我是应届毕业生 跟一个公司签订叻劳动合同 合同上写明我岗位是应收会计 然后实习三个月做的都是些杂七杂八的事 跟应收会计的原本岗位没有关系 现在三个月试用期快过叻 听别人说 领导想调我去其他岗位 我想知道劳动合同的岗位与实际不符 可以告他取得赔偿吗
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我想问一下 我是应届毕业生 跟一个签订了 合同上写明我岗位是应收会计 然后实习三个月做的都是些杂七杂八的事 跟应收会計的原本岗位没有关系 现在三个月试用期快过了 听别人说 领导想调我去其他岗位 我想知道劳动合同的岗位与实际不符 可以告他取得赔偿吗
咨询时间: 10:41:44浙江-劳动争议
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也有这个可能,但是他不会随便辞退你的因为你是有协议在,应该有说如果违约要赔偿多少钱你就先坐着现在他安排的工作,伱要是要弄明白的话可以直接找他谈谈要是你不愿意走你就不要自己提出离职
可能问题没说清楚,我是去面试
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