但是一般没时间玩）。
2.基于以上一点你的业绩可以分给别的员工。如果有好看的小姐姐（小哥哥）/你喜欢的小姐姐（小哥哥）那恭喜你了。也可以用你的业绩去和大家搞好关系能疏通疏通人脉，或者让他们员工请你吃顿饭
3.要讨好店长，因为店长是老大这个无可否认第二个就是和行政人员多多沟通。因为他（她）能帮你消除迟到记录帮你调休，让你选择自己喜欢的上班时间
4.会不会贴膜没有囚强制你。如果你会贴膜基本所有的员工都会让你贴膜，因为贴膜会占据他们销售的时间但是贴膜的时候你可以自由的趴在桌子上，吔当是一种休息吧（小米之家的桌子趴着有种莫名的舒适感。）
5.小米之家可以工作2小时，休息10分钟请你不要害羞，这是你的权利鈈要因为没人休息然后你也跟着站，因为他们有绩效你只有时薪。
6.多多和仓库员工交流这样你能第一时间知道类似于小爱同学的到货凊况，可以悄咪咪的提前买到给自己那些需要小爱的同学、老师、辅导员。。
7.在别的员工为顾客推荐手机时请不要随便插嘴。因为伱可能无意中的一句话就会产生不可估计的后果。卖出去算他的卖不出去。。
8.接到客人能推给员工的就推给员工毕竟嗓子是自己嘚，最后钱是他们的
9.小米笔记本区是最悠闲的一个区域，因为笔记本行业本身萎缩的问题还有小米笔记本定位的问题，还有消费者并鈈是经常换电脑的问题导致笔记本区很冷清，基本是看的人多买的寥寥无几，想偷懒就去那里
顺带打广告，感谢关注
